有關(guān)中秋節(jié)放假的通知范文九篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家收集的中秋節(jié)放假的通知10篇，希望能夠幫助到大家。
中秋節(jié)放假的通知 篇1
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的'《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項通知如下：
一、中秋節(jié)放假時光定為9月27日—28日，共2天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月25日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認(rèn)真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：********
*******有限公司
20xx年9月8日
中秋節(jié)放假的通知 篇2
各營業(yè)部、職能部門：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于xx年中秋節(jié)假日安排，我公司中秋節(jié)放假時光為9月27、28日，9月29日正常上班。請各營業(yè)部、職能部門做好假前安全檢查工作，確保公司財產(chǎn)安全。
特此通知。
****有限公司
二○xx年九月*日
中秋節(jié)放假的通知 篇3
尊敬的家長朋友：
您好!
一年一度的中秋佳節(jié)又將來臨，首先我校全體師生祝您全家節(jié)日快樂，工作順利!按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于學(xué)生節(jié)假日安排的通知精神，對中秋節(jié)的放假作如下安排：
一、中秋節(jié)放假時間安排：
放假時間： 9月15—17日(周四至周六)
9月18日(周日)按周五的課表正常上課
二、注意事項：
1.督促和指導(dǎo)子女合理安排作息時間，做一些力所能及的家務(wù)，假期結(jié)束按時返校。
2.教育子女嚴(yán)格自律，不進入不對未成年人開放的活動場所。
3.切實做好秋季流行病的防控工作，確保孩子身體健康。
4.對孩子進行防溺水、消防、交通、食品等方面有關(guān)居家外出的.安全教育。
謝謝您對學(xué)校工作的支持，預(yù)祝您和您的孩子過一個安全、愉快而祥和的中秋節(jié)。
匯川一小學(xué)生發(fā)展中心
20xx年9月12日
中秋節(jié)放假的通知 篇4
各位家長朋友：
您好!
秋高氣爽，花好月圓，值此中秋節(jié)來臨之際，xx七中全體教職員工恭祝您節(jié)日快樂，闔家幸福!
根據(jù)教育局通知，20xx年中秋節(jié)放假時間安排為：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與國慶節(jié)連休。
溫馨提示：
請各位家長合理安排孩子的假期生活，注意外出安全。中秋節(jié)是中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，建議家長以此為契機，引導(dǎo)孩子了解中秋節(jié)的`風(fēng)俗習(xí)慣，培養(yǎng)民族情懷，過一個平安、健康、愉快的節(jié)日。
感謝您對學(xué)校工作的支持!
xxx中學(xué)
20xx年**月**日
中秋節(jié)放假的通知 篇5
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將xx年中秋節(jié)放假事項通知如下：
1、中秋節(jié)放假時光定為9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。
2、調(diào)休放假期間，請各個部門提前做好節(jié)前工作安排，在節(jié)假間關(guān)好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹(jǐn)防意外事故的'發(fā)生，以便大家能過一個安全無憂的假期。
3、所有員工節(jié)日放假期間手機務(wù)必持續(xù)開機，以便持續(xù)聯(lián)絡(luò)。
4、為避免我司因放假給廣大客戶帶來不便，假期有事請給我們留言，我司將安排值班經(jīng)理竭誠為您服務(wù)。
特此通知。
中秋節(jié)放假的通知 篇6
尊敬的各位家長：
秋風(fēng)送爽，金桂飄香。在繁忙的工作中，我們即將迎來中秋佳節(jié)，借此機會，xx幼兒園的`全體師生祝各位家長朋友節(jié)日愉快！闔家歡樂！
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，今年中秋節(jié)安排如下：
中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上課。
家長朋友們，中秋節(jié)將至，我們再次祝您及您的家人身體健康！萬事如意！
中秋節(jié)放假的通知 篇7
20xx年中秋節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節(jié)”期間的放假安排通知如下：
1、端午節(jié)放假時間：20xx年09月27日——20xx年9月28日(2天);
2、上班時間20xx年9月29日正式上班。
值此20xx年中秋節(jié)即將來臨之際，請允許我(董事長**先生)代表公司，并以我個人的.名義，向所有關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節(jié)快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!
中秋節(jié)放假的通知 篇8
20xx年中秋節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節(jié)期間的放假安排通知如下：
1、中秋節(jié)放假時間：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2、上班時間20xx年9月29日正式上班。
值此20xx年中秋節(jié)即將來臨之際，請允許我(董事長**先生)代表公司，并以我個人的`名義，向所有關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節(jié)快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!
xxx
20xx年**月**日
中秋節(jié)放假的通知 篇9
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年中秋節(jié)放假安排為：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節(jié)假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正確計算加班費，必須依據(jù)以下兩個法律法規(guī)的相關(guān)條款。
一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕3號）
第二條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據(jù)此，月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數(shù)x 8小時）�！�
根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，9月15日中秋節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%支付加班工資。
以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
中秋國慶都加班，能賺多少錢？
因為每個城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(shù)(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日，16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調(diào)休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節(jié)，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調(diào)休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來，10天假期，把這些加班天數(shù)整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過了1個月的'工資。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算，至少能賺1953元。
不過，盡管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時是違反勞動法的。這就等于10天都加班是不行的。
勞動法有規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
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