行政領(lǐng)導(dǎo)定期向支部匯報工作制度 -工作報告范文

   第一章 總 則   第一條 為黨和國家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助行政實行民主決策和科學(xué)決策，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，結(jié)合我公司的實際，制定本。   第二條 企業(yè)黨支部定期聽取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為，同時也是避免和減少決策失誤的一項有效措施。   第二章 向黨支部報告工作的主要內(nèi)容   第三條 行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報告工作，應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進行：   （一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。   （二）企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，存在主要問題及采取的主要措施。   （三）企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進及多種產(chǎn)業(yè)項目的立項及執(zhí)行情況。   （四）企業(yè)財務(wù)及資金運作的重大問題。   （五）企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。   （六）職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實施情況。   （七）涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎金分配、職工住房分配等有關(guān)事項的執(zhí)行情況。   （八）企業(yè)行政監(jiān)察和審計工作需通報的重要事宜。   （九）行政領(lǐng)導(dǎo)認為需要向黨支部報告的重要問題。   第三章 報告的方式及程序   第四條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當(dāng)增加報告的次數(shù)。   第五條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，在支委會或支部擴大會上進行。報告工作一般為行政主要負責(zé)人，單項工作可分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人。    第六條 報告的程序：   （一）黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報告工作前應(yīng)互通信息，交換意見，確定報告的具體時間及具體內(nèi)容。   （二）行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人應(yīng)就報告的主要問題做好充分的準備，并將準備情況反饋給黨支部主要負責(zé)人。   （三） 企業(yè)黨支部應(yīng)認真負責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報告的有關(guān)事項，并提出意見和建議。   （四） 行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認真地聽取黨支部提出的意見和建議，并根據(jù)黨支部的'意見和建議修正和完善工作和工作方案。   （五） 企業(yè)黨支部應(yīng)通過各級黨的組織定期或不定期的向廣大通報企業(yè)中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營情況，增強黨員自覺為企業(yè)多做奉獻的積極性。   （六） 企業(yè)黨的各級組織應(yīng)廣泛的動員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策，并通過自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。     

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