領導干部個人述職報告(13篇)
在日常生活和工作中,我們使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的領導干部個人述職報告,希望能夠幫助到大家。
領導干部個人述職報告 篇1
我從xxxx年7月被提升到恒邦購物廣場管理部,擔任樓層主管,感謝公司領導能給我一個創(chuàng)造、提升自我的平臺。深感自己是一名管理者。主要職責是,維護整個商場現(xiàn)場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容,主要有員工規(guī)范管理,商品售后服務等。
半年來,在各位領導的關心,同事們的支持配合,較好地履行了自己的工作職責,并接管了商品管理的各項流程。增強現(xiàn)場巡視,保證經營秩序良好。樓層主管的工作就是現(xiàn)場,工作內容非常具體,瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心,保證經營現(xiàn)場對各種具體,瑣碎的工作當場實行解決。使營業(yè)秩序良好運行,給顧客提供一個方便,舒適的購空間。
一、以下是半年來我商場商品管理的總結;
1;大型市調共六次,參加市調柜臺37個,市調單品共4696個,需調價194個,已調162個,以下柜13個,未調32個,以售完20個。小型市調三次,對國美家電與我商場家電相比,實行調價處理。
2、商場共進新品商品404個,竄貨33起,同意上柜8起,退貨13起,12起賣完不再進貨。
3、對商品質檢374個
4、對21個柜臺商品資質的跟換
二、我計劃以工作戰(zhàn)略
1、進一步增強人員管理,從源頭上杜絕紀律上自由散漫現(xiàn)象。在紀律方面不能有特別,更沒有私情,不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行
特例,這樣會傷害紀律的嚴明和管理的。獎罰公平,做到獎有理、罰有因。
2、提升商品經營檔次、主流品牌的經營格局。作為商場的主管,必須以其良好的心理素質,以敏銳的觀察水平,良好的服務態(tài)度和說服水平,曉之以禮、動之以情,做好員工的思想工作。
3、增強商品價格、貨品來源管理。杜絕重貨,商品以次充好及提供三無產品等現(xiàn)象發(fā)生。爭取在退換貨方面增強細化管理。
4、增強監(jiān)督管理機制。對于賣場出現(xiàn)的情況即時記錄、匯報,做出即時解決,并協(xié)助員工改進工作。
5、增強情感式營銷,通過對員工實行宣傳、教育,以其規(guī)范陳列、誠信服務的管理達到吸引客源,促動銷售目的。堅決做到言出必行,出現(xiàn)工作上的失誤即時解釋或道歉。
三、自身的不足:
在近半年的工作中,自我感覺也出現(xiàn)了很多問題,主要有以下幾個方面。
1、忙忙碌碌
每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌,但是每天回首一天的工作,總覺得是一無所獲,感覺僅僅一個忙字,但是具體干了什么,卻也說不出個所以然,通過周經理多次的指導,發(fā)現(xiàn)主要是因為沒有處理好緊急但是不重要的'事情和不緊急也不重要的問題,每天大量的時間都化在了處理這些事情上,所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲,
在新的一年里,我準備按照周經理所教的,把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急,合理安排和利用自己的時間。
2、缺少經驗
在工作過程中,做的最多的就是和人打交道,而且都是和顧客和業(yè)務員打交道,經常遇到些一時難以解決問題。到這種時候我都感覺到自己有些力不從心,因為這種時候需要多方面的知識和經驗以及很多的專業(yè)理論知識,所以,我要在明年的工作過程中,總結今年的不足,隨時給自己充電,同時也希望公司能多給一些這方面的培訓機會,讓我快速的成長起來。能更好的為公司工作。
3、缺少激情
在以上總結的經驗中,平時在執(zhí)行的時候有時不能夠百分百做到,總有缺少工作激情時候,希望領導在以后的工作過程中能夠經常給予指正。
各位領導,同事,xxxx年讓我依依不舍。在這半年里,曾流過辛勤的汗水,也流過淚水。正因為經驗了這點點滴滴的酸與甜,才讓我持續(xù)成長,進步著。在xxxx年的工作中,我將增強學習業(yè)務知識,進一步提升現(xiàn)場管理與自身的管理水平。多配合各柜組長即時將合理化信息和建議傳達業(yè)務員,提升商場的經營效率與經營形象。希望自己今后能快樂地工作,并在工作中找到更多的快樂!
領導干部個人述職報告 篇2
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
本人作為管理學院黨委書記,分管學院黨務工作和辦公室工作,同時,在學院院長職位暫時空缺的情況下,主持全院工作。一年來,在學校黨委和行政的領導下,在學校機關處室和兄弟學院的支持下,在全院師生員工的鼓勵和幫助下,本人的思想政治素質不斷增強,業(yè)務水平不斷提高,也取得了一定工作成績,F(xiàn)將20xx年本人的具體工作情況如下:
一、政治思想方面
本人能自覺堅持四項基本原則,政治上與黨中央保持高度一致,自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質,認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習,并且聯(lián)系上級布置的學習主題和學院的實際,先后給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表,遵紀守法,關心集體,團結同志,愛護學生,與人為善。先后被聘為湖南省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員(20xx.2)、湖南省研究生思想政治教育顧問(20xx.11),被評為湖南科技大學”優(yōu)秀黨務工作者”(20xx.7)。
二、管理工作方面
在管理工作中,本人力求處理好政治與業(yè)務、權力與責任、實干與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關系,具體表現(xiàn)在:
1.注重政治理論學習,努力提高黨員的政治理論水平。一是定期組織黨委中心組學習,二是扎實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計劃,有中心發(fā)言人,有討論發(fā)言稿。
2.努力規(guī)范黨員發(fā)展工作,進一步推進黨的組織建設,經過嚴格的教育、培養(yǎng)、考察程序,學院今年共培訓入黨積極分子371人,發(fā)展預備黨員84名,辦理預備黨員轉正手續(xù)59名。在20xx年的“七一”表彰活動中,教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織.
3.注重思想政治工作,努力營造學院的和諧氛圍。
一是堅持聯(lián)系公共事業(yè)管理系,
二是堅持與師生談心交心,一年來,與師生談話50余次;
三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生干部座談會、在談博士座談會等,了解師生的思想動態(tài);
四是組織黨員先后去桔子洲頭、岳麓山等地參觀學習,強化黨員的宗旨意識;
五是積極參加新生開學典禮、畢業(yè)生畢業(yè)典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等,旨在融洽師生情感。
4.積極組織開展主題教育活動,認真查找和整改問題
一是本人結合主題教育活動內容,向全院教職工作了《加強領導干部作風建設的重要意義》的專題報告,引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識;
二是廣泛征求各方面的意見,認真研究影響和制約本院工作的突出問題;
三是組織召開了民主生活會,查找領導班子和領導干部在思想解放、思想政治建設、領導作風方面存在的突出問題;
四是布置教職工召開分析評議會,認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。
五是針對查找出來的`突出問題,制訂整改方案和改進措施。
5.積極組織學習實踐科學發(fā)展觀活動,力求學院工作全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展
一是組織成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組;
二是組織召開了全院學習動員大會;
三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;
四是本人向教職工作了《把握科學發(fā)展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》2個專題輔導報告;
五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調研;
六是組織黨員圍繞“如何深化教育教學改革?”、“如何立志成才,報效祖國”等主題進行討論;
七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、黨員領導干部和全院黨員中存在的問題。
八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施,并落實領導責任人,規(guī)定整改時限。
九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之,多數(shù)整改問題得到有效解決,教師和學生反映良好,并對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。
領導干部個人述職報告 篇3
現(xiàn)將兩年來履行職責、理論學習、廉政建設等方面情況報告如下:
一、去年以來所做的四項主要工作
20xx年以來,針對全市殘聯(lián)系統(tǒng)基礎差、底子薄的實際情況,我在市殘聯(lián)理事長的任上始終堅持“打基礎、辦實事”的工作原則,突出“抓住重點、整體推進”的工作思路,在殘疾人基層組織建設、基礎設施建設、社會保障和文化體育等方面開展了大量“補課”性的工作。通過各級殘聯(lián)的共同努力,兩年來,全市殘聯(lián)系統(tǒng)的整體面貌發(fā)生了較大改變,取得了較好成績,全市殘疾人工作社會化和影響力與日俱增。
(一)殘疾人組織建設進一步健全,為殘疾人服務的意識不斷增強
殘疾人組織是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶,是做好殘疾人工作的重要保障。去年以來,我堅持把殘疾人基層組織建設當做大事來抓,認真貫徹落實國務院殘工委《關于進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》和省殘聯(lián)“高郵會議”精神,以殘聯(lián)換屆為抓手,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)、村居(社區(qū))殘疾人協(xié)會的組織建設,抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)以及村居(社區(qū))殘疾人協(xié)會專職委員選聘工作。截至20xx年8月,全市已全面完成108個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯(lián)、1449個村(居、社區(qū))殘協(xié)專職委員的配備工作。其中,配備殘疾人專職委員1097名,形成了一個橫向到邊、縱向到底的組織網絡,比省殘聯(lián)提出的“蘇北地區(qū)20xx年完成殘疾人基層組織建設任務”進度要求,提前了16個月。
積極主動爭取當?shù)攸h委政府支持,使縣區(qū)的殘疾人康復中心建設取得了突破性的進展。沭陽縣、宿豫區(qū)的殘疾人康復中心于去年底建成并投入使用,附設有康復服務指導、聾兒聽力語言訓練、就業(yè)服務、職業(yè)培訓、用品用具供應服務等機構和功能,購置了各種專用康復訓練設備和器材。泗洪縣、宿城區(qū)的殘疾人康復中心已封頂,正在裝修。泗陽縣殘疾人康復中心年底即可封頂。
托養(yǎng)服務機構建設初見成效。在殘疾人托養(yǎng)服務機構建設工作上,我們堅持“政府主導、企業(yè)聯(lián)辦、社會參與”的工作路子,堅持社會化的發(fā)展方向,要求各縣區(qū)立足實際,積極探索,扎實推進智力和精神殘疾人托養(yǎng)服務工作,通過多次召開會議、不間斷地督促檢查,推動泗陽縣創(chuàng)建了全市首家托養(yǎng)機構----泗陽縣庇護安養(yǎng)所,接收10名智力精神殘疾人,為他們提供日常生活照料、醫(yī)療服務、專業(yè)康復訓練、職業(yè)培訓、生存與生活技能訓練、文化教育、體育活動和簡單的生產勞動。其他縣區(qū)的托養(yǎng)服務架構建設也在建設之中。此外,殘疾人社區(qū)康復點建設全面推開,宿豫、宿城創(chuàng)建省級殘疾人社區(qū)康復示范區(qū)工作正在有效開展。
(二)殘疾人社會保障工作進一步加強,為殘疾人帶來的實惠不斷增多
一是做好康復保障工作,解決殘疾人康復難問題。兩年來,積極組織實施捐贈輪椅、免費安裝助聽器、免費實施白內障復明手術和為精神病人免費服藥“三助一給”工作,共捐贈輪椅3300輛,為109名貧困家庭的聽力殘疾兒童裝配了助聽器,完成白內障免費復明手術3470例;為400名精神病患者免費提供藥物,幫助23人重度精神病人接受免費的住院治療。尤其是白內障無障礙市創(chuàng)建工作,20xx年獲得省殘聯(lián)的表彰。扎實開展0-6歲殘疾兒童搶救性康復工作,437名殘疾兒童免費進機構接受康復治療。通過爭取省殘聯(lián)資金的物資扶持的方式,為167名殘疾人免費安裝了假肢。
二是做好教育保障工作,解決殘疾人上學難問題。為鼓勵殘疾學生進入高等學校學習,去年,我們會同市教育局、市財政局出臺了《關于對考入中等以上學校的殘疾學生進行獎勵的通知》,對進入大專、本科以上院校學習的殘疾學生,給予一定的經濟資助。兩年來,共對72名進入高校學習的殘疾學生給予了獎勵和資助。
三是做好勞動保障工作,解決殘疾人就業(yè)難問題。始終把促進殘疾人勞動就業(yè)工作作為重中之重來抓,結合“三個一萬”助殘實事工程的落實,以完善政策為前提,以技能培訓為支柱,以集中招聘為抓手,以落實崗位為目標,取得的效果非常明顯。兩年來,全市共舉辦各類職業(yè)技能培訓班40多期(次),免費培訓殘疾人5513人。在具體工作中,縣、區(qū)殘聯(lián)一方面積極與省內外相關用人單位聯(lián)系,盡力把殘疾人輸送到經濟發(fā)達地區(qū)就業(yè),兩年來,全市先后向蘇南和經濟發(fā)達地區(qū)福利企業(yè)集中輸出殘疾人3669名;一方面以落實國務院《殘疾人就業(yè)條例》和財政部、國家稅務總局《關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的`通知》為契機,以舉辦殘疾人就業(yè)專場招聘會為抓手,在企業(yè)與殘疾人之間搭建就業(yè)服務平臺。兩年來,泗洪縣、宿豫區(qū)、泗陽縣、宿城區(qū)都先后舉辦了殘疾人就業(yè)專場招聘會,為2838名殘疾人在本地落實了就業(yè)崗位。
20xx年,此項工作獲得省殘聯(lián)單項工作先進獎。四是做好基本生活保障工作,解決殘疾人生活難問題。切實做好重度殘疾人納入低保的準備工作。與市扶貧辦合作,對泗洪縣、宿豫區(qū)的65戶貧困殘疾人家庭的危房實施了改造,改善了他們的居住條件。全面推進殘疾人醫(yī)療保障工作落實,緩解了城鄉(xiāng)殘疾人看病難的問題。
(三)殘疾人文體活動進一步活躍,為殘疾人展示才華提供舞臺
一是廣泛選拔和培訓運動員。通過不懈的努力,全市共向省以上殘疾人體育機構輸送了60多名運動員,每逢節(jié)日和重大比賽前,我們都要到運動員家中慰問,并通過電話鼓勵運動員刻苦訓練,奮勇拼搏,給運動員增添精神動力。20xx年,我市選拔的9名運動員在第七屆全國殘運會,共獲得金牌6枚、銀牌6枚、銅牌4枚的好成績。在今年的北京殘奧會上,我市的胡道亮、嚴會蓮、王莎莎,3名運動員共取得兩金一銀的好成績。其中輪椅擊劍選手胡道亮勇奪重劍、花劍兩塊金牌,成為輪椅擊劍冠軍第一個“雙冠王”,為全市人民爭得了榮譽。
二是及時做好表彰獎勵工作。為了鼓勵運動員,每逢重大比賽結束后,我們都報請市委市政府給予獎勵,激勵殘疾人運動員再接再厲,再創(chuàng)佳績。
三是開展豐富多彩的文藝活動。依托盲、聾啞學校,開展形式多樣的文化藝術活動,以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)殘疾人藝術人才,去年以來,有多項文藝作品在全省獲獎。
二、理論學習和廉政建設情況
作為領導干部,要保持思想的先進性,確保工作思維始終跟上時代發(fā)展步伐,必須加強理論學習。因此,在理論學習上,確保做到比其他同志更加重視、更加自覺、更加實在。除了按要求參加市委組織的集體學習、“前沿課堂”學習外,堅持自覺學、主動學,尤其注重對“三個代表”重要思想、黨的精神以及事關殘疾人工作的政策、法規(guī)的學習。通過學習,對科學發(fā)展觀的、本質有了更深刻的理解,對構建社會主義和諧社會的重大意義有了更清醒的認識,進一步增強了做好殘疾人工作的自覺性,提高了個人政治修養(yǎng)。在學習過程中,注意理論聯(lián)系實際,在掌握理論原理的基礎上,深入思考一些事關殘疾人事業(yè)發(fā)展的具體問題,堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作,牢固樹立以人為本的工作理念,努力提高科學決策水平。
在廉政建設方面,做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,自重、自省,自警、自勵。
一是堅持秉公辦事。在工作中,我始終堅持按制度辦事,依法辦事,無論是老同學、老同事、老部下、老朋友,都能做到不論親疏、不徇私情,堅決按規(guī)定程序辦事。
二是堅持潔身端行。認真貫徹落實中、省、市廉政建設要求,時刻遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,嚴于律己,以身作則,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,真正做到不正之風不染,不義之財不取,不法之事不做,時刻把自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之下。
三是堅持勤儉節(jié)約。發(fā)揚艱苦奮斗的精神,始終堅持勤儉樸素的生活作風,保持積極向上的生活情趣,不講闊氣、擺排場,不搞特殊化。在執(zhí)行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面,從來沒有發(fā)生過任何違反黨風黨紀的事情。
三、自己感到最不滿意的一項工作
兩年來,在市委、市政府的親切關懷和全社會的共同努力下,我市的殘疾人工作開展富有成效,殘疾人狀況得到顯著改善,殘疾人生活水平有了明顯提高,殘疾人合法權益得到有效保障,殘疾人事業(yè)發(fā)展勢頭強勁。但是,目前,還有許多人對殘疾人政策法規(guī)了解不夠,關心支持殘疾人的社會氛圍不濃,宣傳報道殘疾人自強自立的典型事跡不夠。究其原因,是我們沒有做好殘疾人事業(yè)宣傳工作。這也是我最不滿意的一項工作。
加大殘疾人事業(yè)宣傳,可以提高人們對殘疾人工作的認識,增進對殘疾人的理解,在健全人與殘疾人之間倡導建立和諧、友愛、互助的新型人際關系,提高社會道德水平。只有做好殘疾人事業(yè)的宣傳工作,才能加大政府各職能部門在康復、教育、就業(yè)、扶貧等與殘疾人需求密切相關等領域的工作力度,推動殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。為此,在今后的工作中,我們將進一步做好殘疾人事業(yè)宣傳工作,鼓勵殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工人人充當宣傳員,大力宣傳殘疾人工作、活動和好人好事,營造良好輿論環(huán)境,使各級領導更加重視殘疾人事業(yè),使廣大人民群眾更加了解殘疾人的情況,使社會扶殘助殘氛圍更加濃烈。
述職人:xxx
20xx年x月x日
領導干部個人述職報告 篇4
任期內,在、的領導下,依靠各部門、部門的及、尤其人員的共同努力,在自己分管的等方面開展了一些工作,F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下:
一、主要工作完成情況
(一)強化,堅持
1. 科研貼近市場,推進技術創(chuàng)新
企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵在于技術創(chuàng)新。作為面向市場的單位,近年來我公司在選擇科研方向、開展科研工作中,始終堅持科研選題貼近市場、科研工作結合生產的原則,著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點,瞄準了一些有市場前景的熱點技術問題,結合生產實際,開展系列研究,取得了顯著成效。如、、等一批課題,均較好地體現(xiàn)了上述原則,其成果既具有較好的社會效益、推進了技術進步,又為公司創(chuàng)造了豐厚的經濟效益。
任期內,我公司獲國家 獎項,省部級 獎項,部級優(yōu)秀軟件獎項。在國內外發(fā)表學術論文余篇,有篇論文獲得全國同行業(yè)、市、市自然科學優(yōu)秀論文獎。
2. 樹立意識,開展創(chuàng)優(yōu)
在我國的行業(yè),就是精品的體現(xiàn)。近年來,我公司在全體員工中樹立強烈的意識,從單位生存發(fā)展的高度來推進 ,將其列為年度工作計劃,并重點選擇項目,組織精干人員,制訂計劃,開展專題研討,實施全程跟蹤,以確保目標的實現(xiàn)。
任期內,我公司獲國家 獎項,省部市級 獎項,院級 獎項。獲獎數(shù)量及等級在全國同行中名列前茅,也超額完成了任期目標中爭創(chuàng)國家 獎項,省部級獎項的指標。
(二)加強管理,確保
1. 開展,強化科學管理
科學的管理方法是保證的前提。在推行的'基礎上,任期內,我公司又開展了三項工作。一是,年底完成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通過的工作。這三項工作歷時年,累計完成各類多項,并在實際中得到有效運行。這項工作進一步規(guī)范了我公司各的管理,使之向科學管理又邁進了一步。
2. 定期檢查與講評,堅持管理
的穩(wěn)定要靠嚴格的日常 管理。為了保證得到落實,有效控制。一方面,定期組織人員對檢查;另一方面,針對中出現(xiàn)的問題定期開展 講評和討論活動,以探討產生問題的原因及分析解決問題的辦法,尋求提高 的途徑。通過這種定期的 檢查與講評,強化了員工的意識,提高了對的認識水平。
3. 細化責任制,進行管理
為了落實制,我公司制訂了相關文件,將責任作了進一步的明確和細化。為了加強 人員工作的過程管理,又組織制訂了各的人員工作 考核辦法,將其工作 進行量化,并與人員年度考核等掛鉤,因制度對其工作 進行約束,從而保證。
通過上述各項工作,在任期內,完成的項中,,確保了 的持續(xù)穩(wěn)定。
(三)引進培養(yǎng)人才,完善技術梯隊
1. 采用按需定量、嚴格要求、招聘考核的方法引進人才。公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃進行人才需求分析,并依據(jù)引進人才的三項原則,經過考核擇優(yōu)錄用。近五年共引進高級工程師人,大學本科畢業(yè)生人,有效補充了的人才隊伍。
2. 采用、、的方法培養(yǎng)人才。對在崗的各類人員,分別采用了不同的方式進行日常培訓,以提高全體員工的業(yè)務素質和技術水平。五年多來,全員平均培訓率為%,先后舉辦過、、計算機技術培訓、工人技術等級培訓等余個專題培訓班和多場專題報告會和學術講座。同時,對人員在生產實踐中給予更多的鍛煉機會,使之迅速成長,有些很快成為生產和技術骨干。
3. 采用、、的方法提高人才層次。為此我公司制訂了在職人員的有關規(guī)定,對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工推薦報考我公司急需研究生,并給予資助。 采用這些方法,近五年已培養(yǎng)名,在讀名,碩士生名,從而有效地改善了我的人才結構,同時這樣培養(yǎng)的人才對單位的依附感和向心力也更強。
通過近幾年的努力,我的人才隊伍建設在原有基礎上又有發(fā)展,已初步形成了配備合理的技術梯隊。任期內,共有名同志分別評為專家、人才。
領導干部個人述職報告 篇5
20xx年,在縣委、縣政府的正確領導下,我不斷加強學習,深入學習黨的十八大精神,切合實際貫徹好黨的群眾路線教育實踐活動,切實加強了領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設,切實加快經濟發(fā)展和維護社會大局穩(wěn)定,切實加大社會救助與保障力度,推動社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,F(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、始終堅持精神引領,著力夯實政治基礎
強化政治建設,扎實抓好以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,不斷提升黨的建設科學化水平。
(一)加強思想政治建設。深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中四中全會精神,帶頭學習十八大報告精神和十八屆四中全會公報精神,堅持自主學習與集中學習相結合、精讀文件與專題研討相結合,全面理解、深刻把握、融會貫通,不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性。按照“學習、團結、勤政、廉潔”的標準和創(chuàng)建學習型機關的要求,著力加強班子隊伍建設。通過帶頭講黨課、會前學法、組織典型事跡報告會、觀看電教片等多種學習方式,有效提高了領導班子成員的思想政治素質和執(zhí)政能力。
(二)強化干部隊伍建設。我始終要求班子成員、鎮(zhèn)村干部把所在崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺,樹立“開拓創(chuàng)新、勇爭一流”的工作目標。深入推進鎮(zhèn)級、村級目標管理考核,用績效考評帶動效能建設的全面加強,打造一支戰(zhàn)斗力過強、執(zhí)行力過硬的干部隊伍。今年5月開展了“三學、三曬、三評”活動,通過活動的開展,全鎮(zhèn)干部執(zhí)政理念得到了轉變,提振了干部精氣神,全鎮(zhèn)干部凝心聚力,真抓實干,營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
(三)抓好基層組織建設。嚴格按照選舉程序圓滿完成了村級組織換屆工作,選優(yōu)配強了村“兩委”班子,增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時深入推進學習型、服務性、創(chuàng)新性黨組織建設,健全完善黨員發(fā)展、教育、管理機制,加強村(社區(qū))、機關、企事業(yè)單位等社會組織黨的建設。堅持把黨建工作放到全鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略目標中去思考,以經濟發(fā)展作為檢驗黨建工作成績的重要條件,加強基層黨組織的統(tǒng)籌,密切部門間的配合,強化基層群眾的監(jiān)督,在全鎮(zhèn)形成了齊抓共管的工作格局。
(四)加強干部作風整頓。圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,深入學習黨的`群眾路線教育實踐活動,根據(jù)中央提出的“八項規(guī)定”、省委提出的“十項規(guī)定”、市委提出的“十二項規(guī)定”及縣委提出的“十項規(guī)定”等相關規(guī)定,嚴明黨的紀律,勇于正視缺點和不足,從自己做起,從現(xiàn)在改起,端正行為,在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向,深入分析,清洗思想,以整風的精神開展批評和自我批評。
(五)貫徹黨的群眾路線。深入實施“三聯(lián)工程”,扎實開展“掛、包、幫”活動,結合正在開展的“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動,注重“走”基層、接地氣,建好民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作“三本臺賬”;注重解難題、化糾紛,深入推進“三不問題”整治、大走訪等“六大行動”。組織黨員干部直包到村、聯(lián)系到戶,在貼近群眾、服務群眾中實現(xiàn)干群互動,廣泛匯集民意,及時分流解決問題,增強了群眾的滿意度,保障了經濟社會又好又快發(fā)展。
二、勤政為民,努力推動鎮(zhèn)域經濟社會全面發(fā)展
執(zhí)政之要,貴在落實。明確“強基礎、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展”的工作思路后,我?guī)ьI黨委一班人,搶抓機遇,加快發(fā)展,通過與廣大干部群眾的共同努力,全鎮(zhèn)經濟快速增長,社會各項事業(yè)取得了明顯進步。
一年來,狠抓基礎設施建設,優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境,以“基礎設施建設年”為主題,全力加大水、電、路和場鎮(zhèn)建設。一是全面啟動**鎮(zhèn)場鎮(zhèn)開發(fā)建設前期準備工作。二是推進我鎮(zhèn)三年內實現(xiàn)“水泥路村村通”的工作目標:目前,全鎮(zhèn)已完成通村水泥路18公里,已完成上網招標即將啟動硬化11公里。三是全力實施危房改造、移民搬遷等農村建房工程,全面消除現(xiàn)有農村茅草房。目前,全鎮(zhèn)已完成危房改造280戶、異地扶貧搬遷36戶。四是統(tǒng)籌推進水資源全域規(guī)劃。投入26。3萬元,建成“一戶一窖”飲水池46口,整治山坪塘6口;投入46萬元,新建抗旱應急工程3處;投入88萬元,新建農村集中式飲水工程9處;硬化渠堰13千米,鋪設引水管153千米,解決了0.8萬人、1.2萬頭牲畜的安全飲水;實施雙豐、雙華、白玉、普樂、玉龍、紅壩、可貝7個村3600畝土地整理,全鎮(zhèn)農田水利設施得到進一步完善。
一年來,全鎮(zhèn)不斷優(yōu)化產業(yè)結構。地制宜、實事求是,堅持“特色、高端”產業(yè)發(fā)展理念,加快特色產業(yè)發(fā)展,穩(wěn)步推進以烤煙、高粱、養(yǎng)殖為特色的三大基地建設。一是完成以“紅壩—玉龍—可貝—白玉—普樂”和“合馬—雙豐—五星—石口—高家”為中心的13114畝烤煙生產,完成縣下達任務的104%,成功打造“萬畝煙!保緹煯a量突破209萬斤,實現(xiàn)產值20xx萬元,煙農戶均增收2。1萬元;二是打造了以白馬、興龍、雙華為示范片的5000畝紅粱基地;三是建設5000畝脆紅李為主的特色農產業(yè)基地;四是建設了萬只馬頭羊養(yǎng)殖基地,注冊“**寨生態(tài)羊”養(yǎng)殖及屠宰商標。壯大農業(yè)專業(yè)合作社的規(guī)模和檔次,加強專業(yè)合作社的制度建設,促進農業(yè)的專業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化。
一年來,全鎮(zhèn)社會事業(yè)不斷向前發(fā)展。完成技能培訓808人次,轉移勞動力12780人,實現(xiàn)勞務收入14520萬元,社會保障體系進一步完善,新型農村社會養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴大。全年在縣民政局的大力支持下我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)低保累計發(fā)放資金332.338萬元;農村低保累計發(fā)放資金235.152萬元;農村五保累計發(fā)放資金95.4萬元;臨時生活救助累計發(fā)放救助資金2萬元;幫扶農村散居孤兒累計發(fā)放資金7.3224萬元;醫(yī)療救助累計發(fā)放資金39.1萬元;春荒救助款7萬。發(fā)展農村衛(wèi)生事業(yè),擴大新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋面,積極參加新型農村合作醫(yī)療,參合率達95%以上;加大教育投入,全力支持全鎮(zhèn)教育建設,開工建設公辦幼兒園1所。著力實施“文化強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略,深挖地方特色文化,提升軍地文化、苗家文化、花燈等地方特色文化建設,突出打造精品。
三、廉潔自律,努力做勤政廉政的表率
作為**鎮(zhèn)的黨委書記,我深知,權力是人民賦予的,只能用來為人民謀福利,如果以權謀私,做不到公正和廉潔,是難以服眾和駕馭全局的。在思想上,我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好,珍惜自己的人格、聲譽和政治生命,本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態(tài)度,始終把代表人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,自覺用好權、服好務,以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。在工作中,我始終保持嚴謹作風,嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”,把《準則》內化為內心的道德準則和行為操守。扎實開展黨風廉政“三化”建設,認真進行崗位風險點查找,筑牢拒腐防變的思想防線。管好親屬及身邊的工作人員,不拿原則作交易,不用職權謀私利。時刻注意自己的身份,不出沒燈紅酒綠場所,不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行。
回顧一年來的工作,是忙碌的,也是充實和成功的,面對成績,內心充滿幸福和愉悅。感謝組織的信任,給我提供了實現(xiàn)人生價值的平臺,感謝全鎮(zhèn)人民的支持,讓我出色地完成了各項任務。在今后的工作中,我將繼續(xù)揚長避短,激流勇進,盡職盡責,把“清清白白做官,老老實實做人,扎扎實實做事”作為我的座右銘,為黨和人民的事業(yè)奮斗終身
領導干部個人述職報告 篇6
尊敬的各位領導、同志們:
xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中,在各位領導和全體職工的共同努力下,項目建設積極推進,資產經營穩(wěn)步增長,我區(qū)國有資產和國有企業(yè)都取得了健康、持續(xù)的發(fā)展,國土資源局各項工作都取得了較好的成績。現(xiàn)將本年度工作情況述職如下:
抓學習,提高能力。
一是參加了區(qū)委組織部組織、大學網絡教育學院培訓中心承辦的區(qū)20xx年黨政一把手公共管理高級研修班,聽取《國情、民生與發(fā)展》、《公共危機管理戰(zhàn)略》、《區(qū)域經濟發(fā)展創(chuàng)新》、《領導干部創(chuàng)新思維》、《陽光心態(tài)塑造與崗位調適》等專題講座,并積極參與討論;考察了《xx創(chuàng)意產業(yè)園》,增強了危機管理、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)意園建設等方面的意識和能力。
二是參加了區(qū)紀委組織的反腐倡廉知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區(qū)政府舉辦的《行政強制法》專題講座,認真學習省國資委《關于加強市、縣(市、區(qū))國有資產監(jiān)管工作指導監(jiān)督的意見》,提高依法行政的意識和能力。
三是自覺學習國有資產監(jiān)督管理、國有企業(yè)轉型升級、財務金融創(chuàng)新、行政權力指導等方面的知識,拓展知識面、提高業(yè)務能力,增強指導和服務企業(yè)的針對性、效率性,提高服務企業(yè)、指導國有資產和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的前瞻性、計劃性。
抓基礎,創(chuàng)新管理。
一是加強領導班子的合作與分工,注重提高班子的整體行政能力和服務群眾、解決問題的能力。明確了主管、分管和協(xié)助分管的責任,在提高班子成員的積極性的同時,也使班子成員得到了適當?shù)腻憻,各盡其長。
二是貫徹民主集中制,創(chuàng)新管理手段。采取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式,充分征求區(qū)國資委主任、區(qū)政府領導的意見,充分聽取局領導班子每個成員的意見和建議,部分經營業(yè)務邀請審計局、監(jiān)察局參與監(jiān)督、審議,通過重大事項請示匯報、重要事項集體議事、常規(guī)事項集體會簽等途徑,提高決策的科學性、規(guī)范性和民主性。
三是深入企業(yè),加強調研,提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創(chuàng)新融資、資產租賃、項目建設、節(jié)慶活動等多次到公司進行調研,為工作推進進行專項指導、提供協(xié)調和服務。
抓業(yè)務,創(chuàng)先爭優(yōu)。
一是健全規(guī)章制度,編制了《區(qū)國有房屋資產移交接收注意事項》、《區(qū)國有(集體)資產公開競租操作程序指南》,與區(qū)檢察院聯(lián)合擬訂并下發(fā)了《關于共同保護國有集體資產的協(xié)作意見》。
二是完善考核體系,設定經濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別,將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經營并重、以資產經營為主分為三大類別,在指標設定和權重設置上,更加注重基礎管理和重點項目建設,更加注重風險管理和構建和諧,更加注重重大事件一票否決。
三是拓展軟件功能。資產管理軟件在線監(jiān)管和預警功能進一步強化和完善,10月底對110余處資產提出預警。在原有功能上,該軟件又增加了國有資產權證檔案管理模塊,目前正在試運行中。
四是堅持政務、行政權力和行政信息三公開。及時將相關業(yè)務動態(tài)、行政權力運行等進行公開、公示。
五是以讓人大代表和政協(xié)滿意就是讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,承辦政協(xié)委員提案7件,滿意率100%;以動遷為使命,發(fā)揚五加二白加黑精神,積極投身動遷活動中,截至目前累計簽約戶,為x動遷組織、提供成套房屋xx套和單間房屋xx間。
抓隊伍,干事創(chuàng)業(yè)。
一是印發(fā)《區(qū)國有企業(yè)員工管理暫行辦法》,對員工招聘、錄用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范,明確待遇和權益,規(guī)范員工管理。
二是組織國企領導班子和領導干部民主測評。對所有國有企業(yè)領導班子成員開展了民主測評和互評,國有企業(yè)所有在職員工參加了民主測評,大大提高了他們參與民主管理的積極性。
三是組織參加財務、宣傳等各種業(yè)務學習、培訓,學習、座談兩高《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監(jiān)督的若干意見(試行)》,并邀請區(qū)檢察院檢察官進行專題輔導講座。
四是組織財務、資產及安全例會,加強業(yè)務溝通和聯(lián)系,密切局機關與企業(yè)之間,及各聯(lián)絡員之間的相互合作。
五是編制《員工工作手冊》,發(fā)放到各國有企業(yè)和相關部門,在提高員工工作計劃性的同時,增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互了解、理解。
六是鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育,愛崗敬業(yè)、一專多能,著力培養(yǎng)業(yè)務精、善管理、會協(xié)調、政治素質高、群眾基礎好的干部職工隊伍。
七是與企業(yè)簽訂黨風廉政建設責任書,并將廉潔從業(yè)列入年度目標經營責任書,實行重大違法違紀事件一票否決。
抓自身,廉潔從業(yè)。
一是認真學習《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》,自覺按照《廉政準則》的`相關規(guī)定和與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》的相關要求,常懷律己之心,自我警示,廉潔自律,遠離紅線和高壓線,做到政治上明白、經濟上清白。
二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示,自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監(jiān)督、保持自身清白。
三是密切與企業(yè)的關系和群眾的關系,多聽企業(yè)聲音,多聽群眾意見,切實為企業(yè)解決問題,讓群眾滿意,讓群眾得到實惠。
存在問題:
一是學習不夠,對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠,工學關系需要進一步妥善處理好。
二是廉潔從業(yè)方面,需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規(guī)范,懲防體系建設也需要進一步完善和加強。
三是工作不夠大膽,特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上,謹小慎微,怕出差錯,怕得罪人。
下一步打算:
一是加強學習,以學促工。重點加強國有資產經營監(jiān)督、國有企業(yè)轉型升級、轉變國有經濟發(fā)展方式等方面的理論和業(yè)務的學習,以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展,帶領著國資局領導班子整體經營和監(jiān)管水平的提升,切實推進我區(qū)國有經濟發(fā)展邁上新的臺階。
二是改進作風,提高效率。進一步改進機關及國有企業(yè)工作作風,特別是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度,提高機關及國有企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率。
三是廉潔從業(yè),加強效能。除加大對廉潔從業(yè)的教育力度和責任分解外,關鍵是要加強對資產租賃、處置、項目建設、監(jiān)理、驗收、重大資金使用和人事任免過程的監(jiān)督、檢查,真正使廉政從業(yè)落到實處,實現(xiàn)局機關及國有企業(yè)的廉潔、效能。
領導干部個人述職報告 篇7
大家好!我叫××,負責××全面工作。
20xx年在黨委的正確領導下,按照分局領導班子的工作思路,本著儉省、節(jié)約的原則,引導全段干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神,全段干部職工政治思想素質和業(yè)務工作能力都有較大的提高,不斷開創(chuàng)各項工作新局面,及時、準確、高效地完成了年初制定的七項工作任務,向黨委和分局領導班子交了一份滿意的答卷。給各位領導、各位同事匯報
一、政治思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,認真學習十六大、十六屆五中、六中全會精神,積極參加分局組織的各項活動,始終堅持嚴于律己、寬以待人、尊重領導、團結同志、關心下屬;業(yè)務上,精益求精,充分利用工作之余,刻苦學習專業(yè)知識,不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識水平和工程管理技能。全面貫徹黨委和分局領導班子的指示精神,以加強工程管理,確保引水暢通為目標,結合分局今年的實際情況,積極探索現(xiàn)有情況下,對單位和工程管理有利的先進做法,創(chuàng)新性的開展工作,使××各項工作取得了長足發(fā)展。
二、業(yè)務工作:20xx年按照管理段職責和分局領導班子的安排,堅持引水期間二十四小時值班,適時處理引水安全工作,全年無責任事故發(fā)生,完成了安全引水,渠道安全度汛、水毀工程統(tǒng)計、05年度水毀工程維修質量監(jiān)督、四護員管理合同修改、配合分局有關科室完成了三義寨灌區(qū)專項應急抗旱預案的起草工作,已報上級有關部門備案。主要完成工作情況向大家匯報
1、安全引水工作。
20xx年第一次引水前,帶領全段干部職工對本轄區(qū)內的分水口門進行了保養(yǎng)、維修、調試,渠道進行了細致的檢查、處理,從而保證了啟閉機運用自如和安全引水。引水期間,對渠道、各分水口門嚴加管護,早晚巡查,確保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根據(jù)分局度汛暫行辦法,制訂了××安全度汛實施辦法,責任到人,作到了“三到位(措施到位、實施到位、監(jiān)管到位)、一確保(確保工程萬無一失)”,共整修、保養(yǎng)、調試啟閉機2xxxx臺次,清除排水口內土方30立方;每次大雨過后,都能及時到渠道上查看水毀情況,分析水毀原因,形成書面材料及時報分局有關領導,保證了××范圍內的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻。
3、完成了20xx年度四護員工作總結及表先工作,南分干四護員合同修改及新管理合同簽訂工作,免除了近3年全部補助費用。
4、完成了本段范圍內水毀工程及橋、涵、閘的統(tǒng)計工作,為分局擬訂下步工程維修計劃提供了第一手資料。
5、全段人員共同參加了轄區(qū)內05、06年度水毀工程修復工作的質量管理工作,在施工中嚴格按規(guī)范、規(guī)程進行,要求各道工序必須做出樣板后方可施工,經驗收合格后進入下道工序,達不到樣板要求的堅決返工,變事后監(jiān)督為事先預防,不但減少了材料浪費,同時提高了工程質量,遇到施工難點問題,積極同施工單位一道出注意、想辦法,給施工單位提合理化建議,解決施工中的難點問題,得到了施工單位的認可。
6、定期對毛古樞紐及沿渠啟閉設備進行檢修,保養(yǎng)及維護,做到“經常養(yǎng)護,隨時維修,養(yǎng)重于修,修重于搶”的方針,確保設備良好,運行正常。每周定期對管理段院內及啟閉機房衛(wèi)生進行清潔打掃,始終保持清潔衛(wèi)生。在南分干0000——1500道路整修工作中。共購買磚渣5.8m3,動土方24xxxxm3,淤泥路段得到了改善,如今道路平整,樹木整齊,使亮點工程真正靚起來了!
7、每周定期不定期對渠道四護員合同履行情況進行督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時告知有關四護員,及時記入四護管理檔案,及時修復合同范圍內的水毀工程,發(fā)揮了群管人員在工程管理中的'作用,使四護工作得到了進一步提高,全年四護員無大的違約事件發(fā)生,使沿渠樹木得到了正常生長,即使在汛期所轄管理道路也達到了常年暢通無阻。
8、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運動會,強化了全段人員的團隊精神和集體觀念,提高了全段人員的參與競爭意識。
9、在市文明委對我局進行省級文明單位驗收時,全段人員積極主動地配合局有關部門迎接文明委的驗收,為我局的精神文明建設貢獻了各自的一份力量。
10、嚴查管理段院內存在的安全隱患,如:重點排查供電線路是否老化,電度表運轉是否正常,以及門鎖、窗戶防護網是否完好無損,確保值班期間的穩(wěn)定和放水期間的安全生產。
總之,在20xx年的工作中取得了較好的成績,但是距領導的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:工作標準和工作效率不夠高,理論和業(yè)務知識學習有待深入,在一些環(huán)節(jié)上抓落實不到位等現(xiàn)象。在新的一年里,全
段管理人員將以新一年為起點,在分局班子的領導下,繼續(xù)發(fā)揚獻身、負責、求實的水利行業(yè)精神,求真務實,與時俱進,盡心盡責做好本職工作,力求做到“三個提高”,即強化政治學習,提高理論水平,抓好知識更新,提高業(yè)務水平,堅持在干中學,學中干,提高實踐水平,為我局精神文明建設和經濟效益建設再上新臺階做出新的貢獻。
領導干部個人述職報告 篇8
一年來,我在縣司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,不斷創(chuàng)新法制宣傳形式,加大矛盾糾紛排查化解力度,強化法律援助、安置幫教和法律服務工作,穩(wěn)步推進社區(qū)矯正工作,全面加強基層基礎建設和自身宣傳,司法行政各項工作取得明顯成效。
一、全年工作開展情景
(一)按照“七五普法”的目標要求,與各村和各單位簽訂了《普法依法治理目標職責書》,突出普法依法治理工作的重心,積極開展“法律七進”活動,不斷加大法制宣傳教育和依法治理力度,扎實推進各項工作。
一是加強干部學法力度,積極開展“法律進機關、單位”活動。在全鄉(xiāng)的大小會議和每周工作例會上,以“兩學一做”為載體,以“會前學法”的形式,進行宣傳教育。
二是強化未成年人法制教育力度,保證“計劃、課時、教材、師資”四落實,開展“法律進學!被顒印
三是強化農村法制宣傳,創(chuàng)新普法形式,認真開展法律進鄉(xiāng)村活動。①今年上半年,縣司法局在每個村安放了專門的法制宣傳專欄,鄉(xiāng)黨委政府充分利用法制宣傳專欄,根據(jù)每個村的現(xiàn)狀和所需要重點宣傳的法律法規(guī)制訂了宣傳資料,進行了廣泛而深入的宣傳。②認真開展農村法制宣傳教育活動。以黨委政府開展的“軟鄉(xiāng)弱村集中整頓活動”為契機,充分發(fā)揮鄉(xiāng)法制宣講團和各駐村干部的作用,大力開展送法進村入戶活動。
四是扎實開展法律進醫(yī)院活動。積極開展“七五”普法宣傳教育工作,做到“五有”,即:有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核,實現(xiàn)法制宣傳教育工作制度化、規(guī)范化、科學化。
五是認真配合鄉(xiāng)黨委、政府組建農村群眾工作站和村級法律援助聯(lián)絡點,抓好群眾的信訪工作。
(二)進一步加強對基層人民調解工作的指導和管理,建立健全人民調解組織網絡,參與重大疑難糾紛的調處。
我所的人民調解工作立足鄉(xiāng)情,從維護地區(qū)穩(wěn)定出發(fā),本著“依法調解、平等自愿”的原則,努力做好民間糾紛排查、調處與化解工作,筑牢“第一道防線”,為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定,促進經濟快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。一是建立健全矛盾糾紛預防排查調處機制。二是積極預防和化解社會矛盾糾紛。三是努力構建“大調解”的工作格局,深入開展矛盾糾紛集中排查調處活動,筑牢人民調解的“第一道防線”。__年共開展矛盾糾紛排查40次,排查出各類矛盾糾紛8件,引導進入司法程序3件,調解成功5件,有力的維護了鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定。
(三)加強刑釋解教人員的幫教安置工作,預防和減少重新違法犯罪。到目前為止,我鄉(xiāng)共有刑釋解教人員19人,為了做好刑釋解教人員工作,我們逐人建立檔案,定期走訪,全部落實幫教人員,簽訂了幫教職責書。每個季度由幫教人員對幫教情景向司法所作出書面報告。__年,安置幫教率到達了100%,重新犯罪率為0。
(四)積極做好社區(qū)矯正工作,探索社區(qū)矯正工作方式方法。目前鄉(xiāng)共有2名矯正對象在冊,為使社區(qū)矯正對象認罪服法,堅決改過,重新做人,防止重新犯罪,我們加強了對社區(qū)矯正對象的管理和教育。根據(jù)縣司法局的工作要求,按照“一二三四五”工作法和“十個一”管理模式,建立完善了一人一檔,簽訂了社區(qū)矯正協(xié)議,落實了以村支部書記為主的社區(qū)矯正小組,根據(jù)他們的實際情景制定了矯正個案,由村上每個月對他們的社區(qū)服刑情景進行評定,將他們的評定記錄在案。目前,鄉(xiāng)4名社區(qū)__人員重新犯罪率為0,無脫管、漏管現(xiàn)象。
(五)認真開展法律援助與法律咨詢工作。全年共供給法律咨詢24人次,發(fā)放宣傳資料300余份。
(六)積極參與,力爭打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。經鄉(xiāng)黨委研究,因鄉(xiāng)實際困難,將司法所所長調整到一個貧困村(各條村,__年退出)一個非貧困村(黃陽村)當駐村工作組組長,全面負責這兩個村的工作。
(七)積極參與信訪、禁毒、社會管理綜合治理、維護社會穩(wěn)定和駐村等工作,為構建“平安和諧”發(fā)揮職能作用。
二、述廉情景
今年以來本人嚴格按照中央八項規(guī)定和省委、縣委十項規(guī)定的要求,對照“兩學一做”的工作標準嚴格要求自我,自覺遵守黨的紀律,自覺增強法制觀念,在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。切實落實一崗雙責,在管好自我的同時,抓好所駐村和分管部門的黨風廉政工作,確保本人和分管部門分管工作人員未出違紀問題。
一是廉政自律,把不貪不腐作為工作和做人的底線。認真學習新的黨員干部紀律處分條列等黨內法規(guī),規(guī)定不準做的我絕對不做,規(guī)定要求做到的我堅決做到,把不違章、不違紀、不違法作為工作和做人的底線。二是經住了考驗,把四風問題當做日常行為的`高壓線。管住了自我的手、嘴、腿,不該去的地方不去,不該拿的東西不拿,不該吃的不吃不該說的不說。從源頭上防止了四風問題的產生,把四風問題當做日常行為中帶電的高壓線。三是力爭表率,把全心全意為人民服務作為共產黨人的生命線。始終努力實踐“三個代表”重要思想。時時事事,處處胸懷大局,常懷報國之志,常思食民之祿,嚴格自律,清正廉潔,一心為公,珍惜黨和人民給予的榮譽和權力,為同事們帶好頭、做好榜樣。始終堅持聚精會神干工作,一心一意謀發(fā)展,踐行入黨誓言,把全心全意為人民服務作為共產黨人的生命線。在默默工作和無私奉獻中實現(xiàn)自身的價值。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年來的工作雖然取得了必須成績,但也存在一些不足:一是業(yè)務知識學習不夠深入,政治學習抓的不緊,缺乏系統(tǒng)性。二是對新形勢下如何進一步做好信訪維穩(wěn)工作研究不夠。三是深入學法和靈活用法工作還不夠。在今后的工作中,我將更進一步以求真務實的精神,以熱情誠懇的態(tài)度,認真做好每一項工作。一是進一步加強學習。我將繼續(xù)積極參加各種理論學習,不斷提高理論水平,多深入村寨聯(lián)系群眾,了解民情,為領導決策當好參謀,為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展做出貢獻。三是進一步廉潔自律。我將繼續(xù)以共產黨員的標準嚴格要求自我,廉潔自律,堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎實實做事,勤勤懇懇為民。
領導干部個人述職報告 篇9
采取學習、培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等方式,使工商所隊伍涌現(xiàn)更多的“執(zhí)法能手”、“維權能手”、“管理專家”,全面提高監(jiān)管執(zhí)法人員從全局和政治上把握與處理復雜問題的能力、依法行政的能力、監(jiān)管維權的能力、協(xié)調配合的能力、處置突發(fā)問題的能力。深入開展“滿意在工商所”活動,使工作作風明顯改進,服務能力明顯提高,廉潔意識明顯增強 ,執(zhí)法水平明顯提升。干部隊伍素質的高低,直接關系到工商形象的提升及工商事業(yè)的發(fā)展。為此,我要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以加強工商行政能力建設為主線,高度重視并切實加強工商所干部隊伍建設。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、奉獻”為主題,廣泛開展教育活動,培育全所人員“立足工商抓工商、跳出××看××”的理想信念,發(fā)掘、歸納并總結基層工商文化的內涵,向著“樹一面旗幟,保一方平安”的目標,鼓舞隊伍士氣,凝聚隊伍精神。狠抓隊伍建設、規(guī)范建設、效能建設,在“人”字上做文章,在“和”字上做學問,在“能”字上出成果,努力實現(xiàn)內外環(huán)境雙和諧、監(jiān)管執(zhí)法雙豐收的良好工作局面。同時,還要落實轄區(qū)監(jiān)管責任制以及推行執(zhí)法績效考核制,清理、規(guī)范和完善各項制度,切實加強對權力運行的內部監(jiān)控,保證制度的約束力和行為的'控制力,形成用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度管人的工作新局面,努力打造招之能來、來之能打、打之能勝的執(zhí)法隊伍。
最后,要用兩句話來結束我今天的演講,一句是:您不選擇我,您是對的,因為我暫時還沒有把心思花在謀事上,把精力用在干事上,沒有什么顯赫成績;另一句是如果您選擇了我,您還是對的,因為我能借助這個平臺向領導學習,做個深謀遠慮的指揮者;向兄弟所學習,做個顧全大局的合作者;向群眾學習,做個謙虛謹慎的實踐者;向先進典型學習,做個樂于奉獻的勤勞者。難道我不能成為最棒的所長嗎!
謝謝!
領導干部個人述職報告 篇10
xxxx年度在緊張忙碌中過去了,在這辭舊迎新之際,我作為生產經理代表生產部門將半年來生產質量各方面的工作作以簡要總結,同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓!
一、生產質量方面:
從6月份在生產系統(tǒng)工作開始,就當前生產部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善,使得車間管理持續(xù)合理化。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、生產現(xiàn)場整理整頓:就當時的生產現(xiàn)場環(huán)境,通過開會和6s管理方面的知識培訓,大家對生產現(xiàn)場的管理有了準確的理解,并積極配合,使生產現(xiàn)場比較以前更加清爽、整齊,各種產品,用具擺放規(guī)范有序。
2、展開質量管理培訓:從銷售部反饋到生產部的客戶投訴信息,生產部積極主動找原因和更好的改進方法。并召集生產全體員工實行pdca質量管理培訓,讓大家都有質量管理意識和責任感。通過多次的'質量管理培訓,員工們的質量細節(jié)控制和工作水平有了明顯的提升。
3、成立專項工作日:為了確保公司產品質量滿足客戶要求,生產部門成立了質量管理日(每周二為公司的質量分析日)。針對質量分析會上大家提出來的問題,生產經理牽頭負責在一周內給予解決或者上報技術部葉總來處理解決,并在下次質量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結果。如此一來,公司產品方面有了全新的改進,客戶的滿意度持續(xù)提升。
4、展開質量活動月:通過質量管理月活動的展開,充分體現(xiàn)全面質量管理的重要性,全方位培養(yǎng)員工們對生產過程中細節(jié)的控制,提升員工們的質量意識和客戶意識,從而向實現(xiàn)一起飛躍、鼎造精品的企業(yè)方針靠近!通過9月份對“一樓質量提升活動月”的展開,充分體現(xiàn)金加工全面質量管理的重要性,全方位培養(yǎng)員工們對生產過程中各細節(jié)的控制,提升員工們的質量意識和客戶意識,實現(xiàn)從根本意義上的對一樓配件庫存產品的質量改進!
5、過程方法和細節(jié)管理:生產系統(tǒng)的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細節(jié)方面做的遠遠不夠。如生產過程沒有流程卡,沒有圖紙,沒有記錄,沒有統(tǒng)計,導致生產效率無法統(tǒng)計,員工水平無法評定。面對這個現(xiàn)象,從8月份開始,車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計工作法和員工生產日記法。這樣一來,員工們的工作和質量都能清楚的表現(xiàn)在表格上,質量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持,員工們自檢產品行成了好的習慣,加工配件的質量明顯提升。
6、成立質量管理領導小組:通過對生產車間的綜合管理改進,生產部成立了質量管理小組,任用車間代表做為管理小組的組長,多人參與的模式,對生產過程、設備保養(yǎng)方面,產品光潔度方面。產品的毛刺、鐵屑處理等細節(jié)方面做出有效的控制手法。在遇到質量問題時采取三不放過的原則。就是:質量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發(fā)長遠對策不放過!并在生產早會上針對生產發(fā)現(xiàn)的問題實行有效分析,不能重復犯第二次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持,使產品合格率明顯提升。
二、人員管理方面
愛心管理。通過感性理解階段后,我和員工們之間的相處關系進入正常化,在車間管理上,選出了員工代表和管理層代表,如車間設財務監(jiān)管(原是xx,現(xiàn)是xx),對車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款(我們車間叫獻愛心)然后上交財務監(jiān)管處,財務監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況,拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理,大家的質量意識和工作積極性形成了質的飛躍!
領導干部個人述職報告 篇11
尊敬的領導、同事:
大家好!
一年的工作就要結束了,在我們迎來新的一年的工作的時候,我們還是要回顧在過去的一年的工作,我們應該總結過去一年工作的經驗與教訓,讓我們在來年工作中更好、更快的完成工作。
總體來說,我們在過去一年的工作是完美的,沒有出現(xiàn)任何的不良影響,我們的文化街道辦事處工作一直進行的相當順利。我們能夠及時的將群眾交給我們的任務順利完成,我們各項工作都有條不紊的進行著,新的一年我們需要繼續(xù)保持這種狀況。
20xx年12月份,根據(jù)組織的安排,我從前進街道調整到文化街道辦事處任副主任,分管衛(wèi)生、維穩(wěn)、招商引資、第三產業(yè)等項工作。任職以來,在文化街黨工委和辦事處的正確領導下,我努力學習,勤奮工作,大膽實踐,勇于開拓,廉潔自律,扎實苦干,工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。下面,我把20xx年來的學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要匯報如下:
一、廉潔自律情況
注重黨紀政紀條規(guī)學習,增強廉潔自律意識和紀律觀念,樹立良好的從政道德。平時能認真學習中央、省市區(qū)領導關于黨風廉政建設的重要論述、中紀委的全會精神,以及《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規(guī)。同時,也經常翻閱有關領導干部違法違紀懺悔錄等相關材料,作為反面教材,時刻警示提醒自己。積極參加黨風廉政及公民道德教育等活動,同街道干部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫心得體會。自覺踐行廉潔自律承諾,嚴格執(zhí)行自治區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,接受干部群眾監(jiān)督,提高廉潔自律的自覺性。
二、學習和思想作風情況
作為一名年輕的領導干部,所擔負的壓力與責任是巨大的。我清楚地認識到:組織把我安排到這個崗位,給了我鍛煉提高、施展才華提供了更寬闊的舞臺和更多的機會。因此,在主觀認識上,我并沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀,而是抱著一種學點本領、干點實事的積極心態(tài)去對待。同時,我也清醒地意識到,要干好街道辦事處工作,不辜負組織和群眾的期望,光有工作熱情是不夠的,更需要從嚴要求自己,加強黨性鍛煉和加強世界觀改造,提高思想道德修養(yǎng),把思想作風建設放在首位。
1、改進作風,提高工作效率和能力。作為一名領導干部來說,既要干凈、又要干事,并且要多干群眾歡迎的實事、好事,否則就不是一位稱職的領導干部。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。黨的十七大報告提出,加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與群眾的聯(lián)系。我們工作生活在城市最基層,黨的路線、方針、政策需要我們去貫徹去落實,黨和政府的關懷、溫暖需要我們去傳送,密切黨群關系需要我們去努力。因此,在工作上我始終堅持一切從街道實際出發(fā),求真務實,力求高效,做到知實情、講實話、辦實事、求實效。
2、加強日常學習,提高政策理論水平和業(yè)務素質。一是加強理論學習。通過學習文件、看報紙、讀理論文章、積極參加單位組織的學習活動等形式,加強政治理論學習,提高政策理論水平。二是加強業(yè)務學習。為適應工作需要,平時注意翻閱社區(qū)工作、社區(qū)黨建方面的'書籍和刊物,還特別學習管理學、領導科學等知識。通過努力學習,自身的文化素質和理論水平有了一定的提高。
3、增進團結,認真貫徹民主集中制。團結是力量的源泉,是做好一切工作的基礎,團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產力。在團結問題上,我堅持做到以下二點:一是堅持公正、公道,不搞親親疏疏,不搞團團伙伙。工作上始終把自己當著班子成員的一分子,聽從主要領導安排,按照工作分工,不折不扣的完成各項工作任務。二是認真執(zhí)行民主集中制,積極參與領導班子集體研究重大問題。
三、工作情況
一年來,在街道黨工委和辦事處的正確領導下,在班子成員幫助和支持下,在全體街道、社區(qū)干部密切配合和自身的努力下,嚴格履行工作職責,認真完成各項工作任務。作為一名領導干部,盡快熟悉工作情況,進入工作角色,是做好各項工作的基礎。新形勢下如何做好街道和社區(qū)工作,沒有現(xiàn)成的模式可以參照,需要在實踐中不斷進行探索。任職伊始,我就主動與街道、社區(qū)干部進行交流,了解街道、社區(qū)工作性質和狀況。同時積極深入社區(qū),通過各種途徑和形式的調查了解工作情況,基本理清了街道、社區(qū)工作的思路和重點,為順利開展街道、社區(qū)工作打下了良好的基礎。
1、協(xié)助領導突出抓好了經濟工作。20xx年文化街道全面落實了區(qū)委、區(qū)政府經濟工作的各項部署,進一步解放思想,突出重點,抓好了招商引資和轄區(qū)第三產業(yè)工作,扶持好轄區(qū)內的個體私營經濟的發(fā)展,加大了招商引資工作力度。
(1)扎實開展了第三產業(yè)工作。成立了第三產業(yè)工作領導組織,組建了商貿服務協(xié)會、衛(wèi)生服務協(xié)會、社區(qū)服務協(xié)會、文化服務協(xié)會、教育服務協(xié)會和體育服務6個行業(yè)協(xié)會。在各行業(yè)中推選出了6名協(xié)會負責人,建立了一支編外的統(tǒng)計隊伍,負責指導各社區(qū)三產統(tǒng)計工作,走訪調查工作無漏統(tǒng)漏報、各類數(shù)據(jù)準確真實。對轄區(qū)的個體私營企業(yè)實行了領導干部和街社干部包保責任制,積極地扶持了育仁醫(yī)院、四川火鍋城、建材廠、石材涂料廠、神龍雕刻廠等企業(yè)。幫助他們用好用活有關企業(yè)發(fā)展的各項政策和法律法規(guī),為企業(yè)發(fā)展壯大、為全區(qū)財稅增加做出我們的貢獻。
領導干部個人述職報告 篇12
自20xx年x月x日調到xx工作以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,圍繞黨委、政府的工作思路,堅持政治理論和業(yè)務學習,求真務實,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,踏實并不乏創(chuàng)新地開展各項工作,圓滿完成領導交辦的各項工作任務,取得了一定的成績,現(xiàn)將半年來所負責的各項工作述職如下:
一、不斷學習,提升思想意識和理論素養(yǎng)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱,我們又是基層一線工作人員,直接面對群眾工作,只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此,我從以下4個方面加強學習。
一是向新聞媒體學習。每天觀看新聞,了解時事動態(tài),同時學習人代會、十八大的相關精神。二是向領導、同事和朋友學習。積極聽取大家的意見和建議,工作中不斷完善自己。三是、向群眾學習。我們農業(yè)服務需要深入的學習、吸收先進、實用的農業(yè)知識才能更好地服務廣大人民群眾。四是、加強寫作能力鍛煉。積極總結提高,通過撰寫網評、簡報、心得體會等文章,在提煉思想意識的同時系統(tǒng)化自己的知識。
二、努力做好本職工作,較好地完成工作任務
1、黨政辦工作。
認真貫徹落實黨政領導交辦的.各項工作任務,當好參謀和助手。做好上傳下達,充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調作用。時刻牢記服務宗旨,全心全意為同事們服務。
2、生態(tài)鎮(zhèn)建設工作。
積極完善申報市級生態(tài)鎮(zhèn)、特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關資料。參與鄉(xiāng)村旅游建設,協(xié)助小河壩居委、院星村為打造“十里花海”的相關基礎設施建設。
3、農田水利工作。
積極參與院星村灌溉工程的設計與施工,新修各類蓄水池x口,預埋管道x米。協(xié)助水政執(zhí)法大隊聯(lián)合執(zhí)法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統(tǒng)建設,安裝雨量監(jiān)測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。
4、種糧直補工作。
兌現(xiàn)XX年種糧補貼資金x萬元,補貼面積x畝。完成全鎮(zhèn)種糧直補身份證號碼升位x人,合并分戶x人次,完成XX年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。
5、科技、科協(xié)工作。
完善XX年科技、科協(xié)相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓x人次、院星李子培訓x人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業(yè)培訓91人次。
x、其他工作。
積極完成領導交辦的其他工作。配合協(xié)助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本,土地復墾25戶12.2畝,以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力,力求圓滿完成工作任務。
三、主要體會
半年來,我有一些深刻體會。做基層工作,就是做具體工作,處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事,擔當好一份具體的責任,做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意,不太容易。
一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事,一件單純的事,由于牽涉到群眾的具體的切身的利益,就可能牽涉到方方面面。這就要求,考慮問題要細致周到,否則要重復做工作。
二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現(xiàn)。認真細致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細小問題,解決于萌芽細微狀態(tài)。
三是要善于調動大家的積極性。作為一名基層干部,要能做具體工作,但凡事事必躬親,既無必要,也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎上,調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了,群策群力,才可能做好工作。
四、存在問題及今后努力方向
半年來,在領導和同事們的幫助下,雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高,但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是:一是深入群眾不夠;二是處理一些問題時,工作方法不夠創(chuàng)新;三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力,在大家的幫助下,不斷地提高自己的知識和業(yè)務水平,努力把工作做得更好。
領導干部個人述職報告 篇13
20xx年,我在公司黨支部的正確領導和全體同志的鼎力支持、配合下,按照上級領導的安排部署,認真履行安全經理職責,立足本職、勤奮努力,拼搏向上,積極開展安全生產工作,較好的完成了各項工作任務,現(xiàn)將一年來的主要工作情況作如下總結:
一、強化學習力度,提高自身素質。
作為分管領導,我以身作則,率先垂范,做好表率,時刻以“三高”思想為引領,牢固樹立“自覺學習,學為我用”的學習理念,積極帶頭參加公司組織的各類學習活動,精讀熟記《道路運輸安全生產管理條例》、《公安報》等有關安全的報紙刊物,使自身安全意識和安全管理水平得到了進一步提升,綜合素質得到進一步提高,同時我將所學知識運用到實際工作之中,為更好地開展安全生產工作提供了堅實的理論保障。
二、強化市場調查,積極引進車輛
20xx年,面對激烈的市場競爭和有限的社會車輛購置能力,我在主觀上找原因,動腦筋,想辦法,充分調動科室員工的工作積極性,在進車任務上形成合力,攻堅克難,抱團發(fā)展,竭盡全力完成公司制定的任務目標,主要采取“走出去,引進來”的策略,到車管所、交警隊、配貨站等車輛集中地進行走訪,掌握運輸市場行情,搜尋車輛購置信息,加大有效線索的盯靠力度,通過良好的服務態(tài)度,高效的業(yè)務水平,贏得車主的信賴,更多的引進社會車輛,截止20xx年12月底,公司實有掛靠、代理車輛總計達829部,其中新增掛靠車輛38部,完成計劃的63。3%,累計達365部,新增代理車輛75部,完成計劃的89。3%,累計達464部。
三、加強車輛管理,提升服務水平
服務是運輸企業(yè)的本質生命線,因此提升服務質量贏得車主的信賴與支持顯得尤為重要。針對掛靠、代理營運車輛運營方式獨立、分散、管理困難的特點,我多次召開科室會議,研究現(xiàn)存問題,制定推進方案,采取切實措施,有效地拉近了公司與車主的距離:一是完善車輛管理臺賬,利用企信通信息平臺、電話告知、張貼公告等方式及時提醒車主按時辦理機動車年檢、營運證審驗、車輛續(xù)保等業(yè)務,有效地避免了因脫審、漏保等問題給車主帶來的煩惱。二是建立健全各項車輛管理檔案,確保車輛信息掌握準確完整,為構建科學有效的管理機制夯實了內業(yè)基礎。三是采取“多溝通,見真情”的方針,與車主加強溝通,聽取意見,了解需求,及時的改進工作方法,調整工作策略,為車主提供更為優(yōu)質的服務,進一步增強了車主對公司的依賴感,樹立了良好的公司形象。
四、強化安全管理,實現(xiàn)“零責任”事故
20xx年我繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,把安全工作提高到企業(yè)生命的主要層次,繼續(xù)鞏固和推進企業(yè)的本質安全建設,扎實有效的開展各類安全生產活動,夯實安全工作基礎。一是開展安全教育工作,多次向安全管理人員講解消防、汛期以及預防交通事故發(fā)生等方面的`安全知識,使其牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想理念,始終保持如履薄冰,如臨深淵的精神狀態(tài),為開展安全生產工作夯實了思想基礎。二是開展安全檢查工作,采取日周月相結合的檢查方式,對公司停車場、辦公樓進行定期或不定期檢查,做到發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改,堅決將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是開展安全培訓,針對不同季節(jié)天氣情況,制定駕駛人員培訓計劃,通過企信通信息平臺、發(fā)放試題、板報宣傳等方式,對駕駛人員進行培訓,經考試合格后開據(jù)培訓卡,使駕駛人員操作技能、安全意識有了進一步的提高。
五、存在問題
20xx年,在公司班子的正確領導和全體同志的配合下,我雖然取得了一定的成績,但依然存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:
一、自身學習力度仍需進一步加強。
二、車輛管理的方式方法仍然缺乏創(chuàng)新,在車輛引進方面未能完成任務。
三、工作中深入實際的調查研究力度仍需進一步加大。
六、20xx年工作打算
一是進一步加強學習,走出去向具有先進管理經驗的老前輩,老同志交流,開拓思路,開闊眼界,汲取經驗,舉一反三,查漏補缺,完善工作中的不足。二是采取更加積極的措施,揚長避短,加大科室職工管理力度,調動人員工作積極性,為車輛提供更為實際的人性化服務,吸納車輛掛靠,提高車輛保有率。三是嚴格履行安全管理職能,認真做好企業(yè)內部的安全綜合治理和隱患排查工作,自查自糾各個部門、崗位的安全工作落實情況,嚴格查處安全隱患問題,及時整改,有效遏制不安全因素,確保安全形勢穩(wěn)定。四是牢固樹立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展,我為企業(yè)作貢獻“的一盤棋意識加強與財務科、二級維護科、物流辦的協(xié)調配合,千方百計發(fā)揮好配合的紐帶作用,促使各項業(yè)務協(xié)調有序,健康開展。
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