關于辦公室主任個人的述職報告錦集五篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的辦公室主任個人的述職報告5篇，希望對大家有所幫助。
辦公室主任個人的述職報告 篇1
20xx年是區(qū)委辦公室各項工作穩(wěn)步推進，不斷提升的一年，是辦公室全體同志和衷共濟、奮發(fā)進取的一年。一年來，按照區(qū)委主要領導、分管領導提出的三新一好和四個一、四個十的要求，我與全辦同志一道忠誠堅定，甘于奉獻，嚴以律己，不斷進取，順利完成了全年各項工作任務。
一、履行職責，與時俱進。
一是牢記新使命。區(qū)委辦公室是區(qū)委的工作部門，是聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)左右，溝通內(nèi)外的重要樞紐。在區(qū)委辦公室工作職責光榮、責任重大。為此，我與全辦同志一道堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習鄧小平理論，以敏銳的政治覺悟和與時俱進的思想觀念開展辦公室工作。區(qū)委主要領導和分管領導對辦公室工作給予了極大的關心，200X年5月份，區(qū)委領導班子調(diào)整后，專門召集會議，就如何搞好新時期辦公室工作提出了更高的要求，我能與全辦同志一道迅速進行學習和討論，領會精神實質(zhì)，并以此作為今后一段時期做好工作的行動指南。
二是立足新目標。經(jīng)過大家努力，這幾年全辦工作不斷攀升新的目標，文稿起草、黨刊用稿、信息報送、秘書事務、機要保密等工作在全市黨辦系統(tǒng)都有名次有地位。200X年，全辦同志以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)投入各項工作中，使辦公室工作職能得以拓展，工作水平得以提高，內(nèi)刊投稿、信息報送、機要保密等工作仍在全市城區(qū)中處于領先地位。三是營造新氛圍。去年，在區(qū)委領導的直接關心下，我辦調(diào)進4名新同志，我們通過會議宣講、業(yè)務探討、崗位鍛煉等各種形式，著力營造比學趕幫、團結友愛的良好氛圍，全辦上下形成了新老同志同心同德，互幫到助，群策群力的喜人局面。
二、扎實工作，提高水平。
一年來，我始終堅持腳踏實地，埋頭苦干，在全辦大力倡導說實話、想實招、鼓實勁、求實事、求實效的作風，不斷推動各項工作上臺階，上水平。一是工作標準求高。根據(jù)區(qū)委領導的要求和進一步強化辦公室工作的需要，特別是針對辦公室新進人員較多的實際情況，經(jīng)醞釀，我向全辦同志提出了工作不是嚴格而是苛刻，不是認真而是頂真的總體要求，并明確了辦公室新服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻，團結拼搏、銳意進取。高標準的工作要求不僅保證辦公室各項工作的有效運轉，促使了全辦同志整體素質(zhì)不斷提高，更樹立了辦公室的良好形象。
二是工作內(nèi)容求實。圍繞辦公室職能作用發(fā)揮，我堅持超前思考，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重實干，求實效。經(jīng)全辦同志共同努力，全年撰寫深度調(diào)研報告20多篇，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇；報信息290條，被省錄用信息6條，市錄用73條；籌備大型活動、會議近20次，接待信訪400余人次，轉辦領導批件114件；成功引進總投資為1300萬元，注冊資本為400萬元的旅游用品的項目。三是工作效果求佳。沒有最好，只有更好。辦公室各項工作能不能出精品，出佳作，直接關系到辦公室職能的充分發(fā)揮。
文字材料精益求精，辦公室先后起草30多篇領導講話稿、撰寫了20多篇匯報材料，編發(fā)了77期《廣陵情況》，每篇每期都要求同志們認真校改，嚴謹對待，稿件質(zhì)量較好。信息報送在去年被評為一等獎的基礎上，今年仍保持領先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。秘書工作規(guī)范高效，我與全辦同志一道，想領導之所想，謀領導之所謀，在千頭萬緒、任務繁重的形勢面前，周密安排，細致工作，確保秘書工作有條不紊、井然有條，得到領導的認可和肯定。
三、改進作風，盡心盡責。
一是擺正位置。我能積極當好區(qū)委領導的助手，聯(lián)系好一班人，團結好全辦同志共同開展工作。該匯報的及時匯報，該溝通的與副主任及時溝通，應該說，全辦運轉很好，戰(zhàn)斗力較強。
二是團結協(xié)作。在平時工作中，注意尊重每位同志，堅持民主，以誠待人，工作中對同志們充分放心、放手，發(fā)揮大家的積極性，調(diào)動同志們的創(chuàng)造性，大家相處和睦、融洽，辦公室始終保持團結緊張、積極向上的工作氛圍。
三是深入實際。能與全辦同志一道深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道學習調(diào)研，工作中也得到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各部門辦公室的大力配合。全區(qū)黨辦系統(tǒng)的同志吃苦奉獻，作風務實，上下配合，共同承擔起為各級領導的服務職能。
四是嚴于律己。力求在工作帶好頭，做表率，要求全辦同志做到的，自己首先做到；要求基層辦公室做到的，本辦首先做到。
五是嚴格財務管理。倡導勵行節(jié)約，自己帶頭并要求全辦同志從一個信封、一張紙、一個電話中保持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，決不鋪張浪費。規(guī)范財務行為，做到重大財務支出都事先與各位副主任溝通、商量，履行嚴格的報批手續(xù)，每張發(fā)票有經(jīng)辦人、證明人、審核人，始終做到清白做人，明白從事，嚴于律己，廉潔奉公。
在工作過程中，我深感自身也存在一些不足：一是學習的'深度和廣度不夠；二是解決問題的果敢和魄力還要增強；三是充分調(diào)動大家的工作主動性和創(chuàng)造性的方法不夠。四是對有些特殊困難的同志關心不夠。這些都有待在今后工作中加以改進，以不辜負上級領導和同志們的希望，更好地履行自己的責任，為黨委服務。
辦公室主任個人的述職報告 篇2
一年的工作在緊張中度過，今年是我在辦公室配合科主任負責有關行政、創(chuàng)建、黨務工作的第五個年頭，在這五年來，我已經(jīng)歷了三次評選市文明單位和四次評選先進黨組織的任務，從今年開始我光榮的有了自己的公休，作為科主任助理，在醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位“四連貫”和黨總支達標創(chuàng)先“一級黨支部”的評選年中，我配合科主任，同擔重擔和高壓，從“全面參與”到“逐步負責”，面臨的任務多、收獲也多，在完成各項重要任務的過程當中，鍛煉了一定的工作能力。述職如下：
一年中，大局意識得到了增強，能正確處理局部利益與全局利益、當前利益和長遠利益的關系。
1、在精神文明創(chuàng)建工作中，我負責完成了20xx多份每月征詢表測評統(tǒng)計、50余例來電來訪處理、發(fā)放40余份科室反饋表、近40名季度一級服務窗口。在區(qū)局“宗旨伴我行、滿意在衛(wèi)生”競賽中，被列為區(qū)局創(chuàng)建互查隊監(jiān)督員，負責完成22卷的日常工作資料整理和創(chuàng)建總結書寫；在迎接市局行風檢查前后，協(xié)同主任加班加點完成大量備查資料，組織300余人次知曉率培訓，最后取得了全院首問負責制執(zhí)行情況獲得市局大會表揚的好成績。年終院部給我機會，參與了市文明單位創(chuàng)建培訓班，通過了理論和業(yè)務素質(zhì)考核，在46名市級各單位培訓者中獲得好成績，為醫(yī)院樹立較好的形象。
2、在黨務工作中，負責黨總支達標創(chuàng)先工作的18卷資料冊整理、總結的書寫，通過努力達到了區(qū)“一級黨支部”的考核目標；配合總支下轄四個黨支部發(fā)展新黨員5名，在2名新黨員的入黨介紹人工作上談心約9次；作為工會小組長，平時主動關心身邊同事，獻血、病事假等主動慰問記7人次。
3、在行政工作中，參與完成全院“三無優(yōu)勝獎”的考核和發(fā)放工作；負責院部考核嘉獎得發(fā)放；參與季度的院科目標責任書完成資料統(tǒng)計和講評分析；配合主任協(xié)調(diào)各科內(nèi)管理中的問題等。完成院部交付的重大任務（醫(yī)院半年、年終總結）；做好各類院部召開的會務安排和記錄；做好院信息短訊投稿；完成日常各類事務接待處理；能模范帶頭地為醫(yī)院做努力、添成績、爭榮譽。
一年中，黨性經(jīng)受住了考驗。群眾認識和評價干部，不僅看他們怎么說，更看他們怎么做；不僅看他們平時的言行，更看他們關鍵時刻所做出的表現(xiàn)。
1、在萬眾一心抗“SARS”的危難時刻，作為一名在二線工作人員，我雖然沒有被列入專項工作小組工作，院部也沒有明確有關工作責任，但是，自己在本職崗位上也力盡所能地完成工作，并做好相關資料的整理和各類檢查組的接待準備，配合“非典”辦公室每天完成資料的督查，一次次的迎接檢查，加班加點成了常事，在關鍵時刻，自己的黨性經(jīng)受住了考驗。
2、在兩年一度的文明單位創(chuàng)建的驗收階段，每到這個階段，正直醫(yī)院年頭開局工作比較忙，時間緊、任務重，而今年正好是我聲帶小結術后，我沒有休假一天，堅守崗位，在完成醫(yī)院各項方案的督辦工作同時，“默默”完成文明單位的資料整理和匯報工作，及時上交了市、區(qū)文明單位的書面申報。在一季度為及時完成70份市局行風出院病人征詢表發(fā)放工作，在“五一”節(jié)間帶到家中去完成了任務。
3、在人大換屆選舉的工作中，我擔任了選舉小組長工作，做好了大量的資料準備，在班組中層層動員，宣傳選舉知識和法規(guī)，使全體班組成員團結統(tǒng)一地與總支保持一致。在選舉的日子里，我又擔任了監(jiān)票員工作，與各工作組較好配合，順利地完成了醫(yī)院選舉一次成功的任務。
沒有追求與理想，人就會碌碌無為；沒有信念，人就會缺失人生航線的坐標�？傊谵k公室里工作，我能做到的是勤奮肯干、得失不計，我的目標是當好領導的左右手和群眾的小旗幟，在各項工作中，盡職盡責、踏踏實實地完成任務，為醫(yī)院發(fā)展盡一份力。
辦公室主任個人的述職報告 篇3
辦公室的工作充滿了挑戰(zhàn)，也讓我充滿了斗志和活力。非常感謝領導的信任和鼓勵，同事的支持和幫助，看到辦公室各項工作卓有成效的開展，內(nèi)部形象不斷提高，得到領導和同事們的肯定，我們都備受鼓舞。
我個人也在忙碌和充實的工作中各項能力得到了很大提升，視野更寬廣，交際更廣泛，心態(tài)更成熟。在緊張的工作之余，我也和同事們一起充電，一起提高，充實并快樂著。
今后，我將進一步解放思想，快速響應領導部署，多思考，多探索，做好領導的強有力助手，以積極果敢、高效縝密、穩(wěn)健踏實的清新風格，全力配合公司領導，在公司快速提升的新征途中貢獻自己的力量，體現(xiàn)自身的價值！
辦公室主任個人的述職報告 篇4
尊敬的各位領導：
按照黨委、政府的要求，結合本辦的實際，現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。
一、過去一年工作的主要情況
在過去的一年，本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。
具體表現(xiàn)在：1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤;2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使政府得以協(xié)調(diào)，高效運作。3、有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;4、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為政府決策提供有力依據(jù)。5、按時、按質(zhì)按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。
綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：1、強化學習，努力提升本辦綜合素質(zhì)學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。
二、讀好無字之書
我時常強調(diào)，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們虛心向領導、向同事、向群眾學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。2、明確職責，合力做好本辦職能工作我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。
為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領導李委員的大力支持下，根據(jù)每個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。真抓實干，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務搞好服務，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。
辦公室主任個人的述職報告 篇5
1、建材廠工作交接太生硬，未能站在公司高度。
建材廠的各項工作交接，雖然費了很大心思，包括對所有客戶通訊方式、技術資料等核心文件做了詳細整理和移交，確保建材廠后續(xù)工作的順暢，可實際上，表面的交接在2月上旬結束，實質(zhì)的工作一直到11月還在陸續(xù)轉接。前期積累的客戶資源和當時花費大量精力投入的網(wǎng)絡營銷成效還是很明顯，很多客戶源源不斷地打手機過來。為了不影響辦公室的工作，我僅僅是單純做個二傳手，直接把資源交給建材廠，沒有做太深入的溝通和跟蹤。仔細想想，不太合適，只站在了辦公室本部門的立場，未能站在公司全局的高度。
2、基層下的不夠。
受日常事務羈絆，不善于跳出去，不善于沉下去。只注重表面的辦公事務，忽略了應有的深入基層深刻調(diào)研的基本職能。今后要抽時間多走出去，掌握第一手有效信息，供領導參考。
3、服務態(tài)度有些生硬。
年初，針對辦公室?guī)讉�窗口偏于弱化，為扭轉"辦公室的電腦可以隨便動，辦公室的文件可以隨便翻"，職責不清，定位不明，偏于弱勢等局面，采取了比較強硬的舉措，辦公室的形象也迅速得到改觀。但前段時間有些"矯枉過正"，包括我本人也對例如檢測協(xié)會漏洞百出的軟件需要多次維修牽扯大量精力，影響電子商務進程等事情有一定的抵觸情緒，態(tài)度過于強硬，在一定程度上影響了部門員工。這些，都不利于辦公室的整體形象，需要后期盡快改正，做好服務，做好支撐，使辦公室成為一個真正具有活力和戰(zhàn)斗力的團隊！
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