員工個(gè)人承諾書匯總九篇
在日常生活和工作中，承諾書與我們的生活息息相關(guān)，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。為了讓您在寫承諾書時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編精心整理的員工個(gè)人承諾書9篇，希望對(duì)大家有所幫助。
員工個(gè)人承諾書 篇1
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財(cái)富管理有限公司擔(dān)任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)
(一)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核辦法;
(二)根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃，并服從上級(jí)安排;
(三)正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo) 萬(wàn)/每月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo) 萬(wàn)/每月;
(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時(shí)向上級(jí)主管反饋客戶需求及意見;
(五)按照公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;
(六)各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案;
(七)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣;
(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財(cái)師的工作，陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶，并指導(dǎo)營(yíng)銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
(九)每月對(duì)理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評(píng)定，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
(十)團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì)50%的人員組建;
(十一)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動(dòng)處理辦法
(一)晉升:達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績(jī)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)滿足更高級(jí)別的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);
(二)降級(jí)：營(yíng)銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級(jí)別;
(a).團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績(jī)總額低于本等級(jí)應(yīng)完成績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);
(b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對(duì)其降級(jí)處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;
(c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績(jī)額低于月度業(yè)績(jī)量的50%的;
(三)解除勞動(dòng)合同：
員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰;
(a).試用期首月業(yè)績(jī)?yōu)?;
(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的;
(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
員工個(gè)人承諾書 篇2
本人______________，身份證號(hào)__________________________系__________________________公司(以下簡(jiǎn)稱公司)員工，_____年_____月_____日因個(gè)人原因離職，因本人知悉公司的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密)。為有效保護(hù)公司的商業(yè)秘密和商業(yè)利益，本人在此莊重承諾：
一、對(duì)公司的以下商業(yè)信息絕對(duì)保密：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、工藝流程、工藝配方、制造方法、操作手冊(cè)、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、圖紙、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、樣品、檢測(cè)報(bào)告、研發(fā)資料、技術(shù)文檔、客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃、定價(jià)政策、數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)的函電、各種購(gòu)銷合同、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、人力資源文件、各種協(xié)議、企業(yè)注冊(cè)信息、法律文件、項(xiàng)目資料、會(huì)議記錄、產(chǎn)品指標(biāo)及說(shuō)明書等包括但不僅限于以上信息。
二、以上保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、電子文檔、照片等任何載體。
三、本人承諾，未經(jīng)公司書面同意，絕不泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照公司保密制度規(guī)定的不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他職員)知悉公司的以上商業(yè)秘密。
四、本人在公司任職期間創(chuàng)作的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)軟件、完成的發(fā)明創(chuàng)造、完成的產(chǎn)品成果等均為公司所有。本人承諾離開公司后不將上述工作成果故意泄露、出賣或轉(zhuǎn)讓給其他任何企業(yè)、組織或個(gè)人。
五、本人承諾離開公司后，不以任何不正當(dāng)手段勸說(shuō)公司的員工離職。
六、以上承諾的效力及于公司及其子公司、分公司等關(guān)聯(lián)公司。
七、如違反上述承諾，本人愿意賠償因此給公司造成的損失及承擔(dān)由此引起的相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人簽名：
年 月 日
員工個(gè)人承諾書 篇3
本人姓名： 崗 位： 公司名稱：
為增強(qiáng)本人的廉潔自律意識(shí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，在工作中時(shí)刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自己的行為，本人特做出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。
二、不以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息；不以公司名義對(duì)客戶做出書面或口頭承諾。
三、與客戶或?qū)ν饨煌鶗r(shí)，始終將公司利益放在首位，不做損害公司利益和形象的事情。
四、做到時(shí)刻保守公司業(yè)務(wù)機(jī)密，不以任何形式泄露公司一切未公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件（含設(shè)計(jì)方案等）、企劃營(yíng)銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等。凡與個(gè)人職責(zé)無(wú)關(guān)內(nèi)容，不得介入。
五、在材料采購(gòu)中，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序辦理，本著“貨比三家”原則，在達(dá)到設(shè)計(jì)要求的前提下，做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、比價(jià)采購(gòu)，不以任何形式從中謀取個(gè)人利益。
六、在選擇施工隊(duì)伍時(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行篩選。經(jīng)考察摸底，并通過(guò)招標(biāo)程序取得合格資質(zhì)后，擇優(yōu)選用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資質(zhì)偏差大、隊(duì)伍整體素質(zhì)差、無(wú)力完成工程項(xiàng)目、工期貽誤、質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)報(bào)告上級(jí)對(duì)其進(jìn)行清退。不以權(quán)謀私，不以任何方式刁難、設(shè)置障礙或巧立名目攫取私利。
七、嚴(yán)格執(zhí)行合同文本，如經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)超越原合同條款規(guī)定，必須續(xù)簽補(bǔ)充合同。不搞任何形式的口頭協(xié)議和私下交易。履行經(jīng)濟(jì)合同用支票結(jié)算，不以增加成本方式，套取現(xiàn)金或各種名目的回扣等。
八、堅(jiān)決維護(hù)公司利益和信譽(yù)，不就工程承包、工程費(fèi)用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動(dòng)、工程驗(yàn)收、工程質(zhì)量問(wèn)題處理等與相關(guān)單位進(jìn)行私下商談或者達(dá)成默契，以謀取任何個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。
九、在房產(chǎn)銷售中，承諾絕不從事以下活動(dòng)：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，為客戶私下保留房源、辦理定單或合同更名、修改合同條款及內(nèi)容，并以此收受或向客戶索要錢物；利用職務(wù)之便和公司資源，私下接受客戶委托炒賣房產(chǎn)謀取私利；以公司名義提供擔(dān)保、證明。
十、不接受客戶個(gè)人支付的傭金、回扣、酬金以及饋贈(zèng)的有價(jià)證券、貴重禮品等，在確實(shí)無(wú)法推脫的.情況下，事后要及時(shí)登記上報(bào)。
十一、在工作過(guò)程中想方設(shè)法為客戶提供滿意服務(wù)，凡做出的承諾就要兌現(xiàn)，一時(shí)無(wú)法兌現(xiàn)的要向客戶誠(chéng)懇說(shuō)明原由，但拒絕以任何形式向客戶索取利益。
十二、不利用崗位便利為自己和親朋好友謀取利益，自己及親朋好友不與客戶發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)上的往來(lái)。
十三、未經(jīng)批準(zhǔn)，不將公司資產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位或者個(gè)人。對(duì)辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不違反使用規(guī)定做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>
十四、不影響本部門業(yè)務(wù)開展、不擾亂部門及公司正常業(yè)務(wù)秩序，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位的調(diào)查、詢問(wèn)和工作指導(dǎo)，并積極配合提供有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不以各種理由設(shè)置障礙回避檢查和監(jiān)督。
若違反本承諾書上述任一條款，本人愿意接受公司處罰，如批評(píng)教育、警告、解除勞動(dòng)合同等。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，將依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。涉嫌觸犯法律的，愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人：
年 月 日
員工個(gè)人承諾書 篇4
為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)消防法》的有關(guān)精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，郊區(qū)公司在全體員工中推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，以進(jìn)一步明確各級(jí)生產(chǎn)崗位安全責(zé)任。
一、自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)、法令和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，工作時(shí)按規(guī)定穿戴并使用勞動(dòng)保護(hù)用品，杜絕違章操作，抵制違章行為做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
三、自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性，對(duì)在崗位中存在的安全隱患，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門反映，堅(jiān)持做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
四、特殊工種必須持證上崗。
五、運(yùn)營(yíng)車輛未停妥乘務(wù)員不得做清潔工作。
六、車輛進(jìn)站或進(jìn)場(chǎng)未停妥乘務(wù)員不得跳車。
七、工作場(chǎng)地嚴(yán)禁吸煙。
本責(zé)任書如有違反將按公司員工獎(jiǎng)懲條例處理。
制定單位：郊區(qū)公司崗位責(zé)任人：
20xx年月日
員工個(gè)人承諾書 篇5
一、員工集體外出活動(dòng)前需制定詳細(xì)的活動(dòng)方案和應(yīng)急預(yù)案，健全活動(dòng)安全保障措施。
二、員工集體外出活動(dòng)必須要組織安全工作組，所有參加活動(dòng)的同學(xué)都是外出活動(dòng)的安全小組成員。明確員工集體負(fù)責(zé)人、員工干部等個(gè)人責(zé)任，對(duì)外出活動(dòng)期間的各種安全問(wèn)題充分估計(jì)，精心策劃、認(rèn)真組織，聽從帶隊(duì)組長(zhǎng)的指揮，不擅自作主。
三、員工集體外出活動(dòng)務(wù)必選擇安全的活動(dòng)路線和場(chǎng)所，租用具有營(yíng)運(yùn)資質(zhì)客運(yùn)企業(yè)的車輛，駕駛員證件齊全、合格，應(yīng)有五年駕齡，嚴(yán)禁車輛超載，嚴(yán)禁駕駛員救護(hù)駕駛和疲勞駕駛;務(wù)必選擇有安全和衛(wèi)生保障的飯店、賓館食宿，防止食物中毒、意外傷害等事故的發(fā)生。
四、全體員工都遵守社會(huì)公德和法律法規(guī)，遵守安全管理的要求，不個(gè)人私自行動(dòng)，不在無(wú)足夠安全保障的情況下登危險(xiǎn)的山或下海(或湖等)游玩，不做其他危險(xiǎn)的行為等。
五、員工集體外出活動(dòng)發(fā)生安全事故，馬上啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，第一時(shí)間上報(bào)主管部門及有關(guān)單位。在處置過(guò)程中，第一要?jiǎng)?wù)是確保同員工命安全，組織有能力的員工積極開展自救工作。
六、員工如違反安全管理要求，一旦發(fā)生事故，一切后果由員工自己承擔(dān)。
七、本責(zé)任書員工集體負(fù)責(zé)人簽名后生效，有效期為此次活動(dòng)的全過(guò)程。責(zé)任書一式兩份，員工負(fù)責(zé)人持有一份、員工集體持有一份、兩份具有同等效力。
員工集體負(fù)責(zé)人簽名：
小組負(fù)責(zé)人簽名：
員工簽名：
員工集體外出活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：
員工個(gè)人承諾書 篇6
我是一名晉煤?jiǎn)T工，屬于安全性工作人員，結(jié)合去年的事故讓我們始終保持清醒的頭腦，正確的安全理念，時(shí)刻要求自己，提高自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識(shí)，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高安全新理念，促進(jìn)工作不斷順利進(jìn)行，做好每天各項(xiàng)任務(wù)，在各個(gè)環(huán)節(jié)中要刻意的注意，在道路安全上，要時(shí)刻注意，警示他人 的同時(shí)，也的提醒自己，在今后工作中要做到以下幾個(gè)方面；
一、 按時(shí)上下班，途中要安全，
二、 在工作中要按照標(biāo)準(zhǔn)和要求去操作檢查各項(xiàng)車輛，叮囑別人的同時(shí)要觀察周圍的危險(xiǎn)因素和系數(shù)，確保安全前提下作工作。
三、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒和匯報(bào)，確保在運(yùn)行中的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象要警告，必要時(shí)采取罰款的手段，制止那些不安全行車，不注意自己安全行車的者。
四、 做好在工作中疲勞駕駛的叮囑工作，在巡查中找到路途中所對(duì)運(yùn)行中出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向調(diào)度匯報(bào)，確保公司的車輛正常運(yùn)行。
五、 加強(qiáng)自己安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)意識(shí)能力，提高安全思想意識(shí)，樹立安全第一理念，在安全認(rèn)識(shí)方面提高工作效力。
六、 對(duì)惡劣天氣加強(qiáng)巡查工作的檢查工作及提示工作，確保安全正常運(yùn)行。
七、 要按照崗位上的操作規(guī)程去標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范自己和他人，完成當(dāng)班安全工作任務(wù)。
八、 嚴(yán)厲查處轉(zhuǎn)彎超車，跟車距離近所引發(fā)是問(wèn)題，杜絕那些行車中打手機(jī)，吸煙，不系安全等違章行為所引發(fā)的麻痹思維。
九、 服從領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮、服從安排，確保在各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
員工個(gè)人承諾書 篇7
員工 ，鄭重承諾：
1.進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾�。�
⑴嚴(yán)重的身體疾病。
�、茋�(yán)重的精神疾病。
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2.如有嚴(yán)重的可能危及生命的病史（如嚴(yán)重的心臟病等），將如實(shí)上報(bào)給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負(fù)。
承諾人：
年 月 日
員工個(gè)人承諾書 篇8
甲方：安徽省XX有限公司
乙方：
安徽省XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請(qǐng)，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。
第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無(wú)責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)員工住宿安全。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協(xié)議書。
甲方：乙方：
員工個(gè)人承諾書 篇9
隊(duì)中一員，認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度，并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達(dá)地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址）：
①、 戶籍地址：
�、�、 暫住地址：
③、 緊急聯(lián)系人： 地址：聯(lián)系人：
（二） 工作時(shí)間履歷
本人自200 年 月 日開始工作，至今累計(jì)工作年限為 年。本人可提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。
（三） 競(jìng)業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年 月 日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
（四） 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年 月 日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律、法規(guī)在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效。
（六） 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無(wú)法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔(dān)，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬，不限于以下原因：
□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限 個(gè)月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。
（八） 工作紀(jì)律
如無(wú)公司安排我加班，且我沒(méi)有書面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是我自愿的延長(zhǎng)工作行為。任何請(qǐng)假，我都會(huì)提前書面申請(qǐng)，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
（九） 勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬，接受公司對(duì)我崗位的安排，且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入，有疑
義的我會(huì)即時(shí)提出。
（十） 離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì)認(rèn)真做好交接，且不會(huì)有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任！
承諾日期：
承諾人（簽名、指模）：
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