法務工作總結（精選20篇）
時間飛快，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是時候抽出時間寫寫工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編整理的法務工作總結，希望能夠幫助到大家。
法務工作總結 1
我于20xx年通過招聘進入xx房地產開發(fā)公司，擔任法務專員一職，至今已有xx個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，積極學習，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結：
取得的主要收獲：
一、適應工作環(huán)境，在實際工作中實現(xiàn)了角色轉換。
從律師事務所的律師崗位到xx公司的法務專員一職，經歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據(jù)工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區(qū)土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務準備。
二、高效率、高質量完成公司的法務工作
審核和起草合同是我的主要工作，根據(jù)公司的業(yè)務特點，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的.調查，合同內容是我審核的重點。
我主動與經辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的，然后根據(jù)相應的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進行認真審查，例如：委托內容、交付成果的標準和時間、委托費的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數(shù)額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風險，并最大限度地維護公司的利益的目的。
目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：
一：《xx補充協(xié)議》，正在與相關職能部門協(xié)商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的。
二：《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經過多次專題會討論，協(xié)議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳細規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考，許多問題無法明確，目前仍處于反復討論階段。
三、與xx公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在xx領導的指導下進行了完善并確稿。
四、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多、標的大，集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核。
三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據(jù)公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業(yè)務的合法開展提供了有力支撐。
在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下，我根據(jù)法律規(guī)定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。
一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實的工作態(tài)度，高效、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，得到了公司領導的好評，被評為“20xx年度最具潛力員工”。
工作中的不足和改進的方法：
一、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益；以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。
二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不注意靈活運用，以后要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。
三、雖然在公司內部工作上踏實肯干、細致認真、嚴謹規(guī)范，但對外交往的能力需要進一步提高，今后要注重這方面的培養(yǎng)，多跟交往能力強的同事學習。
綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，希望在集團法務部的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。
法務工作總結 2
時間過得很快，轉眼間我來到公司已近三個月。雖然時間不是很長，但在這三個月里，在領導以及同事們的悉心指導和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認識和感觸。借此機會，結合崗位工作實際情況，談談對我公司法務工作的幾點認識。不足之處，懇請大家批評指正。
一、法務人員需具備的職業(yè)素質
作為公司的法務，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩(wěn)定的心理素質，還應當具備以下幾點職業(yè)素質能力：
(一)要具有良好的協(xié)調溝通能力
沖突與矛盾，說到底就是利益的協(xié)調與取舍的過程，在一個沖突事件中，法務人員的職責就是要快速做出反應。這就需要積極發(fā)揮自己的協(xié)調溝通能力，縮小矛盾范圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。
(二)要具有敏銳的觀察力和判斷能力
事情的發(fā)展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務人員，應當要盡可能在先前階段解決問題，不要拖入下一個階段。能綜合各種情況，對未來事物的發(fā)展作出預判，因此需要具備敏銳的觀察與判斷能力。
(三)要具有細心和高度的責任心
細心在企業(yè)法務工作中的要求顯得特別重要，對任何一個合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務在審查合同時高度細心，不能忽略每一合同條文的每一個字眼。同時，還敢于承擔責任，在企業(yè)有突發(fā)狀況時，要踴躍沖在前面，積極出謀劃策解決危機。
二、法務人員的工作內容及職責
企業(yè)法務的工作內容涉及面很廣。因此，我認為首先應當要在企業(yè)內部建立起一個法務工作體系，使法務工作有一套完整規(guī)范的運作流程。這不僅是企業(yè)法律文化建設的題中之意，并且這種體系的建立也有利于法務工作的順利開展，能大大提升辦事效率。從宏觀層面來說，法務工作體系主要從以下三大方面進行建設：
(一)建立并完善公司的規(guī)章制度
首先要熟悉公司總體架構的'運行情況，并找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調動公司各單元的活力;其次要跟蹤研究新出臺的相關法律法規(guī)，及時參與審核公司原有的規(guī)章制度并進行改進完善;再次，要協(xié)助領導及時修訂各部門、各崗位的工作職責，明確分工，責任到人，在法律許可的范圍內最大限度的保障公司的利益。
(二)規(guī)范公司合同的監(jiān)督管理
法務工作內容的基礎業(yè)務就是對公司各類業(yè)務合同以及法律文件的審查，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭使公司合同以及各類事項都有規(guī)可依，有章可循，最大限度的規(guī)避可能出現(xiàn)的法律風險。但這其實是一項需要各職能部門積極配合才能做好的工作。因此，我認為應該要建立嚴格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門職責、合同的起草、合同的審查與審批、合同的簽訂、合同的履行與監(jiān)控、合同的歸檔以及合同的監(jiān)督檢查這幾方面來進行規(guī)范管理，以使業(yè)務合同能夠順利的銜接并有效運行，避免出現(xiàn)合同倒簽、腐敗等違反企業(yè)內部規(guī)定的行為。同時，要結合公司實際情況，從法律的專業(yè)角度規(guī)范各類合同文本的要件，協(xié)助職能部門制定標準的合同文本，以備使用。
(三)建設法律培訓體系
為了提升各業(yè)務經辦人員的法律防范意識，讓大家能夠樹立憲法和法律至上的理念并提高他們運用法律化解矛盾的能力，我認為應當要努力建設起公司的法律培訓體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質，緊跟時代步伐，也符合現(xiàn)代各國有企業(yè)依法辦事的要求。
三、結語
作為公司的一名新進法務人員，我需要不斷加強學習，努力提高自己的法務實操能力。在今后的工作中，我不僅要努力成為一個能及時解決法務問題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防范法律風險的人。要做到與時俱進，與公司其他部門加強溝通聯(lián)系，打破陳規(guī)束縛，積極探索并創(chuàng)新新的時代背景下的法務工作新模式。真正實現(xiàn)為公司保駕護航的根本目的，保護企業(yè)健康成長。
法務工作總結 3
公司法務人員是為公司法律風險把關，保障公司生產經營穩(wěn)健運行的專業(yè)管理人員，作為公司法務人員如何開展企業(yè)法務管理工作呢？
一、了解企業(yè)法務存在問題
首先應熟悉公司各項管理制度，這不僅是企業(yè)對員工的基本要求，更是從事公司法律工作的必修課。法律人員應密切關注公司出臺的各項管理措施，特別是有關法律工作開展的具體要求。掌握公司法務實際操作情況，了解公司運作情況和其他法律專業(yè)人員對公司目前工作的想法或建議。調整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點。
二、進入崗位工作狀態(tài)
法務管理人員不但工作的主動性要強、有獨當一面的能力，而且還負有與其他部門溝通及指導和協(xié)調部門同事的職能。應積極向公司領導請求盡量安排多參加公司召開的各類會議，增加信息量和參與度，因為法律部門是公司領導的參謀和助手，只有參與進來才可能出謀劃策，才能為參與公司相關決策提供更加有針對性的法律風險預防和控制掌握有力的依據(jù)。
三、理順法務工作流程
法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，團隊應進行合理分工，各司其職、各負其責，日常經濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關、知識產權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡與溝通等都要職責到人，合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的.審查意見要具有針對性和可操作性。
四、參與重大投資活動
公司經營活動不能離開公司內部法律專業(yè)人員的風險控制，內部人員可以隨時參與公司的經營管理活動。公司法律事務繁多，要求內部法律人員要積極主動參與到公司的運營中去，尤其是重大投資或商務合作。合同條款要反復斟酌和修改，同時有些項目，法律人員還要參與談判，為領導決策提供法律依據(jù)。
五、加強訴訟處理功能
有些公司涉訟案件全部交律師所代理，公司法律人員主要是配合搜集證據(jù)，要能及時從案件中總結經驗教訓。公司法律人員應積極爭取參與到涉訴案件的處理之中，掌握第一手資料，及時加以總結，以不斷規(guī)范公司的經營管理行為，同時加強訴訟技能的培養(yǎng)，維護公司的正當權益。
六、配合職能部門工作
隨時接受領導的指派完成相應法律任務是法律部門作為參謀服務部門的其中一項職能，法務人員做到堅守崗位，為公司領導做好法律方面的參謀和助手，同時也熱情為相關部門提供法律指引。還要正確把握法律部門在企業(yè)管理格局中的定位，不要越權，但也不能縮手縮腳，不敢放手開展工作。
法務工作總結 4
時間飛快，轉眼間我已經來到南京中原法務部工作一個月了，回顧這一個月以來的工作生活，學到了很多地產法律和業(yè)務知識，很感謝領導和同事的熱情幫助，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開展起法務基礎工作。下面我將自己近期的主要工作內容寫個小結，向領導匯報，以期自勉。
(一)合同審核工作
合同審核是法務部最基礎的業(yè)務，經過這個月的加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經具備，但評審質量與效率還需要加強，另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的能力。
最近，我積極參與了兩次月底合同審核工作，工作強度相對較大。一方面，我要確保合同的效力，重點審核關鍵的產權信息、房款數(shù)額、定金約定數(shù)據(jù)，以及違約責任的`承擔，并且要求相關證件完備齊全。另一方面，我還需要注意提醒公司內部一些工作流程存在的法律風險，并確保所有操作符合合法規(guī)范。
與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關鍵點，既要嚴肅認真，也要富有耐心，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。
(二)訴訟事務
訴訟事務的內容主要包括與業(yè)務人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯(lián)絡律師以及與法院溝通。在此過程中，法務承擔著重要的橋梁作用，從實體上而言，我們需要在充分了解案情的基礎上選定最優(yōu)方案處理糾紛，將公司的損失風險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續(xù)。這之中我覺得自己需要改進的是及時溝通跟進案件，和領導及時匯報案件進展，有效地推進件進度。
(三)定期下分行了解法律需求以及實時解答業(yè)務咨詢
這段時間和同事去分行與業(yè)務人員、經理、秘書等進行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門分行，這次去主要是了解一下公司門店的基本情況，與經理就對涉案的案件進行充分溝通，以便為開庭做好充分準備。同時，也提醒秘書注意最近合同審核過程中出現(xiàn)的問題，并規(guī)范操作。
接聽咨詢電話也是法務日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務員那里提取問題的關鍵信息，如果是簡單常見的問題可以當場直接回答，如果是比較復雜需要進一步查詢資料確認的，則需要查明后回復。對于一些實體性的問題，一些糾紛的方案的提出、承認、放棄和變更，這些都需要和相關部門以及領導請示批準后才能予以答復。
以上是我這個月來總結的一些重點的工作內容，下一階段需要繼續(xù)改進的地方：
(1)公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大，工作量必然會相應增加，所以我需加深對公司經營業(yè)務流程的認識，相信熟能生巧，在合同評審以及相關放款工作方面會更專業(yè)高效。
(2)我需要重點提升自己的談判和合作能力，努力學習并跟蹤國家不斷出臺的新法律法規(guī)以及實際案例，以使我的思維與公司業(yè)務需求更加貼近。
法務工作總結 5
XX房地產集團上海公司成立近一年來，法務工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領導關心和支持下，從合同管理、四項審核、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了超多深入和扎實的工作�，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結如下：
一、加強制度建設，健全人員配置。
�。ㄒ唬┏闪炔靠刂坪惋L險管理領導小組
為建立和健全“財務、審計、紀檢、法務與保密”五位一體的內部控制和風險管理機制，提高公司內部控制與風險管理水平，防范風險，促進公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經理為組長的內部控制與風險管理領導小組，負責內部控制和風險管理工作，增強了公司在重大經營上的決策和保障潛力。
�。ǘ┢刚埻獠糠深檰�，配備專職法務人員
上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風險，上海公司與XX律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同，就有關經營管理、各類經濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項帶給法律咨詢服務。隨后，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。透過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式，保障公司依法經營合規(guī)管理。
（三）出臺法律事務管理辦法
上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時，不斷完善自身法律事務制度建設，參照集團公司有關法律事務的管理辦法，制定了《法律事務管理辦法》（試行），對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風險防范機制。
二、用心開展法律工作，為公司穩(wěn)健經營保駕護航。
（一）貫徹落實四項審核工作。
按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制，推進規(guī)章制度、經濟合同、重要決策、授權委托書的法律審核工作。在經濟合同審核中，明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。
�。ǘ┓娠L險防控報表工作
在推進法律風險防控工作中，上海公司用心加強事前防范體系建設。公司領導針對上海地區(qū)市場環(huán)境復雜，客戶權利意識強等特點，提出了建立風險防控報表的構想。法務人員根據(jù)公司業(yè)務經營狀況，透過報表形式事先向相關部門提示風險，并透過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果，從流程上提升了法律風險防范潛力。
�。ㄈ┓膳嘤柟ぷ�。
上海公司以“六五”普法為依托，用心開展法律培訓工作。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學習了與房地產經營相關的法律法規(guī)，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的狀況，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。
三、法律事務管理工作存在的問題
（一）法務人員經驗不足
企業(yè)法律事務工作具有專業(yè)性強的'特點，對法律理論知識和從業(yè)經驗要求較高，個性是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業(yè)知識。上海公司作為新成立的公司，法務人員的知識和經驗比較欠缺，還需要進一步提高。
�。ǘ┖贤瑢徍藞�(zhí)行力度較弱
上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤，超多合同需要審核，時間緊，任務重。在開展業(yè)務過程中，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風險。在以后的工作中，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度，防范風險。
四、20xx年上海公司法務工作計劃
（一）完善企業(yè)內部風險防控體系
20xx年，在內部控制與風險管理領導小組領導下，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風險管理體系建設，制訂風險管理具體流程，提高企業(yè)風險管理水平。
（二）加強四項法律審核工作
在20xx年的基礎上，按照上海公司《法律事務管理辦法》（試行）的要求，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平，加強審核力度，杜絕事后審核狀況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經營保駕護航。
�。ㄈ┨岣叻膳嘤柡头尚麄魉�
20xx年，上海公司將進進一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性。依托“六五”普法要求，繼續(xù)加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。
法務工作總結 6
我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下，經過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結經驗，發(fā)揚長處，克服不足，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現(xiàn)將過去一年時間里本人帶給的法律顧問工作狀況總結如下：
一、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
首先，公司法律顧問會同公司法務部門，對公司存在的債權、債務在年全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入。
對所有公司應收賬款進行分類，采取針對性措施進行催收工作。
1、對于證據(jù)比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。
2、對于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責。
3、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。
4、其次，依法出具律師函、催款函及法律意見書，要求客戶履行約定義務。
5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。
二、進一步深入公司各個方面，協(xié)助規(guī)范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產經營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經營、管理，特別是總公司的經營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是十分必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。
因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯(lián)系，及時調整、修改公司的有關規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。
同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在債權、債務制度管理方面，我們與法務部依法向公司提交了年制定的《北京市新發(fā)京建債權、債務管理辦法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權、債務預警機制，細致的工作資料和工作流程，完善了法務部債權、債務催要中的職責；新發(fā)京建合同經辦人在債權、債務催要中職責；新發(fā)京建會計部門在債權、債務催要中職責；新發(fā)京建債權、債務催收中總經理職責等。
協(xié)助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢積極參與其中，建言、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評。
公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》，對公司制度建設作出了貢獻。
公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作，每周參加公司例會對公司運營狀況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。
進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環(huán)節(jié)，及時、迅速的解決有出現(xiàn)的.問題，為各個分公司業(yè)務正常進行保駕護航。
法律顧問及法務部全力協(xié)助公司各種工作，盡職盡責，配合做好危機處理工作、帶給合理推薦，避免公司遭受損失。
在公司業(yè)務擴張、快速發(fā)展階段，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的推薦通過細致考察、精心計算成本，詢問協(xié)商工作流程，對對接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時提出推薦，為公司發(fā)展保駕護航，避免失誤。
以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業(yè)務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規(guī)范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對于我在工作中的不足之處，借此機會向公司領導和同志們深表歉意，并真誠期望在未來的一年內，能夠繼續(xù)通力合作，我必須會盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策帶給法律依據(jù)，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善于運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好，確實維護公司的合法權益，進一步增強公司的市場競爭潛力，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經濟效益。
法務工作總結 7
振興公司法務部自成立以來，在各部門及各位指導、同事的關心支持幫助下，法務部工作迅速進入狀態(tài)軌道，快速融入振興團隊，部門各項工作正在逐步有序進展，現(xiàn)將近階段部門工作做一總結匯報：
一、適應環(huán)境、熟悉業(yè)務。
法務部自成立以來，公司指導鼎力支持，尤其是在范總的關心幫領下，對公司的企業(yè)文化、理念、經營業(yè)績、開展狀況、部門組織、人事組成等相關業(yè)務都很快得到熟悉。法務部業(yè)務范圍、職務職責也很快得到落實，業(yè)務交接、銜接順利進展。感謝范總的協(xié)調、溝通、組織、支持、幫助，法務部門工作的正常有序開展，與指導的竭力相助是密不可分的。法務部在以后工作中必將一如既往地在指導的指引下努力創(chuàng)新工作，把公司法務工作進步一個新的臺階。
二、近階段工作任務完成情況
法務部在范總的引領下，在趙經理的實際操作、籌劃下，有限人員各司其職各負其責，主要完成以下工作：
(一)、非訴訟類業(yè)務完成情況：
1、二期招商部租賃合同、售房部購房合同的審查及修改。已經完成，并提交兩部門。
2、業(yè)主王東瑞催款。通過上門理解情況、送達催款通知、友誼告知書、訴訟清樣等材料，使得其全部歸還拖欠我公司及銀行欠款達七萬多元。
3、冷卻塔噪音投訴問題。通過和張先生見面溝通，對我們減少開機頻率解決問題的方法比擬積極響應，業(yè)主情緒根本得以穩(wěn)定。
4、業(yè)主郭松濤房屋糾紛。通過與其協(xié)商，達成協(xié)議使問題得以解決。
5、茶城商鋪租賃協(xié)議的.制定。
6、物業(yè)公司與集團公司消防責任書的制定。
7、家居公司無塔供水安裝合同、電梯買賣合同的審核、修改。
8、科技大廈有關土地使用證問題。已提出法律意見書。
9、處理業(yè)主王菊戶型圖錯誤糾紛。
10、企劃部播送發(fā)布、燈箱廣告、報紙廣告、印刷廣告等六個廣告籌劃類審核修改。
11、工程部電纜變壓器配電柜、電器設備等五個材料采購類合同審核修改。
(二)訴訟類業(yè)務完成情況：
1、初步和河南偉基電梯工程負責人溝通會談。
2、完成家居公司和鐘靜返還保證金糾紛上訴前的準備工作。
3、草擬呂文成和建筑公司人身損害賠償糾紛一案上訴狀。
4、李超眾、韓玉英案。通過溝通對方當事人已撤訴。
三、下一步工作任務：
1、A做好開發(fā)公司和河南偉基電梯工程糾紛立案前的證據(jù)準備工作、撰寫訴狀B調查東芝電梯公司和我公司糾紛的相關證據(jù)2、跟進家居公司和鐘靜返還保證金糾紛一案
3、做好呂文成和建筑公司人身損害賠償糾紛一案的上訴前的各項準備工作
4、繼續(xù)跟進路易王子公司和家居公司返還質量保證金糾紛的處理
5、處理富田花園局部業(yè)主拖欠開發(fā)公司車庫欠款
6、和物業(yè)公司經辦部門配合做好物業(yè)費的清欠工作
法務工作總結 8
20XX年8月27日我入職南都，轉眼已經3個月過去了。3個月雖短，但在南都工作的日子里，在領導的指導下，在同事的幫助下，我學到了很多，也得到了很大的成長�，F(xiàn)對這段時間以來所做的工作做一簡要總結，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短，不斷提升自己的能力，為公司做更多的'貢獻。我的職責主要是做好公司法務工作。具體可以歸納為以下幾個方面：
一、合同評審工作
在三個多月時間里，共審核X個合同，分別涉及外墻清洗合同2個、移動信號覆蓋合同5，電梯維保合同2個，自動售貨機合同2個，廣告類合同3個。
二、勞動仲裁案
代表公司參與王少峰勞動糾紛仲裁一案，與人事部配合，收集相關證據(jù)，擬草答辯意見，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資、工傷補貼等各項費用共計23829.83元，并為其補繳社保，經過我們的努力，最后仲裁庭裁定駁回對方23829.83元的請求，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益。
三、律師函發(fā)送情況
每月末都做到真實、準確地計算物業(yè)費，填寫相關材料，整理催繳物業(yè)費的訴訟材料，迄今，計算費用、整理訴訟材料、發(fā)送律師函共計30戶，其中陽光天際15戶，鑒湖景園15戶。
四、參與開庭案件情況
20XX年9月至20XX年11月，參與開庭案件共計37個，平均每月參與開庭案件13個。其中鑒湖景園34個，湖畔寬邸1個，青城山語間1個，日月潭花園1個。
五、參與執(zhí)行案件情況
負責執(zhí)行案件3個，其中德加公寓1個，世貿名流1個，日月潭花園1個。
六、外部溝通工作
入職后主要負責了鑒湖景園的訴訟案件跟進，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持。
七、催費函發(fā)送情況
20XX年9月至20XX年11月，發(fā)送催費函共計315封，平均每月105封。具體項目發(fā)函情況如下：
八、參與了十一月份新員工培訓。
以上是我入職三個月來簡要的工作總結，在未來的日子里，我仍會不斷加強物業(yè)方面法律政策的學習和業(yè)務能力的提升，繼續(xù)做好日常法務工作，更好的為公司貢獻自己的力量，爭取最大程度保護公司的利益，我相信公司的未來定會越來越好!
法務工作總結 9
20xx年上半年，法務部始終堅持公司利益至上和憲法、法律至上，堅持事前防犯、事中控制和事后彌補的原則，上半年共處理案件起、被訴案件件，同比增長了，包括上年度未結轉案件件，辦結案件件，涉案標的元，為公司挽回經濟損失、節(jié)約訴訟費、律師費共計元。
一、堅持公司利益至上，服務大局，充份發(fā)揮調解的作用。
20xx年上半年調解撤訴案件件。調解撤訴率達。調解具有訴訟無可比擬的作用，能從根本上平息糾紛，化解矛盾，平衡雙方當事人的利益，實現(xiàn)互利共贏，有的起訴案件只是基于簡單的欠款，由于項目部資金周轉問題沒有及時付款，此時我們部門不會僅僅單從法律角度出發(fā)，而會基于合作和互利的精神會盡量促成調解，維護公司守誠薄已，信守合同的良好形像，避免公司因贏了官司輸了效益。對不能調解或不宜調解的，積極配合起訴、應訴。
二、努力促進公司的和諧隱定
積極申報工傷索賠案件件，公司本部勞資糾紛案件0件。分子公司勞資糾紛給案件件，均調解結案。最大限度地維護職工合法權益，促成公司和諧穩(wěn)定。
三、積極反饋案件處理進展情況，及時反映暴露出的問題。
法律與經濟密切相關，需要公司領導和各個部門的配合與支持，在案件的處理中，會遇到一系的問題，積極反饋信息，能給公司領導決策和其他部門工作改進提供有利的參考。上半年，公司已完善了法務工作機制和考核制度，細化了考核評分條例，以促進公司管理體制的完善。
四、努力提升法務工作自身素質與能力，積極參加實務培訓，指導分子公司法務工作。上半年我們參加了省建筑業(yè)協(xié)會舉辦的《浙江省高級人民法院關于審理建設工程案件若干意見征求意見稿》的研討會、上海協(xié)力律師事務所主任、最高人民法院法管、天津大學教授一起主講的《當前形勢下關于工程合同簽訂、履行與轉包分包處理實務》培訓。
隨著人們法律意識的提高，一些項目經理利用公司漏洞，惡意與公司進行訴訟，公司案件發(fā)生率不斷攀高、涉案情況也將更加復雜，給法務部工作帶來了極大的.壓力，也給法務工作提出了更高的要求，更多案件不得不委托專業(yè)律師來處理。20xx我們繼續(xù)堅持在法律允許的前提下為公司爭取更多的利益，挽回更多的經濟損失，力爭在訴訟成本上形成突破。
一、充份發(fā)揮法律服務職能，為公司經營決策服務，服務大局全力維護公司和職工利益，化解各類糾紛，維護公司的穩(wěn)定與良好形象。
二、繼續(xù)完善法務工作考核，積極反饋法務工作中暴露出來的問題，促進公司管理體制的完善與改革。
三、加強分子公司法律人才隊伍的建設，全面提高隊伍思想道德素質，下功夫把法務培訓工作開展起來，努力提高分子公司法律人才樹立憲法和法律至上的理念和運用法律化解矛盾的能力。
各位領導，面對建筑行業(yè)和公司的新形勢，新變化，法務部工作量大，責任也大。我們將更加緊密地圍繞公司的經濟建設，更加自覺地維護憲法和法律賦予的權益，更加自覺地提升自身素質和能力開拓奮進，扎實工作!
法務工作總結 10
一、引言
作為一名法務人員，在公司的穩(wěn)定發(fā)展中起著重要的作用。法務部門承擔著維護公司合法權益、管理風險、提供法律咨詢等多項工作職責。本文將詳細總結我在法務部門轉正定級工作中所取得的成果與經驗，以及遇到的問題和改進的方向。
二、工作成果
在轉正定級這段時間里，我著重從以下三個方面展開工作，取得了可觀的成果。
1、法律風險管理
在公司發(fā)展過程中，法律風險管理是法務部門的重要工作之一。我通過與公司其他部門的緊密合作，建立了風險監(jiān)測和預警機制。通過定期研究法律法規(guī)的新動態(tài)，參與公司重大商務談判和合同起草，并提供專業(yè)的法律意見，有效降低了公司面臨的法律風險。
2、合同管理與審查
作為法務人員，合同管理與審查是一項重要的日常工作。我著重強化了公司內部合同管理制度的建設，并優(yōu)化了合同審核和審批流程。同時，我對公司各類合同進行了細致審查，發(fā)現(xiàn)并修正了其中存在的法律風險和漏洞，確保公司在商務合作中的合法權利。
3、法律培訓與法律咨詢
為了提高公司員工的法律意識和素養(yǎng)，我組織開展了一系列法律培訓活動。我結合公司實際情況，選取了與員工工作相關的法律知識進行講解，并解答了員工在工作中遇到的法律問題。這些培訓活動不僅提高了員工的法律素質，也為公司的法律風險管理提供了有力的保障。
三、遇到的問題及改進方向
在轉正定級工作中，我也遇到了一些問題，主要包括以下幾個方面：
1、時間管理不夠合理。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己有時會因為瑣碎事務和緊急任務而導致工作計劃的推遲或中斷。因此，我需要更好地管理時間，合理安排工作的優(yōu)先級，確保工作的高效進行。
2、溝通能力有待提高。作為一名法務人員，與公司其他部門和外部律師事務所的溝通是必不可少的。我在與其他部門合作和外部律師事務所對接的過程中，有時會出現(xiàn)溝通不暢或信息傳遞不準確的情況。因此，我需要積極培養(yǎng)自己的溝通能力，提高信息傳遞的準確度和效率。
在解決問題的同時，我也明確了改進的方向：
1、加強學習和專業(yè)知識更新。法律是一個不斷發(fā)展的領域，持續(xù)學習和跟進法律法規(guī)的新動態(tài)對提高自身的專業(yè)素養(yǎng)至關重要。我將進一步加強學習，通過參加培訓、研究法律文獻等方式，不斷提升自己的專業(yè)水平。
2、提高溝通能力。良好的溝通能力能夠提高工作效率，減少溝通誤差。我將積極參與各類溝通培訓，提高自己的人際溝通和口頭表達能力，與公司其他部門和外部律師事務所的.溝通更加高效和順暢。
3、建立知識庫和檔案管理制度。針對合同審核中經常遇到的問題和風險，我計劃建立一個合同問題庫，并定期整理、更新合同模板，以減少合同審查中的不必要重復工作，提高工作效率。
四、結語
通過轉正定級工作，我意識到了自己在法務工作中的不足，也明確了自己的提高方向。在將來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和實踐，為公司的發(fā)展和法律風險管理做出更大的貢獻。同時，我也期待能夠獲得更多的機會和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我相信，在公司的支持和幫助下，我能夠更好地履行法務人員的職責，為公司的發(fā)展保駕護航。
法務工作總結 11
一、引言
在過去的一年時間里，我作為一名銀行法務實習生，通過不懈的努力和學習，成功轉正成為銀行法務正式工作人員。這一年來，我經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，在實踐中不斷成長和進步。在這篇總結文章中，我將詳細具體且生動地描述我在銀行法務轉正工作中的所學所悟、所取得的成績以及自我反思。
二、工作內容
作為一名銀行法務，我的主要工作職責是管理銀行的法律風險、處理法律糾紛、審查合同和法規(guī)，并提供法律咨詢和培訓。在過去一年中，我主要從以下幾個方面展開了工作。
1、法律風險管理
在銀行業(yè)務中，法律風險是一個不可忽視的問題，因此，我積極參與了制定和完善銀行內部的法律風險管理制度。并且，我與風險管理團隊緊密合作，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的法律風險問題，從而保障銀行的合法合規(guī)運營。
2、法律糾紛處理
在銀行經營中，法律糾紛是無法避免的，作為銀行法務，我負責處理與客戶、合作伙伴和政府相關的法律糾紛。我深入研究相關法律并與相關部門、律師和律師事務所合作，有效解決了一系列的法律糾紛案件，并取得了良好的解決結果。
3、合同和法規(guī)審查
作為銀行法務，審查合同和法規(guī)是我不可或缺的工作內容。我通過扎實的法律知識和良好的溝通技巧，與業(yè)務團隊及時協(xié)調并審查了大量的銀行合同和法規(guī)。我非常重視細節(jié)，確保合同的合法性和合規(guī)性，并降低銀行的`法律風險。
4、法律咨詢和培訓
作為銀行法務，我積極提供法律咨詢和培訓，確保銀行員工了解并遵守相關法律法規(guī)。我組織了定期的法律培訓和小組討論，解答了員工的法律問題，并向他們傳遞了最新的法律法規(guī)信息，提高了員工的法律意識和能力。
三、成績與收獲
在過去的一年中，我取得了以下幾方面的成績與收獲。
1、晉升為正式員工
憑借我在實習期間的出色表現(xiàn)和良好的工作成績，我成功轉正成為銀行法務正式員工。這是對我努力的認可，也是我職業(yè)生涯發(fā)展的重要里程碑。
2、快速適應工作
作為一名實習生轉正，我很快適應了工作環(huán)境和工作內容，盡快熟悉了銀行法務的業(yè)務流程和工作要求，并在實踐中不斷提高自己的專業(yè)能力和工作效率。
3、與團隊的良好合作
在這一年中，我積極與團隊成員合作，與同事們建立了良好的溝通和合作關系。我學會了傾聽和理解，提出自己的意見和建議，并通過團隊合作取得了良好的工作效果。
4、專業(yè)知識與技能的提高
在過去的一年中，我通過不斷學習和積累，提高了自己的專業(yè)知識水平和技能。我深入了解了銀行法律法規(guī)的相關知識，通過與律師和律師事務所的合作，掌握了解決法律問題的方法和技巧。
四、自我反思與展望
無論是在實習期間還是轉正工作后，我的一貫表現(xiàn)都是充滿激情和責任心，但我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。
1、學習與實踐的結合
雖然我在實習期間學到了很多知識，但在實踐中發(fā)現(xiàn)有些知識和實際操作還有一定的差距。以后，我要更加注重學習與實踐的結合，不斷提高實際操作能力。
2、溝通與協(xié)調能力
在法務工作中，與各個部門和律師團隊進行溝通和協(xié)調是非常重要的。我意識到我在溝通和協(xié)調能力上還有待提高，以后將更加注重團隊協(xié)作，提高自己的溝通和協(xié)調能力。
3、持續(xù)學習
法律行業(yè)始終在變化中，相關法律法規(guī)也在不斷更新和調整。作為一名銀行法務，我要不斷學習和了解最新的法律法規(guī)，保持專業(yè)知識的更新和進步。
綜上所述，通過一年的銀行法務實習和轉正工作，我取得了一些成績和收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。并且我意識到，只有不斷學習和提高自己的能力，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立足并取得更好的成績。我將以積極的態(tài)度、專業(yè)的能力和團隊合作精神，繼續(xù)努力工作，為銀行的法律風險管理和合規(guī)運營做出更大的貢獻。
法務工作總結 12
20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務已基本開展起來，并逐步滲透企業(yè)經營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風險防控具體工作的同時，也努力提升自己的綜合能力，學習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。
與去年相比，今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經營活動均特別活躍，也正因此，這也是非常忙碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質量保修、工程結算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項目的開發(fā)建設工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。
一、概況
本年度，法務共起草、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。
二、總結
這一年相比去年，任務難度艱巨了許多，任務數(shù)量也增加很多。時間緊促，質量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、知道案件情況的，絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在程度上保護公司權益，降低經營風險，協(xié)助各相關部門，做好相應的經營活動，防患于未然，力爭順利完成領導交辦的各種任務。
但隨著工作內容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大，法務工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要，畢竟一個人無法承擔所有。這里的團隊協(xié)作，即指法務內部，公司法務與外聘律師，也指法務外部，法務與集團各子公司及其各相關部門。
一方面，從集團發(fā)展的角度，我們急需建立一支強大、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領域業(yè)務的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問題的`處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務工作也應逐步區(qū)分訴訟業(yè)務和非訴業(yè)務，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務、開發(fā)建設法律事務、資產經營法律事務以及企業(yè)運作法律事務等，有所側重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務工作的相關職能。
另一方面，隨著公司部門架構的不斷完善，各部門職能及權責亦應隨之明確。法務工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關業(yè)務部門的工作情況為主要依托，法務僅是協(xié)助，提供支持，給予建議，而非替代，亦無法替代。
目前，我司的法務工作大多停留在補救階段，先期風險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎上，盡可能提前介入各相關經營環(huán)節(jié)，加強對前期工作的風險控制力度，力求為公司的規(guī)范性經營、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺。
法務工作總結 13
廣州白云國際機場擴建工程項目進場到現(xiàn)在將近一年了，現(xiàn)在我就將自己這一年來主要做的法務工作做個總結：
�。ㄒ唬┖贤鸩�、評審工作
合同評審制度是事前防范工作的基礎性工作。堅持合同評審制度也是公司高層一直以來所強調和遵循的，其目的是集合企業(yè)各部門的智力，找出合同中存在的問題并加以完善，從而提升合同簽約的水平。合同在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決，立腳點還是合同的規(guī)定，事實上，國家的法律體系再完善，也不可能將現(xiàn)實生活中所發(fā)生的一切情況都規(guī)定進去，特別是在民商經濟活動中，法律更傾向于當事人意思自治主義，允許當事人在合同中約定彼此的權利與義務，使當事人之間的約定上升為合同當事人之間的法律。這種現(xiàn)狀決定了，合同中約定的內容決定了合同的履行，決定了企業(yè)的經濟利益。法律工作實際上也就成了企業(yè)的經濟工作的一個重要的組成部分。因此我們項目法務人員應該積極參加評審，并重點關注以下幾方面：
1.合同文本方面，推廣使用公司發(fā)布的示范文本。
2.文字表述注意準確規(guī)范，使用全稱和書面用語，不應當有歧義和模糊不清的地方。
3.條款應當完備，內容應當詳盡準確。
4.審核分包/分供合同的預付款保函/保證金、履約保函/保證金、質保金保函/保證金的及時性和有效性，滿足施工具體需求
5.工程保修期和質量保證金的約定符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。
本項目于2014年2月開工建設，項目處于建設起步階段，分包、設備、材料合同簽訂較多，作為法務聯(lián)絡員，積極參與項目分包/分供商的招標活動，對參與投標的企業(yè)進行資質審查，對于不合格的分包/分供商，及時聯(lián)系項目和分公司，避免發(fā)生法律糾紛風險。協(xié)助指導項目明確合同相關方的有關主體的權限范圍和期限等，避免代理風險。在日常工作當中，協(xié)助項目搜集、整理索賠證據(jù)及相關規(guī)范性文件，針對項目各類法律文書的注意要點做交底，并提供日常的咨詢、協(xié)助工作。
每月對項目的分包/分供商的合同履約情況進行調查，上報，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，將隱患在發(fā)現(xiàn)的時候消除，避免造成更大的損失。
幾個月來，我主要參與了塔吊的租賃、安裝、維保、安全管理等合同；腳手架搭拆、預應力工程等專業(yè)分包合同的評審工作。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權利義務是否對等，付款方式，違約責任，履約保證等條款，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。
起草的合同包括塔吊的.租賃、安裝、維保、安全管理合同；施工班組勞務合同；沙石、止水螺栓等小額采購合同。雖然說是自己起草，事實是通過上網(wǎng)查找類似的合同、利用自己以往的資料檔案以及向其他項目借鑒類似的合同，然后通過一些修改使之能運用到本項目實際的合同。
（二）項目法律文書管理工作
文書檔案管理工作不是可有可無的，一份合同并不能說明任何問題，甚至合同是否得到執(zhí)行，是否被修改廢止，是否經歷過價格調整，產生經濟利益的糾紛責任在何方等等一切問題的解決，無不是與合同檔案的管理密切相關的。
合同檔案就是合同從開始訂立直到履行完畢的全過程中所產生的一切資料，這些資料包括但不限于，各類書面材料、往來信函、對問題的解釋性說明、會議紀要、鑒定文件、視聽資料等等。這些資料不是可有可無的，平時不注意收集，到用時就會非常后悔，比如，要證明工期延誤是因為業(yè)主報建手續(xù)不完善及樁基礎隊伍破樁頭進度緩慢，而非我方原因。我們就得提供一切的總包例會、監(jiān)理例會及業(yè)主例會有關報建手續(xù)不完善導致工期延誤以及樁基礎隊伍破樁頭進度緩慢的會議紀要。如果沒這些事東西，我們以后將很難跟業(yè)主進行工期索賠。
項目進場不久我就幫助商務經理起草業(yè)主合同以及幾個主要的班組勞務合同的交底稿件，列明了合同的主要條款以及注意事項，完成了業(yè)主合同以及幾個主要的班組勞務合同的交底。
建立了較為完善的收發(fā)文制度，針對不同的收發(fā)文對象，制作了業(yè)主收發(fā)文本、監(jiān)理收發(fā)文本、總包收發(fā)文本以及項目部內部收發(fā)文本；同時，將項目部的合同、簽證、聯(lián)系單等文件進行分門別類整理建檔，建立了合同、簽證等管理臺帳。
（三）參加普法學習培訓
制度規(guī)定的再完善也得靠人去執(zhí)行，合同簽訂水平的提高靠的也是人的水平的不斷提升。沒有人的質量水平的提升，工作的質量水平的提升是不可想像的。所以我們法務人員，采用多渠道、多方式進行法律培訓與學習工作，也是當前一件重要而長期的任務。
針對項目中實際存在的問題，靈活參與開展普法講座、法律知識競賽、“工人夜校”等多種形式的普法活動，提高項目員工的法律意識。積極參與項目部召開的例會，定期參加項目部召開的重要例會，及時發(fā)現(xiàn)風險點，從合同法律角度提出專業(yè)意見，經常去施工現(xiàn)場學習，了解施工管理情況。
法務工作總結 14
在過去的一段時間里，我主要負責公司的法務工作，以下是我的工作總結。
一、合同管理
合同管理是法務工作的基礎。我對公司各類合同進行了全面梳理，建立了詳細的合同臺賬，涵蓋合同簽訂時間、雙方主體、合同金額、履行期限等關鍵信息，確保合同信息一目了然。同時，優(yōu)化合同審核流程，制定了標準化的審核清單，明確重點審核條款，使合同審核效率提高了xx%。在審核過程中，我嚴格把控合同風險，針對潛在的法律漏洞提出修改建議，共審核合同xx份，有效避免了合同糾紛的發(fā)生。
二、風險防控
風險防控是法務工作的重點。我定期對公司業(yè)務進行法律風險評估，識別潛在風險點，如市場準入、知識產權、勞動用工等方面的風險。針對評估結果，制定了相應的風險應對策略，如完善內部管理制度、加強員工培訓等。此外，建立了風險預警機制，及時關注法律法規(guī)變化和行業(yè)動態(tài)，為公司決策提供法律支持，成功預警并化解了xx起潛在法律風險事件。
三、糾紛處理
在糾紛處理方面，我積極應對各類法律糾紛。當公司與供應商發(fā)生合同糾紛時，我迅速收集證據(jù)，分析案件情況，制定合理的解決方案。通過與對方多次溝通協(xié)商，最終達成和解，為公司挽回經濟損失xx萬元。對于無法協(xié)商解決的糾紛，我果斷采取訴訟或仲裁手段，維護公司合法權益。在處理一起知識產權侵權糾紛案件中，經過精心準備和激烈庭審，成功勝訴，有效遏制了侵權行為，保護了公司的.知識產權。
四、合規(guī)培訓
為提高公司整體法律意識，我組織開展了多次合規(guī)培訓。培訓內容涵蓋合同法、勞動法、知識產權法等與公司業(yè)務密切相關的法律法規(guī)，通過案例分析、互動討論等形式，使培訓更具實用性和趣味性。累計培訓員工xx人次，員工對法律知識的掌握程度明顯提高，合規(guī)意識顯著增強。同時，制作了法律知識手冊，發(fā)放給全體員工，方便他們隨時查閱學習。
五、團隊協(xié)作
法務工作離不開與其他部門的協(xié)作。我與業(yè)務部門保持密切溝通，參與項目前期論證，從法律角度提供專業(yè)意見，確保項目合法合規(guī)推進。與財務部門協(xié)同工作，對重大財務決策進行法律審查，防范財務風險。與人力資源部門合作，處理勞動糾紛，完善員工手冊，規(guī)范勞動用工管理。通過團隊協(xié)作，形成工作合力，為公司發(fā)展提供全方位的法律保障。
回顧過去，我在法務工作中取得了一定成績，但也存在一些不足之處，如對新興業(yè)務領域的法律研究不夠深入等。在未來的工作中，我將不斷學習，提升專業(yè)能力，為公司的發(fā)展保駕護航。
法務工作總結 15
過去一段時間，我在公司擔任法務工作，現(xiàn)將工作情況總結如下。
一、糾紛處理
糾紛處理是法務工作的關鍵環(huán)節(jié)。在處理客戶投訴和糾紛時，我始終保持冷靜，第一時間了解事情全貌，積極與客戶溝通，傾聽他們的訴求。通過耐心解釋和協(xié)商，成功解決了多起客戶糾紛，客戶滿意度達到xx%。在處理一起較為復雜的商業(yè)糾紛時，涉及多方利益和復雜的法律關系。我深入研究案件細節(jié)，收集大量證據(jù)，與對方律師進行多輪談判。最終，通過巧妙的調解方案，達成了各方都能接受的結果，既維護了公司的利益，又避免了長期訴訟帶來的時間和經濟成本。
二、合規(guī)建設
合規(guī)建設是公司穩(wěn)健發(fā)展的基石。我協(xié)助公司完善了各項規(guī)章制度，使其符合最新法律法規(guī)要求。對公司的業(yè)務流程進行合規(guī)審查，發(fā)現(xiàn)并整改了xx個潛在合規(guī)風險點。制定了合規(guī)操作指南，明確各部門在業(yè)務活動中的合規(guī)職責，確保公司運營在合法合規(guī)的'軌道上。同時，建立了合規(guī)監(jiān)督機制，定期對公司各部門進行合規(guī)檢查，對違規(guī)行為及時糾正，有效防范了合規(guī)風險。
三、法律支持
為公司的日常經營和重大決策提供法律支持是我的重要職責。在公司開展新業(yè)務時，我提前進行法律可行性研究，評估潛在法律風險，提出合理的法律建議。在參與公司重大項目談判時，從法律角度對合同條款進行把關，確保公司權益得到充分保障。在公司進行戰(zhàn)略投資時，對目標公司進行全面的法律盡職調查，為投資決策提供準確的法律依據(jù)，避免了因法律問題導致的投資失誤。
四、知識更新
法律行業(yè)不斷發(fā)展變化，知識更新至關重要。我積極參加各類法律培訓和研討會，關注最新法律法規(guī)和司法解釋的出臺，及時學習并應用到實際工作中。加入了專業(yè)法律社群，與同行交流經驗，拓寬法律視野。通過持續(xù)學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為公司提供更優(yōu)質的法律服務。
五、溝通協(xié)調
法務工作需要與公司內外各方進行溝通協(xié)調。在公司內部，與管理層保持密切聯(lián)系，及時匯報重大法律事項，為公司決策提供法律支持。與各部門協(xié)同合作，解決工作中遇到的法律問題，提高工作效率。在公司外部，與律師事務所、司法機關等建立良好的合作關系，為公司解決法律問題提供便利。通過有效的溝通協(xié)調，營造了良好的法律工作環(huán)境。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的業(yè)務能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
法務工作總結 16
一、合同管理
合同管理是法務工作的重要內容。我對公司的合同模板進行了全面修訂，使其更加嚴謹、規(guī)范，符合最新法律法規(guī)和行業(yè)慣例。在合同簽訂過程中，嚴格執(zhí)行合同審批制度，確保合同簽訂的合法性和有效性。加強對合同履行情況的跟蹤和監(jiān)督，建立了合同履行跟蹤臺賬，及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。通過有效的合同管理，減少了合同糾紛的發(fā)生，保障了公司的合同權益。
二、法律支持
為公司的業(yè)務發(fā)展提供全方位的.法律支持是我的核心任務之一。在公司拓展新市場時，我深入研究當?shù)胤煞ㄒ?guī)和政策，為市場準入提供法律依據(jù)。在公司推出新產品或服務時，對相關業(yè)務模式進行法律論證，確保產品或服務的合法性。在公司進行商務合作時，參與合作方案的制定，從法律角度提供專業(yè)意見，保障合作的順利進行。累計為公司提供法律支持xx次，有效推動了公司業(yè)務的發(fā)展。
三、風險防控
風險防控是法務工作的重要職責。我對公司面臨的各類法律風險進行了全面排查，制定了詳細的風險清單。針對不同的風險點，制定了相應的風險應對措施，如風險規(guī)避、風險降低、風險轉移等。建立了風險監(jiān)控機制，定期對風險狀況進行評估和分析，及時調整風險應對策略。通過有效的風險防控，降低了公司面臨的法律風險，保障了公司的穩(wěn)健運營。
四、糾紛處理
在糾紛處理方面，我始終秉持以和為貴的原則，積極通過協(xié)商、調解等方式解決糾紛。在處理一起供應商糾紛時，我與對方進行了多次溝通協(xié)商，了解雙方的訴求和利益點。通過耐心調解，最終達成和解協(xié)議，既維護了公司的利益，又保持了與供應商的良好合作關系。對于無法協(xié)商解決的糾紛，我積極收集證據(jù)，制定訴訟或仲裁策略，堅決維護公司的合法權益。
五、團隊建設
為提高法務團隊的整體素質，我注重團隊建設。定期組織團隊內部培訓，分享法律知識和實踐經驗，提升團隊成員的專業(yè)能力。鼓勵團隊成員參與公司的重大項目和法律事務，鍛煉他們的實際操作能力。建立了良好的團隊溝通機制，及時解決團隊成員在工作中遇到的問題，營造了積極向上的團隊氛圍。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升法務工作水平，為公司的發(fā)展提供更有力的法律保障。
法務工作總結 17
在過去的一段時間里，我在法務崗位上努力工作，以下是我的工作總結。
一、風險防控
風險防控是法務工作的重中之重。我對公司的業(yè)務流程進行了全面的法律風險評估，識別出潛在的風險點xx個。針對這些風險點，制定了詳細的風險防控措施，如完善合同條款、加強內部管理、建立應急處理機制等。通過定期的風險排查和持續(xù)的風險監(jiān)控，有效降低了公司面臨的法律風險。在一次行業(yè)政策調整中，提前識別出對公司業(yè)務的潛在影響，及時向公司管理層提出應對建議，避免了可能的經濟損失。
二、知識更新
法律知識不斷更新，我始終保持學習的熱情。每月定期學習最新的法律法規(guī)和司法解釋，關注行業(yè)動態(tài)和法律熱點問題。參加線上線下的法律培訓課程和研討會，與同行交流學習心得。通過學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。將所學知識應用到實際工作中，為公司提供更專業(yè)、更準確的法律服務。
三、合同管理
合同管理是法務工作的基礎環(huán)節(jié)。我對公司的合同管理體系進行了優(yōu)化，建立了合同全生命周期管理流程，從合同起草、審核、簽訂、履行到歸檔，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。加強對合同簽訂前的審查，嚴格把控合同風險，對合同條款進行細致審核，確保合同條款清晰、權利義務明確。在合同履行過程中，及時跟進合同執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題及時溝通解決，保障了合同的順利履行。
四、糾紛處理
在糾紛處理方面，我始終以維護公司合法權益為出發(fā)點。當公司與客戶發(fā)生糾紛時，積極與客戶溝通協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。在處理一起服務合同糾紛時，通過多次溝通和調解，最終達成和解協(xié)議，既解決了客戶的問題，又維護了公司的聲譽。對于無法協(xié)商解決的糾紛，積極準備訴訟或仲裁材料，充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，為公司爭取最大利益。
五、合規(guī)培訓
為提高公司員工的法律意識和合規(guī)意識，我組織開展了多次合規(guī)培訓。培訓內容包括合同法、公司法、勞動法等與公司業(yè)務密切相關的.法律法規(guī)，以及公司內部的規(guī)章制度。通過案例分析、模擬演練等形式，使培訓內容更加生動有趣，易于理解。累計培訓員工xx人次，有效提升了員工的法律素養(yǎng)和合規(guī)意識，減少了因員工法律意識淡薄而導致的法律風險。
回顧過去，我在法務工作中取得了一定的成績，但也深知自己還有很多不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
法務工作總結 18
一、合規(guī)培訓
合規(guī)培訓是提升公司整體法律意識的重要手段。我根據(jù)公司業(yè)務特點和員工需求，制定了個性化的合規(guī)培訓計劃。培訓內容涵蓋公司規(guī)章制度、行業(yè)監(jiān)管要求、法律法規(guī)解讀等方面。采用線上線下相結合的方式，開展了多樣化的培訓活動，如專題講座、案例分析會、法律知識競賽等。通過培訓，員工對法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的了解更加深入，合規(guī)意識明顯增強，違規(guī)行為發(fā)生率降低了xx%。
二、團隊協(xié)作
法務工作需要與公司各部門緊密協(xié)作。我積極與業(yè)務部門溝通，參與項目前期策劃，為業(yè)務開展提供法律支持。在公司開展一項重要投資項目時，與業(yè)務部門、財務部門組成項目團隊，共同進行盡職調查。從法律角度對目標公司的股權結構、合同糾紛、知識產權等方面進行全面審查，為投資決策提供了準確的法律依據(jù)。與人力資源部門合作，完善員工手冊，規(guī)范勞動用工管理，處理勞動糾紛，維護公司和員工的合法權益。通過良好的團隊協(xié)作，提高了工作效率，保障了公司業(yè)務的順利進行。
三、合同管理
合同管理是法務工作的關鍵環(huán)節(jié)。建立了合同標準化管理體系，統(tǒng)一合同模板，規(guī)范合同審批流程。加強對合同簽訂前的'審核，重點審查合同主體資格、合同條款的合法性和完整性。在審核過程中，注重與業(yè)務部門的溝通，確保合同條款符合業(yè)務實際需求。對合同履行情況進行實時跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中的問題。通過有效的合同管理，降低了合同風險，保障了公司的合同權益。
四、糾紛處理
在糾紛處理方面，我始終堅持依法依規(guī)、妥善解決的原則。對于公司面臨的各類糾紛，及時進行分析評估，制定合理的解決方案。在處理一起商業(yè)合作糾紛時，充分收集證據(jù)，與對方進行多輪談判。通過靈活運用法律手段和談判技巧，最終達成和解協(xié)議，為公司挽回了經濟損失。對于無法協(xié)商解決的糾紛，積極準備訴訟或仲裁，維護公司的合法權益。
五、風險防控
風險防控是法務工作的核心職責之一。定期對公司業(yè)務進行法律風險評估，識別潛在風險點，如市場風險、信用風險、法律合規(guī)風險等。針對不同的風險點，制定相應的風險應對策略，如風險規(guī)避、風險降低、風險轉移等。建立了風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)并預警潛在的法律風險。通過有效的風險防控，保障了公司的穩(wěn)健運營。
在今后的工作中，我將繼續(xù)加強合規(guī)培訓和團隊協(xié)作，不斷提升法務工作水平，為公司的發(fā)展提供更優(yōu)質的法律服務。
法務工作總結 19
過去這段時間，我在法務崗位上履行職責，以下是我的工作總結。
一、法律支持
為公司的各項業(yè)務提供專業(yè)的法律支持是我的主要工作之一。在公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃時，從法律角度分析市場環(huán)境和政策法規(guī)，為戰(zhàn)略決策提供法律依據(jù)。在公司開展日常經營活動中，對各類業(yè)務合同、協(xié)議進行審核，確保合同條款合法合規(guī)，保護公司的合法權益。在公司進行對外投資、合作項目時，參與項目談判，起草和審查相關法律文件，對項目的法律風險進行評估和控制。累計為公司提供法律支持xx次，有效推動了公司業(yè)務的健康發(fā)展。
二、糾紛處理
糾紛處理是法務工作的重要內容。當公司遇到法律糾紛時，我迅速介入，了解糾紛的起因、經過和現(xiàn)狀。積極收集證據(jù)，分析案件的法律關系和爭議焦點，制定合理的糾紛解決方案。在處理一起知識產權侵權糾紛時，通過調查取證，證明了對方的'侵權行為，與對方進行談判，最終達成和解協(xié)議，獲得了相應的賠償。對于無法協(xié)商解決的糾紛，及時提起訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁過程中，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為公司爭取最大的利益。
三、合同管理
合同管理是法務工作的基礎。對公司的合同進行全面梳理，建立了合同檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)合同的電子化管理。優(yōu)化合同審核流程，明確各部門在合同審核中的職責和權限，提高合同審核效率。加強對合同履行情況的跟蹤和監(jiān)督，建立合同履行提醒機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。通過有效的合同管理，降低了合同風險，保障了公司的合同權益。
四、風險防控
風險防控是法務工作的關鍵。對公司的業(yè)務流程進行法律風險評估，識別潛在的法律風險點，如合同風險、知識產權風險、勞動用工風險等。針對不同的風險點，制定相應的風險防控措施，如完善內部管理制度、加強員工培訓、購買保險等。建立風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)并預警潛在的法律風險，為公司決策提供參考依據(jù)。通過有效的風險防控，降低了公司面臨的法律風險，保障了公司的穩(wěn)健運營。
五、知識更新
法律行業(yè)發(fā)展迅速，知識更新至關重要。我定期參加法律培訓課程和研討會，學習最新的法律法規(guī)和司法解釋，關注行業(yè)動態(tài)和法律熱點問題。閱讀專業(yè)法律書籍和期刊，不斷拓寬自己的法律知識面。將所學知識應用到實際工作中，為公司提供更專業(yè)、更準確的法律服務。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展提供更有力的法律保障。
法務工作總結 20
展望20xx年，法務部將繼續(xù)在公司分管領導的帶領下，一如既往的積極開展法務工作，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協(xié)調，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，協(xié)助外聘律師辦理訴訟案件，為集團及下屬公司提供更加優(yōu)質的法律咨詢服務。
20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔任法務助理一職，在集團各領導的關心和指導下，以及在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉并適應了集團的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個月期間的工作狀況匯報如下：
一、熟悉并學習集團各項規(guī)章制度，適應新環(huán)境
1、嚴格學習并遵守集團各項規(guī)章制度。期間，認真學習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度；學習并了解公司組織架構；積極參加公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座知識學習；第一時間關注并學習集團OA最新集團動態(tài)狀況；并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。
2、主動學習、盡快適應，迅速熟悉集團運營業(yè)務概況。積極主動通過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓練場地地理位置與環(huán)境，盡快學習并了解各集團業(yè)務運營概況；并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學習。
二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求
1、主動虛心向領導及同事請教學習。熟悉集團的合同相關管理規(guī)定及學習法務崗位職責要求文件；梳理并完善0A合同審批流程表；積極帶給集團法律疑難解答咨詢工作；積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。
2、積極開展集團業(yè)務合同審查工作。隨時與業(yè)務公司及部門人員持續(xù)溝通聯(lián)絡，了解合同背景及交易目的，超多查閱相關法律法規(guī)，力求使每一份經審查的合同做到法律風險的有效控制，防范法律風險。與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結。
3、積極制訂并完善法務相關制度及合同標準范本工作。熟悉了解現(xiàn)有的集團法務工作制度，在此基礎上，開展集團法務各項制度的制訂、修訂及完善工作；初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準范本的修訂工作；并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務合同標準范本的修訂及完善工作。
三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務聯(lián)絡工作，防范訴訟法律風險
1、通過電話、信息及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系，積極跟進業(yè)務合同審查工作；積極主動詢問工作中所遇到的'各項法律疑難問題，并努力學習總結。
2、積極跟進集團及二級單位法務工作事宜，并持續(xù)緊密聯(lián)系；積極指導、檢查、監(jiān)督法務相關工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結訴訟糾紛經驗教訓，防范法律風險。
四、努力加強自身學習，進一步理清法務工作思路
法務工作不僅僅承擔業(yè)務合同的審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作。除了加強自身法律專業(yè)基本功的學習之外，并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識，以及財務管理等領域知識。在此，積極主動向各位領導及同事虛心請教學習，積極調整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式，進一步理清并計劃性地推進法務工作的開展。在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結，以提高工作效率與質量。
最后，今年算是有著特別好處的一年，在時值集團“二十周年”這個日子里，感謝集團給了我一個提升并學習的機會。在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”，并進入法務主角，以極大的熱情投入到集團法務的。工作中去。雖然在某些業(yè)務合同等領域是新接觸的，且工作任務雜多；但是相信只要克服不足，勇于學習，敢于擔當，以及在領導的關懷和同事的幫忙下，工作潛力定能得到進一步的提升。在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。
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