面試應(yīng)善用裝扮巧用眼神 -面試技巧

　　俗話說(shuō)：良好的開(kāi)端是成功的一半。雖然面試時(shí)間很短，但一個(gè)好的開(kāi)頭仍然不可忽視。下面就給女性朋友們介紹面試新法則，助你有一個(gè)好的開(kāi)頭�！　∏捎醚b扮　　　　無(wú)論什么樣的企業(yè)，都不希望自己的員工花枝招展，所以參加面試時(shí)一定要避免濃妝艷抹�！　　　】诩t的顏色不宜過(guò)紅，色調(diào)以柔和色為好，如淺紅、淺粉、棕紅、橘紅、玫瑰紅等；粉底要打得自然柔淡，不可多用粉餅，要保持皮膚的光滑細(xì)嫩和質(zhì)感，這樣才能透出你清純或端莊的氣息；眉毛眼線的顏色不可描畫(huà)得超過(guò)頭發(fā)和眼球的顏色，要貼近膚色。用眉刷沾少許眉膏和眉粉沿著眉毛走向輕刷幾筆即可。當(dāng)然，如果你生來(lái)眉毛就很淡，則可以用棕色眉筆輕輕描過(guò)，但要掌握形狀和顏色都不可夸張過(guò)重。有的人皮膚不好，長(zhǎng)粉刺、瘡疤、斑痕或有色斑，這類(lèi)情況在面試前幾天最好做深層的皮膚護(hù)理，使之得到較好的緩解。　　　　應(yīng)聘時(shí)要特別注意服飾。穿著得體、講究、自然會(huì)贏得關(guān)注和尊重。反之，則有些不利。試想，穿著一款薄露透的超短裙、腳趾甲涂得猩紅的女士，會(huì)給招聘者留下什么印象？相信再豁達(dá)的老板也希望自己的下屬落落大方，不流于浮華�！　　　》�裝應(yīng)以黑、白、灰、藍(lán)為主，可以通過(guò)款式和顏色過(guò)渡的變化穿出多種風(fēng)格，黑白相間的小格呢，下配白色長(zhǎng)褲或裙子，灰白線條的褲裝和套裝，這些都顯得很穩(wěn)重。淺粉、淺紅、淡黃的套裙在夏天既清爽又整潔。衣服的修飾與首飾的佩戴不可過(guò)于繁雜，胸前不宜戴過(guò)多的裝飾物，像工藝繁瑣的高領(lǐng)子大花邊、碩大的耳球、項(xiàng)鏈、戒指等都不宜在應(yīng)聘或上班時(shí)佩戴。　　　　鞋的顏色和衣服相協(xié)調(diào)，女士穿帶高跟的鞋，但不要咣咣作響。頭發(fā)一定要加以修飾，發(fā)式簡(jiǎn)單、干凈，太新潮怪異的發(fā)型不適合職業(yè)女性，長(zhǎng)頭發(fā)要梳理整齊，個(gè)子矮的人最好不留披肩發(fā)，用發(fā)卡夾住或簡(jiǎn)單盤(pán)起均可�！　∏捎醚劬Α　　　∨�性在面試時(shí)要注重眼睛的特種功能，一方面通過(guò)自己的眼神向人表述自信，另一方面察言觀色，以化解面試中的尷尬。　　　　一般說(shuō)來(lái)，眼睛表現(xiàn)出自卑、自信、誠(chéng)實(shí)和偽裝。在你進(jìn)門(mén)之后，面試者會(huì)叫你的名字，與你打招呼；在問(wèn)的過(guò)程中，他會(huì)用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注視，這既表現(xiàn)你還比較拘謹(jǐn)，也表示你對(duì)于他的問(wèn)題有一種自卑心理。如果你與對(duì)方打招呼或提問(wèn)時(shí)都能熱情地注視對(duì)方，則顯示你既有堅(jiān)定的性格又有自信心。一個(gè)女人誠(chéng)實(shí)與否，可以從她的眼睛里反映出來(lái)。如果她的內(nèi)心為某種事情擔(dān)心，而又無(wú)法坦白地說(shuō)出時(shí)，眼睛是忽東忽西的�！　　　∮械娜藭�(huì)突然做出一些姿態(tài)轉(zhuǎn)移別人的眼神。而誠(chéng)實(shí)的眼睛哪怕是避開(kāi)別人，也會(huì)顯得是在認(rèn)真的思考，而不是在打其他主意�！　　　≌J(rèn)真識(shí)別考官情緒，你必須識(shí)別面試主考官的身體語(yǔ)言變化，從中獲得他內(nèi)心深處的真正情緒。當(dāng)面試者厭煩時(shí)，表現(xiàn)為：坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。這時(shí)候你可以試著改變?cè)掝}或主動(dòng)提問(wèn)題，讓面談?wù)咧匦禄氐矫嬲勚衼?lái)。當(dāng)面談?wù)叻稚駮r(shí)，表現(xiàn)為：眼睛在你身上到處游移，或眼睛看著桌上的東西，這時(shí)，你說(shuō)什么他都沒(méi)有聽(tīng)進(jìn)去。當(dāng)面談?wù)卟惶�愉快時(shí)，通常表現(xiàn)為：雙手在胸前交叉，身體向后靠，明顯地改變坐姿等。當(dāng)面談?wù)呗?tīng)了你的話感到有興趣時(shí)，表現(xiàn)為：坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你，但偶爾也會(huì)發(fā)生恰巧這位面談?wù)咭簿�通身體語(yǔ)言而不表現(xiàn)出來(lái)。

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