【必備】辭職申請書集錦6篇
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,申請書起到的作用越來越大,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的辭職申請書6篇,希望能夠幫助到大家。
辭職申請書 篇1
敬愛的班主任辛琳老師:
在這里我要鄭重地向您申請,辭去我現(xiàn)任的文藝委員的職務。
辭職的理由有三:
1.我不負責任。雖然您給了我一次悔過自新的機會,讓我再次在班委中任職,但是我卻沒有好好把握您再次給我的機會,依舊沒有做好一個班委該做的工作,還與其他的班委起了不小的摩擦。由于我的個人原因造成了班級中的不和諧因素。我為此深感抱歉。
2.我過于偏激。您昨天說的很對。我的確是在做人方面有問題,我無法做到讓人人都覺得舒服的人。我沒有辦法很好地去團結(jié)班級里面的同學來完成工作。由于我某些過分的行為已經(jīng)在班級里造成了很惡劣的影響,所以,我覺得我不合適在這個位子上繼續(xù)做下去。
3.我自私自利。關于這個方面我會好好自我反省的。在班級集體意識方面我確實不如許多人,身為班委竟然沒有多少這樣的意識,這個方面確實是做的非常不好。我辜負了同學們以及您對我的信任。
而且經(jīng)過了這次的事件讓我更加深刻的認識到了自己的膚淺與任性,讓我也深刻的感覺到,這樣的我作為班委是在太過分,恐怕難以讓同學們信服,讓班委中的其他人信服。對于您給我的信任與機會我一次又一次的辜負和浪費,雖然您這次寬宏大量的原諒了我,但我自己實在是沒有辦法原諒我這么過分的行為。感謝您對我的厚望,但是我真的做的太不好了。
所以在這里我再次懇求,請您撤銷我文藝委員的職務。這次的事情是我做的太過分,如果沒有一個合理的懲罰,不管怎么說也說不過去。
雖然沒有了職務,但是我依舊會努力去為班級做我可以做的事情。我知道經(jīng)過這樣的事情我已經(jīng)給您留下了很不好的'印象。但我會對這次的事情好好反省的,認真的總結(jié),以后好好做來彌補這次的過失。
辭職申請人:xxx
申請時間:20xx年11月19日
辭職申請書 篇2
尊敬的老師:
首先十分抱歉我要提出辭去團支書的請求。做出這個決定我絕不是一時沖動,是經(jīng)過了長時間思考和反復的衡量的,。
兩年的團支書工作干下來,不想再去說這項工作到底教給了我什么,因為實在太多了。如果我的身上沒有團支書這三個字,我相信我的生活將會是另外一條完全不同的軌道。我一直十分感激這個職務帶給了我一段刻骨銘心的大學時光。
兩年的時光過得飛快,我們支部雖然也取得了一些成績,但是最讓我遺憾的是支部的團日活動舉辦得并沒有非常出彩,我們一直追求著的“先進團支部”的理想沒有實現(xiàn)也讓我深感沒有盡到自己的職責。記得在我的五四表彰發(fā)言的ppt上您看到“放棄,也曾想過”這樣的字眼問我:團支書很累嗎?難道比班長很累嗎?當時我并沒有回答,只是腦中不斷浮現(xiàn)過去的一幕一幕:大一的團支書確實很累,一項一項的活動接踵而來似乎都沒有喘氣的機會,曾經(jīng)不止一次地想要辭職,但是想到手邊還有太多太多沒有完成的事,只好默默地去承受。
在我們班存在的一個最大的問題就是班委分工不明確,導致很多事情全部落在了班長和團支書的身上,這讓班團疲憊不堪,但出現(xiàn)這個現(xiàn)象在一定程度上也是自己作為團支書管理不利的緣故。在這個過程中,我一直在努力平衡工作和學習,大一的成績雖然還可以,但是并沒有達到我的預期目標,自己也失去了很多。而且就我自己的性格而言,是一個十分要強的人,一直要求自己努力把事情做到極致。所以在舉辦班級活動的時候如果同學們的積極性不高,就想親力親為,而不是想辦法去調(diào)動大家的積極性,這是非常不利于班級凝聚力形成,也是我感覺自己犯的最大的一個錯誤。同時十分要強的性格有時候會給同學們造成比較大的壓力,這也是我考慮辭去團支書的原因之一。
另一方面,我們團支部目前的建設情況也并沒有達到預想效果,自己的工作熱情也有所下降,所以我認為在大學進行了一半的時候是有必要進行一次團支書的更換的。因為此時有一些同學已經(jīng)確定了自己以后的發(fā)展方向,針對此可能更需要在團支書這個崗位上鍛煉自己;而且每個人的機會都是平等的,應該讓更多有能力的人找到合適的位置來鍛煉自己,來為班級出力,以推動這個班和團支部更好的發(fā)展;同時,一些新鮮血液的加入會重新激發(fā)這個班的活力,能夠使它在
已有的基礎上更向前推進一步。
離開這個和我一路走來的班集體,離開團支書的崗位,不舍是必然的。但是人在有些時候必然要做出痛苦的抉擇。所以經(jīng)過多方考慮和慎重抉擇,我最終決定辭去團支書這個職務。大學只有僅僅四年,我想去尋求一些不曾有過的經(jīng)歷,我相信人生必然還有其他的一些東西值得我去追求。同時我也相信,在我們支部一定有比我更有能力的同學來擔任這項職務,而我也一定會做好團支書交接工作,繼續(xù)為這個班級、這個團支部做好自己份內(nèi)的事情。
謹以此提出辭職,請批準!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇3
尊敬的***總:
您好!
屈指算來,我到公司已有3個多月了,這3個多月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
其原因如下:
此致
敬禮
申請人:****
日期: 年 月 日
辭職申請書 篇4
尊敬的xx-x:
xx-x年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮!
申請人:
辭職申請書 篇5
尊敬的xx:
您好!
首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入[xxxxx]這個團隊。進公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友erp 7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?墒呛鸵郧皫讉月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次,公司的管理方面,xx公司是個家族式的管理模式,有時意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。
辭職申請書 篇6
敬愛的中心領導:
您們好!
在此,感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會,感謝單位領導一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位,兩年里我一直努力去做好本職工作,努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定,對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊,一個有完整結(jié)構的機構,我不得不說,壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境,我不知能說什么,也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,你中層未必能解決,當然你中層可以夸夸其談,忽悠無知的家長可以,忽悠得了我們嗎?我們不是無知,而是無奈!
今天我同一位家長說,我要走了,他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實,但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的,請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有,那只有兩個原因,一是新手,二是懶蟲!工作辛苦,但回報呢,低微的。提升空間有限。當然,也有人透支自己去提高回報,但請問我們都在說提高生活質(zhì)量,而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己,七彩組合,才是陽光!人生是一個過程,但不僅只是出生、成長、工作、死亡,還應該有更豐富的內(nèi)容,看山、觀星、聽海、聞風,人生之道!請社會愛惜我們吧!
我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復博士,這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求,而追求的背后,有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉(zhuǎn)行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的故事,但作為一個領導,這絕對是成功的。心無所向,游離不定。遠離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計較的事實,將會與我無關!
尊重知識,尊重人才,規(guī)范管理,合理用人,當代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白,是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上,各領導及同事工作順利!
請中心領導審查批準!
謝謝!
xxxx年xx月xx日
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