五一獎(jiǎng)?wù)峦扑]材料(勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)) -先進(jìn)事跡材料
牢記宗旨 服務(wù)社會(huì) 譜寫奉獻(xiàn)人生華美篇章
------崔海鷹同志先進(jìn)事跡材料
崔海鷹同志，1966年1月出生，1987年7月參加工作，1990年1月入黨，大學(xué)本科。歷任綏化林業(yè)技校團(tuán)支部書記、鐵力市糧食局黨支部書記、鐵力市婦聯(lián)副主席、鐵力市鐵力鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、鐵力市雙豐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼黨支部書記、鐵力市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)、黨組書記。在多年來(lái)的工作中,崔海鷹同志突出表現(xiàn)地除了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神、開拓創(chuàng)新銳氣和服務(wù)社會(huì)的宗旨意識(shí)，在每一個(gè)崗位上都做出了顯著成績(jī)。特別是任勞動(dòng)和社會(huì)保障副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)以來(lái)，更是譜寫了奉獻(xiàn)人生的華美篇章。他帶領(lǐng)鐵力市勞動(dòng)保障戰(zhàn)線的同志們?cè)鷮?shí)工作，三年，全市城鎮(zhèn)凈增崗位5600個(gè)；國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 萬(wàn)人，其中，“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)405人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%，比三年前下降了1.6個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定，得到省市再就業(yè)工作督查組的充分肯定。
就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)篇
就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。三年前，鐵力市共有國(guó)有企業(yè)下崗職工6,870人，集體企業(yè)下崗職工1,624人。再就業(yè)的壓力很大，解決好下崗失業(yè)人員尤其是“4050”就業(yè)困難群體的再就業(yè)問(wèn)題，成了崔海鷹上任后工作的重中之重。在抓就業(yè)服務(wù)上，他采取的主要措施是：
1、全面落實(shí)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，全面落實(shí)各項(xiàng)政策。認(rèn)真組織實(shí)施了“再就業(yè)利民行動(dòng)”，實(shí)行再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制和考評(píng)辦法。積極對(duì)上爭(zhēng)取再就業(yè)補(bǔ)助資金，三年來(lái)，全市再就業(yè)資金規(guī)模達(dá)到1200余萬(wàn)元。到去年12月底，全市共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證22,783本，為下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)185萬(wàn)元，為256名下崗失業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款472。7萬(wàn)元；全市享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼的國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員達(dá)2,200萬(wàn)人，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)70%。
2.不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，為全市下崗職工提供全方位服務(wù)。崔海鷹同志任局長(zhǎng)后，針對(duì)鐵力市求職人員多，職業(yè)介紹工作落后的問(wèn)題，首先，擴(kuò)建了勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善了勞動(dòng)力市場(chǎng)的各項(xiàng)職能，購(gòu)買了微機(jī)及相關(guān)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，增加了外地用人單位與我市需要就業(yè)人員之間的信息溝通，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、培訓(xùn)申報(bào)等“一站式”和“一條龍”服務(wù)，勞動(dòng)力市場(chǎng)成立以來(lái)已開展職業(yè)介紹1200人次，成功介紹596人。對(duì)“4050”人員實(shí)行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)。全市共開發(fā)公益崗位安置“4050”人員405人。
3.大力發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)基地、再就業(yè)培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地和農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)基地等四大就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)加強(qiáng)，全市共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工 8000余人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)70%。
4.加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。崔海鷹同志以高度的政治責(zé)任感和工作前瞻性，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作擺上工作日程。與省報(bào)業(yè)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起了“春風(fēng)藍(lán)天行動(dòng)” ，達(dá)成了長(zhǎng)期的供求協(xié)議，目前，在哈爾濱市的大街小巷有300多名鐵力流動(dòng)報(bào)刊發(fā)行員，他們不僅為黑龍江省報(bào)業(yè)集團(tuán)的報(bào)刊零售發(fā)行努力工作著，而且，也打響了鐵力市外出務(wù)工的良好品牌。
社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)篇
為了讓群眾“老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)”，崔海鷹同志不折不扣地把“兩個(gè)確�！甭涞綄�(shí)處。全市 名企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放，全市企業(yè)離退休人員能按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。到2004年底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá) 人，同比增長(zhǎng)5%；參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)為 人，同比增長(zhǎng)11%；參加醫(yī)保工傷人數(shù)為 人，同比增長(zhǎng)5%；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為 5281人，同比增長(zhǎng)6%。
1、繼續(xù)鞏固落實(shí)“兩個(gè)確�！�。對(duì)于協(xié)議期滿出中心但暫時(shí)沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工，繼續(xù)運(yùn)用原有資金渠道保障其基本生活。對(duì)于出中心并解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，按規(guī)定辦理好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)，符合享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的，按規(guī)定支付待遇。
2.穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。三年來(lái)，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基金收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，2004年，完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳1596萬(wàn)元，比上年凈增了496萬(wàn)元，超額完成年1520萬(wàn)元的5%，近三年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的增幅都在30%以上。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶建帳率達(dá)到100%。并全面實(shí)行數(shù)據(jù)庫(kù)微機(jī)化管理，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)領(lǐng)取養(yǎng)老金及退保情況，及時(shí)上交新增退休人員及一次性安置人員檔案；確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全、完整、無(wú)挪用和擠占。同時(shí)，根據(jù)全省統(tǒng)一要求，全面啟動(dòng)了“金保工程”。為確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行和2005年并軌工作的完成，加大了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，將全市已開展失業(yè)保險(xiǎn)登記的153戶企事業(yè)單位，全部錄入微機(jī)。重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)、股份制企業(yè)開展擴(kuò)面工作，保證事業(yè)單位的征繳率，通過(guò)崔海鷹同志的辛勤工作，鐵力市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳從2002年的70萬(wàn)元，2003年的110萬(wàn)元，增加到2004年的150萬(wàn)元，年增幅36%以上。2004年，征收機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)472萬(wàn)元，完成年計(jì)劃410萬(wàn)元的115%。同時(shí)加大了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的擴(kuò)面征繳工作，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)254萬(wàn)元，完成年計(jì)劃244萬(wàn)元的104%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)5281人，完成年計(jì)劃5281人的100%；其中擴(kuò)面200人，完成年計(jì)劃的100%，有效地維護(hù)職工的權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。
3、創(chuàng)造性地開展了工作。率先建成了全市勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。在街道社區(qū)建立了退休人員活動(dòng)中心，使退休人員老有所樂，老有所幫。按照六到位的要求，建成了標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)。加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理和透明辦公，建成了醫(yī)療保險(xiǎn)“一站式”服務(wù)大廳，為參保人員提供方便快捷的服務(wù)。
勞動(dòng)保障服務(wù)篇
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整力度，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
1.加強(qiáng)勞動(dòng)保障違法行為的預(yù)防和查處。不斷擴(kuò)大勞動(dòng)年審覆蓋面，全市共有76戶企業(yè)參加了勞動(dòng)年審。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工聯(lián)合執(zhí)法檢查月活動(dòng)，加大了對(duì)勞動(dòng)保障違法行為的查處力度。全省共檢查用人單位萬(wàn)戶，為勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇80余萬(wàn)元。
2.加強(qiáng)勞動(dòng)保障不穩(wěn)定因素和信訪事項(xiàng)的排查調(diào)處工作，妥善處理勞動(dòng)保障突發(fā)事件。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障不穩(wěn)定因素和信訪事項(xiàng)的排查制度，共排查用人單位34家，涉及職工178人。
3.進(jìn)一步理順國(guó)有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系，健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。勞動(dòng)制度更加完善。三年來(lái)，全市共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件36起，結(jié)案率達(dá)95%。
（二）大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，管理服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。
1.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性突破。全市建成7鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事物所，25個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作工作站。
2.作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)取得顯著成效。2004年榮獲全省勞動(dòng)保障部門民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)先進(jìn)集體。
隊(duì)伍建設(shè)篇
1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，打造出一支人人都能獨(dú)當(dāng)一面的.勞動(dòng)保障隊(duì)伍。崔海鷹同志提出，要把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)同步進(jìn)行。她有針對(duì)性地加強(qiáng)了全體職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，利用周五集中學(xué)習(xí)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市發(fā)布的新文件、新法規(guī)、新政策，積極開展熟讀、精通、掌握勞動(dòng)保障政策活動(dòng)，不斷提高全體職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把勞動(dòng)保障工作戰(zhàn)線上的全體職工打造成了一支作風(fēng)頑強(qiáng)、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔從政、無(wú)堅(jiān)不摧的隊(duì)伍。
2、身體力行抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)。用先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，崔海鷹同志以超前的覺悟，堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺的維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保證政令暢通，以“對(duì)歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，替未來(lái)著想”的態(tài)度，把鐵力市勞動(dòng)保障局建成了全市先進(jìn)性教育示范點(diǎn)。
3、崔海鷹同志十分注意了解下情，關(guān)心職工生活，為大家創(chuàng)造了一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境。每當(dāng)干部職工在工作生活中發(fā)生困難，她都當(dāng)作自己的事情，幫助解決后顧之憂，讓他們一心一意地投入工作。無(wú)論是班子成員，還是單位同事，誰(shuí)家有大事小情，她都想在前頭，送去溫暖，對(duì)待退休、退養(yǎng)的老同志關(guān)懷無(wú)微不至，并能親自帶領(lǐng)班子及有關(guān)人員上六問(wèn)寒問(wèn)暖。他鼓勵(lì)干部職工大膽發(fā)揮各自的長(zhǎng)處，努力培養(yǎng)每個(gè)同志成為工作能手。崔海鷹同志擔(dān)任勞動(dòng)局局長(zhǎng)的二年時(shí)間里，老同志心情舒暢，部門領(lǐng)導(dǎo)人盡職盡責(zé)，年輕干部奮發(fā)進(jìn)取。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，崔海鷹同志以一種奮發(fā)進(jìn)取的精神，一股團(tuán)結(jié)向上的力量，一份崇高的集體榮譽(yù)感，匯合成巨大的動(dòng)力，推動(dòng)著整個(gè)勞動(dòng)保障局不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。
在崔海鷹同志的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動(dòng)保障工作得到了上級(jí)部門和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，取得了很多榮譽(yù)，從她上任以來(lái)，勞動(dòng)保障局榮獲省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體、正行風(fēng)促發(fā)展先進(jìn)集體，失業(yè)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、信訪仲裁、就業(yè)培訓(xùn)工作連續(xù)兩年被評(píng)為全省先進(jìn)集體，2004年，勞動(dòng)保障局又被省勞動(dòng)保障廳評(píng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作先進(jìn)單位，在鐵力市人大代表評(píng)議政協(xié)委員、測(cè)評(píng)行業(yè)建設(shè)方面年年位居前列，她本人被評(píng)為鐵力市十佳政協(xié)委員、伊春市先進(jìn)女職工榮譽(yù)稱號(hào)、省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境十佳人物。在她的帶領(lǐng)下，鐵力市勞動(dòng)保障工作登上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階，為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境，為社會(huì)的穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。
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