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組織辦第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路 -工作思路
組織辦XX年年度第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路第一季度工作總結(jié)：
一、開展各類春節(jié)慰問活動，切實(shí)推動關(guān)愛工程實(shí)施，
組織辦第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路
。在新春佳節(jié)來臨之際，為各村（居）的困難黨員干部和退職村（居）干部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員38人，退職村（居）干部71人，體現(xiàn)了黨組織的關(guān)懷；召開老干部迎春團(tuán)拜會和村（居）兩委主要負(fù)責(zé)人座談會，鎮(zhèn)黨委政府將橫街經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細(xì)匯報，并為他們送上慰問金，送去鎮(zhèn)黨委政府對他們的新春祝福。二、開展年終考核考評活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)的典型示范作用。開展機(jī)關(guān)干部年終立體考核、村級工作目標(biāo)責(zé)任制考核、村（居）兩委干部年終考核和黨員民主評議活動，各單位嚴(yán)格按照程序，積極組織，態(tài)度端正，認(rèn)真嚴(yán)肅，順利完成了各項(xiàng)考核活動；根據(jù)各類考核結(jié)果，評選出了3個優(yōu)秀黨支部、6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、12名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、43個先進(jìn)集體、56名先進(jìn)工作者和6個工作目標(biāo)考核先進(jìn)村，并于3月14日召開XX年度先進(jìn)表彰大會，鼓勵受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者珍惜榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲，為建設(shè)新橫街再創(chuàng)新業(yè)績。
三、發(fā)放流動黨員活動證，加強(qiáng)流動黨員管理。利用春節(jié)期間大批流動黨員返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，對外出流動黨員進(jìn)行了一次全面的摸底調(diào)查，切實(shí)核實(shí)流動黨員的現(xiàn)有情況，如實(shí)填寫《外出流動黨員花名冊》，將流動黨員的個人身份、學(xué)歷構(gòu)成、家庭住址和情況、聯(lián)系方式、流出原因等一一記錄在案，做到流動對象清楚、流動時間清楚、流動地點(diǎn)清楚；通過電話聯(lián)系、上門走訪、集中辦理等形式，將《流動黨員活動證》發(fā)放到每位流動黨員手中，對流動黨員實(shí)行動態(tài)管理，到目前為止共發(fā)放流動黨員活動證23本。
四、開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育宣教活動，推動遠(yuǎn)教工作深入開展。利用春節(jié)期間黨員群眾相對集中的有利時機(jī)，采取櫥窗、標(biāo)語、對聯(lián)、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠(yuǎn)程教育，使遠(yuǎn)程教育工作真正入心入耳入腦，著力營造良好學(xué)用工作氛圍；組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經(jīng)商務(wù)工返鄉(xiāng)黨員收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，切實(shí)加強(qiáng)政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規(guī)等課件，通過下發(fā)節(jié)目單、公告欄公告等形式進(jìn)行預(yù)告，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育受眾范圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段群眾的需求，豐富廣大群眾的節(jié)日文化生活。
五、健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。配合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，深化機(jī)關(guān)干部立體考核制度、駐村聯(lián)戶制度、績效公示制、黨員干部教育制度、機(jī)關(guān)選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度、中層干部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束干部的行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)。
下階段工作思路：
一、結(jié)合“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步深化“三重一大”事項(xiàng)票決制，推進(jìn)決策的民主化、程序化，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力；以“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，明確機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)；以打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)創(chuàng)新型干部為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，在寓教于樂中引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；有計(jì)劃地推進(jìn)干部的培養(yǎng)性交流，有意識地安排機(jī)關(guān)干部從事多個崗位的輪崗鍛煉，使干部的能力逐步增強(qiáng)，培養(yǎng)全面性、復(fù)合型的干部，同時積極配合區(qū)里即將出臺的機(jī)關(guān)干部跨鎮(zhèn)、街道交流政策，實(shí)行獎、懲多方面交流，并在機(jī)關(guān)內(nèi)部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實(shí)施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日制度，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，改善干群關(guān)系：確定每周二為為民辦事代理日，各駐村指導(dǎo)員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發(fā)放等事務(wù)，時限一般為一周；每月10日為民主懇談日，全體機(jī)關(guān)干部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，搜集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對在民主懇談中群眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統(tǒng)一在該日提交班子會進(jìn)行集體研究解決；開展三創(chuàng)活動：創(chuàng)團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，發(fā)展機(jī)關(guān)干部整體搭配和實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力；創(chuàng)效率，強(qiáng)化責(zé)任意識，實(shí)行工作任務(wù)掛牌銷號、限期完結(jié)制度，提高辦事效率；創(chuàng)品牌，強(qiáng)化服務(wù)意識，接待群眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設(shè)門檻，逐步在百姓中樹立起機(jī)關(guān)作風(fēng)的良好品牌，
工作思路
《組織辦第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路》(http://www.msguai.com)。二、鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織構(gòu)建和諧社會能力。繼續(xù)抓好保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制的落實(shí)，努力將活動成果轉(zhuǎn)化為今后工作的有效措施；認(rèn)真總結(jié)四年來“先鋒工程”創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，圓滿完成今年的“先鋒工程”創(chuàng)建任務(wù)，使創(chuàng)建工作長期化、經(jīng)�；�；結(jié)合區(qū)里“和諧村班子”建設(shè)，在大力開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的同時，開展村居干部思想作風(fēng)建設(shè)活動，形成以機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)帶動村居干部作風(fēng)建設(shè)、村居干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的良好局面；大力實(shí)施“村級后備干部人才培養(yǎng)工程”，不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實(shí)現(xiàn)對后備干部的動態(tài)管理；進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極探索新的學(xué)習(xí)機(jī)制和聯(lián)絡(luò)平臺，充分利用基層黨校和黨員遠(yuǎn)程教育平臺，提高黨員干部整體素質(zhì)；落實(shí)流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責(zé)任，完善和落實(shí)流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，使外出黨員肩上有擔(dān)子，思想上有組織，流動不流失；以實(shí)施“黨內(nèi)關(guān)愛工程”為載體，切實(shí)關(guān)心幫助生活困難黨員和老黨員，進(jìn)一步激發(fā)黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。
三、以固本強(qiáng)基為目標(biāo)，大力提升非公企業(yè)黨建工作品質(zhì)。以“固本強(qiáng)基、典型引路”為工作重點(diǎn)，深入實(shí)施非公企業(yè)黨建“動力源工程”，切實(shí)抓好黨員、黨務(wù)工作者、企業(yè)主三支隊(duì)伍建設(shè)；通過內(nèi)部選舉產(chǎn)生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優(yōu)秀人才選配到黨務(wù)工作者特別是黨組織書記崗位上來，著力解決非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才供需矛盾；繼續(xù)開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干；深入開展“爭五星、創(chuàng)五好”活動，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，特別是加強(qiáng)非公企業(yè)流動黨支部的管理和規(guī)范化建設(shè)，要從組織規(guī)范、制度規(guī)范、活動規(guī)范、保障機(jī)制規(guī)范等四方面入手，切實(shí)發(fā)揮黨組織作
四、健全完善黨代表大會常任制，加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。
推行 年會制，實(shí)行年會討論內(nèi)容專題化，強(qiáng)化年會職能，豐富年會內(nèi)容，簡化年會程序，規(guī)范年會運(yùn)行；落實(shí)黨代表定期調(diào)研和視察、鎮(zhèn)委委員聯(lián)系黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策征求代表意見等制度；繼續(xù)實(shí)施黨代表“民意聯(lián)絡(luò)員”制度，通過進(jìn)村入戶訪民情、問民苦，以拉家常的形式與群眾溝通感情，充分發(fā)揮黨代表閉會期間作用；發(fā)揮好輿論宣傳的引導(dǎo)作用，激發(fā)黨代表發(fā)揮作用的內(nèi)在動力；暢通代表反映的渠道，通過開設(shè)黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發(fā)聯(lián)系卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進(jìn)行整理，以交辦單的形式由相關(guān)單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實(shí)處。
五、堅(jiān)持培養(yǎng)使用并舉，扎實(shí)推進(jìn)人才工程建設(shè)。繼續(xù)把兩新組織黨員人才工程建設(shè)作為我鎮(zhèn)黨建和人才工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，圍繞建立三個機(jī)制，即建立健全企業(yè)黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機(jī)制，建立健全企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升機(jī)制，建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)干部推薦考察機(jī)制，切實(shí)提高黨管人才工作水平；積極探索在農(nóng)民專業(yè)合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點(diǎn)，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建立支部，不斷夯實(shí)黨員人才建設(shè)基礎(chǔ)，圍繞實(shí)際需求加強(qiáng)培養(yǎng)，促使黨員人才素質(zhì)提升；進(jìn)一步實(shí)施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”，通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和鎮(zhèn)成校、鎮(zhèn)黨校等各種教育平臺，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。
橫街鎮(zhèn)組織辦公室
XX年年3月
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