- 相關推薦
管理員簡潔年終總結
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，一年的工作就這樣接近尾聲，有過困惑，更有希望和喜悅，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的總結呢？年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會喔，下面是小編整理的管理員簡潔年終總結，希望對大家有所幫助。
管理員簡潔年終總結1
從進廠到現(xiàn)在我已經(jīng)做了三個多月了，這三個月的工作讓我學會了好多關于物料方面的知識，這也讓我積累了一些工作方面的經(jīng)驗。
下面是我對三個月的工作總結和對下半年的工作計劃和展望。
珍惜機遇，認真工作，努力學習，工作與學習互相促進。自從被貴公司錄取后，經(jīng)過我不斷的努力和學習，我現(xiàn)在以經(jīng)能勝任這份工作。當初進入公司對這份工作不太熟悉，經(jīng)過自已的努力和刻苦的.學習讓我學到了有關專業(yè)方面的知識，相信這是我一輩子的財富。
�。ㄒ唬┪磥砉ぷ鞯挠媱澓驼雇Ｔ俳釉賲枲幦「弦粚訕�。雖然工作了三個月，對工作或多或少的了解了點，但是在工作當中依然存在著問題，工作任務完成的還不夠更優(yōu)秀更完美，在以后的幾個月里要虛心學習爭取更上一層樓，這就要求我必須更加認真努力地對待工作，我相信來年我一定會干的更好更出色。
�。ǘ┎粩嗤晟谱约海c時俱進。要想成為一個優(yōu)秀的工作者，就必須不斷完善自己，愛崗敬業(yè)，遵守公司的規(guī)章制度，于此同時還必須關注公司的發(fā)展，為公司做力所能及的事，與公司同發(fā)展。
管理員簡潔年終總結2
XX公司電梯運行部從當初的一個小集體到現(xiàn)在這樣一個大的集體，回望過去，再看現(xiàn)在。電梯運行部真的是取得很大成績，這一切足以看出電梯運行部從上到下每一位員工的辛苦和努力。現(xiàn)將電梯運行部這一年的工作總結如下
一、針對我們的服務對象進行培訓，講明重要性，并由班長對他們進行實操練習、培訓、講解電梯的操作。
例如：
司機如果使用醫(yī)用電梯的方法;電梯困人應該如何去安撫家屬恐懼的心情;遇到緊急情況應該怎么樣去處理;為了給醫(yī)院樹立一個良好的形象，我公司專門請了一個形體老師給全體電梯司機進行了禮儀培訓從站姿、微笑到待人接物以及講話的技巧老師對她們進行灌輸和演練，使他們學到了很多東西，并能應用到實際工作中去。
二、為了使工作做得更完善
南樓和北樓各設兩個疏導員這樣能使在高峰時期避免遇到緊急情況做到及時的處理和應急，班長每天巡視電梯檢查電梯司機的著裝、站姿以及態(tài)度。在公司領導的指揮下，我們做了細致的安全檢查和安全教育培訓的工作。
1、檢查宿舍的用電情況，安全用電、避免發(fā)生火災是否存在安全隱患。
2、檢查宿舍衛(wèi)生給大家創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
3、我們以半軍事化的方式嚴格要求電梯司機自身的素質。
同時教育員工電梯司機安全措施、救援方案以及節(jié)日值班的安全意識，要求員工樹立安全第一的思想，對電梯的操作規(guī)程，熟練掌握，必須以乘客安全為第一，嚴格要求電梯司機盡心盡力的做好自己的本職工作。通過培訓，電梯司機必須做到遇到突發(fā)事件時能夠隨機應變。
三、今年七月份的換電梯事件，北樓大廳由原來的四部電梯一下子變成兩部，其中北三、北五是手術專用梯。
北四、北六是客梯，在這段期間北一變成了手術專用梯，在這個人多梯少的情況下給我們帶來了很大的工作壓力。因為重癥病房和手術室的醫(yī)護人員以及家屬上、下都很不方便，有些病人的怨氣、工作人員的不理解、甚至謾罵、統(tǒng)統(tǒng)的歸納到我們友恒公司電梯司機的頭上。我們忍辱負重在電梯急缺的情況下，我們增加人員進行疏導協(xié)調電梯的使用，為了弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們倡導年輕的去二三層的走樓梯，老人及病人優(yōu)先做電梯，但是這樣做還是沒有得到一些人的認可，而我們忍受著這些委屈，委屈歸委屈，我們從來沒有在私底下發(fā)過一句牢騷，因為我們一直堅信著一個理念就是“愛崗敬業(yè)”的精神。所以電梯在非常時期沒有發(fā)生任何的特殊情況。這表示我們是團結的集體，經(jīng)得住考驗的集體。
四、由于我們電梯司機都是外地務工人員，鐵打的營盤，流水的兵。
現(xiàn)在的社會就是一個求大于供的社會，有一定的流動人員，這樣使我們的工作遇到一點點的困難，但是我們并沒有被困難打倒，我們必須有迎難而上克服困難的精神，去完成領導交給我們的每一件事。這是我們的培訓工作必須到位，為了使新員工盡快上崗，盡快勝任工作，確保一周之內完成新員工的崗前培訓，從10年6月份到現(xiàn)在我們?yōu)閱T工組織的考證(電梯司機操作證)就有2次;崗前培訓10次;其中全體員工的綜合培訓20次。經(jīng)過組織的各種培訓，對全體員工進行的安全教育，使她們對電梯司機工作的重要性又有新的認識增強了安全意識，同時也提高了員工的修養(yǎng)，也讓她們懂得了什么是優(yōu)質的服務。不論是主管、領班、還是班長，每天都在進行檢查糾正員工的儀表儀容、手勢、文明用語等各方面的工作，班長每天都會寫運行記錄，每月都會寫總結，及時能和領導溝通，以便日后更利于工作。我們所做的這些成績與醫(yī)院的各級領導以及友恒公司領導的關心和指導是分不開的，我們謹守信念堅守崗位。雖然眼前仍然面臨著許多挑戰(zhàn)，但是我們有信心。因為我們是一個經(jīng)得起考驗的'集體，更重要的是我們有著服務大眾的愛心。為此，我會更加努力地帶領我的每一位員工，讓她們從一棵小樹苗成長為一棵大樹，更好的服務于醫(yī)院。
在此我僅代表友恒公司由衷的感謝醫(yī)院后勤的各級領導對我公司的指導關心及支持。20xx年我們的計劃：
1、走訪各科室做問卷調查，對提出的問題及時糾正，杜絕給醫(yī)院以及公司造成不良影響。
2、完成好醫(yī)院、公司交給我的工作。
3、根據(jù)各崗位的具體情況，完善和豐富員工的培訓。
4、配合醫(yī)院完成電梯更新。
5、做好應急預案，最好做到半年做一次演練。
6、做好人員儲備和梯隊建設，隨著公司的發(fā)展，完成好公司交給的工作。
在以后的工作中，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，改正缺點和不足。我相信，在新的一年里，在我們所有員工的共同努力下，復興醫(yī)院將會迎來更輝煌的明天!!友恒一片心，服務無止境!
管理員簡潔年終總結3
20xx年，職教研究室根據(jù)教育部中職新一輪課改精神，按照教育部《關于全面推進素質教育深化中等職業(yè)教育教學改革的意見》中“要充分發(fā)揮職教研究機構在教學研究教學管理教學指導教學評價、師資培訓和組織開展教學改革實驗方面的作用”的職責要求，主要做了以下幾方面工作。
一、職教科研
1、參加研究的全國教育科學規(guī)劃十一五教育部重點課題《以就業(yè)為導向職業(yè)教育課程和教材改革的研究與實踐》獲教育部第四屆全國教育科學研究優(yōu)秀成果三等獎。
2、研究報告《著力推進校企合作合力提高育人質量》，在教育部職教中心研究所和中國職教學會組織的全國第十一屆職業(yè)教育優(yōu)秀論文評選中獲三等獎。
3、應農(nóng)業(yè)部科教司與教育部農(nóng)指委的委托，完成安徽、江蘇兩省《農(nóng)業(yè)職業(yè)院校招生就業(yè)與專業(yè)設置問卷調查報告》，調查報告報農(nóng)業(yè)部與教育部。
4、受教育部職成司委托，配合職成處完成“關于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見及落實中職人文素養(yǎng)教育情況”的調研工作。
二、職教教研
5、受教育部職成司委托在黃山市承辦教育部“全國中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范教材評審研討會”，教育部職成司領導、6省市專家及部分高校學者蒞會。
6、受教育部委托，推薦我省參加“全國中職改革創(chuàng)新示范教材”評審工作評委人選。當選教育部農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會委員。
7、主持召開中國職教學會農(nóng)林牧專業(yè)研究會2011年年會。
8、組織、評審完成全國中職改革創(chuàng)新示范教材的省級初評工作，評出32本教材報教育部“全國中職改革創(chuàng)新示范教材”評委會辦公室。
9、受教育廳職成處委托，組織、完成安徽省首屆中職精品課程專家組評審工作、專項培訓與意見定向反饋工作。
10、堅持每天更新教研網(wǎng)絡《安徽職教研究網(wǎng)》（點擊量已超過20萬）。開通教研交流平臺“職教人”，上線交流、答疑。
11、召開“20xx年安徽中等職業(yè)教育教學改革與教研工作”會議。聽取了我省職教改革發(fā)展的基本思路與工作部署的專題報告；學習了全國中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新會議精神；交流了市級和學校職教教研工作經(jīng)驗；參觀了馬鞍山工作學校、馬鞍山職教中心和馬鞍山信息技術學校，進行了公開課觀摩、示范課評課、選修課觀察、實習基地考察、馬鞍山中等職業(yè)學校學分制管理軟件評估等教研活動。
12、應邀赴馬鞍山、合肥、宣城、銅陵、阜陽、淮南等地，參加培訓、開設專題講座16場。
13、配合職成處，赴江蘇調研對口升學專業(yè)技能考核方式，赴遼寧調研信息化教學方式，形成調研報告，呈送廳領導。
三、教學管理
14、受教育廳委托，參加《安徽省教育志（職業(yè)與成人教育部分）》約20萬字的編纂工作。
15、按照委廳領導指示，調研并起草了我省參加“全國職業(yè)教育科研工作會議”“服務政府決策指導職教實踐推動事業(yè)發(fā)展——安徽省職業(yè)教育科研工作經(jīng)驗交流材料”。
16、為省教育廳職成教處“全省中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新工作會議”起草三個會議文件：“關于開展中等職業(yè)學校省級專業(yè)帶頭人、教壇之星、優(yōu)秀校長評選工作的通知”、“關于加強中等職業(yè)學校教材建設與管理的若干實施意見”、“安徽省關于加強中等職業(yè)教育信息化建設的若干意見”。
17、受教育廳職成教處委托，起草“20xx年安徽省職業(yè)教育發(fā)展報告”，經(jīng)領導審閱后報教育部。
四、教學指導與評價
18、受教育部委托，參加“20xx年全國中職教師信息化大賽”教學設計類專業(yè)評審工作。
19、網(wǎng)絡問卷調查、訪談調查、座談調查等方式，形成《20xx年安徽省高等學校對口招收中等職業(yè)學校畢業(yè)生考試方案》。
20、修訂《20xx年安徽省對口招生考試綱要》，編制《20xx年安徽省中等職業(yè)學校教材推薦信息》。
21、受教育廳委托，組織、完成全國中職“文明風采”省級復賽及全國參賽作品的遴選工作。17個市89所學校的1884件作品參加省級復賽。其中省復一、二等獎送交全國的.參賽作品673件，送交全國作品數(shù)量和質量均創(chuàng)下歷年之最。
22、組織全省中等職業(yè)學校優(yōu)秀教研論文、優(yōu)秀教學課件、精品課評選工作。本次評選共收到15個市選送的參評教研論文304篇、精品課錄像128件、優(yōu)秀教學課件182件。經(jīng)安徽省教科院組織的專家評委會評議，共評出獲獎優(yōu)秀教研論文187篇、優(yōu)秀教學課件127件、精品課108件。
23、按照教科院安排，參加某市招聘中等職業(yè)學校教師的專業(yè)課試卷命題工作，組織教師編制應用電子類專業(yè)等7科試卷。
五、師資培訓
24、組織全省中職教師參加教育部新一輪課改理念和文化課語文、數(shù)學、英語拓展模塊的三個出版社不同版本的培訓活動，約800多名教師參加了培訓。
25、我省教師參加由教育部職教中心研究所。中國職教學會各專業(yè)委員會和專業(yè)研究會組織的說課、評比、培訓、研討活動17次。據(jù)不完全統(tǒng)計，我省選報的教師分別在全國中職英語、化學、物流、農(nóng)林、服裝、醫(yī)藥衛(wèi)生、工藝美術、文秘類專業(yè)說課大賽中獲特等獎1項，一等獎21項、二等獎32項。
【管理員簡潔年終總結】相關文章：
物業(yè)管理員年終總結06-21
倉庫管理員年終總結07-04
倉庫管理員年終總結范文05-12
倉庫管理員工作年終總結05-31
餐飲管理員年終總結（精選17篇）09-24
護士簡潔年終總結（精選11篇）11-01
化工廠倉庫管理員年終總結范文（精選9篇）07-15
商場管理員總結09-12
倉庫管理員總結06-15