縣加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案
為了確定工作或事情順利開展,時(shí)常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的縣加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一是抓信息化管理,開展定向培養(yǎng)
結(jié)合各行各業(yè)行業(yè)要求,制定了評(píng)選條件標(biāo)準(zhǔn),面向全縣摸底統(tǒng)計(jì)各類技能人才,分層分類建立了技能人才信息庫(kù)和谷城工匠儲(chǔ)備人才庫(kù),通過系統(tǒng)的分析,確定了4900多名高技能人才作為跟蹤培養(yǎng)對(duì)象,通過專業(yè)培訓(xùn)、崗位鍛煉、競(jìng)賽選拔、技術(shù)交流等舉措,有針對(duì)性進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)管理。
二是抓技能培訓(xùn),提高技藝水平
圍繞縣支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)傳統(tǒng)領(lǐng)域的急需緊缺的職業(yè)(工種),采取政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的辦法,促進(jìn)企業(yè)加快培養(yǎng)技師以上的高技能人才。積極開發(fā)優(yōu)勢(shì)資源,依托湖北文理學(xué)院、縣技工學(xué)校、職教中心和企業(yè)培訓(xùn)中心等平臺(tái),以選派學(xué)習(xí)、技師培養(yǎng)以及崗位技能培訓(xùn)等為主要方式,對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行教育培養(yǎng)。截止今年8月,先后選派3000余人次參加了技能培訓(xùn),其中,120人取得了高級(jí)技師資格。鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)揮主體作用,推進(jìn)企業(yè)技師培訓(xùn),三環(huán)鍛造公司拿出百萬元經(jīng)費(fèi),定期對(duì)300余名技能人才進(jìn)行專技培訓(xùn)。
三是抓示范帶動(dòng),強(qiáng)化技藝傳承
重點(diǎn)支持一批技工學(xué)校、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心和社會(huì)團(tuán)體,建成一批市、縣級(jí)技能人才培養(yǎng)示范基地、技能大師工作室,充分發(fā)揮技能大師工作室、高技能人才工作站以及省、市級(jí)技能大師、隆中工匠的示范作用,開展先進(jìn)事跡報(bào)告、典型宣傳推介、名師帶徒等傳幫帶等活動(dòng),通過一帶一或一帶多傳授技藝,不斷提升職工的技能水平和創(chuàng)新能力。三環(huán)車橋公司通過簽訂傳授技藝合同,將師傅掌握的`關(guān)鍵操作技術(shù)、處理解決工藝難題等技能、技藝、經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕人,加快年輕后備技能人才的成長(zhǎng)。
四是抓競(jìng)賽評(píng)比,營(yíng)造趕學(xué)超的良好氛圍
發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽激勵(lì)引領(lǐng)作用,鼓勵(lì)推薦參加省、市、縣各類職業(yè)技能競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。年初,推薦8人參加“隆中名匠”“隆中工匠”申報(bào)評(píng)選活動(dòng),其中6人被評(píng)選為“隆中工匠”。6月份,啟動(dòng)了全縣“技能大比武”活動(dòng),分層分類分賽區(qū)組織開展選拔賽,選拔鍛煉了一批技能標(biāo)兵。三環(huán)車橋在公司內(nèi)部定期舉辦技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并拿出資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);三環(huán)鍛造公司參加集團(tuán)公司舉辦的技能競(jìng)賽,集團(tuán)下屬各單位共120人參加,6名三環(huán)鍛造選手參賽并取得了優(yōu)異名次。
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