公司走動式普法的工作報告范文
根據(jù)集團公司法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“五五”普法驗收檢查的通知》精神，一年來，貴州公司按照省依法治省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，以實現(xiàn)職工學(xué)法、懂法、守法、用法為目標(biāo)，落實普法“三必做”，在公司全面開展了普法活動，現(xiàn)將普法工作的開展情況報告如下：
一、建立普法工作組織機構(gòu)
對全系統(tǒng)“五五”普法工作做出了統(tǒng)一安排部署，并成立了由省公司黨委書記任組長，法律事務(wù)處、經(jīng)理辦公室、人力資源處、政工辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察處負責(zé)人為成員的“五五”普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組，“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在法律事務(wù)處，負責(zé)日常工作，政工辦公室負責(zé)配合做好普法宣傳媒體、宣傳渠道等宣傳陣地建設(shè)。各分公司也相應(yīng)成立了“五五”普法機構(gòu)和工作機構(gòu)，并指定一名主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)“五五”普法工作。
二、明確普法的主要內(nèi)容
根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況，我們將《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》、《勞動合同法》、《物權(quán)法》、《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法、提高依法治企能力意見》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》公司領(lǐng)導(dǎo)層普法的`重點內(nèi)容，將《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)禁令》等作為職工普法的重點內(nèi)容。
三、落實領(lǐng)導(dǎo)干部走動式普法
開展普法工作以來，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法、用法，并在公司普法中起到積極的指導(dǎo)和督促作用，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層必問學(xué)法、必查學(xué)法，創(chuàng)建了領(lǐng)導(dǎo)干部走動式普法管理“三必做”方法，即必問學(xué)法、必查學(xué)法，必考學(xué)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法治企的能力。
（一）必問學(xué)法
開展普法工作以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部在深入一線檢查指導(dǎo)工作時，一定要對基層的普法工作進行詢問，對基層開展普法工作情況要進行全面了解，特別要求要對職工的學(xué)法情況進行針對性的提問。
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領(lǐng)導(dǎo)干部在深入第一線時，一定要查閱各基層的普法工作的開展，全面檢查學(xué)習(xí)的痕跡，從板報到簡報，從個人的計劃到心得體會，都要求一一進行檢查。
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考試是檢查普法成果最有效的途徑，開展普法工作以來，公司先后組織了××次考試，并將考試情況及時公示，有力地促進了普法活動和順利推進。
以上是我公司在“五五”普法活動中的主要做法，通過“五五”普法教育，全體職工增強了法律意識，形成了一個學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣，促進了公司的精神文明建設(shè)。今后，我們將繼續(xù)做好普法宣傳教育工作，進一步健全普法教育機制，從而促進公司各項工作的健康發(fā)展。
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