【推薦】公司員工辭職書

　　當我們擔任一份工作一段時間后，我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這時就要思考一下寫辭職書的事情了。那么你會寫辭職書嗎？下面是小編整理的公司員工辭職書，希望對大家有所幫助。

公司員工辭職書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　由指來算，我到公司快一年時間了，在這不到一年的時間里，雖然我的工作不是盡善盡美，但在公司同事的幫扶，您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一份工作都用自己十二分的努力去對待，憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)器重，同事齊心、融洽，這真是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這份辭職報告。

　　工作時間長了沒有起色那就得自身找原因了，由此我開始思考，可我一考慮，我感覺上帝都笑了，但那笑容卻帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許我并不適合銷售這份工作，否定了自己讓自己很難受，人總得面對現(xiàn)實。

　　自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?這么多的問題讓我一直沮喪，讓我有了辭職的想法。想再次步入社會，多遭遇一些挫折，在不斷的學(xué)習(xí)、打拼中找到自己的地位。這就是我下一步的選擇。這樣的工作環(huán)境曾讓我驕傲過，可現(xiàn)在我覺得非常痛苦，或許我還沒長大。我知道現(xiàn)在正是您用人之際，我向您提出辭職也是在考驗我自己。

　　自我到您這上班以來，您對我的器重和信任，令我非常感動，您就是激勵我努力工作的動力。在您與同事的熱心指導(dǎo)幫助下，我無論是個人素養(yǎng)，還是社會閱歷都有了明顯的提升。我經(jīng)常在想，我應(yīng)該用一顆感恩的心去回報你對我的厚愛，用自己的努力去做好您交待的.每一項工作。但我覺得我工作能力有限，沒有做的你想像的那么好，所以在之前的工作中如有什么失誤和不足的地方，我只能向你說聲抱歉。請您原諒。

　　我再一次感謝您與同事的關(guān)愛和信任。

　　懇請您接受我的辭職要求。

　　謝謝 !

　　辭職人：

　　辭職日期：

公司員工辭職書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!感謝您在百忙中閱讀我的。我是20年月號以一名安全員的身份來到我們公司的，一開始我在師父的帶領(lǐng)下對礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學(xué)專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛的學(xué)生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。

　　成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致，是為安全服務(wù)的.，盡管也有工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

　　來礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

　　現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

　　在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

此致

致禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職書3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人（xx）由于個人原因，現(xiàn)提出辭職，望批準。

　　我是醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)畢業(yè)的，雖然學(xué)歷不高，但對實驗很感興趣，之前的工作也一直或多或少有過實驗操作，而且之所以來博奧就是看重這里的學(xué)術(shù)氛圍和實驗工作環(huán)境，覺得在這里可以接觸到很多新的實驗方法和技能等。

　　我最初是因為文件管理員的職位被應(yīng)聘而來的，但在我看來，也不是所有人來了博奧就都按著最初的定位而工作。實際上，我除了從事文件管理員相應(yīng)工作外，還協(xié)助qa做環(huán)境及水質(zhì)監(jiān)測工作，但我覺得這并不適合我；對于qc的實驗工作，除了幫著部門同事掃片子、拆片子之類的打下手外，卻并沒有更多參與學(xué)習(xí)過。所以，可以說，博奧有很強大的`學(xué)術(shù)和實驗平臺，但我卻知之甚少。

　　這可能是我自身能力不足且不知上進，并不符合博奧的實驗人員所需素質(zhì)。另外，由于個性使然，雖然我并不注重物質(zhì)的給予，但卻追求個人價值定位。所以，我認為我并不能勝任此工作。特此提出辭職申請，望批準。

　　我在博奧雖然不足一年，但很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，在此衷心的感謝大家。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職書4

尊敬的主管、副總：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需要不段學(xué)習(xí)的。

　　請原諒我此時向公司提出了辭職申請，對于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)員風(fēng)險來說），鑒于我的.個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　辭職日期：20xx年xx月xx日

公司員工辭職書5

尊敬的xx總經(jīng)理：

　　你好

　　來到這個環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。，我沒在一個酒店干過這么長時間。自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快3年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。

　　經(jīng)過深思熟慮地思考我考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在酒店三載，仇總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如歐師，張師，蔣師平時雖相言不多，然亦長者，技術(shù)、生活多做指點，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。

　　今辭去，可為原因者三。

　　有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也；

　　三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，此為其二；

　　勞苦三載，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

　　辭不達意，萬望納言。

xxx

20xx年x月x日

公司員工辭職書6

股東你們好：

　　X在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

　　一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止。

　　企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　X是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有X物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在X市提高X企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道X，了解X，渴望X，只有這樣X才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

　　現(xiàn)在X物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時X物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以X物業(yè)有一個很好的機會，正因為X是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把X經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把X做成X物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的'收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

此致

敬禮

申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

公司員工辭職書7

　　尊敬的**經(jīng)理：

　　今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經(jīng)過您五年的指導(dǎo)，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝�？煲�進入XX年，由于我的工作業(yè)績不佳，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務(wù)，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準！

　　最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：

　　一、公司制度要提前作出來，給員工作標準的，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應(yīng)該逐步進行規(guī)范，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。

　　二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。

　　我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。

　　三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù)，這在我看來是最危險的做法。

　　之所以這么說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的`二級復(fù)核制度，所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險。

　　四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結(jié)，是否具有進取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術(shù)，那么這個團隊遲早要瓦解。

　　五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話，那么是不會起到最好的效果的。

　　請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復(fù)

　xxx

　　XX年11月1日

公司員工辭職書8

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作的這一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于穩(wěn)步上升的良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會，同時也要感謝領(lǐng)導(dǎo)工作上的指導(dǎo)和支持、感謝同事的幫助，才能讓我有這么好的一段工作經(jīng)歷。

　　但是我因為個人原因不得不在這個時候辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過十五公里，每天往返公司的時間超過三個小時，這已經(jīng)對我的工作和生活造成了巨大的`影響，因此，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。

　　希望在XX年X月XX日之前能完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心！并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職書9

尊敬的董總：

　　在公司的半年時間里，我有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)和幫助，在良好的工作環(huán)境里，我學(xué)到了很多知識，對此，我一直心懷感激！

　　但是，由于個性方面的.原因，傾于內(nèi)向，感覺我不合適從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員這一職業(yè)，不能為公司的業(yè)績錦上添花。慎重考慮之后，我決定鄭重提出辭職申請，希望通過變換工作環(huán)境找到適合自己的崗位。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，在我正式離開公司之前，我將一如既往的認真做好目前的每一項工作，并積極配合做好交接工作！

　　此致

敬禮！

　　業(yè)務(wù)部xxx

　　20xx年x月x日

公司員工辭職書10

　　你們好，來到XX工作，轉(zhuǎn)眼兩年有余，從一開始對模板的外行到現(xiàn)在多少有些了解，離不開你們和@@的教導(dǎo)，但是應(yīng)該說這一切對于我這個初次真正的接觸社會的人來說，更重要的可能是那些從你們身上看到和學(xué)到的為人處世上的知識更加的彌足珍貴。

　　身居高位，可能真的就很難知道下面的這些所謂普通工人的真實想法，因為已經(jīng)沒有人跟你們說說真心話。也許我要說的你們真的應(yīng)該看一看，哪怕看完以后一生氣把它撕掉，總算這個辭職報告沒有像其他人的那樣只是流于形式。

　　一、公司的管理

　　這個放在一位來說，我覺得至關(guān)重要。什么是管理，我覺得應(yīng)該是在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候大家的工作依然是有條不紊，可是現(xiàn)在居然是離了常經(jīng)理日子就很難過。

　　二、公司的制度

　　公司就沒有制度。你們說能干(更多的時候是常經(jīng)理)，就能干，說不能干就是不能干。有時候上次這樣能干，下次就不一定能了。還有人事制度，最明顯的一次就是王主任來的時候，都正式上任了居然沒有一個人清楚他到底是管啥的，從經(jīng)理變成經(jīng)理助理，后又變成車間主任。謝總號召大家吃了兩次飯，居然都沒有明明白白的說王主任是來弄啥的。這么大的人事任命，大家居然不知道他是來管啥的，簡直荒唐。終于有次廣場上鋼絲繩斷了，把送貨司機的拖拉機給砸了，王主任出了一份處罰通知，大家才豁然開朗，原來許主任已不知不覺的變成了副主任，說著都有點搞笑了。

　　三、公司對員工的負心

　　可以這樣說，任何一個我所知道的曾經(jīng)為工作奉獻的員工，在離開的時候都不是開開心心而是懷恨在心。我知道他們在離開的時候都或多或少的被克扣了應(yīng)得的工資。現(xiàn)在有幾個員工能毫無怨言真正的工作，能跟你們兩位一條心。那天開會，謝總問馬主任有沒有怨言，他回答的又是多么的有氣無力，大家都能聽出來這是被逼著回答呀，如果說這是謝總的一種員工激勵方法，我個人覺得相當失敗(馬主任的工作都是大中午的干，自己干完了，別人也吃完了，下午不能停還得接著干，沒怨言才怪)。

　　四、公司對送貨司機的負心

　　可以說沒有一個司機再愿意跟公司打交道，有的還可能抹不開面子或被迫而不得已繼續(xù)合作。他們的運費從來沒有說能夠利利索索的辦好的�，F(xiàn)在更是幾乎每一輛都是騙來的。

　　五、最最重要的一條：

　　工人付出多少勞動就該得到多少報酬，而我不止一次的聽說，公司曾經(jīng)看工人報酬“過多”而直接“砍掉”五十噸或者帶班費，這些曾經(jīng)的約定，居然就這樣瞬間灰飛煙滅，工人的積極性因而一再受挫。最近又有每天加班一個小時的事兒，看似可以增加每天的工作量，殊不知工人又能給你耗上多長時間，而且這在他們看來是義務(wù)的，沒有任何的報酬勞動(以上到底是不是，我想空穴來風(fēng)絕對是不可能的事情)。

　　六、公司對合同的不尊重和對客戶的隱瞞

　　明明公司再也不能干出來更多的單子，卻仍然執(zhí)意的要接，并隱瞞客戶公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀，我在廠兩年幾乎都沒有見過能夠按時完工的訂單，好像你們的心里早就種著一個念頭,“這個單子能拖，先接了再說”。

　　七、公司在定做配件時的'“特點”

　　從來沒有早做準備的，都是拖到最后要發(fā)車了才匆匆忙忙的定做，原因是嫌單價太高，可是弄到最后居然還是那樣的價位，甚至都不管價錢高低了，“定”。這在我看來根本就不是管理，而是胡鬧。

　　八、做事很少安排

　　就從發(fā)貨來說，有幾趟貨能白天發(fā)走，更不要說上班時間發(fā)走。明知道第二天要發(fā)貨，卻一點都不準備，有的貨還在旮旯里扔著，也不往外倒騰，這發(fā)貨的效率真的可想而知，經(jīng)常弄到后半夜發(fā)車過磅，磅房都說“以后后半夜就不要來了，來了也不給你們廠過”，我們都是趕緊說點好話，有時候還得買盒煙“哄哄”，這可真是搞得很無語，公司的形象全毀了，這些事情誰又跟你們說過。要是公司沒有住個人，我看這區(qū)區(qū)一個發(fā)車的事兒倒成了天大的難題。

　　九、公司對司機的漠不關(guān)心

　　以前有一趟車是往石家莊送掛籃的，在公司的門口的磅房處陷到濕泥里開不出來，公司居然一點不管，讓司機自己雇車拉出來。還有個往安徽送貨的，車和模板都掉到河里了，居然還敢強詞奪理的說把模板摔變形了，讓兩個50多歲的老人在河里撈模板，到最后一分錢的運費都沒有付。一個公司可以做到如此冷血，一點熱心和社會責(zé)任感都沒有，也算是一絕。(請領(lǐng)導(dǎo)想想這些事情在公司員工和外人看來會怎樣看待公司)

　　來公司聽到最多的一句話：“跟你們公司就是一錘子買賣”;王主任曾經(jīng)跟我說：“工作就是推，推出去了就沒有你的事兒”;還有一句：“你們老板真摳兒”。

　　其他還有很多，一時也想不全面，請尊敬的謝總、�？傠S便看看，就當百忙之中得一玩偶，隨便耍耍。

　　經(jīng)過我的深思熟慮我決定辭職了，而現(xiàn)在正是一個應(yīng)該改變的時候。我想我看到了公司明天，看到了我的明天。那樣的生活不是我想要的生活，而每一次的選擇都注定會帶來一次改變，我正熱切的盼望一種改變。正如我跟別人說的那樣，我不知道下一步要怎么走，但是我知道這一步就該是這樣走。

　　請領(lǐng)導(dǎo)審核批準，在這最后的一刻，讓我看到你們還有做事“痛快”的一刻。

公司員工辭職書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司x個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司xx領(lǐng)域的水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務(wù)。非常感謝多位領(lǐng)導(dǎo)x個月來對我的關(guān)愛和培養(yǎng)，同時也得到同事的許多幫助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為xx的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。

　　幾個月下來，我時常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合xx這份工作。在未到來公司之前“xx”對我來說是個陌生的詞，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認識了照明設(shè)計，但幾個月實習(xí)下來，我給了自己一個否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現(xiàn)實，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的.念頭，并且確定了這個念頭，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我想這個決定對公司以及我個人都是有益的。或許只有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。

　　我很抱歉，辜負公司以及領(lǐng)導(dǎo)對我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們在工作中對我的照顧。辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職書12

敬愛的麗姐：

　　這段時間我經(jīng)過深深的思考后，還是做出了這個也許會影響我一生的辭職決定，但不管今后的路如何，我都會坦然面對我今天的選擇。

　　半年多前，我有幸得到麗姐您的盛情邀請，我也欣然接受了這項挑戰(zhàn)，但事實證明，我闖關(guān)失敗，正因為經(jīng)驗的不足或者說是能力上的欠缺，沒能讓公司達到我所預(yù)期的結(jié)果，對此我深表遺憾及愧疚，但這些都不能忽略我與麗姐您及通用公司所有員工的友誼，您和大家曾經(jīng)教會我的東西我相信對我今后的人生有很大幫助。雖然在通用公司我在工作上沒能發(fā)揮出自己應(yīng)有的`水平，做出自己應(yīng)有的貢獻，但在將近半年的時間里，我得到了很多很多珍貴的東西，第一是我已經(jīng)與大家結(jié)下的深厚感情，我覺得這份感情是彌足珍貴，在這里我也體驗到前所未有的生活形態(tài)；第二是麗姐您平時苦口婆心教導(dǎo)我的東西我也將會受用終生，說真的，麗姐，您教會我的東西很多很多，我小鮑感激不盡；第三這段工作經(jīng)歷也給我短短的職業(yè)生涯畫上了比較濃重的一筆，因為在此之前，我從來沒有站在那么高的位置，在這個位置上我也有了很多新的感悟，特別是在為人處世、公司管理等方面；第四這段經(jīng)歷也讓我更加明白應(yīng)該如何規(guī)劃自己的以后的職業(yè)生涯，我曾經(jīng)給自己一個目標，那就是給自己三年的時間來摸索和體驗這個精彩紛呈而又復(fù)雜的社會，三年已經(jīng)將至，所以現(xiàn)在的我應(yīng)該找一個適合自己的事業(yè)并為之奮斗，很顯然，機電行業(yè)及清洗行業(yè)不是我合適的選擇，我很多擅長的專業(yè)，也有很多我熱愛的專業(yè)，我想應(yīng)該會找到更適合我的行業(yè)，當初加入我們通用大家庭的時候我是期望自己能在風(fēng)險投資、房地產(chǎn)開發(fā)、企業(yè)管理這三方面貢獻自己的微薄之力，但事實證明，由于種種原因公司還不能開展前兩項業(yè)務(wù)，我在企業(yè)管理方面能發(fā)揮的空間還是比較有限的，因此我在慚愧不已的同時提出了辭職并懇請麗姐您能批準。

　　辭職的原因有很多，很抱歉在這里我不能很詳細的闡明，主要原因是我自身的發(fā)展問題，我必須要找一個更適合我的發(fā)展方向，例如金融行業(yè)。其實從前段時間起，我一直都有很多事情錯綜復(fù)雜的糾纏在一起，已經(jīng)讓我精疲力盡，那些事情都分擔了我很多的精力，所以我想調(diào)整一下自己，放下一些東西，做好我更應(yīng)該做的事情，我也畢業(yè)快三年了，應(yīng)該將方向定下來了。

　　半年來，我何其有幸能與大家并肩作戰(zhàn)！但該是道別的時候了。最后我想說說我們的員工，雖然我在公司的工作沒有達到大家的預(yù)期，但您和各位同事一直以來都給了我很大的支持和鼓勵，在此我表示深深的感謝，也為各位的優(yōu)秀表現(xiàn)感到驕傲！只要大家每一個人保持這份工作的熱情及對工作的關(guān)注，我相信，通用的明天必將更加美好。在這里也只能深切祝福大家：在今后的日子做的更好；身體健康、家庭幸福；一切順利！我會與麗姐您及各位同事保持連絡(luò)，也期望隨時聽到通用取得更大的成功！

　　請允許我送上最真誠的祝福！

公司員工辭職書13

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職，公司員工辭職報告。

　　來到公司也快三年了。正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。在這點上我一直都心存感激。

　　然而，工作上的毫無成就感，以及在生活上的極大壓力感，總是讓我很是彷徨。記得有個同事曾經(jīng)跟我說過，工作上如果兩年沒見起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的'思考，越是想的多，就越是讓我感到不安，就越是讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，辭職信《公司員工辭職報告》。

　　當然，在此期間發(fā)生的種種不愉快的事情，也是導(dǎo)致我想盡快離開的直接因素之一。

　　所以，經(jīng)過請假的這幾天，我在家好好的想了想，或許我是該要換個環(huán)境了。就讓我有了辭職的想法，最后并讓我確定了這個念頭。

　　我知道，我很天真，也很莽撞，也曾有人罵過我說我就是一膽小鬼，我想告訴他我是膽小，因為我失去的太多，我想的就會比較多，以致我就會膽小很多，但內(nèi)心卻極度貪心，這點只有我自己知道。

　　說到這里，你們肯定會說我還是不夠成熟。好吧，但是不管怎么說吧，既然我決定了，就不應(yīng)該去想太多以后的了。說句實話，其實很早就呆膩了，好多事情也都看在眼里，記在了心里。看到公司以前的同事一個一個的更換，那時候我就在想什么時候會輪到我啊。

　　我知道我現(xiàn)在匆忙的離開會給公司帶來很大的壓力。但是想了想，在這里這幾年，你們好像一直都沒正視過我吧，好像也從來都沒為我考慮過吧。一直都被無視的感覺，真的很難受。好了，其他就不多說什么了，我相信公司還是有能力請到更厲害的工程師的，會給公司帶來更多的利益的。

　　離開公司，離開那些真誠待我的人，還真是有點不舍，但我不會忘記這份友善和真誠。在以后的充滿荊棘的道路上也會一直謹記領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨。

　　但我還是得離開，望領(lǐng)導(dǎo)見諒！謝謝！

　　最后，愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上，前程事景！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職書14

尊敬的主管、副總：

　　您好！在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需要不段學(xué)習(xí)的。

　　請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)員風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的'作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　辭職人：XXX

　　辭職日期：

公司員工辭職書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，這段時間以來我確實是沒有搞好工作，我作為一名老員工了，我是不應(yīng)該有這樣的情況出現(xiàn)，在工作當中我對自己的應(yīng)該保持一個好的態(tài)度，我是有了一些新的想法，首先我來到公司x年，其實這幾年我是成長許多了，對于日常的工作我也是比較認真的，我應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài)，但是時間久了就會發(fā)現(xiàn)我對未來的工作是迷茫的，所以我靜下來想了想，我近期確實是在工作方面很平平無奇，這樣的工作狀態(tài)可不是我所想要的，或許是在公司久了，這份工作讓我感覺沒有什么動力，我也不想繼續(xù)工作下去，在工作當中積累足夠的經(jīng)驗，但是現(xiàn)在我達不到這一點，我真的應(yīng)該好好的去思考一下，現(xiàn)在我確實是做的不夠好，做這個決定也是思考了很久的的，跟您來辭職我也是萬不得已。

　　我需要靜下來好好想想，總結(jié)自己的是否適合做這份工作，我也是猶豫了很久，對于現(xiàn)階段的事情我還是有一定的不足的，做這份工作并不是能夠讓我一直這么堅持下去，我也不希望再出現(xiàn)這樣的情況，我在工作當中沒有什么動力，這是非常危險的，我也是一定能夠堅持去搞好自己分內(nèi)的工作，這段時間以來讓我感覺自己確實還是有很多需要提高的，作為一名老員工我需要對自己的工作負責(zé)，因為我現(xiàn)在的狀態(tài)明顯是不適合做這份工作了，我也是做出了充分的準備，過去幾年來我一直都是非常認真的，我也是一直都在讓自己學(xué)習(xí)積累在，雖然是一名老員工但是我從來不會放過工作當中學(xué)習(xí)的機會，現(xiàn)在我感覺自己的也是得到了越來越多的.進步，但是在公司x年的時間，目前階段我是迷茫的，我也是沒有動力，這讓我也是思考了很久，工作就應(yīng)該有動力，就應(yīng)該積累工作經(jīng)驗。

　　左思右想我還是決定來辭職，我想要讓自己換一個工作環(huán)境，以后的時間還有很長，這些是我應(yīng)該去堅持做好的，在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該持續(xù)去搞好自己的工作，感激三年來您的關(guān)照，在公司我一有問題，您總是非常寬容，工作上面您就是我的前輩一樣，耐心的教導(dǎo)我，這是我的幸運，能夠處在這樣的一個工作環(huán)境，我積累了很多知識了，也得到了很多成長，現(xiàn)在回顧起來確實是一種非常不錯的進步，我思考良久，做出的這個決定，感覺在公司我已經(jīng)是遇到瓶頸了，望您理解批準我的辭職。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

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