紅旗黨支部申報材料 -申報材料

一、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

       完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎(chǔ)，首先對支部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，制定了以書記為首，組織委員、紀(jì)律委員、宣傳委員為網(wǎng)絡(luò)的新支部機(jī)構(gòu)。為使支部機(jī)構(gòu)順利運行，營造一個良好的機(jī)制，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員明確自己的責(zé)任，主動完成自己的義務(wù)，支部對黨員責(zé)任區(qū)重新規(guī)劃，使之更加合理規(guī)范，并在責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，開展星級服務(wù)活動。
       支部要發(fā)揮政治核心的作用，首要的任務(wù)就是將廠務(wù)公開落到實處。堅持“黨管干部”的原則，工段的各項經(jīng)費開支，都要經(jīng)過支部、辦公會討論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權(quán)使用的各項經(jīng)費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發(fā)放進(jìn)行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發(fā)放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予以清查，發(fā)現(xiàn)有錯誤的及時糾正，使工段獎金發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。
        支部要發(fā)揮政治核心作用，還要對工段的人事安排予以監(jiān)督。支部完善了黨對人事安排的監(jiān)督，推薦制度，對干的好的職工支部有權(quán)嘉獎，最大限度地發(fā)揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應(yīng)工作崗位的，支部建議給予調(diào)換崗位。
        要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高黨員素質(zhì)�！叭龝�一課”是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸?shù)恼f教方式，以最樸實易懂的語言傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，結(jié)合工人的思想動向、工段生產(chǎn)實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學(xué)習(xí)會，會上、黨員們能聚精會神地學(xué)習(xí)傳達(dá)的上級精神，從而發(fā)揮出黨員自主學(xué)習(xí)的能動性，使黨員的素質(zhì)提高一大步。

         二、以黨員責(zé)任區(qū)活動為載體，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作。

        支部按車間的指示，針對井下環(huán)境復(fù)雜，安全隱患多的特點，以現(xiàn)場文明責(zé)任區(qū)促安全、促效益。為把責(zé)任區(qū)工作當(dāng)作落實崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項規(guī)章制度的落腳點，發(fā)揮責(zé)任區(qū)的“杠桿”作用，首先開展了黨員責(zé)任區(qū)“星級服務(wù)”活動，要求責(zé)任區(qū)黨員要把樹立文明責(zé)任區(qū)當(dāng)作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務(wù)卡”，使群眾看得見，從而便于群眾監(jiān)督。
        支部還根據(jù)責(zé)任區(qū)管理制度對黨員進(jìn)行評分，要求每位黨員對自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全、任務(wù)、成本、綜合治理等十個項目進(jìn)行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出95分的黨員，按每分10元進(jìn)行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。
         在文明生產(chǎn)行動中，支部進(jìn)行了多次大規(guī)模的整治活動，共出動了200多人次。首先對井下巷道進(jìn)行了“四無”整理，將電纜進(jìn)行規(guī)范懸掛、亂接亂搭的燈線重新再架設(shè)，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進(jìn)行了整治，增設(shè)了三個長靠椅�，F(xiàn)在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。為了讓井下文明生產(chǎn)長期維持下去，支部派專人對文明巷道進(jìn)行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發(fā)動廣大職工保持現(xiàn)場文明生產(chǎn)的效果，要求掘進(jìn)工的風(fēng)、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。
        在做文明生產(chǎn)工作的同時，支部不忘創(chuàng)收工作。在支部的帶領(lǐng)下，將井下生產(chǎn)現(xiàn)場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進(jìn)行回收。對于能再利用的物件，黨員們想方設(shè)法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料庫。

            三、發(fā)揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。

     為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯(lián)制。黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象。在責(zé)任區(qū)采取黨員上崗“星級服務(wù)卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產(chǎn)中積極主動，去年完成了年計劃的140%，又利用業(yè)余時間將責(zé)任區(qū)內(nèi)的文明生產(chǎn)工作整理的有模有樣，贏得了職工們的贊譽(yù)，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。
        黨的戰(zhàn)斗堡壘作用是不可替代的。在市場經(jīng)濟(jì)的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產(chǎn)做出無私的奉獻(xiàn)。為了維護(hù)生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)，黨員王永剛、雷海、姜升強(qiáng)等經(jīng)常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)延續(xù)下去，支部在民主生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，為生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。
       要提高黨支部的凝聚力，就要用黨的思想去化解一切矛盾沖突。工段95%的職工是青工，由于工資不高勞動強(qiáng)度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。按規(guī)定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。在走訪過程中，要求家長配合做青工工作，職工趙有為的思想不穩(wěn)定，支部就和其父親趙德漢經(jīng)常聯(lián)系，象這樣和家長搭成青工思想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地了解職工的思想動向。
      工段有未轉(zhuǎn)正的臨時勞務(wù)工58人，占總?cè)藬?shù)的66％，由于工資低，勞動強(qiáng)度大，思想波動極不穩(wěn)定，經(jīng)常有職工鬧情緒。職工小趙是出渣工，當(dāng)看到氣動裝巖機(jī)總是出故障，上班也干不出成績，一連兩天沒上班。支部知情后，就多次到小趙家，和他一起分析工作原因，發(fā)現(xiàn)小趙很有上進(jìn)心，就鼓勵他在裝巖機(jī)出故障時，協(xié)助鉗工修理，一方面可以學(xué)會對裝巖機(jī)進(jìn)行點檢，降低故障率，另一方面學(xué)到一門技術(shù)，以后有小毛病自己修，可縮短維修時間。從此，小趙成了出渣工中的骨干。經(jīng)過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。
       如今支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的具體困難時，就發(fā)動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。
        在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標(biāo)。支部在宣傳、教育、思想工作等方面一步一個臺階，在現(xiàn)場文明生產(chǎn)方面一步一個腳印，在責(zé)任區(qū)內(nèi)做到了“個人無雙違、崗位無隱患、班組無輕傷，工段無事故”的成績，在成本管理上積極開展金點子活動，協(xié)助消化、細(xì)化、量化各項成本管理工作。在生產(chǎn)管理上積極配合行政工作，扎扎實實地完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

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