作風建設承諾書模板匯總8篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，在很多情況下我們需要用到承諾書，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權(quán)利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權(quán)利。那么，怎么去寫承諾書呢？以下是小編為大家整理的作風建設承諾書8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

作風建設承諾書 篇1

　　為全面貫徹市委“機關作風建設年”工作部署，優(yōu)化永安發(fā)展環(huán)境，服務企業(yè)發(fā)展和項目建設，市工商局鄭重承諾：

　　一、提高服務質(zhì)量

　　認真執(zhí)行“首問責任制”、“限時辦結(jié)制”等機關效能建設八項制度，提供熱情、高效服務，窗口單位做到咨詢服務一口清、發(fā)放資料一手清、告知補全一次清。

　　二、縮短辦事時限

　　1．企業(yè)設立登記、變更、注銷以及企業(yè)股權(quán)出質(zhì)設立登記、變更、注銷，申請?zhí)峤徊牧淆R全的，一律在5個工作日內(nèi)辦結(jié)。

　　2．企業(yè)名稱預先核準，企業(yè)年檢驗照，申請?zhí)峤徊牧淆R全的，一律在3個工作日內(nèi)辦結(jié)。

　　3．商品展銷會登記、事業(yè)單位廣告經(jīng)營許可證批準、戶外廣告登記，申請?zhí)峤徊牧淆R全的，一律在3個工作日內(nèi)辦結(jié)。

　　4．全市12315申訴舉報網(wǎng)絡，工作時間無障礙投訴，非工作時間可通過網(wǎng)絡或短信投訴。對一般消費申訴5個工作日內(nèi)做出處理、答復和辦結(jié)。對一般舉報件10個工作日內(nèi)辦結(jié)。

　　三、嚴格責任追究

　　當事人違背承諾的，按相關規(guī)定追究責任，視情節(jié)分別給予誡勉談話、通報批評、崗位調(diào)整、辭職辭退處理，并追究相關領導責任。

　　四、監(jiān)督舉報電話。

作風建設承諾書 篇2

　　在本次干部作風建設活動中，本人將嚴格按照黨支部要求，加強思想政治建設，增強服務意識，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

　　1、加強學習，提高理論水平。連隊管理工作面臨著新的形勢和新的要求，必須加強管理工作的專業(yè)理論學習，才能開闊視野，掌握農(nóng)業(yè)工作新的方法。

　　2、提高思想覺悟，增強大局意識。一切工作從大局出發(fā)，堅持連隊的利益高于個人的利益，在工作中，不計個人得失。

　　3、改進工作作風，提高工作質(zhì)量。做到事事有落實，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責，增強對工作的激情，不折不扣地完成本職工作和上級領導交辦的任務。力戒形式主義、官僚主義。對職工的事情，能馬上辦理的事情就及時辦理，按程序辦的事情嚴格按照程序來辦，不能立即辦理的事情耐心地職工解釋清楚、說明原因。

　　4、堅決履行服務承諾，增強服務意識。本著工作就是服務的理念，堅決做到文明禮貌、接待熱情、態(tài)度和藹、服務周到。誠心誠意為職工群眾服務，不斷提高服務水平和工作能力。

　　5、增強自律意識。牢固樹立終身學習理念，不斷加強人生觀、價值觀和世界觀改造，提高自己的事業(yè)心和責任心，做到自尊、自愛、自重、自律，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。

　　6、密切聯(lián)系群眾，深入工作第一線，深入職工群眾，了解工作實情。

　　承諾人：xxx

作風建設承諾書 篇3

　　為進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高機關工作效能，推進依法行政和廉政勤政建設，積極打造“誠實ＴＪ、科學ＴＪ、信譽ＴＪ、陽光ＴＪ”。按照市委市政府“作風轉(zhuǎn)變年”活動的要求，結(jié)合本人實際，現(xiàn)作如下承諾：

　　一、嚴格遵守民主集中制原則，自覺遵守黨的紀律，確保全局上下令行禁止，政令暢通。

　　二、嚴格遵守政治、組織紀律。不發(fā)表、散布、傳播反對或詆毀黨的路線、方針、政策的言論；嚴禁接受工作講條件，落實工作打折扣，推進工作效率低。

　　三、嚴格遵守上班紀律。不上班遲到早退、不無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；不在工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動。

　　四、積極踐行社會主義核心價值觀，不參加各種非法組織和封建迷信活動；不參與黃、賭、毒和用公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等娛樂活動。

　　五、恪守ＴＪ職業(yè)道德，嚴守ＴＪ法律。強化責任意識，維護ＴＪ數(shù)據(jù)的真實性和權(quán)威性。堅持實事求是，不在采集、審核、匯總、評估ＴＪ數(shù)據(jù)和開展ＴＪ分析中弄虛作假；不要求下級ＴＪ機構(gòu)、ＴＪ人員、ＴＪ調(diào)查對象或其他機構(gòu)、人員偽造、篡改ＴＪ資料或提供不真實的ＴＪ資料。不泄露被調(diào)查者的商業(yè)秘密和個人隱私。

　　六、認真履職，爭創(chuàng)良好業(yè)績。熱愛ＴＪ，樹立崇高的職業(yè)榮譽感，在ＴＪ工作崗位上作出一流成績。要認真學習鉆研所從事或分管的專業(yè)、專項工作，能獨擋一面開展工作。

　　七、搞好優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮ＴＪ工作的職能。以“三個提高”為宗旨，增強ＴＪ優(yōu)質(zhì)服務。認真執(zhí)行“首問負責制”和“限時辦結(jié)制”和“責任追究制”；不對外來辦事的人員耍態(tài)度、語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要。

　　八、堅持廉潔奉公，自覺遵守《廉政準則》的八個禁止、五十二個不準、厲行節(jié)約八項要求和中央及省、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的行為，不以數(shù)謀私和在公務活動中收受禮品和有價證卷、現(xiàn)金；從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事、清清白白做人。

　　九、增強集體意識和全局意識。按照全局統(tǒng)一部署要求積極參加市委、市政府確定的中心工作和全局組織的集體活動或義務勞動。

　　承諾人：XXX

作風建設承諾書 篇4

　　為進一步加強和改進作風建設，服務大局、服務群眾、服務發(fā)展，市房產(chǎn)管理局現(xiàn)向社會作出履職盡責公開承諾：

　　一、樹立法治觀念，嚴格依法行政。

　　深入推進“法治房管”建設，嚴格以法定依據(jù)和程序履行房管部門各項管理、服務職能。堅決落實行政審批“四最四零”要求，實行行政審批公開辦理事項、公開辦理程序、公開辦理時限、公開辦理結(jié)果“四公開”辦理制度；對每一項行政權(quán)力和服務事項編制工作流程圖，全面公開，接受監(jiān)督。

　　二、認真履職盡責，保障服務民生。

　　加強各類保障房的合理布局、規(guī)劃設計、工程質(zhì)量和配套設施建設管理，強化開工、竣工、入住“三率”考核；試點共有產(chǎn)權(quán)住房工作，探索通過政府收儲存量房、簽約代租社會閑置房等方式，創(chuàng)新公租房保障新模式；擴大住房保障覆蓋面，啟動中心城區(qū)面向外來務工人員配租公租房工作；認真做好租賃補貼發(fā)放工作，做到應保盡保，讓真正符合條件的低收入困難家庭都能享受到黨和政府的關懷。

　　三、優(yōu)化服務效能，提升服務質(zhì)量。

　　全面落實辦理事項、法律依據(jù)、辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果五公開制度及一次性告知、一個窗口辦理、一站式服務“三個一”要求；大力推行房產(chǎn)登記“六個服務”，實行一站式服務、加急服務、預約服務、上門服務、假日服務和“容缺”服務；合并辦理預購商品房預告登記和預購商品房抵押權(quán)預告登記，6個工作日內(nèi)辦結(jié)；全額付款的商品房轉(zhuǎn)移登記1個工作日辦結(jié)；抵押權(quán)注銷登記和房產(chǎn)測繪配圖立等可�。环课莸怯浲瓿珊�，第一時間將辦理結(jié)果短信告知服務對象。

　　四、切實轉(zhuǎn)變作風，落實廉政責任。

　　嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“十個一律”“十個嚴禁”規(guī)定，深入開展“庸、懶、散、軟”問題整治，狠剎“四風”突出問題。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格履行黨員領導干部“一崗雙責”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；加強監(jiān)督檢查，制定完善執(zhí)紀問責辦法，對違規(guī)違紀和違法案件實行“一案雙查”，嚴肅執(zhí)紀問責；通過采取專項督查、重點檢查等多種形式，加強對黨員干部遵守黨的紀律情況的監(jiān)督檢查，抓住重要節(jié)點加強警示教育和信訪舉報工作，開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

　　五、堅持開門納諫，廣泛聽取意見。

　　采取問卷調(diào)查、明察暗訪、深入基層調(diào)研、邀請服務對象及“兩代表一委員”座談以及設置意見箱、、網(wǎng)上信箱等方式，廣泛聽取群眾意見，暢通群眾利益訴求渠道，真心實意納諫，努力改進工作。對收集反映的問題，及時調(diào)查處理，認真整改落實，做到事事有結(jié)果、件件有回音。

　　以上承諾，歡迎廣大群眾和社會各界監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。

作風建設承諾書 篇5

　　為進一步加強干部職工管理，切實轉(zhuǎn)變作風，努力提高工作效率和服務水平，按照中央、省、遵義市及仁懷市關于干部作風整頓的有關規(guī)定，我代表市住建局作如下承諾：

　　1、領導以身作則。嚴格按照市委作風建設的統(tǒng)一部署，全面加強干部作風建設，深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十二項規(guī)定及市委作風整頓的相關規(guī)定。從領導班子成員做起，率先垂范，帶頭落實作風建設各項規(guī)定。

　　2、嚴肅工作紀律。按照作風建設的要求進一步修改完善各項規(guī)章制度，形成“靠制度人、按規(guī)范辦事”良好機制。建立健全考勤制度、接待制度、車輛管理制度等具有針對性、可操作性和實用性的規(guī)章制度。并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度規(guī)范辦事程序抓好內(nèi)部管理，嚴謹機關工作作風，特別是強化上下班簽到簽離和查崗制的執(zhí)行力，對無故遲到、早退、脫崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無關的行為，嚴格兌現(xiàn)獎懲，以保證全局干部職工守崗、守責、守紀律。

　　3、強化服務意識。全面推行政務公開，不斷簡化辦事程序，優(yōu)化業(yè)務流程。認真落實首問負責制、一次性告知制限時辦結(jié)制等制度，在行政審批、行政執(zhí)法、保障性住房分配、國有土地上的房屋征收、質(zhì)量安全監(jiān)管等工作中做到程序公開、依法行政，不斷提高工作規(guī)范化水平。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”以及相互推諉、搪塞、應付的不良作風。

　　4、堅持廉潔從政。加強黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行廉潔從政的有關規(guī)定。全面落實黨風廉政建設責任制和《廉政準則》及市委市政府各項紀律規(guī)定，狠剎“衙門風、吃喝風、打牌風、辦酒風”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕鋪張浪費、揮霍公款、私用私駕公車等行為。接待不鋪張浪費，不用公款參與各種高消費娛樂活動。做到廉潔奉公、遵紀守法，堅決杜絕不作為、亂作為和吃拿卡要等現(xiàn)象發(fā)生。

　　5、強化作風督查。局作風建設領導小組將采取明察暗訪等方式開展督查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，及時受理群眾對我局干部職工投訴、舉報，對違反相關紀律的行為，一經(jīng)查實，嚴格按照相關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　以上承諾，敬請社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：2223317

　　20xx年3月15日

作風建設承諾書 篇6

　　為認真執(zhí)行中央和省、市委關于黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，進一步密切黨群關系，促進社區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，特作如下廉政承諾：

　　1、把黨風廉政建設作為學習的一項重要資料，構(gòu)成制度。在政治上、思想上、行動上與黨中央堅持高度一致，做到顧全大局，令行禁止。

　　2、自覺抵制不正之風，在社區(qū)兩委換屆選舉等重大事項上堅決反對拉選票、搞賄選等非組織活動。

　　3、不利用個人及家庭成員婚喪嫁娶等機會大操大辦，揮霍浪費，不用公款公物操辦和借機斂財；不參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財。

　　4、不理解管理和服務對象、主管范圍內(nèi)企業(yè)和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不理解他人的宴請和禮品，不用公款支付高消費娛樂活動。

　　5、不為本人謀取預期的不正當利益；不用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

　　6、不弄虛作假、沽名釣譽，不以虛報、謊報等手段獲取榮譽及其他利益。

　　7、從嚴要求配偶、子女，不允許他們利用本人的影響或打著本人的旗號謀取私利。

　　8、認真處理并消除人民群眾的矛盾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，將矛盾消化在基層。

　　9、認真落實中央和省市的各項關于黨員干部廉政廉潔制度，管好班子，帶好隊伍。

　　10、自覺帶頭抵制公款吃喝，不參加用公款支付的高消費和可能影響正常工作的宴請。

　　11、認真執(zhí)行重大事項報告、收入申報等制度；實行收支兩條線，不私設小金庫。

　　12、負責組織專題民主生活會，定期述職述廉。

　　以上承諾，自覺遵照執(zhí)行。誠懇理解黨組織、廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。

承諾人：xxx

　　20xx年x月x日

作風建設承諾書 篇7

　　這次“加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風”教育整頓，對自己是一次很好的.思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的“七個方面”重點問題，通過認真開展“三評”，感到自己在思想作風方面還存在如下問題：

　　一是在黨性修養(yǎng)方面，存在“松”，原則性戰(zhàn)斗性不強，習慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬；對上級命令指示學習不認真，執(zhí)行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛(wèi)生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。

　　二是在素質(zhì)能力方面，存在“弱”，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，平平沓沓，雖無大錯，但無小進；在機關工作中，由于平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。

　　三是在工作作風方面，存在“浮”；對份內(nèi)工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊；作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現(xiàn)象。

　　四是在群眾觀念方面，存在“懶”；在服務機關、保障機關的過程中，服務意識還不夠強，主動服務、上門服務、真情服務不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關衛(wèi)生打掃還不夠細致，營區(qū)設施年久老化，維護保養(yǎng)雖有困難，但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。

　　五是在精神狀態(tài)方面，存在“�！�；對政策、法規(guī)、制度掌握不全面，執(zhí)行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去；雖然熱情很高，但細節(jié)問題考慮不夠細致全面。

　　六是在開拓創(chuàng)新方面，存在“緩”，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性；只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續(xù)性發(fā)展。

　　七是在自身形象方面，存在“散”，對自身形象要求不夠注重，遵章守紀還不夠嚴格，行為舉止不講規(guī)范；主要表現(xiàn)在還不夠自身形象。

　　針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：

　　一、針對黨性修養(yǎng)方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質(zhì)，鞏固黨性修養(yǎng)，嚴以律人，寬以待人，在對機關管理與直屬隊管理過程中，一定要以黨性修養(yǎng)為出發(fā)點，不搞遷就照顧，正本清源。

　　二、針對素質(zhì)能力方面存在的問題，決心加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身的素質(zhì)能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現(xiàn)首長決心。

　　三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。

　　四、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務保障意識，急人所急、想人所想，對份內(nèi)工作，對機關營院管理、干部工作生活保障方面，更加關注，確保營區(qū)有一個良好的工作生活環(huán)境。

　　五、針對精神狀態(tài)方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。

作風建設承諾書 篇8

　　為切實加強組工干部作風建設，嚴明工作紀律，規(guī)范干部行為，提高工作效能，塑造組織部門和組工干部服務發(fā)展、公道正派、可親可信的形象，特作出如下承諾：

　　一，是堅持“淡泊名利”的心態(tài)。組工干部在工作和生活中始終堅持淡泊名利、甘守清貧的態(tài)度，保持健康的心態(tài)，正確對待政治和經(jīng)濟待遇，不盲目攀比，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堅持做到成績面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘惑面前不伸手。堅持以“低調(diào)一點、樸實一點、善良一點、細心一點”為原則，做到性格開朗，心胸豁達，平易近人，從而樹立可親可信的形象。

　　二，是堅持“率先垂范”的狀態(tài)。帶頭講政治、守原則、顧大局，不斷提高綜合素質(zhì)，增強落實工作的主觀能動性和創(chuàng)造力，做到立說立行、真抓實干，從而提高組織工作執(zhí)行力，更好地樹立組織部門公道正派、風清氣正的良好形象。堅持忠誠于黨我?guī)ь^、服務人民我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、優(yōu)良作風我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^。堅持帶頭改文風、改會風、改作風，切實精簡會議，提高會議實效，開短會講短話，力行擬短稿精稿。帶頭嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律，做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監(jiān)督檢查特別從嚴。

　　三，是堅持“聯(lián)系群眾”的常態(tài)。積極開展“小康駐村工作”、“組工干部下基層”等活動，推行“帶問題下基層一線面對面收集民意、帶措施下基層一線實打?qū)嵔鉀Q困難、帶課題下基層一線點對點掌握實績、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工干部一線工作法”，樹立組工干部的標桿意識、服務意識、大局意識。各科室分別聯(lián)系2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部領導班子成員每人分別與5名基層黨員干部、1名先進人物、1名優(yōu)秀人才、1名困難群眾結(jié)對，每月開展一次主題活動；組工干部每年撰寫1篇調(diào)研報告并指導基層實施1至2個黨建創(chuàng)新項目。

　　四，是堅持“公道正派”的操守。嚴守組工干部“十嚴禁”和中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、遵義市委“十二項規(guī)定”、機關干部“四要十不準”、《組工干部行為規(guī)范》等，始終把公道正派作為立身之本，做到敢于碰硬、敢于說真話、敢于向歪風邪氣“亮劍”。堅持推薦好的干部、發(fā)現(xiàn)好的人才、帶出好的隊伍，在紛繁復雜的人際關系中，突破人情關、權(quán)力關，從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長鳴，使公道正派真正成為一種習慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。

　　以上承諾自覺接受社會各界監(jiān)督。

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