【精華】辭職申請書匯總五篇

　　在法律不斷完善的社會中，申請書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，在寫作上，申請書也具有一定的格式。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編為大家收集的辭職申請書5篇，歡迎閱讀與收藏。

辭職申請書 篇1

尊敬的經(jīng)理：

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。

　　在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

　　同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的.架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ�的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。�專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

　　此致

敬禮

申請人：xxx

年月日

辭職申請書 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。

　　來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

　　但是由于家里的.老人小孩沒人照顧，而導(dǎo)游需要常年在外面跑，所以我不得不放棄這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，也正是考慮到公司今后未來的發(fā)展，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成人員調(diào)動過大的波動，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的一個(gè)月內(nèi)離開公司，這樣對于公司而言，將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠幫助新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接。離開親和力，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

辭職申請書 篇3

xxx領(lǐng)導(dǎo)：

　　我進(jìn)入學(xué)生會已經(jīng)已經(jīng)一年多了，很榮幸能進(jìn)入這個(gè)集體!還記得當(dāng)初的激動的心情。也謝謝你們這一年來對我的提拔和鼓勵(lì)!可很慚愧這一年多來本人沒有履行好自己的職責(zé)，也加上很多原因的影響，我辭職!這件事我已經(jīng)反反復(fù)復(fù)考慮了很久，不是一時(shí)沖動。我要走，但有很多的事我想說，也是對我工作的一個(gè)總結(jié)，就此機(jī)會，希望接任我的人能做得更好!

　　體育部是一個(gè)xx活動較多的部，我個(gè)人很喜歡體育活動，也很愿意做這個(gè)工作。通過這一年多來的工作，我認(rèn)識到這些不是我一個(gè)人，一個(gè)體育部，一個(gè)學(xué)生會能做好的，在整個(gè)美術(shù)系來說同學(xué)們之間平時(shí)聯(lián)系甚少，班于班之間存在隔閡，甚至班內(nèi)同學(xué)之間都存在隔閡，這不是每個(gè)學(xué)期搞幾次集體活動能解決的。往往在集體活動上出現(xiàn)班級矛盾，人際矛盾，當(dāng)矛盾出現(xiàn)是很少有學(xué)生干部出來說話，不敢說!包括我自己在內(nèi)。這就造成系內(nèi)的很多活動上不了檔次，更不要說在院內(nèi)活動中取得好成績!所以我感覺我的壓力很大，也做不好，能力不夠!但我相信一定有比我做得更好的人!

　　作為學(xué)生會的.工作來說，我在大一是務(wù)虛的，連學(xué)生會主席是誰我都沒搞清楚，但我不覺得完全是我自己的責(zé)任，從整個(gè)學(xué)生會來說都很少真正的去做工作!但很高興進(jìn)入大二之后學(xué)生工作實(shí)際了很多，也很自主，能動性也很強(qiáng)，整個(gè)學(xué)生會干部都很有干勁!但其中一直存在一部分沒要擺正自己位置的人，做工作敷衍。而且對新成員的選拔缺少標(biāo)準(zhǔn)。反過來說雖然學(xué)生會工作積極但缺少方法，很重要的一點(diǎn)，我們學(xué)生會是一個(gè)管理組織，不是服務(wù)集團(tuán)。但我們管理的人不服從管理，我們對他們沒有約處作用，就著一點(diǎn)來說就算我們做的工作再多也是失敗的!但同時(shí)我能體會到學(xué)生會工作是很辛苦的，天天忙著，不計(jì)個(gè)人回報(bào)，甚至還被別人不理解，為的只是能證實(shí)自己!

　　這次辭職最主要的問題還是我自己，我個(gè)人的工作能力很有限，再加上不能同同學(xué)搞好關(guān)系，很難服眾!我要是還站在這個(gè)位置，笑我的就不只是別人了，連我自己都會笑我自己!我也知道這時(shí)正是體育部忙的時(shí)候，我這個(gè)時(shí)候退縮是很不負(fù)責(zé)任的，但我認(rèn)為如果我還做下去，只怕會辦壞事，還不如把遺憾留給自己!讓其他有能力的人做好這件事!其二，我的個(gè)人事物較多，再加上學(xué)習(xí)，時(shí)間有限，精力有限，心有余而力不足。正因?yàn)檫@個(gè)情況同時(shí)我也退出系籃球隊(duì)。

　　對不起!系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)。也愿美術(shù)系會越來越來好…

　　此致

敬禮!

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好：

　　您們好！

　　知道你們現(xiàn)在都很忙，但是還是希望你們在百忙之中抽空聽聽我的心聲。

　　仔細(xì)算算開公交也有好幾年了，開心的事不開心的事一籮筐，本來覺得自己找到了一份好工作，有三金，有固定的收入，而且學(xué)歷又低，應(yīng)該是知足了的。

　　可是公交制度的不完善讓我確實(shí)頭疼！說實(shí)話開公交都是那些沒有多高學(xué)歷人做的苦累活，辛苦也倒無所謂了，只要每個(gè)月能拿到我所得的那份微薄的工資也就夠了，可是一出現(xiàn)那些所謂的交通事故，司機(jī)就遭殃了，什么保險(xiǎn)也不買，一點(diǎn)保障也沒有。

　　出了事，不管是主責(zé)還是次責(zé)，只要提到賠錢的問題，一碗都是司機(jī)的。

　　可誰又知道司機(jī)一個(gè)月能拿多少錢，普通車開得再好也就1800左右，空調(diào)車打破天也就2400左右，這還是在公司開得最好的。

　　就那么一點(diǎn)工資，而且司機(jī)又容易得各種職業(yè)病，搞不好還要被那些顧客投訴。

　　事故出了，工資沒了不說還要倒貼！小車碰大車，等于雞蛋碰石頭，倒楣的`還是那些司機(jī)。

　　是的！認(rèn)倒楣算了，可是心里不平衡呀！別人撞我，也是我賠！這哪有說得過去的道理！想想這些就讓人心寒。

　　所以思前想后，唉！不做也罷！

　　多的不說了，說多了也累！所以懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。

　　本人不勝感激！

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

辭職申請書 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的'信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

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