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婦女節(jié)活動策劃方案

時間:2021-02-23 09:49:06 策劃 我要投稿

婦女節(jié)活動策劃方案

  對于婦女節(jié),相信很多人應(yīng)該都不會陌生,是一個屬于女性的節(jié)日,在婦女節(jié)的時候,舉辦什么活動比較好呢?下面是小編給大家?guī)淼?021迎三八婦女節(jié)活動方案,以供大家參考,我們一起來看看吧!

婦女節(jié)活動策劃方案

  婦女節(jié)活動策劃方案1

  勞動婦女節(jié),豐富我市民政系統(tǒng)全體干部職工文化體育生活,進一步增強民政干部職工之間的團隊合作意識,經(jīng)局班子研究,決定組織舉辦民政系統(tǒng)2021年“三八”婦女節(jié)排球比賽,具體方案如下:

  一、比賽主題

  運動快樂,健康幸福。

  二、比賽時間

  2021年3月上旬(具體時間待定)。

  三、比賽地點

  工會大院內(nèi)。

  四、比賽辦法

  (一)組隊方式:民政局機關(guān)組一個隊;雙擁辦、婚姻登記處組一個隊;福利院組一個隊;鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管民政領(lǐng)導(dǎo)及民政工作人員組一個隊;礦區(qū)分管民政領(lǐng)導(dǎo)及民政工作人員組一個隊。

  (二)參賽人員:每個參賽隊上場隊員5名,采取男女混合,每隊至少要有1名女隊員。

  (三)比賽規(guī)則:

  1.比賽采取小組循環(huán)積分制比賽,每勝一場就得2分,負一場得1分,棄權(quán)為0分,按積分多少決定名次。如遇兩隊積分相等,則勝隊名次在前。如果三隊相等,則按照相互間的得失局數(shù)決定名次,再相同則按照相互間的局得失分決定名次,如還相同,最后加賽決定出線隊伍。

  2.比賽采用三局兩勝制,第一、二局打21分制,第三局打15分制,每局暫停不得超過三次,暫停時間為2分鐘。

  五、獎勵辦法

  獎勵設(shè)一等獎1名(比賽第一名),獎金500元;二等獎1名(比賽第二名),獎金400元;三等獎(比賽第三名),獎金300元;鼓勵獎(比賽第四、五名),獎金200元。

  六、參賽要求

  1.比賽遵循友誼第一,比賽第二的原則。

  2.各參賽隊員要求統(tǒng)一著裝。

  3.各參賽隊必須嚴格按照比賽日程到達指定場地參加比賽,無故遲到15分鐘視棄權(quán)處理。

  婦女節(jié)活動策劃方案2

  八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日,也是廣大婦女的節(jié)日,為了體現(xiàn)社區(qū)對女同胞的特別關(guān)愛,同時豐富大家的業(yè)余文化生活,特舉辦此次活動,同時將慶祝活動與加強婦女思想教育,創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合,激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作當中,促進社區(qū)和諧發(fā)展。

  為了激勵廣大女員工工作熱情,讓她們過一個歡樂詳和的三八國際婦女節(jié),經(jīng)研究決定,公司在3月份開展以下系列活動,讓廣大女員工感受公司大家庭的溫暖,體會生活的樂趣。

  一、活動時間

  2021年3月7日-2021年3月8日

  二、活動安排

  1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權(quán)益,做好疾病預(yù)防,提高女工身體素質(zhì),在三八期間,組織全體女工進行婦科檢查。

  2、開展各項先進女員工評比活動。

  (1)愛崗敬業(yè)女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定,作風優(yōu)良、立足崗位、勤奮好學(xué),吃苦耐勞,進步較快,為部門和公司發(fā)展辛勤耕耘的女員工。

  (2)先進女工工作者。1名。熱愛女工工作,課件下載_熱心為女職工服務(wù),能結(jié)合本單位實際創(chuàng)造性地開展工作,切實維護女工合法權(quán)益的女工工作者。

  (3)女勞動模范。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優(yōu)良、在管理和基層服務(wù)工作中有突出表現(xiàn),在公司兩個文明建設(shè)中起標桿和模范作用的女員工。

  以上各項先進女員工評比,需上報有關(guān)事跡材料至綜合辦公室。

  3、積極開展愛心幫困活動!叭恕被顒悠陂g,工會組織要走訪貧困女工家庭,特別要關(guān)心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭,及時了解她們的困難,通過各種渠道幫助解決困難。工會干部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結(jié)對子,從精神上、物質(zhì)上給予力所能及的關(guān)心和幫助,讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。

  4、女工聯(lián)歡活動。3月8日,工會組織女工“看電影、K歌”活動,幫助大家放松心情,度過一個快樂愜意的節(jié)日。

  婦女節(jié)活動策劃方案3

  為了積極響應(yīng)國家針對企業(yè)促進婦女就業(yè)的政策,我公司自成立以來,截至目前已經(jīng)提供了三百多個崗位讓周邊農(nóng)村婦女和邊遠地區(qū)應(yīng)往屆大學(xué)女畢業(yè)生就業(yè),從實際行動中支持婦女發(fā)展,關(guān)愛女職工、尊重女性,為推動我縣婦女事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻。

  一、活動目的.

  1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重,促進團隊凝聚力。

  2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發(fā)展。

  3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。

  4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,并予以獎勵。

  二、會議時間

  暫定為3月8日下午(時長:兩小時)。

  三、會議地點

  公司會議室。

  四、參會人員

  公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

  五、邀請嘉賓

  董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。

  六、會議議程

  1、主持人講話;

  2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞;

  3、公司副總致辭;

  4、女職工(不同崗位)代表發(fā)言;

  5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎;

  6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;

  7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞;

  8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。

  七、照相

  攝像人員、器材待定。

  八、前期準備

  1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

  2、各部門上報所在單位女職工(數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

  3、表彰人數(shù)確定,表彰崗位、團隊、個人評選。

  4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫。

  5、會議室布場、清場。

  6、女職工禮品、會場礦泉水購買。

  7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編(董事辦、辦公室負責)。

  以上準備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版,在會議結(jié)束以后出版之外,其余各項主準備工作均需定時提前完成。

  九、綜合目的

  除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。

  1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動,讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。

  2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情,鼓勵全體員工發(fā)揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神。

  3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事跡,讓受獎?wù)哂懈叩摹皹s譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責任感”。

  婦女節(jié)活動策劃方案4

  “三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來,為讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日,經(jīng)公司研究,決定開展以“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展”為主題的紀念“三八”系列活動。方案如下:

  一、活動目的

  1、加強員工之間溝通,增強團隊意識;

  2、加強團隊合作,激發(fā)員工積極性;

  3、豐富員工文化生活,展現(xiàn)員工風采。

  二、指導(dǎo)思想

  圍繞“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展”主題,大力宣傳公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工,積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動,激勵女工立足崗位建功立業(yè),為推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出新貢獻。

  三、活動事項

  1、開展“給母親的一封信”活動

  現(xiàn)代社會,金錢名利時時沖擊著人們的心靈,有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性,不及時矯正,無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發(fā)展,也是未來社會和諧發(fā)展的重大隱患。因此,倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親認真寫一封信,既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜,又溝通心靈,讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操,培育員工愛母情懷。好的文稿,公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。

  2、召開公司女員工視頻座談會

  3月8日上午,公司將組織女工召開視頻座談會,屆時還邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加并講話,一方面使女工感受公司的關(guān)懷,另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽女工心聲,同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。

  3、開展“巾幗能手獎”評選活動

  選樹典型,表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動,要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有群眾基礎(chǔ)、有實績,能在公司兩個文明建設(shè)中起著標桿和模范作用。評選名額分配:集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人,共計3人。表彰獎金由公司工會支出,每人獎勵200元。

  4、開展戶外踏青活動

  3月8日下午,集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動,陶冶她們的情操,放飛她們的心情,加深彼此間的了解、溝通,增強她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力,使她們更加愛崗敬業(yè),展現(xiàn)風采,以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中;顒咏(jīng)費由公司工會支出,200元以內(nèi)。

  四、活動費用預(yù)算

  1、先進表彰

  獎金:200元/人×3人=600元

  獎狀:15元/本×3本=45元

  2、橫幅、會標:8元/米×10米=80元

  3、戶外踏青活動費(包含:餐費、節(jié)日禮品費(人均50元)、游樂活動費等):計9600元,

  總計:600元+80元+9600元=10280元

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