工傷的辭職報(bào)告集合五篇
在崗位上呆了一段時(shí)間后，我們經(jīng)過(guò)衡量后，會(huì)選擇與現(xiàn)在的工作告別，當(dāng)我們辭職時(shí)是寫辭職報(bào)告的。相信許多人會(huì)覺(jué)得辭職報(bào)告很難寫吧，以下是小編整理的工傷的辭職報(bào)告5篇，希望能夠幫助到大家。
工傷的辭職報(bào)告 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，打擾，這應(yīng)該是我第一次，或許也是最后一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認(rèn)，（公司名）是一個(gè)發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽Ｈ绻且獑?wèn)我辭職的理由，我只能解釋為每一個(gè)人的價(jià)值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個(gè)地方生活太久，很容易的就會(huì)迷失了自己；在同一個(gè)崗位工作太久，很容易的就會(huì)感覺(jué)到厭倦，特別在自己的付出沒(méi)有得到認(rèn)可的時(shí)候。離開(kāi)（公司名），也許到后面我未必能找到更好的工作，會(huì)經(jīng)受更多的挫折，但我不覺(jué)遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開(kāi)眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺(jué)我的生命有意義。而（公司名）復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在（公司名）的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)（公司名）的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對(duì)員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的.。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝（公司名）提供給我的這個(gè)為企業(yè)效力的機(jī)會(huì)和施展個(gè)人能力的空間。當(dāng)然，無(wú)論我到哪里，我都會(huì)盡力做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是（公司名）的員工而驕傲過(guò)。最后，誠(chéng)懇地說(shuō)聲：對(duì)不起！也衷心地祝愿（公司名）力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮！
工傷的辭職報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
依照公司規(guī)定，我向您遞交了這封辭職申請(qǐng)書。
我在這家公司已經(jīng)有4年之久，在這段時(shí)間，可以說(shuō)工作還算愉快，與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽，原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年；誰(shuí)知，上個(gè)月在工作期間發(fā)生了意外，被工地上掉落下來(lái)的.磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。
在醫(yī)院治療了近一個(gè)月，然而出院那天被告知醫(yī)藥費(fèi)還未支付，這讓我很詫異。員工受工傷，治療費(fèi)不是應(yīng)該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論，最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費(fèi)�？墒且笪肄o職，這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了，公司無(wú)權(quán)在員工工傷后要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續(xù)待下去也沒(méi)意思。所以我寫了這封辭職信。但是務(wù)必請(qǐng)公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》給予我相應(yīng)的賠償。否則我將用法律來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
最后，祝您和各位同事工作順利。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
工傷的辭職報(bào)告 篇3
辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因XXXX事，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。 希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。
名字
時(shí)間
工傷職工辭職報(bào)告可以按照《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條、《工傷保險(xiǎn)條例》第36~37條的具體規(guī)定內(nèi)容來(lái)書寫，其中辭職原因就是自己工傷致殘N級(jí)（5~10級(jí)）。范文可以通過(guò)百度知道、百度文庫(kù)或者搜狗問(wèn)問(wèn)搜索筆者‘水6元’、‘水元’書寫的“辭職信、離職信、辭職報(bào)告、離職報(bào)告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動(dòng)合同通知書(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)”范文來(lái)閱看參考。
《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《工傷保險(xiǎn)條例》第36條 ? 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(2保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的.具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第37條 ? 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷的辭職報(bào)告 篇4
甲方：深圳市嘉恒五金模具制品有限公司
乙方：楊善明，男，身份證號(hào)碼﹕
乙方于 年 月 日入職，任 職位，已簽訂勞動(dòng)合同，已參加工傷保險(xiǎn)。 年 月 日，乙方在工作中受傷，經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為十級(jí)傷殘，醫(yī)療終結(jié)日期為 年 月 日。乙方停工留薪期間的工資，以及其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷待遇已全部由甲方承擔(dān)并支付完畢�，F(xiàn)乙方因個(gè)人原因主動(dòng)向甲方提出辭職，依照相關(guān)法律規(guī)定﹐經(jīng)雙方協(xié)商一致﹐達(dá)成協(xié)議如下﹕
1﹑乙方自愿于 年 月 日辦理離職手續(xù)，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。乙方離職之前的.未結(jié)算工資由甲方核算后支付（詳見(jiàn)工資單）。
2﹑甲方同意支付乙方一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣 元（小寫 元）。
3﹑上述款項(xiàng)，在簽訂本協(xié)議后 日內(nèi)支付。乙方領(lǐng)款后不再向甲方提出其他任何經(jīng)濟(jì)款項(xiàng)的要求，自愿放棄其他請(qǐng)求及補(bǔ)償其他差額的權(quán)利，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)。
4、本協(xié)議一式兩份，甲﹑乙方各執(zhí)一份﹐自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
雙方簽訂協(xié)議日期：_____年____月____日
工傷的辭職報(bào)告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在這家公司已經(jīng)有4年之久，在這段時(shí)間，可以說(shuō)工作還算愉快，與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽，原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。誰(shuí)知，上個(gè)月在工作期間發(fā)生了意外，被工地上掉落下來(lái)的磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。
在醫(yī)院治療了近一個(gè)月，然而出院那天被告知醫(yī)藥費(fèi)還未支付，這讓我很詫異。員工受工傷，治療費(fèi)不是應(yīng)該由公司支付嗎？我氣惱地找到了您與您理論，最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費(fèi)�？墒且笪肄o職，這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了，公司無(wú)權(quán)在員工工傷后要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續(xù)待下去也沒(méi)意思。所以我寫了這封辭職信。但是務(wù)必請(qǐng)公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》給予我相應(yīng)的.賠償。否則我將用法律來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
此致
敬禮！
辭職人：___________
________年____月____日
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