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經典辭職報告

時間:2021-09-22 11:17:38 辭職報告 我要投稿

關于經典辭職報告模板合集5篇

  隨著個人素質的提升,報告不再是罕見的東西,報告具有雙向溝通性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的經典辭職報告5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于經典辭職報告模板合集5篇

經典辭職報告 篇1

尊敬的各位領導:

  你們好!首先致以我深深的歉意,我懷著愧疚和復雜的心情寫下這份辭職信,很遺憾地提出辭職。

  對于我當初的選擇,我很自豪,也絲毫不后悔。團學是一個很優(yōu)秀的團體,編輯部更是一個不可缺少的部門。我很熱愛編輯部,熱愛團學這個溫暖的團體。在一年半的工作中,除了編輯部本職的任務,我學到最多的便是團隊精神和組織能力,還學到了很多做人的道理和處事的原則,我想這對我今后的學習工作道路都會產生巨大的影響。同時,我明白了做好一件事的困難,明白了做好一件事所要付出的辛苦和智慧,學會了時刻總結自己,學會了不斷的重新認識自己。

  但是說實話,我開始覺得力不從心了。大概說一下我的工作,平時負責日常通訊,每個部門的每個活動我們都要報道,但是很多時候我并不能及時的被通知到,除了一些早就定好的,其他的很多活動都需要我臨時通知,有的甚至是在上課時候我突然有活動安排,必須立刻安排好干事們去現場寫通訊和拍照片,因為很有臨時性,所以安排工作就比較麻煩也很影響上課。事后還得及時催干事交通訊稿進行修改做好整理然后在給老師修改,很內疚有幾次因為來不及修改帶來不良影響,很抱歉,這是我工作的疏忽。但可以說,除了吃飯睡覺,我?guī)缀醢阉械恼n余時間全用在部門工作里了。我真的很舍不得離開團學,但我真的很累,覺得我并不能很好的處理學習與工作的關系。

  在經過很多手忙腳亂的工作和學習生活,我靜下心來考慮自己的處境和未來的發(fā)展方向。我是?,只有三年的大學生活,或者說只有兩年半,現在已經過去了一年半,我很有必要為自己好好考慮,下學期我們專業(yè)課更多,還要考相關方面的證書,我真的很難確定如果下學期還在團學我自己的學習時間,我也很難保證下學期假如我沒把握住學習時間,那以后我怎么面對工作問題。我必須給自己一個喘息的機會,一是讓自己疲憊的身心得到一定程度的休息,二是重新定位一下自己將來面對的方向。

  這就意味著我會提前結束我的團學工作,在我離開之前,我會將應做的工作做個完整的結尾。這個決定會讓我放棄很多,但我放棄不了社會的競爭,放棄不了生存,所以我必須更加專一地為自己增加今后發(fā)展的籌碼。學生會的一年半,對我來說,結果不是最重要的,工作的過程就能讓我得到很多,就足以讓我很心滿意足地離開了。

  我們商學院的團學向來都是一個朝氣蓬勃的集體,希望在*老師的帶領下,在各位部長和干事們的努力下,團學會有一個更好的未來。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx/12/29

經典辭職報告 篇2

尊敬的各位領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。自從加入****這個大家庭以來,我摒棄以前的所學所會,在這個嶄新的領域從頭學起,曾有過歡笑、有過收獲,也有過淚水和不甘,大家平等和諧、積極向上人際關系和工作氛圍,一度讓我找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,用心的學習,我曾想,這個大家庭或許就是我奮斗一生的地方。

  然而,隨著上下班時間的不確定性和調店后路途的遙遠,加之孩子開學后需要照顧,我不得不最終做出辭職的決定,否定自己很痛苦,然而人總是要面對現實。

  在公司這段時間里,我學到了很多,這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身,非常感謝在這段時間里大家對我的教導、幫助和信任,無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。

  離開這個大家庭,舍不得曾經同甘共苦的同事們、舍不得曾經敦敦教誨的領導們,舍不得和同事、領導們之間的那份真誠和友善。對于我的離職給公司帶來的不便深感抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以批準。

  最后,祝公司全體領導、同事身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx.12.29

經典辭職報告 篇3

  尊敬的公司領導:

  很遺憾在這個時候提出辭職,但我還是不得不作出這樣的一個非常艱難的決定。

  回顧這三四年來,感覺一切都像是一種洗禮,而我,權當做是磨練?赡ゾ氈笪也虐l(fā)現,自己付出的和收獲的卻是那么的不和諧。我不知道公司的領導是否知道我內心中的辛酸和痛楚,我也常常告誡自己要用感恩的心去對待這一切,然而,我學會了感恩,卻忘記了追求。

  我加入了公司,和同期一起進公司的另外兩個新同事一起,用了一天的時間整理出了屬于我們自己的辦公室——在這個原本是雜物間的小閣樓里,此刻多了三個純真的靈魂。而接下來的一個星期里,我們的靈魂都被分配了自己的歸屬地。我被外派至無錫,從此離開了杭州,遠離了這個小閣樓。

  在無錫一呆就是兩年多。我很慶幸能夠基本上完整地跟完了這個項目,從當時的主體施工一直到房屋竣工交付,這期間我感受到了項目竣工的幸福,同時也飽嘗了其中種種莫名的無奈和艱辛。還記得,剛到無錫項目公司,我就被定義了雙重身份,既隸屬于工程部,又服務于總師辦。我把這種工作狀態(tài)當做一種鍛煉,可除了我自己之外,也許沒有人能夠理解這其中的無奈和痛苦。有時候我自己都覺得很可笑,一份文件的簽發(fā)人和最后的簽收人居然都是我自己。

  我個人認為自己還是熱愛工作的,而且對于工作還算比較認真。可是在我認真工作的背后,我卻受到顯失公正的待遇。我在無錫的這兩年,由于疏于和公司總部的聯系,連勞動合同到期了都忘記了續(xù)期,而正是這個低級的錯誤,讓我嘗到了苦果。我的年薪居然被堂而皇之地定為24000元一年(折合20xx元/月),而這竟然是沿用當時我剛加入公司的那份白紙黑字的勞動合同——這份合同正是當時口頭約定按4萬年薪的60%的簽訂的',一直到后來我也百口難辯。在續(xù)簽時

  確定年薪為4萬,反而被認定為是公司給予我工資上的提升。

  我被派到了武漢。在武漢的14個月里,坦白說只有10個多月是在為武漢項目的前期工作在忙碌,而剩下的幾個月是因為項目前期工作無法繼續(xù)開展而被迫中止從而白白的消磨掉了。項目無法開展,我的心里也很焦急,思想也從此變得矛盾,在20xx年國慶節(jié)后,甚至發(fā)生過動搖。但是,領導告誡我再堅持一段時間,我的心又微微的點起了希望之火。于是我堅持下去了,可遺憾的是,20xx年和20xx年我所付出的勞動卻沒有得到公正的年終考核——理由是武漢項目公司的所有人員都不作年終考核。這讓我不能理解。

  我被急促的召回杭州,說是被推薦到市公司掛職鍛煉。那天杭州下著大雪,我背著行囊獨自從火車站摸索到公司,樣子很狼狽,幸好公司給了我一個暫時的容身之處,對此我也心存感激。很多人都告訴我到市公司掛職是一個難得的機會,我也曾對這個機會視若珍寶,并暗暗告誡自己,要用更加努力的工作去回報公司對我的關心和愛護,我也的確是用這種心態(tài)去面對我現在的工作。然而,也許是半年的掛職時限過于尷尬,領導給我分配的工作內容也相對清閑,可正是這種清閑,讓我再一次萌生了動搖的念頭。另外,可能是接觸的人多了,才有了比較。當我們在閑暇的時候聊起自己的一些情況時,我才猛然發(fā)現自己其實一直都不太上進,過于老實。而這份老實,讓我為之付出了比較沉重的代價。

  人畢竟是要生活,而生活又是建立在經濟基礎上的。我的離開是因為我希望能夠找到一份能夠帶給我更好的經濟收入的工作,請領導們原諒我的太現實,并請允許我再一次衷心地感謝公司,感謝器重我的領導,感謝關懷我的同事,我會永遠記著你們的好。

  最后祝愿公司蒸蒸日上!

  辭職人:

  年 月 日

經典辭職報告 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  由于一些個人原因,在公司正值用人之際向您提出辭職,我深表歉意。我是經過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。

  由于公司各位領導對我的能力的肯定,讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間,得到了您及各位同事的照顧和幫助,讓我很快適應了這份工作,同時也積累了很多工作經驗,這對我以后的工作及生活都十分有益。在此,我表示深深的感謝。公司的工作環(huán)境很好,讓人無法挑剔,您和各位領導對員工也非常用心,身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個人的原因,我不得不向您辭去現有的職務。根據公司的規(guī)定,員工辭職提前遞交辭呈,所以我在此提交辭職信。

  再次為我的行為像您道歉,但是請體諒我的苦衷,批準我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  申請人: xxx

  XX.11.29

經典辭職報告 篇5

 尊敬的領導:

  從20xx年初至今,進入公司工作半年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的這段時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處。并在公司的過去這段時間里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!

  由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這的照顧,自己也感覺自己在過去沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

  此致

  敬禮

  申請人:辭職報告

  20xx.12.25

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