銀行高管談合規(guī)講話稿

　　在我們平凡的日常里，需要使用講話稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，講話稿也稱“發(fā)言稿”，是指在講話前擬定的書(shū)面稿子。寫(xiě)講話稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的銀行高管談合規(guī)講話稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行高管談合規(guī)講話稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

　　大家好!

　　我就是源自xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，今天，我能夠東站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我深感十分榮幸非常感謝x行黨委為我提供更多的種種機(jī)遇，也非常感謝同事朋友們一貫的協(xié)助積極支持。今天我演說(shuō)的題目就是“銀。期望能夠?qū)Υ蠹矣行﹨f(xié)助和鼓舞行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”

　　作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬(wàn)事順意。作為一名x行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!

　　所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事符合規(guī)則和常理。放到企業(yè)的文化建設(shè)中，它除了更深邃的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中存有存有這樣一些現(xiàn)象。整體表現(xiàn)為：一些地方仍存有輕業(yè)務(wù)開(kāi)拓，重合規(guī)管理的作法，為順利完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，著重市場(chǎng)營(yíng)銷和開(kāi)拓，忽略業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不擇手段冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以同時(shí)實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽略合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)一些單位有章不循，不繼續(xù)執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作方式流程的現(xiàn)象注重，雖然大量的操作方式風(fēng)險(xiǎn)主要整體表現(xiàn)在操作方式環(huán)節(jié)和操作方式人員身上，其深層次原因就是操作方式人員合規(guī)守法意識(shí)缺乏，充分反映出來(lái)直白和缺位，沒(méi)滲透到日常管理和決策中。這須要我們x行人提防!

　　如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。

　　存有一句名言，叫作思想存有多低，心就能夠跑多離。一種不好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之淺不容置疑做為我們每一名x行人，都必須看見(jiàn)，如果沒(méi)心境上的淡泊、寧?kù)o，就沒(méi)行動(dòng)上的明志、興邦。如果沒(méi)以合規(guī)文化為先導(dǎo)，平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)就沒(méi)立足點(diǎn)也更沒(méi)內(nèi)控管理凌駕。所以，創(chuàng)建合規(guī)文化，就是我們規(guī)范操作方式犯罪行為之必然，就是提高管理水平之必然。

　　目前，我們正在打造一個(gè)全新的x行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財(cái)路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善x行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ)，是x行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。

　　為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層抓起，從根本上消解無(wú)所謂、梱手腳、力不從心等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)苛嚴(yán)禁的事項(xiàng)，就要嚴(yán)格遵守，無(wú)法以“改革”的幌子揮“雷區(qū)”。對(duì)沒(méi)明文規(guī)定的，必須充分利用，大膽的試，大膽地闖進(jìn)。同時(shí)必須教育全體員工進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí)，從恰當(dāng)?shù)膶?dǎo)向和較好的習(xí)慣做起，培育合規(guī)文化意識(shí)，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，就是一種潛移默化的教育方式。

　　二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于x行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于x行每個(gè)員工的'整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)x行的管理與決策之中。

　　三要做好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口后移，逐日排查，逐月分析，隨時(shí)確定和阻塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練成操控各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

　　四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng)，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

　　合規(guī)文化就是就是我們x行企業(yè)文化的延展，就是須要我們?nèi)�體x行員工尊重和嚴(yán)格遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，就是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體內(nèi)容彰顯。就我們x行系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，歸納地談。做為就是十二個(gè)字，即為“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、人與自然、技術(shù)創(chuàng)新”我們經(jīng)營(yíng)者和管理者，就是緊緊圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、定量、抽象化、形象化，進(jìn)而構(gòu)成一種信念、一種理念、一種意識(shí)、一種精神、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)存活與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺少靈氣，一個(gè)沒(méi)經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺少人氣，一個(gè)沒(méi)文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺少底氣。

　　我作為一名x行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的x行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來(lái)為x行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓。

　　xx銀行合規(guī)文化建設(shè)就是以x行員工為載體而存有的，就是x行企業(yè)精神的綜合充分反映，就是x行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在彰顯，關(guān)系到我們x行及的興衰成敗。我們x行人一定必須愛(ài)崗敬業(yè)，以犯罪行為家，做為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也必須關(guān)心信合員的工作和生活，協(xié)助他們化解實(shí)際困難，消解后顧之憂，并使我們x行員工都能夠尊重合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化存有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把x行事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)，踐行主人翁責(zé)任感。

　　相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們x行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天!

銀行高管談合規(guī)講話稿2

　　20xx年以來(lái)，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門(mén)制定和實(shí)施了一系列監(jiān)管政策和措施，組織開(kāi)展“三三四十”等一連串專項(xiàng)治理行動(dòng)，大力整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象，取得了明顯成效。尤其是監(jiān)管部門(mén)連續(xù)開(kāi)出巨額罰單，加大違規(guī)違法行為處罰力度，產(chǎn)生了強(qiáng)大的威懾作用。這一系列“嚴(yán)監(jiān)管”“強(qiáng)監(jiān)管”行為，使金融監(jiān)管不斷“長(zhǎng)牙齒”，有助于促進(jìn)銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)。

　　我國(guó)金融業(yè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的高速發(fā)展，產(chǎn)生和累積了一定的金融風(fēng)險(xiǎn)。從宏觀層面看看，存有高杠桿和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，比如說(shuō)實(shí)體部門(mén)過(guò)度負(fù)債，金融信用過(guò)慢收縮；從微觀層面看看，主要就是金融業(yè)尤其就是銀行業(yè)機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)。此外，還存有影子銀行和違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)。

　　隨著銀行業(yè)機(jī)構(gòu)綜合化經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng)新的豐富和金融科技手段的運(yùn)用，金融風(fēng)險(xiǎn)更趨隱蔽性、復(fù)雜性和傳染性。今后一段時(shí)期，下大力氣深化對(duì)銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風(fēng)險(xiǎn)、夯實(shí)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)、有效推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。20xx年銀監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險(xiǎn)。此次整治行動(dòng)是20xx年銀行業(yè)市場(chǎng)亂象系列專項(xiàng)治理行動(dòng)的延續(xù)，之所以加大對(duì)銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的整治力度，是因?yàn)檫@些亂象不僅危害了銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩(wěn)定、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)帶來(lái)一系列問(wèn)題。20xx年，我國(guó)應(yīng)繼續(xù)深入整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象，處理好四個(gè)方面關(guān)系，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險(xiǎn)。

　　一就是基礎(chǔ)和重點(diǎn)的關(guān)系。公司環(huán)境治理就是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣信貸的銀行業(yè)而言更顯出關(guān)鍵。目前，我國(guó)銀行業(yè)公司環(huán)境治理既存有“內(nèi)部人掌控”問(wèn)題，也存有“大股東掌控”現(xiàn)象。下一步，把握住健全公司環(huán)境治理這個(gè)基礎(chǔ)工作，從股東資質(zhì)、關(guān)聯(lián)交易、非政府架構(gòu)、考核鞭策等方面著手，理清和健全公司環(huán)境治理體系。同時(shí)，緊緊抓住影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，嚴(yán)打同業(yè)、投資理財(cái)、同業(yè)等業(yè)務(wù)層層嵌套，以及違規(guī)提杠桿、提鏈條、監(jiān)管套利等犯罪行為，規(guī)范合作業(yè)務(wù)發(fā)展，增加資金抖動(dòng)。狠抓基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，亂象整治工作將事半功倍。

　　二是當(dāng)下和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。近年來(lái)，針對(duì)銀行業(yè)存在的突出問(wèn)題和不足，監(jiān)管部門(mén)緊盯問(wèn)題多的機(jī)構(gòu)、亂象多的區(qū)域、風(fēng)險(xiǎn)集中的領(lǐng)域，綜合采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成了對(duì)市場(chǎng)亂象的高壓態(tài)勢(shì)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，在實(shí)踐中也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監(jiān)管部門(mén)還應(yīng)繼續(xù)制定和細(xì)化制度辦法，一方面，不斷消滅監(jiān)管空白，補(bǔ)齊監(jiān)管短板，減少監(jiān)管套利空間；另一方面，通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)，穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

　　三就是合規(guī)和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。良性的金融創(chuàng)新，有利于提高金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)能力。近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)發(fā)生的一些亂象，來(lái)源于部分銀行業(yè)機(jī)構(gòu)以技術(shù)創(chuàng)新之名行套利之虛，根子是“偽技術(shù)創(chuàng)新”。監(jiān)管部門(mén)在整治亂象過(guò)程中，須要特別注意嚴(yán)防對(duì)金融良性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的傷及，維護(hù)不好銀行業(yè)機(jī)構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機(jī)構(gòu)必須深刻理解監(jiān)管部門(mén)整治工作的意圖和建議，妥善解決不好金融創(chuàng)新與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。

　　四是手段和目的關(guān)系。整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象是規(guī)范銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、防控金融風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，目的是引導(dǎo)銀行業(yè)從高速度增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，真正回歸本源、專注主業(yè)，每時(shí)每刻都遭遇道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就可以陷于“美麗的陷阱”。近年來(lái)出現(xiàn)的幾起典型案例，無(wú)不充份暴露出我們?cè)诤弦?guī)經(jīng)營(yíng)方面存有的問(wèn)題，“輕業(yè)務(wù)開(kāi)拓，重合規(guī)管理”、“往往把目光局限于順利完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不擇手段冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以同時(shí)實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)”，在工作當(dāng)中，以信任替代管理，以習(xí)慣替代制度，以情面替代紀(jì)律”。

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢?不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的.隱患，甚至是明天的案件。

　　我想要我們每個(gè)人都本能的渴求美好安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們美好的源泉不就是締造效益、嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展就可以締造效益、只有創(chuàng)建合規(guī)文化，我們就可以嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。正像于丹《論語(yǔ)》心得體會(huì)中所寫(xiě)到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈歡樂(lè)的資源�！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，締造效益，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)就是心靈歡樂(lè)的資源。服務(wù)文化為我們獲得客戶、獲得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、維護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來(lái)，兩者都就是較好企業(yè)文化的關(guān)鍵組成部分。

　　當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣，在全轄營(yíng)造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營(yíng)、違規(guī)操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。

　　同志們，朋友們，使我們行動(dòng)起來(lái)吧，張開(kāi)您的手、張開(kāi)我的手，使我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手撐起農(nóng)信社明天的太陽(yáng)!

　　謝謝大家!

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