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控制技術實訓總結（通用5篇）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的控制技術實訓總結（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
控制技術實訓總結1
8月10日—12日,有幸參加了全區(qū)骨干教師為期3天的信息技術培訓。在整個培訓課程學習過程中,懷著飽滿的學習熱情認真自學,大膽上機實踐,對各個基礎領域的要領有了較多的收獲。收益最多的是掌握了網頁制作要領及實踐能力的提高。再次感謝上級領導給我們一線教師的學習機會。
通過培訓，較好地解決了培訓目標的確定性與實現手段的靈活性、教師素質的必要性與學習行為的主動性、培訓任務的'艱巨性與教師心理的自信心之間的矛盾，從而在培訓中形成了一個主動、和諧、協(xié)作、進取的學習氛圍，這是計算機、網絡技術培訓能持續(xù)高效開展的基礎和保證。信息技術學科教師認真上課、耐心指導，老師們第一課就感到收獲很大，大大地鼓舞了老師們學習的信心。這些參加學習的教師，基本都是各校的骨干教師教師，他們的教學任務都十分繁重，有的擔任畢業(yè)班教學，有的擔任班主任工作，但是都能主動設法克服困難，積極參加學習，而且熱情很高，精神十分可佳。
控制技術實訓總結2
20xx年的各項工作即將結束。作為公司骨干的銅鐘電廠，必然要求全體員工有較高業(yè)務素質和技能與之適應。為此，根據實際情況，于年初按照公司每年的培訓要求，制定了較為系統(tǒng)全面的培訓計劃，并及時付諸實施，通過一年的培訓學習，基本達到了預期目的，運行人員整體素質和業(yè)務水平有了較大提高，為下一年的各項生產任務完成奠定了基礎�，F將我廠20xx年度的培訓工作簡要總結如下：
20xx年的培訓工作，電站實行多渠道、多元化的培訓辦法，始終把握全年，除各班組每月自行培訓，電站督促班組人員參加技術問答360余人次，現場講解40次以上，現場考問40次以上，講授主要由本廠技術人員，外請重慶新世紀公司、瀘水勵磁廠家、德陽四升機電設備公司的工程技術人員（6人）到電站對我們關心的問題進行講解，每月開展安全運行分析會議外，還組織進行了不同形式和不同層面的培訓共計10余次。為了理論與實際相結合，1—5月份利用枯水期及南二站機電設備恢復時間，組織南二站全體人員、銅鐘站部份人員到南二站實地參與電站設備的恢復，使員工基本掌握了設備的結構、操作要領，員工的動手能力大副提高，據統(tǒng)計兩站員工在今年自己動手和指導動手處理設備隱患有20xx，到目前未出現設備安全事故。
按要求每月具體培訓完成的內容如下：
一月：實地進行應會指導，油、水、氣系統(tǒng)的運行檢查及操作、學習電力安全工作規(guī)程《異常低溫應急預案》、《6S現場管理》《電工基礎知識》《基本技能》。
二月：結合培訓內容對實際設備進行現場培訓，發(fā)電機保護原理及注意事項，學習安全生產獎懲辦法。
三月：配合廠人力資源部開展技術專題培訓，結合培訓內容對實際設備進行現場培訓，電站組織進行水淹廠房反事故演習，學習《電力系統(tǒng)設備停電檢修調度管理辦法》《6S現場管理規(guī)范及標準》《發(fā)電廠輔助設備管理實施細則》反事故演習。
四月：實地進行應會指導，SF6斷路器操作原理及注意事項，線路保護原理及注意事項。學習《岷江電網調度管理規(guī)程調》。五月：線路保護原理及注意事項，消防知識培訓，學習《動火規(guī)程》《銅鐘電廠運行規(guī)程》《電力安全工作規(guī)程》《防汛預案》，防洪演練。
六月：發(fā)電機保護原理，發(fā)電機運行操作注意事項及事故處理，電站組織1次反事故演習，學習《電力安全工作規(guī)程》《防汛預案》《公司管理制度》《崗位制度》《人員招聘制度》。緊急救護法培訓。七月：勵磁裝置工作原理及接線圖，勵磁裝置運行操作注意事項及故障處理，學習《銅鐘電廠運行規(guī)程》《電力安全工作規(guī)程》《事故調查規(guī)程》《工具管理辦法》。
八月：中央音響信號系統(tǒng)的原理及運行監(jiān)視注意事項，直流系技術培訓總結統(tǒng)的運行監(jiān)視及故障處理，學習《四川省電力公司“三重一大”決策實施細》《電力安全工作規(guī)程》《防汛預案》。
九月：變壓器保護原理及運行操作，變壓器的運行維護及異常和事故處理，主變冷卻器保護原理及注意事項，學習《電力調度通信管理辦法》《水庫大壩運行操作管理辦法》《南二站運行規(guī)程》。
十月：水機回路工作原理及水利機械保護。水利機械故障及事故處理，學習《南二站運行規(guī)程》《電力安全工作規(guī)程》《事故調查規(guī)程》。
十一月：同期裝置工作原理及運行操作注意事項。微機調速器、微機監(jiān)控系統(tǒng)、微機保護系統(tǒng)結合實際設備部份講解，學習《銅鐘電廠運行規(guī)程》《電力安全工作規(guī)程》《事故調查規(guī)程》《迎峰渡凍百日安全活動》。
十二月：廠用電自投原理及運行操作，學習《迎峰渡凍百日安全活動》《電力安全工作規(guī)程》。
除以上每月定期培訓外，電站還不定時對運行人員進行保護裝置運行操作、微機保護裝置定值修改及設置、機組技術供水系統(tǒng)、主變風冷系統(tǒng)、廠用電系統(tǒng)、運行巡回檢查注意事項、銅鐘混流式水輪機、南二站軸流定槳式水輪機、發(fā)電機的原理講解，如何用兆歐表對變壓器絕緣進行遙測，輔助設備等內容進行培訓。多次利用交接班時間，對培訓情況進行檢查，抽問不同運行人員進行各種問題回答。廠領導及廠技術人員多次在現場參加培訓活動，為大家講解專業(yè)技術知識，如講解主變瓦斯保護，機組及變壓器保護，機組、變壓器并列等內容。
為不斷提高全體員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電廠想盡千方百計為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索。大力營造濃厚的學習氛圍，開展培訓取得的成績：通過培訓，全廠人員個人綜合素質、業(yè)務及專業(yè)技能得到了的'提高，如：陳勇（小）、廖望東通過了發(fā)電廠機電運行工技師資格的理論證考試，并被公司推薦到省電進行評審。20xx年的培訓工作，通過精心計劃和布置以及全體運行人員的積極參與，在實踐中不斷摸索并總結經驗，取得了較為的成效。成績面前，我們一定戒驕戒躁，隨時保持清醒的頭腦，以后的工作中，更加注重對主動學習的引導和培訓方式方法，在培訓實效上很下功夫，力爭將20xx年的培訓工作完成的更加出色。
建議公司在來年，多選派員工到相關單位進行學習交流，開闊視野，多撐握新知識、新的管理理念，提高自身素質，為公司的管理上一個臺階打下堅實的基礎。
控制技術實訓總結3
今年技術培訓工作的已經接近結束，經過這一年的培訓工作，車間的每一位參與培訓的人員都有不同的但很大的收獲。對于我個人來說，剛剛走出校門，對很多實際生產還有不甚了解的地方。通過這一系列的技術培訓工作，讓我充實了更多的理論知識，更是增加了與基層師傅交流經驗的機會。不僅使我對生產技能及技術知識做到了然于心，更是能讓大家對生產技術知識了解的更為透徹。
例如，煅燒二期啟動，煅燒上料及排料系統(tǒng)均是設計的設備連動啟停系統(tǒng)，由中控室的上位機集中統(tǒng)一控制。該系統(tǒng)設計之初是滿足生產機械連續(xù)、自動化產，減少不必要的勞動力損失，提高生產效率。但是受的理論水平及年齡限制，很多工人師傅對這套上位機連動系統(tǒng)的了解很模糊。然而在通過三期的中控系統(tǒng)技術培訓后，大家對新系統(tǒng)的上位機提高了認識，很多生產操作都能正常順利進行，而且面對突發(fā)故障時，也能從容通過應急預案，采取正確的措施�，F在相關的崗位人員都能中控室實現一鍵就能開始煅前上料，一鍵就能開始煅后排料，并根據生產需要隨時停止某一設備。面對突發(fā)的振動輸送機及碎料機故障，也能及時的`解鎖連動，避免另一臺煅燒爐連排或停排現象。通過學習和培訓，使高技能人員不斷更新技能理念，優(yōu)化思維，完善知識結構。使專業(yè)技能人員更加深刻的領會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求不斷學習，不斷提高自我技能。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好的做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好技術服務工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據廠的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好方法，當好參謀助手，為領導決策提供依據。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合企業(yè)發(fā)展的需要。必須不斷地通過學習或培訓等方法來提高個人，更好的完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。在培訓學習中，通過專業(yè)技術和實際操作，不斷改進工作方法，把工作方法與實際操作有機的結合，進一步提高個人的專業(yè)技能和工作效率。
煅燒二期啟動后，煅燒在產爐為四臺。原生產技術人員數量欠缺，已不能滿足生產所需。遂于新分入的勞務派遣人員中挑選適合的人選上崗操作生產。通過緊張的四期技術培訓后，新近上崗的調溫工基本生產操作已經熟練，在產的四臺煅燒爐生產正常，質量優(yōu)異而且產量任務超額完成。期間為鼓勵大家生產學習積極性，車間舉辦了一次調溫工技能大賽，上崗的新人張浩，好不遜色技能熟練的老調溫工，摘得該比賽桂冠。通過不斷的培訓，職工的技能就會有新的提高。員工咋生產中的操作得到了進一步規(guī)范，安全和服務意識也進一步提高，員工工作效率的提高，是車間生產設備發(fā)揮除了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產成本得到爐節(jié)約，最終形成“培訓技能提高企業(yè)發(fā)展在培訓”的良性循環(huán)過程。
控制技術實訓總結4
20XX年上半年，按照公司的安排和電科院技術的要求進行了培訓，主要完成了以下方面的工作：
1、按時完成每月電壓和無功報表以及季度報表和總結，并及時上報。
2、完成了20XX年電能質量技術監(jiān)督取證、復證工作。
3、定期進行電能質量技術監(jiān)督知識培訓。
4、按電科院的檢查整改要求對電能質量及無功技術監(jiān)督檔案進行補充完善，對檢查中的問題及時進行了整改。
5、結合機組小修，完成了1臺次機組勵磁、調速系統(tǒng)的全面檢修和試驗，經過檢修和試驗，確保了相關自動調節(jié)裝置的可靠、穩(wěn)定運行 根據技術監(jiān)督工作標準，全面開展了電能質量和無功技術監(jiān)督工作，加強了技術管理，結合機組檢修，對勵磁調節(jié)裝置、調速系統(tǒng)進行了全面的檢查和試驗，確保了電能質量水平。
20XX年度還根據2021年年度檢查中所發(fā)現的問題，對工作中存在的一些問題進行了整改，完成了母線電壓越限統(tǒng)計、頻率越限統(tǒng)計、機組進相數據統(tǒng)計等工作。
二、主要指標完成情況
1、AGC功能投入率：100%
2、一次調頻投入率：100%
3、220kV電壓合格率：99.98%
4 自動勵磁裝置投入率：100%
5、自動勵磁裝置定期檢驗臺數：1臺，檢驗率100%
三、技術管理
加強了電能質量和無功技術監(jiān)督工作的運行管理，運行值班人員對電壓和頻率監(jiān)視和調整的積極性得以提高，明顯減少了220kV母線電壓和頻率的波動幅度。
機組正常運行中，一次調頻和自動發(fā)電控制AGC功能始終投入，參加系統(tǒng)的'調頻和調峰。運行值班中發(fā)現系統(tǒng)頻率異常時，能及時向調度員匯報，按照調度命令采取相應的調整手段，保證系統(tǒng)頻率在規(guī)定的范圍內。
機組運行中，能主動監(jiān)視一次調頻和AGC功能的狀態(tài)，出現異常及時匯報調度，保持通信暢通，使一次調頻和AGC的投入率達到了100%。 運行中嚴格按照調度下達的電壓曲線調整母線電壓，機組1—4月份經常處于進相運行狀態(tài)，當電壓接近曲線限值時，本站已無調節(jié)能力時，能及時向調度匯報，確保了220kV母線電壓始終在規(guī)定的范圍內運行，6月份情況有所好轉。 發(fā)電機運行中，勵磁系統(tǒng)電力系統(tǒng)穩(wěn)定器PSS裝置始終按照調度命令投入，對確保電能質量起到了良好的促進作用。
由于電網原因，20XX年年初，運行值班人員多次發(fā)現電壓或頻率參數大幅度變化，一方面采取措施積極進行調整，另一方面及時向省調值班調度員匯報，必要時還提出了恢復參數的建議。這些工作都使新疆電網的電能質量得以保持在較高水平。
四、主要存在的問題、分析及采取的措施
20XX年年初，由于水電站庫水位較低，機組僅參與系統(tǒng)調峰調頻工作，因此機組啟停頻繁，上半年超過343次。同時，由于一次調頻和AGC長期投入，頻繁的啟停和變工況運行，對于機組是極大的考驗，不僅影響到運行經濟性，更多的使設備空耗磨損加劇，為設備的長期可靠運行帶來極其不利的影響。
因此，加強涉網設備和自動化功能的日常維護，保證AGC、一次調頻、自動勵磁調節(jié)裝置始終正常運行。加強值班巡屏紀律，嚴格執(zhí)行監(jiān)盤制度，發(fā)現問題及時與省調聯(lián)系匯報進行，并按照調度指令及時做好AGC投退、出力調整、機組啟停的操作，保證系統(tǒng)電壓、頻率的穩(wěn)定。
控制技術實訓總結5
20___年3月11號，我公司領導來我們xx項目對全體員工進行全面的培訓教育，關于各個崗位的制度，以及工作中遇到的一些疑難問題怎么解決，各個崗位的職責，各崗位的一些專業(yè)技術培訓。
首先，對我們進行看光碟教育，是關于XX老師的《XXXXX》的報告，深受鼓舞，自己在思想上、認識上有了一個全新的認識。在將后工作中樹立正確的意識！改變以前錯誤的心態(tài)。如果我們每天都認為在為公司打工或是為老板打工的話，那我們就大錯特錯了，抱著這種心態(tài)我們永遠不會成長個發(fā)展的。其實我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將會得到回報的，XX老師說的很對，如果我們今天不去努力的工作，那明天就努力的去找工作吧！在今后工作中，我時刻記著XX老師報告中傳達的精神，努力的工作，為企業(yè)做出點貢獻。
其次，公司機關領導對我們進行了各個崗位的培訓教育。公司工程科長鄭x對工程科每位成員的崗位職責、管理制度進行講解，對工程的開工報告、計量的問題進行講解，以及工程計劃，工程需要配備的勞動計劃、機械計劃、主要材料計劃和準備工作計劃等。雖然有些工程科方面的專業(yè)聽的不是很懂，但也有所了解，對我在以后工作有很大得幫助，我也深受感動。我們領導同志不怕可不怕累的精神，值得我們學習，她們從中午吃完飯就開始培訓，一直到晚上十一二點鐘，有的同志甚至嗓子都講啞了，而她們仍然繼續(xù)講課，當時我的心情很復雜，她們?yōu)榱宋覀儯还茏约荷眢w，為了我們多學點工程類的專業(yè)知識，提高專業(yè)技術水平，我認為她們做到了，她們也盡力了，我們不會辜負機關領導的期望，我們會在工程實踐加培訓中得到成長和提高的。還有我們的材料科長，財務科長，安全科長，都講了很多各自各位上的專業(yè)知識和各科室的管理制度，也使我們全體職工對其他科室的工作有所了解，以及工作的重要性，因為我們是一個整體，一個工程不能沒有那個科那個室的，沒有那個科室工程都無法正常進行。
第三，因為我們勞資科長xx有事，沒能來我們項目培訓，我們公司劉xx經理幫助勞資科長講解關于辦公室的管理制度，辦公室成員職責，并且對廉政建設績效管理、公司的五比五創(chuàng)制度的'培訓工作，而后對勞資中的職工工資、補助等每一項每一張表格進行講解，講解的特別細化，特別清晰，讓我們每一個職工都放心，安心的工作，刨去那些不必要的煩惱和埋怨。那天劉經理也是從中午講到下午吃飯，飯后繼續(xù)講解，這種敬業(yè)精神值得我們每一位職工學習和體會，那天也感動了會場每一位職工，我雖然以前沒有參加過公司的培訓工作，也不了解培訓到底是培訓什么，為什么培訓，現在才知道，我們的領導時刻都在想著我們，看怎么能把我們打造成高水平高質量的優(yōu)秀團隊。那天培訓完，第二天，我聽說劉經理生病了，她居然不顧自己身體，頂住勞累疲憊的身體堅持把剩些的內容講完，因為不是她不想多留一天，而是機關領導還有任務，還得趕時間去XX項目繼續(xù)講解，做為一名職工，我深受感動，也希望領導以后多注意自己的身體，只有好的身體，才能為我們公司創(chuàng)造出更大的價值。也許這也是一名黨員的職責所在吧！因為給我們培訓的領導中，大多都是黨員，黨員的這種精神值得我們敬尊。作為一名入黨積極分子，我會更加努力的工作和學習，了解公司的的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑菫樾剿ぷ鞯臅r候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。所以我們要熱愛自己的工作，用心做事，把工作做到完善，為企業(yè)的輝煌而奮斗。
所以在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，積極為企業(yè)的發(fā)展付出更大的努力。
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