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3月教師個人述職報告

時間:2024-08-06 04:18:11 教師個人述職報告 我要投稿
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3月教師個人述職報告范文

  根據(jù)學(xué)校工作安排,今學(xué)期我負(fù)責(zé)一二學(xué)段工作,說句實(shí)在話,我是一個水平很低的人,不會處理事情,但在這半年間的工作中,老師們給了我很大的擔(dān)待和支持,在此,我深表謝意。我想從,友情、實(shí)情,真情,三個方面來展開敘述。

3月教師個人述職報告范文

  一、友情人生苦短,相聚是緣

  我們能夠在店子二小一起工作,是我們的緣分,我們應(yīng)當(dāng)倍加珍惜,說起我們一二學(xué)段,可以用一句話來說,那就是團(tuán)結(jié)和諧,老師們在工作中,顧大局,識大體,求大同,存小異,互相關(guān)心,互相幫助,建立了深厚的情誼。

  具體事例

  事例1、我們每個辦公室都安排了值日生,負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生,抬碳生爐子,但我們分工的少,合作的多,每天清晨到校,都是男教師抬碳,砸碳,生爐子,女教師掃地、拖地,整理物品,大家有說有笑,情誼濃濃。每逢遇到大型清掃,更是不分彼此,各盡所能,那次迎接檢查,我們正在清掃,王校長走進(jìn),看到了房頂?shù)闹刖W(wǎng),垂下了一條細(xì)線,我們都沒注意,王校長告訴我們,和我們一起清掃,大家又在一陣個子高低和勢力好壞的說笑中干了起來,氣氛輕松和諧,清掃很快完。

  事例2 一次我在上課,由于自己忽視了多年高血壓,突覺頭暈,急忙安排了一下學(xué)生回到辦公室,老師們一起圍上,問我怎么了,我說明情況,慶才老師急忙去幫我看班,魏媛媛老師要去發(fā)動車送我去醫(yī)院,紅梅老師急忙去給我買藥,永杰、英信、嘉慶、友亮、趙園,鳴金等老師更是忙前忙后,那一刻,我感到了一種特別的溫暖,和大家在一起工作,是一種幸福。

  事例3 一次志農(nóng)老師安排了一份答卷,我們一二學(xué)段給了九份,沒法當(dāng)份攤派,我回到辦公室一說,老師們就積極的拿,你一份,我一份,一個班空的時間就完成了,本來要求下午上課前完成,我們上午就完成了。

  事例4 前幾天安排考場,我負(fù)責(zé)二年級二班的考場,具體工作是需要從二年級三班借10張桌子,20個凳子,還得打掃干凈教室,將每張桌子的小龕朝前,在排號,貼好,說是下午放學(xué)后開始,可放學(xué)時接到短信,要在多媒體教室開會,王校長講了話,劉茂明主任,也講了很多,結(jié)束時已接近六點(diǎn),我急忙返回教室,先掃地,再安排自己教室的桌子,又從二年級三班一張一張的往我們教室里搬,忙得不亦樂乎,我很累,但我知道明天的考試是大事,耽誤不得,正在我非常著急之時,英信老師,紅梅老師,佳峰老師,立平老師等前來幫忙,幾個人共同干,速度快了很多,大約七點(diǎn)多一點(diǎn),我們完成了,如果沒有這幾老弟兄幫忙的話,我恐怕要忙到八點(diǎn)多了。

  這樣的事例還有很多,就列舉以上幾個,我從中感悟到,管理需要嚴(yán)格的制度,制度是冷的,但我們的血是熱的,人不是機(jī)器,我們無論是誰,不單純的是工作關(guān)系,更是同事關(guān)系,是兄弟姊妹。友情和工作緊密相聯(lián),友情能激發(fā)工作中的熱情,友情能擔(dān)待工作中的過失,友情能提高工作效率,讓我們在共同工作中建立起深厚的友情吧。

  二、實(shí)情

  古有魏征直言進(jìn)諫,被唐太宗稱為鏡子,唐太宗說,以人為鏡,可以知得失,作為一名員工,也應(yīng)該魏征那樣,做好領(lǐng)導(dǎo)的鏡子,人非圣賢,孰能無過,無論是誰,都不會盡善盡美,都難免有過錯,只要我們看出,就要及時提出,以便領(lǐng)導(dǎo)在工作中弘揚(yáng)成績,彌補(bǔ)不足。

  負(fù)責(zé)選段工作,我感覺自己的責(zé)任并不只是傳話和跑腿,我有責(zé)任做領(lǐng)導(dǎo)和老師們溝通的橋梁,具體事例:

  1、學(xué)期初,為解決學(xué)生喝水問題,學(xué)校購置了水壺和缸子,可水壺太大,學(xué)生們提不動,剛帶來的開水又太熱,低年級學(xué)生小,自律性差,存在著安全隱患,老師們提及此事,我及時向領(lǐng)導(dǎo)放映,大家共同研究,由老師提水,在保證衛(wèi)生的前提下,每天剩下小半壺,第二天再接滿,這樣剛開的熱水成了溫開水,即使孩子弄到手上,也不會燙傷,半年來,我們一二學(xué)段沒有發(fā)生燙傷事故。

  2、一二學(xué)段孩子小,調(diào)皮是他們的天性,盡管我們有很嚴(yán)的紀(jì)律,他們還是屢屢違反,細(xì)一想來,這樣正常,他們畢竟是一活動的群體,跑跑鬧鬧在所難免,磕磕碰碰時常發(fā)生,我和老師們協(xié)商,能否給我們配備一個小藥箱,我將此意見及時反映到校委會,王校長大力支持,立平主任及時辦理,孩子的一些小傷,我們及時處理,消毒,貼創(chuàng)可貼,小小藥箱,送去了我們老師的關(guān)懷,拉近了師生,家長的關(guān)系。

  3、前段時間,校長就上課批作業(yè)問題發(fā)表了自己的看法,我們一二學(xué)段的老師們誤解了校長的意思,誤認(rèn)為校長不許在課堂上批作業(yè),引起了老師們反響,我也認(rèn)為,一二年級孩子小,課堂上面批面不改是一種及時反饋,不但不能制止,而且應(yīng)該提倡,我及時找校長溝通,得知老師誤解了校長的意思,我又把這個信息及時的傳給了老師們,老師們有及時的用到了教學(xué)中,當(dāng)時記得一位老師說我很牛,其實(shí)那里是我牛呀,是我們大家誤會,通過溝通,誤會消除,工作照舊。

  4、如果把我們二小比做一個熔爐,我們大家都在這了得到了充分的鍛煉,而班主任得到的鍛煉更多,有人把英語的englsh列舉了很多讀法,讀成應(yīng)漲利息的是銀行家,讀成應(yīng)該歷史的是史學(xué)家,而讀成應(yīng)該累死,就一定是班主任,這是個笑話,但也足以說明班主任的辛苦,尤其一二年級的班主任們,孩子們年齡小,很多事情都是自己做,每天給孩子們提水,冬天給孩子們運(yùn)碳,生爐子,甚至一些掃地,擺放物品都是班主任做做,當(dāng)然我們也要教會孩子們做,教孩子們比自己做更費(fèi)事,天天這樣,他們很累,他們的工作都是在教室內(nèi)做的,不容易被發(fā)現(xiàn),因此也很少受到表揚(yáng),一次德育處表揚(yáng)幫學(xué)生打掃衛(wèi)生的老師,多是高年級的,三年級李麗萍老師班的衛(wèi)生區(qū)就在我們教室前,我在打掃教室看到她早早就來到了,而其一直在幫學(xué)生打掃,但沒受表揚(yáng),這不是誰的錯,本來你的位置不顯眼,很難發(fā)現(xiàn),一二學(xué)段的班主任們在教室里干的,就更不顯眼了。但他們毫無怨言,用他們對的話說就是,只知好好干,不問干得好不好,好好干是自己的態(tài)度問題,干得好是別人的評價,我們無法左右,就任人評說。

  5、一次趙園老師早起來去給學(xué)生運(yùn)碳,非常吃力,被校長看見,校長急忙幫他把碳搬到自行車上,又堅(jiān)持推到教室門口,搬進(jìn)教室,趙園很感動,當(dāng)我的面說了很多次,我想,這也是制度外的一種人為關(guān)懷,我想以此寫一篇報道,與志農(nóng)老師談起,得知校長是個很內(nèi)斂的人,又涉及個人意愿,故此擱筆。

  在我們一二學(xué)段,又豈止一個趙園,還有魏媛,郝緒芳,王秀真,等等,我們每一個班主任都在這樣做,為了解決清晨抬碳手冷的問題,我有及時向校委會建議,將抬碳時間該到了下午。

  感悟::君子和而不同,小人同而不合,有不同意見,應(yīng)當(dāng)面爭論,即使?fàn)巶面紅耳赤,也不失君子坦蕩的之風(fēng),在工作中,每個人都不是百分之百的正確,有時想法是好的,做法卻不盡完美,我們有責(zé)任集思廣益,我曾看過這樣一篇文章,說某知名公司聘用新人有一種制度,竟然是一年內(nèi)必須犯最少一次的錯誤,否則將被開除,起初我不理解,后來明白,任何一項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,都必須有創(chuàng)新精神,這不只是領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新,更需要全體員工的創(chuàng)新精神,而要創(chuàng)新就難免犯錯,與其抱著一條經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)守二十五年不犯錯,不如再在犯錯改錯的過程中為后人留下更多的經(jīng)驗(yàn)。哪怕是教訓(xùn)也好,我還看過這樣一個故事,說一所學(xué)校組織考試,閱卷時一個老師覺得答案不對,便提了出來,結(jié)果一查,人家的答案是對的,那位老師很不好意思,可是在另個組內(nèi),一位老師看出了答案的錯誤,卻沒有說,結(jié)果導(dǎo)致閱卷重新返工,在這里,我會更喜歡那位多事的老師,這不是多事,而是盡責(zé),至少萬一答案錯了,他會避免大家重新返工的事情。

  共同的工作,見我們連在了一起,在工作中,我們建立了身后的友情。讓我們坦誠相待,風(fēng)雨同舟吧。

  老師們,讓我們緊密團(tuán)結(jié)在校領(lǐng)導(dǎo)的周圍,凝心聚力,攜手共進(jìn),為咱店子二小的振興,為家鄉(xiāng)孩子的發(fā)展共同努力。

  最后我想用自己新近的一句詩結(jié)束!

  打開門,推開窗,讓陽光照進(jìn)心里,用微笑溫暖別人。

  謝謝大家。

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