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康復科護理工作年終總結范文(通用12篇)
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如立即行動起來寫一份總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編幫大家整理的康復科護理工作年終總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
康復科護理工作年終總結 1
20xx年是我院繼續(xù)加強基礎建設和完成主業(yè)轉型的重要一年,在院領導的直接領導和部署下,我院堅持有所為,有所不為的原則,成功的完成了由接待會議為主向以醫(yī)療為主的轉型,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,配合院領導的.意圖和安排,我們康復理療科的全體醫(yī)務人員較好的完成了院領導布置的各項醫(yī)療、體檢和省級干部接待工作,現(xiàn)將工作情況總結
一、以行動促發(fā)展,做政治敏感的明白人
今年年初,全科同志都能夠在工作中以高標準要求自己,樹立良好的形象,全心全意為廣大病員服務。
二、從嚴要求自己,做遵章守紀的老實人
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)護質量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、今年我科再次重申了各級醫(yī)護人員職責,明確了各類崗位責任制和醫(yī)療工作制度,如病人首診制,病人第一時間入院,當班醫(yī)生就要首先對病人進行檢查和處理,責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔吊針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1~2次,并有記錄;
�。�2)護理操作時要求三查七對;
�。�3)堅持填寫輸液卡,一年來從未發(fā)生大的醫(yī)療差錯。
3、認真落實內科醫(yī)療護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備了急救操作處置盤。
4、堅持每日交接班制度及晨間醫(yī)生查房、醫(yī)療護理,使病人能夠及時得到診斷和治療,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
三、加強醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風建設,做廣大病員的貼心人
1、積極落實醫(yī)療行為規(guī)范十不準,在日常工作中落實文明用語,注意搞好醫(yī)患關系。
2、積極開展健康教育,對住院病人進行滿意度調查,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。
3、科室不定期召開工休座談會,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
四、提高醫(yī)護人員業(yè)務素質,做醫(yī)療戰(zhàn)線的能干人
1、要求在職人員進行自我充電,加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,并做好學習筆記。
2、與計算機管理相關人員交流,盡快使醫(yī)務人員都能夠熟悉計算機的操作。積極參加院內、院外的內科,康復科和護理知識的學習,提高專業(yè)知識水平。
3、加強了危重病人的護理,堅持了交接班制度和特殊病人的病情交流。
4、堅持了醫(yī)療業(yè)務查房:由院領導和上級醫(yī)生定期到病區(qū)進行了醫(yī)療和護理業(yè)務查房,對醫(yī)療診斷、治療措施進行探討,以達到提高業(yè)務素質的目的。
5、今年我科所有醫(yī)務人員都參加了《重點傳染病防治知識》和《傳染病防控與突發(fā)公共事件的應對》的全員培訓,并取得了合格證,拿到了學分。
康復科護理工作年終總結 2
20xx年我科工作在院總支和院班子領導下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科全體員工齊心協(xié)力,堅持以科學發(fā)展觀為指導,以病人為中心,以提高服務質量為主題,按照鞏固成果,深化管理,持續(xù)改進,不斷創(chuàng)新,提高水平的總體原則,不斷提高醫(yī)療質量,保障醫(yī)療安全,改進服務作風。這一年取得了可喜的成績:全年業(yè)務總收入為xxx萬比去年xxx萬增長xxx;入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期分別增加xx%和xx%,取得經濟效益和社會效益雙增長�,F(xiàn)在對一年來工作總結如下:
一、加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式
1、開展向社會服務承諾活動,切實抓好優(yōu)質服務建設工作
首先我們認真組織科室工作人員,反復學習《服務承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督。三是向社會、向醫(yī)院、向科室三級承諾機制,履行各項承諾,開展信用教育、規(guī)范信用行為、公開信用承諾、加強信用監(jiān)督等等,定期召開會議,聽取意見。今年全科共收到錦旗3面,拒收紅包、物品若干,得到醫(yī)院的肯定。
2、堅持服務年活動,創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式
全科人員積極參與醫(yī)院服務年和中醫(yī)管理年活動,科室著力將優(yōu)質服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中。
一是樹立優(yōu)質服務理念,提出科室服務理念,樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。
二是落實醫(yī)療服務規(guī)范及各種核心制度,落實周六、日醫(yī)生查房制度,建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”,尊重病人知情權,加強醫(yī)患溝通。
三是拓寬醫(yī)療服務范疇,開展便民服務,注重健康教育。
四是深化主動服務內涵,提升服務能力。
五是提供延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區(qū)服務延伸到入院前登記和出院后隨訪。
一年來,科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,住院病人數(shù)明顯增長,均達到歷史最好水平。廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,促使科室整體服務鏈進一步完善,不斷優(yōu)化整體護理。
3、今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。
為此,一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面,積極調整醫(yī)療結構,采取有效措施,想方設法降低醫(yī)療費用,取得顯著效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周轉。
通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務增長速度較快的'情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,平均住院日僅為xx天,切實減輕群眾的負擔。
4、抓好醫(yī)德考評制度落實。
工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,我們運用多種形式,強化正面教育,普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),做到三個結合:
(1)學習模范人物與先進典型相結合;
(2)評先樹優(yōu),職稱評定相結合;
(3)平常表現(xiàn)與外出進修相結合。
二、規(guī)范醫(yī)療質量管理,提高醫(yī)療技術水平
1、注重人才隊伍建設
我科人員利用帶教青年醫(yī)生和三級查房制度,努力學習專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經驗,業(yè)務水平不斷提高,科主任于20xx年xx月到xxxx醫(yī)院進修,科內人才隊伍不斷加強。
2、強化規(guī)章制度的落實
科內定期召開會議,每日交班,布置工作;每周一次,強調安全,質量,醫(yī)生,護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,質量檢查,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:
(1)徹底整改。
(2)徹底查辦。
3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控
(1)入院時:全面查體,詳細病史,嚴格用藥;
(2)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務。
(3)出院時:注意事項,復查標準,熱情相送。
4、加大安全管理力度
加強全面質量控制。科室嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)范,嚴格進行醫(yī)療質量控制,有效地控制了醫(yī)院感染。我們抓好衛(wèi)生法規(guī),規(guī)章及診療常規(guī)學習,要求重點抓專病知識學習,提高診斷符合率,提高治療效果,不斷提升員工的素質,以充分激發(fā)員工的積極性,開發(fā)員工的潛能,重視患者的診斷治療,以高度責任心,嚴謹?shù)目茖W態(tài)度,高超的醫(yī)護水平提高了治愈率,保證了患者就診和治療效果。制定切實有效的安全管理措施。嚴格執(zhí)行《中醫(yī)病證診斷療效標準》、《中醫(yī)病證分類與代碼》、《中醫(yī)臨床診療術語(疾病部分、證候部分、治法部分)》、《中醫(yī)、中西醫(yī)結合病歷書寫基本規(guī)范(試行)》等技術標準與規(guī)范;實行中、西醫(yī)雙重診斷,并嚴格執(zhí)行相關的診斷標準,診斷準確率達到相應級別醫(yī)院的要求,�?频腎CD—10診斷正確率達99.6%;�?浦匾曋嗅t(yī)藥療法,注重理法方藥準確性,建設期間療效水平有顯著提高,中藥治療率達99.6%;�?茖︻i椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎管狹窄癥等脊柱退變性疾病、中風病、膝關節(jié)骨性關節(jié)炎和肩周炎療效水平有顯著提高,嚴格按照臨床路徑執(zhí)行,提高患者滿意度,縮減住院時間,減少住院費用,治愈率達57.7%,好轉率41.5%;制定頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風病、肩周炎和膝關節(jié)骨性關節(jié)炎的臨床診療規(guī)范和臨床路徑并突出中醫(yī)特色治療。
三、加強學科建設,促業(yè)務快速發(fā)展
繼續(xù)沿著“突出中醫(yī)重點專科特色,發(fā)揮優(yōu)勢,以�?茖2〗ㄔO為重點,以完善綜合服務功能為目標”的業(yè)務發(fā)展思路。
(1)繼續(xù)加快重點專科建設步伐。對有發(fā)展前景、有�?铺厣c優(yōu)勢人才出去進修學習。
(2)倡導多科室的參與合作,采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補,推動相關學科的發(fā)展,輔助科室的齊心協(xié)力,為�?茦I(yè)務發(fā)展提供保障。
四、存在問題
廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,需進一步引進專業(yè)技術人員或外派進修;科內康復設備配置欠合理,而且沒有充分運用起來,制約科室進一步發(fā)展;科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高、缺乏核心競爭力、專科影響力也有待提高,醫(yī)院醫(yī)療技術形象雖然得到廣泛認同,但是還有很大空間提升。
總之,回顧一年來的工作,成績是主流,我們回繼續(xù)發(fā)揚好的做法,總結并糾正不足之處。對未來一年工作開展重點放在中風病和痛癥及各種創(chuàng)傷術后康復、治療頸腰椎間盤突出癥等�?铺厣委�、擬開展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關節(jié)炎等、同時加強科室三級查房制度、臨床帶教、科研能力;在科室的行政管理、經營管理方面要嚴抓各種核心制度的落實、規(guī)范單病種診療規(guī)范、抓好臨床路徑落實。為醫(yī)院的新發(fā)展起到應盡的作用。我們有信心以后會做得會更好。
康復科護理工作年終總結 3
本人在本中心工作近一年,后定全科工作及負責公共衛(wèi)生服務,在科室領導關心及科室同志的幫助下,較好的完成了內科各項工作任務,使自己較快的熟悉新的工作環(huán)境,在政治思想、專業(yè)技術及生活作風等方面取得較大的進步,主要有以下幾個方面:
一、政治思想方面。
本人敢于批評和自我批評,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵襲,忠于職守,踏實工作,努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,服務態(tài)度端正,熱情為傷病員服務。嚴于律己,廉潔奉公,實事求是,不弄虛作假,作風正派,能自覺遵紀守法,認真執(zhí)行上級的指示、命令和醫(yī)院的.各項規(guī)章制度,服從組織,能認真履行職責和各項制度。待人真誠,尊重領導,積極配合領導及同事的工作。團結協(xié)作精神好,與周圍同志關系融洽,有較好的群眾基礎。
二、專業(yè)水平方面。
以前曾干護理工作工作,對全科方面專業(yè)性不強,對各科基礎較全面,基本功比較扎實,但臨床實踐比較少,還需要繼續(xù)跟科主任領導多學習,探討。在護理理病人的過程中,能嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行。嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,但對病人的處理還很欠缺得,從未發(fā)生醫(yī)療事故及差錯。全科是一個協(xié)作的團隊,離不開科室之間,同事之間配合。作為一名新同志,時刻保持謙虛謹慎,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。
三、生活作風方面。
作為一名全科醫(yī)生,在八小時之外,嚴格要求自已,遵守法紀法規(guī)、員工行為規(guī)范以及醫(yī)院各項規(guī)章制度。做不遲到、不早退,努力完成各項工作。一年來的工作,雖然取得了一些的成績,但離高標準、高質量的要求還有一定差距,特別是在實際操作及公共衛(wèi)生服務管理方面還有待進一步提高,我要繼續(xù)按照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范,借鑒其他社區(qū)中心的優(yōu)點。好的管理方法,將我中心的公共衛(wèi)生服務事業(yè)更上一個臺階。要能勝任本專業(yè)工作,任重道遠,本人決心更加刻苦學習,努力工作,加強自己的實際操作能力,爭取為科室、中心建設、中心的醫(yī)療保健衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻。
總之,在以后的工作當中,我要不斷學習,不斷對自己提高要求要,能勝任本專業(yè)工作,任重道遠,本人決心更加刻苦學習,努力工作,加強自己的實際操作能力,爭取為科室、中心建設、中心的醫(yī)療保健衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻。在20xx年,我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點,改掉自己工作中的不良現(xiàn)象,緊密團結在科主任領導的周圍,團結同志,做好自己份內的工作,同時加強政治、業(yè)務和工作能力學習,認真完成院上和科室布置的學習內容,使自己工作能力和業(yè)務知識面有很好的提高。
康復科護理工作年終總結 4
中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分,是中醫(yī)藥學發(fā)生發(fā)展過程中形成的精神財富和物質形態(tài),是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系,是中醫(yī)藥服務的內在精神和思想基礎中醫(yī)醫(yī)院是中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)新、展示和傳播的重要場所。我院高度重視中醫(yī)藥文化建設。現(xiàn)將一年來我院中醫(yī)藥文化建設開展情況總結如下:
一、明確了指導思想、基本原則和主要目標
我院中醫(yī)藥文化建設以中醫(yī)藥文化為主體,以大力培育和倡導中醫(yī)藥文化的價值觀念為核心,在繼承傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新發(fā)展,在價值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色,進一步增強我院中醫(yī)藥文化底蘊,彰顯中醫(yī)藥文化氛圍。從我院實際出發(fā),制定了《醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設實施方案,成立了中醫(yī)藥文化建設的領導組織,以中醫(yī)藥文化建設促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高,通過中醫(yī)藥文化建設,使人民群眾從診療環(huán)境、就診方式、服務態(tài)度等方面切實感受到我院獨具的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢服務。
二、開展醫(yī)院文化建設
(一)價值觀念體系深入挖掘中醫(yī)藥文化中“醫(yī)乃仁術”、“大醫(yī)精誠”等價值觀念,在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。
1、發(fā)展戰(zhàn)略堅持以中醫(yī)為主的辦院方向、保持中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。確定了“科技興院,樹立品牌,患者之上,關愛生命”發(fā)展戰(zhàn)略,不斷強化技術含量,引進現(xiàn)代化的診療設備,營造�?铺攸c,打造�?苾�(yōu)勢,為每一位患者提供科學化、標準化、規(guī)范化、人性化、充分體現(xiàn)中醫(yī)特色的醫(yī)療服務。
2、確立了“文明行醫(yī)、親情服務、廉潔自律、人誠勤和”的'服務理念,把維護患者的利益放在第一位,做到尊重人、關心人、感動人,通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環(huán)境”的活動,為病人提供溫馨、細心的服務。
3、醫(yī)院宗旨堅持“真誠關愛、信守承諾、規(guī)范服務、科學管理”的宗旨,推動醫(yī)院文化建設,行風建設,不斷提高醫(yī)院管理水平。
4、醫(yī)院精神弘揚醫(yī)院“團結勤奮、敬業(yè)嚴謹、創(chuàng)新立業(yè)、博愛濟世”精神,提高中醫(yī)藥服務質量,擴大社會影響,實現(xiàn)物質文明、精神文明、管理文明的有機統(tǒng)一。
5、院歌:集中集體智慧,編寫了院歌,中醫(yī)藥文化底蘊深厚,源遠流長。中醫(yī)人肩負著傳承和弘揚中醫(yī)優(yōu)秀文化的歷史使命和人民群眾健康的希望,要團結自強,拼搏向上,發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,用愛心點燃生命的太陽。
(二)行為規(guī)范體系在完善醫(yī)院行為規(guī)范體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。我們將中醫(yī)藥文化融入各種規(guī)章制度、工作規(guī)范以及《員工守則》的制訂和實施過程中,建立并不斷完善行為規(guī)范體系,使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的內涵,鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。形成富含中醫(yī)藥文化特色的服務文化和管理文化,促進服務質量和服務效率的提升。
康復科護理工作年終總結 5
一、服務對象
送教上門指對中重度殘疾兒童少年進行上門教育的教學方式。義務教育階段送教上門的對象為符合入學條件,且持有殘聯(lián)部門發(fā)殘疾人證(登記)因身體等各種原因確實無法到普通學校、特殊教育學校接受教育,需專人護理,但基本具備接受教育能力,且愿意接受送教上門服務的義務教育階段6—16周歲中重度殘疾適齡兒童、少年(以下簡稱“中重殘少兒”)。
二、服務目標
上門服務是以派出學校教師為主體,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會志愿者為參與者的教學團隊。為中重度殘疾兒童提供包括認知課程、適應課程、肢體康復在內的教育培訓課程,開發(fā)其教育潛能,提高其認知能力、生活適應能力和社會適應能力,注重家長康復知識的培訓,使中重度殘疾兒童享有受教育權利,逐步融入社會。
三、服務原則及時間
�。ㄒ唬┓⻊赵瓌t
1、就近原則:把老師送到最近的學校服務區(qū)。
2、自愿原則:尊重中重度殘疾兒童少年監(jiān)護人意愿,在自愿的基礎上,送教學校與殘疾兒童少年家庭平等協(xié)商,簽訂送教上門協(xié)議書。
3、免費教育原則:把老師送到你家就是義務教育,對接受教育的家庭和個人實行免費教育。
4、示范教育與引導家長相結合的原則。
5、醫(yī)教結合原則:堅持科學康復訓練與實施義務教育相結合,兼顧學習與康復。
6、因材施教原則:根據(jù)中重度殘疾兒童接受教育的能力,制定個體計劃,循序漸進地進行教學。
以送教上門服務為主,以社區(qū)教育和遠程教育為輔。
�。ǘ┓⻊諘r間
每個客戶原則上每月派教師兩次,每次3課時(包括學生教育教學、康復訓練、家長培訓等。),每學年不少于60學時。提供上門服務的學校應當制定上門服務工作時間表,簽訂上門服務協(xié)議,定期提供上門服務。特殊情況需要變更送達時間的,要及時與送達對象的父母(或監(jiān)護人)溝通,另行確定送達時間。
四、送教內容
送教師上門的教師要根據(jù)每個中重度殘疾兒童的實際情況,選擇合適的教學內容和方法,積極對中重度殘疾兒童進行身體康復、心理康復、潛能開發(fā)、認知能力、語言能力、運動協(xié)調能力、生活自理能力和社會適應能力訓練。
�。ㄒ唬┙虒W內容
學科類知識:送教教師根據(jù)中、重殘少兒學生的實際水平選備教材內容和知識點,運用家庭資源及其他本土資源進行認知教學、生活自理訓練。
�。ǘ┛祻陀柧�
針對殘疾類別、程度及其他方面的個體差異,因人施教,制定個性化的教育康復計劃,設置相應的教育康復課程。教育康復課程以提高認知和適應生活、適應社會能力為目標,突出進行功能補償和潛能開發(fā),主要以認知課程、康復訓練課程和生活適應課程為主。認知課程包括生活語文、生活數(shù)學、唱游律動、繪畫手工、運動保健、信息技術等;康復訓練課程主要是動作、感知覺、溝通交往、情緒行為等;生活適應就是生活自理能力、簡單家務、自我保護、適應社會的能力。
�。ㄈ┍=≈笇�
送教老師或送教志愿者對家長進行保健、康復常識培訓和專業(yè)康復指導,采取醫(yī)教雙向、家校合育的辦法。各送教學校要積極與婦幼保健院康復中心等醫(yī)療部門聯(lián)系,開展醫(yī)教雙向服務工作,即醫(yī)療康復機構定期到家送醫(yī)療康復,學校定期到家送教育。
五、送教形式
多形式開展服務。提供送教上門的學�?筛鶕�(jù)服務對象情況,靈活選擇送教上門的服務方式,送教的基本形式,靈活設點,個性教學,遠程互動,精準送教。
�。�1)集中教育�?梢赃x擇居住地集中的家庭、社區(qū)場所或者資源教室作為集中投遞點,家長帶著孩子到投遞點,采取一對多的形式進行投遞。
�。ǘ┓稚⑺徒獭幼≥^分散、離學校路途較遠的不能參與集中送教的殘疾兒童少年,組織送教教師入戶,開展一對一送教上門服務。
�。ㄈ┻h程送教。對因在康復機構、長期居住外地等原因不方便教師進入家庭開展送教上門服務的殘疾兒童少年,可以通過電話、QQ互動等方式,開展遠程課程資源同步輔導,實時指導教育康復訓練。
六、保障措施
(一)將“送教上門”的殘疾適齡兒童少年納入學籍信息管理系統(tǒng)統(tǒng)一管理,同等享有每人每年陸仟圓(6000元)的財政公用經費的撥款,學�?筛鶕�(jù)實際情況用于送教教師購買意外保險費、交通費、誤餐費等。
�。ǘ┍U辖處煓嗬桶踩�。對承擔“送教上門”工作的學校在師資、經費、評優(yōu)評先等方面予以政策支持和保障。每次到家庭(分教點)開展送教服務應有2名及以上送教人員,白天時間進行。各送教學校積極協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委等部門共同做好送教服務人員的.安全工作。
�。ㄈ⿲W校要結合實際做好“送教上門”人員的工作量標準確定。送教上門服務的教師按每次3課時計入教師工作量,納入學校績效考核,同等條件下職稱優(yōu)先評聘。
七、實施方法
�。ㄒ唬┘訌婎I導
成立上林縣教育局適齡殘疾兒童少年“送教上門”服務工作領導小組,負責協(xié)調處理“送教上門”服務相關工作。小組成員如下:
組長:xx
副組長:xx
成員:由縣教育局各股室負責人、各義務教育學校校長和特教學校負責人組成,領導小組下設工作辦公室,辦公室設在縣教育局基教股,辦公室主任由覃志金同志兼任,負責日常事務。辦公室成員由縣教育局各股室工作人員組成,負責統(tǒng)籌、協(xié)調和指導我縣殘疾適齡兒童少年“送教上門”服務工作。同時,各義務教育學校、特教學校也要成立“送教上門”服務工作領導小組,明確工作責任,共同抓好落實。
�。ǘ┟鞔_職責
各送教學校要將送教上門服務納入學年工作計劃和教學常規(guī)工作中,形成常態(tài)化管理。選派責任心強、身體健康、熱愛殘疾學生,思想、業(yè)務水平較高且具有豐富實踐經驗的教師開展“送教上門”實施教學指導服務工作,確保中、重殘適齡少兒接受義務教育。
�。ㄈ┚珳适┙�
1、各學校要全面排查轄區(qū)內殘疾兒童少年輟學情況,對輟學學生因材施教,及時通知生活能夠自理的輕中度殘疾適齡兒童到普通學�;蛱厥饨逃龑W校就讀。
2、對因生活不能自理等客觀原因暫時不適合學校教育的殘疾適齡兒童,采取送教上門的方式。
3、對不適宜送學的適齡多重殘疾兒童,由父母或法定監(jiān)護人提出延期(暫緩)入學申請,經縣殘疾人教育專家委員會評估后,報縣教育局審批,再送教育學校、村委會(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同審批。
4、對于縣殘聯(lián)無法提供姓名的無證適齡殘疾兒童,經鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、村委會調查后,我局將任務分配到相關學校,全部派人上門支教。
八、工作要求
�。�1)提高認識。各學校要高度重視送教上門服務工作,切實提高思想認識,建立健全相關制度與機制體系,成立專門的組織領導機構,明確負責人與具體責任人。在工作中,要積極從各方面為送教服務提供便利條件,切實保障“送教上門”落到實處。
(2)制定計劃。承擔上門服務的學校要根據(jù)學生分布情況和相關表格以及縣教育局的工作要求,制定上門服務實施方案。實施方案應包括送教服務負責人、學生名單、具體教師、送教時間安排、個性化教育康復計劃等內容。各校教學計劃于2021年9月24日前報縣教育局基礎教育股。同時,每月28日前,各派出學校應將本月派出教育的圖片、內容等相關材料報送縣教育局基礎教育股:
�。�3)建立檔案。送教學校建立“送教上門”工作檔案,檔案資料主要包括學生基本情況、學生發(fā)展評價資料,教學過程資料,個別化教育方案、訓練記錄、“送教上門”工作圖片等。
�。�4)加強考核。上門服務納入教育綜合督導,縣教育局將加強考核督導,不定期組織巡回指導和檢查督導。學校要將派教工作量納入教師教育教學工作量,在績效工資、評聘、年度考核等方面給予一定傾斜。
(5)確保安全。要高度重視送教教師的人身安全,加強送教教師的人身和交通安全教育。原則上,送教服務到戶時,至少兩人同行。遇有緊急情況,教師應及時向學校、村委會(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣教育局報告,共同解決。
康復科護理工作年終總結 6
一年來,在新一屆領導班子的正確領導下,在醫(yī)院各科室的支持和幫助下,本科室結合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,求真務實,踏實苦干,圍繞醫(yī)院中心工作,樹立較高的事業(yè)心和責任心,較好的完成了本科各項工作任務,保證了科室工作的安全穩(wěn)步運行,取得了滿意的成績。我科結合實際情況,做了以下工作:
一、 加強政治思想修養(yǎng),遵紀守法
積極并認真的學習黨的方針政策,以病人為中心,以醫(yī)療質量、 醫(yī)療安全為重點,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,對待患者熱情周到,一視同仁,構建和諧醫(yī)患關系;加強有關法律知識的學習和思考,做到遵守國家法律、法規(guī);積極參加醫(yī)院組織的各項活動,服從大局,積極配合各科室的工作。
二、 以醫(yī)院等級復審為契機,全面提高醫(yī)療服務質量
全科工作人員克服人手少、工作任務繁忙的困難,互相支持和理解,保證臨床工作的正常順利開展。注重服務細節(jié),文明行醫(yī),提高病人的滿意度,堅持“以病人為中心、以質量為核心、為病人提供優(yōu)質服務”的宗旨,開展人性化服務,獲得了病人的贊譽和表揚,多次收到患者送來的錦旗。結合二甲醫(yī)院復審提出的問題,認真整改,積極配合醫(yī)院的工作,全面提高醫(yī)療服務質量。
三、 積極開展新業(yè)務、新技術,加強業(yè)務技術的學習
由于科室工作人員少,工作繁忙,所以,科室工作人員只有利用
工作業(yè)余時間開展業(yè)務理論的學習,不斷提高業(yè)務理論水平,并選派一人外出參加為期半年的進修學習,期間參加“醒腦開竅”學習班的學習,使臨床業(yè)務技術水平得到了不斷的提高。積極參加繼續(xù)教育學習,推行以人為本的.管理理念,充分發(fā)揮每個工作人員的技術特長,人盡其才,調動工作積極主動性。積極開展適宜技術,增加臨床治療手段,提高了臨床治愈率。
四、 完成任務,確保臨床
全科積極努力,任勞任怨,基本完成了醫(yī)院下達的任務。針灸科全年完成4千多人次的針刺治療,經濟收入達8萬多元;按摩科全年完成2千多人次的治療,經濟收入達7萬多元。
五、 存在的問題
因為科室工作人員相對少,可利用的工作空間又顯得過于狹窄,所以,有的醫(yī)療器械閑置而無法開展正常的工作,給科室的工作帶來很多的不便,使科室的經濟收入減少;今后還要不斷的加強工作人員的業(yè)務技術培訓,走出去,請進來;積極開展宣傳工作,加強與社會的溝通和各臨床科室的業(yè)務聯(lián)系。
總之,我科將在院領導的領導和支持下,團結一致,再接再厲,使工作邁向一個新的臺階,取得更大的進步!
康復科護理工作年終總結 7
20xx年,是我科值得興奮的一年,在醫(yī)院領導班子的領導支持及全科醫(yī)務人員共同努力下,我科成功創(chuàng)建“全國中醫(yī)特色�?啤�。并團結一心,奮力拼搏,按照年初的工作計劃,重點提高醫(yī)療質量及醫(yī)療服務,建立特色學科,發(fā)展新技術項目,全面做好各方面的工作,積極推動醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)及“三甲醫(yī)院”的創(chuàng)建�,F(xiàn)將本年度的工作總結如下:
一、醫(yī)療指標完成情況:
我科20xx年門診就診約8962人次,年住院人次約830人次,病床使用率約占135%,治愈好轉率約占97%,醫(yī)療差錯事故為0。年總收入達360萬元,其中中醫(yī)治療率為100%�;就瓿舍t(yī)院下達任務。
“臭氧治療儀”及“電動直立床”在臨床上的使用取得良好的臨床價值和治療效果,可觀的臨床治愈率大大的提高了我科在社會上的知名度,贏得了廣大病患的信賴與支持。已成為我科室的特色之一,并為廣大的病患帶來福音。特色新進設備“射頻治療儀” 已投入使用,將會給我院我科帶來更大的經濟效益及社會效益。
今年我科成功創(chuàng)建“重慶市中醫(yī)特色專科”及“全國中醫(yī)特色�?啤�。
二、科室管理:
狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實,認真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,制訂了康復流程及業(yè)務建設方案。圍繞醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的工作重心,按照醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的工作要求,認真做好相關工作,完善相關的文檔資料及病歷,明確科室目標,積極響應醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的號召。加強醫(yī)患溝通,完善投訴流程,做到病患有處可說。認真開展醫(yī)療質量評析,確保醫(yī)療安全。認真抓好業(yè)務建設,不斷提升核心競爭力。提高科室職工的素質,定向培養(yǎng)專業(yè)技術骨干,提升技術水平及服務能力。積極宣傳推介科室,提高我科在社會上的知名度,樹立形象,造就品牌科室。
三、人才建設
學科發(fā)展,人才為本。我科注重人才培養(yǎng),著力構建一支醫(yī)德高尚、技術精湛的科室醫(yī)療隊伍。常年派出業(yè)務骨干外出進修,習新事物、新觀念、新技術。并招收各大院校及相關工作單位的實習生與進修生。定期組織全科人員學習進修學生開展疑難雜癥病案討論研究。同時,本著“高質量育才、高效益用才”的要求,我科全體員工正在積極的提高自身文化修養(yǎng),不斷考取更高學位自我充實,推動了科室及康復醫(yī)學事業(yè)的后續(xù)發(fā)展。
四、參觀交流
我科多次迎接重慶乃至外省各大醫(yī)院的檢查、參觀、與指導。
均獲得一致好評,也曾多次到各大名院校參觀學習交流,積累經驗,為打造一流中醫(yī)特色�?萍皠�(chuàng)建“三甲”醫(yī)院打好基石。
五、面臨危機
目前,中醫(yī)院新大樓的投入使用設立康復科及骨科病房面積達1800平方,大大的增加了讓我科核心競爭壓力,我科現(xiàn)面臨用房面積不足、病床短缺、設備老舊、無射頻治療開展的.用房及可靠的安全設施,成為制約科室持續(xù)發(fā)展的關鍵。特別是科室用房面積不足,無法成立住院病房及“射頻、C臂微創(chuàng)手術室”,嚴重限制了科室業(yè)務的發(fā)展及新技術新項目的開展,希望醫(yī)院領導繼續(xù)給予支持與幫助。
六、規(guī)劃未來
我科室將繼續(xù)完善管理制度,注重人才培養(yǎng),嚴格實施工作制度,加強科研學術交流,提高社會、經濟效益,力爭20xx年總收入突破400萬。
總之,經過全科室的不懈努力,我科在20xx年的工作中取得了較好成績。在新的一年里,我科室會繼續(xù)努力,做好學科規(guī)劃,努力拼搏,為我院實現(xiàn)“三甲”綜合醫(yī)院而竭盡全力。
康復科護理工作年終總結 8
在院領導的正確領導下,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持以人為本,全體醫(yī)務人員齊心協(xié)力,克服困難,圓滿完成了各項工作,取得了良好的社會效益和經濟效益,為了總結經驗,克服不足,以利今后更好的開展工作,現(xiàn)將工作總結如下:
一、20xx年在科職工的共同努力下
業(yè)務工作取得顯著進步。1—11月收治收治門診病人超過1000人次,針灸、推拿、理療、體療等總治療人次達1000余人次。較去年均有顯著增幅。
二、醫(yī)療業(yè)務工作管理
我科職工共3人,全體成員積極學習鉆研醫(yī)療技術,提高醫(yī)學醫(yī)藥業(yè)務素質,全科工作秩序協(xié)調,對就診患者熱情接待,精心診治,醫(yī)德、醫(yī)風、執(zhí)業(yè)行風良好,醫(yī)療技術過硬,我科在患者的心目中有很好的信譽,在診治過程中,不僅對一般常見病,多發(fā)病有很好的`療效,而且對不少疑難雜癥也有獨特的治療經驗。
三、安全醫(yī)療,嚴防差錯事故
我科在嚴格工作紀律的基礎上,要求醫(yī)務人員嚴格遵守各項技術操作規(guī)程及查對等醫(yī)療核心制度,對病患者的健康負責,杜絕差錯事故發(fā)生。
四、加強思想政治學習,提高思想覺悟
為了提高職工的思想政治素質,我科加強學習政治思想及醫(yī)院各種規(guī)章制度。職工經過政治思想學習,大大提高了思想政治覺悟,能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項院內規(guī)章制度。
五、不足之處及以后工作展望
1、由于醫(yī)院規(guī)模及資金等多種原因,我科治療區(qū)偏小,治療床位過少,硬件建設更新進度較慢,康復場地及器材極度缺乏,導致發(fā)展?jié)摿Σ蛔�,急須進一步不斷完善、加強硬件建設,購進康復治療設施及器材,提高中風后遺癥等老年病的康復治療及外傷截癱、小兒腦癱等疾病的康復治療水平及能力,做大做強現(xiàn)代康復治療業(yè)務。中醫(yī)藥技術資源及業(yè)務用房、設施設備等硬件配置不足,使針灸、康復科的設置及業(yè)務的開展明顯受限。
2、中醫(yī)藥學術發(fā)展相對滯后、中醫(yī)人員科研意識,創(chuàng)新能力仍須加強;相對于中醫(yī)針灸、推拿等傳統(tǒng)療法,缺乏康復專業(yè)技師,成為制約我科業(yè)務發(fā)展的瓶頸。
3、中醫(yī)預防、保健、康復、養(yǎng)生、治療未病的理念未能充分發(fā)揮優(yōu)勢。
4、須進一步加中藥、針灸、推拿、體療等各種治療的合理配合運用。
總之,我們將以提高人員素質為基礎,以加強建設為內容,以減輕患者負擔為目的,注重繼承發(fā)揚中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,進一步理清思路,明確責任,努力提高中醫(yī)藥學術水平和防病治病能力。
康復科護理工作年終總結 9
歲末年初回顧ICU病房起步的這一年當中,我在擔任ICU護士長這一年期間,在院領導的關心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使ICU的護理工作得以正常運行。這一年來,在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,順利完成了本職工作,現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結:
一、完善病房設施,加強病房管理
ICU是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利,利于觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,在原有ICU病房的簡陋條件和設施下,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,一年當中,增設了3臺呼吸機,6臺注射泵,2臺輸液泵,以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,室內開水供給設施,以及各種生活設施,以優(yōu)質的病房條件服務于患者,便利的工作條件利于醫(yī)護人員,使得ICU的病房條件在本市以及周邊了:ICU珍貴儀器管理制度,珍貴藥品管理制度,病房消毒措施。做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員。一年來,有效的病房管理保證了ICU的日常工作。
二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度
ICU在本院屬新興的一門學科,收集全院各科室以及外院的危重病人,機構龐雜,醫(yī)療護理任務繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,資格淺,工作責任心不夠強,且ICU護士人員流淌較大,因此制訂一套嚴格周密,切實可行的制度常規(guī),以保證ICU的'護理工作正常運轉,本年度在原有20年ICU護理工作試行草案中,不斷完善和修改草案,增加了各項護理操作常規(guī),急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,護士培訓計劃,消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執(zhí)行情況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,從而使ICU秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發(fā)揮。
三、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng),加強自身建設
由于ICU的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,護理人員的素養(yǎng)如何,將直接關系到ICU的工作效率。這一年來,ICU護士的培訓工作是我工作之重點,在ICU護士的后續(xù)教育中,我執(zhí)行了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等方法,并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參加護理查房,嚴格根據(jù)20xx年ICU護士培訓計劃進行培訓并考核,均參加了護理專科或本科的在職教育,一年的培訓使得ICU護士能勝任日常工作,大多數(shù)護士成為ICU嫻熟人才。
要做好ICU護士姐妹的領頭雁,不加強自身學習是不行的,在繁忙的工作之余,我努力學習專業(yè)知識和嫻熟把握操作技能,并在媒體和網(wǎng)絡上查閱ICU相關資料,學習和探究,以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,之外,本年度還參加了護理本科的在職教育,并取得良好成果。與此同時,協(xié)助院長順利完成了這一課題,并通過了市科委鑒定,除此之外,還參加了我科課題的討論。 20—年度我科收治病人余例,成功搶救了急重癥胰腺炎,特重度顱腦外傷,心肺復蘇后,多發(fā)傷等危重癥患者,還協(xié)作心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務,取得了良好的社會效益和經濟效益,一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量,職業(yè)道德建設上取得一定成果,但也存在許多的缺點,有待進一步改善。
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作為一名小兒康復科護士長,我在工作中承擔著重要的職責和使命。通過近年來的工作總結,我發(fā)現(xiàn)自己在以下幾個方面做得比較好:
一、護理技能的不斷提升與應用
作為一名護士,我們需要精通各種護理技能,并且能夠在實際工作中準確應用。作為小兒康復科護士長,我在常規(guī)護理技能的基礎上,還需要具備對嬰幼兒各種疾病和傷害的相關基礎知識和應急處理能力。因此,我每年都會參加相關課程的學習,不斷提升自己的.專業(yè)知識水平,并將其應用于實際工作中。
二、團隊協(xié)作和領導管理
作為一名團隊的領導者,我需要考慮每一位員工的能力和優(yōu)點,鼓勵和引導他們在自己的領域內作出貢獻。同時,我更要注重員工之間的協(xié)作和溝通,讓我們的工作成果更加出色。在實踐中,我積極參加康復團隊相關會議,與其他老師和醫(yī)生溝通協(xié)調,保證我們團隊工作的高效和協(xié)調性。
三、注意小細節(jié),提高服務質量
護理工作被譽為“百細之責”,因此我十分注重生活護理細節(jié)的注意和改進。我經常跟進康復科的最新研究成果和具體實踐效果,及時調整和更新我們護理工作有關的方案,用心打造每一個完整、貼心、放心的護理服務,以取得我們患兒及家長的信任和認可。
四、正面溝通和穩(wěn)定情緒
護理工作中,面對不同性格的患兒和家長,我們有時需要強大的心理素質才可以保持鎮(zhèn)靜和溝通的專業(yè)技巧。我深知自己在溝通和情緒管理方面,仍然存在一定的不足。因此,我刻意去培養(yǎng)自己的心理素質,注重積極情緒和正面溝通,這在我的工作中給予我很大幫助。
在以后的工作中,我一定會更加努力,不斷改進自己的專業(yè)技能和管理水平,提供更好的護理服務,為我們患兒和家長提供更好的幫助和關愛。
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在過去的一年中,康復科醫(yī)生們通過不懈的努力和奮斗,取得了卓越的成績。他們不僅充分發(fā)揮專業(yè)技能,為患者提供了高質量的康復治療服務,也積極投入到科研和教育工作中,為創(chuàng)新發(fā)展和人才培養(yǎng)作出了重要貢獻。下面,就讓我們來詳細了解康復科醫(yī)生年度工作總結。
一、臨床工作
在臨床工作中,康復科醫(yī)生們主要承擔著康復治療和康復評估等任務。他們依據(jù)患者的病情和特點,設計了個性化的治療方案,積極推進康復治療工作。在治療過程中,他們認真分析患者的反應和變化,不斷調整治療計劃,確�?祻托Ч淖畲蠡M瑫r,醫(yī)生們也在康復評估中扮演著關鍵的角色,采用各種先進的評估方法,對患者的康復狀況進行全面的評估,為治療工作提供科學依據(jù)。
二、科研工作
科研是醫(yī)生們不可或缺的重要工作之一。在科研工作中,康復科醫(yī)生積極研究康復治療的最新技術和方法,不斷提高自身的專業(yè)水平,以更好地服務患者。同時,醫(yī)生們也開展了多項有意義的科研項目,如關節(jié)置換康復、中風患者的康復治療等,為學術發(fā)展和臨床實踐作出了重要貢獻。
三、教育工作
康復科醫(yī)生們也非常注重教育工作,在為患者提供高質量的服務的同時,他們還積極參與醫(yī)學生和實習生的`培訓工作。醫(yī)生們通過講座、演示和實踐等方式,向學生們傳授臨床治療的技術和方法,幫助他們提高專業(yè)技能和理論水平,同時也傳承了自己的知識和技能。
總的來說,康復科醫(yī)生們在過去的一年中取得了許多令人矚目的成績。他們用自己的專業(yè)技能和無私奉獻,為患者帶來了健康、希望和美好的生活。同時,在醫(yī)學教育和科研領域也取得了顯著的成就,為整個醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新作出了重要貢獻。我們相信,在未來的日子里,康復科醫(yī)生們一定會繼續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長,秉承醫(yī)者仁心的信念,為更多的患者帶來健康和快樂。
康復科護理工作年終總結 12
在智障癥兒童康復中心工作xx月了,原來這月也不象想象的那么艱難我竭盡最大的努力,傾注最高的熱情,踏實、勤奮地了月的工作�,F(xiàn)將本月工作總結如下:
一、智障癥幼兒發(fā)展情況,實施教育。
幼兒園里的孩子都是有兒童智力障礙的孩子,還很小,不懂事。別說自理,連一點紀律觀念都可以說是一塌糊涂。我們園區(qū)的控、情、紀、自立要一起抓。經過半年多的努力,幼兒園的孩子們可以說進步很快,家長們的反應也很好。自立:本人教育積極,以表揚孩子為主,強化自我服務意識,依靠理念。對孩子好一點或者積極一點,欣賞和鼓勵孩子,讓孩子更自信,把事情做得更好。還有老師及時幫助孩子,和家長、家長溝通。關于管教:對于幼兒的不良行為,我的目的是分析原因,批評批評,適度教育,采取正負強化的方法,逐漸遵守管教。
二、研讀孩子,支持孩子的活動。
我深深地體會到從孩子的角度去關注理解的生成活動,的需求,判斷生成活動的價值,予以支持和提升。教師要研讀孩子,關注孩子的言行,捕捉孩子稍縱即逝的興趣點,并能讀懂孩子的百種語言,理解孩子的`。也要讓孩子與環(huán)境作用,使孩子真正環(huán)境的主人,使環(huán)境真正為孩子教育服務。每個兒童都有不同的發(fā)展特點和。在活動中,盡最大為孩子們而有層次性的材料,不同的要求,以幼兒有差異的發(fā)展。例如在上精細課的時候有剪紙,能力較強的孩子,讓使用剪刀,鼓勵剪出老師畫好的圖形或沿直線剪紙,而能力差的幼兒,則降低難度,讓撕紙等,主要激發(fā)活動的興趣,又不失鍛煉手部精細動作的機會。
三、真誠對待每位家長,家園溝通。
家園溝通,教師與家長協(xié)力解決教育問題,提升對幼兒的,分擔教育責任。孩子的成長和,是對我工作的鼓勵;家長的滿意,是對我工作的肯定。真誠地對待每一位家長,如實的和交流對孩子教育的看法,對家長的要求盡量去,對家長的教育孩子的疑問幫著查資料解答,讓家長感到我不只是孩子的老師,家長的朋友,有大家一起解決。當問題時,與家長聯(lián)絡是要的,讓家長知道老師對問題視,對幼兒發(fā)展很在意。也向家長幼兒在家中的生活情況,以利于在機構訓練期間制定更利于孩子發(fā)展的訓練計劃。家長看到了孩子的各的與進步,也看到了別的孩子的優(yōu)點,有助于家長幫助孩子找出差距與,找到教育的方向。
四、學習機會,自身素質。
在智障癥兒童康復中心學習機會的,我也努力吸收外界的信息和知識,瀏覽關于智障癥和自閉癥的網(wǎng)站,翻閱幼兒教育雜志,看提升個人品味的書籍,業(yè)余智障癥和自閉癥的資料,讓把愛心獻給智障癥兒童,讓早日走出陰霾,讓永遠一灣活水、碧水之中。
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