教研員校本研修總結(jié)（通用5篇）
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導(dǎo)，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的教研員校本研修總結(jié)（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
教研員校本研修總結(jié)1
20XX年4月27至29日，我有幸參加了在z三小舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)學教研員研修班培訓(xùn)。三天時間雖短，但獲益匪淺。尤其是于科長關(guān)于有效備課的講座，不僅全面分析了當前教師備課的現(xiàn)狀，而且系統(tǒng)地闡明了有效備課的方法、途徑及注意事項等，引導(dǎo)我們從更深的層次去理解備課意義，更系統(tǒng)地把握備課的要求，個人感覺收獲頗豐，但也有些許困惑，還望于科長及諸位專家給予指點。
于科長對當前教師備課現(xiàn)狀的分析，我既認同又不認同。一方面的確如于科長所說的，平常檢查時所看到的教師備課（更準確地說是教案）大多是于課堂教學結(jié)束后，在檢查前抄襲而來，是應(yīng)付檢查的（甚至于有的老師連抄也不抄），這一點我深以為然；但另一方面，平心而論，幾乎所有的教師在教學前都會去備課（當然，幾乎沒有先周備的），很多教師備課還相當認真。這聽起來矛盾，卻也是現(xiàn)實情況，實際教學當中，我所了解的教師，絕大多數(shù)都做了兩種備課活動：一種是教學前教師備了自己用的實用性備課；一種是檢查前教師“備”了應(yīng)付檢查得分的應(yīng)付性備課。從對教學的實際作用來看，前者是有效的，直接服務(wù)于教學；后者是低效、無效甚至是負效的（擠占了用于正常教學思考的時間）。但對教師個體而言，二者都是有用的，前者教學實用，后者可以考核時得分。
當然，理想的狀態(tài)是二者合二為一，而且從理論上說還節(jié)省時間。但教師為什么不合二為一呢？我個人認為原因有以下幾點：
一、教師個人原因。
一方面當前鄉(xiāng)村教師的主體依然是轉(zhuǎn)正的民辦教師，少數(shù)正規(guī)師范畢業(yè)的教師大多也是出身農(nóng)村，家務(wù)事多，農(nóng)忙時無法按部就班地撰寫教案；再者，由于教師個人業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低（正規(guī)畢業(yè)生中的優(yōu)秀者也大多被各級各部門選拔走了），相當部分教師無力獨自撰寫科學、完整的教案。另一方面，由于種種原因形成的職業(yè)倦怠影響著教師的積極性。
二、備課活動本身的特性與檢查需要的矛盾。
從本質(zhì)上說，備課是教師為課堂教學而做的各項準備工作（撰寫教案只是一小部分），就像于科長說的，研究課程標準、鉆研教材、了解學生、形成教學思路、撰寫教案等，這一系列隱性、顯性的工作都是在備課。而這一系列的工作，都應(yīng)該是在教師充分考慮自身特點的基礎(chǔ)上進行的，也并不是一蹴而就的。教師業(yè)務(wù)水平高，熟悉教學內(nèi)容，教案就可以寫得比較簡單（甚至于不編寫完整的教案），反之則應(yīng)該比較詳細；同時，在備課的各個階段形成的成果（教材上的勾劃、隨記的卡片等），很多無須重新整理到教案中，可以在教學中直接使用，但這樣做多數(shù)時候卻并不符合檢查要求，因為這樣一來，檢查者便無法從教案中看出教師完整的教學思路，無法評判備課的好壞。更何況備課活動的多數(shù)工作對檢查者來說都是隱性的，根本無從評判。
三、各級檢查者自身素質(zhì)參差不齊。
如果想科學地評價備課地質(zhì)量，我相信高明的檢查者應(yīng)該會結(jié)合教師的課堂教學情況來進行評判，如果一位老師教學思路清晰，教學重難點處理得當，教學很成功，即便不編寫教案，教師的備課也應(yīng)該說是充分的。但實際檢查當中，大多就是看教案是否詳細，更有甚者，把教師的書寫是否認真作為重要標準，讓人無語。此種情況下，老師們的應(yīng)付現(xiàn)象，或可理解？
其實，備課作為教師的創(chuàng)造性勞動，別人是很難通過教案進行評判的，檢查教案的最大的副作用就是迫使教師造假應(yīng)付，占用了大量的本該用于真正備課的時間，從實際效果來看是弊大于利。要真正促進教師的有效備課，首先應(yīng)最大限度地減少教師的被迫進行的無效勞動。使老師們無須去應(yīng)付。
我個人認為，把促進教師有效備課的希望寄托于學校一級，是本末倒置的，各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查標準是學校教學行為的風向標，只要領(lǐng)導(dǎo)們的檢查標準變了，相信老師們沒有一個愿意做無用功的。在此基礎(chǔ)上再進行具體備課方法的指導(dǎo)，或能收到比較好的效果。記得3月初我縣在進行教研員培訓(xùn)時，張主任曾提出一個設(shè)想，就是通過教研平臺推出基礎(chǔ)教案，然后讓教師們以此為藍本進行修改，形成自己個人教案，我個人認為是非常好的創(chuàng)意，既可以大幅度減少老師的無效勞動，又能讓老師有所借鑒，提高備課效率。
以上思考，僅是我個人愚見，也許稚嫩，但我盼望著自己能像于科長鼓勵的那樣 “只要你還嫩綠，你就會繼續(xù)成長�！�，一直走在成長的路上。
教研員校本研修總結(jié)2
六天的教研員遠程研修，既緊張有短暫，也讓我從中獲益匪淺。遠程研修為我提供了一個學習先進教學方法的平臺，讓我轉(zhuǎn)變了學習觀念，更加了堅定養(yǎng)成終身學習的習慣。讓我眼界更加寬廣，教學思路更加清晰。
一、認準工作定位，履行工作職能
教研員作為教學研究的課程“研究者”、課程標準“指導(dǎo)者”、課標進行評價的“實踐者”、教學與評價一致性的“推進者”、促進教師專業(yè)化發(fā)展的“引領(lǐng)者”，實現(xiàn)自身專業(yè)化發(fā)展是教育發(fā)展新形勢的需要，更是實現(xiàn)教研員自身成長與發(fā)展的必須。優(yōu)秀教研員應(yīng)該具有專家的理論水平、教師的一線經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)的管理才能和崇高的人格魅力。通過本次學習更讓我明確自己工作原則、內(nèi)容、策略、教研活動的內(nèi)容與模式等內(nèi)容，讓我從思想上重新認識教研工作的崗位職責。因此，這更需要我加倍的努力工作，才能勝任社會與教師們的期望。
二、認真學習專業(yè)知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)
首先，在本次遠程研修學習上我嚴格要求自己，刻苦努力、積極向上，百般珍惜這次遠程研修的學習機會，通過多聽專家講座、認真做作業(yè)、多寫評論、寫感悟，認真完成本次遠程研修學習活動。一是認真聆聽專家講座，拓寬了知識面，開闊了視野，增長了見識；二是通過做專題作業(yè)，互相評論交流互動，掌握了有效的學習方法、提高了自己分析、解決問題及辯論等能力。
其次，我虛心向身邊的同事請教。同事們都來自不同學校、不同教研學科，為彼此間相互學習，借鑒、交流提供了平臺與資源。研修學習，使我提高了自己的綜合能力，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。
三、努力幫助教師專進行業(yè)發(fā)展
結(jié)合此次遠程研修學習的理論知識，我會用言行都影響著教師，積極公正地對待每一位教師，熱心幫助，成為老師們的知心朋友，努力做到有求必應(yīng)，同時要善于發(fā)現(xiàn)典型，精心培養(yǎng)，樂做伯樂，甘為人梯，無私奉獻，幫助教師不斷發(fā)展。
作為新時期的教研員，要想不負時代使命，惟有“與時俱進”，不能停留在原有的工作思路上，要創(chuàng)造性地開展活動，要創(chuàng)新立異有實效，繼續(xù)體現(xiàn)出教研員在課程改革中的價值。只有懂理論、會研究、善反思、勇進取的教研員才能更好地發(fā)揮研究、指導(dǎo)、服務(wù)的功能。我也是力求向此方向努力，努力提高教研工作的實效性，在成就教師的同時，實現(xiàn)自身的專業(yè)成長，成為一線教師和教育行政部門都滿意的教研員。
教研員校本研修總結(jié)3
與其說這次培訓(xùn)是教師專業(yè)水平的有效提升，不如說是我對人生價值的重新認識。
以前，我在教學上一直處于一種茫然的狀態(tài)。我不知道未來的路在哪里，不知道自己的人生最終會被定型成什么樣子。每天都碌碌無為。備課，上課，批改作業(yè)，我一樣沒落過。上班，開會，參加研討，我從未失職。我付出了，但最后收獲了什么，我不知道。我不知道怎樣教，才能讓學生考出好成績，也不知道教學的意義何在，更不知道自己的價值何在。那時，我唯一的感覺就是太痛苦了，好像一行尸走肉。多少次想過轉(zhuǎn)行，不在這個崗位上痛不欲生，誤人子弟。
我知道是我出問題了。我的價值觀，我的人生觀，我的教學觀，我的教學方法等等都出問題了！有多少個不眠之夜�。∥以羁痰胤此甲约海旱降自撛鯓咏虒W��？怎樣讓學生考出好成績，讓家長，讓領(lǐng)導(dǎo)都認同我？誰能為我答疑解惑？沒有人，周圍只有指責與批評！所以，每次反思之后，很快一切又歸于平靜，日復(fù)一日，年復(fù)一年，我徘徊在原地，毫無進展。
我知道在我內(nèi)心深處，我是熱愛這份職業(yè)的，不然，我不會這么痛苦，也不會這么痛苦地堅持了十幾年！
無為十年教學路，換得今日一醒悟。
也許是命中注定，參加國培的機會巧降于我的頭上，使我幸遇人生的轉(zhuǎn)折點。
在這次培訓(xùn)中，我與眾專家有了近距離的接觸：人教版主編崔巒，省教科所專家李學紅，教育學博士曹建召，邯鄲學院校長馬計斌，河北師大博士王碩旺，鄉(xiāng)村教育專家王香芝等等。我為他們廣博的見識，深刻的思想，獨特的人格魅力。極高的專業(yè)素養(yǎng)所折服。以前，我只看到了人膚淺的表面，現(xiàn)在我終于看到了人深刻的內(nèi)在！那內(nèi)在便是知識的力量，一個擁有知識的人才是一個強大的人，才是一個真正意義上的人！
曹建召老師在課堂上滔滔不絕，侃侃而談，講解深入，言辭犀利。我被深深地震撼了！是什么讓他這樣極具魅力，能在課堂上“指點江山，激揚文字”？是知識，是書是堅持不懈的學習，研究與實踐。這堂課使我徹底明白了這句話：教育是一種影響人的活動。
王香芝老師的到來，又將我對教育的認識推向了新的高度。她講了自身成長經(jīng)歷，閱讀教學分析，寫作的過程化設(shè)計。她的講解條理清晰細致入微，非常貼合我們的教學實際。王老師已經(jīng)50多歲了，可她身上卻洋溢著青春的活力。她說，這都是教育賦予她的。我被王老師充滿激情的人生態(tài)度和她獨特的人格魅力深深感染了！我愛上了語文這門神奇的學科，愛上了語文教師這份神圣的職業(yè)！我更知道了：一個老師要想教好學，必須做到精于備課，勤于反思。一個人要想成功，必須正視前進路上的得與失，苦與樂，必須重視人脈的培養(yǎng)。是�。〕晒β飞喜⒉粨頂D，關(guān)鍵是看你有沒有一顆真正渴望的心和一份肯于付出的力！
馬計校長的深刻幽默，王碩旺博士的平和透徹等等，無不深深撞擊著我的心扉！
成功需要機遇，需要貴人的指引。我真幸運！因國培我幸臨人生的轉(zhuǎn)折點，幸遇了我生命里的貴人！
在碩果累累的金秋，我有幸參加了“國培計劃（2013）”河北省農(nóng)村中小學教師置換脫產(chǎn)培訓(xùn)學習。時光荏苒，兩個月的國培學習即將結(jié)束，我感到收獲頗豐。
一、聽專家名師講座，讓我獲益匪淺。
專家們的講座以及優(yōu)秀課例，使我得以從理論的高度了解了本次培訓(xùn)的必要性和重要性，同時得以從感性上了解新課程理念下的課堂教學，從而得以重新認真地反省與審視自己的教育教學觀和教學策略、方法。
例如，聽了教育部課程教材研究所崔巒老師的講座《學習2011年版〈語文課程標準〉深化小學語文課程與教學改革》，讓我對語文課程標準有了比較全面、正確的理解；聽了河北省邯鄲市教育局曹建召局長《語文知識教學的認識及思考》，讓我對在語文課堂教學當中如何正確對待語文知識的教學有了一個全新的認識，并深深體會到邯鄲市教育局領(lǐng)導(dǎo)對我們這次培訓(xùn)學習的重視。聽了河北省教育科學研究所李學紅老師《教學設(shè)計》和《作文教學自主閱評》以及河北省特級教師王香芝老師《寫作教學的過程化設(shè)計》，我覺得我的課堂教學之路上有了一盞盞明燈，太有指導(dǎo)意義了，多年的疑惑迎刃而解，嘗試的欲望按捺不住。另外，如邯鄲學院尤蘭萍教授的講座《語文教學法》，王潤平教授《〈中學教師專業(yè)標準〉解讀》，王碩旺博士《新課程理念下的本質(zhì)和內(nèi)涵》……這一位位專家們的講座太精彩了，讓人聽得熱血澎湃，如久旱的枯苗再逢甘霖。我一定把這專家們的精華寶貴的經(jīng)驗帶回去，不僅自己實踐，同時引領(lǐng)我們語文教研組全體老師都來學習，真正發(fā)揮種子的作用。
二、觀摩課例，交流研討。
按“國培計劃”課程安排，邯鄲學院還組織我們觀摩名校名師課堂教學，走進課堂，實地學習。例如，到邯山區(qū)實驗聽小學聽了一節(jié)二年級語文課《我要的是葫蘆》，授課教師具備新教學理念，教學目標簡明清晰，并在課堂上一一得到落實，教學環(huán)節(jié)安排科學、合理，并能夠利用多媒體課件突出教學重點，突破教學難點，學生學習興趣濃厚，學習效果較好。聽完課后，培訓(xùn)學員與講課教師之間及時交流討論，收獲很大。我們還到叢臺小學、百花小學、涉縣實驗小學聽幾了節(jié)課，各具特色，各有千秋。特別是聽課后評課，學員老師爭著發(fā)言，并直言不諱，許多評課的思路、方式很值得我去學習。有句古話說得好“學而無友，孤陋寡聞”。在學習過程中多方溝通，相互交流是一種很好的學習方法。本次培訓(xùn)就為我們創(chuàng)造了這樣環(huán)境和機會。
三、影子培訓(xùn)再添收獲。
10月27日，我開始了“國培計劃（20xx）河北省農(nóng)村骨干教師置換培訓(xùn)項目”的第二個階段影子培訓(xùn)。我被分配到了邯山區(qū)育德路小學，學校安排教學經(jīng)驗豐富的六年級語文教師周燕老師做我的帶教導(dǎo)師。為了提升我們的教研能力，周老師帶領(lǐng)我和李旭一起參與課題研討，集體備課 、評課。指導(dǎo)我們寫反思，及時幫助我們。還為我的教案、學案把關(guān)，使我上課更有信心。我還觀摩了周老師的班會課，班會主題為《學習習慣養(yǎng)成教育》，這對我們農(nóng)村小學具有引領(lǐng)作用。在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，我順利地完成了研修日志、課例研修報告、完成了方案設(shè)計實踐探索反思重建等一系列的工作中提出的各項要求及任務(wù)。的確，經(jīng)過這近一周的學習、交流，我從周老師身上學到了我從未有的教學經(jīng)驗，也學到了學校其他科任老師之間的交流方式、教學方法、溝通方式、備課流程、名師課堂的模式…
總之，走進國培，聆聽專家的講座，汲取名師的精華，這樣的培訓(xùn)給我?guī)砹巳碌慕虒W理念，帶來了豐富的精神食糧，通過學習使我對教材教法有了更新更全面的認識。我將帶著收獲、帶著感悟、帶著滿腔的熱情，把學到的理論知識應(yīng)用于自己的教學中去，在不斷地運用和總結(jié)中轉(zhuǎn)變教育觀念，發(fā)揮教師的人格魅力。做快樂教師，教快樂學生。
教研員校本研修總結(jié)4
4月27日29日，與z市小數(shù)界的教研員相聚在天佛腳下，進行為期3天的研修學習，感覺收獲很多。觀摩了七位市優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者執(zhí)教的“還原”課，感受到名師的教學理念和創(chuàng)新教學；議了不止這七節(jié)課（還有南京的那七節(jié)課），讓我們感覺到數(shù)學教學的不斷變革；聽了于老師的真實有指導(dǎo)意義的報告，覺得肩頭的擔子越來越沉重�？偟恼f來，做課要追求高效，做教研員要思考，只有如此才能對得住身為人民教師的責任。簡單的說，我認為這三天的學習可用“充實、緊張、幸福”來總結(jié)。
一、充實
三天的學習，一直是學校餐廳寢室“三點一線”的忙碌著，但我感覺很充實。七節(jié)還原課給我們帶來優(yōu)秀的教學資源，首先對七位做課教師表示感謝，模仿名師的課，心理壓力一定很大，重壓之下還原出具有我市特色的課，真是不簡單，再次表示敬意。雖然我們沒有機會到南京現(xiàn)場觀課，但是從觀摩還原課和議課的過程中，感受到名師對教材的處理，近距離的欣賞到名師的教學狀態(tài)�，F(xiàn)在數(shù)學課堂教學設(shè)計突出了數(shù)學知識研究過程，重視了學生的思維訓(xùn)練，數(shù)學課堂已經(jīng)從喧嘩走向平靜（特別是高年級的數(shù)學）。抓住關(guān)鍵問題的預(yù)設(shè)，讓學生在思考中生成靈動的'課堂。
七節(jié)課給我們帶來一些思考
如何面對我們的課堂？一要帶著研究的心態(tài)去備課。認真把握課標理念，以及對本學段的要求，這樣就有了“指南針”，就像于科長對我們的要求那樣；細心研究教材教學用書，整體把握教材的重難點，走進自己的學生，這樣就能“因材施教”。二是要豐富自己的課堂語言，有時我們的語言真的很乏味，要知道我們工作的對象可是很小的孩子呀，他們需要教師的愛與理解。在《認識厘米》的教學中，梁老師對待一年級學生的耐心和鼓勵值得我們學習。三是要及時反思，在積累中不斷成長。也許有許多轉(zhuǎn)瞬即逝的靈感需要我們及時抓住，課堂中的一些小小的過失需要我們及時反思。
課堂如何彰顯個人教學特色？我們一直都在使用市教學策略，策略集聚了許多教學研究者的心血，在一些課堂上也非常實用�，F(xiàn)在我們要與時俱進，策略到了創(chuàng)新的使用的階段，特別是一些善于思考的教師，可以根據(jù)教學內(nèi)容和學生實際進行創(chuàng)新備課。特別是看了一些名師的課后，才真正體會到“條條大路通羅馬”。我們可以根據(jù)教學的實際需要，靈活設(shè)計教學細節(jié)。平時，大家爭議最多的就是情境，大家可以根據(jù)現(xiàn)實情況決定。需要的時候，我們可以設(shè)計有效的情境，不需要就大膽設(shè)計新課就可以了。沒有一成不變的模式，有的是我們對教材、學生的獨特理解，不同的理解成就不同的課堂。
二、緊張
談起緊張，我覺得大家應(yīng)該都有同感吧。為什么呢？因為議課環(huán)節(jié)，一改往日的形式，“聊天式”的議課環(huán)節(jié)+于老師的點名議課，讓我們著實認真準備了一把。特別是于老師的隨時點名，讓我有點膽戰(zhàn)心驚的感覺，畢竟是“名師的設(shè)計” 和幾百人的會場，評課是一種挑戰(zhàn)。也許就是這樣，迫使我們主動去交流，甚至很晚了，還要過濾一遍課堂，或許就這樣把我們送到“思考的路上”。
其實，緊張是因為自己平時學習的不足，需要加強學習，不斷提升自己。一定要多思考，多研究，讓自己把這份“教研員”的工作，做的更好。緊張還是責任感的驅(qū)使，讓自己不能原地停留，要把這條路走的扎實，寬廣。因為我們還很嫩綠，就會繼續(xù)成長。
三、幸福
三天的學習和相處，讓我們想著同樣的問題，談著共同的困惑，感受著知己就在身邊，幸福觸手可及，也許這就是“累并快樂著”。從于老師送給曾經(jīng)工作做小學數(shù)學教研戰(zhàn)線上的四位老前輩的鮮花和獎?wù)�，讓我們感受到集體的溫暖。在這樣充滿真誠的氛圍中，我是其中幸福的一員。
陶醉在幸福的海洋，更深刻的感受到肩上的擔子重量。我們是基層教研員，做著最基層的工作，但基層不可以忽略，而應(yīng)該認為基層工作同樣重要。一要傳達好上級的精神，例如備課中應(yīng)該體現(xiàn)的內(nèi)容，我們會通過集體備課等活動，傳達給數(shù)學教師和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。二是積極開展有效地校本教研活動，真正行動起來，提高教師對教學的研究能力。
教研員校本研修總結(jié)5
20xx年4月27日至29日，z市小學數(shù)學鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員研修班會議在莒南三小舉行，我有幸參加了這次會議。記得兩年前的四月，我們齊聚z舉行了第一次數(shù)學鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員培訓(xùn)，那次的會議讓初次擔當教研員重任的我受益匪淺。事隔兩年，在心中冥冥的期待中第二次培訓(xùn)如約而至�；仡櫲斓膶W習生活，些許艱辛，幾多感動，它讓我知道了學海無涯，我們都走在思維的路上不斷求索；知道了“學最好的人做最好的自己，用別人的成功去成就自己……” 有一種痛是源自心底的快樂，痛并快樂也值得。
一、教學設(shè)計新穎
縱觀七節(jié)還原課，內(nèi)容新穎，形式多樣，有讓大家一聽就頭疼的計算教學類《小數(shù)加減法》、《平均數(shù)》，有充分體驗建立表象的概念教學類《認識負數(shù)》、《認識厘米》，有難度最大，趣味性最強的數(shù)學廣角《植樹問題》，還有讓我們耳目一新，從頭學起的《二進制》，這七節(jié)課涉及的內(nèi)容多樣，代表性強，讓我們大開眼界，提供了很好的學習借鑒機會，可見于老師在選擇執(zhí)教課題時花費了不少心思。從這些課中，我們領(lǐng)略了名師們“大氣”的教學思想，“巧妙”的教學設(shè)計，“精彩”的課堂評價和“融洽”的師生關(guān)系，像《小數(shù)加減法》讓學生嘗試自己出題，希望能給大家?guī)硪恍┬虑闆r，在此基礎(chǔ)上學習小數(shù)加減法的各種情況。這樣設(shè)計尊重了學生的思維能力和個體差異，讓更多的學生積極行動起來，勤于思考，樂于探究，避免了計算教學的單調(diào)乏味，調(diào)動了學生學習的積極性�！墩J識厘米》和《垂直》敢于打破傳統(tǒng)的教學思路，開門見山，導(dǎo)入課題，目的明確，思路清晰，使人眼前一亮，如何靈活的處理用教材教還是教教材？給了使用教學策略的一線老師們更多的啟示。
二、關(guān)注全體學生發(fā)展
此次課堂評價更加關(guān)注面向全體學生，如學生的回答不合理時，老師們不放過一個學生，“站在學生的思維上”，認真分析學生出錯的原因，及時調(diào)整教師的教學思路，這一點我非常佩服。曾想到一句話：如果學生沉默了，請反思自己。是啊，沒有做錯的學生，只有做錯的老師，請蹲下身子與孩子們一起思考吧！另外于老師每堂課都堅持展出執(zhí)教老師課堂行走路線和學生回答問題次數(shù)統(tǒng)計，并最后做了對比，我感覺這樣做值得學習，通常情況下聽課的三十來個學生都是從全班中六七十個人中挑選出來的，可以說他們是班級的精英，但從統(tǒng)計結(jié)果中我們不難發(fā)現(xiàn)，提問率最小的大約是百分之五十幾，這一數(shù)據(jù)說明有將近一半的學生叫不到，被忽視了。很多時候，我們老師只希望得到學生最佳的答案，營造最完美的課堂，牽著學生走，熟不知，在這樣看似精彩的課堂背后又有多少失落的眼神��！今后的課堂教學中我一定要注意，并尋找合適的機會也進行這樣的嘗試，希望引起老師們足夠的重視。
三、扎實有效的活動
活動的最后一個環(huán)節(jié)是于江美科長立足構(gòu)建高效課堂，做了《有效備課的思考》的學術(shù)報告，報告中分析了目前備課中存在的問題，指出了有效備課的策略及要求。從報告中我們可以看出，于老師發(fā)現(xiàn)的這些問題，如教師備課興趣不高，應(yīng)付了事，備課的實效性不高，只為了存檔檢查等，都是采用明查暗訪的形式，真實的來自于教師平時的教學教研活動中，“從群眾中來到群眾中去”，為我們加強備課管理，提高備課質(zhì)量，優(yōu)化課堂教學效率做了明確的指導(dǎo)。做一個有智慧的教研員是多少重要啊！
四、還原課最難上
本次活動執(zhí)教的老師都是市一等獎獲得者，他們都擁有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神，但由于個人理解的不同和學生的差異，使得還原課失去了它本來的面目，貌合神離。就像有人所說：“名師的課就像廚師烹飪的大餐，色香味俱全，營養(yǎng)健康，而我們就像是只準備了大餐的材料，至于該怎么放放些什么佐料，味道如何就看個人的演繹了。真正能在吸取原有精華的基礎(chǔ)上上出味道、上出新意，上出水平，確實需要下很大的功夫，看花容易繡花難�。∷赃�原課難上，名師的還原課更難上。
我的想法：
1、名師的設(shè)計就無可置疑嗎？
比如《植樹問題》我曾經(jīng)聽過三次，自己也上過一次。第一次是去外縣參觀學習，一位老師就執(zhí)教的這一課，他采用了課前預(yù)習，合作學習的方式，課前每個學生發(fā)放一張預(yù)習提綱紙，將植樹問題的三種情況分解成了三個小問題，從解決這三個實際問題的過程中發(fā)現(xiàn)存在的規(guī)律。課上請一等或二等的學生為大家講解，其他學生相互質(zhì)疑補充，老師只起到了一個穿針引線的作用。這種注重培養(yǎng)學生自主學習的方式很好，但從學生的反應(yīng)來看，好學生滔滔不絕，學困生無精打采，一個班級的優(yōu)等畢竟占少數(shù)，長期以往我擔心會打擊學生學習的積極性，造成兩極分化。第二次是我們學校的老師參加了省年會帶來了光碟，看虞老師執(zhí)教植樹問題，她獨特的教學設(shè)計、精彩的互動、嫻熟的教學技藝讓我欽佩不已的同時產(chǎn)生了這樣的疑問：既要充分理解植樹問題的三種情況，又要加以靈活的運用，這么大的容量，這么難的問題，平時的課堂教學中能實現(xiàn)嗎？我們該第三次是我們學校舉行的組內(nèi)同一節(jié)課，當時共同研討時考慮到教師自身素質(zhì)和學生的思維水平，我們只講了植樹問題的第一種情況：兩端都栽，教學效果較好�！镀骄鶖�(shù)》中這樣的游戲規(guī)則你能接受嗎？什么是一堂好課？教師的滔滔不絕也好，沉默寡言也罷，只要該說就說，該做就做，勞逸結(jié)合，其樂融融，用最少的付出達到最佳的效果就是一節(jié)好課。
2、評課方式：
本來已選出代表發(fā)言，會議進行時于老師采取了隨機抽簽的方式，這種方式不錯，調(diào)動了廣大與會教師的積極性。無論采用哪種方式我都沒閑著，走著坐著討論課例，希望被抽到，說出心中的困惑，但又怕個人意見有偏差，忐忑不安。與會老師的學習熱情都很高，課間空，飯桌上，旅館內(nèi)都能聽到大家隨時隨地研討的聲音，真是一起走在思維的路上。但感覺評課時間稍稍有些長，從大家的評課內(nèi)容來看困惑基本一致，當疑惑聚集時我們就想聽到更高水平更高層次的人為我們解惑。
以上是我個人的一點不成熟的看法，學無止境，只要成熟就要腐爛，還是讓我們一起走在思維的路上嫩綠的成長吧！
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