企業(yè)拓展訓練方案 -文秘文書

 國美電器有限公司熔鑄激情團隊創(chuàng)造事業(yè)輝煌——團隊體驗式拓展訓練企業(yè)書                         Outward Bound (拓展訓練)：一艘小船離開安全的港灣，駛向勇敢的探險旅程，去接受一個個挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一個個困難。  太鼎企管旗下企業(yè)“核動力”拓展訓練學校    核動力拓展——鑄造中國企業(yè)龍的團隊駿馬之速，非一足之力；大鵬之動，非一羽之輕。天地之初，人為萬物之靈！分則個中翹楚人中龍鳳，合則文韜武略眾志成城。眾人之志無不任， 眾人之力無不勝。      目     錄 一、       前　　言二、       課程設(shè)計思路三、       課程設(shè)計架構(gòu)與大綱四、       訓練保證五、       學員證言六、       太鼎簡介七、       太鼎榮譽客戶八、       訓練事項說明             一、前言：國美電器有限公司成立于1987年元月一日，是一家以經(jīng)營各類家用電器為主的全國性家電零售連鎖企業(yè)。自1998年加入國家信息產(chǎn)業(yè)中心和國家統(tǒng)計局等單位的商業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)以來，國美電器公司的彩電、空調(diào)機、影碟機等產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計每年均高居全國同行業(yè)之榜首。與此同時，國美電器建立起了一支高素質(zhì)的售后服務(wù)隊伍和完善的售后服務(wù)制度。成立了“建立全國零售連鎖網(wǎng)絡(luò)”的經(jīng)營戰(zhàn)略。2003年11月，國美在香港開設(shè)了第一家分店，預計2004年，國美將進入國     際市場，逐步樹立國美的國際商業(yè)品牌。 可以說國美電器發(fā)展十分迅速受同業(yè)矚目。然而，新的形式下員工如何培養(yǎng)、部門間如何協(xié)調(diào)、相應(yīng)的制度如何建立，員工如何縮短與高層間的思想差距是現(xiàn)今企業(yè)面臨的重要問題。 企業(yè)飛速發(fā)展離不開團隊管理理念，特別是在新的形式下如何把公司的核心理念帶給每一位員工，每一個新領(lǐng)域就顯得尤為重要。因此共同的價值觀和理想、共同的團隊精神、共同的公司使命，都是成就我們成功事業(yè)的基石。相反缺乏團隊協(xié)作意識、缺乏核心理念，那團隊就如一團散沙，不能把事業(yè)做強做大、同時還會造成人員的流失、整體成本的增加。 因此公司的現(xiàn)有員工如何能按公司的規(guī)范去做，提高員工的整體管理水平以適合目前企業(yè)飛速的發(fā)展需要是現(xiàn)今公司的當務(wù)之急。 那么在此種情況下，如何加強信任，建立溝通渠道，達成共識，創(chuàng)造團隊凝聚力以滿足現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的需要顯得由為重要。 受國美電器的委托，太鼎企管特別設(shè)計了這套課程，希望能夠幫助貴公司點燃員工心中的激情、學會運用團隊合作的方法和心態(tài)，創(chuàng)造佳績。 太鼎公司成立六年來，深受客戶信任，始終以幫助企業(yè)解決問題為已任，并與東北各行業(yè)最優(yōu)秀的旗艦企業(yè)合作成長。能為國美電器公司提供臂助，這也是太鼎所深感榮幸的。 二、課程設(shè)計思路： 本次訓練主要針對的是公司的員工及部分干部經(jīng)過雙方協(xié)商確認，本次訓練預計達成的目標如下：1.培養(yǎng)積極正向的心態(tài)，視困難為挑戰(zhàn)，以及與公司同舟共濟的決心。2.重新思考與同事的關(guān)系，學會站在對方的角度看問題。3.培養(yǎng)執(zhí)行力和紀律性，服從團隊統(tǒng)一安排，遵守共同的承諾與約定。4.在挑戰(zhàn)的項目中,學會獨立思考,學會發(fā)揮潛能以促進個人能力的突破,創(chuàng)造激情團隊，迎接艱巨挑戰(zhàn)�！加柧氈黝}〗熔鑄激情團隊創(chuàng)造事業(yè)輝煌              團隊體驗式拓展訓練企劃書〖訓練時間〗一天一夜〖特別安排〗如有可能，請老總參加，并在結(jié)束時做一次動員演講，可起到畫龍點睛的作用，將訓練成效引入高峰�！加柧氄f明〗根據(jù)太鼎服務(wù)1000余家企業(yè)體驗式學習之經(jīng)驗，戶外室內(nèi)結(jié)合，在太鼎專業(yè)訓練基地所展開的訓練，在學員感悟深刻度和團隊激情調(diào)動、訓練后學員的工作氣氛三個方面都有非常明顯的效果。 三、課程設(shè)計架構(gòu)戶外拓展體驗式訓練設(shè)計〖訓練主題〗熔鑄激情團隊創(chuàng)建非凡功業(yè)1、學員將以自由組合的方式組建團隊，以使學員與團隊一起經(jīng)歷困難與挑戰(zhàn)，同時也體驗團隊的運作過程。2.整個訓練采用團隊競賽的方式進行，以體現(xiàn)緊張、熱烈、競爭的氣氛，體驗團隊領(lǐng)導者的作用，強化訓練效果。3.在整個訓練過程中將持續(xù)貫穿核動力特有的鼓勵方式，以體現(xiàn)團隊的支持、激情與激勵的氛圍。4.整個訓練過程按準軍事化管理，既體現(xiàn)嚴格、紀律與服從，又體現(xiàn)輕松、快樂和分享�！加柧氻椖吭O(shè)計和分享〗第一篇  團隊建設(shè)篇  1、破冰活動： ·認識你真好    2、團隊領(lǐng)袖競選：·如何展示領(lǐng)袖魅力，讓人傾力擁戴？·領(lǐng)導者應(yīng)具有何種素質(zhì)，才能帶領(lǐng)團隊達成目標？        3、團隊組建    ·確定隊名，“師出有名，戰(zhàn)無不勝”    ·設(shè)計隊呼、隊標、隊歌，打造精神符號·確定隊規(guī)，體認團隊規(guī)則·設(shè)計“代號”，放下過去，融入現(xiàn)在·精神堡壘：搭建精神象征，展示團隊風采   第二篇  團隊行動篇           你能否真正認識團隊？如何使你的團隊成為訓練有素的高效作戰(zhàn)團隊？團隊的成功取決于有強烈榮譽感、責任感并敢承擔責任，戰(zhàn)勝自我，善于合作與共贏的人。        1、團隊信任關(guān)——信任背摔五尺高臺折射出你心中隱而未現(xiàn)的世界，透視到內(nèi)心隱而未現(xiàn)的心智模式，讓你體驗到你未曾意識和思索到的對自己和他人的認識和理解。信任是一個永恒的主題。充分的溝通與交流是建立信任的平臺，而信任是合作的基礎(chǔ)。     ·如何信任下屬與授權(quán)   ·領(lǐng)導者依靠本能做事的危險   ·信任的維度與本質(zhì)   ·信任來自于暢通的溝通   ·信任與規(guī)則的關(guān)系        2、團隊融合關(guān)——過沼澤團隊成員如何溝通、交流與合作，親密無間、同舟共濟為達成目標而努力？在熱烈、緊張的氛圍中，你和你的團隊在不知不覺中成為緊密的整體，彼此之間默契融合，親密靠近，也包括你們的心。要能夠接納別人，讓團隊成為緊密的整體。           ·目標產(chǎn)生凝聚力           ·工作流程的重要性           ·員工信任與不信任時的自我狀態(tài)           ·“做正確的事”與“把事情做正確”&nb

sp;       3、團隊組織關(guān)——穿越封鎖線面對縱橫交錯、充滿“危險”的“電網(wǎng)”，你和你的團隊可能要經(jīng)歷“生命”的考驗和無數(shù)的挫折，面對看似不可能完成的任務(wù)，如何計劃與決策？如何共同探討做事觀念和方法，如何調(diào)配現(xiàn)有資源？團隊中需要不同的角色；任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務(wù)失敗。           ·領(lǐng)導者如何組織、計劃與實施？           ·如何從全局思考問題？           ·領(lǐng)導得面對困難要有激勵與應(yīng)變能力           ·團隊中需要不同的角色           ·任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務(wù)失敗        4、團隊執(zhí)行關(guān)——有軌電車           一人不動則全隊不動，一令不統(tǒng)則步調(diào)不齊，作為團隊領(lǐng)袖你要思考團隊的執(zhí)行力如何體現(xiàn)？如何創(chuàng)造行動迅速、整齊劃一的團隊？           ·管理木桶原理           ·團隊執(zhí)行力的產(chǎn)生           ·員工訓練的重要性           ·領(lǐng)導者的核心作用           ·團隊運作的高境界        5、團隊勇氣關(guān)——空中抓杠站在搖搖晃晃的7米圓臺，面對前方“遙不可及”的目標，是信心、意志和勇氣的較量，是心靈的震蕩和感悟。每個人都應(yīng)能夠站在不同角色認識自己，理解他人，并從挑戰(zhàn)自我中獲得心靈的震蕩和感悟。，“一個終生向著目標前進的人，整個世界都會為他讓路”。           ·領(lǐng)導者要勇于擔當責任，“責任即榮譽！”           ·面對變化與風險時，領(lǐng)導者的意志力           ·跳出自己的角度看他人、看問題           ·領(lǐng)導者營造團隊氛圍和激勵的能力6、團隊共贏與奮進之篇——畢業(yè)墻：在面臨困境時如何求得生存和勝利，使團隊中的每一個人都能突出險境？要完成任務(wù)，你一個人做不到，而團隊可以做到。為達成團隊目標，每個都應(yīng)奮勇爭先，相互支持與合作，共同成功與共贏。沒有完美的個人，只有完美的團隊。    第三篇  團隊心聲篇1、拓展奧斯卡盛典：           在拓展訓練活動后，將舉行隆重的結(jié)業(yè)典禮。經(jīng)歷了一天一夜的洗禮，體會真心英雄的感覺。2、中國結(jié)：           所謂學習是指我們忽然之間明白了原本就知道的道理，只不過是以一種新的方式。在中國結(jié)上記下你的感悟，留下你永恒的記憶。3、手語舞：感恩的心           人需要有一顆感恩的心。不知道感恩就不能長久，不懂得感恩就不能快樂。以互相感恩為主題，以特別的方式傳達激動人心，激蕩心靈的效果，讓學員久久回憶，不能忘懷。  第二部分：訓練流程安排  日期時  間活     動說        明DAY 117：30－18：30乘大客車到達訓練基地 18：30－19：00到達基地，整隊，分配房間整肅紀律，明確規(guī)則。19：20-19：30門前集合，由教練帶入教室或帶入室內(nèi)講話19：30-21：30拓展源起了解拓展的由來 團隊組建建立團隊意識，啟發(fā)員工向心力和凝聚力，珍惜團隊榮譽。 設(shè)計隊名、隊呼、隊規(guī)、隊徽、隊歌、隊旗 22：30休息 DAY 26：30—7：00晨練 7：00—7：30早間加油站 8：00—12：10拓展訓練活動及分享 12：10—13：00午間加油站 13：00-14：40拓展訓練活動及分享 15：00-16：00畢業(yè)墻 16：00-17：00拓展奧斯卡 17：30賦歸  四、訓練保證：1、太鼎企管的專業(yè)能力：   在三年多的培訓實踐中，依托企業(yè)管理顧問公司的資源和背景，太鼎企管旗下的核動力拓展訓練學校已成為系統(tǒng)化、專業(yè)化的體驗式學習機構(gòu)，并有沈陽和大連兩個訓練基地，形成了系列化的管理者七種武器—管理者技能提升課程、鑄造高績效團隊課程、凝聚企業(yè)與客戶關(guān)系的創(chuàng)造忠誠客戶課程、塑造企業(yè)文化課程、新員工職業(yè)素質(zhì)課程等，并可根據(jù)企業(yè)需要量身定做培訓課程。2、教練隊伍：核動力擁有一批優(yōu)秀的教練隊伍，有從事管理和培訓工作的背景，經(jīng)受過嚴格的培訓，具有從事戶外運動相關(guān)機構(gòu)認證的各種證書，有豐富的團隊訓練帶隊經(jīng)驗，并具有NLP訓練指導師、專業(yè)登山保護員、紅十字會緊急救護員、水上救生員和野外訓練指導資格。教練已成為核動力訓練安全和訓練效果保證的極為重要的因素。3、訓練安全保證：  安全對核動力拓展訓練不僅僅是國際一流的專業(yè)用具、嚴格的規(guī)章制度和保險，它也是核動力生活的重要部分，已融入到核動力人的日常工作和思維習慣當中。在三年多的訓練實踐中，核動力積累了豐富的訓練安全指導經(jīng)驗，大到整個項目，小到每個細節(jié)，并總結(jié)出了4M1E訓練安全原則，每個教練都必須通過安全培訓及周期性考核，并嚴格地按照基地訓練安全程序指導、監(jiān)控訓練的全過程。 核動力拓展訓練基地所有設(shè)施及安全設(shè)備均經(jīng)遼寧省安全科學研究特種設(shè)備檢測中心嚴格認證通過。   核動力的訓練器材，全部采用國際權(quán)威戶外運動裝備安全認證機構(gòu)UIAA、CE認證的一流品牌，并嚴格遵守器材的檢查和更新制度，其中：安全帽    德國CAMP（世界第一安全帽品牌）安全帶    德國CAMP（世界第一安全帶品牌）安全鎖    法國Simond（世界第一安全鎖品牌）安全繩    法國BEAL（世界第一安全繩品牌）核動力所有設(shè)施，經(jīng)過遼寧省技術(shù)監(jiān)督嚴格認證通過并每年復審。4、訓練基地環(huán)境：核動力拓展訓練學�，F(xiàn)有沈陽和大連、長春三個訓練基地。碧�；�地位于大連灣，遠望開發(fā)區(qū)及金州山，靠近海灣，氣候溫潤。營地整肅，梧桐排列，綠草搖曳，風景秀麗，讓人心胸闊朗。  五、學員證言： 經(jīng)過兩天心理與體力的拓展，留下了許多話題，從來沒有一個活動讓我們談?wù)撨@么久，他將影響我們的生活很長時間。我想說的是：相信自己戰(zhàn)勝困難的勇氣、相信團隊給你默默地注視，相信我們的目標就要實現(xiàn)。7米高桿上的“最后的跳”、彼此之間真誠的擁抱……留在腦海里永不磨滅。中國吉通  劉斌 感謝教練，是他帶領(lǐng)我們走向成功。他能及時發(fā)現(xiàn)問題，寓教于樂，指出我們的不和諧、埋怨，甚至不團結(jié)，使大家能及時領(lǐng)悟、整改，而且在以后的課程中，我們逐步領(lǐng)悟，在訓練中鼓勵，永遠的微笑激勵著我。我真正地理解了誓言的含義，適應(yīng)環(huán)境、戰(zhàn)勝恐懼、善始善終、永不放棄、熱愛人群、珍重團隊、善待伙伴，才能成功。在今后的工作中，應(yīng)克服困難、戰(zhàn)勝自我、注重團隊的力量。商業(yè)城鞋帽公司  樊建新 應(yīng)該說每次活動都是我們?nèi)粘９ぷ鳌�學習、生活的縮影，每次總結(jié)都是透過表面看實質(zhì)，都是每個人思想境界的升華。兩天的訓練雖然很短暫，也可以說是很辛苦，但是它對我心靈的震撼是永遠的，對今后工作和生活的啟迪是巨大的。沈陽汽貿(mào) 李班 1、我終于明白了，人最陌生的就是你自己。原來我這么能干，這么優(yōu)秀！2、戰(zhàn)勝自己，這世上沒有不可能的事，自己是最大的敵人。3、關(guān)注他人，我從沒象今天這樣那么在乎別人的一舉一動。4、個人的能力固然重要，但優(yōu)秀的團隊組合才會無堅不摧。5、我的人格缺點清楚地暴露在自己的面前，這比什么都重要。華潤三洋 高繼平  通過我與我們百名營業(yè)部經(jīng)理團隊參加十多天的拓展訓練，切身感受到該項訓練與眾不同的魅力，一系列經(jīng)典且極具針對性的課程，使我

們的團隊眾志成城，增強了團隊在工作上面對困境的信心，強化了部經(jīng)理的團隊精神，提升了他們團隊建設(shè)的技能，磨練了他們克服困難的意志，樹立了良好的工作態(tài)度，激發(fā)了部經(jīng)理的無限潛能，進一步打造了沈陽平安強大的營業(yè)部經(jīng)理團隊，成為堅不可摧的精英團隊。（中國平安保險公司沈陽公司副總經(jīng)理 周愛工） 兩天的野外拓展訓練，留給我們的不僅是一個美好、感人的瞬間，還有更多的思考和感悟……我們達到甚至超出了預期的目標，即“熔煉團隊，挑戰(zhàn)自我”。（吉通遼寧總公司總經(jīng)理 吳夕艷）   六、太鼎簡介：沈陽太鼎企管顧問有限公司  是東北首家提供企業(yè)全面經(jīng)營管理顧問服務(wù)的實力型機構(gòu)；是一群專業(yè)顧問師、講師、規(guī)劃師，因由共同愿景組建而成的合作團隊。太鼎使命 幫助企業(yè)培養(yǎng)中．高級職業(yè)經(jīng)理人，全面提升企業(yè)人力資源素質(zhì)；為企業(yè)提供經(jīng)營管理顧問咨詢服務(wù)，增強企業(yè)競爭實力。服務(wù)內(nèi)容  1、系統(tǒng)教育訓練；2、經(jīng)營管理診斷；3、制度建立與顧問輔導。服務(wù)特色  1、專業(yè)實用；2、真誠服務(wù)。專有領(lǐng)域  太鼎顧問以其獨有的教育訓練手法，透過市場分析、策略規(guī)劃、內(nèi)部診斷、營銷組合、企業(yè)管理、階層別、職能別實戰(zhàn)訓練、績效評估等先進手段，幫助客戶在現(xiàn)代商戰(zhàn)中取得永續(xù)經(jīng)營之能力，以立于不敗之地。訓練規(guī)劃總攬 太鼎顧問分別為企業(yè)在經(jīng)營管理、財務(wù)管理、行銷/業(yè)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、研發(fā)管理、品質(zhì)管理、團隊激勵七大領(lǐng)域提供78個環(huán)節(jié)的整體規(guī)劃與訓練課程，實戰(zhàn)性極強，可收立竿見影之成效。太鼎業(yè)績東北地區(qū)唯一擁有實際輔導企業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)機構(gòu)，以強大的顧問資源切實幫助企業(yè)成長。培訓企業(yè)包括 萬科、華新、和光、德氏、肯德基、中富、聯(lián)想 等知名企業(yè)近500家，公開課程受訓學員近100000人次，反應(yīng)熱烈，效果顯著。輔導企業(yè)包括 紅梅集團、遼寧寶林集團、精華名仕、實現(xiàn)電子、都市通公司、華巖電力 等十四家，幫助企業(yè)鑄造強大競爭實力�！吨袊�經(jīng)營報》、《沈陽日報》、《遼沈晚報》、《沈陽電視臺》．《遼寧有線電視臺》、《大連 》、《時代商報》多家媒體爭相報道，深受企業(yè)信任。太鼎人價值觀v        在意公司未來，也在意自己未來的人；v        有強烈團隊意識，善于溝通協(xié)作的人；v        每天都擁有培訓自己和別人能力的人；v        創(chuàng)新力強、應(yīng)變力強、肯擔當重任的人。太鼎信念專業(yè) i熱誠i責任i成長  

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