道德講堂的實施方案范文

　　為了確保工作或事情順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的道德講堂的實施方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　道德講堂的實施方案1

　　為深入貫徹落實上級文件精神，按照省、市文明辦相關(guān)要求，結(jié)合我公司實際，20XX年度，我公司大力開展企業(yè)道德講堂建設(shè)活動。根據(jù)公司實際，特制定如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實十八大會議精神，圍繞企業(yè)核心價值觀，采取身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人等形式，大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻等基本道德規(guī)范，營造講道德，做好人，樹新風(fēng)的濃厚氛圍，爭做公民道德建設(shè)的楷模，進一步樹立公司良好的形象。

　　二、工作目標(biāo)

　　以提升企業(yè)干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，引導(dǎo)黨員干部實現(xiàn)以下具體目標(biāo)：

　　1、黨員黨性觀念進一步增強。在企業(yè)道德講堂的引領(lǐng)導(dǎo)下，加強干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠于黨。

　　2、企業(yè)員工職業(yè)道德有新的提高。通過企業(yè)道德講堂的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)公司干部職工進一步樹立以人為本的理念，牢固確立愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德。

　　3、員工辦事執(zhí)行力進一步增強。通過企業(yè)道德講堂的學(xué)習(xí)，努力使執(zhí)行力有大的提升，重點工作、難點工作有突破，個人工作目標(biāo)全面實現(xiàn)。

　　4、企業(yè)形象有新的提升。通過開展企業(yè)道德講堂，使遵守社會公德、提升職業(yè)道德、培育家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為企業(yè)干部職工的自覺行動，使講道德、知榮辱、樹新風(fēng)越來越成為干部職工的積極追求，引導(dǎo)干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀企業(yè)員工，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立企業(yè)良好的社會形象。

　　三、活動內(nèi)容

　　以加強企業(yè)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為重點，開展四德建設(shè)活動。

　　1、社會公德建設(shè)以禮儀為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等；

　　2、職業(yè)道德建設(shè)以奉獻為核心，主要包括對黨忠誠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻身等；

　　3、家庭美德建設(shè)以和睦為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛子女、鄰里團結(jié)、勤儉持家等；

　　4、個人品德建設(shè)以友善為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

　　四、活動形式

　　為確保企業(yè)道德講堂取得扎實成效，原則上每月安排一次活動。主要形式和方法為：

　　1、邀請省、市勞動模范宣講，名家演講。以先進典型、模范人物為基礎(chǔ)，組成宣講隊伍。通過講述親身經(jīng)歷來詮釋道德內(nèi)涵；邀請知名專家、學(xué)者做道德建設(shè)方面的`專題報告、演講，從理論上提升員工對道德的理解。

　　2、選樹道德模范。選樹一批事跡感人、貼近員工的平凡道德模范人物，進行集中宣傳，積極帶動公司干部職工學(xué)習(xí)和感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。

　　3、開展讀書觀影、征文評比。組織干部職工觀看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著，交流感想；開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)員工思考，啟迪員工心智，促進員工道德素養(yǎng)的提升。

　　4、開展其它方面宣傳教育培訓(xùn)。將學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀和加強思想道德建設(shè)納入公司干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，作為提高干部職工素質(zhì)的基礎(chǔ)課、必修課。

　　五、工作要求

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立公司企業(yè)道德講堂建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司支部書記、張文建同志任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)定期研究、部署、督促、檢查企業(yè)道德講堂建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)道德講堂建設(shè)日常具體工作。

　　2、認真組織實施。動員全體干部職工積極參與到企業(yè)道德講堂建設(shè)中來，干部帶頭，進一步明確道德講堂建設(shè)的現(xiàn)實意義、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)。對照道德講堂建設(shè)標(biāo)準，整合拓展新的內(nèi)容，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。

　　3、與企業(yè)經(jīng)營工作相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)實效。結(jié)合企業(yè)的中心工作，將企業(yè)道德講堂建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動企業(yè)中心工作的結(jié)合點、著力點。依托各種方式，加大宣傳力度，營造崇德尚善的良好氛圍，進一步提升員工思想道德境界。

　　道德講堂的實施方案2

　　為深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，增強公民道德建設(shè)的吸引力和影響力，引導(dǎo)全處廣大干部職工積極投身道德實踐活動，不斷提升行業(yè)文明素質(zhì)和職工文明程度，按照市委、市局統(tǒng)一部署，決定在全處開展“道德講堂”活動。制定如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，以扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，提升干部職工思想道德素質(zhì)為核心，建立起覆蓋全處的“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，傳播平民道德故事，推動高尚道德理念入腦入心，外化于行，引導(dǎo)廣大干部群眾自覺成為道德建設(shè)的傳播者和踐行者，營造“學(xué)雷鋒精神，做日照好人，爭創(chuàng)全國文明城市”的濃厚氛圍，為加快建設(shè)海洋特色新興城市、創(chuàng)建全國文明城市提供強大的思想道德支撐。

　　二、活動時間和范圍

　　按照市局要求，20xx年7月上旬前，在管理處設(shè)立道德講堂。各單位要積極配合管理處“道德講堂”的開展情況，主動參加宣講，全面做好迎接市文明委、市局檢查驗收的準備。

　　三、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┬�講內(nèi)容

　　以弘揚社會主義核心價值理念為主線，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要宣傳內(nèi)容，弘揚助人為樂、誠實守信、孝老愛親、敬業(yè)奉獻、見義勇為精神，重點普及“明禮、誠信、和睦、友善”等道德規(guī)范。

　�。ǘ�）主要形式

　　道德講堂以“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，根據(jù)自身工作實際，結(jié)合周五學(xué)習(xí)、集中教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等開展活動，具體有：在機關(guān)工作人員中，以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。在業(yè)務(wù)技術(shù)人員中，以倡導(dǎo)誠實守信、回報社會、自強自立等為主要內(nèi)容，把道德教育納入到高速公路發(fā)展的總體規(guī)劃，打造以先進道德理念為核心的行業(yè)文化，提高職工綜合素質(zhì)，提升行業(yè)凝聚力，形成和諧的勞資關(guān)系，增強高速公路發(fā)展后勁。在窗口服務(wù)人員中，以倡導(dǎo)誠信服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、高效服務(wù)等為主要內(nèi)容，在管理處建立機關(guān)與基層相結(jié)合的建設(shè)機制，開展有針對性的道德教育活動，提升廣大干部職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)從業(yè)人員自覺提升服務(wù)效率和服務(wù)水平。

　�。ㄈ�）主要流程

　　“道德講堂”主要由“六個一”項目組成：

　　唱一首歌曲。道德講堂開講前，組織全體人員同唱一首道德歌曲。

　　看一個短片。圍繞主題，組織全體人員觀看一個道德建設(shè)先進人物事跡短片。

　　誦一段經(jīng)典。組織全體人員誦讀一段中華經(jīng)典語錄、時代理論格言。

　　講一個故事。講述一個身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的典型事例。

　　做一番評議。參與者評議身邊好人好事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。

　　送一份祝福。向每位參與者送出一句祝福，也可贈送“道德講堂”小禮物，如道德宣傳圖書、書簽等。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)一標(biāo)識

　　所有各類道德講堂使用統(tǒng)一的.背景。

　　四、工作要求

　　（一）陣地建設(shè)規(guī)范化。在“道德講堂”的建設(shè)標(biāo)準上，要做到“六個一”：設(shè)立一處門口有“道德講堂”牌匾、室內(nèi)有統(tǒng)一背景和必需設(shè)備、墻上有制度和規(guī)定的固定場所；建立一支認真負責(zé)、素質(zhì)過硬的宣講隊伍；精選一批主題鮮明、故事真切的讀物講義；選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物；打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂；營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍。

　　（二）宣講隊伍社會化。以“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標(biāo)準，組建專兼職結(jié)合的社會化宣講隊隊伍，宣講時要掛牌上崗。主要分為宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講三個層面。

　�。ㄈ�）活動形式多樣化。以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。要以“道德講堂”為主體，延伸到高速公路工作一線開展宣講，擴大活動輻射面。

　�。ㄋ模┗顒訒r間經(jīng)�；�。道德講堂要經(jīng)常性開展活動，每半月至少安排一次，每次都要有明確的主題；對每次開展的活動情況以文字報道、現(xiàn)場圖片、視頻資料等形式進行整理歸檔。

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬┙�立系統(tǒng)化的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。管理處成立道德講堂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓部署、專職人員抓落實的組織架構(gòu)，定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設(shè)工作。

　�。ǘ�）建立科學(xué)化的考核激勵辦法。定期以實地旁聽、群眾問卷、查看資料等方式，組織對“道德講堂”活動開展情況進行督查。將“道德講堂”開展情況與創(chuàng)建文明行業(yè)評比活動結(jié)合起來，納入考核內(nèi)容。

　�。ㄈ�）建立經(jīng)常化的宣傳推廣機制。各單位要及時報道開展“道德講堂”建設(shè)的情況，大力宣傳各類道德先進人物的優(yōu)秀事跡，營造濃厚的輿論氛圍。各單位要將活動與“學(xué)雷鋒精神，做日照好人”推薦評選工作結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)挖掘基層涌現(xiàn)的成功做法和先進典型，予以大力推廣。

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