政府依法行政考核方案
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預(yù)期的效果和意義。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的'政府依法行政考核方案，歡迎閱讀與收藏。
為做好度依法行政考核工作，全面推進依法行政，加快建設(shè)法治政府，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》（國發(fā)〔〕33號）、《湖南省依法行政考核辦法》以及《株洲市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<株洲市人民政府度依法行政考核方案>的通知》（株政發(fā)〔〕24號）文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)是實際，制訂本方案。<株洲市人民政府度依法行政考核方案>
一、考核評議對象
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)直行政執(zhí)法單位。
二、考核內(nèi)容
度依法行政考核的重點是《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》、《法治湖南建設(shè)綱要》、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》、《湖南省規(guī)范性文件管理辦法》、《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》等的貫徹實施情況。
三、考核評議標準
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)直各行政執(zhí)法單位考核按《株洲市天元區(qū)度各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)直行政執(zhí)法單位依法行政考核評分細則》（見附件1）標準執(zhí)行。考核實行百分制，內(nèi)部考核占80分，其中年終考核占60分，日�？己苏�20分；外部評議占20分。
四、考核方式
�。ㄒ唬┤粘？己耍焊麈�(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)直行政執(zhí)法單位應(yīng)當及時向區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送有關(guān)資料和信息（原則上每季度報送一次，報送聯(lián)系人：區(qū)政府法制辦羅禹靖，電話：28665626），并在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布本方案考核內(nèi)容中的工作情況，包括統(tǒng)一布置的行政執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督、政府法制宣傳調(diào)研、行政執(zhí)法培訓(xùn)發(fā)證等重大活動參與情況，發(fā)生重大責(zé)任事故事件情況，行政行為被舉報投訴等情況。區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收集和統(tǒng)計考核對象依法行政工作的各項數(shù)據(jù)、資料的基礎(chǔ)上，進行日�？己嗽u分。
�。ǘ┠杲K考核：各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)直行政執(zhí)法單位先進行自查自評，再由考核小組采取聽、看、查、問、評相結(jié)合的方法，對各被考核單位分組進行考核。具體程序為：
1.各被考核單位總結(jié)匯報年度依法行政工作情況，并向區(qū)人民政府提交度依法行政報告；
2.考核小組查看依法行政有關(guān)文件、臺帳和其他材料；
3.考核小組查閱行政執(zhí)法卷宗以及行政復(fù)議、行政應(yīng)訴卷宗。被考核單位提供全年案卷后由考核小組抽選檢查；
4.考核小組視情況隨機提問；
5.考核小組結(jié)合考核情況反饋意見。
�。ㄈ┩獠吭u議：區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織行政執(zhí)法測評點對全區(qū)被考核單位進行評分。同時，從司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)和新聞媒體單位中收集相關(guān)材料，了解各被考核單位是否存在行政不作為、緩作為、亂作為等情況。
考核結(jié)束后，區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)日�？己恕⒛杲K考核、外部評議的結(jié)果綜合評定考核成績，提出考核意見。
五、考核時間
11月15日—12月10日，具體時間另行通知。
六、考核結(jié)果運用
依法行政考核結(jié)果在行政機關(guān)內(nèi)部通報，并采取適當方式向社會公布。考核評定為優(yōu)秀等次的，給予表彰和獎勵�？己嗽u定為不合格的，給予通報批評，被評為不合格的單位還應(yīng)向區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面整改方案，并限期組織落實。
【政府依法行政考核方案】相關(guān)文章：
關(guān)于績效考核方案12-28
精選考核方案3篇12-25
公司年終獎考核方案01-11
教師年終獎考核方案01-07
年終獎金考核方案01-07
單位內(nèi)部績效考核方案12-31
食堂廚師績效考核方案12-28
醫(yī)院護理績效考核方案12-28
公司年終獎考核方案范文01-08