醫(yī)德醫(yī)風演講稿范文

　　演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在當今社會生活中，演講稿使用的情況越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的醫(yī)德醫(yī)風演講稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫(yī)德醫(yī)風演講稿范文1

尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家好！

　　我是公衛(wèi)科李xx，今天我演講的題目是《弘揚醫(yī)德醫(yī)風譜寫和諧樂章》。

　　古人云：醫(yī)無德者，不堪為醫(yī)。

　　唐朝藥王孫思邈也曾說：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾于此。這些說到的都是大家很關心的醫(yī)德醫(yī)風問題。那么，到底何為醫(yī)德？顧名思義，醫(yī)德就是醫(yī)護人員應有的職業(yè)道德。而醫(yī)風，也就是醫(yī)德的具體表現(xiàn)，是整個醫(yī)護行業(yè)里應該有的良好的行業(yè)風氣。

　　一直以來，人們都親切的稱我們白衣天使，把我們比作生命的使者、健康的衛(wèi)士、愛神的化身。然而，隨著經(jīng)濟和物質(zhì)建設飛速發(fā)展，科學技術(shù)也大有進步，有些人的精神面貌、道德規(guī)范卻走向反面，為人民服務的思想觀念開始淡泊，在行業(yè)作風建設的認識上產(chǎn)生了誤區(qū)，表現(xiàn)為重經(jīng)濟效益及自身利益、輕社會效益，服務意識不強，對待病人檢查不仔細，診療不認真，服務態(tài)度差，不按規(guī)章制度辦事，缺乏責任心。本人承擔的是老年人保健工作，所服務人群均為高齡人，大多數(shù)不同程度還患有心腦血管疾病，及時威脅著其自身生命，所以這類人更需要我們這些保健者的呵護，給于更多的關心指導，但目前仍有較多的問題存在，比如下鄉(xiāng)體檢組織不積極，諸如有時天氣或個人情緒影響服務不周到，檢查和給病人解釋不耐煩，給人民增加了負擔�；蛘哂龅讲慌浜险咧苯咏o予其負面指責，不愿告知他現(xiàn)有政策說服其接受服務。時而因為年復一日下鄉(xiāng)做檢查總有不定期的出現(xiàn)厭倦思想。再加上體檢面對人多范圍廣、有時會出現(xiàn)些疑難雜癥而我們公衛(wèi)人員臨床經(jīng)驗都較少肯定會不能幫別人解決困難，就會胡亂搪塞或者找些謊言推脫，事后并沒有說去查閱資料或者請教臨床醫(yī)師去一起幫困難人解絕困難，遇挫止步。這些問題都屬于醫(yī)德問題，雖是個人和不經(jīng)常出現(xiàn)的事，但其影響不可低估，它使醫(yī)患之間產(chǎn)生了鴻溝，甚至互不信任，直接影響到公衛(wèi)服務滿意度的形象，同時還會對同事造成不良影響�？梢哉f，醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，醫(yī)德醫(yī)風更是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。

　　說到現(xiàn)在，我們到底該如何從核心下手有效地進行醫(yī)德醫(yī)風建設？首先，我們必須要發(fā)揚高尚醫(yī)德、純潔醫(yī)風的院風，必須牢固地樹立為人民服務的思想意識，必須具有視重點人群如親人的崇高精神，一切以服務對象為中心，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規(guī)范化學習，重點人群的'需要，就是我們工作的最終目標。其次，我們要加強專業(yè)技術(shù)學習，不斷更新知識。我們業(yè)務技術(shù)水平的高低與疾病治療、重點人群服務密切相關，為此，我們自身要有計劃地開展多種形式的醫(yī)學技術(shù)學習，刻苦鉆研，不斷提高專業(yè)水平，提高為人民服務的質(zhì)量。另外，對于患有慢性病的重點人群，我們需要多看，多問，多關心，態(tài)度要溫和，積極為民排憂解難。

　　事實表明，樹立良好的社會主義醫(yī)德風尚，對于促進醫(yī)院和醫(yī)務人員的優(yōu)質(zhì)服務，提高醫(yī)療質(zhì)量，技術(shù)上精益求精，個人及集體榮譽起著重要的作用。所以我們更要弘揚好醫(yī)德醫(yī)風，為人民服務滿意進行到底。

醫(yī)德醫(yī)風演講稿范文2

各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　借此機會，對各位領導長期以來對醫(yī)院工作的關心和支持表示衷心的感謝！

　　非常榮幸能有參加縣衛(wèi)生局組織的醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設動員大會，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，是醫(yī)院生存和發(fā)展的需要，更是為人民服務宗旨的具體表現(xiàn)。近期，xxxx縣婦幼保健院發(fā)生的醫(yī)生販賣新生兒事件，反映出一些醫(yī)務人員醫(yī)德敗壞、唯利是圖、見利忘義，嚴重損害了白衣天使的良好形象，更給我們醫(yī)療行業(yè)加強醫(yī)德醫(yī)風建設敲響了敬重，作為xx縣民營醫(yī)院院長，對抓好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設工作，我們將從以下幾個方面做起：

　　一、積極創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風教育新模式

　　一個沒有良好醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)院，即使有先進的設備、高水平的人員，也不會有長遠的發(fā)展和良好的效益。在市場經(jīng)濟條件下，隨著醫(yī)療制度的改革和發(fā)展，出現(xiàn)了一些社會主義文化價值觀念相悖的`醫(yī)德行為，直接影響了醫(yī)院的形象，給黨和政府造成不良影響思想是行為的先導。為此，醫(yī)院將從教育入手，引導全體醫(yī)務人員在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀、利益觀，牢固樹立以人為本、仁愛為先、全方位尊重病人、服務病人、關愛病人、理解病人，大力弘揚視病人如親人、淡薄名利、赤誠奉獻的醫(yī)德品格。

　　二、教育職工不斷增強遵守醫(yī)德規(guī)范自覺性

　　醫(yī)護人員職業(yè)道德的思想基礎，是救死扶傷，實行革命人道主義的神圣職責。醫(yī)院加強醫(yī)德醫(yī)風建設，要有針對性地采取多種形式對員工進行醫(yī)德教育，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高醫(yī)院的服務質(zhì)量。一是堅持醫(yī)德醫(yī)風教育與因人施教相結(jié)合。有的放矢地針對不同對象、從事不同專業(yè)、不同年齡層次醫(yī)護人員進行教育，采取正反兩方面的典型事例，通過教育、啟發(fā)、激勵和引導的方法，使用醫(yī)護人員自覺遵守醫(yī)療規(guī)范。二是堅持醫(yī)德醫(yī)風教育與衛(wèi)生改革相結(jié)合。在醫(yī)院改革過程中，應教育醫(yī)護人員樹立一切以病人為中心的服務理念，通過嚴格考核，對那些工作水平低、職業(yè)道德差的醫(yī)護人員進行批評教育、停職待崗、推行末位淘汰制等激勵約束機制，增強員工競爭意識、憂患意識和危機感，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，以適應新時期、新形勢的要求。三是堅持醫(yī)德醫(yī)風教育與專題教育相結(jié)合。在醫(yī)院范圍內(nèi)開展諸如我是一個病人、醫(yī)德醫(yī)風大家談等一些專題活動和怎樣為病人服務、怎樣做合格的醫(yī)護人員等大討論，讓醫(yī)護人員了解病人的要求，以進一步提高服務質(zhì)量和改善服務態(tài)度，展現(xiàn)新時期醫(yī)護人員形象。

　　三、建立監(jiān)督激勵機制

　　建立健全規(guī)章制度是加強醫(yī)德醫(yī)風建設的關鍵，是保障醫(yī)德規(guī)范對醫(yī)務工作者行為的有力手段。在當前的形勢下，除建立完善工作職責、行為標準外，還要建立完善的監(jiān)督制約和激勵機制。一是建立監(jiān)督制度，接受人民群眾的監(jiān)督。應深入研究，設立院內(nèi)、院外監(jiān)督員，采取走出去、請進來等方式聽取意見；設立舉報箱、舉報電話，建立接待日制度，把人民群眾的意見集中進行梳理，針對存在的問題，制定相應的措施，做到定時間、定人員落實整改措施。對違規(guī)違紀的人和事嚴肅處理，公開曝光。二是建立自查自糾制度。做到值班查、醫(yī)護人員結(jié)合自己的崗位查，重點查服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患關系、收費標準、投訴信件，通過這些措施及時了解醫(yī)德醫(yī)風現(xiàn)狀，做到邊查邊改。三是建立醫(yī)德醫(yī)風考評制度，獎優(yōu)罰劣。成立考評小組，制定考評標準，經(jīng)常定期或不定期進行考評，主要考評醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度、堅守崗位、履行職責、收受物品等情況，建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，每年對醫(yī)護人員進行1至2次的集體綜合考評，把考評結(jié)果公平、公開、公正地向群眾公布，與晉升、調(diào)整工資、表彰先進掛鉤，達到激勵先進、鞭策后進教育大家的目的。

　　各位領導！醫(yī)德醫(yī)風建設工作是一項長期的、常抓不懈的艱巨工作。在今后的工作中，我們將不斷加強政治思想教育工作，以十八大精神為指導，以為人民服務為根本，強化教育，健全制度，規(guī)范管理，以良好的形象，優(yōu)美的環(huán)境，規(guī)范的管理，優(yōu)質(zhì)的服務努力塑造醫(yī)院行業(yè)新形象，讓患者信任、群眾滿意、政府放心！

　　謝謝大家！