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職工之家建設(shè)方案（通用14篇）
為了確保事情或工作有序有效開展，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編收集整理的職工之家建設(shè)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工之家建設(shè)方案 篇1
為了突出和履行工會維護(hù)的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結(jié)合我礦實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，特制定××礦職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想：
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
二、職工之家建設(shè)的基本原則
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實(shí)施，職工積極參與。
2、以職工群眾為主體，堅(jiān)持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對形式主義。
三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)
1、礦工會職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會，突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會，強(qiáng)化服務(wù)意識，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
2、車間工會之家建設(shè)的目標(biāo)是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護(hù)中心；生活互助中心。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。
四、職工之家建設(shè)的方法
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)有善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的`安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)，互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容
�。ㄒ唬﹪@礦中心工作，把握建家重點(diǎn)
1、按時完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開展小改小革提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會制度，提高職代會質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會，組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
�。ㄎ澹┖霌P(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣霉瘢髽I(yè)好職工，家庭好成員活動。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動，積極參加上級組織的各項(xiàng)活動，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區(qū)隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。
�。┘訌�(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平
1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽，分工明確�！败囬g兩長六大員”隨缺隨補(bǔ)，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達(dá)99以上，發(fā)證率100。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收
依靠本方案，各單位分會要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評。分別評定為模范職工之家。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
礦工會成立職工之家建設(shè)考核評定領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：××××X
副組長：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)
成員：××××××X
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)建家日常管理工作，辦公室主任由××X擔(dān)任。
職工之家建設(shè)方案 篇2
一、 建設(shè)思路：
以員工為主體，堅(jiān)持員工建家、愛家、管家、用家，求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對形式主義。
二、建設(shè)目的：
豐富員工業(yè)余生活，給予員工充分的關(guān)愛。
三、 功能區(qū)域劃分：
將整個四樓區(qū)域納入職工之家建設(shè)，分步實(shí)施。分為主功能區(qū)、輔助區(qū)。先期打造主功能區(qū)，逐步完善輔助區(qū)。
�。ㄒ唬┲鞴δ軈^(qū)位于四樓北首長13米寬6.5米的規(guī)則空間，劃分為：健身區(qū)、休閑區(qū)、閱讀交流區(qū)及宣傳展示區(qū)。
�。ǘ┹o助區(qū)包括黨員之家、培訓(xùn)室，休息區(qū)及女性員工專屬空間。
四、 設(shè)計(jì)方案概述：
�。ㄒ唬┲鞴δ軈^(qū)
健身區(qū)：配備各類健身器材，包括乒乓球桌，跑步機(jī)，組合訓(xùn)練器、動感單車及其他小件健身器材。
休閑娛樂區(qū)：配備沙發(fā)、茶幾、桌椅、飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備，提供撲克、象棋、軍旗等活動。
閱讀交流區(qū)：配備書架、書籍、桌椅、電腦等設(shè)備。
宣傳展示區(qū)：配備員工照片墻，制作宣傳板報
（2） 輔助區(qū)
黨員之家：配備桌椅、黨旗黨徽，書籍資料，榮譽(yù)陳列柜
培訓(xùn)室：配備投影儀、音響，主要用于支行培訓(xùn)，也可用于播放電影，后期或可安裝小型舞臺燈，轉(zhuǎn)型為多功能廳。
休息區(qū)：配備簡易折疊床，提供員工
女性員工專屬空間：關(guān)愛女性，在女性同事不方便時提供隱秘的`空間，如哺乳等。
職工之家建設(shè)方案 篇3
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦?2011?2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)2011年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的.通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出2011年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
�。ㄒ唬﹨^(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
三、慰問時間
慰問定于2011年1月10日（星期一），上午10：00（9：
45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費(fèi)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
職工之家建設(shè)方案 篇4
楊柳初中元旦春節(jié)慰問活動方案 20XX年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的'關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元， 共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林
七、慰問時間安排：
二零一x年一月十五日。
九、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動涉及
職工之家建設(shè)方案 篇5
xx區(qū)所屬各基層工會：
根據(jù)市總工會、濱海新區(qū)總工會工作部署，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)�，F(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動通知如下：
一、困難職工幫扶對象：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含)，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯蚪值擂k事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時間：
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求：
(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶
各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時準(zhǔn)確地做好工作，對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。
(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容
各級工會要努力爭取更多的.資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度
各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅(jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
職工之家建設(shè)方案 篇6
為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，推動工會送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施，充分發(fā)揮工會在推動構(gòu)建和諧社會、改善民生、維護(hù)社會安定穩(wěn)定的積極作用。縣總工會決定在2016年元旦、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工活動，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、慰問活動時間
各鎮(zhèn)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會要深入企業(yè)了解困難職工情況，及時登記造冊。在2016年元月中旬至下旬對困難職工進(jìn)行走訪慰問。
二、調(diào)查摸底慰問對象
主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內(nèi)退職工），因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的`困難職工，因大病、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關(guān)要求
1．認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。各基層工會要對本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為2016年“兩節(jié)”慰問對象，其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會進(jìn)行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2．加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好走訪送溫暖慰問活動，在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象�？h總工會將于2016年元月中旬對困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走訪慰問。
3．健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機(jī)制。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現(xiàn)工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。
4．困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：
�、佟独щy職工家庭申報表》；
�、谏暾埲松矸葑C及其家庭成員戶口本復(fù)印件；
�、劾щy證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；
④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件。
各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會經(jīng)保部。愈期視為放棄，聯(lián)系電話：xx。
職工之家建設(shè)方案 篇7
根據(jù)上級工會春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、尊老愛老的美德，使每一個教職工都能過一個快樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，現(xiàn)要求在春節(jié)期間認(rèn)真做好以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作和離退休及困難教職工的慰問工作。具體事項(xiàng)通知如下：
一、提高對送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的認(rèn)識。從實(shí)踐“三個代表”重要思想，構(gòu)建和諧校園的大局出發(fā)，扎實(shí)開展“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖工作，做好離退休教師和困難教職工的慰問工作。
二、切實(shí)做好離退休教職工、老干部、老黨員的慰問工作。春節(jié)期間，對退休教職工要進(jìn)行一次全面的慰問，慰問以登門走訪的形式進(jìn)行。要認(rèn)真落實(shí)好黨的干部政策，特別是對老黨員、老干部以及長期擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，要普遍進(jìn)行一次走訪慰問活動。在走訪慰問中，要全面了解他們現(xiàn)有的`生活、身體情況，主動宣傳我校教育改革與發(fā)展的成果，認(rèn)真聽取老同志的建議意見，并及時向?qū)W校和單位反饋。衣食住行玩離退休教師的慰問工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。經(jīng)費(fèi)一般為：離休人員（包括遺屬）每人不少于300元，退休人員每人不少于200元。學(xué)校還應(yīng)結(jié)合實(shí)際對有特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物開展慰問。
三、積極開展對困難教職工和學(xué)生的送溫暖獻(xiàn)愛心活動。要以因患大病或遭受重災(zāi)致貧的困難教職工為重點(diǎn)，開展生活幫扶、應(yīng)急救助等多種形式，扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動。要積極爭取政府和社會各界的支持，通過多種途徑，采取有效措施籌集送溫暖資金，為困難教職工安排好春節(jié)期間的生活，使他們過上一個歡樂、祥和、安定的傳統(tǒng)佳節(jié)。要加大對貧困學(xué)生的幫扶力度，積極開展一幫一結(jié)對子獻(xiàn)愛心活動。新學(xué)期，要落實(shí)好貧困學(xué)生就學(xué)的各項(xiàng)優(yōu)惠、減免政策，確保學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)。
四、認(rèn)真做好送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的總結(jié)。要及時做好送溫暖獻(xiàn)愛心活動、以及離退休教職工和困難教職工慰問工作的總結(jié)，建立困難教職工檔案，探索建立扶貧濟(jì)困的長效機(jī)制，加大“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動的力度，進(jìn)一步擴(kuò)大送溫暖活動的社會影響力。
職工之家建設(shè)方案 篇8
為推動我�！笆屑壞７堵毠ぶ摇毙〖医ㄔO(shè)向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，學(xué)校工會委員會經(jīng)請示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持，決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè)，于XX年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動�，F(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動方案：
一、活動宗旨
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進(jìn)一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準(zhǔn)則，把為了人作為根本目的；進(jìn)一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的'職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當(dāng)代知識分子的精氣神；進(jìn)一步倡導(dǎo)以博為榮的進(jìn)取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學(xué)校的文化底蘊(yùn)。以小家建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建特色學(xué)校，打造渝東名校。
二、成立“小家”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：錢直樹
副組長：熊 鵬（常務(wù)） 郭明仲 匡清海 白文珍
成 員：朱 珠 朱春花 左自才 工會委員會各委員
三、活動內(nèi)容及分工
1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會宣傳委員朱春花負(fù)責(zé)。以年級組、辦公室為單位，每個辦公室創(chuàng)建一個“職工小家”，由年級組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設(shè)由大隊(duì)輔導(dǎo)員左自才負(fù)責(zé)。以中隊(duì)（班）為單位，每中隊(duì)（班）創(chuàng)建一個“少兒小家”，由中隊(duì)輔導(dǎo)員（班主任）組織班隊(duì)干部及全班同學(xué)，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
四、活動要求
1、“小家”建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實(shí)際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨(dú)特，富有文化氣息、激勵作用和長效機(jī)制。
2、“小家”創(chuàng)建活動將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評比，還將適時舉辦“小家”特色活動展示及“小家”建設(shè)研討會。
3、教工會將制作統(tǒng)一的標(biāo)識牌，展示“小家”創(chuàng)建活動中選定的相關(guān)內(nèi)容，長期懸掛在教室、辦公室門上。
附：“職工小家”“少兒小家”標(biāo)識牌樣式
XX年九月十六日
辦公室名： 年級 組（藝體 辦公室）
教 室名： 年級（ ）班（ 中隊(duì)）
“小家”名：
全“家”福
�。ㄕ掌蓪W(xué)校統(tǒng)一組織）
“小家”座右銘：
以人為本 以德為先
以和為貴 以博為榮
以心換心 以校為家
“家”訓(xùn)：
“家”風(fēng)：
“家”事：
職工之家建設(shè)方案 篇9
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的`身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會定于元月29日上午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實(shí)施方案如下：
一、活動目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)。
2、緩解教職工的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康。
二、活動主題：
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動時間：20XX年元月29日上午9：30--11：40
四、活動地點(diǎn)：10號樓1樓東、西大廳
五、參加人員：全校教職工
六、活動項(xiàng)目：跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競速接力（團(tuán)體賽）、羊角球競速接力（團(tuán)體賽）
七、活動規(guī)則：
1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳，以累加個數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數(shù)30個獲紀(jì)念品一份。
2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數(shù)20個獲紀(jì)念品一份。
3、猜謎：現(xiàn)場猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對一個謎語，工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀(jì)念品一份。
4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。
5、羊角球競速接力：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。
職工之家建設(shè)方案 篇10
為隆重慶祝20XX年元旦，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動，具體方案安排如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：陶國華
副組長：繆中領(lǐng)
成員：秦標(biāo)、呂鵬飛、周勁松、李正紅
二、具體活動安排
�。ㄒ唬┌魏颖荣�
1、比賽時間：12月25日上午9:00-10:00
2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場
3、裁判長：繆中領(lǐng)、施懷東
裁判員：朱建、呂建春
4、比賽規(guī)則：
�。�1）拔河道為地上畫3條直線，間隔為1.5M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過己方的河界線為獲勝。比賽時，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。
�。�2）參賽人員按科室、基層所分6組。（人員見附表）
�。�3）比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的3隊(duì)進(jìn)入下一輪。進(jìn)入第二輪的3個隊(duì)通過抽簽，產(chǎn)生1、2、3隊(duì)，1隊(duì)和2對進(jìn)行比賽，勝者再和3隊(duì)比賽，連勝兩隊(duì)者，為一等獎，其余兩隊(duì)為二等獎，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。
5、比賽要求
�。�1）各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場進(jìn)行熱身運(yùn)動。
�。�2）獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
（3）為保證比賽的安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽；不準(zhǔn)帶手套；裁判未判勝負(fù)前，手不能松開繩子。
（二）跳繩比賽
1、比賽時間：12月25日上午10:00-11:30；
2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場
3、裁判長：吳仕軍、周小平
裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉
4、比賽規(guī)則：
(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì)2個小組，比賽時參賽者搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。
(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù)，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù)。
(3)在比賽指示口令（或哨聲）響時起跳計(jì)數(shù)，到再次口令（或哨聲）停止，為時1分鐘。在一分鐘時間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。
�。ㄈ⿹サ氨荣�
1、比賽時間：12月25日下午13:00-18：00
2、比賽地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)八樓會議室
3、裁判長：王立喜、于海堂
裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞
4、比賽規(guī)則：
(1)自由湊對，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行，無人湊對的作棄權(quán)處理。
(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰14隊(duì)，獲勝的`14隊(duì)進(jìn)入第二輪；第二輪淘汰7隊(duì)，獲勝的7隊(duì)進(jìn)入第三輪；第三輪通過抽簽產(chǎn)生1個晉級隊(duì)，直接進(jìn)入第四輪，6隊(duì)中落敗的3隊(duì)為三等獎，獲勝的3隊(duì)和晉級隊(duì)爭奪冠亞軍，獲勝的2隊(duì)為冠軍，落敗的2隊(duì)為亞軍。
(3)每局限時45分鐘，從2打過A，贏1局算勝；如1局未打完，時間到，領(lǐng)先者勝；如級別相同，臺上一方算勝。
5、比賽要求
(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。
(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規(guī)則，
(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對方獲勝。
四、獎項(xiàng)設(shè)置
拔河比賽設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個；跳繩比賽設(shè)男女獎，各設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。摜蛋比賽設(shè)“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。
一等獎價值為400元的獎品、二等獎價值為300元的獎品、三等獎價值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值200元的紀(jì)念獎。
五、未盡事宜，另行通知。
特此通知。
二〇XX年十二月
職工之家建設(shè)方案 篇11
新春佳節(jié)來臨之際，為活躍干部職工節(jié)日文化生活，增進(jìn)干部職工之間的友誼，進(jìn)一步深化精神文明創(chuàng)建工作，經(jīng)和田地區(qū)國土資源局黨總支研究決定，由地區(qū)國土資源局工會、地區(qū)土地勘測設(shè)計(jì)院工會、地區(qū)土地整理（儲備）中心工會聯(lián)合，共同舉辦20XX年地區(qū)國土資源局綜合樓干部職工迎新年工會聯(lián)誼活動，具體方案如下：
一、活動時間和地點(diǎn)
�。ㄒ唬┗顒訒r間：20XX年1月20日上午11：00至17：00（北京時間）。
�。ǘ┗顒拥攸c(diǎn)：綜合樓七樓會議室
二、活動主辦單位
和田地區(qū)國土資源局（工會）、地區(qū)土地勘測設(shè)計(jì)院（工會）、地區(qū)土地整理（儲備）中心（工會）。
三、活動參加人員
地區(qū)國土資源局機(jī)關(guān)、地區(qū)土地勘測設(shè)計(jì)院、地區(qū)土地（儲備）中心全體干部職工。
四、活動組織人員
活動總負(fù)責(zé)：馮斌、張薔、謝新輝
活動組成員：孫義選、宋新輝、海牙斯丁、肉孜買買提、楊麗萍、成晶晶、尹貝、郝青君、王羽佳
五、活動具體安排
各項(xiàng)活動先在各單位報名，由單位匯總后報地區(qū)局機(jī)關(guān)工會，機(jī)關(guān)工會匯總后由各活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),制定比賽規(guī)則，抽簽分組組織進(jìn)行比賽。
（一）11：00—17：00項(xiàng)目比賽依次進(jìn)行，具體活動如下：
1、搶板凳（男）：
負(fù)責(zé)人：尹貝，設(shè)立一、二、三等獎各一名。
搶板凳（女）：
負(fù)責(zé)人：楊麗萍，設(shè)立一、二、三等獎各一名。
2、象棋比賽：
負(fù)責(zé)人：孫義選，設(shè)立一、二、三等獎各一名。
3、國際象棋：
負(fù)責(zé)人：海牙斯丁，設(shè)立一、二、三等獎各一名。
4、跳棋：
負(fù)責(zé)人：王羽佳，設(shè)立一、二、三等獎各一名。
5、斗地主：
負(fù)責(zé)人：郝青君，設(shè)立一、二、三等獎各一名。
6、夾玻璃蛋：
負(fù)責(zé)人：宋新輝，設(shè)立一、二、三等獎各一名。
7、吹乒乓球：
負(fù)責(zé)人：成晶晶，設(shè)立一、二、三等獎各一名。
8、雙扣：
負(fù)責(zé)人：海牙斯丁，設(shè)立一、二、三等獎各二名。
9、乒乓球：
負(fù)責(zé)人：肉孜買買提（局機(jī)關(guān)），設(shè)立一、二、三等獎各一名。
�。ǘ�17：00領(lǐng)導(dǎo)為獲衛(wèi)生流動紅旗及活動獲獎科室及人員頒獎。
六、活動準(zhǔn)備工作
活動經(jīng)費(fèi)由三個單位承擔(dān)。
活動用品：板凳、撲克牌、跳棋、象棋、玻璃球、汽球、筷子、盆子、洗衣粉、碗、紙杯子、乒乓球。
礦泉水、水果、瓜子、花生、糖、面巾紙等。
七、活動要求
1、各單位職工每人最多報名參加3項(xiàng)活動。
�。�、活動場地布置及衛(wèi)生情況由三個單位各出３人負(fù)責(zé)，場地布置力求氣氛喜慶祥和。
�。�、活動議程及活動橫幅由地區(qū)局工會孫義選同志負(fù)責(zé)。
職工之家建設(shè)方案 篇12
為推動我�！笆屑壞７堵毠ぶ摇毙〖医ㄔO(shè)向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，學(xué)校工會委員會經(jīng)請示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持，決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè)，于20xx年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動，職工小家活動方案�，F(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動方案：
一、活動宗旨
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進(jìn)一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準(zhǔn)則，把為了人作為根本目的；進(jìn)一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的`職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當(dāng)代知識分子的精氣神；進(jìn)一步倡導(dǎo)以博為榮的進(jìn)取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學(xué)校的文化底蘊(yùn)。以小家建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建特色學(xué)校，打造渝東名校，規(guī)劃方案《職工小家活動方案》。
二、成立“小家”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：錢直樹
副組長：熊 鵬（常務(wù)） 郭明仲 匡清海 白文珍
成 員：朱 珠 朱春花 左自才 工會委員會各委員
三、活動內(nèi)容及分工
1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會宣傳委員朱春花負(fù)責(zé)。以年級組、辦公室為單位，每個辦公室創(chuàng)建一個“職工小家”，由年級組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設(shè)由大隊(duì)輔導(dǎo)員左自才負(fù)責(zé)。以中隊(duì)（班）為單位，每中隊(duì)（班）創(chuàng)建一個“少兒小家”，由中隊(duì)輔導(dǎo)員（班主任）組織班隊(duì)干部及全班同學(xué)，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
四、活動要求
1、“小家”建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實(shí)際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨(dú)特，富有文化氣息、激勵作用和長效機(jī)制。
2、“小家”創(chuàng)建活動將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評比，還將適時舉辦“小家”特色活動展示及“小家”建設(shè)研討會。
3、教工會將制作統(tǒng)一的標(biāo)識牌，展示“小家”創(chuàng)建活動中選定的相關(guān)內(nèi)容，長期懸掛在教室、辦公室門上。
附：“職工小家”“少兒小家”標(biāo)識牌樣式
二0XX年九月十六日
辦公室名： 年級 組（藝體 辦公室）
教 室名： 年級（ ）班（ 中隊(duì)）
“小家”名：
全“家”福
�。ㄕ掌蓪W(xué)校統(tǒng)一組織）
“小家”座右銘：
以人為本 以德為先
以和為貴 以博為榮
以心換心 以校為家
“家”訓(xùn)：
“家”風(fēng)：
職工之家建設(shè)方案 篇13
一、比賽時間與地點(diǎn)
時間：XX年11月26日（如有變動隨時通知）。
地點(diǎn)：肥城市白云山學(xué)校體育館
二、報名對象：全校教職員工。
三、比賽項(xiàng)目：男、女單打
五、競賽辦法：
1、比賽采用中國乒協(xié)審定的最新乒乓球競賽規(guī)則。
2、男女組分設(shè)八個小組進(jìn)行預(yù)賽，參賽運(yùn)動員采用電腦編排的方式?jīng)Q定所在位置。每小組采用循環(huán)賽的方式?jīng)Q出第一名，第一名出線進(jìn)入前八名淘汰賽。前八名運(yùn)動員采用淘汰賽的方式?jīng)Q出最后名次。
3、比賽均為11分3局2勝制。
4、運(yùn)動員自帶球拍，比賽一律不準(zhǔn)使用長膠拍。
六、裁判：體育教師
七、錄取名次和獎勵辦法：個人取前八名進(jìn)行頒獎。
八、報名：報名人員以級部為單位與10月30日前上報體育組。
九、其它事宜
1、參賽人員不得無故棄權(quán)，不得消極參賽。
2、維護(hù)好場地衛(wèi)生，合理使用相關(guān)器材。
3、比賽球拍自行準(zhǔn)備。
4、本規(guī)程未盡事宜，另行通知
教職工拔河比賽活動方案
為加強(qiáng)教職工之間的交流，同時增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感，提高職工的身體素質(zhì)，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、健康的精神風(fēng)貌，特舉辦此次拔河比賽。
一、活動名稱：“友誼第一，比賽第二”拔河比賽
二、活動目的：拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動，在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊(duì)員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，從而加強(qiáng)參賽團(tuán)體之間的'合作、交流，增強(qiáng)整個參賽隊(duì)伍之間的凝聚力。為了加強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系，加深干部職工之間的友誼，特舉行此次拔河比賽。
三、參賽對象：肥城市白云山學(xué)校教職工
四、比賽時間：XX年12月25日下午4點(diǎn)40
五、比賽地點(diǎn)：籃球場
六、比賽規(guī)則：
1、拔河道為塑膠地上畫3條直線，間隔為200CM，拔河繩中間系一紅布條，布條上掛一小重物垂直于中線。居中的線為中線，兩邊的線為河界。除參賽隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、工作人員、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入比賽場地。
2、以級部組隊(duì)參賽，共分7組。每組由領(lǐng)隊(duì)1人，參賽選手10人（其中男選手5人，女選手5人）組成，在當(dāng)場比賽中不得更換比賽選手。
3、每場比賽會派2個比賽監(jiān)督員，清點(diǎn)對方人數(shù)是否正確，監(jiān)督是否有違反現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有違反現(xiàn)象立即取消比賽資格
4、比賽時設(shè)有一個主裁，兩個監(jiān)督人員。
5、比賽抽簽決定，最后勝出的三只隊(duì)伍分別進(jìn)行冠亞季軍的爭奪。
七、比賽方式：
�。�1）每場比賽都采用三局兩勝的方式來進(jìn)行比賽，比賽雙方由各自抽簽決定，輪空的直接進(jìn)入決賽，并且每隊(duì)選出一個領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)本隊(duì)的通知工作
�。�2）比賽開始前，各隊(duì)按照每10人一個縱隊(duì)以站立的姿勢準(zhǔn)備好，比賽開始后，兩邊的運(yùn)動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
（3）每局比賽期間不算時間，直到裁判分出勝負(fù)為止。每一局勝負(fù)判定：當(dāng)中心標(biāo)志被拉到一方的2m白色線時，及繩子向一方移動2m，比賽結(jié)束。
八、比賽注意事項(xiàng)：
�。�1）各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場進(jìn)行熱身運(yùn)動，比賽開始10分鐘參賽隊(duì)未到達(dá)現(xiàn)場或參賽人數(shù)不夠10人，則當(dāng)作自動棄權(quán)處理。其對應(yīng)的參賽隊(duì)伍將會自動進(jìn)入下一輪比賽。
�。�2）獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
（3）各隊(duì)啦啦隊(duì)必須服從裁判和工作人的員指揮，站在規(guī)定的賽道外。比賽時不得有冒名頂替，拉拉隊(duì)不可上場幫忙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格。
（4）為保證比賽的安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋或赤腳參加比賽；不準(zhǔn)帶手套；裁判未判勝負(fù)前，手不能松開繩子。
�。�5）比賽應(yīng)本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，注意安全，量力而行。比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場后不可立即松繩，以免造成對方隊(duì)員受傷，各領(lǐng)隊(duì)謹(jǐn)記，轉(zhuǎn)告給各隊(duì)參賽者。
職工之家建設(shè)方案 篇14
為了加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，豐富職工體育文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。從本屆運(yùn)動會開始，各項(xiàng)常規(guī)比賽數(shù)據(jù)記錄將進(jìn)行存檔。實(shí)施方案如下：
一、運(yùn)動會項(xiàng)目：男子籃球、男女乒乓球單打、中國象棋、撲克、撥河、接力賽、100米短跑、1500米長跑、羽毛球、趣味體育共十個大項(xiàng)，二十個小項(xiàng)。
二、項(xiàng)目的組織(詳情請仔細(xì)閱讀比賽規(guī)則)：
1、男子籃球：團(tuán)體賽，循環(huán)賽積分制，每隊(duì)限報12人。
2、乒乓球：男女單打。員工自愿報名，人數(shù)不限，比賽方式選擇預(yù)賽分組三局二勝淘汰賽，然后進(jìn)行五局三勝決賽。
3、中國象棋、撲克(三付牌升級)：員工自愿報名，人數(shù)不限，性別不限，三局兩勝制，比賽方式選擇單淘汰賽。
4、撥河：每隊(duì)選手10名，三局兩勝制，循環(huán)賽計(jì)積分。
5、100米短跑：分男女組。員工自愿報名參加，人數(shù)不限。
6、1500米長跑：分男女兩組。員工自愿報名參加，人數(shù)不限。
7、接力賽：分男4×100米，女4×50米兩組。各車間部門組隊(duì)參加，每隊(duì)選手4名。
8、羽毛球團(tuán)體賽：團(tuán)體賽，由各車間部門組隊(duì)進(jìn)行男單、女單、混雙淘汰賽。每隊(duì)限報2男，2女。
9、趣味體育：搭橋板，呼啦圈競走比賽(女);袋鼠跳，踢毽比賽(男);5人競足賽，齊心協(xié)力(8人)，分男女兩組，員工自愿報名參加，人數(shù)不限。
三、每項(xiàng)獎勵名額：(以下為初步名額，具體看報名參賽選手而定)
1、男子籃球、撥河、趣味體育團(tuán)體賽：男籃獎勵前2名。
2、4×50米接力、羽毛球團(tuán)體賽、乒乓球、中國象棋、撲克、100米、1500米長跑、趣味體育個人賽：獎勵前3名。
四、運(yùn)動會賽程安排：報名結(jié)束后另行通知。
五、選手報名時間：由各隊(duì)組織報名，時間從11月10日開始至11月20日止。
六、運(yùn)動會的組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：
1、公司成立第六屆職工運(yùn)動會組委會。組委會主任：
成員：
2、各隊(duì)指定專人負(fù)責(zé)組織，保證每個項(xiàng)目有人參加，每人限報3個項(xiàng)目。
3、組委會辦事機(jī)構(gòu)及成員名單
1)、會務(wù)組：
組長：
成員：
職責(zé)：負(fù)責(zé)開、閉幕式策劃、組織工作;負(fù)責(zé)運(yùn)動會的攝影、攝像及宣傳報道工作;組織編排各比賽項(xiàng)目賽事、比賽規(guī)則，負(fù)責(zé)比賽場地的劃定;按規(guī)程要求接受運(yùn)動員報名;準(zhǔn)備比賽用各類表格;及時匯集各項(xiàng)目比賽成績，統(tǒng)計(jì)各代表隊(duì)得分情況并及時公布;編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算;做好各類物資的準(zhǔn)備和管理工作，按計(jì)劃購置辦公用品、器材、定制獎狀;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作;對運(yùn)動會現(xiàn)場進(jìn)行布置;邀請和接待領(lǐng)導(dǎo);召開領(lǐng)隊(duì)、教練技術(shù)會議;負(fù)責(zé)主席臺桌椅的擺放和音響器材的.安裝;比賽器材的準(zhǔn)備，比賽服的清洗;準(zhǔn)備音響資料;負(fù)責(zé)現(xiàn)場開水的準(zhǔn)備，比賽場地的清潔，醫(yī)務(wù)和安全保障;組織員工有序觀看比賽。
2)裁判組：
總裁判長：
成員：
職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)動員資格的終審和對各單項(xiàng)競賽中有關(guān)問題的最終裁決。保證各競賽項(xiàng)目按規(guī)程順利完成;負(fù)責(zé)裁判員的培訓(xùn)工作和比賽記錄。
七、運(yùn)動會比賽所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1、比賽器材需資金約1000元;
2、獎金：
以上方案妥否，請批示。