領(lǐng)導述職述廉報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告對我們來說并不陌生，不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編收集整理的領(lǐng)導述職述廉報告，歡迎大家分享。
領(lǐng)導述職述廉報告1
xx年上半年，我純粹主管教學業(yè)務(wù)，下半年由于人事變動，我開始同時主管德育安全和后勤。一要做好校長的參謀，二要指導中層干部和廣大教師做好各方面學校工作，三要教好六年級一個班數(shù)學學科，工作非常充實。
【述職】
xx年度，在上級教育主管部門指導下，在鎮(zhèn)教育總支和中心小學工作思路引領(lǐng)下，我校各項工作更上新臺階。
一、教學工作
1、教學質(zhì)量。xx年，我鎮(zhèn)小學繼續(xù)貫徹《規(guī)范管理 提供優(yōu)質(zhì)教育，提升內(nèi)涵 打造幸福校園》教學理念，規(guī)范課程設(shè)置，進一步提高學科專職教師比率，全面落實減負措施，提高課堂教學效率，狠抓中堅，關(guān)注兩頭，培優(yōu)補差�？h級抽測進步良多,教學質(zhì)量有了質(zhì)的提升。
2、體藝教學。短網(wǎng)捧得市冠軍，省3金1銀3銅，11月份成功舉辦縣“快樂短網(wǎng)”邀請賽且成績斐然；縣田徑運動會團體總分第八名、連續(xù)第二年道德風尚獎；縣文藝匯演、民樂獨奏、西樂獨奏均獲三等獎；地方戲曲進校園紅紅火火。
3、教師培訓。外出學習，青年教師啟航工程，學區(qū)課堂展示活動，教科節(jié)。
4、競賽活動。創(chuàng)意模型縣市二等，趣味科學縣一二三等，數(shù)學競賽縣2個二等1個三等，登上市書圣大學堂講臺，縣三星級、一星級教師、二星級班主任和輕負優(yōu)質(zhì)示范教師各1名。
5、生態(tài)教育。省生態(tài)安全教育論壇交流經(jīng)驗，學區(qū)環(huán)保知識現(xiàn)場賽，低碳節(jié)能調(diào)查，縣“光明電力進校園”金點子二等獎。
二、德育后勤工作
1、改善設(shè)施。改善教師辦公條件：調(diào)整辦公室，增配人手一臺電腦；班班通；改建綠之韻廣場、少先隊室。
2、習慣養(yǎng)成。學生有序就餐、教師溫馨用餐。大課間活動：通過踢毽子比賽、花式跳繩比賽等激勵各班扎扎實實開展大課間活動，多學習一項技能，多陶冶幾分情操，“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”。
3、安全教育。應急疏散演練、消防演練；不斷完善值周護送制度。
4、德育活動。紅領(lǐng)巾跳蚤市場，小三場活動，校外實踐活動，心理健康教育活動，加強女生管理，縣群體師德創(chuàng)優(yōu)先進、縣家長滿意學校。
5、規(guī)范管理。規(guī)范教學儀器出借登記制度、傳達室各項制度等，專用室管理，食堂后勤、保安工作管理制度。
6、合力共育。家長會、家委會、市示范家長學校。
三、其他工作
1、順利通過省標準化學校驗收。
2、協(xié)助校長室順利撤并建幸完小，讓每一個夏履學子都能享受均衡優(yōu)質(zhì)的教育。
上述活動的開展、成果的取得，其一仰賴xxx校長的正確指導和上半年原校長助理xxx的傾情付出，其二仰賴全體領(lǐng)導班子的`通力合作，其三仰賴全體教師的共同努力，在此一并致謝。
【述廉】
作為一名數(shù)學老師，本人關(guān)愛每一位學生，盡力做好本職教學工作，在課堂教學方面能夠帶頭示范，客觀真誠地評議教師課堂教學，一定程度上起到引導作用；
作為副校長，我以提高教學質(zhì)量、提升辦學品位為己任，而要實現(xiàn)這一目標的主力軍是廣大教師，我深感一定要努力為教師服務(wù)好，所以我盡可能在教師職務(wù)評聘、業(yè)務(wù)評優(yōu)等方面為每位教師創(chuàng)設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展公平而有利的條件；
身為人民教師，本人十分注重個人形象，也感謝國家績效工資政策優(yōu)待人民教師，使我們收入又有了一定提高，本人配偶也是公辦教師，家庭經(jīng)濟收入穩(wěn)定，家庭成員關(guān)系和諧。
因此，本人在思想上、經(jīng)濟上、生活作風上沒有滋長貪腐的土壤和條件�？梢哉f，我完全對得起“教師”職業(yè)，對得起“副校長”職務(wù)。
以上述職述廉，若有不當之處，歡迎廣大教師、領(lǐng)導批評指正。
領(lǐng)導述職述廉報告2
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我向大會報告工作，請審議。
一、工作回顧
是極不平凡的一年。一年來，在省市公司的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠市委、市政府，緊密團結(jié)帶領(lǐng)全局員工，在圓滿完成抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作任務(wù)的同時，扎實工作，埋頭苦干，求實創(chuàng)新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。電網(wǎng)建設(shè)取得新突破，安全生產(chǎn)保持良好局面，經(jīng)營管理水平進一步提高，供電量保持平穩(wěn)增長，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風建設(shè)及黨建工作取得新成就。，繼續(xù)保持省委、省政府“文明單位”稱號，被省工會授予“模范職工之家”稱號，被6666市委、市政府授予“精神文明建設(shè)工作先進集體”、“新農(nóng)民工程工作先進集體”、“企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“抗震救災先進基層黨組織”稱號，被市委授予“先進基層黨組織”、“抗震救災先進基層黨組織”榮譽稱號，在民主評議行風工作中，獲得第一名。
�。ㄒ唬�、加大安全監(jiān)控力度，夯實一流基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)呈現(xiàn)新局面
安全生產(chǎn)是一切工作的前提和基礎(chǔ)。一年來，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任，層層傳遞壓力，實現(xiàn)了責任落實、制度執(zhí)行和監(jiān)督考核“三到位”，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。一是抓體系建設(shè)。完善了安全工作網(wǎng)絡(luò)和各項規(guī)章制度，簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》。二是抓規(guī)范操作。按照作業(yè)現(xiàn)場標準化要求，在全局推行了標準化作業(yè)管理，以王井35kv變電站春檢預試標準化作業(yè)現(xiàn)場為示范，組織人員進行觀摩，提升了標準化作業(yè)管理水平。三是抓督導檢查。把施工現(xiàn)場作為監(jiān)管重點，局領(lǐng)導班子經(jīng)常帶領(lǐng)有關(guān)人員，深入施工一線檢查指導，對魏橋、唐奉110kv變電站配套切改工程及寺莊35kv變電站、魯花專線等重點工程，全面進行督導檢查，確保了工程順利開展。四是抓安全宣傳。以開展“安全用電宣傳月”活動為載體，進廠區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進社區(qū)，放映安全用電宣傳片214場，發(fā)放安全生產(chǎn)知識畫冊5.5萬冊，安全用電宣傳品2萬份，使安全用電、依法用電意識深入人心。五抓奧運保電。奧運期間，我們把安全穩(wěn)定供電，作為壓倒一切的政治任務(wù)，多次召開會議進行專題研究，成立了領(lǐng)導小組，制定了工作方案，明確了各部門職責和任務(wù)。在工作中嚴格執(zhí)行值班制度、門衛(wèi)制度、重大事項報告制度等一系列規(guī)章制度，將調(diào)度中心、光纜通信、變電站和線路作為重點防范目標，局領(lǐng)導晝夜檢查、現(xiàn)場辦公，廣大員工全面排查，全天值守，確保了奧運保電任務(wù)的圓滿完成。由于成績突出，我局有3個單位和17名同志受到6666電業(yè)局表彰。
�。ǘ�、創(chuàng)新營銷管理模式，實現(xiàn)一流業(yè)績，經(jīng)營效益得到新提升
在全球金融危機不利因素影響下，在奧運保電工作任務(wù)異常繁重的情況下，我們嚴格按照年初的工作部署，通過規(guī)范管理、增供擴銷、挖潛增效，較好地完成了年初制定的各項經(jīng)營指標，供電量再創(chuàng)新高，境內(nèi)供電量達8.5億千瓦時，其中我局完成供電量4.8億千瓦時，同比增長3. 7%，售電量完成4.5億千瓦時，同比增長3.9%；綜合線損率完成為6.5%，同比下降2.4個百分點，電費回收全部結(jié)零；經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，主營業(yè)務(wù)收入完成2.02億元，同比增長1.96%，利稅完成1637萬元。一是加強線損管理，提升經(jīng)濟效益。進一步完善線損分析例會制度，每月召開線損分析會，對個別線損較高的線路和臺區(qū)詳細解剖，查找問題、分析原因、解決問題。通過完善線損考核指標、加大獎懲力度等措施，確保了降損增效。二是創(chuàng)新營銷管理，推進抄核收分離。本著“先高壓、后低壓”的原則，將位橋供電所作為試點，先期開展抄核收分離工作。組織人員對位橋供電所10kv表計進行了校驗、核對、建檔、條形碼粘貼和微機錄入，位橋所10kv抄表工作于10月份移交抄表中心，首次實現(xiàn)配變表計集中抄表。三是加強審計工作，規(guī)范工作行為。對13個供電所進行了全面摸底，就電費、維管費收繳、電價執(zhí)行、報表與卡片審核、磁卡表電費收繳、線損指標管理及工資獎金發(fā)放、陳欠電費清理等工作進行了全面審計檢查，供電所工作進一步得到規(guī)范。四是加強表計校檢，提高計量準度。加強對計量器具的定檢、抽檢，及時更新計量器具，有計劃地對35kv變電站出口表及分路表的計量裝置進行周期性校驗，共校驗表計9866塊，電流互感器2376塊，更換不合格電能表295塊、互感器293塊。五是規(guī)范業(yè)擴報裝，努力實現(xiàn)多供。積極引導客戶能源消費方向，培育新的電力增長點，成立業(yè)擴報裝管理小組，規(guī)范業(yè)擴流程，主動上門服務(wù)，全力支持魯花、安華、瑞豐、亞泰、陽煤等重點企業(yè)項目建設(shè)，多次深入現(xiàn)場勘察設(shè)計，研究制訂最佳方案。全年共新增變壓器160臺，新增容量24390kv。六是依靠科技創(chuàng)新，提升管理水平。自主開發(fā)完成了“電費回收系統(tǒng)”，并在市區(qū)供電所[]進行應用，方便了市區(qū)居民繳費。積極開展大工業(yè)用戶遠程微機抄錄工作，對今年新增的4戶大工業(yè)用戶先期進行了試點安裝并試運行。
（三）、加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，構(gòu)筑一流電網(wǎng)，電網(wǎng)建設(shè)實現(xiàn)新突破
是我局近年來電網(wǎng)建設(shè)投入最多、工程量最大，任務(wù)最重的一年。一年來，我們始終以建設(shè)堅強電網(wǎng)為目標，積極引資金爭項目，加快電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與改造。新建魏橋110千伏變電站1座，其配套切改工程共計投資414萬元，該站于9月28日正式建成投運；唐奉110kv變電站于10月7日開工建設(shè)，其配套切改工程共投資720萬元，到底基本完成；新建寺莊35kv變電站1座并一次投入運行；投資269萬元完成了溪村、官莊、于科3座35kv變電站二期增容工程，新增容量18550kv。投資150萬元，完成了亞泰、磨頭水泥廠等7條10kv線路新建、改造工作。按照省、市公司部署，結(jié)合創(chuàng)一流工作，投資250多萬元，對15座變電站和19條35kv線路，按標準化要求進行了整改，并于9月28日全部通過了省公司初驗收。
�。ㄋ模�、強化農(nóng)電管理，積極推進供電所標準化建設(shè)，供電所管理水平再上新臺階
供電所建設(shè)是全局工作的基礎(chǔ)。為此，我們始終把供電所建設(shè)作為重點，以專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、制度化建設(shè)為目標，全面提升供電所管理水平。按照“試點先行、以點帶面、全面輔開”的原則，穩(wěn)步推進供電所作業(yè)組織專業(yè)化改革，完成了王井等7個供電所作業(yè)組織專業(yè)化改革，計劃4月底前全部完成其它6個供電所的專業(yè)化改革，使全部供電所達到作業(yè)組織專業(yè)化管理工作要求。
把標準化建設(shè)作為提升精益化管理水平、推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要手段，全面啟動了班、站、工區(qū)、服務(wù)中心標準化建設(shè)競賽活動，完成了木村、前么頭、王井、辰時、兵曹5個供電所的硬件建設(shè)、內(nèi)部裝飾及標識系統(tǒng)，其中木村所接受了省市公司驗收。結(jié)合創(chuàng)一流工作，加強對供電所標準化督導檢查，完善了檔案資料、工作流程等軟件建設(shè)。以提高供電所員工綜合素質(zhì)為核心，以崗位技能、安全技能為重點，緊密聯(lián)系工作實際，通過內(nèi)部培訓、外出參訓、以考代訓等方式，開展形式多樣的學習培訓工作，促進了員工隊伍技能的提升。
（五）、增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，共創(chuàng)一流企業(yè)，創(chuàng)一流工作取得新進展
是我局省一流縣級供電企業(yè)創(chuàng)建年。一年來，全局員工按照“思想統(tǒng)一、目標一致、團結(jié)奮進、共同創(chuàng)建”的思路，扎實工作，創(chuàng)一流工作不斷取得新進展。一是加強業(yè)務(wù)學習。在省公司石家莊培訓中心舉辦兩期創(chuàng)一流培訓班后，又多次組織人員到景縣、饒陽、棗強、安平等縣局參觀學習，為創(chuàng)一流工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是強化基礎(chǔ)管理。制定完善了各項規(guī)章制度，加強了工作流程控制，特別是加大了線損率、電壓合格率、供電可靠率、負荷預測、需求側(cè)管理等專業(yè)工作的閉環(huán)管理。三是加大硬件建設(shè)力度。以電網(wǎng)建設(shè)為重點，以農(nóng)網(wǎng)標準化建設(shè)為核心，不斷加大投資力度，推動我局創(chuàng)一流工作邁上了一個新臺階。
�。�、積極履行社會責任，樹立一流形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風建設(shè)再創(chuàng)新佳績
在行風評比第一名的基礎(chǔ)上，再獲第一名。一年來，我們把踐行“四個服務(wù)”宗旨和落實“三個十條”，作為服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展，拓展自我發(fā)展空間，樹立一流形象的重要手段，不斷加強電網(wǎng)建設(shè)，積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，全力做好抗冰搶險、抗震救災和奧運保電工作。把服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)作為重點，投資170萬元，完成了20個電氣化村的建設(shè)任務(wù)，全部通過驗收；結(jié)合新農(nóng)村電氣化建設(shè)工作，投資20萬元，完成342個配電臺區(qū)的防腐任務(wù)；投資90萬元，建設(shè)標準化臺區(qū)150個；“戶戶持卡”改造全面完成，投資326萬元，完成了1550眼機井的改造工作，共安裝磁卡表1550套及配套設(shè)施，發(fā)放用戶購電卡10475張。以“保奧運供電、創(chuàng)金牌服務(wù)”為主題，先后組織了“激情迎奧運，千里光明行”自行車接力和金牌服務(wù)大走訪活動，通過召開大客戶座談會和客戶走訪、上街宣傳等形式，積極與客戶進行溝通，提升了服務(wù)水平。面對突如其來的'冰災和地震災害，講政治、顧大局，組織全局員工開展了向災區(qū)獻愛心捐款活動和捐獻特殊黨費活動，共計為災區(qū)捐款17萬元，有力地支持了抗震救災和恢復重建工作。
�。ㄆ撸�、加強職工素質(zhì)建設(shè)，打造一流隊伍，員工素質(zhì)實現(xiàn)新飛躍
把加強培訓作為提升員工素質(zhì)的重要途徑，把工作的著力點放在全面提高全員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平上來，多方位、多層次創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。積極選派人員參加省市公司組織的各種培訓，在局內(nèi)部大力開展業(yè)務(wù)技能培訓。通過學習培訓，極大調(diào)動了大家立足崗位，提高本領(lǐng)的積極性。在6666農(nóng)電系統(tǒng)第五次qc成果發(fā)布會上我局發(fā)布的《創(chuàng)一流同業(yè)對標系統(tǒng)》，《改進施工流程工藝，提高社會經(jīng)濟效益》兩項成果分別榮獲三等獎和優(yōu)秀獎。
�。ò耍⒆ズ脙蓚�文明建設(shè)，筑牢一流保障，黨建和精神文明建設(shè)取得新成績
深入貫徹黨的十七大精神，“七一”前夕聘請省委黨校王建政教授舉辦了“十七大精神”專題講座。定期召開民主生活會和專題民主生活會，每周組織班子成員集中學習，不斷提高班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。開展了“零距離”服務(wù)活動，班子成員每周至少利用一天的時間深入基層、服務(wù)客戶。以創(chuàng)建“四好”班子活動為載體，大力加強領(lǐng)導干部思想、作風和能力建設(shè)。不斷完善黨委民主集中制、政務(wù)公開制度，對于重大事項，嚴格按照程序決策。加強廉政建設(shè)，扎實開展“警示教育年”活動，組織局班子成員、中層干部參加警示教育主題報告會，在局機關(guān)、會議室建起了廉潔文化長廊，廉潔勤政意識進一步加強。
各位代表，同志們，過去的一年，是各項工作任務(wù)異常繁重且高質(zhì)量完成的一年，是企業(yè)取得良好經(jīng)營業(yè)績的一年，是向一流供電企業(yè)邁出堅實步伐的一年，同時又是攻堅克難、重點突破、亮點紛呈的一年。一年來，經(jīng)過廣大員工的共同努力，各項工作取得了輝煌成績，在“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的道路上又邁出了重要而關(guān)鍵的一步。這些成績的取得，是上級正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全體干部職工同心協(xié)力、團結(jié)奮斗、拼搏奉獻的結(jié)果。在此，向長期支持和關(guān)心電力事業(yè)發(fā)展的6666電業(yè)局領(lǐng)導和市委、市政府領(lǐng)導，表示衷心的感謝！向一年來默默奉獻的全局干部職工表示崇高的敬意！向給予我局工作大力支持的老領(lǐng)導、老同志、職工家屬表示誠摯的謝意！
二、總結(jié)成績，正視不足，深刻認識發(fā)展面臨的形勢與挑戰(zhàn)
總結(jié)一年來的工作歷程，成績來之不易。我們深深體會到：只有毫不動搖的抓住科學發(fā)展第一要務(wù)，將發(fā)展主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去，創(chuàng)造性的執(zhí)行省市公司的一系列工作部署，才能更好地提升企業(yè)價值，贏得發(fā)展新局面；只有強化管理，把效益最大化作為企業(yè)的終極目標，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有牢牢把握安全穩(wěn)定這一要求，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制，大力推進和諧企業(yè)建設(shè)，才能為企業(yè)加快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)；只有緊緊依靠廣大員工，培育和弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長、同發(fā)展，才能充分發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保持加快發(fā)展的強勁動力。
在看到這些成績的同時，我們也應清醒的認識到，當前的形勢給企業(yè)發(fā)展帶來較大影響，我們的工作與上級要求相比、與先進的兄弟縣局相比，還存在一定的差距。
——企業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。當前，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢嚴峻，由美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機持續(xù)蔓延。從國內(nèi)來看，受世界經(jīng)濟影響，一此行業(yè)、企業(yè)經(jīng)營困難狀況加劇，特別是電力企業(yè)經(jīng)濟效益下降，發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。電價矛盾突出；電力需求下滑；城鎮(zhèn)“三年大變樣”涉及大量客戶拆遷改造，欠費風險增加；電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)艱巨，安全生產(chǎn)面臨巨大壓力。在復雜形勢下，企業(yè)發(fā)展面臨的不確定因素明顯增多，挑戰(zhàn)前所未有。
——安全形勢面臨新挑戰(zhàn)。生產(chǎn)、基建現(xiàn)場點多面廣，安全管理存在薄弱環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)責任制還需得到有效落實；個別員工責任意識不強，安全意識較差，風險意識淡薄，技能素質(zhì)不高，部分專業(yè)人員相對短缺；農(nóng)網(wǎng)薄弱以及設(shè)備老化的問題依然突出，電網(wǎng)安全風險不容忽視。同時，惡劣天氣、外力破壞引發(fā)的事故時有發(fā)生，直接威脅電網(wǎng)安全。
——精益化管理水平有待提高。管理基礎(chǔ)還比較薄弱，管理手段還不夠先進，精益化管理水平亟待提高；個別單位、部分員工的市場意識和效益觀念不強，成本管理較為粗放，節(jié)約理念尚未形成，厲行勤儉節(jié)約、大力增收節(jié)支、深入挖潛增效還有大量的工作要做；全方位推進標準化建設(shè)任務(wù)艱巨，部分員工對標準化建設(shè)的認識水平不高，標準化建設(shè)工作亟待細化、深化。
——經(jīng)營管理水平有待進一步提升。企業(yè)經(jīng)營成本較高，電網(wǎng)建設(shè)成本較大，全球金融危機使電力市場形勢不容樂觀，企業(yè)經(jīng)營壓力進一步加大。
為此，我們必須清醒認識當前面臨的形勢，既要深入分析存在的問題和困難，又要看到發(fā)展機遇和有利因素，堅定信心，迎難而上，通過努力，把我們的工作搞上去，力爭跨入先進行列。
三、夯實基礎(chǔ)，強化管理，推動各項工作實現(xiàn)新跨越
是我局創(chuàng)建省級一流縣級供電企業(yè)的驗收年，是以拉動內(nèi)需為契機實現(xiàn)電網(wǎng)建設(shè)新突破的關(guān)鍵之年。面對新形勢、新任務(wù)，在新的一年里，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極進取，扎實工作，創(chuàng)新思路，穩(wěn)健經(jīng)營，推進各項工作再上新上臺階。
工作思路是：圍繞一個中心（強化企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益），突出一條主線（創(chuàng)建省一流縣級供電企業(yè)），實現(xiàn)七個突破（在經(jīng)營管理、電網(wǎng)建設(shè)、安全管理、標準化建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、行風建設(shè)和黨的建設(shè)方面實現(xiàn)突破）。通過打基礎(chǔ)、強電網(wǎng)，抓管理、求提高，全面提升企業(yè)管理水平，各項工作達到省一流縣級供電企業(yè)標準。
主要任務(wù)目標：
——安全生產(chǎn)。不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生有人為責任的重大電網(wǎng)、設(shè)備事故，不發(fā)生重大火災事故，不發(fā)生負有主要責任的重大交通事故。
——經(jīng)營管理。完成供電量5.2億千瓦時，完成銷售收入2.55億元，完成利稅1626萬元，綜合線損完成6.5％，電費回收全部結(jié)零，職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長。
——標準化建設(shè)。按計劃要求完成標準化創(chuàng)建任務(wù)。
——制度化建設(shè)。繼續(xù)深入開展“制度落實年”活動，建立完整的制度體系并認真抓好落實。
——優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風建設(shè)。繼續(xù)深入開展金牌服務(wù)活動，全面提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，不發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定或形象的重大事件，在民主行風評議中保持第一名。
——精神文明建設(shè)。保持省級、市級文明單位榮譽稱號。
——創(chuàng)一流工作。達到省級一流縣級供電企業(yè)標準。
為實現(xiàn)上述任務(wù)目標，今年要重點抓好以下工作：
�。ㄒ唬�、加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益
堅持以經(jīng)濟效益為中心，以利潤最大化為目標，以增供降損為關(guān)鍵，全面提升經(jīng)營管理水平。一是加強線損管理，提高企業(yè)效益。加強表計管理，加大專項治理力度；堅持月經(jīng)營分析會制度、線損分析制度，每月重點解決1-2個主要問題，力爭年內(nèi)使三級線損有一個較大幅度下降。二是加強營銷管理，開拓電力市場。積極轉(zhuǎn)變觀念，主動上門服務(wù)，嚴格執(zhí)行業(yè)擴報裝流程，最大限度地方便客戶，確保供電量穩(wěn)步增加。三是加強財務(wù)管理，搞好綜合計劃。加強預算管理，注重投入產(chǎn)出比，壓縮非生產(chǎn)性開支；強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制管理，通過嚴格考核使經(jīng)營目標落到實處。加強成本費用全過程控制，切實管嚴、管細、管實，管出成效。四是倡導節(jié)約理念，堅持勤儉辦企業(yè)。樹立節(jié)約意識，做好過緊日了的準備，建立長效機制，將勤儉理念貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。廣泛開展“三節(jié)約”（節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導線）活動，努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。強化企業(yè)員工的成本意識和效益意識，把工作的重點放到降低成本消耗上來，努力降本增效。加強營業(yè)普查，規(guī)范供用電秩序，完善招標辦法，減少跑、冒、滴、漏。五是加強電費及各項應收資金的回收。嚴格執(zhí)行電費回收制度，保證電費月月結(jié)“零”。加強考核，明確責任，采取各種靈活有效的辦法，扎實有效的做好各項應收資金的清收工作。
�。ǘ⒓訌婋娋W(wǎng)建設(shè)，提高供電能力
今年我們要充分利用拉動內(nèi)需的有利時機，多爭取資金，多爭取項目，超前謀劃，加快建設(shè)。計劃電網(wǎng)建設(shè)總投資4400萬元，實施6項重點工程。投資800萬元，完成木左35kv輸變電工程及10kv新建改造農(nóng)網(wǎng)完善工程；投資2410萬元，完成王井110kv輸變電工程；投資928萬元，完成唐奉110kv變電站配套切改及北大疃35kv變電站建設(shè)；投資37萬元對護池、舊州、唐奉3座變電站的基礎(chǔ)設(shè)施進行改造；投資63萬元進行標準化建設(shè)和防污閃治理；加大農(nóng)村電氣化建設(shè)力度，投資163萬元，完成王井電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)。
(三)、加強安全管理，提高安全意識
認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，把安全生產(chǎn)擺到首要位置，按“三個百分之百”要求，層層落實安全生產(chǎn)責任制。定期組織員工學習安全規(guī)章制度，不斷改進安全教育培訓方式，把安全意識轉(zhuǎn)化為員工自覺的行為。定期開展反事故斗爭演習，提高安全生產(chǎn)預控能力。加強“危險點分析”，標出“危險路段”，找出薄弱環(huán)節(jié)，超前防范，“關(guān)口前移”。定期開展安全大檢查，以檢查促安全管理制度的落實，以檢查糾正習慣性違章，以檢查促安全措施到位。大力推進施工現(xiàn)場作業(yè)標準化建設(shè)，加強各類施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管。不斷加大農(nóng)網(wǎng)標準化建設(shè)力度，千方百計提高電網(wǎng)設(shè)備健康水平。合理安排電網(wǎng)運行方式，杜絕出現(xiàn)電網(wǎng)大面積停電事故的發(fā)生。認真開展安全性評價，嚴格執(zhí)行“三票一單”制度。進一步加強電力設(shè)施保護力度，積極構(gòu)筑打擊涉電犯罪的長效機制。加強安全用電、節(jié)約用電、依法用電常識普及，特別是加大農(nóng)村安全用電知識的宣傳力度和對重要用戶安全用電的監(jiān)督檢查力度，防止發(fā)生人身觸電傷亡事故。
�。ㄋ模�、加強標準化建設(shè)，提高管理水平
一是完善制度建設(shè)。繼續(xù)深入開展“制度落實年”活動，全面梳理規(guī)章制度，建立完整的制度管理體系，組織員工深入學習，強化規(guī)章制度的執(zhí)行效果和質(zhì)量，努力形成“靠制度管理、靠制度落實、靠制度監(jiān)督”的工作機制，進一步夯實基礎(chǔ)、規(guī)范行為。二是規(guī)范工作流程。以標準化建設(shè)為契機，加強對業(yè)務(wù)流程的梳理，細化崗位職責的設(shè)定，優(yōu)化和固化管理流程，通過管理流程的科學、規(guī)范和統(tǒng)一，實現(xiàn)管理的提升和轉(zhuǎn)變。積極引導員工樹立標準化理念，堅持以講規(guī)范、抓內(nèi)涵、強素質(zhì)為重點，促使員工養(yǎng)成良好的習慣，使員工掌握程序和方法，使員工清楚自己有什么職責，需要掌握哪些規(guī)程、制度，需要執(zhí)行哪些流程，怎樣與別的同事配合協(xié)調(diào)，把標準化理念落實到生產(chǎn)經(jīng)營全過程。三是加強硬件建設(shè)。一方面加大投入力度，深化農(nóng)網(wǎng)標準化建設(shè)，加強農(nóng)網(wǎng)設(shè)備治理，提高設(shè)備健康水平和安全運行能力；另一方面以標準化競賽為契機，全面加強標準化供電所和標準化客戶服務(wù)中心建設(shè)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。
（五）、加強執(zhí)行力建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)
一是加大考核力度。健全考核體系，規(guī)范考核辦法，嚴格業(yè)績考核，細化指標分解，強化責任落實，確保將工作壓力和工作責任落實到每個崗位、每位職工。以完善的考核，明確的分工，激發(fā)員工潛能，促進規(guī)章制度的落實。以考核結(jié)果運用為重點，嚴格落實考核獎懲，真正發(fā)揮考核的激勵約束作用。同時積極落實安全穩(wěn)定問責制，進一步增強員工責任意識，調(diào)動員工工作積極性。二是強化激勵引導。發(fā)揮薪酬機制的激勵和導向作用，建立“規(guī)范有序、約束有力、激勵有效”的工資管理機制，積極推進績效管理體系建設(shè)，積極探索員工績效與收入分配緊密結(jié)合的管理方式，建立對業(yè)績特別優(yōu)秀以及對公司做出重大貢獻員工的激勵機制。三是加強作風建設(shè)。要堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，營造按制度辦事、按制度考核、按制度落實的良好氛圍。堅持“三個服務(wù)”即機關(guān)服務(wù)基層、管理服務(wù)一線、全員服務(wù)客戶”的理念，能自己干的事不讓別人干，能今天干的事不要明天干，能具體要求的不講原則話。大力加強執(zhí)行力建設(shè)，樹立勇于執(zhí)行、嚴于執(zhí)行、善于執(zhí)行的良好風氣，提高員工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通。四是加強和諧建設(shè)。全面貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，規(guī)范勞動用工管理，做到“百分百依法依規(guī)、百分百全面覆蓋、百分百完成任務(wù)”，同時努力提高職工待遇，實現(xiàn)職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長。五是加強教育培訓。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，大力推進“學習型班組、學習型企業(yè)”創(chuàng)建，引導員工努力學習業(yè)務(wù)技能，干一行，愛一行，專一行，鉆一行，立足本職工作，盡快成為技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干，通過開展多種形式的培訓，達到統(tǒng)一員工思想、提升業(yè)務(wù)技能、培養(yǎng)團隊精神、明確發(fā)展方向的目的，提高員工主動工作的自覺性。
�。�、加強行風建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量
優(yōu)良的作風，真誠的服務(wù)，是樹立良好社會形象的重要手段。要牢固樹立“行風建設(shè)無小事”的觀念，把客戶需求、客戶滿意放在第一位，把確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和電力可靠供應作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心內(nèi)容，增強全員服務(wù)意識，將“金牌服務(wù)”理念貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，全方位提高服務(wù)品質(zhì)；要進一步規(guī)范供電服務(wù)行為，嚴格執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機制和95598運行機制，嚴格做到業(yè)擴報裝全過程管理，嚴格落實“三不指定”；要進一步建立健全行風建設(shè)責任制、客戶聯(lián)系反饋常態(tài)制及完善承諾服務(wù)制，逐步完善營業(yè)窗口的軟硬件配置，為用戶提供更方便快捷、更滿意溫馨的辦電環(huán)境；要通過召開客戶座談會和明察暗訪、入戶走訪等形式，聽取社會各界人士的意見和建議。同時切實加強與新聞媒體的溝通，為推動企業(yè)發(fā)展營造一個良好和諧的外部環(huán)境。
�。ㄆ撸�、加強黨的建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力
堅持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深入持久地抓好企業(yè)黨建工作。以創(chuàng)建“四好”班子為載體，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高領(lǐng)導班子的科學決策、經(jīng)營管理、開拓創(chuàng)新、履職能力和應對復雜局面的能力。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行上級關(guān)于勤政廉政的有關(guān)規(guī)定，健全“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲治和預防腐敗體系。加強法制教育和警示教育，提高員工遵紀守法意識。認真做好工青婦工作，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步完善民主管理組織體系，積極建立和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)保持省委、省政府和省公司“文明單位”稱號。
各位代表，同志們，回首，我們深感欣慰；展望新的一年，我們豪情滿懷。的工作目標已經(jīng)確定，面對新形勢、新任務(wù)，讓我們在省市公司和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，抓機遇，謀發(fā)展，以更加飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進企業(yè)各項工作再上新臺階，為新農(nóng)村建設(shè)，為促進我市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻！為創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)而努力奮斗！
謝謝大家！
領(lǐng)導述職述廉報告3
20xx，對于我和全體十八中師生來說，又是一個不平凡的一年。我們?nèi)匀辉诮煌紟煂W院過渡，一年來我和學校全體師生在二次過渡校區(qū)同甘共苦，認真工作學習，并繼續(xù)發(fā)揚“西南聯(lián)大精神”，向一切困難挑戰(zhàn)，雖條件艱苦，但教育教學各項工作取得了突出成績。下面，我分別從德、能、勤、績、廉五個方面向大家做一匯報：
一、嚴于律己，發(fā)揮示范帶頭作用
以黨員的標準嚴格要求自己，注重在工作中起模范帶頭作用，早來晚走，以校為家。帶頭巡視，主動進班級，進辦公室，進宿舍。帶頭觀評課，本期共觀評課86節(jié)。注重加強組織觀念，主動按時繳納黨費，自覺參加黨支部會議及活動。在黨總支組織的幫助學生完成“微夢想”活動中，資助多名學生，實現(xiàn)了他們小小夢想。
二、堅持學習，努力做具有書香氣質(zhì)的人
我本年度繼續(xù)堅持讀書學習不放松，牢固樹立終生學習的觀念，共閱讀了《創(chuàng)造適合學生的教育》、《走進美國名�！返榷啾緯⒎謩e給全校老師下發(fā)了《好老師是怎樣煉成的》等書。采取多種形式鼓勵教師讀書，給教師推薦書目以及好文章，帶領(lǐng)大家共同閱讀，完善自我！為每個班級擺放書架，配備3000元書籍，讓教師挑選350元本專業(yè)書籍，努力在校園營造讀書的氛圍。支持班主任、文學社、教科室出版班刊《耘樂》、�？睹妊俊泛托蟆缎闹�，至今已出版一到兩期。業(yè)余時間學習心理學方面的知識，考取了國家二級心理咨詢師。今年出版發(fā)行一本教育專著《故事中的教育智慧》。本年度，我的博客獲得管理類銀獎。
三、加強班子建設(shè)，狠抓干部隊伍管理
在領(lǐng)導班子建設(shè)中，注重班子成員廉潔意識的培養(yǎng)和團結(jié)氛圍的營造。并下大力氣抓（含年級長）中層干部的培養(yǎng)，被確立為市級重點的課題《學校中層干部的培養(yǎng)機制與方法研究》，獲得市級一等獎。我們堅持對中層干部每月一次的測評，監(jiān)督他們做好干部的角色，工作作風普遍得到鍛煉和加強。
四、關(guān)心教職工生活和專業(yè)成長
狠抓教師隊伍建設(shè)，多次聘請督學、專家、省市教研室各學科老師對教師進行觀課評價分析和指導。在青年和中年教師中分別開展教學比賽，狠抓教學常規(guī)管理。關(guān)注班主任隊伍，實行“班主任關(guān)愛計劃”，舉辦第二屆班主任節(jié)，定期開展班主任研討，提高班主任整體素質(zhì)。節(jié)假日對教師進行家訪；到醫(yī)院看望生病教師及家屬；對困難職工進行補助；不斷完善外聘教師與在職職工同工同酬,為他們交齊五險；教育局給學校下發(fā)14個正式編制，為編外教師盡快入編創(chuàng)造了條件。
五、遵紀守法，爭做廉潔自律模范
本年度，經(jīng)常在行政會上組織干部學習廉政相關(guān)文章，幫助班子集體筑牢思想防線。我本人能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，認真學習中紀委、省、市、局等有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”，不斷增強自律意識，平時能夠認真履行職責，抓好學校的黨風廉政建設(shè)責任制。
六、不足與努力方向
脾氣性子急，工作追求完美，對達不到要求的干部苛刻，對老師批評多。今后，要注意工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，多些和風細雨式的提醒。新校建設(shè)與老師們的渴望相比稍顯緩慢，雖然有些工作不以我們意志為轉(zhuǎn)移，但今后要投入更大的精力去加快新校建設(shè)步伐。
20xx年已經(jīng)過去，雖然這一年，我們?nèi)栽谕膺^渡，還在經(jīng)歷上班路途遙遠等困難，但我們創(chuàng)上了市級示范性高中，再次獲得了市普通高中教育教學先進單位，我們的`中招和高招都有了新的突破。在此，我要真心地感謝學校那些默默耕耘、無私奉獻的老師們，他們起早貪黑，放棄了許多對家人的關(guān)愛，可以說比別校的老師多付出幾倍的勞動，是他們無悔的付出，贏得了學生和家長的厚愛。明年，我將繼續(xù)履行好職責，積極為老師們著想，盡自己最大的努力為老師服好務(wù)，為十八中更美好的明天而努力！
領(lǐng)導述職述廉報告4
尊敬的領(lǐng)導：
根據(jù)年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領(lǐng)導和同志們作述職述廉。一年來，在上級的正確領(lǐng)導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)及全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。
一、勤學善思、不斷提高綜合素質(zhì)
今年年初我走上領(lǐng)導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能完成上級下達的各項任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)當作一種責任，當作提高自己工作能力、領(lǐng)導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì)，努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實際，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。
我通過認真學習各級領(lǐng)導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的.需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。
二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作
按照分工，我分管辦公室和財務(wù)工作，并按照領(lǐng)導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務(wù)，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領(lǐng)導的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
（一）全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作
一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好廉政建設(shè)工作，全面落實廉政建設(shè)責任制，在廉政建設(shè)工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員簽訂廉政建設(shè)目標責任書；對領(lǐng)導班子和科室的廉政建設(shè)責任進行了分解，把廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
積極開展各項活動，增強了領(lǐng)導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設(shè)進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設(shè)，按季度開展了政風行風問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查。
大力推進內(nèi)控機制建設(shè)，有效防控廉政風險。定期召開內(nèi)控機制建設(shè)工作會議，帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實際，利用晚上時間帶領(lǐng)干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
�。ǘ┥眢w力行，抓好辦公室工作
大力加強日常政務(wù)管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關(guān)工作信息；加強政務(wù)公開與網(wǎng)絡(luò)安全管理。帶頭嚴格按照要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務(wù)管理制度，加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度；嚴格控制“三公”經(jīng)費支出；堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境；加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。
三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力
大力開展法制教育。制定學法計劃，落實學法內(nèi)容。將學法計劃分為有關(guān)社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關(guān)經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導干部依法行政的意識和能力。
加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務(wù)機關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結(jié)合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，通過法律知識學習使全局稅務(wù)干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和能力。
四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律
身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結(jié)合稅收工作任務(wù)，認真落實上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務(wù)人員“十五不準”和領(lǐng)導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。
在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”；認真學習，嚴格遵守稅務(wù)人員“十五”不準和領(lǐng)導干部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為，能遵章守紀。
作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。工作中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。
五、存在的不足
回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務(wù)的主動性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識需進一步提高；二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
領(lǐng)導述職述廉報告5
各位領(lǐng)導、同志們：
我是今年8月份經(jīng)組織安排到物價局工作任局長。按分工我分管辦公室、收費科和價格管理科及機關(guān)支部。幾個月以來，自己能認真履行職責，積極配合主要領(lǐng)導，較好地完成了各項分管工作任務(wù)。下面將自己在思想上、政治上、工作作風和廉潔自律等方面的表現(xiàn)進行述職述廉如下，請大家進行評議。
1、努力學習，及時適應新的崗位
從基層街道辦事處轉(zhuǎn)崗到物價局，面對嶄新的工作內(nèi)容，工作環(huán)境，我深感責任和壓力重大，唯恐工作干不好辜負了組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導的信任，為此自己從加強學習入手，努力提高自身政治素質(zhì)和執(zhí)政能力，及早地適應新的工作崗位。
一是認真學習理論知識，用理論知識武裝自己的頭腦，指導各項分管工作。在學習上，自己除積極參加中心組學習和機關(guān)支部學習外，還抽時間抓好自學;并且還經(jīng)常是帶著問題學，從中找出解決問題的方法和答案;工作中，自己能很好的運用所學到的理論知識來科學指導實際工作。
二是認真學習業(yè)務(wù)知識。做為領(lǐng)導干部不但要有堅實的理論基礎(chǔ)還要有引領(lǐng)職能科室作好本職工作的業(yè)務(wù)本領(lǐng);對此，自己認真學習了有關(guān)物價方面的法律法規(guī)等。
三是學習本局制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度。
四是對本年度工作計劃、目標和任務(wù)以及下發(fā)的文件上報資料等進行全面了解以便迅速熟悉工作。為了學習、工作兩不誤，自己就堅持先從工作中學、實踐中學和與周邊的領(lǐng)導及同志們虛心學;力爭通過用最短的時間學習和請教，補上自己比較薄弱的這一課，以此來不斷提高自己的素質(zhì)和能力。
2、勤奮工作，盡力做好本職工作
首先是抓調(diào)研，形成工作思路。由于自己是剛剛接觸物價方面工作，需要知道、明白的事情很多，因此認為搞好調(diào)研很有必要;自己除有不明白的問題積極主動向主要領(lǐng)導請示外還經(jīng)常到自己分管科室，與他們一起探討相關(guān)業(yè)務(wù)知識和如何圍繞大局搞好服務(wù)等問題，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確工作了思路，完善工作了機制。
其次是抓素質(zhì)，強化隊伍建設(shè)。結(jié)合對區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定學習狠抓了機關(guān)作風建設(shè)，制訂和完善了切實可行的具體措施，并抓好落實，從而提高了辦事效率。同時還狠抓了黨員隊伍建設(shè)，努力提高他們自覺發(fā)揮先鋒模范作用;在實際工作中還協(xié)助局長加強機關(guān)財務(wù)管理;嚴格把關(guān)，遵守財經(jīng)制度，杜絕了盲目開支和不合理開支。
三是抓落實，確保完成各項任務(wù)。今年以來，由于受國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢影響物價上漲幅度創(chuàng)歷史新高，作為物價系統(tǒng)所肩負的監(jiān)管責任突顯重要，我堅持做到不等不靠，積極抓好分管科室的'職能作用發(fā)揮，確實發(fā)揮對物價的監(jiān)控作用;由于工作人員恪盡職守，文明執(zhí)法圓滿完成上級明確的各項任務(wù)，沒有發(fā)生因工作不到位而引發(fā)的信訪問題。
3、清正廉潔，樹立良好形象
作為一名局長，我能嚴格按照黨的民主集中制原則辦事，時時、事事、處處把維護班子團結(jié)和主要領(lǐng)導作為自己的責任，認真執(zhí)行集體的決定。始終保持高昂的工作熱情，扎扎實實工作，努力提高工作效率。雖說組織和人民給予了我一份權(quán)利，同時也給予了我一份責任，但我更看重的是責任。作為領(lǐng)導，我堅持從自身做起，從嚴律己，模范遵守“廉政準則”，帶頭執(zhí)行“領(lǐng)導干部廉潔自律八項規(guī)定”，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做，時刻檢查自己的言行。努力做到在政治上自律，克勤克儉，不貪不占;用權(quán)上自律，公道處事，不徇私情。我常告誡自己，當工作上取得成績時，多想他人對組織的貢獻，防止忘乎所以;當有了缺點和錯誤的時候，就要勇于承認和改正。在實際工作中，始終把自己置身于組織之中，認真執(zhí)行組織決議，接受黨組織的約束和監(jiān)督，拿不準的問題多請示勤匯報，一切從大局出發(fā)，從集體的利益出發(fā)，不搞個人小圈子，不搞特殊化。能夠教育和管好自己的家屬以及機關(guān)工作人員，堅持從“小節(jié)”入手，公私分明，不搞特殊照顧，嚴格執(zhí)紀，不放縱遷就，從而，以自己的良好自身形象，贏得組織和其他同志的信任。
總結(jié)一年來的工作，取得了一些成績，但與區(qū)委要求相比，仍存在差距和不足。今后自己將努力做到：一是進一步深入學習十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞我區(qū)三次黨代會確定的奮斗目標努力抓好分管工作;二是密切聯(lián)系群眾，深入群眾，為群眾著想，真正把物價的監(jiān)管工作落實在一線，落實在群眾之中。三是堅持好民主集中制，帶頭搞好黨風廉政建設(shè)，自覺遵守關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定。
領(lǐng)導述職述廉報告6
尊敬的各位人民代表、聽眾朋友們，大家好!
我代表市安監(jiān)局領(lǐng)導班子向大家作述職述廉報告，請予評議!
一、主要業(yè)務(wù)工作情況
(一)加強目標管理，強化責任落實。
一是圍繞中心，服務(wù)大局。堅持安全工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為社會和諧穩(wěn)定服務(wù)，為企業(yè)本質(zhì)安全和健康發(fā)展服務(wù)，為保障人民生命財產(chǎn)和身體健康服務(wù)。堅持抓安全保發(fā)展，抓安全促生產(chǎn)，不斷提高安全工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障能力。
二是安全發(fā)展，以人為本。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作作為社會管理的重要內(nèi)容來抓，作為履行社會管理和市場監(jiān)管職能的基本任務(wù)。
三是突出重點，總體推進。堅持把煤礦、道路交通作為安全工作的重點，通過加大基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力開展專項整治，全面推進全市各行業(yè)領(lǐng)域的安全管理工作。
四是明確目標，落實責任。通過簽訂工作目標和任務(wù)責任書，嚴格安全績效考核管理，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，督促指導各級、各部門嚴格落實安全生產(chǎn)責任。
(二)堅持監(jiān)管與服務(wù)、處置與疏導相結(jié)合。
一是協(xié)調(diào)調(diào)度，指導督促。認真履行綜合協(xié)調(diào)的職責，通過組織開展大檢查、召開專題會議等措施，加強指導監(jiān)督的力度。
二是注重管理，監(jiān)管創(chuàng)新。著力創(chuàng)新管理手段，把安全教育與安全監(jiān)管相結(jié)合，在依法查處各類非法違法行為的同時，更加注重源頭的管理，注重超前預防。
三是依法監(jiān)管，公正執(zhí)法。大力倡導陽光執(zhí)法的理念，切實做到依法監(jiān)管、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。
四是依法行政，服務(wù)為先。堅持執(zhí)法監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一，督促指導與教育疏導相結(jié)合，規(guī)范行政許可和行政服務(wù)的辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和行政效能，做到及時辦結(jié)和按時超告，自XX年以來，在承諾規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)率達100%。
(三)狠抓基礎(chǔ)工作，促進安全發(fā)展。
一是抓安全標準化建設(shè)。始終把安全標準化作為提升企業(yè)安全管理水平和建設(shè)本質(zhì)安全的重要措施和基礎(chǔ)工作來抓。XX年以來，全市共完成各類安全標準化達標企業(yè)332家。
二是抓安全技術(shù)改造建設(shè)。安全技術(shù)改造一直就是我市實施科技興安的重點工作。XX年以來，省、市財政資金共投入4800萬元，帶動了15億資金在公共基礎(chǔ)設(shè)施安全、煤礦、道路交通、非煤礦山等重點領(lǐng)域?qū)嵤┌踩几慕ㄔO(shè)。
三是抓科技裝備和現(xiàn)代化建設(shè)。在重點行業(yè)推進機械化、科技化和數(shù)字化。尤其是地方煤礦已在機械化方面實現(xiàn)了零的突破，目前，全市有3家地方煤礦企業(yè)實現(xiàn)了綜合機械化采煤。
四是抓整頓關(guān)閉，提升集約化水平。XX年以來，共關(guān)閉不符合產(chǎn)業(yè)政策的.81個非煤礦山和33個地方煤礦;對147個整合、技改煤礦保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)實施了全部取消和關(guān)閉。煤礦單井生產(chǎn)能力大幅度提高。
五是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走循環(huán)發(fā)展之路。通過在煤礦企業(yè)實施瓦斯發(fā)電，既增加了效益，促進了抽采，又保障了安全。目前，我市地方煤礦已建成瓦斯發(fā)電站13座，裝機容量4.57萬kw。
(四)加大整治力度，注重長效機制建設(shè)。
一是扎實開展安全專項整治。對煤礦、非煤礦山等重點行業(yè)領(lǐng)域進行了重點整治。在整治過程中，對XX年以來公告關(guān)閉及XX年以來公告關(guān)閉的非煤礦山進行了全面清理排查，并落實了縣、鄉(xiāng)日常監(jiān)管職責和包保責任。
二是嚴厲打擊非法違法行為。今年共排查各類企業(yè)4497家，查出一般隱患23942條，已整改23836項，整改率為99.56%，查出重大隱患16項，已整改16項，整改率為100%。
三是著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。通過落實企業(yè)主體責任，以貫徹落實國發(fā)23號文件為主線，以“三深化、三推進”為抓手，促進企業(yè)全面開展“三個年”的建設(shè)活動，不斷推進安全生產(chǎn)長效機制的建設(shè)。
(五)加強宣傳教育，注重能力意識的培養(yǎng)。
一是加強培訓，提升素質(zhì)。今年以來，在煤礦、非煤礦山等重點行業(yè)領(lǐng)域開展的企業(yè)主要負責人、總工程師、安全管理人員和駐礦安全員等安全培訓共22期，共培訓了1579人次。
二是加強宣傳，營造氛圍。今年以來，在全國第十個“安全生產(chǎn)月”活動為契機，以“安全責任，重在落實”為主題，開展了形式多樣的宣傳行動，進一步營造了安全氛圍，在活動中，共展出安全知識和事故案例展板248余塊,制作安全知識宣傳彩車10輛，發(fā)放安全宣傳資料76300余份。
(六)著力加強保障能力建設(shè)。
一是抓機構(gòu)和人員保障。除市、縣(區(qū))安全監(jiān)管機構(gòu)外，目前已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(片區(qū))安監(jiān)站58個。
二是抓指揮系統(tǒng)保障。目前已建成了市級信息調(diào)度和應急救援指揮平臺，并實現(xiàn)了市、縣兩級視頻聯(lián)網(wǎng)。
三是抓應急救援能力保障。XX年以來共修改完善了3個市級安全生產(chǎn)應急救援預案;組織開展了4次大型應急演練，600余人參加了演練活動。
在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在省安監(jiān)局的幫助指導下，通過全市安監(jiān)系統(tǒng)干部職工、相關(guān)部門的共同努力和社會各界的關(guān)心支持下，全市安全生產(chǎn)形勢不斷好轉(zhuǎn)，安全管理水平不斷提升，安全保障能力不斷增強。XX年是“xx”規(guī)劃的最后一年，反映安全生產(chǎn)水平的各項指標顯著下降，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別從“xx”初的798起、311人降到304起、196人，首次降到200人以下。圓滿地完成了省政府的各項考核任務(wù)。在XX年省政府的目標考評中，我市獲得一等獎。今年到目前為止，全市共發(fā)生各類事故110起、死亡107人，事故起數(shù)和死亡人數(shù)實現(xiàn)“雙降”。
二、黨風廉政建設(shè)情況
一是高度重視，認真落實黨風廉政建設(shè)規(guī)定。我局把黨風廉政建設(shè)與安全監(jiān)管工作同安排、同部署、同落實。在工作中認真落實“一崗雙責”和廉潔自律等黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)與機關(guān)效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。
二是強化責任，著力抓好制度建設(shè)。通過簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，建立完善各項工作制度，把黨風廉政建設(shè)工作目標和責任落實到科室，落實到具體人，形成了齊抓共管的良好態(tài)勢。
三是狠抓勤政廉政教育，筑牢思想道德防線。通過強化對職工干部的理想信念教育、廉潔從政教育、崗位敬業(yè)教育、腐敗警示教育，深入開展討論，不斷強化職工干部的廉潔自律意識。
三、存在問題
一是安全基層基礎(chǔ)依然薄弱。二是部分企業(yè)安全意識淡薄，主體責任落實不到位。三是生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的單位、企業(yè)涉及面廣，專業(yè)性強，安全標準高，產(chǎn)業(yè)工人多，監(jiān)管任務(wù)重，現(xiàn)有的監(jiān)管力量不能完全滿足需要。
四、下步工作重點
(一)業(yè)務(wù)工作方面：一是加強隊伍和機構(gòu)建設(shè)，建立監(jiān)管長效機制，不斷提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二是落實“兩個”主體責任、狠抓措施落實。三是堅持依法行政、強化監(jiān)管、嚴格執(zhí)法。四是全面推進安全標準化建設(shè)。五是深化重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪�。六是嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。七是強化培訓和宣傳教育。八是加強應急救援保障建設(shè)，提升處置能力。九是大力實施科技興安戰(zhàn)略。
(二)黨風廉政建設(shè)方面：一是切實抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以機關(guān)效能建設(shè)和“三個建設(shè)年”、“四幫四促”等活動為契機，加強作風建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和行政效能。三是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，依法行政、廉潔從政，提高履職能力。四是狠抓勤政廉政教育，增強廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。
各位代表，安全工作責任重大、使命光榮。今后我們將以此次評議活動為契機，深入落實科學發(fā)展觀，堅定信念，扎實工作，不斷提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，當好經(jīng)濟社會和人民群眾生命財產(chǎn)的“安全衛(wèi)士”，努力開創(chuàng)全市安全工作新局面。請各位代表、聽眾對我們的工作進行監(jiān)督，并誠懇希望大家多給我們提寶貴意見。
謝謝大家!
領(lǐng)導述職述廉報告7
根據(jù)市局黨委關(guān)于領(lǐng)導班子年度述職述廉的有關(guān)規(guī)定和具體安排，下面，我就本人一年來執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項報告制度情況、公務(wù)活動中收受禮金和禮品處理情況、住房和公車使用情況、配偶和子女經(jīng)商辦企業(yè)情況等共十一項內(nèi)容，向上級領(lǐng)導和同志們作個匯報。
一、一年來執(zhí)行廉潔自律情況
在即將過去的一年中，本人時刻牢記作為一名領(lǐng)導干部的職責和義務(wù)，認真按照省市局的有關(guān)要求，自覺執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不斷增強自律意識，努力保持良好的工作作風和生活作風。
在工作中，能正確對待權(quán)力，認真履行好職責。不管是辦事中，還是辦案中，在不違背法律、法規(guī)和政策的前提下，始終堅持一個原則：能方便人家的，盡量方便人家；能放過人家的，盡量放過人家，絕不會利用權(quán)力有意識地去吃、拿、卡、要，以圖一時之快。特別是在審批案件當中，善于從所引用法律的立法本意、當事人是否主觀故意，以及所造成的后果來考慮問題。盡管有些同志有時有不同想法，但我堅持自己的為人為政之道。在同企業(yè)和個體工商戶的接觸中，我深切的感受到，他們當中有很多目前經(jīng)營困難。我們強調(diào)為發(fā)展地方經(jīng)濟服務(wù)，決不能只停留在嘴上，應該為他們的發(fā)展創(chuàng)造好的條件，而不是為了部門或個人的利益，整天拿著法律、法規(guī)死板地逐家企業(yè)去套，甚至故意設(shè)置障礙，逼人來求，撈一些好處。我認為，做官也好，做人也好，就是要圖個實在，寬厚待人，誠實處事，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
在生活當中，本人不求奢華，只求平凡、簡單。滿足并珍惜人生中所獲得的點點滴滴，包括親情、友情、愛情、知識、精神和物質(zhì)財富；不是自己的，決不去強求。花天酒地、鶯歌燕舞是一種享受，但在我的生活當中，基本上只有三件事：
一是享受，享受天倫之樂；
二是讀書，讀點好文章，寫寫日記；
三是玩樂，就是玩玩健康游戲。盡管生活不是很富裕，甚至可以說是有一定的負擔，但能保持一種好的心態(tài)，過得還算是充實。
有了正確的人生觀、價值觀，以及工作和生活態(tài)度，就能做到在任何情況下正確地把握自己。不能要的堅決不要，不能拿的堅決不拿，不該享受的決不享受。各位都知道，我們局經(jīng)費緊張。作為副局長，前幾年連用車也輪不到，經(jīng)常坐黃包車去趕縣里的會議。有一次聽錯會議地點，在城里坐黃包車轉(zhuǎn)了一大圈。看到別人在享受時，心里雖然有點不舒服，但我能夠體諒這一切。我認為，當別人拿你當回事時，千萬不要真的.拿自己當回事，擺領(lǐng)導的架子；當別人不拿你當回事時，一定要把自己當回事，努力地去干工作，干好工作。手中無財富，心中有天地。經(jīng)歷了太多的風雨，太多的人世百態(tài)，我認為自己有足夠的能力去判斷是非，去應對任何困難，任何挑戰(zhàn)。
幾年來，本人逐漸養(yǎng)成了過苦日子、緊日子的習慣，甘于清貧與寂寞。工作上盡量為局里節(jié)省支出，生活上盡量儉樸；即使個人生活有困難，也絕不會以損害本單位或企業(yè)利益來解決。多年來，本人從沒有在任何單位兼過職，更談不上領(lǐng)過什么報酬。該由個人支付的費用，除了到家里報銷，沒有向企業(yè)伸手要過一文錢。前幾年，家屬從事小本經(jīng)營，賺的是辛苦小錢，但從來沒有什么利用職權(quán)的情況；近兩年家屬一直失業(yè)在家，想來想去，也沒有什么職權(quán)可以利用。我知道，不勞而獲，期望天下掉下個大餡餅是不可能的。
領(lǐng)導述職述廉報告8
一、注重學習實踐，提高自身素質(zhì)。
為了能更好地履行本職工作，我在平時非常注重政治、業(yè)務(wù)知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢、三中全會、中國工會xx大和視察海南的重要講話精神，牢記為人民服務(wù)是領(lǐng)導干部的宗旨，并將之運用于指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設(shè)、工運等有關(guān)資料，使提高干部素質(zhì)落實到自己具體的行動上。
二、以身作則、強化工會及分管工作的職能作用
1、場務(wù)公開繼續(xù)推進。組織制定出臺了《農(nóng)場場務(wù)公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農(nóng)場經(jīng)營管理方案、工資集體協(xié)商協(xié)議、財務(wù)預決算報告、招待費使用情況報告，并以文件、公開欄、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式進行公開。
2、勞動競賽合力開展。按照省農(nóng)墾總局20xx年開展合作社勞動競賽的通知精神，結(jié)合農(nóng)場實際制定了《XX省國營農(nóng)場20xx年開展農(nóng)業(yè)合作社勞動競賽方案》。組織300人參加了農(nóng)墾工開展的農(nóng)業(yè)合作社知識競賽，5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農(nóng)場行政領(lǐng)導的大力支持，邀請了省農(nóng)科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術(shù)講座1次，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座3次，組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術(shù)電教片5次，開展椰心葉甲防治現(xiàn)場觀摩活動1次，參加技術(shù)學習的社員達XX人次，提早組織營銷人員深入荔枝市場調(diào)研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了XX萬元。場長王被XX省農(nóng)墾總局授予“農(nóng)業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)者之星”榮譽稱號。
3、企業(yè)文化建設(shè)取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農(nóng)場黨委、行政承辦了迎春文藝聯(lián)歡晚會，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先后參加了老年乒乓球邀請賽和海南農(nóng)墾第五屆老人體育運動會，分別獲得農(nóng)墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。
4、幫扶工作落實到位。為194戶、368人落實低保金10.5665萬元，為農(nóng)場和分公司47名職工落實海南農(nóng)墾職工大病救助金17.6416萬元，為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫(yī)療救助金10.39萬元，為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農(nóng)墾助學金2萬元，為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農(nóng)墾�？谥袑W校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元，為22名90歲以上老人落實省財政生活補助金3.xx萬元，給150名困難職工發(fā)放臨時救助金3.75萬元，為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節(jié)慰問金、低收入補助、體檢費共計16.3284萬元。配合農(nóng)場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節(jié)送溫暖走訪慰問，共發(fā)放慰問金4.56萬元。
5、工會自身建設(shè)確實得到加強。健全完善各項規(guī)章制度，加強工會干部的培訓工作，去年選送農(nóng)場工會干部25人次參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會干部培訓班。工會宣傳信息工作力度進一步加強，去年，被農(nóng)墾報、農(nóng)墾網(wǎng)等媒體錄用的稿件19篇。
6、女工工作取得新成績。圍繞社區(qū)服務(wù)目標，制定了《深入開展巾幗文明示范崗、巾幗建功標兵活動的實施方案》。在“三八”節(jié)期間，農(nóng)場女工委組織200名職工參加了海南省女職工委員會開展的《女職工勞動保護特別規(guī)定》有獎知識競賽，有5人分別獲得1至3等獎;與海膠集團東太分公司工會聯(lián)合舉辦了東太慶“三八”女子拔河比賽活動。走訪慰問10名單親困難女職工，發(fā)放慰問金2019元。為兩名患婦科癌的女職工落實了省女職工安康互助保障金3萬元。農(nóng)場工會女職工委員會被評為20xx—20xx年度“農(nóng)墾先進女職工工作集體”，有3人分別被評為20xx—20xx年度“農(nóng)墾優(yōu)秀工會工作者”、“農(nóng)墾巾幗文明建功標兵”、“農(nóng)墾巾幗文明示范崗”，2戶家庭被評為“農(nóng)墾五好文明家庭”。
7、工會財務(wù)管理規(guī)范。一年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務(wù)預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，順利通過海南農(nóng)墾工會財務(wù)評審檢查。
8、農(nóng)場畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心通過狠抓重大動物疫病防控工作，畜禽注射防疫和檢疫任務(wù)分別順利通過海南農(nóng)墾和瓊海市有關(guān)部門的檢查驗收。同時，認真落實惠農(nóng)政策，為在瓊海市防控H7N9禽流感中受到影響的全場xx戶規(guī)模家禽養(yǎng)殖戶落實了財政補貼2.6萬元，為農(nóng)場3戶新建生豬欄舍的家庭落實了瓊海市政府發(fā)放的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金26萬元，保障了農(nóng)場畜牧業(yè)健康發(fā)展
9、東平食品廠通過狠抓以“產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)”為主要內(nèi)容的.“雙增雙節(jié)”活動取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。胡椒加工量916噸，產(chǎn)值達1716萬元，上繳稅金20萬元，職工勞均收入1.56萬元，比上年增收2400元。東平食品廠由2019年的“三星”誠信企業(yè)提升為20xx年的“五星”誠信企業(yè)法人單位，所生產(chǎn)的“飄仙牌”胡椒粉被省工商局評為“海南省著名商標”，并被海南檢驗檢疫局指定為海南唯一一家胡椒深加工生產(chǎn)出口企業(yè)。
三、存在的問題
圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工會、環(huán)境衛(wèi)生整治工作方法還有待進一步提高。
四、20xx年工會及分管工作思路
1、3月份組織開展好海南省國營東太農(nóng)場第二十二屆職工代表大會第五次會議，完善職工代表換屆選舉，加大職代會提案征集辦理力度，充分調(diào)動職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。
2、協(xié)助行政繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)合作社，培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力，促進企業(yè)發(fā)展、職工增收。
3、采取先培訓后考試的形式，抓好工會干部的學習、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設(shè)學習型的工會組織。
4、積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。
5、繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把農(nóng)場黨政工的關(guān)懷送到職工的心坎。
6、通過抓好宣傳培訓、加強禽畜防疫檢疫工作，確保全場畜牧業(yè)健康發(fā)展。
7、通過集中整治和專項治理，加強社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制，推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。
領(lǐng)導述職述廉報告9
各位領(lǐng)導、老師，來賓：
按照區(qū)教育局黨委的通知要求，本人代表學校領(lǐng)導班子，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要匯報。
20xx年，學校領(lǐng)導班子在區(qū)教育局黨委、教育局的正確領(lǐng)導下，以深入實施素質(zhì)教育為目標，以構(gòu)建“快樂型”校園生活空間為主線，以扎實校本培訓、推進教育科研、強化教師隊伍建設(shè)、規(guī)范學校管理、加強組織建設(shè)為重點，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創(chuàng)新業(yè)績。在全體教師的共同努力，大力支持下，學校取得了些許成績：學校在區(qū)域教育規(guī)模調(diào)整的過程中，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務(wù)。
一、積極構(gòu)建“快樂活動”，彰顯德育工作實效
1、從管理細節(jié)著手，開展“養(yǎng)成教育”活動。今年，我們以“班級管理”為落腳點，從制度入手，引導教師關(guān)注細節(jié)，提高班級管理水平，以班風促學風，促校風，做到了——每周提出一個養(yǎng)成教育重點;每天落實幾項常規(guī)檢查;每月呈現(xiàn)八項執(zhí)規(guī)情況。
2、從貫徹要求出發(fā)，開展“專題教育”活動。大隊部按照上級部門的部署，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”、“紅領(lǐng)巾尋訪江蘇精神”、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發(fā)展自己的道德情感體驗。
3、從學生需求出發(fā)，開展“校本特色”活動。大隊部以“快樂訓練營”為載體，開展養(yǎng)成教育活動，為學生建立《我的好習慣》成長卡，并以“責任感的培養(yǎng)”為突破口，指導各班根據(jù)班情設(shè)置管理崗位，引導學生根據(jù)特長和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價的能力。以“快樂讀書吧”為載體，開展閱讀活動，每天安排快樂閱讀時間，并組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香，得到精神滋養(yǎng)。以“快樂小天地”為載體，開展學生社團活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好。11月份，陽光社團空竹隊的學生還代表我區(qū)參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎。以“快樂直通車”為載體，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習，快樂成長。以“快樂大舞臺”為載體，開展風采展示活動，引導學生展示自我，享受成功的喜悅。結(jié)合“六一”慶�；顒�，組織各班開展了“快樂大舞臺”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我，并與喜悅相伴。
二、積極構(gòu)建“快樂課堂”，提高教育教學質(zhì)量
今年，學校以“快樂課堂的構(gòu)建”為主要載體，努力探索提高教育教學質(zhì)量的新舉措。
1、注重理念引領(lǐng)，為構(gòu)建“快樂課堂”奠定基礎(chǔ)。
年初，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序、高效地開展各學科組的教學研究活動” 展開討論，并明確教導主任、學科組長作為學校學科領(lǐng)域的骨干，理念轉(zhuǎn)變要爭“先”，要引導教師關(guān)注“學”是“教”的根本;組織落實要創(chuàng)“優(yōu)”，要真心實意地帶動教師研習，真真切切地取得研究實效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，并進行了課題研究的`理論指導。
2、夯實研究活動，為構(gòu)建“快樂課堂”引入活水。
一方面，學校采用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作。上半年，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野。同時，學校不遺余力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區(qū)名師工作室等的學習。另一方面，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據(jù)校情，教導處加強了對學科組研究的過程化管理，還根據(jù)市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》。下半年，教導處還組織開展了以學科組為單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點，延展對學科活動的探究，例如：體育組結(jié)合學科教學，開展了“陽光活動，快樂運動”的專題研究，并形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統(tǒng)項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規(guī)訓練——廣播操、武術(shù)操、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節(jié)的游戲活動)，豐富了體育學科活動的內(nèi)涵。
3、建立監(jiān)控體系，為構(gòu)建“快樂課堂”提供保障。
每學期初，教導處都組織教師開展“重溫教學常規(guī)，規(guī)范教學行為”的學習活動，并結(jié)合《小學教學常規(guī)實施意見》和教學常規(guī)要求，從備課、上課、作業(yè)以及輔導、考查等方面，為教師進行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據(jù)形勢發(fā)展的需要，在全面總結(jié)學�，F(xiàn)狀與經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《學校教學質(zhì)量監(jiān)控體系及實施辦法》，并在該方案的指導下，推進了學科教學與質(zhì)量的管理工作。
領(lǐng)導述職述廉報告10
去年以來，安吉縣工商局按照省、市工商局的總體部署，把工商干部面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動作為重點工作，納入年度考核指標。通過面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，促進了黨風廉政建設(shè)，規(guī)范了依法行政行為，較好地樹立起“為民、務(wù)實、清廉”的工商形象。但在實踐中也暴露出不足及需完善之處，就此提出如下思考。
一、工作實踐
去年十月，該局結(jié)合“機關(guān)作風建設(shè)年”活動，全面組織開展了工商所長面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，全縣三個工商所10名正、副所長公開進行了述職述廉。在具體組織中，做到了縣局分管領(lǐng)導重點指導，局紀檢監(jiān)察室全程組織，工商所長具體實施，工商所干部全員參加。一是建立群眾監(jiān)督渠道，把監(jiān)督權(quán)交給群眾。縣局制定了工商所長面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉接受社會評議活動實施方案，認真按照參加“雙述”會議代表的比例要求，按規(guī)定程序產(chǎn)生社會各界代表189名，確保了所選代表的廣泛性、隨機性和活動的真實性。二是搭建社會評議平臺，把評議權(quán)交給群眾。述職述廉結(jié)合現(xiàn)場評議，安排“雙述”人員與參評代表現(xiàn)場質(zhì)詢和釋疑，并對“雙述”人員及所在單位進行書面評議。共自查出問題22條，代表提出意見建議16條，代表對工商所工作比較滿意率99.47%，滿意率91.53%。三是應用群眾測評結(jié)果，把整改舉措面向群眾�！半p述”活動后，縣局及時對意見建議進行梳理，針對問題制定并落實整改措施7項，并及時向群眾公示，接受社會監(jiān)督。
此項活動，在充分尊重監(jiān)管服務(wù)對象的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)基礎(chǔ)上，較好地實現(xiàn)了工商行政執(zhí)法人員全面接受社會監(jiān)督，實施“陽光工商”的目的，進一步深化了政務(wù)公開制度，增進了社會對工商的了解，優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境，提升了部門形象，贏得了監(jiān)管服務(wù)對象的贊譽，并得到了縣委縣政府及縣紀委的充分肯定。
二、存在問題
述職述廉活動在實踐中也暴露出不足及需完善之處。
�。ㄒ唬┦雎毷隽闹黧w不夠完整。目前開展的述職述廉均以基層工商所為主體。但由于工商所僅是縣（區(qū)）工商局在一線的派出機構(gòu)，其職能、地位具有局限性，影響著述職述廉的廣泛性和有效性。雖工商所的述職述廉有著積極的意義，但其全面性、完整性，以及影響力均顯不足。
�。ǘ┦雎毷隽目腕w不盡合理。參加述職述廉大會及評議的大多是企業(yè)、個體工商戶代表，占總代表數(shù)的60%，這些監(jiān)管對象作為代表，往往會從監(jiān)管與被監(jiān)管關(guān)系的角度來評價基層工商部門的監(jiān)管服務(wù)工作和述職述廉。而作為工商部門服務(wù)對象的廣大消費者和群眾代表甚少，只占總代表數(shù)的10%，一定程度上影響著評價的全面、客觀和公正性。
�。ㄈ┦雎毷隽馁|(zhì)量有待提高。去年，由于述職述廉工作時間安排比較緊湊，加之基層工作繁雜，工商所長沒有更多的時間靜下心來，沉下身子進行調(diào)查研究，監(jiān)管服務(wù)對象和群眾最關(guān)心什么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府最需要我們做點什么，我們能做點什么，該怎樣去做等問題和對策找的還不夠準，述職述廉報告的針對性不強，個別述職報告不切合實際，流于形式。
�。ㄋ模┦雎毷隽姆绞饺狈Χ鄻印Ｄ壳伴_展述職述廉活動,采取的基本形式是會議和測評。但會議形式只是述職述廉征集評價結(jié)果的后續(xù)環(huán)節(jié)。由于對述職述廉的動態(tài)宣傳不夠，群眾對基層工商部門開展述職述廉活動的知曉率不高。加之在述職述廉過程中采取的.方法缺少多樣性，往往多數(shù)代表到會后才知道述職述廉的內(nèi)容和要求，致使代表的準備不足，測評的客觀性難以完全保證，一定程度上影響了述職述廉的質(zhì)量和效果。
�。ㄎ澹┦雎毷隽膮⑴c度不夠高。應該說在基層工商所開展述職述廉活動，增強了工商所長的使命感、責任感和緊迫感，監(jiān)管服務(wù)對象的評價結(jié)果對工商所長既是激勵，也是鞭策。但從另一個側(cè)面來看，活動對一般工作人員觸動不大，認識不夠統(tǒng)一，認為述職述廉是所長的事，與己無關(guān)的思想尚存，制約了述職述廉的深入開展。
三、對策思考
�。ㄒ唬┲鸩綌U大“雙述”主體。將述職述廉的“面”由工商所向局機關(guān)重點涉企科室拓展；由工商所長向工商所重要監(jiān)管崗位延伸。把經(jīng)濟檢查大隊、注冊分局、市場規(guī)范科等與企業(yè)和群眾關(guān)聯(lián)度大，與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展關(guān)系密切，事關(guān)工商形象的重點部門納入述職述廉范圍，拓展基層工商部門述職述廉的廣度和深度，提高述職述廉的影響力，增強述職述廉活動主體的完整性。
（二）適當調(diào)整代表結(jié)構(gòu)。由監(jiān)管服務(wù)對象為主轉(zhuǎn)為社會各方面代表并重，可以把監(jiān)管服務(wù)對象比例由60%適當下降，減少曾受到過行政處罰的案件當事人代表比例，提高消費者和群眾代表比例，以達到評價結(jié)果更客觀、準確、真實的目的。
�。ㄈ┱J真組織前期調(diào)研。提高述職述廉報告質(zhì)量。參加述職述廉的干部撰寫述職述廉報告，要有針對性，做到有的放矢。述職述廉前要采取召開座談會、個別走訪等形式，深入企業(yè)、深入群眾，加強調(diào)查研究，了解掌握情況，征集監(jiān)管服務(wù)對象對本單位和本人在履行職責、服務(wù)發(fā)展、廉潔自律等方面的意見和建議，同時征求當?shù)攸h委、政府及行風監(jiān)督員的意見和建議，在此基礎(chǔ)上進行分析提煉，撰寫述職述廉報告，使述職述廉報告更客觀、全面，切合實際，富有針對性。
�。ㄋ模┴S富述職述廉方式。要把述職述廉同日常信訪、行風評議等監(jiān)督機制和工商廉政文化建設(shè)有機結(jié)合起來，多形式、多角度，全方位地接受社會監(jiān)督，真正把述職述廉融于日常監(jiān)督教育之中。要加強與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的匯報聯(lián)系，可以有選擇地把述職述廉會議安排到工商所所轄地重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府會議室召開，更加拉近與當?shù)攸h委政府的距離，貼近監(jiān)管服務(wù)對象和當?shù)厝罕�，以求進一步融洽關(guān)系，提高述職述廉效果。要探索建立述職述廉公示制度，適時公示述職述廉活動組織情況和整改措施落實情況，提高公眾知曉率，鼓勵與會代表以外的群眾以不同的方式參與述職述廉，使述職述廉活動始終保持較強的生命力。
�。ㄎ澹┙ⅰ半p述”長效機制。基層工商干部述職述廉活動的形式新穎、內(nèi)容具體、反響良好，是促進基層工商機關(guān)黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)的有效途徑，不能開展一次見好就收，而要作為制度形式固定下來，延續(xù)下去。要與每年度開展的縣處級、科局級干部述職述廉結(jié)合起來，形成涵蓋市局、縣局、股所三級工商干部的廉政勤政監(jiān)督管理長效機制，持之以恒，常抓不懈，促進述職述廉工作的深入開展。
領(lǐng)導述職述廉報告11
2010年2月，我調(diào)任本校工作。在和大家相處的這段日子里，我更多的是了解、學習和思考，似乎一切還沒有開始，又到了年底。時間就是這樣的匆匆，盤點一年的工作，我收獲最多的是理解、感動和精彩。我們?yōu)榱送瓿梢粋�共同的使命，堅守共同的理想，培育共同的文化，過著共同的教育生活，我們真正地對學生的生命負責，以教“育”人，以文“化”人，使校園的每時、每處、每事、每物都賦有教育意義。
一、認真履職，培育文化，全面提升辦學質(zhì)量
1、明確辦學思路。我們在對學校發(fā)展歷史進行學習梳理、研究剖析的過程中，從領(lǐng)導到教師，即便是門衛(wèi)的工人師傅也對學校發(fā)展諫言獻計，都對學校未來充滿希望和期待。新的發(fā)展思路逐漸明晰，就是堅持“12345”的工作思路，即：圍繞一個中心：錘煉博雅教育辦學思想，全面提高教育教學質(zhì)量；突破兩項工作：鮮明學校形象，提升辦學品質(zhì)；搞好三個設(shè)計：學校發(fā)展路徑設(shè)計，學校文化形象設(shè)計，教師專業(yè)成長設(shè)計；增強四個意識：法治意識，科研意識，團隊意識，品牌意識；抓好五條線索：把握航線（發(fā)展方向），不碰紅線（法律法規(guī)），守住底線（安全穩(wěn)定），提升生命線（教育質(zhì)量），打造風景線（學校文化）。
2、錘煉學校文化理念。從校長到教師以及門衛(wèi)工人都應該努力實踐學校的教育思想。我們學校的核心理念，就是“德潤人心，文化天下”，以此來統(tǒng)領(lǐng)學校的全部工作。教育理念，就是“博雅教育，奠基生命”，以教師的博愛、儒雅，服務(wù)學生的博學、文雅，成就學校的博大、高雅，為學生的生命成長和終身幸福奠定基礎(chǔ)。辦學愿景，就是通過實施“博雅教育七大行動”即：書香浸潤靈魂（讀書）；文化滋養(yǎng)個性（習慣）；寫字改變形象（寫字）；反省提升素養(yǎng)（日記）；歌聲陶冶情操（唱歌）；課堂成就理想（教學）；信息暢通明天（電腦），發(fā)揚“寧靜致遠，追求卓越”的辦學精神，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”，培養(yǎng)讀書之人，愛美之人，感恩之人，幸福之人，追求“小小校園，大雅之堂”的辦學境界。
3、建設(shè)學習型團隊。對學校工作的領(lǐng)導，首先是教育思想的領(lǐng)導，其次才是行政上的領(lǐng)導。我們倡導在學習上要“先學一步，多學一層，高人一籌”。與此同時，我們要求全體教師在博覽群書的基礎(chǔ)上，每學期至少要精讀一本專業(yè)方面的書，仰讀俯思，熟讀深思。讓讀書和寫作成為習慣，像呼吸一樣自然。在教師節(jié)，我們把《于丹〈論語〉心得》作為禮物送給每一位教師，舉辦“《論語》，溫暖著我們的心靈”讀書沙龍，引導教師在現(xiàn)代生活中“獲取心靈快樂，適應日常秩序，找到個人坐標，提升幸福指數(shù)”，解決教師在浮躁的社會生活中的'心態(tài)問題，心態(tài)決定狀態(tài)。
4、助推教師專業(yè)成長。教師素質(zhì)，是提高教學質(zhì)量的根本。因此，我們從個人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)三個途徑引領(lǐng)教師專業(yè)成長，提升教師素質(zhì)。通過反思，改變教師的教學行為和話語方式，向教師征集激勵性評價語300條，編為《讓孩子有夢》。為青年教師搭建平臺，推薦優(yōu)秀選手參加賽課活動。涌現(xiàn)出郭海瑞、李玉慧、趙艷蓉、孫秀棟、齊媛、李兆婷、夏麗珍、續(xù)雅紅等教學能手。續(xù)雅紅在全國第二屆小學教學設(shè)計大賽暨特色教學觀摩研討會一等獎；李玉慧老師在“全國首屆新課程小學優(yōu)秀課例評選”中獲得全國二等獎；閆慧明校長獲得山西省小語會先進個人；我本人也獲得全國課改治校優(yōu)秀校長和全國教研工作先進個人。
5、晨讀、午練、暮省，貫穿學生的教育生活。晨讀，在一日之計的清晨，學生以飽滿的精神，堅持每天朗讀半小時，整個校園沉浸在瑯瑯書聲中。午練，堅持每天中午練字20分鐘，以寫字教材為范本，用《小南坑小學寫字教學指導要求》規(guī)范寫字工作。我們參加了中國硬筆書法協(xié)會組織的書法比賽，侯慧明、李富等26名教師和劉暢等34名學生的作品分獲一二三等獎，同時我校被評為“全國寫字教學工作先進單位”。暮省，就是培養(yǎng)學生自我反思，勤于寫作的習慣。學校參加中國教育學會“日記對青少年成長的影響研究”，成為中國教育學會課題實驗學校。師生用心聆聽《花開的聲音》（教師版和學生版）。
6、探索德育工作實踐路徑，在活動中豐富學生情感體驗。我校著眼于學生的全面發(fā)展，形成了品德課教育、學科課滲透、班隊活動引導三線一面，學校、家庭、社會三位一體，全員、全程、全方位的育人格局。我們堅持辦好家長學校，做到孩子入學，家長進校，家長好好學習，孩子天天向上。探索“一人一崗一責任，一月一事一習慣”為實踐路徑的班級管理模式。開展豐富多彩的系列主題教育活動，全力以赴為搞好“同創(chuàng)三城”做貢獻，舉辦了“中華魂”演講比賽，“祖國在我心中”自制手抄報活動中。做好h1n1防控工作，全校無疫情。
7、辦好校園網(wǎng)站和教育博客。為了給教師提供廣闊的研究平臺，我校在新浪網(wǎng)上建立了小南坑小學博雅教育博客圈。成為教師教學研究、教學反思、交流思想、分享經(jīng)驗的平臺。所有老師都積極投入，點擊率將達9萬人次，讓我們看到了教師的教學心態(tài)、教學心得、教學心路，讓教師們敞開了心扉，也為廣大教師提供了展示的舞臺。2010年，是陽泉市教育應用年，在十項工程中，我校取得四個第一遙遙領(lǐng)先，為我區(qū)贏得了榮譽。我校整體工作代表礦區(qū)接受了陽泉市電教館的驗收，我校教育博客單行材料呈報教育廳張卓玉副廳長，學校被評為“山西省農(nóng)遠工程應用先進集體”。
領(lǐng)導述職述廉報告12
我名湯啟新，男，現(xiàn)年33歲，中共黨員，大學文化，本縣豐田鄉(xiāng)人，現(xiàn)任巡田鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，分管烤煙生產(chǎn)、煙基項目建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)工作。一年來，我認真學習，扎實工作，從嚴要求自已，做到廉潔奉公，勤政廉政，無論在思想創(chuàng)新、工作責任心、工作作風，還是從組織紀律、個人要求等各個方面應該說都是嚴肅認真的，不存在不廉潔、違規(guī)違紀等問題。一年來，我總的體會是政治思想更趨成熟，黨性觀念得到加強，所分管的工作也取得了一定的成效。
一、注重學習，增強拒腐防變的能力
一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。我注重把廉政建設(shè)理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，擴大學習范圍，增強學習效果。一年來，我除積極參加鄉(xiāng)機關(guān)干部的集中學習、集體討論外，還在緊張的工作之余，注重讀書看報，重點學習了中紀委有關(guān)文件，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并認真做了學習筆記，提高了理論水平。在有關(guān)政治方向、重大原則問題上，我旗幟鮮明、立場堅定，堅決把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。二是堅定信念。通過觀看反腐敗電教片，參加多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，價值觀，進一步認識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。增強了在新形勢下拒腐防變的能力，提高了自我約束能力和自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑。
二、加強作風建設(shè)
一年來，我扎根基層。在工作中能夠樹立大局意識，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到令行禁止。在鄉(xiāng)我分管煙葉生產(chǎn)、煙基項目建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)工作，這項工作是我鄉(xiāng)經(jīng)濟工作的重點，也是全鄉(xiāng)日常性工作的重點和難點，工作線長面長，十分繁雜。針對工作重要性與復雜性，我堅持以人為本，健全規(guī)章制度，強化責任分解，狠抓日常工作落實，工作開展起來成效明顯。我注重多方關(guān)系的協(xié)調(diào)，重點是保證下基層的時間，為了發(fā)動長鋪、桂山村的煙葉生產(chǎn)，我多次入村開會到深夜，在全鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)工作的過程中，那里有難度，那里需要我去，我都能隨喊隨到。由于工作扎實，方法得當，加之領(lǐng)導重視與同事的配合，我鄉(xiāng)20xx年度煙葉生產(chǎn)工作取得了很好的成效，全鄉(xiāng)交煙7848擔，較上年增加5610擔，完成縣分配任務(wù)的`130.8%，獲縣第二名（二等獎），我本人獲20xx年度全縣煙葉生產(chǎn)“突出貢獻獎”。新農(nóng)村建設(shè)工作也取得了很好的成效，新農(nóng)村建設(shè)示范點臘元村產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得可喜成績，全村種煙700畝，與鄰村打造了全縣最大的1000畝煙葉生產(chǎn)示范區(qū)——“臘元桐古現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范區(qū)”，片區(qū)內(nèi)收購煙葉2735擔。臘元村還硬化道路1.3公里，新修了占地XX余平方米的“和諧廣場”，民居改造完成50余座，村部也修繕一新。全鄉(xiāng)20xx年度煙葉生產(chǎn)來勢更好，已落實面積4800畝，架好大棚49個，中棚20個，翻耕起壟煙地2300余畝，明年有望種煙5000畝交煙1.6萬擔。
三、加強自身黨風廉政建設(shè)
廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。也是每一名領(lǐng)導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！睆V大干部群眾對領(lǐng)導干部是聽其言，觀其行的。如果說一套，做一套，群眾是不會信任的。因此，領(lǐng)導干部一定要樹立正確的權(quán)力觀和科學的發(fā)展觀，做到權(quán)為民所有，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。在工作中，我能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，下基層盡量不在村干部或農(nóng)戶家吃飯，確因工作需要也吃一餐付一次生活費；我分管的煙基項目工作，全年項目資金達200余萬元，工作中，我從不接受各村或煙基項目老板等個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券；無賭博行為；無借機斂財行為；對家屬能嚴格要求；不利用公款大吃大喝，做廉潔自律的表率。
四、認真貫徹落實民主集中制原則
民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度。只有正確貫徹執(zhí)行民主集中制，才能充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能集中智慧，保證決策的正確和有效實施，使我們的事業(yè)順利前進。一是胸懷全局，堅持原則，當好參謀，搞好團結(jié)。做為副職，在黨政會上充分發(fā)表自已的意見，對組織決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。二是自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。無論什么情況下，我都能把握自己，潔身自好，清廉自守。做到情為民所系，利為民所謀。
五、堅持求真實工作作風
工作中，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業(yè)道德，堅持求真務(wù)實的工作作風。說老實話，辦老實事，當老實人，認真在“八個堅持，八個反對”的落實上狠下功夫，認真遵照執(zhí)行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，認真學習貫徹執(zhí)行兩個《條例》。帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心貼群眾，勤政為民。
六、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)
有很多例子證明，如果不注重道德修養(yǎng)，不加強學習，就會放松思想的防線；就會放任自流；就不能保障廉潔自律；就有可能走向腐敗。所以我們黨員干部要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系。在實際工作中，從嚴要求自已，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂；不攀比；不講排常，努力工作，勤政廉政，保證無論在什么情況下，都要廉潔從政。
領(lǐng)導述職述廉報告13
自去年六月份來青山鎮(zhèn)工作以來，在鎮(zhèn)黨委政府的集體領(lǐng)導和各位領(lǐng)導、同志們的關(guān)心支持幫助下，我能夠認真學習，加強鍛煉;把握角色，準確定位;團結(jié)同志，恪盡職守，認真履行好自己應盡的職責，較好的完成了鎮(zhèn)黨委政府安排的各項工作任務(wù)。
一、勤于學習，修練內(nèi)功，努力提高自身素質(zhì)
一年半來，我把加強學習，修煉內(nèi)功，努力提高自身素質(zhì)作為工作之余的第一要務(wù)：
一是堅持向?qū)嵺`經(jīng)驗和老同志學習，學習他們豐富的工作經(jīng)驗，學習他們新形勢下做好農(nóng)村工作的經(jīng)驗、方法。
二是向書本理論學習。認真學習黨的各項路線方針和政策。通過學習，理論功底較為扎實，黨的知識更加豐富，宗旨觀念進一步加強，思想上堅定了“永葆先進性、誓為黨的人”的理想信念，從而確保了自己在思想上、政治上和行動上始終與各級黨組織保持高度一致，自覺維護黨委政府的集體領(lǐng)導，做到從大局出發(fā)，個人服從組織。
三是借全縣新任科級干部培訓班和縣委組織部、黨校聯(lián)合舉辦的培訓班的東風，進一步提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態(tài)更加飽滿，黨性認識得到加強，為民服務(wù)辦實事的宗旨意識進一步強化。
二、勤于做事，扮好角色，大膽開展各項工作
一年半來，我堅持工作勤勤懇懇，實事求是，力求做到不事張揚，少說多做，盡職而不耍滑頭，干事而不越權(quán)，努力使自己所包管理區(qū)工作和所分管的各項工作都能取得較好的成績：
一是積極主動，努力干好黨委政府安排的各項中心工作。去年下半年，按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一分工，我包青山管理區(qū)，針對該管理區(qū)地處鎮(zhèn)駐地、情況復雜以及本人參加工作十多年來一直從事辦公室工作，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗的`實際，協(xié)助領(lǐng)導包片后，我把掌握農(nóng)村工作經(jīng)驗作為提高自己工作水平的最首要環(huán)節(jié)來抓。工作中，對黨委政府安排的每一項中心工作任務(wù)，我都堅持不只停留在安排工作上，而是扎扎實實的鋪下身子，同管理區(qū)人員一起抓各項工作落實上來。同時，對一些特殊性工作的思路和方法，我堅持做到同一件工作先看別人的工作思路和方法，再與自己對此，通過對比發(fā)現(xiàn)各自的優(yōu)、缺點，并加以吸取，以盡快提高自己的領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平。本著這些原則，按照包片領(lǐng)導的安排，我堅持大膽而不越權(quán)，認真開展好每項工作，較好的完成了本管理區(qū)的社會撫養(yǎng)費征收、進站掃尾以及馬莊的財務(wù)清理。今年包柳樹河管理區(qū)后，我在認真吸取和總結(jié)去年工作
經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚自己各項工作扎扎實實鋪下身子抓落實的工作作風，堅持對鎮(zhèn)里安排的每一項中心工作任務(wù)，自己不只當指揮者，而是身先士卒當好帶頭工作者，帶領(lǐng)管理區(qū)人員一起沉到最低層開展工作，從而較好的完成了春季進站掃尾、結(jié)尾和夏、秋兩次社會撫養(yǎng)費征收等各項硬性工作，使本管理區(qū)的各項工作始終走在了全鎮(zhèn)八個管理區(qū)之首，較好的起到了帶頭作用。
二是對上抓協(xié)調(diào)，對下抓落實，積極做好自己所分管的工作。按照黨委政府分工，對自己所分管的團委、婦聯(lián)等每一項工作，我都盡職盡職，盡最大努力辦實、辦好，落到實處，力求各項工作抓出成效。
三、按照“先做人，再做事”的原則，加強修養(yǎng)，嚴以律已，清正廉潔
一是堅持堂堂正正做人，老老實實干事，不搞拉拉扯扯。注意與同志們搞好團結(jié)，充分發(fā)場民主，自覺做到大事講原則，小事講風格，能夠團結(jié)同志，服從領(lǐng)導，全力維護班子團結(jié)。二是在廉潔自律等方面，能夠嚴格要求自己，牢記"兩個務(wù)必"和"為民、務(wù)實、清廉"的要求，自覺貫徹執(zhí)行各級關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，時時刻刻嚴格要求自己，自覺做到廉潔自律，勤政為民，不到村戶“吃、拿、卡、要”，努力保持艱苦樸素的工作作風
盡管一年半多來我在工作等各方面都取得了一定的成績，但也還存在著一定的問題和不足：一是習慣忙于日常工作和事務(wù)，理論學習抓得不夠緊，特別是對一些新理論、新觀點學習不夠透徹，用來指導工作還不夠自覺主動。二是工作創(chuàng)新的力度不夠。還不能很好的適應當前新形勢新任務(wù)的要求，緊密結(jié)合實際創(chuàng)新開展工作方面依然還存有欠缺。針對這些問題，下一步的工作中我將認真采取措施加以解決。
領(lǐng)導述職述廉報告14
各位局領(lǐng)導，各位同仁下午好：
根據(jù)教育局的要求，校級領(lǐng)導要在全校教職員工大會上向教育局領(lǐng)導和全體教職員工述職述廉，關(guān)于述廉，我想我還沒有這樣的資格和資本，因為我面對的更多的是不夠自律的，不成熟的甚至是沖動的學生，面對的是不冷靜的，失望的，甚至是不理智的家長，面對的是有時候有些失望的，疲憊的，甚至是受了委屈的班主任老師。所以，當老師對你說，汪老師，我回到家里，我的女兒都不要我報了，親情都流失了，你是不是可以考慮下半年不要安排我做班主任了……，說著說著還流淚…..而我一直在爭取讓管理有成效的，年齡成熟有經(jīng)驗的同志更多的進入我們的班主任隊伍，所以主要以述職為主。
xx中學工作即將滿十一年了，學校給了我鍛煉的機會，讓我從一名普通教師走上了學校的領(lǐng)導崗位，讓我從一名普通教師，在教學業(yè)務(wù)上晉升到了高級職稱。是學校培養(yǎng)了我，從這個層面上我很感謝學校給我的機會。在今天的會議上關(guān)于理論上的條條框框不不講了，我想很真實的講幾句自己份內(nèi)工作的一點真實的想法。
20xx學年，我繼續(xù)協(xié)助xx校長分管德育和體藝衛(wèi)工作，并且分擔了原來在校級領(lǐng)導分工里屬于xx校長分管的部分安全綜治工作。大的工作思路和工作方法取得的成績以及一些理念性的內(nèi)容在今天會議上我就不一一大講了，我就把在我一線和我相關(guān)的所做的一些工作向局領(lǐng)導和各位教職員工做一下匯報。20xx學年，主要做了以下幾件工作。1是按照校長年度工作計劃，讓學校的運動節(jié)，文化節(jié)，藝術(shù)節(jié)，讀書節(jié)，感恩節(jié)，志愿節(jié)，感恩節(jié)活動一一順利開展，寓德育教育于活動之中，體現(xiàn)德育的滲透的功能。2根據(jù)教育局的.各個時段的工作安排和相關(guān)文件精神，做好相關(guān)工作，做到上情下達，下情上報。3是主持召開了xx中學第四屆班主任論壇，編輯刊出了第四期班主任論壇的相關(guān)文章，并將編輯形式做了更改，以實況錄音的形式進行編輯，盡力爭取我們學校在兄弟學校中的知名度。4搭建平坦，在體育老師的大力幫助下，組隊并帶隊代表慈溪市參加了寧波市中小學乒乓球團體賽，取得了女子團體高中組第四名。在寧波市中小學生體質(zhì)測評中，順利過關(guān)，并取得了良好的名次。5自己帶隊，組織了高一年級的軍訓，春游，高二年級的社會實踐活動。6更多的是常規(guī)性的工作，比如組織班主任會議，和日常管理工作，比如學生早操，課間操，午自修，夜自修巡查，比如就寢管理，學生違紀事件處理，比如組織學生獎懲，學生會和文學社改選，安保力量培訓和班主任培訓等等。我想，在20xx學年度，我們學校通過的各項考核評估中，比如平安學校，比如綠色環(huán)保學校等等，我和我們德育一線的同志們還是做了一點實實在在的事情。
以上所說所做的一些工作的完成，很大程度上得益于我們一線的班主任老師，體藝老師和我們政教處的另外四位同志。尤其是我們班主任老師，自修課下班，坐班老師有事的時候他們代理，他們經(jīng)常性找學生談心，集會的時候鼓勵學生，幫助外出的老師分發(fā)講義，甚至校對答案，盡心盡力，把整個班級當成自己的家庭一樣來經(jīng)營，有時還得擔心學生發(fā)生什么事情，每次接到政教處打來的電話都膽戰(zhàn)心驚，讓我很感動。而我所做的，很多知識牽牽頭，提提意見和看法罷了，大談特談取得了什么什么所謂的成績，把一線老師和其他同志做的更多的事情歸功到自己身上，就顯得有些慚愧了，在同一個單位工作，同事之間還是很清楚的。我首先是一名教師，所以我堅信上好課才對得住我的學生。其次我才是學校主管德育和體藝衛(wèi)工作的領(lǐng)導，如果，在管理過程中出現(xiàn)了什么紕漏和做的不好的地方，我想那是我的責任，我也愿意為做得不好的方方面面承擔責任。我只能是盡量做好屬于自己分內(nèi)的事情，把屬于自己指責范圍之內(nèi)的事情當做自己最重要的工作來做，這是真實的心聲。我記得有幾次學生有事情發(fā)生，我是十點半，十一點多，從家里趕到學校里來處理來面對學生面對帶有很大情緒的學生家長的。凡是涉及到學生的相關(guān)問題，盡量到我這里可以全部圓滿解決，不給學校正常的教學增加更多的麻煩和無謂的消耗。萬幸，平平安安又一年了。
如果一年來有所成就的話，我想，我的工作可以順利完成，一要歸功于全體教職員工的理解支持和卓有成效的工作。二要歸功于全體行政人員識大局，顧大體，各行其職，各負其責的合作精神。三要歸功于我的上級領(lǐng)導對我的信任和培養(yǎng)，為我的工作營造了一個寬松的環(huán)境，為我提供了更廣闊的人生舞臺。借此機會，向領(lǐng)導和老師們表示衷心的感謝。
最后，我談幾點自己感受到的不足：1是工作態(tài)度上創(chuàng)新不夠，前瞻能力有限，獨立主管一塊工作后，反而膽子變得不夠大了，步子不敢放大，信奉了求穩(wěn)的原則，處理學生的問題上，沒有幾年那樣嚴聲厲色了，但愿我的“無事不膽大，有事不膽小”的原則對學校的德育常規(guī)教育依然有效。2工作作風上，協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員協(xié)調(diào)部門之間的親和力還要進一步增強。3是工作方法上，深入一線還不夠，無法調(diào)動教職員工的德育熱情，特別是更科學合理的評價班主任工作的優(yōu)劣的管理藝術(shù)需要進一步提高。當然，待遇也是一個方面，初中績效了，小學績效了，高中，還在積累，沒有看到效果，只有積，沒有效，當然，對于大多數(shù)班主任老師而言，提高待遇，能夠帶來一定的效果，也會使班主任老師感到暫時的滿足，但從長遠發(fā)展來看，讓班主任老師感到幸福，感到工作的成就感，更有價值才能更長久的提高工作積極性，所以，借著今天的平臺，教育局的領(lǐng)導也在，希望領(lǐng)導可以給我們的工作提供一些指導性的意見，為我們一線的老師，特別的班主任老師提高待遇向教育局爭取相關(guān)的專項津貼。感激萬分，萬分感激。如果還有機會，我希望我可以得到更大的改進和提高，我的述職述廉就述到這里吧，謝謝各位。
領(lǐng)導述職述廉報告15
在大隊領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，在同事、朋友的關(guān)懷、幫助和支持下，本人工作、學習等各個方面都有成績，亦有不足，現(xiàn)特總結(jié)匯報如下：
作為內(nèi)勤中隊的一員，我的崗位職責主要包括執(zhí)法管理、卷宗管理、執(zhí)法監(jiān)督、檔案管理等幾個方面，同時負責大隊工會的相關(guān)工作。具體工作情況如下：
1、緊抓政治學習不放松。加入中國共產(chǎn)黨是我從學生時代的一個夙愿，12月21日，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。我沒有驕傲，沒有放松，我努力處理好思想上入黨和組織上入黨、入黨前和入黨后、帶頭和帶領(lǐng)的關(guān)系，堅持以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，緊抓政治學習不放松，做名真真正正的共產(chǎn)黨員。
2、繼續(xù)強化業(yè)務(wù)學習。業(yè)務(wù)能力異常重要，業(yè)務(wù)學習不容忽視。我堅持定期業(yè)務(wù)學習和臨時學習相結(jié)合，對業(yè)務(wù)知識的學習努力做到“應會當會、及時更新、全面理解、深入研究”。我還自學了公路工程的相關(guān)知識，感覺受益匪淺。組織業(yè)務(wù)學習也是內(nèi)勤人員的職責之一，上半年我負責組織了大隊每月兩次的業(yè)務(wù)學習。
3、加強安全知識學習。安全是前提，沒有安全，一切都無從談起。我積極參加大隊組織的`各項安全學習、消防演練等，安全知識和應急能力得到了充實與提高。還積極配合內(nèi)勤中隊長搞好安全管理工作。
4、各項工作的重心仍是“迎檢奪冠”，迎接交通部十一五檢查成為貫穿年度始終的一項重要工作。迎檢工作，內(nèi)勤中隊責無旁貸。作為大隊內(nèi)勤，肩上的責任自然不輕。讀懂檢查標準，領(lǐng)會檢查要求，細致整理現(xiàn)有材料，深入思考查缺補漏，回過頭來對照標準繼續(xù)整改，這是內(nèi)勤人員的職責和任務(wù)。內(nèi)勤中隊對迎檢工作任務(wù)進行了分配。我負責第六卷材料的整理和全部材料的整合。5、檔案管理是內(nèi)勤中隊的又一項重要工作。對大隊各項臺帳檔案資料，進行整理、分類、編碼、歸檔。既保證了大隊工作資料的完整，又方便了隊員們的查閱。
6、大隊工作的又一個重心是超限工作的治理。為克服大隊人手少、任務(wù)重的困難，接受了超限案件處理的工作任務(wù)。每天堅持處理超限案件，做好內(nèi)勤工作，每天高負荷工作，平均每天處理4起案件，最多時一天處理5起案件。為保證工作任務(wù)的圓滿完成，集中治超階段，堅持加班加點，數(shù)月沒有休息。
7、11月份，內(nèi)勤中隊經(jīng)過一番努力后，完成了青年文明號申報和被驗收工作。我參與了相關(guān)資料的整理，并為迎檢幻燈片的制作提出了若干意見和建議，迎檢期間數(shù)個星期沒有休息，為省級青年文明號的驗收工作貢獻了力量。
8、12月13日，我接到支隊通知，要求代表省交通運輸廳參加省法制辦舉辦的《知識競賽》。接到命令后，我克服了家庭的困難取得異成績。
9、內(nèi)勤中隊的工作紛繁復雜。做好專項工作同時，我還堅持做好崗位所有例行工作：文書管理；執(zhí)法卷宗管理；業(yè)務(wù)學習、案例分析、文書審查、案件會審的組織及臺帳的填制；案件回訪；大隊路政管理臺帳的更新與完善；養(yǎng)護施工報備材料的審查；許可案件的初審；信息工作；配合外勤中隊做好施工監(jiān)管、值班及備勤工作……
成績與不足只能說明過去。通過總結(jié)，我要樹立自信、找出差距、發(fā)揚成績、改進不足，為今后工作的發(fā)展做好充分準備，在新的起點開始新的工作，創(chuàng)造新的成績。誠盼各位領(lǐng)導及同事予以監(jiān)督、指正和幫助！
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