核心融入中心，加強黨的政治核心作用 -學習心得
核心融入中心，加強黨的政治核心作用
隨著改革的不斷深入和市場經濟體制的不斷完善，黨的建設面臨著越來越多的新課題。發(fā)揮黨組織的政治核心作用是其中最重大的現(xiàn)實問題。我們積極探索充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑，積累了一些經驗和做法。
黨的工作面臨新的課題：
隨著形勢的變化和企業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織政治核心的作用，又面臨著一些新的亟待解決的現(xiàn)實問題。主要表現(xiàn)在：
認識上的問題。有人認為,國有企業(yè)不應該存在“中心”和“核心”，企業(yè)進入市場后，市場競爭激烈，領導班子常常傾巢出動，分不出“中心”和“核心”，注重“核心”，認為會影響行政領導這個“中心”。有的黨組織負責人認為黨組織在企業(yè)重大問題決策中是有所作為的，有的認為企業(yè)黨組織政治核心作用發(fā)揮得不顯著，沒有取得統(tǒng)一的認識。
黨組織參與決策主體的素質，有待提高。相當部分的黨組織能夠參與重大問題決策，以及參與決策的程度，在很大程度上依賴于黨政主要領導的自身素質，這是黨組織參與決策能否到位的關鍵所在。找不準黨的工作與經濟工作的最佳結合點，因而直接影響了黨組織參與企業(yè)重大問題決策的水平和效果。
參與方式不規(guī)范，參與決策的責任不明確。中有很多人把它看成是個人行為，黨組織參與決策缺乏法律的保障，參與決策的方法難掌握，大大減少了參與的有效性。
對參與決策督促考核不力。由于對參與過程中的質量和效果的考核重視不夠，對參與決策者素質不適應要求的，在實際工作中，參與不到位的，參與效果差的，不接受參與的，以及在參與過程中意見不一致的，檢查督促不力，使一些企業(yè)的問題提不到解決。
充分發(fā)揮黨組織的職能，就可以將黨的政治核心作用體現(xiàn)出來：
如何提高黨組織參與企業(yè)重大問題決策的能力和水平？基本途徑又有哪些？通過廣泛，我們認為：
首先，黨組織要統(tǒng)一認識，提高參與意識。
黨章規(guī)定的基層黨組織八項基本任務同樣適用于企業(yè)。當前，必須切實采取各種形式，通過各種渠道，進行經常性的思想教育，認真解決黨組織在參與重大問題決策上認識不到位，思想不一致的問題，增強企業(yè)黨組織參與決策的主動性和自覺性。 要發(fā)揮黨的導向作用。黨組織是企業(yè)決策的監(jiān)督和保證。其監(jiān)督應當是積極的監(jiān)督，保證應當是主動的保證，保證和監(jiān)督應當是不可分割的整體，保證不是服從，監(jiān)督不是監(jiān)視，失去了保證的監(jiān)督，監(jiān)督沒有力量，失去監(jiān)督的保證，保證沒有方向，保證和監(jiān)督，應貫穿于企業(yè)經濟活動的全過程。
其次，確定參與方向，規(guī)范參與內容。
一是在企業(yè)的經營方向和發(fā)展戰(zhàn)略上參與決策，堅持效益和經濟效益的統(tǒng)一；二是在企業(yè)生存和發(fā)展的重大問題上參與決策，確保企業(yè)資產和職工收入的統(tǒng)一；三是在企業(yè)的用人選人上參與決策，確保唯才是舉，任人唯賢，堅持黨管干部的原則和行政首長用人權的統(tǒng)一；四是在企業(yè)職工利益的大事上參與決策，堅持國家、集體和個人利益的統(tǒng)一。
黨組織的推進作用表現(xiàn)在增強黨組織的`活力，提高素質，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。因為黨組織的保證監(jiān)督，不是依靠行政命令，而是靠深入細致的思想政治教育工作，靠加強黨的建設，靠加強黨的建設，靠非權力的影響力，以及對企業(yè)重大問題提出意見和建議來實現(xiàn)的。
第三，強化參與主體，拓寬參與途徑。
通過抓黨組織領導班子建設和黨員隊伍建設，使黨組織的整體素質不斷提高，促進黨組織參與決策能力和水平的提高。在拓寬參途徑上做到五點：集體參與。就是黨組成員集體討論，對重大問題決策提出意見和建議；例會參與。如通過黨政工團聯(lián)席會議，以及黨群部門負責參加有關生產會議，黨政相互通報，對工作做出統(tǒng)籌安排；列席參與。就是通過參加企業(yè)行政領導（廠長、經理）辦公會議和各種專業(yè)會議，提出意見和建議，為正確決策提供思想引導作用。情感參與。把黨政間思想能否溝通，感情是否融洽，作為黨政密切合作的的基礎，把黨政之間的意見和主張通過日常的交往，隨時隨地、自然而然地相互傳遞，融入決策的思維之中。
第四、建立參與制度，加強考核監(jiān)督。
黨組織的參與表現(xiàn)在參謀作用上。黨組織要樹立服務的觀念，把保證監(jiān)督工作看成是艱苦的服務工作，為保證行政權力的行使，黨組織在工作中要堅持做到對企業(yè)的經營管理情況及時調查研究；對生產工作主動了解動態(tài)，提供信息，但不干預；對干部的任免，認真考核，積極提出建議。
為了保證黨組織有效地參與決策，必須建立相關制度。這種制度包括：廠長（經理）定期向董事會、黨組織工作制度、黨政聯(lián)席會議制度、黨政負責人重大問題決策碰頭磋商制度、黨委成員參加經理辦公會制度等等。與此同時，要認真研究制定落實黨組織參與企業(yè)重大問題決策的監(jiān)督考核辦法，明確黨委、紀委有關部門在監(jiān)督考核工作中的職責和任務，使監(jiān)督考核工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
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