領(lǐng)導述廉報告（精選5篇）
隨著人們自身素質(zhì)提升，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導述廉報告（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
領(lǐng)導述廉報告1
根據(jù)市局黨組要求，現(xiàn)由我代表分局班子就本年度履行職能和廉政建設(shè)情況報告如下，請組織和領(lǐng)導審查，同志們評議。
今年以來，分局黨組認真貫徹落實省、市工商行政管理工作會議精神，以搞好“兩個年建設(shè)”為主題，以深化“xx工程”為切入點，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕耍嘧映蓡T精誠協(xié)作，全局同志同心協(xié)力，圓滿完成了全年各項工作目標。
今年，我局先后被市委、市政府評為創(chuàng)城工作先進基層單位，被區(qū)委、區(qū)政府評為食品安全、計劃生育及綜治工作先進單位，東吉工商所被評為全國優(yōu)秀工商所，消審工作獲省局肯定，非公黨建及支持民營經(jīng)濟發(fā)展工作等得到區(qū)委、區(qū)政府肯定。
一、穩(wěn)增長、促發(fā)展，著力提升服務(wù)發(fā)展水平
我們圍繞服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，努力做好服務(wù)這篇大文章。著力在主動服務(wù)、積極服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)上下功夫求實效。
一是積極培育市場主體。認真落實49號文件精神，實行先照后證;全面實行工商業(yè)務(wù)“零收費”，免收企業(yè)登記費9.7萬元;開通“e線通”驗資平臺，為62戶企業(yè)簡化驗資手續(xù)，節(jié)約費用5.7萬元。全年新發(fā)展私營企業(yè)112戶，總數(shù)達到884戶;新發(fā)展個體工商戶2476戶，總數(shù)達到15165戶;新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社16戶，總數(shù)達到98戶;新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)社1戶，總數(shù)為兩戶;年初制定的各項工作指標均超額完成。
二是深度服務(wù)重點項目建設(shè)。幫助區(qū)政府引資的一戶電子企業(yè)辦理省名冠用，在最短時間內(nèi)辦理了執(zhí)照，得到區(qū)政府領(lǐng)導和企業(yè)的認可。為“xxxx市起重機械廠”融資提供延時服務(wù)，使企業(yè)及時拿到3000余萬貸款，解決了企業(yè)燃眉之急。為4戶區(qū)政府招商引資企業(yè)啟動綠色通道，使其快速落戶xxxx。
三是大力實施商標戰(zhàn)略。通過完善商標數(shù)據(jù)庫、制定年度商標培育計劃，強化商標指導工作。以經(jīng)濟戶口為依托，全面落實“一所一標”工程，將生產(chǎn)加工型企業(yè)及農(nóng)民專業(yè)合作社納入重點培育對象，督促指導各工商所做好商標培育工作;深入開展“三書五進”行政指導工作，散發(fā)宣傳單XX余份;指導“吉羊麒鳴”等3件注冊商標企業(yè)爭創(chuàng)中國馳名商標、吉林省著名商標。目前，全區(qū)共有有效注冊商標504件，其中馳名商標1件、著名商標15件。
四是加大助企融資工作力度。積極搭建融資平臺，助推企業(yè)發(fā)展，通過銀企洽談、股權(quán)出質(zhì)、動產(chǎn)抵押等方式幫助企業(yè)融資9.1億元，召開“廣告助企”“廣告助農(nóng)”商洽對接會，為特色企業(yè)、涉農(nóng)企業(yè)、廣告經(jīng)營單位搭建三方供需合作平臺，為媒企進一步合作打下堅實的基礎(chǔ)�！皷|北亞博覽會”舉辦期間，為麒鳴牧業(yè)與吉廣傳媒對接合作搭建平臺，使其實現(xiàn)了社會與經(jīng)濟效益雙贏，得到市級領(lǐng)導高度贊揚。
五是全力扶持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真落實市局關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)30條政策，為畢業(yè)大學生搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。在市農(nóng)科院“吉東種業(yè)有限公司”成立大學生創(chuàng)業(yè)基地，為5名大學生提供政策咨詢、市場分析及等創(chuàng)業(yè)前指導服務(wù)。與“吉林省行行行洗染連鎖有限公司”簽訂“大學生見(實)習基地”共建協(xié)議，并組織進行高校畢業(yè)生就業(yè)培訓，收到良好社會反響。
二、強監(jiān)管、重規(guī)范，全力維護市場經(jīng)濟秩序
通過深入推進網(wǎng)格化監(jiān)管模式，加大監(jiān)管執(zhí)法強度，努力使各類違法行為無所遁形;通過深入推進市場信用體系建設(shè)，強化經(jīng)營者自律，努力營造公平公正的市場秩序。
執(zhí)法辦案工作中，我們建立了局所聯(lián)動、科所聯(lián)動的全新工作機制，加強部門間的協(xié)作配合，辦案類型和執(zhí)法強度方面都取得了重大突破。今年查辦的案件類型達到13個，罰沒金額在1萬元以上案件共計13件，5萬元以上案件4件。查辦一件傳銷案件，罰沒金額達20萬元，填補了全市系統(tǒng)多年沒有傳銷案件的空白。全年共查處各類違法案件173件，罰沒金額85.4萬元，完成全年執(zhí)法工作量的152%，再創(chuàng)歷史新高。
一是突出重點強監(jiān)管。以涉及民生、安全、穩(wěn)定等方面的突出問題為重點，繼續(xù)把食品安全作為重中之重，在食品監(jiān)管職能過渡期，分局上下始終保持清醒的頭腦，堅持認真履行好食品安全監(jiān)管責任，站好最后一班崗，集中開展6項食品市場整治和5次問題食品清查，查處食品違法案件21件，案值8.8萬元，確保了全區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全零事故。
二是集中力量抓整治。整合辦案資源、集中精銳力量開展八大專項整治行動。搗毀傳銷窩點3個，遣散傳銷人員33人，查處通和商城傳銷案一件，收繳罰沒款20萬元;抽樣檢測化肥10個批次，立案查處3件;查辦無照經(jīng)營案件50件，罰款9.67萬元;開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)、“傍名牌”和制售假冒偽劣商品專項執(zhí)法行動，查封“黑窩點”5處，查辦侵犯商標專用權(quán)案2件;開展虛假廣告專項治理，查處虛假廣告案件6件;查處利用“會銷”方式銷售保健食品和醫(yī)療器械欺詐消費者案件6件，罰沒款6.5萬元，為老年消費者挽回損失3.5萬元;查處創(chuàng)維電視和華生家電虛假宣傳案，罰沒款6萬;開展掃黃打非專項整治工作，檢查圖書、期刊和音像制品經(jīng)營戶29戶，查扣盜版光碟191張。
三是依法行政促規(guī)范。嚴把案件“四道關(guān)口”，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格案件核審，成立行政處罰案件核審委員會和核審小組，建立重大、復(fù)雜案件的集體核審制度，指導、規(guī)范全局行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范行使;開展案卷評查活動，從程序的合法性、證據(jù)的有效性、處罰的準確性、量罰的合理性等方面進行了全面評查考核，共評出優(yōu)秀案卷6件;豐富法制培訓形式，組織開展了“xx普法”驗收測試，對全局人員學法用法培訓實效進行考核驗收。邀請吉林市豐滿分局辦案機構(gòu)人員到我局參加執(zhí)法經(jīng)驗交流座談會，為全局辦案人員搭建了一個良好的交流互動平臺。
三、護民利、保穩(wěn)定，不斷提高消費維權(quán)水平
通過完善維權(quán)機制，整合維權(quán)資源，拓展維權(quán)途徑，豐富宣傳方式，不斷提升維權(quán)工作效能。
一是暢通消費維權(quán)渠道。充分發(fā)揮12315網(wǎng)絡(luò)平臺作用，及時解答消費咨詢，依法受理消費者申訴舉報，全年共受理消費者咨詢180人次，當面解答消費咨詢243人次，調(diào)處消費糾紛42件，轉(zhuǎn)接省、市局12315平臺舉報案件167件，全部處理完畢，為消費者挽回經(jīng)濟損失3萬3千元余元。引入人民調(diào)解機制調(diào)處消費糾紛案件5件，為消費者挽回經(jīng)濟損失10839元。
領(lǐng)導述廉報告2
現(xiàn)將xx年以來人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度
堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務(wù)三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。
一是抓引進。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等xx家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深入到中國醫(yī)科大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。全年共引進各類人才xxx名，其中為公有制企業(yè)引進xxx名，本科以上的xx名。
二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓，與區(qū)科技局聯(lián)合開設(shè)了x期計算機培訓班，xx人參加了培訓；組織全區(qū)xxx名機關(guān)干部分x批進行了普通話培訓和水平測試；組織xx人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關(guān)人員報名參加國家及省相關(guān)考試，其中：全國經(jīng)濟類中、初級資格考試xx人，省中、高級計算機考試xxx人、全國職稱外語等級考試xx人及省中、高級職稱外語考試xx人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料xxx份，其中高級x份、中級xxx份、初級xxx份；為xxx人辦理了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘xx人。
三是抓服務(wù)。我們堅持把服務(wù)人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務(wù)中心的服務(wù)功能，積極拓展人事代理服務(wù)范圍和項目，提高服務(wù)質(zhì)量，全年，共為xxx人新辦檔案代理、組織關(guān)系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調(diào)，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務(wù)，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。
二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境
xx年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關(guān)精神，努力進行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業(yè)務(wù)范圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經(jīng)濟組織的職稱工作。
二是推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步下放了事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內(nèi)部分配制度。在有效調(diào)控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等x家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。
三是推進事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革。堅持“以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，使之真正成為‘自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產(chǎn)權(quán)制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)主要負責人座談，要求各事業(yè)單位要相應(yīng)地建立起改革工作班子，組織學習有關(guān)改革的文件以及法律法規(guī)，并進行調(diào)查摸底，匯總有關(guān)人員結(jié)構(gòu)、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結(jié)合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中醫(yī)院作為產(chǎn)權(quán)制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和投資主體，依法確定責權(quán)，改革現(xiàn)行管理體制，實現(xiàn)行政管理向行業(yè)管理和資產(chǎn)管理的轉(zhuǎn)變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
領(lǐng)導述廉報告3
全力支持局黨組的工作，重大問題及時請示匯報，工作不推諉不越權(quán)，主動做好自己份內(nèi)工作。勇挑重擔居安思危：我對工作中遇到的困難與矛盾，不回避，敢于負責任，挑重擔，堅持多想、多干，做好細致工作，能從大局出發(fā)，深謀遠慮，積極籌劃，督辦落實；風雨同舟共創(chuàng)佳績：在所內(nèi)做到講求團結(jié)不猜疑，取長補短不刁難，共事共心不拆臺，求同存異促和諧，團結(jié)協(xié)作創(chuàng)佳績。
針對今年時間緊、任務(wù)重的客觀情況，我和全所同志統(tǒng)一認識，團結(jié)奮進，齊心協(xié)力，不分節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)在基層執(zhí)法一線，今年共立案13起，罰沒款3.8萬元，其中萬元以上大案1起，沒有出現(xiàn)一起被復(fù)議、起訴案件，圓滿完成了今年上半年的工作目標和任務(wù)。
1、“查食品，保健康”徹底清查“瘦肉精”和“不合格食品”。有效地凈化了食品市場，有力地保證了人民群眾的食品安全。
2、紅盾護農(nóng)，重點檢查種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機等虛假廣告及誤導、欺騙消費者的行為，嚴厲打擊坑農(nóng)、害農(nóng)的違法行為，維護農(nóng)民的合法權(quán)益。
3、與各所及市局各職能部門積極協(xié)調(diào)，上下齊動，嚴厲查處了師春麗等地數(shù)家無照黑網(wǎng)吧，加大查處力度，堅決取締各類無照經(jīng)營。
4、確定執(zhí)法辦案工作重點，大力查處擅自改變字號名稱、偽造產(chǎn)地、冒用名優(yōu)標志案件。
5、不斷創(chuàng)新監(jiān)管制度，提高市場監(jiān)管的科技含量，提高現(xiàn)代化管理水平，在打造信息、“數(shù)字型工商”方面進行大膽的嘗試，提高行政運行效率，不斷探索、拓展工商機關(guān)在信息化領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)督。先后查處了z、z在互聯(lián)網(wǎng)上冒用公司名義對外宣傳經(jīng)營案，在全市乃至全市開創(chuàng)了互聯(lián)網(wǎng)上監(jiān)管案例的先河。
領(lǐng)導述廉報告4
今年1-9月我擔任縣委常委、紀委書記，主持縣紀委工作，協(xié)助縣委書記抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，分管機關(guān)工委、黨史和審計工作。9月底，根據(jù)組織安排，我擔任縣委副書記、政府副縣長、代縣長，主持政府全盤工作。
現(xiàn)根據(jù)會議安排，就一年來工作開展情況和履行“一崗雙責”情況匯報如下。
一、強化理論學習，努力提高領(lǐng)導水平
一年來，我積極參加縣委理論中心組和政府黨組集體學習，主動參加與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學習，積極參與“遼寧援助、我們怎么辦”、“面對歷史機遇、如何發(fā)展”和“解放思想、跨越趕超”等大討論活動，為扎實開展本職工作奠定了基礎(chǔ)。充分利用工作間隙和休息時間，主動學習經(jīng)濟管理知識，進一步提高了指導、協(xié)調(diào)經(jīng)濟工作的能力和水平。堅持理論聯(lián)系實際不動搖，注重理論與實踐相結(jié)合，深入基層調(diào)研、學習，理論指導實踐的能力明顯增強。
二、認真履行職責，狠抓各項工作落實
年初，協(xié)助縣委組織召開了縣紀委十屆五次全委（擴大）會議，對黨風廉政建設(shè)工作進行了全面安排部署，層層簽訂了黨風廉政建設(shè)、糾風工作和“一崗雙責”責任書。研究制定了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作協(xié)調(diào)機制。采取調(diào)研、座談、走訪、檢查等方式，全面了解掌握基層黨組織開展黨風廉政建設(shè)工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，為推進懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制奠定了基礎(chǔ)。
深入開展理想信念和廉潔從政教育，堅持將反腐倡廉宣傳教育納入全縣宣傳整體規(guī)劃和黨校干部培訓計劃。通過舉辦反腐倡廉專題講座、開辦廉政夜校、開展領(lǐng)導干部任前廉政教育、組織廉政基礎(chǔ)知識和任職資格考試等方式，對全縣黨員和各級領(lǐng)導干部進行了全面深入的廉政教育。積極開展廉政文化“六進”活動，通過自辦廉政文摘，發(fā)放廉政日用品，發(fā)送廉政短信，大力推進廉政文化建設(shè)。以第十二個黨風廉政教育月活動為契機，組織各單位開展了豐富多彩的宣傳教育活動，并利用廣播電視、廉政網(wǎng)、手機短信等媒介進行廉政宣傳。
全面加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，定期召開農(nóng)村黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議，認真落實“黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)”三公開制度，扎實開展“為民服務(wù)代辦”活動，各鄉(xiāng)場代辦員共為農(nóng)牧民群眾代辦事項4500余件。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的黨內(nèi)民主監(jiān)督作用，全面推行《農(nóng)村黨員議事會制度》，各村隊通過農(nóng)村黨員議事會決策，為農(nóng)牧民解決問題和困難617件。
進一步強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，對黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項、“收支兩條線”規(guī)定執(zhí)行情況、經(jīng)濟責任審計和“小金庫”專項治理工作進行了重點監(jiān)督檢查。依法加強對政府采購的監(jiān)督管理，今年我縣采購預(yù)算金額3480萬元，實際采購金額3125萬元，節(jié)約資金355萬元，節(jié)約率10.2%。認真落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格干部推薦、考察、公示、任用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步提高了選人用人公信度。
狠抓政風行風建設(shè)，認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“一規(guī)定兩辦法”，加大了對“機關(guān)效能監(jiān)察哨”和三牌制度執(zhí)行情況的檢查力度。深入開展糾風專項治理，加強對教育亂收費、食品藥品安全、公路“三亂”、國家資金使用管理和重點項目實施情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風，嚴格規(guī)范國有農(nóng)用土地發(fā)包工作。共檢查食品生產(chǎn)、經(jīng)營單位213家，要求整改3家；檢查涉藥單位230戶，抽樣藥品34批次，立案1起。扎實開展信訪舉報和查案辦案工作，開展了排查化解矛盾糾紛和重信重訪專項治理工作，受理群眾來信來訪11件（次），辦結(jié)率100%。
領(lǐng)導述廉報告5
根據(jù)公司高層的指示，本人對自己20XX年的思想和工作情況進行了認真的梳理。20XX年來，本人積極進取、認真工作，在領(lǐng)導的關(guān)心、重視、指導和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)�，F(xiàn)將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面述職如下：
一、學習方面：
20xx年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學習科學實踐發(fā)展觀”的學習，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質(zhì)都有所提高。
一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務(wù)部主任和主管領(lǐng)導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調(diào)整工作方法，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務(wù)得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時得以調(diào)整和改進。
二、工作方面：
一年來，我分管的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、會計人員培訓、會計信息人建設(shè)等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。本年完成的主要工作有：
1、預(yù)算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預(yù)算管理工作進行了梳理。組織了公司20XX年管理費預(yù)算管理工作。
2、財務(wù)核算方面：參與20xx年度、20XX年度財務(wù)決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應(yīng)收、預(yù)收帳款的管理工作，會同相關(guān)財務(wù)人員對應(yīng)收帳款逐條進行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導公司固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)盤點、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區(qū)”財務(wù)核算工作負責了20XX年上半年工資的核算。
3、會計人員培訓方面：20XX年3月份組織全體財務(wù)人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。20XX年7月對參加省公司財務(wù)調(diào)考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和東北公司財務(wù)人員的調(diào)考工作，并取得了省公司調(diào)考平均成績?nèi)〉诙暮贸煽�，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”。組織了財務(wù)人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織20XX年度公司全體財務(wù)人員年檢、換證工作。
4、財務(wù)管理方面：組織公司財務(wù)人員調(diào)動的交接工作后，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務(wù)專業(yè)同業(yè)對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益最優(yōu)化》的.課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務(wù)專業(yè)的六項管理體系文件，研究了公司“安措費”的管理，經(jīng)調(diào)研設(shè)計了公司安措費管理模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作。
5、其他方面：配合20xx年度財務(wù)決算審計工作、配合省公司谷克總經(jīng)理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網(wǎng)公司三峽工作審計工作、配合了濱東項目部結(jié)算專項審計工作。參與了“全國第二次經(jīng)濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務(wù)工作信息和工作交流材料。
三、廉潔自律方面
財務(wù)工作一直被認為是一種高風險的職業(yè)，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態(tài)和精神面貌
一個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。我在搞專業(yè)的同時，不斷加強自身建設(shè)，以黨風廉政建設(shè)的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。
2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務(wù)部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應(yīng)新崗位，在完成正式程序上的交接后，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務(wù)部的正常核算秩序的基礎(chǔ)上，配合各崗位把財務(wù)管理做的更加規(guī)范化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應(yīng)收帳款備查管理系統(tǒng)、財務(wù)人員培訓管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等，填補以前管理上的空白。
3、從小事著眼，嚴格要求自己。
針對財務(wù)部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節(jié)約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
四、存在的問題和不足
20xx年已經(jīng)和我們告別，回首過去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。感謝領(lǐng)導為我創(chuàng)造了一個全新的學習和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20XX年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結(jié)同志，樹立堅定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標前進。
以上述職述廉，不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同志們指正。
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