幼兒園園務(wù)工作總結(jié)范文
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的幼兒園園務(wù)工作總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園園務(wù)工作總結(jié)范文1
在學(xué)前訓(xùn)練工的引領(lǐng)下，在貫徹3—6歲兒童學(xué)習(xí)與進(jìn)展指南背景下，以幼兒歡樂、老師舒心、家長放心為宗旨，以保教結(jié)合為原則，以貫徹綱要平安工作為主線，以師資隊(duì)伍建設(shè)與園本文化建設(shè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)幼兒進(jìn)展為目的，有效開展幼兒園工作�，F(xiàn)將本學(xué)期各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、園務(wù)管理：
平安工作是幼兒園最重要的工作之一，我們通過定期學(xué)習(xí)提高員工的思想熟識，通過定期檢查準(zhǔn)時發(fā)覺擔(dān)憂全隱患，努力做到防患于未然。園務(wù)管理關(guān)注“人文關(guān)懷”，對教工從思想、生活上實(shí)行人文關(guān)懷。利用重大節(jié)日開展主題系列活動。開展集體過“三八”活動，為教職工辦好事、辦實(shí)事，對教職工進(jìn)行健康體檢。搭建園長、保教、后勤主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)相互溝通平臺，每月為教職工或家長培訓(xùn)講座一次。組織老師參預(yù)普法考試，與群眾開展談心活動和黨員義務(wù)服務(wù)活動。加強(qiáng)對保育員、炊事員的培訓(xùn)考核，舉辦保育員基本功技術(shù)比武。努力做好衛(wèi)生保健工作、幼兒食品衛(wèi)生工作、平安工作、檔案工作、通訊報道工作。
二、師資隊(duì)伍：
幼兒園樹立目標(biāo)意識，加強(qiáng)對骨干老師隊(duì)伍與新老師、臨時代課老師的管理與培育。提高老師教學(xué)力氣、科研力氣、基本功的培訓(xùn)和運(yùn)用現(xiàn)代訓(xùn)練信息技術(shù)力氣。全體老師參預(yù)園本教研與評價課程實(shí)踐。全園以教研組為單位，開展園本培訓(xùn)活動，加強(qiáng)師資隊(duì)伍每月一次的培訓(xùn)，在老師中開展五個一活動：“讀一本訓(xùn)練名著，寫出讀書隨筆；上一節(jié)公開課，寫出教后反思；整理一個訓(xùn)練故事，寫出案例評析；開展一個小課題爭論，寫出訓(xùn)練論文；爭論一位名師授課，寫出成長感悟”通過評價，不斷提高幼兒園保教質(zhì)量。
三、衛(wèi)生保健工作
做好衛(wèi)生保健工作是完成好幼兒園“保育”工作的關(guān)鍵。
一是供應(yīng)養(yǎng)分均衡的膳食，保證幼兒生長發(fā)育的需要，幼兒身長、體重達(dá)標(biāo)。
二是常規(guī)性與季節(jié)性衛(wèi)生保健工作相結(jié)合。幼兒與員工體檢率達(dá)100%；
三是開展形式多樣的戶外體育活動，增加幼兒體質(zhì)。我園堅(jiān)持開展戶外體育活動，把早操活動、體育課、戶外活動作業(yè)每天、每周制定活動方案，家園協(xié)作自制了一批體育玩具，豐富了各班戶外體育活動的內(nèi)容。堅(jiān)持做好每日的晨、午檢工作，常規(guī)的衛(wèi)生及消毒工作我園始終長抓不懈。成果：本學(xué)期手足口病、流感為零，幼兒園無重大平安責(zé)任事故。
四、教研工作
園本教研以教科研為抓手，重點(diǎn)搞好“園本教研制度建設(shè)與老師進(jìn)展”教研重點(diǎn)：圍繞如何進(jìn)行有效教學(xué)？保教并重在日常環(huán)節(jié)中的滲透。開展園本教研“同課異構(gòu)”活動的外出觀摩與本園語言教學(xué)二次研討，通過“示范課、特色課、效仿課”多樣化的方式活動；開展語言、健康教學(xué)輪教活動。骨干老師下鄉(xiāng)支教活動，師徒幫教結(jié)對活動不同范圍開放活動。不斷摸索與研發(fā)具有實(shí)幼特色的課程。加強(qiáng)老師對訓(xùn)練案例、訓(xùn)練教學(xué)的反思力氣，提高她們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。園內(nèi)老師優(yōu)秀案例、課例的解讀學(xué)習(xí)活動。激發(fā)老師參預(yù)科研活動的主動性，并形成課題定期相互溝通爭論進(jìn)度制度。開展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有實(shí)幼特色的課程。
五、家長工作
我園把做好班級家長工作作為基礎(chǔ)，以全園、年齡段、各班、個別為不同形式的組織形式開展豐富多樣的家長活動。先后召開家長會、舉辦校內(nèi)家長開放日1次，邀請家長參預(yù)家園親子運(yùn)動會、放飛幻想迎六一家園文藝成果呈現(xiàn)會，向家長發(fā)放幼兒半日活動觀看記錄表，學(xué)期致家長的一封信。“六一”與各共建單位實(shí)現(xiàn)聯(lián)動，擴(kuò)大本園影響力取得了良好的效果。我園還通過召開家長委員會議加強(qiáng)與家長的溝通，開展家長對幼兒園工作滿意度調(diào)查問卷，虛心聽取家長們的看法和建議。
六、后勤工作
幼兒園后勤管理為訓(xùn)練教學(xué)服務(wù)，創(chuàng)設(shè)適宜幼兒進(jìn)展的物質(zhì)條件。添置棉被110套，各類中小型體育器械，美化墻面，豐富幼兒園櫥窗。強(qiáng)化平安衛(wèi)生工作制度，切實(shí)抓好平安衛(wèi)生工作和傳染病的預(yù)防工作。定期開展防火及溺水平安演練等活動。定期做好平安衛(wèi)生工作的宣布傳達(dá)工作。后勤廚房人員做好各類餐點(diǎn)按時供應(yīng)給幼兒，把好采買關(guān)、認(rèn)真做到餐具一餐一消毒。行政人員主動為保教第一線服務(wù)，準(zhǔn)時供應(yīng)教學(xué)用品、支配器具用品的修理保養(yǎng)等，保證班級訓(xùn)練工作的順當(dāng)開展。
七、信息技術(shù)：
資料管理實(shí)現(xiàn)無紙化，建設(shè)園內(nèi)訓(xùn)練資源公共庫。利用訓(xùn)練在線和杏花老師家園、試驗(yàn)幼兒園老師博客圈網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)現(xiàn)老師相互溝通、溝通的快捷化。利用園所網(wǎng)絡(luò)資源，為老師供應(yīng)最準(zhǔn)時的學(xué)前訓(xùn)練信息、優(yōu)秀閱歷、先進(jìn)理念。八、開展各類活動。
讓幼兒園布滿生氣和活力，讓師生形成良好的精神風(fēng)貌，提升幼兒園的外部形象。
一是師生每天堅(jiān)持晨練，做好幼兒廣播體操，不僅增加了師生的體質(zhì)，而且提高了師生的技能。
二是建立了各類特色區(qū)角，有：小舞臺，寶寶醫(yī)院，三味書屋，寶寶超市，寶寶發(fā)廊，小小金話筒等，為幼兒觀看、思維、想象、創(chuàng)作及實(shí)踐活動供應(yīng)了寬敞的空間。三是主動參預(yù)各種競賽活動，并取得了可喜的成果。四是開展了六一文藝匯演及親子運(yùn)動會，取得了很好的活動效果。為他們的童年生活留下了美而好的回憶。以上活動的開展，不僅豐富了寬闊師生的生活，提高了師生的多項(xiàng)技能，而且提高了幼兒園的知名度，在社會上樹立了良好的'形象�？朔刂乩щy，主動完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。
九、存在的問題
1、辦園條件還應(yīng)進(jìn)一步改善。
2、由于忙于幼兒園的迎驗(yàn)預(yù)備工作，各班的班務(wù)活動及園內(nèi)教研活動堅(jiān)持不夠，有顧此失彼的現(xiàn)象存在。以上成果的取得，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷給我們創(chuàng)設(shè)了和諧寬松的工作環(huán)境，使全園老師能精誠團(tuán)結(jié)，快樂工作。
同時，也真誠的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，靜靜的奉獻(xiàn)，正是由于有大家的辛勤耕耘，才會有幼兒園今日的進(jìn)展。也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學(xué)習(xí)，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒訓(xùn)練的輝煌！
幼兒園園務(wù)工作總結(jié)范文2
滿懷著希望與期盼，滿載著收獲與欣喜，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全園教職工的共同努力下，我和我園的全體教職工又共同走過了創(chuàng)新進(jìn)展的又一學(xué)期。在這一學(xué)期里，各項(xiàng)工作取得確定成果，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)宣布傳達(dá)，完善服務(wù)機(jī)制，擴(kuò)大招生：
我園遠(yuǎn)離密集的住宅區(qū)，生源影響了幼兒園的進(jìn)展。今年我們在提高訓(xùn)練質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了宣布傳達(dá)力度，讓更多的人了解幼兒園。六一兒童節(jié)我們邀請幼兒園小中大班的全部家長來園參預(yù)活動，進(jìn)行一場別開一面的“餃子王”角逐，在大家都搞文藝表演的同時，我們來一場不一樣的活動，讓社會家長全面了解幼兒園，提高幼兒知名度。在加大宣布傳達(dá)的同時，我們在完善了幼兒園的服務(wù)機(jī)制，擴(kuò)大接送隊(duì)伍，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、完善管理機(jī)制，實(shí)施“人本化”管理：
幼兒園的管理實(shí)際上是對人對物的管理，實(shí)施“人本化”管理，就是要敬重教職工的人格，滿足他們的需求，聽取他們的看法，本學(xué)期，我們在已有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)聽取了寬闊教職工看法，制定了考核細(xì)則，與工資掛鉤，真正做到了能者多得，多勞多分，調(diào)動了教職工工作的熱忱，同時，園領(lǐng)導(dǎo)還通過多種渠道從生活上關(guān)懷教職工的需求，時常找教職工談心，組織大家外出活動，如：三八龍門鐵泉游，清明燒烤，六一唱K等溫情管理拉近了園領(lǐng)導(dǎo)和職工的距離，形成一種向心力，使每一個教職工盡心盡力干好本職工作，為幼兒園進(jìn)展盡自己一份力氣。
三、加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，提高老師素養(yǎng)：
好的保教質(zhì)量離不開一支高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍，今年我園把提高老師素養(yǎng)作為重要工作來抓，首先是師德建設(shè)，我們組織老師反復(fù)學(xué)習(xí)“老師職業(yè)準(zhǔn)則”。其次是力氣的提升，我們組織老師進(jìn)行專業(yè)理論學(xué)習(xí)，有序支配組織學(xué)習(xí)“家長工作危機(jī)處理”、“班級管理一日流程”、“溝通力氣的提升”，認(rèn)真組織開展了有關(guān)備課、制定方案、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、訓(xùn)練反思等方面的專題培訓(xùn)，加強(qiáng)老師基本功訓(xùn)練。全體老師圍繞各年齡階段幼兒的進(jìn)展目標(biāo)，將五大領(lǐng)域內(nèi)容分主題有機(jī)結(jié)合，老師之間相互爭辯，相互指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)深入到到到班級了解老師教學(xué)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)她們認(rèn)真開展每一次的公開教學(xué)觀摩活動，每一天的訓(xùn)練玩�；顒印；顒雍鬁�(zhǔn)時與老師相互溝通想法，提出改進(jìn)看法，使老師們訓(xùn)練教學(xué)水平有了大幅度提高。
四、開展多樣式的競賽，提高了老師與幼兒的力氣及主動性：
本學(xué)期我們結(jié)合節(jié)日、紀(jì)念日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，我們接受應(yīng)用向課本學(xué)、向社會學(xué)的方法，開展了形式多樣的實(shí)踐活動，在活動中鼓舞幼兒人人參預(yù)，如：三八節(jié)的給獻(xiàn)花、母親節(jié)的“種下媽媽的愛”、端午節(jié)的“包粽子”、父親節(jié)的“給爸爸一個吻”大大班畢業(yè)典禮等系列活動。還先后組織了各種角逐活動，如：區(qū)域活動評比、“六一”餃子王大賽、早操角逐、等，均得到社會家長的'好評。
五、重視平安管理，創(chuàng)建平安校內(nèi)
本學(xué)期我們一如既往地重視和加強(qiáng)了平安防護(hù)和平安訓(xùn)練工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。一是每周對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及廚房等進(jìn)行全面的檢查和維護(hù)，做到周周有記錄、日日有報告。二是嚴(yán)格接送制度，制作了平安接送卡，要求家長有效利用接送卡，實(shí)行持卡接送制，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)，非放園時間來接孩子必需要有老師開的放行條方可放行，杜絕幼兒丟失現(xiàn)象的發(fā)生。
三是為使幼兒把握基本的平安學(xué)校問，要求各班老師每周在活動中貫穿平安訓(xùn)練。潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護(hù)學(xué)問，盡可能避開意外事故的發(fā)生。而有些意外是難于避開的，六月初大二班的金云坤小伴侶在活動中從平衡木上摔下來倒致右手上臂折斷，老師和園領(lǐng)導(dǎo)都特殊盡心負(fù)責(zé)的協(xié)作家長解決問題。四是對接送司機(jī)嚴(yán)格要求，必需有五年駕齡以上，不急不燥，順當(dāng)平安接送孩子。
重視衛(wèi)生保健工作，提高防病控病力氣。為了有效預(yù)防“H7N9流感”在我園的集中，衛(wèi)生保健老師每日認(rèn)真執(zhí)行晨檢制度，做到“一摸二看三問四查”，推斷幼兒健康狀況，一旦發(fā)覺有發(fā)熱的幼兒或出水痘的幼兒入園，準(zhǔn)時通知家長并隔離觀看，同時立刻對所在班級進(jìn)行消毒，防止病情集中；每日核查請假未入園幼兒的狀況，做到心中有數(shù)，有發(fā)熱的幼兒必需有回訪記錄，做到日日有小結(jié)，周周有總結(jié)，月月有匯總。另外，還利用家園欄定期向家進(jìn)步行了衛(wèi)生保健和預(yù)防疾病、傳染病的宣布傳達(dá)。
以上成果的取得，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，協(xié)作默契，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，他們既管好了面，又蹲好了點(diǎn)，既是指揮員又是作戰(zhàn)兵，既留意了分工又留意了相互合作。真正的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，靜靜的奉獻(xiàn)，正是由于有你們的辛勤耕耘，才會有幼兒園今日的進(jìn)展。也真誠的希望，在今后的工作中我們一起攜手再學(xué)習(xí)，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒的輝煌！
幼兒園園務(wù)工作總結(jié)范文3
轉(zhuǎn)瞬間，一個學(xué)期在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。反思過去的一個學(xué)期，在區(qū)訓(xùn)練局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全園寬闊教職員工的辛勤努力工作和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，基本圓滿完成了全部工作方案和目標(biāo)。現(xiàn)將一個學(xué)期以來幼兒園的各項(xiàng)狀況加以梳理、盤點(diǎn)和反思。我們將在梳理中發(fā)覺不足，在盤點(diǎn)中找出差距，在反思中謀求新的增長點(diǎn)。下面我就將幼兒園本學(xué)期的各項(xiàng)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行匯報，恭請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批判指正。
一、重視老師隊(duì)伍建設(shè)，提升保教質(zhì)量。
1、重視師德訓(xùn)練狠抓隊(duì)伍建設(shè)。
由于是新建幼兒園，園內(nèi)的班子成員都是新組成員。我對班子成員的要求是要樹立以園為家、廉潔奉公、勤儉辦園、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、為教職工幼兒做好服務(wù)的思想作風(fēng)，力求打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、肯干、創(chuàng)新的魅力班子隊(duì)伍。8月底，班子成員就明確分工和職責(zé)，并于每周定時召開行政例會，共同商討幼兒園存在的問題以及解決方法。我們既分工明確，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，為幼兒園今后長遠(yuǎn)的進(jìn)展打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中他們時常為幼兒園的工作加班加點(diǎn)，且沒有絲毫怨言，在此我要對每一位班子成員為幼兒園無償辛苦的付出表示感謝！
我園的園訓(xùn)是“愛心獻(xiàn)幼兒，放心給家長”。開園之后我們充分利用每一次政治學(xué)習(xí)讓教職工學(xué)習(xí)有關(guān)師德、勵志方面的材料，在老師節(jié)我們進(jìn)行了師德演講角逐，每次的政治學(xué)習(xí)我們讓老師說出讓自己感動的人或事、共享名人格言等，我們用不同的形式不斷提升我園教職工的師德素養(yǎng)。在實(shí)際工作中我園很多老師講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講風(fēng)格，涌現(xiàn)出許多令我感動的.事跡。幼兒園每次進(jìn)行大型活動時我們教職工更加團(tuán)結(jié)全都，均能達(dá)到“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的境界，他們時常加班加點(diǎn)且毫無怨言，大家的這種敬業(yè)工作精神令我感動，在這里我要感謝我們我園的每一位教職工，是你們給了我支持的力氣，讓我有敢想、敢干的源泉和動力。
2、加強(qiáng)老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基本功水平。我園通過多種形式對老師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
一是組織老師外出到云彩幼兒園學(xué)習(xí)、觀摩，通過學(xué)習(xí)使老師讓自己的工作有了深一步的熟識和提升；
二是園內(nèi)主動開展公開課評比、半日活動評比、鋼琴、繪畫、手工制作角逐等活動，促使老師的基本功不斷提升；
三是通過教研組活動，使大家通過共同學(xué)習(xí)、爭辯等形式，用理論去指導(dǎo)自己的實(shí)踐，體現(xiàn)同伴互助合作的結(jié)果。
二、規(guī)范園務(wù)管理，提高工作效率
1、依據(jù)制訂的園務(wù)工作方案，詳細(xì)制定我園的行政歷，并有方案地開展工作。
2、留意常規(guī)工作檢查與落實(shí)。行政人員隨機(jī)檢查各班的保教工作狀況和幼兒的活動常規(guī)狀況，準(zhǔn)時給老師做好溝通和指導(dǎo)工作，有效加強(qiáng)幼兒園的常規(guī)管理。
3、行政人員定時到大門口值班，迎接幼兒來園和送幼兒、家長離園，維護(hù)秩序，接待家長提出的合理化建議。
4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作制度，進(jìn)一步規(guī)范月考核工作。我們制定了教職工工作考核方案，依據(jù)考核細(xì)則由保教主任對教職工狀況進(jìn)行考核評分，每月初向員工公布上個月的評估狀況，并將考核結(jié)果與教職工的評優(yōu)評先、晉級、獎金等掛鉤。從而建立起規(guī)范、科學(xué)、有序的工作秩序，激勵員工工作主動性。
三、開展多種活動，促進(jìn)幼兒進(jìn)展
本學(xué)期，我們結(jié)合節(jié)日、季節(jié)等組織幼兒開展各種豐富多彩的活動，在活動中鼓舞幼兒人人參預(yù)，始終把促進(jìn)幼兒的進(jìn)展作為訓(xùn)練的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們組織的有：生日會、“放飛希望，幻想起航”文藝匯演，“迎圣誕親子玩�！被顒�，參預(yù)珠心算世界杯角逐，成果匯報等通過活動增進(jìn)了孩子與父母之間的親情、增加了孩子與老師之間的感情以及老師與家長之間的感情，在活動中彰顯了幼兒的自我表現(xiàn)力和自信念；另外我們還組織幼兒進(jìn)行了“消防應(yīng)急逃命演練”活動，加強(qiáng)幼兒自我愛惜意識的訓(xùn)練。
四、突出特色教學(xué)，創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)氛圍。
本學(xué)期為了更好地彰顯幼兒園的珠心算、英語特色。
一我們的專職珠心算、英語老師在教學(xué)工作中有目標(biāo)的制定教學(xué)流程，遵循互動式原則，保證活動順當(dāng)進(jìn)行，提高了幼兒的學(xué)習(xí)興趣和力氣，我們保證每個教學(xué)班每周兩節(jié)課的特色教學(xué)；
二我們加強(qiáng)教職工英語口語培訓(xùn)，定期布置任務(wù)并組織老師進(jìn)行測評，使全園掀起珠心算、英語的氛圍。
五、重視平安保健，創(chuàng)建平安校內(nèi)
本學(xué)期我們以創(chuàng)建平安校內(nèi)為抓手，高度重視和加強(qiáng)平安訓(xùn)練和管理，除了堅(jiān)持各項(xiàng)平安制度的執(zhí)行，并堅(jiān)持每月平安檢查。
第一，我們與教職工逐級簽訂平安責(zé)任書，明確平安責(zé)任。
其次，加強(qiáng)后勤人員的平安責(zé)任心，嚴(yán)格按衛(wèi)生部門的要求做好食堂的索證、進(jìn)貨驗(yàn)收、留樣、消毒、衛(wèi)生等工作，規(guī)范各項(xiàng)操作程序。
第三，各班制定平安訓(xùn)練方案并組織實(shí)施，借助新聞報道的平安事例向老師進(jìn)行平安訓(xùn)練，做好家長持卡接送工作。
第四，組織師生消防應(yīng)急疏散演練，加強(qiáng)師生應(yīng)對突發(fā)大事的力氣。并對全體教職工培訓(xùn)正確的消防器械使用方法，提高全體教工的平安防范意識和實(shí)際操作力氣。
另外我園還重視衛(wèi)生保健工作，提高防病控病力氣。我們認(rèn)真做好甲流的各項(xiàng)防控工作，制定甲流防控工作方案，實(shí)行班級缺勤幼兒上報制度。保健醫(yī)生加強(qiáng)晨檢、午檢和全日觀看，一旦發(fā)覺有發(fā)熱的幼兒和其他傳染病癥狀的幼兒準(zhǔn)8 / 16時與家長聯(lián)系，按規(guī)定隔離。督促生活老師認(rèn)真執(zhí)行每日清掃和消毒，加強(qiáng)對活動室的消毒，時常自查園內(nèi)的衛(wèi)生工作，確保各包干區(qū)無雜物。另外，還定期向家進(jìn)步行衛(wèi)生保健和預(yù)防甲流、傳染病的宣布傳達(dá)，沒有消逝流感病情流行的趨勢和狀況。
六、加強(qiáng)后勤管理，做好服務(wù)工作
1、對餐廳人員加強(qiáng)飲食衛(wèi)生和平安訓(xùn)練，增加為教職工和幼兒服務(wù)的意識，指導(dǎo)他們做好冬季幼兒和教職工飯菜的保暖工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行園產(chǎn)管理制度，期初進(jìn)行園產(chǎn)登記，平常做好領(lǐng)物登記，學(xué)期末驗(yàn)收，進(jìn)行財產(chǎn)清理，盡量做到物盡其用。
3、嚴(yán)格執(zhí)行物品報修、修理制度。
七、加強(qiáng)家園聯(lián)系，構(gòu)建家園共育環(huán)境
家長工作是幼兒園工作的重要部分，在辦好幼兒園的同時，我們把家長工作放在重要的位置上。
1、定期召開家長座談會，讓家長了解幼兒訓(xùn)練的方法，指導(dǎo)家長按正確的方法，與幼兒園同步對幼兒進(jìn)行訓(xùn)練。
2、組織豐富多彩的親子活動，通過階梯入園、戶外親子玩耍、家長開放日等活動加深幼兒園與家長、幼兒的情感和聯(lián)系。
3、我們還每周派發(fā)家園聯(lián)系手冊，開展電訪及家訪工作，讓家長了解幼兒在園學(xué)習(xí)、生活狀況，加強(qiáng)家園聯(lián)系。雖然本學(xué)期我們的工作取得了確定的成果，但這與我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，還存在很多問題。
一）自身存在的問題：
1、學(xué)前訓(xùn)練的理論修養(yǎng)和專業(yè)學(xué)問水平急有待于提高。
2、管理力氣和水平有待于進(jìn)一步提高，創(chuàng)新思路還不夠；
3、對老師的思想工作還不夠深入到到。
二）幼兒園存在的問題：
1、幼兒園的管理工作需要進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、精細(xì)化，工作的重點(diǎn)需要進(jìn)一步明確；
2、工作的執(zhí)行力需要進(jìn)一步提升；
3、幼兒園的保教質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升，日常教學(xué)管理應(yīng)狠抓檢查落實(shí)，分階段有重點(diǎn)進(jìn)行班級保育工作調(diào)研；
4、老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及基本功還需要進(jìn)一步提高，當(dāng)務(wù)之急需要培育出一批園內(nèi)“骨干老師”；
5、珠心算、英語特色教學(xué)的工作有待于進(jìn)一步細(xì)化和提升；
6、教研組活動需連續(xù)深入到到，扎實(shí)開展，明確方向。教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要制定更切合教學(xué)實(shí)際更有針對性的方案；
7、老師的教科研意識需要進(jìn)一步提高；
8、家園共育工作需要進(jìn)一步提升；
9、要加強(qiáng)新老師的培育工作；
10、老師的思想工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
今后幼兒園還要面臨更多新的挑戰(zhàn)，要提高辦園水平，適應(yīng)新形勢的進(jìn)展需要，還需要我們不斷努力。但我更認(rèn)為正確而不懷疑在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下；在班子成員的同心同德下；在全體教職工的齊心協(xié)力下我們確定會戰(zhàn)勝各種困難，確定會做的更好。由于我認(rèn)為正確而不懷疑：面對需要解決的問題，只要我們執(zhí)著的要結(jié)果，我們確定會想出各種解決問題的方法。讓我們攜起手來，同心同德、眾志成誠，為把東方幼兒園辦成人民滿意的幼兒園而不懈努力。
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