個(gè)人述職述廉述責(zé)報(bào)告
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的個(gè)人述職述廉述責(zé)報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人述職述廉述責(zé)報(bào)告1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在即將過去的一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事的支持幫助下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情況匯報(bào)如下，請(qǐng)大家評(píng)議。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
良好的知識(shí)素養(yǎng)，是順利完成工作的基礎(chǔ)。一年來，我能夠自己地將自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到院領(lǐng)導(dǎo)的工作部署上來，進(jìn)一步深化對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，努力使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為推進(jìn)分管工作科學(xué)發(fā)展的一次深入發(fā)動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和思考，使自己對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，使自己在處理一些問題時(shí)，能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，把握正確的方向，從業(yè)務(wù)工作的政策出發(fā)，既堅(jiān)持原則，秉公辦事，又注重實(shí)際，創(chuàng)新思路，努力尋求積極高效的工作方法，為進(jìn)一步做好本職工作奠定了基礎(chǔ)。
二、扎實(shí)工作，全面履行工作職責(zé)
(一)精心籌劃，整體推進(jìn)，認(rèn)真抓好互調(diào)工作的順利完成
互調(diào)工作是業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。由于早期區(qū)街托養(yǎng)人員的證件資料嚴(yán)重缺失的問題，造成了互調(diào)工作存在很大的困難。20xx年的互調(diào)工作集中于1月至7月，在這五個(gè)月中，業(yè)務(wù)科和符合互調(diào)條件的養(yǎng)員所屬的民政局進(jìn)行積極地溝通，主要工作的重點(diǎn)放在了催促各民政局對(duì)于缺失證件進(jìn)行補(bǔ)辦，截止至7月份，我院完成互調(diào)的`養(yǎng)員共計(jì)6人。其中，互調(diào)至安寧醫(yī)院的人員共計(jì)5人，互調(diào)至養(yǎng)老院的人員共計(jì)1人。
此外，業(yè)務(wù)科在互調(diào)工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)我院5名年滿60周歲但因患有傳染性疾病無法進(jìn)行互調(diào)的養(yǎng)員這一特殊情況，積極與相關(guān)的民政局負(fù)責(zé)人溝通，解釋。截止至7月份，完成了這5名區(qū)街托養(yǎng)人員的轉(zhuǎn)院工作。20xx年，我院的區(qū)街托養(yǎng)人員出院11人，為接收兒福大齡三無養(yǎng)員做好準(zhǔn)備，履行好公立福利單位兜底保障職能。
(二)突出重點(diǎn)，不怕困難，勇于挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)遺留的難點(diǎn)工作
1、解決大齡三無人員證件缺失問題
我院兒福三無人員共計(jì)117人，其中46人有身份證，69名養(yǎng)員在入院時(shí)未辦理身份證，其中2名人員因無戶口，無法進(jìn)行證件辦理。鑒于這些養(yǎng)員人數(shù)多且都是重癥臥床人員，無法走正常補(bǔ)辦手續(xù)，業(yè)務(wù)科和相關(guān)部門進(jìn)行多次聯(lián)系，詳細(xì)介紹了我院養(yǎng)員的實(shí)際情況后，西青人口服務(wù)中心對(duì)我院69名無證人員進(jìn)行了上門采集相片工作。
2、解決養(yǎng)員身份轉(zhuǎn)變的遺留問題
業(yè)務(wù)科按照xx市社會(huì)福利事業(yè)管理處文件(x社事字【20xx】1號(hào))，關(guān)于做好處屬事級(jí)國(guó)辦福利機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)的“三無”人員納入特困人員范圍身份核準(zhǔn)工作的通知，全面做好相關(guān)人員檔案資料的整理與核對(duì)，摸清底數(shù)、梳理問題，針對(duì)因歷史原因而形成的多種事實(shí)收養(yǎng)現(xiàn)象，針對(duì)49名養(yǎng)員的各種身份情況，經(jīng)過半年的溝通協(xié)調(diào)，解決了34名終身人員身份轉(zhuǎn)變的歷史遺留問題，提升了我院分類供養(yǎng)的精細(xì)化水平。
(三)抓好自我道德建設(shè)，做廉潔自律的排頭兵
提升自我精神境界，含有堅(jiān)定理想信念、履行職責(zé)使命、嚴(yán)守廉潔紀(jì)律、修煉道德品行等方面的豐富內(nèi)涵和要求。在加強(qiáng)黨性鍛煉、道德修養(yǎng)的過程中，自覺追求志向高遠(yuǎn)的境界、堅(jiān)定忠誠(chéng)的境界、實(shí)干為民的境界、律己奉獻(xiàn)的境界、情趣健康的境界，磨煉意志、砥礪品質(zhì)，也要做到工作靠實(shí)、事業(yè)靠干，強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，特別是要把個(gè)人進(jìn)步與黨的事業(yè)的需要聯(lián)系起來，做到名利面前不強(qiáng)求、不折騰、不貪圖，工作面前不缺位、不缺席、不缺失。
個(gè)人述職述廉述責(zé)報(bào)告2
20xx年按照我院對(duì)行政工作的要求:“落實(shí)不擔(dān)當(dāng)不作為三年整治行動(dòng)工作，全面推進(jìn)各方面工作落實(shí)。以養(yǎng)員為中心，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，在服務(wù)中有管理，在管理中有服務(wù)”的后勤工作思路。落實(shí)勇?lián)?dāng)敢作為積極配合各科室完成任務(wù)，有全局觀念，以局部利益服從全局利益。這一年的工作使自己在工作中逐漸的成長(zhǎng)起來，駕馭能力有所增強(qiáng)，工作起來流暢了不少。這一年有收獲也有教訓(xùn)。雖然也取得了一些成績(jī)，但也同時(shí)存在一定的不足。對(duì)全院的工作內(nèi)容又提出更高的要求，收養(yǎng)人員和服務(wù)上提高生命生存價(jià)值和生活質(zhì)量方面提出更高的期望。
一、落實(shí)院里的工作目標(biāo)，對(duì)現(xiàn)有的工作形式進(jìn)行改革
以開展“不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)”和“集中整治官僚主義和形式主義三年行動(dòng)”為契機(jī),首先在院領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下組織全科工作人員就落實(shí)院里的工作目標(biāo)進(jìn)行大討論，深刻的結(jié)合我院的意圖，吃透精神，確定我科的工作必須嚴(yán)格在院每月共同工作的重點(diǎn)的基礎(chǔ)上制定本科的計(jì)劃。確保院里的共同工作順利完成。與我行政科相關(guān)的共同工作必須落實(shí)不能拖欠，同時(shí)也要積極配合各科室完成任務(wù)，有全局觀念，以局部利益服從全局利益，全科上下達(dá)成共識(shí)。
要轉(zhuǎn)變思想觀念，提高做好后勤工作促進(jìn)我院整體工作的自覺意識(shí)，變傳統(tǒng)工作方式為現(xiàn)代服務(wù)模式，變被動(dòng)工作為主動(dòng)服務(wù)。把被服務(wù)者滿意度作為檢驗(yàn)服務(wù)是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。工作質(zhì)量直接影響著后勤工作在養(yǎng)員和職工心目中的形象，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)內(nèi)容，改革服務(wù)方式，讓被服務(wù)者我們的養(yǎng)員感到溫馨的服務(wù)，讓福利院職工感受到后勤人員對(duì)一線及各部門的大力支持，共同推進(jìn)社福院發(fā)展。
建立制度的監(jiān)督是來自各部門職工的監(jiān)督檢查，如以建立服務(wù)對(duì)象的檢查評(píng)價(jià)制度，服務(wù)工作的回訪反饋制度，上門巡查安全設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)制度，設(shè)立服務(wù)熱線及監(jiān)督投訴電話。能夠從不同渠道聽取各部門職工和收養(yǎng)人員對(duì)后勤服務(wù)工作的意見和建議，可以及時(shí)核實(shí)問題和障礙的解決情況，對(duì)沒有按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成的，究其原因，并將解決方案或?qū)笄诼毠た己私Y(jié)果進(jìn)行公布。
根據(jù)我科所負(fù)責(zé)的工作范圍，根據(jù)季節(jié)的變化抓住要點(diǎn)，要求職工服從科里指揮，積極工作，發(fā)揮每個(gè)人的積極性和聰明才智，可以采取任何的形式給科里提建議出點(diǎn)子改進(jìn)工作，完成和落實(shí)院里的工作目標(biāo)。
面對(duì)行政科所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，總結(jié)上一年的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，采取分工負(fù)責(zé)制，對(duì)每一名職工所負(fù)責(zé)的工作制定明確的工作責(zé)任劃分，誰的工作出了問題誰負(fù)責(zé)的辦法，職工自己據(jù)工作責(zé)任安排自己的工作，按工作完成質(zhì)量進(jìn)行考核。
我把自己的工作設(shè)想，匯報(bào)給主要領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行工作交流，得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，通過一年的工作時(shí)間來看，效果還不錯(cuò)，各崗工作人員都能據(jù)工作時(shí)間安排自己的工作其工作的主動(dòng)性，積極性都有一定的提高。表現(xiàn)在除完成院里交辦的工作以外，主動(dòng)與院長(zhǎng)交流，談自己的工作設(shè)想和以后的打算，征求意見達(dá)成共識(shí)，取得院里的支持安排時(shí)間抓落實(shí)。這樣上下一心工作任務(wù)明確時(shí)間得到了保障，人利調(diào)配比較自如順暢，能夠以較高的質(zhì)量完成任務(wù)。
在嚴(yán)格分工的基礎(chǔ)上，我教育職工，行政科是一個(gè)整體，雖各有分工，但團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神不能丟，分工不分家，各崗在需要支持的時(shí)候，要服從指揮通力合作，在上半年人員少任務(wù)重。減少兩名職工，增加工會(huì)工作、消防安全、控?zé)煿芾砣?xiàng)新工作。在人員緊缺的情況下，科里沒有向院里講困難，而是在管理上提升職工一崗多能的能力。
二、注重學(xué)習(xí)研究努力工作。
我所負(fù)責(zé)的行政科，工種較多，面對(duì)全院的服務(wù)和后勤保障，要想做好工作，必須要具備綜合的知識(shí)和對(duì)各崗相對(duì)比較細(xì)致的 了解，這就是說不見得你會(huì)干但你必須懂，象機(jī)械的原理和性能、易出現(xiàn)的故障、檢修的程序、操作的步驟、解決的辦法等等，都必須會(huì)，掌握的越全越精越好，兩年來注意專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究掌握專業(yè)知識(shí)，在實(shí)際工作中才能不講外行話，避免不懂裝懂，影響工作。在實(shí)際日常工作中，每當(dāng)排除故障時(shí)，我都能做到與同志們站在一起共同工作。如院區(qū)綠化、院區(qū)衛(wèi)生、外管網(wǎng)的暖氣維修、拆除遮陽棚，這樣曾強(qiáng)了對(duì)工作的了解，豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，又增進(jìn)了與同志們的關(guān)系，融洽了工作配合和個(gè)人感情，親自了解各崗?fù)緜兊男量帱c(diǎn)和難點(diǎn)，方便了工作增長(zhǎng)了才干保障了日常工作的順暢。
三、安全工作常抓不懈
1、制定我院關(guān)于開展民政服務(wù)機(jī)構(gòu)安全管理大檢查的實(shí)施方案。
按照“安全工作是管理的`基石”主題，制定安全月實(shí)施方案。落實(shí)隱患大排查大整治有效防范重特大消防安全隱患自查整治工作，開展夏季冬季安全大檢查工作落實(shí)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查調(diào)試。開啟發(fā)電機(jī)試運(yùn)行、由電力局對(duì)變壓器進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、測(cè)試消防設(shè)備。消除實(shí)施設(shè)備及環(huán)境安全隱患。并按照消防安全日要求組織消防安全培訓(xùn)，消防滅火器演練等。按照方案執(zhí)行各項(xiàng)安全工作。
2、我科組織全院消防安全培訓(xùn)5次逃生演練5次，科內(nèi)安全培訓(xùn)12次，匯總?cè)焊骺平M織消防安全培訓(xùn)101次，并在8.12期間組織與西青消防中隊(duì)進(jìn)行聯(lián)合演習(xí)。讓我院職工和養(yǎng)員提高遇到火災(zāi)的反應(yīng)能力，鍛煉我院消防員的實(shí)戰(zhàn)操作能力學(xué)習(xí)消防相關(guān)知識(shí)等。并監(jiān)督各科安全培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況，檢查落實(shí)各科消防巡查記錄，落實(shí)安全消防管理工作。專人對(duì)接消防檢查工作及消防檢查交接班記錄工作，按照消防制度要求落實(shí)崗位責(zé)任。
3、落實(shí)院控?zé)煿ぷ�，按照要求每月進(jìn)行檢查上報(bào)資料，固定吸煙地點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一管理。增強(qiáng)外來人的控?zé)熞庾R(shí)，增加門衛(wèi)為控?zé)煿芾肀O(jiān)督人員。
4、落實(shí)防汛安全工作，為保證汛期院內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我科安排電工輪換做好24小時(shí)待命,保障設(shè)施設(shè)備安全度過汛期。完成防汛物資儲(chǔ)備，設(shè)施設(shè)備發(fā)電機(jī)發(fā)電試運(yùn)轉(zhuǎn)。清理房頂排水口清理化糞井污垢等。保障正常使用和汛期正常度過。
5、因職工臨時(shí)居住房因建年久遠(yuǎn)，屋頂均損壞嚴(yán)重屬于危房級(jí)別。按照院部署對(duì)在職工臨時(shí)居住房屋的老職工和家屬進(jìn)行了面談，要求其搬離其存在安全隱患的房屋，居住職工已在戶口所在地申請(qǐng)辦理廉租房等。
6、工程項(xiàng)目管理安全、高效、準(zhǔn)時(shí)。對(duì)工程項(xiàng)目從申報(bào)，到完成時(shí)間嚴(yán)格管控。在施工關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)派人進(jìn)行監(jiān)督完成，確保不發(fā)生遺留問題。完成洗衣機(jī)設(shè)備新老設(shè)備調(diào)試、大門廳改造工作，在室外施工工程中另增加排水井和管道并在大的暴風(fēng)雨臺(tái)風(fēng)期間沒有出現(xiàn)內(nèi)澇和積水，安全度過汛期。
四、落實(shí)院項(xiàng)目工作
1、協(xié)同遣送站、物資儲(chǔ)備庫一同完成暖氣并網(wǎng)工程協(xié)調(diào)相關(guān)部門，報(bào)送方案，并啟動(dòng)工程完成并網(wǎng)工作，為保障供暖正常進(jìn)行，制定供暖設(shè)備巡查制定工作流程。保障工作工作順利進(jìn)行積極配合施工并做好監(jiān)督工作，檢查調(diào)試暖氣設(shè)施保證正常供暖。并推進(jìn)協(xié)商供暖費(fèi)用按照優(yōu)惠政策測(cè)算。
2、在消防施工結(jié)束后開始申報(bào)消防驗(yàn)收工作，在申報(bào)中需要提供我院的相關(guān)產(chǎn)權(quán)證明否則不能申報(bào)，經(jīng)多次聯(lián)系國(guó)土部門提出申請(qǐng)，出具了我院建筑的房屋使用證等證明。并得到了消防部門的認(rèn)可，現(xiàn)消防部門正在審核施工圖紙
3、按照局處部署我院領(lǐng)導(dǎo)要求，與財(cái)務(wù)科共同制定20xx年至20xx年項(xiàng)目建設(shè)申請(qǐng)，20xx年項(xiàng)目可行性方案的申報(bào)，預(yù)算的測(cè)算申報(bào)。完成平房外墻保溫項(xiàng)目、室外增加照明改造工程、消防配套改造項(xiàng)目、裝修改造項(xiàng)目、環(huán)保改造工程等相關(guān)可行性方案，并與設(shè)計(jì)單位制定項(xiàng)目預(yù)算。
在20xx年的工作中，后勤工作的開展將本著服務(wù)于養(yǎng)員、服務(wù)于全體職工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前服務(wù)意識(shí)。檢查我們的工作中的疏漏，滿足養(yǎng)員生活需求和職工工作需要，事情不落地、不推諉做好一站式后勤服務(wù)工作。但我自己總結(jié)仍有很多問題尚待解決。專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)問題，對(duì)我院基礎(chǔ)設(shè)施細(xì)致了解問題都尚待解決。目前我科有很多同志都提出明年工作的一些設(shè)想，自己也有一些想法，這都將在20xx年解決，需在今后的工作中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及更多同志的關(guān)懷和支持。
個(gè)人述職述廉述責(zé)報(bào)告3
20xx年，我堅(jiān)持立足史志工作的實(shí)際，做好自己分管的業(yè)務(wù)工作，20xx年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)基本完成�，F(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況 緊密結(jié)合史志工作實(shí)際，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，具體工作情況匯報(bào)如下：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本人積極履行“一崗雙責(zé)”，牢固樹立黨組集體領(lǐng)導(dǎo)理念，建立班子成員分工負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責(zé)任落實(shí)，層層推進(jìn)，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實(shí)制度。本人嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》《八項(xiàng)規(guī)定》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度》等規(guī)章制度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與推進(jìn)史志工作有機(jī)結(jié)合，明確責(zé)任分工，狠抓制度落實(shí)，時(shí)刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權(quán)力、帶頭遵紀(jì)守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升內(nèi)部管理。自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定要求，服從辦機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，貫徹落實(shí)《沂南縣地方史志辦公室關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施辦法》。認(rèn)真落實(shí)《辦機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車專項(xiàng)治理方案》，抓好“會(huì)員卡專項(xiàng)清查”和“資產(chǎn)清查”專項(xiàng)治理檢查工作，加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”及會(huì)議費(fèi)的管理，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出，防止經(jīng)費(fèi)超財(cái)政控制數(shù)。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提升機(jī)關(guān)行政效能。四是強(qiáng)化考核監(jiān)督。為確保辦20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)于分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核力度，將考核結(jié)果列入工作目標(biāo)考核和科室人員加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，與科室評(píng)先、個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細(xì)化考核內(nèi)容，完善整改制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。
二、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實(shí)施辦法情況
自八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求班子成員以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”。單位陸續(xù)出臺(tái)了《規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關(guān)于公務(wù)用車管理使用實(shí)施意見》《關(guān)于健全完善“三公”經(jīng)費(fèi)管理的.意見》等11項(xiàng)制度，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺帶領(lǐng)分管科室遵守，本人及分管科室人員都沒有出現(xiàn)違反規(guī)章制度現(xiàn)象。本人帶領(lǐng)分管科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)理論政策，認(rèn)真撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，認(rèn)真整改，將問題擺在明處，逐條逐項(xiàng)制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項(xiàng)規(guī)定落在實(shí)處。本年度本人及分管科室沒有出現(xiàn)任何公款吃喝現(xiàn)象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當(dāng)?shù)墓珓?wù)接待發(fā)生，與xx副主任合用16平米的辦公室，符合辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)律嚴(yán)明，所分管的各項(xiàng)工作井然有序的開展。
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