醫(yī)務人員個人工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的醫(yī)務人員個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫(yī)務人員個人工作總結1

　　20xx年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化的一年，全部護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務主旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情形總結以下：

　　一、認真落實各項規(guī)章制度

　　嚴格實行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

　　2、堅持了查對制度：

　�。�1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。

　�。�2）護理操作時要求三查七對。

　�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未產生的護理過失。

　　3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的產生。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每個月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的合適科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實行，并監(jiān)測實行成效，要求護士長把每個月工作做一小結，以利于總結體會，展開工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的.優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長饋護理質控檢查情形，并學習護士長管理相干資料。

　　3、每個月對護理質量進行檢查，并及時饋，不斷提高護士長的管理水平。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進體會，擴知識面。5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習終止后，向全部護士進行了匯報。

　　三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

　　1、連續(xù)落實護士行動規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

　　2、分別于6月份、11月份組織全部護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

　　3、連續(xù)展開健康教育，對住院病人發(fā)放中意度調查表（定期或不定期測評），中意度調查結果均在95%以上，并對中意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

　　4、每個月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

　　5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行動規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

醫(yī)務人員個人工作總結2

　　20xx年行將過去，在這一年里，醫(yī)務科在院長、分管院長的領導下，環(huán)繞以人為本、科學發(fā)展，保護醫(yī)療質量與安全，不斷學習、提高人員素養(yǎng)等方面作了一些工作，現(xiàn)總結以下：

　　一、建立以人為本，做到科學發(fā)展。

　　科學技術是第一生產力。20xx年醫(yī)務科環(huán)繞以人為本，科學發(fā)展做了量工作：

　　1、建立醫(yī)務人員技術檔案。今年，醫(yī)務科通過策劃運作，收集、整理了全院醫(yī)、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術檔案，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫(yī)務人員技術結構，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升、晉級、進修、培訓提供了便利與保證。

　　2、做好醫(yī)務人員的好后勤、好手，提高醫(yī)務人員工作積極性。20xx年，環(huán)繞在職醫(yī)務人員晉升、晉級，醫(yī)務科不遺余力做好量工作。助符合晉升條件的醫(yī)務人員報名參加外語、運算機、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫(yī)務人員感遭到主管部門、醫(yī)院對他們的關心與關懷，提高了醫(yī)務人員的工作積極性。

　　二、提高醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全。

　　醫(yī)療質量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20xx年環(huán)繞提高醫(yī)療質量、保證醫(yī)療安全，醫(yī)務科做了以下工作：

　　1、建立健全各種醫(yī)療管理組織。今年，醫(yī)務科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質量管理員會、科室醫(yī)療質量管理小組、危重病人搶救領導小組、輸血管理員會，為醫(yī)療質量與安全提供了組織保證。

　　2、建立健全各種規(guī)則制度。今年，醫(yī)務科結合我院實際，參考相干醫(yī)療管理制度，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相干制度》、《臨床輸血管理實行細則》、《手術分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫(yī)療質量與安全提供了制度保證。

　　3、落實醫(yī)療質量管理與監(jiān)督責任制。一年來，依照醫(yī)院管理規(guī)定，醫(yī)務科每周一次參與行政查房，定期不定期進行醫(yī)療質量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)覺醫(yī)療進程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫(yī)療行動實行獎懲。起到了全程監(jiān)督，管理醫(yī)療質量與安全的作用。

　　三、積極展開醫(yī)療活動，美滿完成醫(yī)療工作。

　　醫(yī)務科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、和諧之責。今年醫(yī)務科環(huán)繞全院醫(yī)療工作做了量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務活動規(guī)范、有序，醫(yī)療業(yè)務工作完成很好。截至11月底，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%，住院患者2289人次，住院手術11人次。

　　四、積極調解醫(yī)療糾紛，保證醫(yī)療工作秩序。

　　在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有產生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛產生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的.破壞，更有患者會導致事件的產生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，醫(yī)務科總是全力以赴，每起糾紛的和諧、資料的整理、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起，醫(yī)療糾紛的處理率達100%，醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付。

　　五、展開新技術、新業(yè)務，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。

　　新技術、新業(yè)務，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點。今年醫(yī)務科和諧引進了“長程心電圖”等新技術、新業(yè)務，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務與發(fā)展的作用。

　　六、展開醫(yī)療培訓，提高醫(yī)務人員素養(yǎng)。

　　醫(yī)療技術是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務科組織型醫(yī)療業(yè)務講座4起，其他小型講座屢次。要求臨床科室每個月舉行業(yè)務技術講座1次，增強了學習的氛圍。選派各科業(yè)務人員參加孝感醫(yī)學會組織的各種各級學術年會，推動了醫(yī)務人員學術交換。通過培訓、進修及學術交換等活動，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)療業(yè)務整體素養(yǎng)。

　　七、鼓勵臨床科研，提高醫(yī)院影響力。

　　科學研究是學術發(fā)展的基礎。醫(yī)務科積極鼓勵醫(yī)院各科醫(yī)務人員，結合臨床實際，積極展開臨床科研和撰寫科研論文。今年共獲得科研成果一項，發(fā)表及交換學術論文16篇。

　　八、展開臨床教學，培養(yǎng)后繼人才。

　　醫(yī)療教學是醫(yī)院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內科醫(yī)生培訓的項目一項，美滿完成了培訓工作任務。接受進修生7名，實習20名，見習學生16名。進修生、實習、見習生對我院教學工作均感中意。

　　九、組織健康體檢，造福學生、居民。

　　今年，我院對襄南6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計41所學校16250多學生健康體檢。對二中、南河中心學區(qū)共計440多名老師、邱子村會、馬口鎮(zhèn)政協(xié)、金馬水泥廠工人等100余人進行了健康體檢，慢性病審核400多人，遭到人民群眾的一致好評，獲得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　然而，20xx年，醫(yī)務科在獲得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫(yī)務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致產生兩起重的醫(yī)療過失、事故。這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方。

醫(yī)務人員個人工作總結3

　　在參加工作的這么多年來，本人在單位領導的帶領下，在同事的力支持下，能夠比較美滿地完成了自己所承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿�，在思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都獲得了一定的進步，現(xiàn)就個人學習、工作總結以下：

　　一、加強自身建設，不斷提高思想素養(yǎng)

　　我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到某某單位工作以后，更加重視理論學習，豐富知識，提高認識。深入領會黨的精神，通過學習，寫心得等多種情勢，不斷使自己的思想有較的提高，同時加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務素養(yǎng)。積極展開醫(yī)療質量管理效益活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切活動，以服務人民奉獻社會為主旨，以病人中意為標準，全心全意為人民服務。

　　二、勤奮努力，認真做好本職工作

　　在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

　　三、學人所長，努力提高工作水平

　　在工作中，我虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，使自己能更好的.勝任本職工作。

　　今后的目標：我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

　　1、扎實抓好理論學習，保持上的堅定性。

　　2、在院領導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真實行職責，愛崗敬業(yè)。

　　3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。

醫(yī)務人員個人工作總結4

　　本人一年來勤勤奮懇的工作，在各種場合各種環(huán)境下，一直不敢忘記自己是個普通的醫(yī)生，一直努力地依照醫(yī)院的要求去展開業(yè)務工作，雖然并沒有優(yōu)秀的表現(xiàn)和突出的奉獻，但是，也沒有給社會留下污點，沒有給醫(yī)院科室集體丟過臉。自己只是一介普通的臨床醫(yī)生，努力做著一個醫(yī)生應當做的事情，盡著一個醫(yī)生應當盡的'責任與義務，在我的周圍，體現(xiàn)著和諧的醫(yī)患關系。我用這樣的和諧感染隨著我的學生們。一直服從配合各級領導的工作。以下為本年度的具體工作總結以下：

　　1、病房工作：做為二線醫(yī)生，指導年輕醫(yī)生的臨床診療，負責22張病床。個人共收住院醫(yī)治的有400余人次，部分是安胎或不孕癥，小部分是腫瘤或其它病種。主刀各種手術總共260多臺，參與30余臺。值夜班次數(shù)60次。

　　2、門診工作：每周3個半天的專家門診，停診3次，總共出診約140次，一年門診量13421人次（醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)字），平均單次門診量95人次。每次門診時間平均超過7小時。

　　3、支持產科建設，本年度共有267人（登記在案的）在本人的醫(yī)治下獲得成功的妊娠，其中在本院產科分娩的有23位，均平安順利。

　　4、寫了6篇科普文章，宣揚中醫(yī)藥的優(yōu)勢。沒有專業(yè)論文，主要是由于本人的觀點并不能獲得行內的認可，即便寫了也是白費口舌。但是個人的體會教訓并非深埋心底，而是毫無保存的獻給學生們。沒有申報課題，由于沒有時間、科研水平是缺點，同時也感當今的科研現(xiàn)狀。

　　5、通過網絡等途鈞用業(yè)余時間義務回答病人的問題總共3500多個。

　　6、強烈感給醫(yī)生送紅包和強烈對醫(yī)生接受紅包，及時殺滅病人或家屬們送紅包苗頭與動機共80人次，數(shù)額不詳。由于沒有收，所以上交紅包數(shù)為零。

　　7、獲得病人的各種夸獎（錦旗、夸獎信之類）70多人次，帶動病房同事的工作積極性，多人屢次獲得病人的好評。

　　8、以下為本年度接受病人的禮品清單：各種飲料30多瓶（基本上出門診時喝了）、蛋糕點心餅干之類若干包、米10斤、番薯20斤、青菜10斤、水果籃若干、零星水果若干、活雞4只、紅雞蛋150個左右、姜醋豬腳約10碗、蘿卜干3斤、菜干10扎等等，還有一些零星的零食。

　　以上為本人對過去一年的總結，期望自己發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，在新的一年里保持健康的身體，更好的為人民服務，更好的為醫(yī)院工作。