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學(xué)校三提升活動(dòng)對(duì)標(biāo)定位的報(bào)告

時(shí)間:2023-05-02 01:02:40 報(bào)告范文 我要投稿
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學(xué)校三提升活動(dòng)對(duì)標(biāo)定位的報(bào)告范文

  **縣**學(xué)校緊緊圍繞“提高教師培訓(xùn)質(zhì)量、創(chuàng)建全市一流師教工作水平”工作主題,按照縣委九屆五次全會(huì)提出的“實(shí)施四大戰(zhàn)略”、“打造八大產(chǎn)業(yè)”的思路,立足學(xué)校實(shí)際,從深化“五型”學(xué)校建設(shè)入手,積極從破解理念滯后、工作求穩(wěn)、效率求全入手,結(jié)合“三提升”活動(dòng)要求,認(rèn)真謀劃年初確定的教師專業(yè)化

學(xué)校三提升活動(dòng)對(duì)標(biāo)定位的報(bào)告范文

  發(fā)展示范校建設(shè)、中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、特崗教師跟蹤培訓(xùn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作,全方位開展“對(duì)標(biāo)定位,創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng),努力營造人人爭一流、事事爭一流的濃厚氛圍,F(xiàn)將情況報(bào)告如下:

  (一)現(xiàn)狀評(píng)估

  近年來,我校在師教工作上,通過采取一系列扎實(shí)有效的措施,使全縣師教工作有了整體提升、重點(diǎn)突破,開創(chuàng)了前所未有的新局面。“五常一短二平臺(tái)”機(jī)制,成為指導(dǎo)全縣師教工作的基本政策:教師的職務(wù)培訓(xùn)、小學(xué)校長培訓(xùn)、骨干教師及班主任培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、入職培訓(xùn)是學(xué)校年年的五項(xiàng)常規(guī)工作,同時(shí)為解決基層學(xué)校的薄弱學(xué)科師資,年年舉辦一個(gè)學(xué)科短期培訓(xùn)班,以**教師教育報(bào)和**教師教育網(wǎng)兩個(gè)平臺(tái)展示師教工作的成果、**教育政策法規(guī)及教師的教學(xué)感悟和教學(xué)論文。這些培訓(xùn)做法,得到縣、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和基層教師的普遍歡迎。

  總體評(píng)估我縣教師教育工作,雖然有一些方面處在全市前列,但是有的方面也居于中游甚至落后水平,存在的突出問題主要有:服務(wù)基層教師的主觀能動(dòng)性和方法措施不夠問題;教師培訓(xùn)投入不足,不能很好地為教師提供服務(wù);開拓創(chuàng)新不夠,憑老辦法、老經(jīng)驗(yàn)做事問題;單位中有些黨員干部的思想作風(fēng)和素質(zhì)能力與“三提升”活動(dòng)的要求還有較大差距,還不能很好地適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要。

  (二 )爭創(chuàng)目標(biāo)

  在對(duì)工作現(xiàn)狀合理評(píng)估的基礎(chǔ)上,與**一流進(jìn)校水平對(duì)標(biāo)定位,查找不足,明確努力方向,提出打造具有**縣特色的一項(xiàng)“教師教育工作品牌”目標(biāo)。年內(nèi),全縣教師教育工作創(chuàng)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法至少得到縣市局領(lǐng)導(dǎo)肯定性項(xiàng)目1個(gè)

  1、推進(jìn)兩個(gè)平臺(tái)建設(shè)工作保持全市一流水平:強(qiáng)化**教師教育報(bào)和**教師教育網(wǎng)兩個(gè)平臺(tái),展示師教工作的教育教學(xué)風(fēng)采。

  2、五項(xiàng)常規(guī)工作達(dá)到全市中游水平:教師的職務(wù)培訓(xùn)、小學(xué)校長培訓(xùn)、骨干教師及班主任培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、入職培訓(xùn)工作達(dá)到全市領(lǐng)先水平。

  3、認(rèn)真搞好干部作風(fēng)建設(shè)年和科學(xué)發(fā)展活動(dòng)的后續(xù)推進(jìn)工作,扎實(shí)開展三提升活動(dòng):三個(gè)活動(dòng)結(jié)合教學(xué)工作職能,把我校建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、廉潔型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型”學(xué)校。

  (三 )推進(jìn)措施

  一、結(jié)合校本培訓(xùn)基地建設(shè)和校本培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)做好我縣中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展校建設(shè)的工作。力爭今年在全縣發(fā)展“教師專業(yè)發(fā)展型學(xué)!2所。提升我縣“教師專業(yè)發(fā)展型學(xué)!苯ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn),按照合格校、標(biāo)準(zhǔn)校、示范校的條件,嚴(yán)格考核,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,滾動(dòng)發(fā)展。

  二、采用送教下鄉(xiāng)的形式,以“新課改”為基本內(nèi)容的中小學(xué)教師全員培訓(xùn)。

  三、分層次開展中小學(xué)幼兒教師全員崗位提高培訓(xùn)。協(xié)助市繼續(xù)教育中心利用河北師生網(wǎng)培訓(xùn)資源,為增強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)的自主性,開展高中教師繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)和考核;以校本培訓(xùn)為主要形式,組織初中和小學(xué)教師、幼兒教師的省、市統(tǒng)考課程的培訓(xùn)與考核工作;做好初中和小學(xué)教師省、市統(tǒng)考課程的培訓(xùn)教材征訂工作;完成年度教師繼續(xù)教育證書的審驗(yàn)工作。

  四、組織“高等教育自學(xué)考試義務(wù)教育專業(yè)”?、本科報(bào)名培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試工作。力爭到2015年全省實(shí)現(xiàn)初中教師本科化,到2020年,全省實(shí)現(xiàn)小學(xué)教師?苹。

  五、借鑒高中教師的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式,逐步推進(jìn)初中和小學(xué)教師的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)。

  六、根據(jù)**市中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心《關(guān)于**市中小學(xué)教師入職教育培訓(xùn)工作安排的通知》對(duì)我縣分配的新教師進(jìn)行入職教育實(shí)踐課培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織好理論課培訓(xùn)。組織好我縣20xx年新參加工作教師的入職教育培訓(xùn)。

  七、完成20xx年中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)和選送工作。組織好市級(jí)中小學(xué)骨干班主任評(píng)選推薦工作。建立特級(jí)教師和縣級(jí)以上骨干教師資源庫,爭取組建**縣骨干教師講學(xué)團(tuán),按需進(jìn)行不定期流動(dòng)講學(xué),支持薄弱學(xué)校和農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校提高教學(xué)水平,切實(shí)發(fā)揮好骨干教師的引領(lǐng)和輻射作用,促進(jìn)農(nóng)村教師幫扶工作的開展。

  八、繼續(xù)辦好《**教師教育報(bào)》,完善“**教師教育網(wǎng)”,提高全縣教師的教科研水()平。

  九、科研處著手繼續(xù)推進(jìn)對(duì)每位特崗教師進(jìn)行為期2年的跟蹤培訓(xùn),現(xiàn)在**教師教育報(bào)上已刊登了20多名特崗教師近三個(gè)月的教育教學(xué)感受文章,供特崗教師們參考和交流,力爭通過2年跟蹤培訓(xùn),促進(jìn)特崗教師盡快“入門、入格、入規(guī)”,幫助和引領(lǐng)他們?cè)缛粘蔀?*實(shí)施素質(zhì)教育的中堅(jiān)和骨干。

  十、為提升小學(xué)教育教學(xué)管理水

  平,主要針對(duì)小學(xué)正、副校長、教導(dǎo)主任開展提高培訓(xùn)。組織部分優(yōu)秀小學(xué)校長參加由縣外名校舉辦的專家型中小學(xué)校長高級(jí)研修班。

  十一、建設(shè)設(shè)“學(xué)習(xí)型、廉潔型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型”學(xué)校

  1、認(rèn)真開展服務(wù)窗口亮起來工程

  建立教師培訓(xùn)服務(wù)辦事窗口,公開教師培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、采取主動(dòng)培訓(xùn)服務(wù)陽光操作、設(shè)置黨員先鋒崗等多種方式,提高工作效率,提升服務(wù)質(zhì)量,真正讓服務(wù)窗口亮起來。

  2、建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制

  我校從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、保障機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制等四個(gè)方面對(duì)建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制作了具體的規(guī)定,并將干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任和指標(biāo),分解到各科室,明確要求各科室主任為各科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,要認(rèn)真履行職責(zé),全面負(fù)起責(zé)任。

  3、進(jìn)一步遵守“十嚴(yán)禁”狠剎不良風(fēng)氣

  學(xué)校嚴(yán)禁教職工利用上班時(shí)間上網(wǎng)炒股和娛樂,及上下班遲到、早退現(xiàn)象。營造良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

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