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辭職的理由
作為職場人的我們，在辭職的時候要用到辭職報告的。因此，我們要學(xué)會撰寫自己的辭職信。那么關(guān)于離職有哪些理由你們了解多少呢？以下是小編為大家準(zhǔn)備的辭職的理由，歡迎參閱。
以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準(zhǔn)備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。
7、我不適應(yīng)眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴(yán)。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我表哥叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；
7.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖；
8.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂；
9.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實(shí)在！
實(shí)用的辭職的理由
1、陪伴孩子只屬于我的三年。如果我是老板，那我對這句話真的沒有半點(diǎn)的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的愿望，多少父母因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬于父母的，以后會分別屬于學(xué)校，公司，另一半，子孫后代等等。所以陪孩子，天經(jīng)地義！
2、跟老板耍點(diǎn)伎倆，說自己改行了。如果老板聽說你改行了，徹底告別這個行業(yè)了，那么他還留你干什么呢?心都不在這個行業(yè)了，還談什么奉獻(xiàn)，談什么努力，趕緊 愛去哪去哪高就吧。反正離開了，誰也不會跟著誰，你在去重操就業(yè)，老板還能告你?
3、實(shí)話實(shí)說。語氣委婉，盡量把責(zé)任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老板一聽就知道什么意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點(diǎn)面子嘛。
4、可以跟老板玩笑似的提出。前提是你跟老板或領(lǐng)導(dǎo)很熟。這公司沒人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老板知道你心意已決，哈哈大笑過后，一紙協(xié)議，咱各奔東西。
5、我不能有命賺錢，沒命花錢。這意思就是告訴老板我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現(xiàn)問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受，說不準(zhǔn)老板還會給點(diǎn)補(bǔ)貼哦。
6、老板，我也想做老板。這意思不是讓你去篡位的，而是告訴老板我也有更好的發(fā)展的，或許是你這里空間太小，我耍不開，或許是環(huán)境有限，我待得憋屈，所以我行單干。走時別忘了謝謝老板之前的栽培。
7、有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請辭職！
人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。
8、背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居。
這個理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
但是辭職以后，一定要換個城市工作哦
9、我經(jīng)過認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。
10、職務(wù)沒有挑戰(zhàn)性
「斥鴳笑之曰：『彼且奚適也？我騰躍而上，不過數(shù)仞而下，翱翔蓬蒿之間，此亦飛之至也，而彼且奚適也？』」此小大之辯也�！f子《逍遙游》
啊～反正就是有人做輕松的工作會很爽，有人做輕松的工作會很不爽就對了。問題是在于，主管或老板了不了解手下員工的工作性質(zhì)呢？如果這份職位是入門類的行政職，或服務(wù)業(yè)的基礎(chǔ)職員，就必須要了解對大部分人來說，這絕對不是他們想奉獻(xiàn)人生的地方。
11、和原本想的不一樣
有人在面試時聽HR或上司把公司描述得天花亂墜，進(jìn)了公司以后才發(fā)現(xiàn)完全不是這么一回事的。這種情況通常會造成幾個月之內(nèi)的那種「過早的離職」，不論對員工和公司都是一種損害。
這樣帳到底要算在誰的頭上呢？其實(shí)面試時不只是公司面試人，同時也是面試者評估這份工作究竟是不是和自己的階段。就像房客看房子，房東挑房客一樣。人總是因?yàn)檎`會在一起，因了解而分開。奉勸求職者們除非真的山窮水盡，否則還是寧缺勿濫吧。
12、計(jì)劃進(jìn)修
對于商管領(lǐng)域的人來說，很多人會選擇累積一定程度工作經(jīng)驗(yàn)之后去念個MBA，順便擠身跨國公司的高階管理職；也有人是（受夠了）決定投入公職考試；或也有人是想要完全轉(zhuǎn)換專業(yè)領(lǐng)域。
其實(shí)無論哪一個都代表，公司已經(jīng)不能提供這個員工他所想要追求的目標(biāo)了。假如真的留不住，個人有權(quán)決定自己的人生，就微笑給予祝福吧。
13、失去熱情
領(lǐng)導(dǎo)者必須理解人的意志是會被消磨的，尤其是在不斷重復(fù)的事情當(dāng)中。怎么給員工短程、中程、和長程的愿景，卻又不被拆穿是嘴炮也是一門領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)停止成長，成員的向心力就減弱了。
沒有熱情的話就算死拖硬拉把人留著，做事的效率也不會高，只是多了一張嘴吃飯而已。所以如何適時的激勵團(tuán)隊(duì)絕對是重要的課題。
14、生涯規(guī)劃
這個離職理由就跟所有你大學(xué)的時候，沒交報告或沒考到期中考的理由一樣唬爛沒誠意，不過不得不承認(rèn)還滿好用的，所有人都這樣寫。
只能說華人是種情感脆弱的生物，就像分手前夕的情侶一樣，大家心知肚明卻又不敢說破。面對問題吧，大聲的跟老板說你就是討厭他的口臭！
15、家人生病
唯一一個比生涯規(guī)畫更爛的理由，就是家人生病。想必老板們都可以比賽誰先搜集到爸爸媽媽爺爺奶奶全套。所以不要再用這個借口了，講真的。
16、壓力太大
因?yàn)楣ぷ髁刻蠖o職的網(wǎng)絡(luò)聲量壓倒性的超過其他所有的理由，可見血汗鬼島絕對沒有浪得虛名。對很多社會新鮮人來說，9點(diǎn)才下班，回家洗洗睡已經(jīng)是生活的常態(tài)。責(zé)任制就是萬惡的cost down精隨啊�。ㄗⅲ篊ost down其實(shí)不是正式的英文用法喔）
17、時代的不同
回到一開始所說的現(xiàn)代員工離職率高的問題，撇開薪資/物價水平和工作量這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)不談，從社會的角度來看，或許還有兩個原因：
教育水平的提升讓年輕人普遍都有中產(chǎn)價值觀和較高的自我期許。但高等教育的普及同時也導(dǎo)致中產(chǎn)價值實(shí)行得困難。這就象是買得起票的人變多了，結(jié)果卻不是人人上得了車。很多人山窮水盡之余只好先屈就低階的行業(yè)，騎驢找馬。
另外在傳統(tǒng)的東方思維中，各式組織（齊家治國平天下）是個體實(shí)現(xiàn)生命價值的所在。但在全球強(qiáng)調(diào)個體價值自我展現(xiàn)的現(xiàn)代，伴隨著組成中產(chǎn)家庭的門檻已然過高，年輕人已經(jīng)喪失了家國這個東方式宗教，成為社會的異鄉(xiāng)人。商業(yè)周刊先前做過一期探討超獨(dú)居社會商機(jī)，這已然是未來不可抵擋的趨勢。
當(dāng)年輕人已經(jīng)對組織失去信仰，要維持住員工的忠誠當(dāng)然不能沿用過去的方式�；氐揭婚_始所說的，不管是老板還是員工，互相理解和包容彼此的價值觀，充分溝通，才是維持公司良性運(yùn)作的唯一方法。
18、沒有成就感
當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。
19、企業(yè)發(fā)展較慢
當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候，我會選擇離職。。
20、個人成長問題
當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。
21、職業(yè)規(guī)劃問題
在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計(jì)劃時，我會選擇離職。
22、理念問題
當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職
23、最真誠的辭職理由：
如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話可以說感覺想換個環(huán)境發(fā)展。如果對現(xiàn)有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等�？傊�是不要隨便編造。
24、最適用的辭職理由：
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現(xiàn)在單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
25、最牛的辭職理由：
老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我�！崩峡傘蹲。缓笈�。當(dāng)然，個人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的!
26、最扯皮的辭職理由：
記得一哥們說過：北京太大，上班太遠(yuǎn)，我累!要是給我配輛車，我繼續(xù);要是在公司附近給我買套房也可以!老板，您看哪個合適點(diǎn)?
如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用!
27、最惡搞的辭職理由：
告訴他;“我想買條帶鉆de手鏈,可是工資8夠買！”
或者看著老板的臉，認(rèn)真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。
28、你可以這樣說，最近工作壓力太大了，身體上總是不舒服，去醫(yī)院檢查醫(yī)生說要注意休息，身體要垮掉了。所以想請假休息休息�？赡軙r間會比較長一點(diǎn)，所以為了不給公司帶來一些麻煩。就希望辭職了。
29、最近家里買了新房子，有調(diào)整了。離公司太遠(yuǎn)了需要倒好幾趟公交車，不想這么折騰，每天上下班的時間太久了，不想這么折騰了。所以想辭職。
30、如果是女性就更好說了，家里有孩子的話就說家里孩子太小了，沒法脫開身，父母在來家不能來看，送幼兒園又太小了。請求辭職。
31、父母或者是誰生病了，要請長假回家去照顧病人。這個其實(shí)是十分好使的借口，但是就是有一點(diǎn)點(diǎn)不道德。要是家人沒生病，不是白白咒家人生病嘛。
32、也可以說想創(chuàng)業(yè)，不想打工了。上班的錢不夠負(fù)擔(dān)家里的開銷之類的。這個也挺好用的。想自己當(dāng)老板了，公司還能要求你給他打工嗎？
33、直接說也可以，你要是覺得工資低，福利待遇晉升機(jī)會都不大，不適合這個崗位。都可以作為辭職的理由。公司會委婉的用理由挽留你，是去是留，我們就自己把握啦。
34、和這里的同事們相處的不融洽，可以貶低一下自己，說自己能力不夠啦，在這里做的不開心啦，工作經(jīng)歷沒辦法集中什么的都行。
35、說公司的不足，工作條件不好啦，車間的工作條件太差，上班的時間上不能接受，工作太累的接受不了。這些都能作為公司方面的借口，如果你去意已決，公司也沒辦法挽留你了。
36、如果領(lǐng)導(dǎo)對你不公平的話那就直接說，誰對你不公平大家也是心知肚明的，那就敞開了心胸說，沒啥大不了的。這樣也不會和公司鬧矛盾了。
37、覺得公司的工作壓力極大，承受不了這樣的環(huán)境。
38、謀求更好的發(fā)展
謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。
39、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)
另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以，如果你打算進(jìn)入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學(xué)習(xí)的機(jī)會非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。
40、自己做生意
如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟(jì)來源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認(rèn)真的準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對是你所做過的最棒的事情。
41、打算做全職媽媽這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權(quán)力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。但是，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。
42、想要去旅行
這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機(jī)會又是你長久以來所渴望的，那么你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之后的計(jì)劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。
43、去別的城市或國家生活
現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實(shí)有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。
44、準(zhǔn)備好要做一些改變
當(dāng)然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實(shí)也是你遭遇的一次機(jī)遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業(yè)便會得到更大的提升。
45、競爭過于激烈。競爭是現(xiàn)代最普遍的一種現(xiàn)象，到處都有競爭，有人的地方競爭是少不了的。隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。
46、收入太低。涉及收入問題，大家就需要特別謹(jǐn)慎了，這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，很�?jì)較個人得失，并且會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的思維定勢。
47、領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人。工作時間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系的。你對此過于敏感，也表現(xiàn)了你的不成熟和個人角色的不明確。
48、人際關(guān)系太復(fù)雜。在一個單位中，部門之間、同事之間都是相互協(xié)作的，所以個體的團(tuán)隊(duì)合作精神以及人際交往能力是考察應(yīng)聘者能否快速適應(yīng)新崗位的重要指標(biāo)。
49、分配不公平�，F(xiàn)在企業(yè)競爭中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合。效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績和效率;同時，很多單位都實(shí)施了員工收入保密的措施，如果你在面試 時將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
有內(nèi)涵的辭職理由
1、疼痛青春系列
單身傷不起：失戀、嫁不出去、泡不到妹子、擔(dān)心孤獨(dú)終老。先成家后立業(yè)，家都沒成工作自然說換就換。
拍拖看電影：雖然不是好員工，但要做個好男友，工作時間要陪女友看電影，以后吃什么暫時就不用考慮了。
喂狗顯真情：老板，我家的狗離不開我，我要回家喂它！
2、城會玩專用系列
環(huán)境威脅論：霧霾太大，我找不到公司的路
助人為樂論：老板，我腳臭磨牙愛放屁，我怕影響同事工作心情。
路漫修遠(yuǎn)論：老板，上班太遠(yuǎn)，五道口太堵，您要是給我配輛車，再在附近買個房，我考慮考慮不辭職了。（老板：小明滾出去�。�
尋求人性論：咖啡機(jī)的味道不如現(xiàn)磨的純正，冬天空調(diào)溫度太高，沒有地毯，廁所有味，前臺無美女對我笑！我要滿足人性，我要辭職！
3、文藝青年系列
擁有大局觀：老板，公司交給你，我去拯救地球！
換換口味說：我要像夢一樣自由，回家養(yǎng)豬，請批準(zhǔn)！
4、驚悚劇情系列
間諜威脅論：老板，你和秘書出差的事，老板娘知道嗎？
癡迷無間道：為了公司利益，我特申請深入對方公司做臥底！
不作不會死：我考上稅務(wù)局的公務(wù)員了，老板你還是準(zhǔn)備跑路吧！
5、超級霸王系列
家庭霸王論：老板，我老公養(yǎng)得起我，我不用出來工作了！
伺候坐月子：我老公要坐月子了，我不得不回去照顧他。（老板：分分鐘同意了，以后再也不用來了，好怕怕�。�
6、就是任性系列
特困釘子戶：老板，不是我不想上班，是我的床不肯放過我。
強(qiáng)迫癥學(xué)說：我每六個月一定要換工作，這是強(qiáng)迫癥！
關(guān)于星座辭職的理由
1、白羊座辭職的無奈理由
作為一個需要激情，生活才能變得美好而有意義的星座來說，如果工作只是工作，變得枯燥乏味，創(chuàng)造力無用武之地，自己就像個機(jī)器人一樣，完全沒有新鮮感，他們定會忍無可忍，提出辭職。畢竟以白羊不怕輸，又好冒險的個性來說，不會害怕這份工作挑戰(zhàn)性有多高，怕的就是無意義，一腔熱情，換來的是一直的重復(fù)，不想浪費(fèi)自己的時間，還是趕早走人吧。
2、金牛座辭職的無奈理由
金牛是一個很務(wù)實(shí)的星座，毫無疑問，那種損人不利己的事絕不是他們的作風(fēng)。而一份工作，金牛不僅僅圖賺錢，更圖學(xué)本事。賺錢只是為了目前的生活過得更好，而學(xué)本事自然是為了以后的生活更好。他們?nèi)绻荒軓墓ぷ髦杏兴砷L，明顯學(xué)不到任何新的知識與技能，這種完全沒有職業(yè)發(fā)展機(jī)會可言的工作，金牛根本不稀罕，過不了自己心中渴望成長的那一關(guān)，辭職是遲早的事。
3、雙子座辭職的無奈理由
喜歡想很多，也喜歡反復(fù)抉擇。不說被重視，至少不能被忽視，比較起來，雙子對工作氛圍的要求，其實(shí)沒有那麼高，但也會有他們的底線。如果自己從開始被認(rèn)定為核心人物，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其實(shí)早已被排除在外，不過是利用自己，完全抵不過空降部隊(duì)的入侵，一次又一次的部門重組，從開始的小領(lǐng)導(dǎo)，儼然成了個打雜員工，還有什麼意思，既然你利用我，忽視我，那也只有以辭職的方式回復(fù)你了。
4、巨蟹座辭職的無奈理由
很看重感情的巨蟹，對過去總是有太多眷念，倘若工作安穩(wěn)，沒有受到不公平待遇，他們不會輕易離開一個熟悉的環(huán)境。只是再會忍耐的人，也有忍無可忍的一天。巨蟹不在乎工作是不是辛苦，也不在乎自己投入的感情是不是太多，但這樣的付出如若與回報不成正比，再辛苦也看不到漲薪金的機(jī)會，就好像自己比別人付出更多是應(yīng)該的，再不辭職就真的是個笑話了。
5、獅子座辭職的無奈理由
被尊重，被看重一直是獅子在職場中最為在意的一點(diǎn)，而升職自然是被看重的有力證據(jù)。他們愿意為了這個工作付出，但這種付出是需要回報的，不求一開始就體現(xiàn)，至少在自己的確做出了成績的時候，公司能有所表現(xiàn)。小恩小惠只能使獅子當(dāng)時好過一下，每次的升職機(jī)會都輪不到自己，甚至自己的下屬都變成了自己的上司，這種氣怎麼受得了，獅子會高傲的離開。
6、處女座辭職的無奈理由
追求完美不代表會因小失大，也更不會只看重眼前的利益。處女對工作的選擇向來就很嚴(yán)格，他們不允許自己為工作而工作，那樣太不完美。身體是革命的本錢，工作是為了生活的更美好，不是為了賺錢而賠上健康。如果每天早上醒來就開始為工作煩惱，每天忙到下班的時候才發(fā)現(xiàn)腰酸背痛，甚至常常頭痛，身心疲憊，這份工作還不換就對不起自己了。
7、天秤座辭職的無奈理由
如果不是因?yàn)楦傻牟凰�，跟錯了老板，天秤無奈而選擇辭職的理由，大概就是沒有歸屬感了。他們是一個很缺乏安全感的星座，工作不是人生的重心，更不是生活的全部。離家遠(yuǎn)了，時間久了，又不可能在外地安家，這種沒有歸屬感的工作，感覺毫無意義，更別提樂趣了。拒絕挽留不是高傲，而是想要做回真正的自己，那個需要被愛圍繞，用工作點(diǎn)綴生活的自己。
8、天蝎座辭職的無奈理由
天蝎對于工作，有一種很長遠(yuǎn)的打算，一般選擇了，也不會隨心起意的說換就換。只是自己的美好想法，不代表公司的美好前景。即時這份工作在別人看來還不賴，自己也沒有多討厭，但公司的運(yùn)營已經(jīng)出現(xiàn)了明顯不良的信號，各種不利消息的傳出，加上自己職位因此變得可有可無，天蝎就會開始醞釀離開了，能力這種東西，如果沒有好的平臺，也是無法發(fā)揮出來的。
9、射手座辭職的無奈理由
讀書的時候，興趣是最好的老師，同樣，興趣也是工作中最重要的因素，至少是射手愿意繼續(xù)這份工作的動力所在。他們喜歡新鮮有趣的事物，也喜歡有挑戰(zhàn)，能帶給他們靈感的工作。如果這份工作令他們感到了無生趣，每天不曉得自己在干什麼，完全提不起奮斗目標(biāo)，射手大概也無法忍受了。找不到堅(jiān)持的理由，只有辭職，去尋找真正屬于自己的一片天地。
10、摩羯座辭職的無奈理由
正所謂女怕嫁錯郎，男怕入錯行，現(xiàn)實(shí)的摩羯，工作就是為了賺錢，提升自我價值。 他們會一步一個腳印，努力做好自己的本職工作，也沒有異想天開的想要一步登天。時間可以久一點(diǎn)，奮斗也可以忽略白天黑夜，但如果干的好，明眼人都看到了，付出卻得不到認(rèn)可，不管是物質(zhì)還是精神上，都得不到嘉獎，這簡直就是被狠狠的忽悠，雖然很無奈，也只能辭職了。
11、水瓶座辭職的無奈理由
水瓶雖然感性，但還算聽勸，只要一件事沒有完全觸及他們的底線，該忍就忍了。但在選擇和離開崗位的理由上，有一句很精煉的話叫：選擇公司，離開經(jīng)理。如果領(lǐng)導(dǎo)對人不對事，極度偏心，簡直到了煺一步換來的不是海闊天空，而是得寸進(jìn)尺;忍一時不是風(fēng)平浪靜，而是一波又一波的冷嘲熱諷。這工作再好，又有什麼意義?受夠了的水瓶，即時頂著各方壓力，也要辭職到底了。
12、雙魚座辭職的無奈理由
對于很相信感覺的雙魚來說，工作需要很好的氛圍，那種勾心斗角，為了利益明著是朋友，暗地里是敵人的感覺，是他們最為討厭的。同樣，公司的文化或模式也是雙魚選擇是否堅(jiān)持一份工作的重要原因。不說有多輕松，至少不要讓他們覺得被束縛了，為了這份工作戴著面具，回到家就感到迷茫，公司所追尋的價值觀不是自己認(rèn)同的，這種失去信仰的忍耐，總有一天逃不過離開。
最好的辭職理由
辭職的情況有很多種，離職時，既不能得罪老板，也留的人情啊，一定要委婉，理由要合理，人在社會上混，有時候相互之間都有需求，說不定哪天用得到你。所以這個時候，態(tài)度一定要端正，不能因?yàn)橐x職就要撕破臉。那么辭職的理由一般怎么說比較好呢？
敘述辭職理由是告別會，但不是告白會，不要將工作中積攢的意見和建議一股腦的倒出來，會讓別人對自己的評價降低，尤其不要敘述工作中與他人合作時產(chǎn)生的矛盾，忍過辭職這一下的面談，離開公司后會發(fā)現(xiàn)那些牢騷并不重要。
1、世界那么大，我想去看看：
這是非常出名的一句辭職的話。通過這句話我們可以看出辭職者的決心。辭職者這種去外面闖蕩的堅(jiān)定決心。既然這句話這么經(jīng)典，那么我們就可以用這句話，作為辭職的理由。
2、家里有事：
自己家出現(xiàn)了狀況，需要回家一段時間，不想耽誤公司的進(jìn)度，所以只有辭職。這樣的辭職理由也是不錯的，把家的狀況作為要點(diǎn)，一般都會同意，因?yàn)槊總�人都有家。也許你的老總會講為你保留著工作崗位，歡迎你隨時回來，但這期間的變化誰又能知道，家里如果真有事，還不如索性直接辭職。
3、個人追求：
我經(jīng)過認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在有出其不意的效果，我就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。
4、戀愛原因：
如果是年輕人也可以以談戀愛和男/女朋友距離過遠(yuǎn)，或者是感情需要挽救等理由進(jìn)行敘述，如果是外地人可以說是父母希望回家鄉(xiāng)發(fā)展等等。這里的理由一定要用文字寫出來，然后照念，不要口述的結(jié)結(jié)巴巴的，以免影響自己辭職的堅(jiān)持決定。
5、讀書深造：
知識改變命運(yùn)。我們只有多學(xué)習(xí)才能改變自己的命運(yùn)。所以說，我們要去考研、考博，繼續(xù)深造。這就是我們辭職的很重要的理由。
6、父母、孩子需要照顧：
我們可以以父母和孩子出現(xiàn)情況需要自己的處理而辭職，中年人辭職不會受到公司的責(zé)難，因?yàn)槠湫劫Y和崗位可以由更便宜和更有活力的年輕人替代，除非是關(guān)鍵的核心崗位。所以中年人辭職應(yīng)該更謹(jǐn)慎一些。
很多情況下，由于我們工作忙，年邁的父母或是幼小的孩子無人照顧。如果我們用工作時間去照顧我們的父母或者是小孩，那么勢必會影響到我們的工作，所以為了安心照顧父母、小孩，我們就辭去工作。
7、老公或者老婆反對：
干工作需要家人的理解。俗話說，家和萬事興，如果老公或者是老婆反對我們從事這個工作，那么，為了我們的家庭和諧，所以說我們就辭去這個工作。這個理由對于女人來說尤為重要。
8、公司太遠(yuǎn)：
很多時候選擇的工作距離住的地方很遙遠(yuǎn)，上班—下班都要花上好幾個小時，這個時候就可以直接與公司講，每天早上起來很早，晚上回去很晚，不能照顧到家，而且每天來回奔波身體很累，天天睡眠不足。這個辭職的理由相對來說有點(diǎn)勉強(qiáng)，但也是可行的。
9、身體問題：
只要能辭職掉，又不傷及與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互關(guān)系，可以直接講我身體上有什么異樣，需要回家靜養(yǎng)一段時間，不再適合這樣的工作程序（如：天天對著電腦，輻射太大；每天站著，腿不怎么好等等），生命誠可貴，這個領(lǐng)導(dǎo)會理解的。這是個很重要的辭職的理由。俗話說，身體是革命的本錢。我們的身體不好，不能勝任這個工作。那么，我們肯定是不會去做這個工作的。因此就辭職，這個理由是非常正當(dāng)?shù)摹?/p>
10、不能勝任工作：
也就是說，我們的能力不足的問題。每個人的能力的大小，因此，不是每個人都適合每個工作的。我們的能力差，不能勝任現(xiàn)有的工作，這就是我們辭職的一個很重要的理由。
11、換個城市工作：
如果你想換個環(huán)境，而且不想呆在這個城市里面，可以直接和老板講到別的城市工作，理由是那里有我的男朋友、女朋友、家人、親戚等等，一般這樣的辭職理由老板都會接受，因?yàn)樗麤]有辦法讓你的那些親戚朋友來到你所在的城市，還不用擔(dān)心你會到同城對手的公司里去工作。
12、爸媽要求：
很多人做的工作不是自己想的，都是遵循爸爸、媽媽、爺爺、奶奶等人的心愿而去找工作的，辭職的時候也可以直接講，我爸媽不同我在這里工作，想讓我回家去或者做其他的東西去，這些都是可以的。
出現(xiàn)這十種狀況，就表明是時候辭職了
據(jù)職業(yè)規(guī)劃師介紹，在經(jīng)濟(jì)衰退期，盡管很多人出于不安而固守現(xiàn)有的飯碗，但還是有越來越多的雇員敢于挑挑揀揀，追求自己稱心如意的職位。美國一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機(jī)會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和換換環(huán)境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現(xiàn)下面十種狀況，就表明是時候辭職了。
1. 這份工作總讓你生病
專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。
2. 創(chuàng)造力下降
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因?yàn)檫@離你被裁的時候也不遠(yuǎn)了。
3. 不再能學(xué)到新技能
缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機(jī)會。
4. 屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，并幫你指出今后如何改進(jìn)的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應(yīng)該考慮走人了。特別是當(dāng)你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。
5. 工作重組與你無關(guān)
組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現(xiàn)有的職位。
6. 付出得不到認(rèn)可
如果公司運(yùn)行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚(yáng)、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機(jī)會，總會讓人很失落。
7. 付出和回報不成正比
公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機(jī)會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。
8. 對工作失去興趣
31%準(zhǔn)備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。
9. 公司在萎縮
有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運(yùn)行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負(fù)面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。
10. 公司價值觀和你不再合拍
當(dāng)公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價值觀不合拍時，當(dāng)你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。
辭職怎么說最好
01 、辭職理由需要好好推敲
往往辭職不一定非要說自己真正的想法，不過為了之后能少些后患，理由還是應(yīng)該好好想一想，一般來說，好的辭職理由符合兩個標(biāo)準(zhǔn)：與個人工作能力相關(guān)性小、經(jīng)得起背景調(diào)查。
1. 與個人工作能力相關(guān)性小
理由足夠客觀，與工作能力問題越無關(guān)越好，避免出現(xiàn)“自己能力有限，干不來”“工作量太大不想干”等字眼。
前者有指桑罵槐埋怨領(lǐng)導(dǎo)識人不清、分配工作能力不行的嫌疑，能不能干得來并不是你自己決定的，是由人事部門經(jīng)過權(quán)衡之后做的選擇。后者和前者一樣，也有職責(zé)和埋怨的嫌疑，而且這個離職理由寫入人事檔案，隨著進(jìn)入下家，新公司也會不爽。
2. 經(jīng)得起背景調(diào)查。
雖說離職原因不一定要真實(shí)，但一定要符合邏輯，可以說一部分或者大家都用的符合邏輯的方法，這樣才能在新公司里經(jīng)得起背景調(diào)查。
02 、怎么說比較合適
1. 足夠客觀
避免太具體，太主觀，客觀原因可以說“上班太遠(yuǎn)太費(fèi)時間”“父母需要人照顧”“想換個地方和家人（愛人）解決兩地分居的問題”“孩子上學(xué)需要接送”“到了年紀(jì)想回家結(jié)婚“”身體吃不消需要檢查休假“等諸如此類。
不可抗力比如身體原因、家庭問題等大家都會理解，畢竟誰都可能會遇到這種問題，跳槽是可以理解的，不過注意，理由想離開這個城市的最好還是換一個，以免露餡，遭人誤解，引來麻煩。
2. 正面不消極
離職原因?qū)懭霗n案，最好還是不把它往消極的方面說，可以說自己想去深造進(jìn)修，畢竟行業(yè)發(fā)展太快，員工有上進(jìn)心是好事，說不定領(lǐng)導(dǎo)還會很欣賞；也可以說自己的職業(yè)規(guī)劃，向領(lǐng)導(dǎo)表示自己有想法有追求，合理可以自圓其說即可。
總的來說，辭職理由千千萬，最重要的是符合邏輯，不求在求職過程中給自己加分，也別拖自己的后腿，經(jīng)得起推敲和背景調(diào)查，以客觀和少說為主，盡量不要牽扯到自己的工作能力，畢竟都在這一行，大家大同小異，這樣的理由吃力不討好。
3.切忌說公司的不好
其實(shí)，我們都心知肚明，離職的很大一部分原因是因?yàn)楣�。可能是薪水太低，可能是沒有發(fā)展前景，可能是遇到一個奇葩上司······但是，我們離職的時候，千萬不要說公司的不好。因?yàn)�，這么寫的話會給面試官留下不好的印象，哪個公司沒有缺點(diǎn)呢？對吧？
4.和同事們合不來
同上。即使是因?yàn)槭懿涣宿k公室的勾心斗角而辭職的，但是，請把委屈往肚子里吞。因?yàn)槿穗H關(guān)系而辭職的而且也在簡歷中這么寫了，那么就很有可能讓面試官覺得你身上是不是存在什么問題。如果是在面試的時候慌慌張張地這么說，就更會讓面試官覺得你比較詭異了。
辭職的注意事項(xiàng)
1、提前通知：根據(jù)法律規(guī)定，員工應(yīng)至少提前三十天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)則需要提前三天通知。此外，有些服務(wù)期協(xié)議可能需要員工在特定條件下提前支付違約金。
2、保留書面通知：員工在辭職時應(yīng)保留好書面通知的憑證，這可以作為將來發(fā)生勞動爭議時的證據(jù)。
3、保密原則：在辭職前應(yīng)保持低調(diào)，避免向他人泄露即將離職的消息，以免給自己帶來不必要的壓力或糾紛。
4、工作交接：在離職前，應(yīng)妥善完成所有工作任務(wù)，并與接任者進(jìn)行有效溝通，確保工作的順利過渡。
5、個人物品備份：在離職前，應(yīng)備份所有個人數(shù)據(jù)，包括但不限于電子郵件、文檔和個人信息等，以防丟失或泄密。
6、社保繳納：即使在辭職后短期內(nèi)未能找到新工作，也應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險，以避免斷繳帶來的不便和額外成本。
7、離職證明：在離職時，應(yīng)要求單位出具離職證明，該證明通常包含個人信息和工作經(jīng)歷等重要信息。
8、禮貌告別：在與同事和上級告別時，應(yīng)以尊重和專業(yè)的方式進(jìn)行，保持良好的職業(yè)形象。
9、個人隱私保護(hù)：在社交媒體上宣布辭職時要謹(jǐn)慎，避免泄露敏感的個人信息，以免影響未來的就業(yè)機(jī)會。
10、尋找下一份工作：在辭職期間，可以積極尋找下一份工作，但應(yīng)避免向潛在雇主透露過多的細(xì)節(jié)，以免影響當(dāng)前的職位。
辭職申請書范文
范文一：
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在XXX四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝X主任在X二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
xx
xx年xx月xx日
范文二：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自從入職以來，我每天都在努力的工作，努力的提升自己的能力。現(xiàn)在我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
經(jīng)過這一年的工作使我學(xué)到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！雖然我對于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實(shí)際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。
鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨(dú)擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，但是直至現(xiàn)在我也沒有在這一點(diǎn)上作出大的突破。
人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。
我也很清楚這時候向公司辭職會產(chǎn)生一些影響，公司正值用人之際，所有的工作計(jì)劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進(jìn)。離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。
最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達(dá)！并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
xx
xx年xx月xx日
范文三：家庭原因
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
范文四：個人原因
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!本人由于身體健康方面的原因，需要離開目前的工作崗位。經(jīng)過慎重考慮之后，特此向公司提出離職申請。
在公司工作這段時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高。正是有了恒輝公司這么一個優(yōu)秀的平臺，我才能夠不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，這段工作經(jīng)歷也將會是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｎ抑肋@個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作上的交接。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我之前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)協(xié)助解決。
望公司能夠批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前，我將繼續(xù)履行我的職責(zé)，認(rèn)真地做好的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
范文五：公司原因
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系，但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報的勞動就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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