高校辭職信

　　換工作是一件正常的事，我們可能會因為某些原因離開職位，這時候?qū)懞棉o職信就十分重要了。怎樣寫好辭職信呢?以下是小編幫大家整理的高校辭職信，希望對大家有所幫助。

高校辭職信1

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！

　　來到公司也快一個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，在這里我感謝公司給了我這個機會，為盡量減少公司損失，我在這里提前向公司提前提交辭職審請。在公司的這段時間，有過歡笑，有過收獲，也有遇一些過困難。公司平等的職員關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作開心的學習，真有點依依不舍的感覺。

　　或許只有重新跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位才是我人生的下一步選擇，從小到大一直到一直過得很順，這會讓我感到驕傲，如今卻讓自己深陷痛苦，不能自拔，人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是個考驗，公司正值用人之際，而我卻提出來這樣的審請，真的非常抱歉，但現(xiàn)實是殘酷的'，我沒有選擇的余地。我末曾正式畢業(yè)，學校還有一些事項必須回校處理。主要原因是：

　　1、由于學校是雙證畢業(yè)制度，必須通過一種IT認證才能正常畢業(yè)，要回去參加軟考；

　　2、上學期科目還有一些未曾通過，需回校重修補考，否則影響正常畢業(yè)；

　　3、我報考的自考本科(經(jīng)濟信息管理專業(yè))七月份還有一些考試科目；

　　4、最后加上畢業(yè)答辯及畢業(yè)設(shè)計等諸多問題，我經(jīng)過慎重考慮，決定回校處理這些事情，希望公司能夠諒解。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己的本分工作，安安心心的離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在這里我謝謝公司給我的這次機會，謝謝經(jīng)理和夏X在各方面的指導，謝謝公司同事的關(guān)照與幫助，祝你們事業(yè)有成、心想事成。最后祝公司蓬勃發(fā)展，興旺發(fā)達！

　　在貴公司的工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，很遺憾的是，由于***，這個暑假無法繼續(xù)在貴公司實習，我已準備好在*月*號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　辭職人：

　　xxx年xx月xx日

高校辭職信2

　　您好！由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。

　　在學院工作的兩個多月的時間里，我有幸得到了學校、學院各個領(lǐng)導和老師的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和溝通技巧為人處世上，我得到了很大程度的提高，感謝所有幫助和支持我工作的各位老師。這兩個多月的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　因個人職業(yè)發(fā)展的要求，以及家人的意見，讓我不得不放棄現(xiàn)在的工作。我也很清楚這時候向?qū)W院辭職對自己是一個考驗。也同時考慮到學院今后工作推進的合理性。本著對學院負責的'態(tài)度，為了不讓學院因我個人原因而造成的工作拖延，我鄭重向?qū)W院提出辭職。

　　望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝學院蓬勃發(fā)展，大展宏圖!

　　此致

敬禮！

　　辭職申請員工:

　　09月25日

高校辭職信3

尊敬的王老師：

　　您好！首先，非常感謝您一直以來對我的信任和關(guān)照，同時，致以我深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信�，F(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法再為自管會做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。

　　一段時間里，我認真回顧了這大半年來的工作情況，覺得能在自管會工作是我的幸運。從一開始您便對我青眼相加，并試任實踐外聯(lián)部部長一職。我在深感榮幸的同時也認識到了自己肩上的重責。

　　在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有找到依靠的感覺�？晌也⒉荒芩阋幻�合格的學生干部。因為我的工作能力不是最強的，學習成績也不是最好的`，對此我是既感慚愧又感無奈！古人云“魚與熊掌不可兼得”。因為我的能力有限，難免顧此失彼。即將期末考試，這種無力感愈發(fā)強烈。在下個學期，學習任務(wù)更加繁重，還需準備英語B級考試及計算機二級考試。我覺得以我的能力并不能很好的協(xié)調(diào)學習和工作的關(guān)系。因此，經(jīng)過長時間的反復思考，我決定離開曾經(jīng)為之付出努力和熱愛的學生組織，全身心投入自己的學業(yè)當中，盡自己最大的力量來實現(xiàn)學習上的目標。

　　在自管會的這半年里，我很努力的去做了，但是，卻沒能為同學，為自管會真正做出了實事，這一直是我最難過的事情。因為自己的能力和認知有限，沒有做到讓您滿意，辜負您的期望。在之前的工作中有什么失誤與不足的地方，我只能衷心的說聲抱歉，請您原諒！希望我的離開，能讓其他比我更優(yōu)秀的同學在我原本的崗位上為學校，為老師，為同學作出更大的貢獻的同時也得到鍛煉提高的機會！

　　在自管會工作，是我大學生活最精彩的一面，也是我的幸運。我很遺憾不能為自管會輝煌的明天貢獻自己的力量。但我堅信自管會的工作會在將來更上一層樓！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　時間：

高校辭職信4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在遞交這份辭呈時，我心里實在有太多的不舍和無奈。在這四個月的工作中，我學到了學校里學不到的處事風格和做人的道理�，F(xiàn)在，由于我要返校深造的原因影響，給公司帶來極大的不便，我深感抱歉。

　　現(xiàn)在公司正處于快速發(fā)展階段，但因我要在5月份參加考試和學習的.原因提早遞上辭呈，辭去行政出納一職，希望公司領(lǐng)導將工資發(fā)放予我，解決我個人工資問題，也萬分感謝公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任、支持和肯定，并祝愿所有同事和朋友們在今后的工作和活動中取得更大的成績。

　　辭職人：xxxx

　　20xx-x-xx

高校辭職信5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很抱歉在這個時候向?qū)W校提出了辭職。作為一名在學校工作了三年多的員工，我對學校有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在學校，我最青春的三年也是在學校度過的.。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的學校，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息也許，千言萬語也抵不過一句感謝。

　　此致

　　申請人：xx

　　20xx年10月13日

高校辭職信6

　　尊敬的學校領(lǐng)導：

　　來##學校已將近兩年的時間，在這里，我完成了從一名學生到老師的'轉(zhuǎn)變。雖不能說取得了什么成就，但是確也收獲頗多。作為一名教師，我深深懂得這一平凡職業(yè)身上所背負的責任與使命感。在這里，我遇見了許許多多工作勤懇，認真負責的同事，在她們身上，我不僅學到了很多寶貴的教學經(jīng)驗，也學到了作為一名教師應(yīng)有的工作態(tài)度。而這，將使我終身受益。

　　當前學校正處于蓬勃發(fā)展之勢，但由于深感能力有限以及家庭自身原因，經(jīng)過慎重考慮不得不向?qū)W校正式提出辭職，由此給學校帶來的麻煩以及不便深感歉意。

　　最后，再次衷心感謝##學校這兩年來對我的信任、支持與幫助，并祝##學校的未來興旺發(fā)達，祝所有領(lǐng)導及同事工作順利，家庭幸福。

　　申請人：##

　　20xx年6月13日

高校辭職信7

尊敬的.校(院)領(lǐng)導:

　　您好!首先感謝學校領(lǐng)導工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于環(huán)境氣候和個人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于20xx年寒假離職，請學校做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導批準!謝謝!祝xx學院越辦越好，大展宏圖!

此致

敬禮

　　辭職人：XXX

　　20xx年x月x日

高校辭職信8

尊敬的學校領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

　　這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來校領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從知識技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的.工作和鍛煉機會。但同時，由于個人原因，所以我決定辭職，請您諒解。望批準。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

　　辭職人：XXX

　　20xx年x月x日

高校辭職信9

致文宣部：

　　首先，還是致以最誠摯的感謝，感謝這一學期以來，你們能給我做主播的機會，能給予我鍛煉的機會，當然我也明白，我并不勝任，所以我提出申請，辭去主播這一職務(wù)。

　　昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”

　　是的我還是選擇離開吧，雖然我還是喜愛著這份工作，這不是因為賭氣而所做的決定，而是因為我覺得有些事不適合我，有些事我不應(yīng)該異想天開，的確每個人都有每個人的活法，不過我比較喜歡自在一點，少一點約束，多一點自由，但絕不是放蕩不羈，我有自己的想法，我有自己的理想，對于我而言，一切都或許想得太過于簡單了，鴻文或許的確不是我想得那樣，因為它對我而言實在是太陌生了，當初的我來到鴻文，本以為能夠回到舊時的初中，那樣和諧的一個校園，可是一切卻不盡然如此，現(xiàn)在的我真正的放棄了，放棄了當初的理念，現(xiàn)在的我只知道一件事，我來鴻文是讀書的，其余的事我覺得已經(jīng)沒有必要了。

　　很抱歉，這兩周以來給你們帶來的麻煩，或許的確是我過于的天真了，對不起了，我不應(yīng)該天真的以為所有的人都和我一樣，都會去回味童年，因為我們變得太現(xiàn)實了……

　　在我的眼中童年就好像一顆糖，我美滋滋地把它吃完，嘴里還滿是甜蜜的`馨香，讓我忍不住一遍一遍地去回味。我不知你們是否會有這樣的感觸，不過我有，同樣動漫也是如此，它陪伴了我們的童年，與我們共同成長，我不喜歡去定義動漫的意義，因為這實在太狹隘了，動漫是給人帶來快樂和放松的，它沒有年齡的限制，沒有畫技上的高低，有的只是作者的那份心情，和陪伴我們的時光，這就是動漫的含義。

　　或許有人會問，我的節(jié)目毫無主題，甚至毫無意義，既沒有給大家?guī)�來最新最炫的動漫情報，也沒有讓大家?guī)�來任何的歡聲笑語。我到底要表達些什么呢

　　而我要說的是，我不是什么職業(yè)廣播員，更不是中央電臺的主播，我只是一個學生，一個有自我的學生……

　　著名作家王小波曾經(jīng)說過：“作家的任務(wù)就是盡量把文章寫得好看，別得就別管了，至于別人的非議，就當成風中的雨滴，讓它一路順風去吧�！�

　　而我要做的就是在平淡的生活中追求有趣，追求智慧，把我們生命中那些值得留念給珍藏起來，因為這些才是世上最美好的東西。

　　舒克和貝塔這部動畫相信大家應(yīng)該都看過吧，不過那已經(jīng)成為了過去了，你們是否還能在電視中找到它的身影，它已經(jīng)成為了我們記憶里的一小點，或許，已經(jīng)成為中國美術(shù)制片廠歷史資料上的一筆……，但是它卻陪伴了我們幾代人的成長，難道說我們小時侯就沒有熱愛過這部動畫嗎，在日本動畫還沒有進入中國以前，我們就是在這些動畫中歡度我們的童年的，然而我們長大了，我們見到了日本的動漫，我們就開始說以前的動畫是多么的傻，國內(nèi)的動畫技術(shù)就是差，不禁的笑起來，可是小時侯的我們不就是傻傻的看著這些動畫而長大的嗎，是的它們是小兒科，它們是幼稚園的小孩觀看的，但是我只是希望我們能夠回味一下過去，只是能夠回望一下我們的童年，僅此而已罷了……

　　我承認意見肯定是有的，可是我不禁想問，有誰是真正聽過廣播的，有誰是真正知道周一至周五所有節(jié)目的主題，包括連我在內(nèi)，我至今都不知周五的主題是什么，可是為什么，直到我播了奧特曼一些情報，反應(yīng)卻如此巨大，其實不用想也知道，起哄的人多罷了，大家都好奇中午所播的東西，這是一個很好的聊天體裁，可是以什么為開頭呢，十個當中有九個人會說：“今天播的東西好傻哦！”

　　如此一來一個話題就可以展開了，當然也有人或許會說“今天中午播得蠻不錯的嘛，你還記得以前有幾個奧特曼？”大家的回答一定是譏笑的，笑話他的傻，因為沒有人愿意承認他其實很懷念過去的動畫，因為這會成為別人的笑料，同樣在上周二，我在車上聽到了有人在談?wù)撘郧暗膭赢�，他們笑得很開心，我覺得很欣慰，因為自己做得沒有白費，這也是我為什么還敢在這個禮拜繼續(xù)介紹那些已成回憶的動畫的原因。

　　大家在現(xiàn)實中真的很累，為什么不能放開肚皮，天真而又燦爛的再笑一次，就一次也好，不過我也很開心，因為我覺得我還是成功的，起碼我做到了讓大家關(guān)注到周二動漫的這一節(jié)目，起碼它不是默默無聞的，我希望它是有特色的，同樣我希望我廣播的風格不是死板的，因為我們都是人，不是機器，為什么非要像生硬的說教來掩蓋其本質(zhì)上的空乏，我曾經(jīng)想提出申請，我希望能讓廣播組重新整頓一下，做出各有各的特色的欄目，做出屬于自己的欄目，而不是十年如一日，永遠那么單調(diào)乏味，我們可以開展活動，可以做些訪談，大膽的嘗試有什么不可，“惟保守也，故永舊；惟進取也，故日新。

　　惟思既往也，事事皆其所已經(jīng)者，故惟知照例；惟思將來也，事事皆其所未經(jīng)者，故常敢破格。”如此，我認為這才是一個真正的有朝氣的廣播組，我盡力了，我希望我的每一首歌都能與我所播的動漫是有聯(lián)系的，我希望我所播的動漫情報是每個人都會去認真聽的，那樣才是真正的廣播，才是真正意義上的廣播，我希望每個人都能意識到學校還有個廣播組，學校中午的廣播是有它實際意義的，但是這只是希望，希望而已……或許也只是我個人的希望而已……

　　對不起，說了那么多無關(guān)緊要的話題，在文宣部的各方面需求上覺得自己能力不夠。達不到要求，所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和文宣部考慮，自己現(xiàn)向文宣部提出辭職，望文宣部給予批準。

高校辭職信10

尊敬的.校(院)領(lǐng)導:

　　您好! 首先感謝學校領(lǐng)導工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于環(huán)境氣候和個人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于20xx年寒假離職，請學校做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導批準!謝謝!祝xx學院越辦越好，大展宏圖!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　xx年x月x日

高校辭職信11

尊敬的部門領(lǐng)導：

　　因為家里和個人原因，本人決定辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。希望公司能夠理解我的辭職請求。

　　本人于20xx年6月18日正式加入公司（原國泰證券深圳分公司）以來，至今剛好11年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨，讓我學習到很多專業(yè)的東西，讓我做事成熟穩(wěn)重。

　　在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領(lǐng)導在本人工作期間給予的'指導及栽培，正是在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

　　無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。

　　鑒于個人發(fā)展原因的需要，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒆砸岩恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。

　　誠望各位領(lǐng)導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持，我將萬分感謝！希望我的辭職要求能夠得到批準，從而有利于我做好交接工作。

　　祝國泰君安證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展！

　　此致

敬禮！

辭職人：

　　日期：

高校辭職信12

尊敬的學校領(lǐng)導：

　　來xx學校已將近兩年的時間，在這里，我完成了從一名學生到老師的.轉(zhuǎn)變。雖不能說取得了什么成就，但是確也收獲頗多。

　　作為一名教師，我深深懂得這一平凡職業(yè)身上所背負的責任與使命感。在這里，我遇見了許許多多工作勤懇，認真負責的同事，在她們身上，我不僅學到了很多寶貴的教學經(jīng)驗，也學到了作為一名教師應(yīng)有的工作態(tài)度。而這，將使我終身受益。

　　當前學校正處于蓬勃發(fā)展之勢，但由于深感能力有限以及家庭自身原因，經(jīng)過慎重考慮不得不向?qū)W校正式提出辭職，由此給學校帶來的麻煩以及不便深感歉意。

　　最后，再次衷心感謝##學校這兩年來對我的信任、支持與幫助，并祝##學校的未來興旺發(fā)達，祝所有領(lǐng)導及同事工作順利，家庭幸福。

此致

敬禮

辭職人：XXX

　　20xx年x月x日

高校辭職信13

尊敬的：

　　實踐的學習與反思。尤其哈外院所倡導的培養(yǎng)學生學會做人，懂得自尊、自信、自立、自強的辦學理念，嚴父+慈母+導師式的學生管理模式，戒懶惰、克艱險、知節(jié)度、求完美的`校訓，使我對新時期的教育理念有了進一步感悟，有一段時間，我曾經(jīng)信心十足，決心與哈外院結(jié)伴，用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。

　　然而，現(xiàn)在我畢竟還沒有正式退休，都出來一年時間了，過了春節(jié)，就應(yīng)該回原單位上班了。經(jīng)過長時間的思考，不得不做出這個決定：本學期末總結(jié)會結(jié)束，我將辭去哈外院的工作，離開我尊敬的學院領(lǐng)導、同事和我那些十分可親可愛的同學們。聚散皆是緣，離合總關(guān)情。我十分珍惜在哈外院的這段美好時光，即使我離開了哈外院，我也會默默地為哈外院的美好明天祝福。

　　希望院領(lǐng)導能夠批準我的請求。最后，誠懇地說一聲：對不起！請院領(lǐng)導諒解我所做出的決定。也衷心地祝愿哈爾濱外國語學院不斷發(fā)展壯大！誠如吳院長所期盼的那樣，“像哈佛、劍橋、牛津一樣，活它幾百年，甚至更久遠，這是哈外院的夢，也是我的夢�！�

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年1月11日

高校辭職信14

諸位院領(lǐng)導大鑒：

　　我在學校任教的續(xù)簽合同(XX年-XX年)，到明年元月15 日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應(yīng)在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結(jié)束我在本院的教學。

　　以下是對此決定的說明：

　　我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。 五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務(wù)荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術(shù)家。

　　我深知，這一決定出于我對體制的不適應(yīng)，及不愿適應(yīng)。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。

　　目前，第四研究室兩位XX屆博士生剛畢業(yè)，尚有XX屆與 XX屆在讀博士生各一名，XX年、XX年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，XX年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的`學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導協(xié)商可行方式，恪盡己任。

　　茲付附件之一，是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應(yīng)本院研究所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院'學術(shù)評價體系報告'的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質(zhì)疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學術(shù)活動的粗略報告)及附件之五(關(guān)于遺留問題)，希請垂顧。

高校辭職信15

　　第一章 總則

　　第一條 適用范圍

　　本方案適用于**大學全體教職員工。

　　第二條 目的

　　制定本方案的目的在于營造公平合理的薪酬管理氛圍，建立員工能上能下的薪酬通道，并將員工與學校教學教研質(zhì)量提升、管理服務(wù)質(zhì)量提升和運營效果有效結(jié)合起來。

　　第三條 原則

　　遵循按勞分配、效率優(yōu)先、公平公正及可持續(xù)發(fā)展的原則。

　　第四條 依據(jù)

　　薪酬分配的依據(jù)是：綜合考慮員工承擔的責任大小、員工所具備的與履行職責相關(guān)的技能/能力高低、工作量的大小、付出的努力程度及工作成效。

　　第五條 薪酬總額與薪酬水平

　　在綜合考慮學校發(fā)展戰(zhàn)略、成本控制策略的基礎(chǔ)上，在每學期期末，根據(jù)本學期招生情況、運營業(yè)績、薪酬總額與薪酬水平、下學期招生目標，并參照人力資源市場情況、地區(qū)及同行業(yè)薪酬變化情況，由人事科擬定經(jīng)薪酬績效管理委員會批準后實施。

　　第二章 薪酬體系

　　第六條 學校教職員工根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì)的不同分成四個類別：高級管理類、教師類、職能管理類、其它類。

　�。ㄒ唬└呒壒芾眍悾憾�事會和校務(wù)管理委員會成員（以下簡稱校委會）崗位，即名譽校長、校長、副校長等崗位；

　�。ǘ�）教師類包括：各專業(yè)教師、教授等崗位；

　�。ㄈ�）職能管理類：除了上述兩類以外的所有教學、行政、后勤管理崗位；

　�。ㄋ模┢渌�類：技工勤類基層員工。

　　說明：針對招生營銷的'獎勵性薪酬應(yīng)當隨當季招生策略變化而變化，不在本方案中反映，因此招生類不單列。

　　第七條 針對這四種類別，薪酬體系分別采取三種不同類別：與學校年度經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的年薪制；與教學時間和質(zhì)量相關(guān)的課時工資制；與崗位職責和業(yè)績相關(guān)的崗位工資制。

　　第八條 享受年薪制的員工，其工作特征是以學期和年度為周期對學校經(jīng)營工作業(yè)績進行評估并根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的薪酬。這部分員工包括董事會、校委會成員以及其他董事會批準可享受年薪的教職員工。

　　第九條 實行課時工資制的員工是學校一線教學員工。

　　第十條 實行崗位工資制的員工是學校內(nèi)從事非教學工作的員工，即除董事會、校委會、教師以外的所有教職員工。

　　第十一條 特聘人員的薪酬由薪酬績效管理委員會商議確定。

　　第三章 年薪

　　第十二條 年薪的適用范圍

　　年薪適用于董事會成員、校委會成員以及其他由董事會批準可享受年薪制管理的成員。 第十三條 實行年薪制管理的辦法見《高管人員薪酬管理辦法（待定）》。

　　第四章 教師薪酬收入

　　第十四條 適用范圍：各專業(yè)教師、教授等崗位。

　　第十五條 教師薪酬收入由以下幾個部分組成：

　�。ㄒ唬┕べY：包括基礎(chǔ)工資、課時工資、績效工資，按月度核算發(fā)放；

　�。ǘ�）獎金：期末獎金、年終獎、其它嘉獎；

　　（三）津貼：包括兼職津貼、職稱津貼、話費津貼、校齡津貼、特殊津貼等；

　�。ㄋ模┢渌�福利：包括社會保險、住房公積金、住房補貼、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日過節(jié)費、過節(jié)物資、生日福利及其他等。

　　第十六條 教師薪酬收入水平根據(jù)其職稱、教齡、崗位價值分析、外部工資水平比對確定。

　　第十七條 基礎(chǔ)工資

　　教師類基礎(chǔ)工資設(shè)置四個等級，從3000元/月到5000元/月，每個等級相差500元（見附件一： 教師基礎(chǔ)工資等級表）。教師入職初始基礎(chǔ)工資根據(jù)學歷和職稱確定，此后每個學年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。

　　第十八條 課時工資

　　課時工資標準如下：

　　課時工資共設(shè)置四個等級，專職、兼職教師從80元/課時到200元/課時，（見附件二： 教師課時工資等級表）。本方案中教師類課時工資根據(jù)教師的職稱和學歷確定，待學校建立本校的教師能力（校內(nèi)職稱）評定體系后，教師課時工資根據(jù)評定后的教師能力等級確定課時工資等級。

　　第十九條 績效工資

　　績效工資與考核結(jié)果掛鉤，體現(xiàn)教師在當前教學教研、學生管理崗位上、現(xiàn)有教學能力水平上、教學滿意度上通過自身努力為學校實現(xiàn)的價值。教師績效工資按月度進行考核及發(fā)放。

　　教師績效工資核算方法：

　　當月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（其中績效考核工資為基礎(chǔ)工資的20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。

　　第二十條 期末獎金、年終獎、其它嘉獎

　�。ㄒ唬┢谀┆劷�

　　期末獎金基數(shù)為一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當期實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。

　�。ǘ�）年終獎

　　年終獎基數(shù)為目標利潤的超額部分，根據(jù)當期貢獻大小、職級、實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。

　　（三）其它嘉獎

　　其他嘉獎是學校對超標準完成任務(wù)、做出了突出工作業(yè)績的教師給予的額外嘉獎和鼓勵（例如：教育教學論文發(fā)表、教學競賽或活動成果、指導學生獲獎等）。其他嘉獎的發(fā)放標準另行規(guī)定，每學期末予以核發(fā)。

　　第五章 職能管理類薪酬收入

　　第二十一條 適用范圍：除了高層管理和教師類以外的所有教學、行政、后勤管理崗位 的教職員工。

　　薪酬收入由以下幾個部分組成：

　�。ㄒ唬┕べY：包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資；

　�。ǘ�）獎金：期末獎金、年終獎、其他嘉獎；

　�。ㄈ�）津貼：包括兼職津貼、職稱津貼、話費津貼、校齡津貼、特殊津貼等；

　�。ㄋ模┢渌�福利：包括社會保險、住房公積金、住房補貼、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日過節(jié)費、過節(jié)物資、生日福利及其他等。

　　第二十二條 員工薪酬收入水平綜合考慮崗位相對價值分析、外部工資水平確定。 第二十三條 職能管理類員工的基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資

　�。ㄒ唬┕べY等級

　　職能管理類員工的工資分為5個職等，每個職等的薪級跨度為10級，級差范圍為200-600員。（見附件三： 職能管理人員工資等級表）

　　原則上員工入職初始薪酬定位在該崗位的第三個等級（含）以下，此后每個學年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。

　�。ǘ�）績效工資

　　績效工資與考核結(jié)果掛鉤，是員工因完成的工作任務(wù)而為學校創(chuàng)造的價值回報。績效工資按月度進行考核發(fā)放。

　　績效工資核算方法：

　　當月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（績效考核工資為基礎(chǔ)工資的20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。

　　第二十四條 職能管理類員工的獎金分為期末獎金和其他嘉獎

　　（一）期末獎金

　　期末獎金基數(shù)為一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當期實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。

　�。ǘ�）年終獎

　　年終獎基數(shù)為目標利潤的超額部分，根據(jù)當期貢獻大小、職級、實際在職時長、出勤情

　　況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。

　�。ㄈ�）其它嘉獎

　　其他嘉獎是學校對超標準完成工作任務(wù)、做出了突出工作業(yè)績的員工給予的額外嘉獎和鼓勵。其他嘉獎的發(fā)放標準根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章 其他類薪酬收入

　　第二十五條 適用范圍：技工勤類基層員工。

　　第二十六條 薪酬收入由以下幾個部分組成：

　　（一）工資：包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資；

　�。ǘ�）獎金：期末獎金、年終獎、其他嘉獎；

　　（三）津貼：包括話費津貼、校齡津貼、特殊津貼等；

　　（四）其他福利：包括社會保險、住房公積金、住房補貼、餐費補貼、節(jié)假日過節(jié)費、過節(jié)物資、生日福利及其他等。

　　第二十七條 基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資

　�。ㄒ唬┕べY等級

　　其他類員工的工資分為4個職等，每個職等的薪級跨度為10級，級差范圍為100-200元。 （見附件四： 其他類員工工資等級表）

　　原則上員工入職初始薪酬定位在該崗位的第5薪級以下，此后每個學年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。

　�。ǘ�）績效工資

　　績效工資與考核結(jié)果掛鉤，是員工因完成工作任務(wù)而為學校創(chuàng)造價值的回報�？冃ЧべY按月度進行考核發(fā)放。

　　績效工資核算方法：

　　當月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（績效考核工資為基礎(chǔ)工資的10%-20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。

　　第二十八條 獎金

　�。ㄒ唬┢谀┆劷�

　　期末獎金基數(shù)為一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當期實際在職時長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。

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