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學(xué)生會月末總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如我們來制定一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生會月末總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會月末總結(jié)1
本學(xué)期組織部堅持一貫的工作原則，把基礎(chǔ)工作抓實，把特色工作做活。各項基本工作都有序進行并取得良好效果�，F(xiàn)對本學(xué)期工作總結(jié)回顧如下：
一、基本工作回顧
組織部本期的工作重點是一年一度的“五四”評優(yōu)工作相關(guān)事宜，基本日常工作是定期的團日活動的開展。過去的一個學(xué)期我們依然緊緊圍繞“思想政治建設(shè)”這個中心任務(wù)開展各項工作。
x月份，在分團委的統(tǒng)一工作部署下，組織部開始了五四評優(yōu)工作的準(zhǔn)備。一方面，首先開始了部門工作材料的整理；另一方面，在接下來的時間段內(nèi)陸續(xù)開展了對分團委學(xué)生會全體學(xué)生干部的`考核評優(yōu)工作及院內(nèi)五四先進團支部的民主評議工作。所有的評優(yōu)程序都按相關(guān)條例本著民主公平公正的原則進行。
推優(yōu)入黨工作方面，切實發(fā)揮了團作為為黨培養(yǎng)后備軍的搖籃的作用。本學(xué)期在我院各支部嚴各按照各項推優(yōu)程序與原則，經(jīng)民主投票審議通過，分團委考核同意的基礎(chǔ)上，共向黨組織推薦了x名優(yōu)秀的共青團員作為黨的培養(yǎng)發(fā)展對象。
組織部直接參與了本期的“xx”論壇相關(guān)事宜，尤其是前期工作。從宣傳到三場總統(tǒng)式論辯，從論壇的性質(zhì)和方向兩個角度把握，與其他部門做好銜接，論壇效果優(yōu)良。
x月份的畢業(yè)生晚會，是組織部與其他部門通力合作，共同努力的成果。從各項籌備工作到晚會當(dāng)天的臨場事務(wù)，我們都在用團隊的智慧思考，當(dāng)然，也期望收獲更多。
二、基于工作成效的一些思考
日常工作如團費收繳，團員管理，團日活動的開展等，組織部都做到了，堅持原則，按時完成各項工作，并始終堅持團的思想建設(shè)的大方向不變。本學(xué)期五一人欠繳團費，無一例支部評優(yōu)推優(yōu)工作不規(guī)范。今后更應(yīng)繼續(xù)抓實日常管理工作，以促進團員的更好發(fā)展，建設(shè)支部更加和諧的基層團支部。
通過畢業(yè)生晚會等活動的鍛煉，組織部成員的團隊意識得到了加強。
在特色活動方面，還需要進一步拓寬思路。
學(xué)生會月末總結(jié)2
看著花兒的飄落，陣陣微風(fēng)吹來，落葉盤旋而起，忽然感受到秋的涼意。轉(zhuǎn)眼間秋天到了，讓人不禁想起到這個月忙碌的各項工作。當(dāng)黃葉的飄落，預(yù)示著這個月的工作也將近尾聲，回顧上個月的工作情況，我部取得了很大的進步，成長了不少。金無赤足，人無完人。現(xiàn)將本月的工作情況如下：
一、部室納新工作
在第一次的面試結(jié)束后緊接著我部安排了兩次面試，經(jīng)過一輪輪的面試，參加面試的同學(xué)逐漸積累了面試的經(jīng)驗，同時也加深對部室各項工作的了解。經(jīng)過三輪面試，我部已經(jīng)刪選了一部分各方面甚為優(yōu)秀的同學(xué)作為部室的試用期成員。
二、團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團費的收繳工作
每學(xué)期開始最重要的工作就是團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團費收繳的工作。因為整個x系班級比較多，再加上x級團支書，他們對工作不是非常的熟悉。這項工作量比較大，而且對工作質(zhì)量要求比較高，不能出現(xiàn)任何錯誤。在我部成員采取分工協(xié)作，將本項工作順利完成。
三、業(yè)余黨校推優(yōu)工作
我部配合院組織部開展第x期業(yè)余黨校的推優(yōu)工作。對個人入黨基本信息的錄入，同時還對推優(yōu)人進行入黨條件的審核工作。
四、團日活動的開展
因為時間緊促，各班在較短時間內(nèi)開展團日活動，加大了我部的.工作量。x級因為剛?cè)氪髮W(xué)，對團日活動充滿了好奇和新鮮感，各班團支書都比較配合我部的工作。x級工作相對x級而言則難開展，不過我部和各班團支書進行溝通，將更好的配合我部工作。
五、日常性工作
1、統(tǒng)計x級和x級的樓層分布圖。
2、統(tǒng)計各班團支書、班長聯(lián)系方式，以及班級人數(shù)。
3、統(tǒng)計本部室成員的信息。
六、成員培養(yǎng)方面
現(xiàn)在部室成員對部室工作不是完全了解，不管是團日活動或是舉行政治學(xué)習(xí)，我部x級成員帶著x級成員去完成部室工作。讓x級成員能在最短時間內(nèi)，了解部室工作，同時能夠適應(yīng)部室工作環(huán)境。對于我部對x級成員下達的任務(wù)，x級成員能夠完成任務(wù)，但是工作中仍存在許多的毛病，相信時間能夠解決一切。我部將對x級成員從語言能力、組織能力、應(yīng)變能力，各個方面去鍛煉，從而能夠更好的完成工作，避免不必要發(fā)生的錯誤。
七、完善部室內(nèi)部制度
1、加強部室成員的禮貌性問題和紀(jì)律性問題。
2、加強部室成員們工作的積極性，任何工作只要認真去做，才可能把它做好。
3、增強部室成員對待工作的責(zé)任心，同時作為學(xué)生干部，要以身作則，從我做起，從小事做起。
4、對于各項工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公開性。
八、部室成員的交流
我部成員每晚都會到組織部簽到，在辦公室x級成員都進行相互認識和了解。在不影響其他部室工作的情況下，x級成員和各個部室成員相互交流和溝通，使部室成員的語言能力、表達能力、溝通能力都有所提高。
以上是我部的x月份的工作總結(jié)，希望我部在所有成員的努力下，有條有理的將部室的工作按時按量的完成，將所存在的不足減少，同時繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良作風(fēng)，團結(jié)協(xié)作精神。進一步提高我部成員的工作能力，使部室的工作更上一層樓。
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