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大學(xué)生就業(yè)難的思想?yún)R報(bào)

時(shí)間:2024-11-05 18:29:56 思想?yún)R報(bào) 我要投稿
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關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難的思想?yún)R報(bào)

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關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難的思想?yún)R報(bào)

  身為一名在校的大學(xué)生,我一直關(guān)注各種動(dòng)向,尤其是現(xiàn)在出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題,這是值得我們思考的問(wèn)題,這也促使我們要不斷的努力,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

  正確的就業(yè)理念決定正確的行動(dòng),正確的行動(dòng)才會(huì)產(chǎn)生正確的結(jié)果。大學(xué)生在目標(biāo)和角色意識(shí)上定位模糊,即不知道自己適合做什么,也沒(méi)有明確的求職目標(biāo),而這種自我認(rèn)知以及對(duì)社會(huì)認(rèn)知的缺失,是導(dǎo)致許多大學(xué)畢業(yè)生不能順利就業(yè)的原因之一。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國(guó)大學(xué)生對(duì)市場(chǎng)和社會(huì)變化的關(guān)心度較低,多數(shù)學(xué)生不能把興趣、愛(ài)好與自己所學(xué)專業(yè)妥善結(jié)合,嚴(yán)重缺乏對(duì)畢業(yè)后人生路程的準(zhǔn)備,對(duì)自己有多大潛能一概不知,到了畢業(yè)時(shí)就會(huì)出現(xiàn)就業(yè)恐慌現(xiàn)象。據(jù)國(guó)內(nèi)各大城市舉辦大型人才交流會(huì)統(tǒng)計(jì),大學(xué)生交流會(huì)對(duì)接成功率只在30%左右。多數(shù)學(xué)生參加人才交流會(huì)都抱有一種“趕集”的心理,無(wú)目標(biāo)、無(wú)準(zhǔn)備,碰運(yùn)氣,結(jié)果造成許多畢業(yè)生有意向而沒(méi)有信心,有信心卻準(zhǔn)備不足的現(xiàn)象。近年來(lái)政府為鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,在多方面為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境,而多數(shù)大學(xué)生則感到創(chuàng)業(yè)艱難,多方面準(zhǔn)備不夠,缺少充足的勇氣和決心,只有少數(shù)大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展,勇于投身創(chuàng)業(yè)。

  在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),當(dāng)代大學(xué)生在就業(yè)期間缺少社會(huì)、校方的指導(dǎo)服務(wù),更缺乏對(duì)就業(yè)、擇業(yè)的自身研討。我國(guó)高校目前基本都開(kāi)設(shè)了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課,但還處于起步階段,還有許多方面需要不斷完善和提高。在走向社會(huì)前,大學(xué)生也很少分析人才市場(chǎng)需求信息,不能在充分調(diào)研分析后選擇地域、行業(yè)、企業(yè)來(lái)就業(yè)。另一方面,現(xiàn)實(shí)情況表明,從大學(xué)學(xué)到的課程知識(shí)與實(shí)際工作崗位缺乏聯(lián)系。多數(shù)用人單位認(rèn)為,應(yīng)屆畢業(yè)生到崗工作,學(xué)什么專業(yè)干什么工作,但實(shí)際知識(shí)應(yīng)用率很低,而且多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出所學(xué)過(guò)的知識(shí)轉(zhuǎn)化不出來(lái),不能變成自己在崗的實(shí)際能力。

  大學(xué)生就業(yè)難,還表現(xiàn)在社會(huì)錄用人才尚未形成公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,復(fù)雜的人際關(guān)系、社會(huì)不正之風(fēng)阻礙了優(yōu)秀人才的錄用,優(yōu)秀大學(xué)生得不到應(yīng)有的崗位。目前,一些用人單位條件也過(guò)于苛刻,選人要全才、通才,各科都要優(yōu)秀。結(jié)果高能低用,造成被錄用人員不安心工作,有機(jī)會(huì)就跳槽,雙方都造成損失,人為地造成就業(yè)難最后我認(rèn)為造成大學(xué)生就業(yè)難的原因是多方面的,解決這一難題也需要全社會(huì)的共同參與。只有正確認(rèn)識(shí)和妥善解決,才能有效地緩解較為嚴(yán)重的就業(yè)形勢(shì),促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

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