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勞模工作室方案

時(shí)間:2025-01-10 08:44:52 宜歡 方案 我要投稿

勞模工作室方案(精選15篇)

  只有深思熟慮之后,才能寫(xiě)好工作方案。在計(jì)劃做某項(xiàng)工作時(shí),領(lǐng)導(dǎo)通常會(huì)要求我們先準(zhǔn)備幾份工作方案,是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒?下面是小編為大家整理的勞模工作室方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

勞模工作室方案(精選15篇)

  勞模工作室方案 1

  一、活動(dòng)主題

  創(chuàng)新.成長(zhǎng).奮斗

  二、活動(dòng)時(shí)間

  20xx年5月14日下午14點(diǎn)30分

  三、活動(dòng)地點(diǎn)

  xx市技師學(xué)院黃石校區(qū)九樓會(huì)議室

  四、組織機(jī)構(gòu)

  主辦單位:xx市人社局團(tuán)委、xx市技師學(xué)院

  承辦單位:xx市技師學(xué)院團(tuán)委、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)系

  五、參加人員

  局屬技校各安排10名優(yōu)秀團(tuán)員青年代表參加;局屬其他團(tuán)組織各安排2—3名優(yōu)秀團(tuán)員青年代表參加;xx市技師學(xué)院150名青年代表參加。

  六、活動(dòng)議程

  活動(dòng)主持:待定

  1.14:00—14:30各單位代表簽到,媒體簽到;

  2.14:30—14:35介紹青年勞模及參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓;

  3.14:35—14:40奏唱共青團(tuán)團(tuán)歌;

  3.14:40—14:45校領(lǐng)導(dǎo)致分享會(huì)歡迎詞;

  4.14:45—14:55局團(tuán)委做分享會(huì)動(dòng)員講話;

  5.14:55—15:20青年勞模事跡宣講及材料展示;

  6.15:20—16:40青年面對(duì)面;

  8.16:40—16:45局領(lǐng)導(dǎo)講話;

  分享會(huì)結(jié)束。

  七、青年面對(duì)面

  這一環(huán)節(jié)分成創(chuàng)新、成長(zhǎng)、奮斗三個(gè)子環(huán)節(jié)

  環(huán)節(jié)一:青年創(chuàng)新

  選取三名在科技技能或工作業(yè)務(wù)上有創(chuàng)新成果的`青年代表與鐘xx及其當(dāng)年的專業(yè)老師一起暢談“創(chuàng)新秘籍”。場(chǎng)下青年代表和媒體人可提問(wèn)互動(dòng),專業(yè)老師點(diǎn)評(píng)。

  環(huán)節(jié)二:青年成長(zhǎng)

  選取三名優(yōu)秀技校學(xué)生代表與鐘xx及其當(dāng)年的班主任一起暢談“個(gè)人全面成長(zhǎng)”。場(chǎng)下青年代表和媒體人可提問(wèn)互動(dòng),班主任點(diǎn)評(píng)。

  環(huán)節(jié)三:青年奮斗

  選取三名職場(chǎng)新秀青年代表與鐘xx及其“老班長(zhǎng)”一起暢談“職場(chǎng)奮斗歷程”。場(chǎng)下青年代表和媒體人可提問(wèn)互動(dòng),企業(yè)班長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)。

  場(chǎng)地說(shuō)明:

  青年勞模事跡宣講及材料展示環(huán)節(jié)(臺(tái)上臺(tái)下)

  青年面對(duì)面環(huán)節(jié)(只在臺(tái)下)

  八、宣傳報(bào)道

  1.主會(huì)場(chǎng)宣傳:制作“團(tuán)聚青春出彩人生”橫幅及海報(bào);

  2.新聞媒體報(bào)道:邀請(qǐng)xx日?qǐng)?bào)、羊城晚報(bào)、南方日?qǐng)?bào)、xx青年報(bào)、廣東省技能報(bào)等媒體現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行采訪報(bào)道。

  勞模工作室方案 2

  為熱烈慶!拔逡弧眹(guó)際勞動(dòng)節(jié),大力宣傳工人階級(jí)在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主人翁精神和主力軍風(fēng)采,充分展示新時(shí)期國(guó)防電子系統(tǒng)廣大職工和勞動(dòng)模范的精神風(fēng)貌,為推動(dòng)國(guó)家中心城市建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。按照省、市總工會(huì)認(rèn)真組織開(kāi)展慶!拔逡弧眹(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨勞模宣傳月活動(dòng)的要求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、活動(dòng)時(shí)間

  4月中旬至月中旬

  二、總體要求

  堅(jiān)持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線職工、基層單位為重點(diǎn),集中宣傳一批在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)明建設(shè)和黨的建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人;集中宣傳一批具有“大國(guó)工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術(shù)人才和優(yōu)秀技術(shù)工人;集中宣傳一批長(zhǎng)期在平凡崗位上艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng)新、成績(jī)卓著、事跡突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人;集中宣傳一批在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作中,幫助貧困群眾解決實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧方面作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型。

  三、宣傳節(jié)點(diǎn)

  第一階段:宣傳造勢(shì)階段(4月中旬)。集中宣傳各基層單位黨委對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)和支持。

  第二階段:宣傳推進(jìn)階段(4月下旬)。重點(diǎn)推出歷屆省、部級(jí)以上勞模(五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獲得者)的'先進(jìn)事跡報(bào)道。

  第三階段:集中宣傳階段(月)!拔逡弧惫(jié)前,突出宣傳省、市表彰會(huì)盛況和精神;重點(diǎn)宣傳國(guó)防電子系統(tǒng)今年表彰的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和工人先鋒號(hào)先進(jìn)典型;宣傳各單位“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)慶;顒(dòng)情況。

  四、工作舉措

  (一)各基層單位工會(huì)要積極安排部署,圍繞重點(diǎn)宣傳,加強(qiáng)與新聞媒體的溝通合作,主動(dòng)向媒體提供宣傳報(bào)道內(nèi)容、線索及采訪素材,注重發(fā)揮新媒體宣傳作用,力爭(zhēng)在“勞模宣傳月”期間,形成廠報(bào)、電視、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)發(fā)聲,努力營(yíng)造勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的熱烈氛圍。

 。ǘ└骰鶎訂挝还(huì)要把舉辦勞模報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、創(chuàng)新成果展覽、風(fēng)采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺(tái),重點(diǎn)宣傳和弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的顯著成果,充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象,為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。

  (三)各基層單位工會(huì)要充分利用職工活動(dòng)中心、俱樂(lè)部等工會(huì)宣傳陣地,通過(guò)藝演出、讀書(shū)演講、櫥窗畫(huà)廊、板報(bào)展覽等多種宣傳形式,全面深入展示勞動(dòng)者風(fēng)采。

 。ㄋ模└骰鶎訂挝还(huì)要結(jié)合職工志愿服務(wù)活動(dòng),千方百計(jì)做好服務(wù)勞模工作,努力為勞模辦實(shí)事、辦好事。特別是要走訪慰問(wèn)長(zhǎng)期堅(jiān)守在工作生產(chǎn)一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。

  五、工作要求

  “勞模宣傳月”期間,各基層單位工會(huì)要突出主題,彰顯特色,要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神,大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、勞動(dòng)光榮、拼搏奉獻(xiàn)的社會(huì)風(fēng)尚,大力營(yíng)造尊重勞模學(xué)習(xí)勞模的濃郁氛圍。

  各基層單位工會(huì)要認(rèn)真做好資料收集,認(rèn)真抓好工作落實(shí)。

  勞模工作室方案 3

  為弘揚(yáng)中國(guó)工人偉大品格,宣傳中央五一勞模表彰大會(huì)精神,貫徹落實(shí)《關(guān)于在全市開(kāi)展向張雪松同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》,進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)張雪松的熱潮,動(dòng)員和引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新精神,對(duì)照本系統(tǒng)、本行業(yè)的一流標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)行動(dòng)”,在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和打造幸福唐山中建功立業(yè)。特制訂如下方案:

  一、活動(dòng)時(shí)間:

  擬定20xx年5月開(kāi)展學(xué)習(xí)張雪松和勞模宣傳月活動(dòng)。

  二、宣傳主題:

  通過(guò)集中深入學(xué)習(xí)宣傳張雪松同志體現(xiàn)出的勞動(dòng)光榮,知識(shí)崇高,人才寶貴,創(chuàng)造偉大的時(shí)代精神,引導(dǎo)廣大職工群眾崇尚勞模,學(xué)趕先進(jìn),爭(zhēng)創(chuàng)一流,在對(duì)標(biāo)行動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展時(shí)代先鋒,培養(yǎng)和造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

  三、宣傳內(nèi)容:

  (一)宣傳學(xué)習(xí)張雪松活動(dòng)

  1、5月在各縣(市)區(qū)及企業(yè)舉辦張雪松事跡巡回報(bào)告會(huì)。報(bào)告團(tuán)由張雪松同志本人及所在工作的分廠負(fù)責(zé)人、工友、徒弟以及愛(ài)人組成,分別從一個(gè)側(cè)面講述張雪松先進(jìn)事跡。市直組織一場(chǎng)大型報(bào)告會(huì)。

  2、5月初,結(jié)合全國(guó)勞模表彰會(huì)進(jìn)一步宣傳張雪松同志事跡。

  3、5月1日至7日,在我市媒體轉(zhuǎn)發(fā)人民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)等中央媒體宣傳張雪松的報(bào)道。

  4、5月7日至31日,在唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)開(kāi)辟專欄——“學(xué)習(xí)張雪松在對(duì)標(biāo)行動(dòng)中作貢獻(xiàn)”,報(bào)道全市各條戰(zhàn)線學(xué)習(xí)張雪松的情況。開(kāi)展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展時(shí)代先鋒勞動(dòng)競(jìng)賽。

  5、5月結(jié)合“全民閱讀活動(dòng)”,在全市職工中開(kāi)展學(xué)習(xí)張雪松“讀書(shū)敬業(yè)創(chuàng)新”為主題的職工閱讀活動(dòng)。

  6、5月底舉辦全市職工學(xué)習(xí)張雪松在對(duì)標(biāo)行動(dòng)中做貢獻(xiàn)演講比賽。

  7、5月編印張雪松先進(jìn)事跡冊(cè),發(fā)至全市職工學(xué)習(xí)。

  8、5月至9月協(xié)調(diào)市電視臺(tái)拍攝、播放張雪松事跡專題片。結(jié)合送電影到基層活動(dòng),在廠礦、企業(yè)、農(nóng)民工集中的`工地巡回播放。

  9、5月中旬協(xié)調(diào)軌道客車等單位編印張雪松事跡宣傳圖片。在廠礦企業(yè),公園,社區(qū)等場(chǎng)所展出。

  10、市總工會(huì)年終評(píng)選百名張雪松式好職工。

  (二)結(jié)合宣傳張雪松先進(jìn)事跡對(duì)我市全國(guó)勞動(dòng)模范及為我市重點(diǎn)工程建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工作者進(jìn)行宣傳

  1、全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者:

  于xx(唐鋼),全國(guó)勞動(dòng)模范,科學(xué)發(fā)展企業(yè)的典型。

  劉xx(南湖管委會(huì)),全國(guó)勞動(dòng)模范,南湖建設(shè)者的典型。

  邢x(chóng)x(曹妃甸工業(yè)區(qū)),全國(guó)勞動(dòng)模范,曹妃甸建設(shè)者的典型。

  2、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?/p>

  王xx(首鋼京唐),省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢苠榻ㄔO(shè)者的典型。

  3、省工人先鋒號(hào):

  唐山三友集團(tuán)化工股份有限公司重灰車間技術(shù)組

  中冶京唐機(jī)械電氣安裝工程分公司重型裝備制造班組

  4、市勞模:

  郭xx(市發(fā)改委),市勞模,唐山機(jī)場(chǎng)建設(shè)者的典型。

  白xx(鳳凰新城管委會(huì)),市勞模,鳳凰新城建設(shè)者的典型。

  四、宣傳報(bào)道措施:

  1、召集有關(guān)單位協(xié)調(diào)會(huì),準(zhǔn)備采訪材料和新聞線索。

  2、召開(kāi)省市有關(guān)新聞媒體協(xié)調(diào)會(huì)。

  3、協(xié)調(diào)新聞媒體記者赴有關(guān)單位采訪。

  4、5月按計(jì)劃陸續(xù)在市各媒體宣傳報(bào)道。

  五、新聞媒體:

  河北工人報(bào)、燕趙都市報(bào)、唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)、唐山電視臺(tái)、唐山晚報(bào)、唐山人民廣播電臺(tái)、唐山經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)、唐山環(huán)渤海新聞網(wǎng)等。

  六、保障措施:

  1、請(qǐng)宣傳部協(xié)調(diào)新聞媒體做好報(bào)道工作。

  2、擬請(qǐng)各新聞單位指定專人做好采訪、編輯工作,市總工會(huì)協(xié)調(diào)各單位提供采訪線索和有關(guān)材料。

  3、4月28日,市總工會(huì)召開(kāi)進(jìn)一步開(kāi)展向張雪松同志學(xué)習(xí)活動(dòng)調(diào)度會(huì),總結(jié)前一階段學(xué)習(xí)情況,研究部署下一階段宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)。

  4、各級(jí)黨委宣傳部門(mén)和工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際廣泛開(kāi)展勞模宣傳活動(dòng),積極提供在學(xué)習(xí)張雪松活動(dòng)中典型事例和新聞線索。

  勞模工作室方案 4

  為大力弘揚(yáng)新時(shí)期的先模精神,宣傳工人階級(jí)的偉大品格,在全社會(huì)營(yíng)造“勞動(dòng)光榮,工人偉大”的濃厚氛圍,進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為促進(jìn)全市“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn),根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于做好慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)宣傳活動(dòng)的通知》(濟(jì)會(huì)辦〔2012〕14號(hào))要求,從4月26日至5月26日集中開(kāi)展宣傳先模人物活動(dòng)。為確保宣傳先模人物活動(dòng)產(chǎn)生實(shí)效,現(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。

  一、宣傳主旨

  以宣傳先模人物事跡為主線,充分發(fā)揮新聞媒體的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì),力求全方位、多層次宣傳報(bào)道,讓先模人物事跡走進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和家庭,切實(shí)達(dá)到讓全社會(huì)關(guān)注先模、學(xué)習(xí)先模、發(fā)揚(yáng)勞模精神的理想效果。

  二、宣傳范圍

  榮獲今年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)、省“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)的單位和個(gè)人及濟(jì)寧市勞動(dòng)模范。

  三、宣傳形式

  以在全市各新聞媒體開(kāi)設(shè)“平凡的崗位、不平凡的貢獻(xiàn)”專題欄目為主,兼顧以活動(dòng)促宣傳的'有效宣傳形式。

  (一)濟(jì)寧日?qǐng)?bào)

  1.做好市政府慶“五一”表彰大會(huì)的新聞宣傳。在會(huì)后第二天一版顯著位置刊發(fā)會(huì)議消息(文字及圖片)。

  2.認(rèn)真組織安排“五一”當(dāng)天版面。5月1日當(dāng)天的“濟(jì)寧日?qǐng)?bào)”套紅印刷,發(fā)表“五一”社論。

  3.5-6月份在濟(jì)寧日?qǐng)?bào)刊登勞模事跡,每周2次,每次2人,共宣傳20人。

  (二)濟(jì)寧電視臺(tái)

  1.做好市政府慶“五一”表彰大會(huì)新聞宣傳。

  2.5月1日組織播發(fā)一組一線先模、普通勞動(dòng)者工作電視新聞。

  3.5月份,在“濟(jì)寧新聞聯(lián)播”中開(kāi)辦“先模風(fēng)采”專題,每天1期,共宣傳20人。

  (三)濟(jì)寧人民廣播電臺(tái)

  1.做好市政府慶“五一”表彰大會(huì)新聞宣傳。在會(huì)議當(dāng)天播發(fā)消息,并播報(bào)表彰決定。

  2.5月1日組織播發(fā)一組一線先模、普通勞動(dòng)者的新聞。

  3.5月份,在“濟(jì)寧新聞聯(lián)播”中開(kāi)辦“先模之聲”專題,每天1期,共宣傳20人。

  各縣市區(qū)和有條件的單位,也要參照市里的做法開(kāi)展好對(duì)先模的宣傳活動(dòng)。

  (四)濟(jì)寧廣播電視報(bào)

  1、“五一”期間,制作一期“五一”特刊,宣傳慶“五一”大會(huì)實(shí)況和受表彰的全國(guó)、省、市先模人物事跡。

  2、舉辦先模人物我來(lái)評(píng)——“先模印象”一句話征集活動(dòng)。

  (五)濟(jì)寧新聞網(wǎng)

  1、直播市政府慶“五一”表彰大會(huì)實(shí)況。

  2、開(kāi)設(shè)“先模人物”在線專欄,宣傳今年新評(píng)選的全國(guó)、省、市先模人物。

  四、宣傳步驟

  (一)前期準(zhǔn)備:各縣市區(qū)總工會(huì)及兗礦集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)各自歸口管理的先模事跡的采寫(xiě)和拍攝工作;市直單位(除兗礦外)先模事跡的采寫(xiě)和拍攝工作,由市總宣教部協(xié)調(diào)市級(jí)新聞媒體進(jìn)行。

  向濟(jì)寧日?qǐng)?bào)社及濟(jì)寧人民廣播電臺(tái)提供的人物新聞稿件要求1500-2000字,打印通訊報(bào)道題材;向濟(jì)寧電視臺(tái)提供的錄像帶由各縣市區(qū)總工會(huì)及兗礦集團(tuán)工會(huì)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)進(jìn)行拍攝,錄像帶初編后長(zhǎng)度為4-6分鐘,不需配音,提供500-1000字的解說(shuō)詞。

  (二)宣傳實(shí)施

  各縣市區(qū)總工會(huì)及兗礦集團(tuán)工會(huì)請(qǐng)于5月7日前將新聞稿件及錄像帶送至市總工會(huì)宣教部。5月初開(kāi)始,市級(jí)新聞媒體陸續(xù)刊發(fā)、播出全市先模人物(宣傳濟(jì)寧先模人物見(jiàn)附件)。

  五、宣傳經(jīng)費(fèi)

  宣傳先模人物專欄所需經(jīng)費(fèi),列為全市“五一”表彰大會(huì)所需費(fèi)用的主要項(xiàng)目之一,一并向市財(cái)政申請(qǐng);不足部分從市勞模協(xié)會(huì)基金中或從市總經(jīng)費(fèi)中列支。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強(qiáng)對(duì)先模人物宣傳的組織領(lǐng)導(dǎo),成立市“先模人物”宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席擔(dān)任,副組長(zhǎng)由市總工會(huì)、市文廣新局(臺(tái))、濟(jì)寧日?qǐng)?bào)社分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,具體協(xié)調(diào)工作由宣傳部新聞出版科、市總工會(huì)宣教部負(fù)責(zé)。

  勞模工作室方案 5

  一、評(píng)選目的:

  為了肯定、鼓勵(lì)在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒,公司決定開(kāi)展“五·一勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)。

  二、評(píng)選條件:

  入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉(zhuǎn)正的員工。

  三、獲獎(jiǎng)名額及標(biāo)準(zhǔn):

  1、金獎(jiǎng):1名,獎(jiǎng)勵(lì)金額:500元

  2、銀獎(jiǎng):2名,獎(jiǎng)勵(lì)金額:300元

  3、銅獎(jiǎng):8名,獎(jiǎng)勵(lì)金額:200元

  四、名額分配:

  運(yùn)行管理部:5名

  工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部各1名

  五、評(píng)優(yōu)機(jī)構(gòu):

  1、成立評(píng)審委員會(huì),由各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

  2、評(píng)審委員會(huì)職責(zé):評(píng)審委員會(huì)成員負(fù)責(zé)對(duì)候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報(bào);對(duì)候選人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

  六、評(píng)選方法

  1、以“民主、公平、公開(kāi)、公正”為原則,公司采用部門(mén)推薦為主,個(gè)人自薦與部門(mén)推薦為輔相結(jié)合,公眾調(diào)查、評(píng)審委員會(huì)最終評(píng)定的辦法。

  2、評(píng)優(yōu)資格審查條件

  A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù))在98%以上,年度無(wú)遲到、早退、曠工記錄;

  B、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程,無(wú)嚴(yán)重工作失誤,無(wú)違紀(jì)記錄和通報(bào)批評(píng),未給公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)損失;

  C、認(rèn)可企業(yè)文化,熱愛(ài)環(huán)保事業(yè),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  D、思想品德良好,為人誠(chéng)實(shí)、正真,有良好的敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作;

  E、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,并且工作表現(xiàn)得到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)員工的好評(píng);

  F、具有全局意識(shí)和集體榮譽(yù)感,協(xié)作能力強(qiáng),能積極配合本部門(mén)或其他部門(mén)工作;G、努力學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)技能水平;

  H、完全勝任本職工作,能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法;I、成本意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)較強(qiáng),不計(jì)較個(gè)人得失。

  J、積極支持、熱情參與公司的各項(xiàng)工作。

  七、評(píng)選程序

  1、各部門(mén)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,依據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和要求通過(guò)民主評(píng)議、綜合考評(píng)的形式推薦候選人。

  2、各部門(mén)將推薦人名單及書(shū)面業(yè)績(jī)材料報(bào)人力資源部審核,將不符合評(píng)選條件的候選人退回部門(mén),保證候選名額均符合評(píng)選條件。

  3、人力資源部將業(yè)績(jī)匯報(bào)材料及部門(mén)評(píng)選考評(píng)結(jié)果報(bào)公司評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選。

  ①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單;

 、诓块T(mén)負(fù)責(zé)人介紹部門(mén)候選人業(yè)績(jī)材料及部門(mén)評(píng)選考評(píng)結(jié)果;

 、墼u(píng)審委員會(huì)依據(jù)評(píng)選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門(mén)負(fù)責(zé)人提問(wèn);④通過(guò)“無(wú)記名投票過(guò)半數(shù)”的.形式評(píng)選出獲獎(jiǎng)人員。

  4、評(píng)選小組評(píng)選出的獎(jiǎng)項(xiàng)人員將在全公司范圍內(nèi)公式1天,接受全體員工的評(píng)議。

  5、公示無(wú)異議的報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審查,若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報(bào)公司評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)取消其評(píng)選資格。

  6、審查通過(guò)后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。

  7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導(dǎo)為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

  8、評(píng)選材料記入個(gè)人檔案,作為晉升等人事變動(dòng)依據(jù)。

  勞模工作室方案 6

  為熱烈慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),展示工人階級(jí)的精神風(fēng)貌,激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,xx市總工會(huì)決定于4月中旬至5月中旬組織開(kāi)展慶!拔逡弧眹(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨勞模宣傳月活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下:

  一、活動(dòng)內(nèi)容

  (一)大力宣傳我市工人階級(jí)的勞動(dòng)業(yè)績(jī)和創(chuàng)造精神,各行各業(yè)先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì);宣傳廣大職工在推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展中做出的貢獻(xiàn)。

  (二)大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神,努力營(yíng)造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞!钡牧己幂浾摲諊蜕鐣(huì)環(huán)境。

  (三)大力宣傳勞動(dòng)模范是體現(xiàn)“勞動(dòng)美”的豐富內(nèi)涵,用勞模“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗,勇于創(chuàng)新、淡漠名利、無(wú)私奉獻(xiàn)”的勞模精神,啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工,倡樹(shù)通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活的時(shí)代精神。

  (四)大力宣傳我市工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局,維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,推進(jìn)和諧xx建設(shè)的新舉措、新實(shí)踐、新經(jīng)驗(yàn)。

  二、宣傳策略

  各級(jí)工會(huì)要以全國(guó)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)卤碚么髸?huì)為契機(jī),將整個(gè)宣傳活動(dòng)貫穿推薦、評(píng)選、表彰等過(guò)程。

  第一階段:宣傳造勢(shì)階段。4月中旬通過(guò)新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級(jí)黨和政府對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)及評(píng)選推薦工作的推進(jìn)情況。

  第二階段:宣傳推進(jìn)階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點(diǎn)推出歷屆省、部級(jí)以上勞模(五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者)的先進(jìn)事跡報(bào)道。

  第三階段:集中宣傳階段。5月突出宣傳全國(guó)、省表彰大會(huì)盛況和大會(huì)精神,重點(diǎn)宣傳本地本部門(mén)今年表彰的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

  宣傳活動(dòng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線職工、基層單位為重點(diǎn)宣傳對(duì)象;關(guān)注技能型產(chǎn)業(yè)工人,特別是農(nóng)民工技能人才和投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的`優(yōu)秀員工,關(guān)注新生代農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工中的先進(jìn)典型。

  三、工作舉措

  (一)各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系和合作,重點(diǎn)圍繞宣傳看點(diǎn)、亮點(diǎn)、要點(diǎn),盡早部署宣傳報(bào)道工作。主動(dòng)向媒體提供宣傳報(bào)道內(nèi)容、線索及采訪素材,力爭(zhēng)“五一”前后,報(bào)紙上有文,電臺(tái)中有聲,電視里有影,網(wǎng)絡(luò)面有信,努力形成勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)神圣的濃郁氛圍。

  (二)各級(jí)工會(huì)要以本地本單位電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)紙、新媒體、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、企業(yè)報(bào)等渠道,以專欄、專題、專版等載體,以新聞、通訊、消息等形式,以約稿、專訪、征稿等方法,全方位、多層次宣傳一批具有突出先進(jìn)性和廣泛代表性的先進(jìn)模范人物,形成較大宣傳聲勢(shì)。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。

  (三)各級(jí)工會(huì)要把舉辦報(bào)告會(huì)、演講、座談會(huì)、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺(tái),宣傳弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的顯著成果;舉辦職工志愿服務(wù)、勞模創(chuàng)新成果、勞模風(fēng)采攝影等展覽,充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象,為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。

  (四)各級(jí)工會(huì)要充分利用工人文化宮、俱樂(lè)部等工會(huì)宣傳陣地,通過(guò)開(kāi)展文藝演出、讀書(shū)演講、板報(bào)展覽等活動(dòng),宣傳模范人物的先進(jìn)事跡。有條件的文化宮、俱樂(lè)部要發(fā)揮文藝骨干隊(duì)伍的作用,創(chuàng)作主題節(jié)目,在“五一”期間深入企業(yè)、工地,開(kāi)展送節(jié)目、送電影、送文化下基層活動(dòng)。

  (五)各級(jí)工會(huì)要結(jié)合職工志愿服務(wù)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的集中走訪慰問(wèn)勞模活動(dòng),千方百計(jì)做好服務(wù)勞模工作,努力為勞模辦實(shí)事、辦好事。要重點(diǎn)走訪慰問(wèn)長(zhǎng)期堅(jiān)守在工作生產(chǎn)一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。

  (六)各級(jí)工會(huì)要在城鎮(zhèn)社區(qū)、主要街道、標(biāo)志性建筑物、工會(huì)文化活動(dòng)陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)。有條件的可制作本地、本企業(yè)的勞模專題宣傳片、微電影等,在本地電視臺(tái)、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。

  各級(jí)工會(huì)要注意收集活動(dòng)的有關(guān)圖片、音像資料,全面反映活動(dòng)的全過(guò)程,并于5月17日前將宣傳月情況上報(bào)市總工會(huì)組宣部。舉辦各種宣傳活動(dòng)要按有關(guān)規(guī)定務(wù)實(shí)節(jié)儉。

  勞模工作室方案 7

  一、工作要求

  以“尊重勞動(dòng),尊重創(chuàng)造”、“勞動(dòng)光榮,共建共享”、“職工為本,基層為重”和“快樂(lè)xx,幸福xx”為主題,層層遞進(jìn),推向高潮;通過(guò)表彰大會(huì)、文藝演出和職工群眾參與的互動(dòng)方式,為我區(qū)職工群眾送出一份獨(dú)特的精神文化大餐,表達(dá)區(qū)委區(qū)政府對(duì)職工群眾的節(jié)日問(wèn)候和殷切期望,發(fā)揮工會(huì)組織在組織職工、教育職工、引導(dǎo)職工的重要作用。大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮,勞動(dòng)偉大”的勞模精神,引導(dǎo)“崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛(ài)勞模”的良好風(fēng)尚,增強(qiáng)作為工人階級(jí)的偉大榮譽(yù)感和崇高使命感;號(hào)召工作在各條戰(zhàn)線的職工群眾們立即行動(dòng)起來(lái),立足自身崗位,努力工作,爭(zhēng)做創(chuàng)新開(kāi)路,質(zhì)量至上的支持者、參與者、推動(dòng)者,為把羅湖建設(shè)得更繁榮、更文明、更幸福,發(fā)揮工人階級(jí)主力作用。

  二、時(shí)間地點(diǎn)

  時(shí)間:4月25日下午3時(shí)(暫定)

  地點(diǎn):xx區(qū)委會(huì)堂

 。▊渥ⅲ翰逝抛吲_(tái)時(shí)間至少安排在正式活動(dòng)的前三天)

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立羅湖區(qū)慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì)組委會(huì),以保證活動(dòng)的順利舉辦(以下簡(jiǎn)稱為“大會(huì)組委會(huì)”)。

  主任:

  副主任:

  組委會(huì)成員:各街道總工會(huì)主席,各工委會(huì)、教育工會(huì)、兩新組織工委工會(huì)的主席,區(qū)總工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人等

  “大會(huì)組委會(huì)”辦公室設(shè)在xx區(qū)總工會(huì)辦公室。

  四、活動(dòng)內(nèi)容

  1、區(qū)總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表彰決定;

  2、表彰:區(qū)級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,區(qū)級(jí)先進(jìn)集體,區(qū)級(jí)勞模,市級(jí)先進(jìn)集體,市級(jí)勞模;

  3、文藝表演(4個(gè)節(jié)目);

  4、職工方陣互動(dòng);

  5、勞模優(yōu)秀典型視頻。

  五、活動(dòng)分工

  “大會(huì)組委會(huì)”下設(shè)六個(gè)小組,各自分工落實(shí)具體工作任務(wù),以保證活動(dòng)的正常有序進(jìn)行。

  1、大會(huì)統(tǒng)籌組:負(fù)責(zé)制定整體工作方案;負(fù)責(zé)表彰頒獎(jiǎng)和演出節(jié)目設(shè)計(jì)等總體統(tǒng)籌工作。(區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé))

  2、大會(huì)文宣組:負(fù)責(zé)大會(huì)所有文字材料的撰寫(xiě)、聯(lián)系媒體新聞報(bào)道及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的邀請(qǐng)工作。

 。▍^(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé),區(qū)委宣傳部配合)

  3、舞臺(tái)效果組:負(fù)責(zé)策劃舞臺(tái)的整體搭建方案;負(fù)責(zé)彩排和演出時(shí),節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)催場(chǎng)等現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度工作。

 。▍^(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé),區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局配合)

  4、大會(huì)會(huì)務(wù)組:負(fù)責(zé)大會(huì)的相關(guān)會(huì)務(wù)及通知受表彰人員/單位提前到會(huì)等工作。

 。▍^(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé))

  5、大會(huì)互動(dòng)組:負(fù)責(zé)組織職工方陣,統(tǒng)一服裝和口號(hào),保證現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈的等相關(guān)工作。

 。▍^(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé),各街道總工會(huì)、各工委會(huì)、教育工會(huì)、兩新組織工委工會(huì)和區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局配合)

  6、后勤安保組:負(fù)責(zé)大會(huì)所有環(huán)節(jié)的'后勤和安全保衛(wèi)工作。

  (區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé),區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局配合)

  六、進(jìn)度安排

 。ㄒ唬┗I備階段(20xx年3月15日至4月20日)

  1、制訂整體工作方案,落實(shí)分工后分別開(kāi)展準(zhǔn)備工作;

  2、頒獎(jiǎng)和節(jié)目彩排,各協(xié)辦單位進(jìn)行宣傳,組織安排觀眾;

  3、勞模風(fēng)采視頻光盤(pán)和所有文字材料的定稿;

  4、邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、媒體出席等。

 。ǘ⿲(shí)施階段(20xx年4月21日至20xx年4月25日)

  1、安排提前彩排進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,并根據(jù)彩排反饋出的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整,確保正式大會(huì)正常有序;

  2、確定領(lǐng)導(dǎo)人員的出席和講話稿,演職人員和受表彰隊(duì)伍接待安排和媒體的聯(lián)絡(luò),職工方陣的有序組織;

  (三)收尾總結(jié)階段(20xx年4月26日至4月30日)

  完成結(jié)算收尾工作和后續(xù)宣傳報(bào)道,并形成活動(dòng)總結(jié)材料;制作活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)視頻DVD光盤(pán)并發(fā)放給獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人,同時(shí)完成活動(dòng)照片歸檔工作。

  七、具體要求

  一是要高度重視。此項(xiàng)工作是我區(qū)每三年一度的大型表彰系列活動(dòng),參與此項(xiàng)工作的單位和同志一定要高度認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要意義,認(rèn)真工作,周密部署,確保圓滿完成工作。

  二是要廣泛宣傳,擴(kuò)大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì)及時(shí)、深入地向社會(huì)宣傳、擴(kuò)大影響,各級(jí)工會(huì)及相關(guān)單位要充分利用各種宣傳手段和渠道,借助現(xiàn)代化的傳播工具,共同營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍,認(rèn)真做好系列活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。

  三是做好安全保衛(wèi)工作。此活動(dòng)影響大、參與人員多,與相關(guān)職能部門(mén)密切配合,落實(shí)“大會(huì)組委會(huì)”提出的工作要求,確保表彰活動(dòng)正常有序進(jìn)行,安全無(wú)事故。

  勞模工作室方案 8

  為迎接中國(guó)第四屆國(guó)際動(dòng)漫節(jié)的召開(kāi),歡慶“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),提高廣大干部群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)街道實(shí)施“最清潔城鄉(xiāng)”工程,根據(jù)杭州市“第四次百萬(wàn)市民清潔大行動(dòng)”統(tǒng)一部署,經(jīng)研究,決定在全街道組織開(kāi)展以“迎動(dòng)漫、慶五一”為主題的清潔城鄉(xiāng)大行動(dòng),F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、主題活動(dòng)時(shí)間

  本月“公民義務(wù)勞動(dòng)日”提前到4月25日上午。

  二、參與單位

  各村、社區(qū),所屬企事業(yè)單位。

  三、主要內(nèi)容

  1、整理積存垃圾。對(duì)積存的生活垃圾和建筑垃圾進(jìn)行整理,重點(diǎn)是城郊結(jié)合部、背街小巷、建筑工地、各類道路兩側(cè)、河池溝渠旁(內(nèi))積存的垃圾。

  2、整理堆積雜物。對(duì)堆放在公共空地、房前屋后、公共走廊、樓(屋)頂平臺(tái)等處的各類雜物進(jìn)行整理。

  3、整理綠化帶。對(duì)綠化帶內(nèi)存在的垃圾以及已死樹(shù)木、干枯樹(shù)枝和危及供電、通訊線路及行人安全的危樹(shù)危枝進(jìn)行整理、補(bǔ)種。

  4、整理亂貼亂掛。對(duì)各類建筑物內(nèi)外、停車站牌、電線桿上亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂貼亂掛、破舊污損的各類廣告、標(biāo)牌進(jìn)行整理。

  四、工作要求

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村、社區(qū)要落實(shí)具體負(fù)責(zé)這次大行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和其他工作班子人員,圍繞“迎動(dòng)漫、慶五一”這個(gè)主題,認(rèn)真開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題排查,制定本村、社區(qū)的行動(dòng)方案,廣泛發(fā)動(dòng)干部、黨團(tuán)員、村(居)民代表積極參加清潔大行動(dòng),抓好影響城鄉(xiāng)環(huán)境面貌重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的整治。同時(shí)要廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)各單位開(kāi)展本單位的清潔大行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)參加的清潔行動(dòng)由街道清潔辦組織(具體方案另發(fā))。

  2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。街道清潔辦負(fù)責(zé)這次清潔大行動(dòng)的`牽頭實(shí)施工作,并負(fù)責(zé)對(duì)各村、社區(qū)組織開(kāi)展清潔城鄉(xiāng)大行動(dòng)的`情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  3、加強(qiáng)長(zhǎng)效管理。各村、社區(qū)要以這次“迎動(dòng)漫慶五一,清潔城鄉(xiāng)大行動(dòng)”為契機(jī),及時(shí)分析在實(shí)施“最清潔城鄉(xiāng)”工程過(guò)程中存在的問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理措施,切實(shí)鞏固工作成果。要及時(shí)做好開(kāi)展清潔大行動(dòng)的項(xiàng)目、內(nèi)容、效果和參加人員的統(tǒng)計(jì)工作,以村、社區(qū)為單位,于4月25日下午4時(shí)前將主題活動(dòng)開(kāi)展情況以統(tǒng)計(jì)表形式報(bào)送街道清潔辦。

  勞模工作室方案 9

  為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和骨干帶頭作用,大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和一線職工技能素質(zhì),按照xxx號(hào)文件精神,今年將繼續(xù)開(kāi)展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,深入開(kāi)展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng),以勞動(dòng)模范、高技能人才和優(yōu)秀職工為帶頭人,以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向,激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力,調(diào)動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能、善于創(chuàng)新的積極性,為推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”,打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”作出新貢獻(xiàn)。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  至20XX年12月31日,完成剩余40個(gè)市級(jí)勞模(職工)創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)的創(chuàng)建。創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)實(shí)施規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),再次推出一批優(yōu)秀職工創(chuàng)新個(gè)人、優(yōu)秀職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果。

  三、創(chuàng)建原則

 。ㄒ唬﹫(jiān)持示范引領(lǐng),整體提升。充分發(fā)揮勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工等先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室,以點(diǎn)帶面,努力把技術(shù)創(chuàng)新人才個(gè)體優(yōu)勢(shì)發(fā)展為群體優(yōu)勢(shì),推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新水平的全面提升。

  (二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),注重質(zhì)量。服務(wù)中心工作,強(qiáng)化“創(chuàng)新、協(xié)作、服務(wù)”意識(shí),結(jié)合實(shí)際,因地制宜,質(zhì)量為先。堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒、合理化建議等活動(dòng),將創(chuàng)新工作室建設(shè)融入日常工作,常抓不懈,注重實(shí)效。

  (三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,形式多樣。按照勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)定的基本形式、基本條件和任務(wù)要求,結(jié)合本單位實(shí)際,創(chuàng)造性地開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)。

  四、基本形式

  創(chuàng)新工作室主要有勞模創(chuàng)新工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室兩種形式。

 。ㄒ唬﹦谀(chuàng)新工作室應(yīng)以在技術(shù)創(chuàng)新方面有特殊貢獻(xiàn),并受到市級(jí)及以上表彰的勞;蛳冗M(jìn)人物名字命名。勞模創(chuàng)新工作室可以由一名或若干名勞模(先進(jìn)人物)組成,也可以由勞模(先進(jìn)人物)和若干名職工組成。

  (二)高技能人才創(chuàng)新工作室應(yīng)由在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造等方面有技術(shù)專長(zhǎng)和理論水平的具有高級(jí)及以上職業(yè)技能資格等級(jí)的高技能人才領(lǐng)銜成立,在一定范圍內(nèi)承擔(dān)技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等工作任務(wù)。

  五、基本條件

 。ㄒ唬(biāo)志明顯。創(chuàng)新工作室牌匾、組織機(jī)構(gòu)、人員組成、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)等標(biāo)志顯著,位置醒目。

 。ǘ﹫(chǎng)所固定。所在單位應(yīng)為創(chuàng)新工作室提供面積適當(dāng)、功能明確的固定場(chǎng)所,用于辦公學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實(shí)踐和展示成果、榮譽(yù)。

  (三)設(shè)施齊全。創(chuàng)新工作室要配備必要的專業(yè)資料、器材工具、電腦網(wǎng)絡(luò)、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施。

  (四)團(tuán)隊(duì)精干。主創(chuàng)人員可根據(jù)實(shí)際需要確定人員組成,形成知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)和技術(shù)層級(jí)科學(xué)合理的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)。

  (五)職工參與。積極組織職工參加,培養(yǎng)技術(shù)骨干,發(fā)揮創(chuàng)新工作室的'示范帶動(dòng)作用。

  (六)制度完善;顒(dòng)開(kāi)展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范。所在單位每年要對(duì)工作室活動(dòng)開(kāi)展、作用發(fā)揮情況進(jìn)行綜合書(shū)面評(píng)估。

 。ㄆ撸┙(jīng)費(fèi)保障。所在單位要在經(jīng)費(fèi)上給予支持。

 。ò耍┵Y料完備。有工作計(jì)劃和準(zhǔn)確詳實(shí)的創(chuàng)新活動(dòng)記錄、成員檔案等,全面反映工作室的工作流程和工作狀況。

 。ň牛┏尚黠@。圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展計(jì)劃,積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),創(chuàng)新成果取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,并得到推廣應(yīng)用。

  六、主要任務(wù)

  (一)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室成員的培養(yǎng)指導(dǎo),帶頭深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),積極開(kāi)展技能競(jìng)賽、“五小”和名師帶徒等活動(dòng),發(fā)揮創(chuàng)新工作室在職工技術(shù)創(chuàng)新工作中的示范帶動(dòng)作用。

 。ǘ┳龊脛(chuàng)新基礎(chǔ)工作。負(fù)責(zé)建立健全創(chuàng)新工作室各項(xiàng)規(guī)章制度,做好日常管理工作。根據(jù)本單位實(shí)際需要,開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、成果推廣轉(zhuǎn)化等活動(dòng)。

 。ㄈ┩晟苿(chuàng)新項(xiàng)目流程。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),承接自主立項(xiàng)及本單位、上級(jí)下達(dá)或橫向協(xié)作的創(chuàng)新項(xiàng)目,組織工作室成員開(kāi)展課題研究和攻關(guān),配合工會(huì)和創(chuàng)新項(xiàng)目專業(yè)管理部門(mén)做好項(xiàng)目評(píng)估、驗(yàn)收、總結(jié)、成果啟用及管理服務(wù)等工作。

 。ㄋ模┨嵘齽(chuàng)新能力。把創(chuàng)新工作室打造成為推動(dòng)全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。圍繞企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新。

  七、申報(bào)條件、申報(bào)程序和考核管理

 。ㄒ唬┥陥(bào)條件

  創(chuàng)新工作室符合創(chuàng)建形式和條件要求,并獲得效果顯著的創(chuàng)新成果的,可以申報(bào)市級(jí)示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室。

  (二)申報(bào)程序

  市級(jí)示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室由各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)10月30日前向市總工會(huì)申報(bào)。

 。ㄈ┥暾(qǐng)需上報(bào)的材料包括:

  1、勞模(職工)創(chuàng)新工作室申報(bào)表(見(jiàn)附件)一式三份;

  2、所在單位的推薦材料。內(nèi)容包括該工作室近年來(lái)的工作內(nèi)容、研究項(xiàng)目和取得的成績(jī),設(shè)立工作室后的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)等;

  3、工作室的工作制度、管理辦法和組織機(jī)構(gòu);

  4、反映該工作室近年來(lái)的工作內(nèi)容和成績(jī)的照片(3至5張),有條件的可提供相關(guān)視頻;

  5、其他必要的材料。

 。ㄋ模┛己斯芾

  市總工會(huì)對(duì)申報(bào)市級(jí)示范勞模(職工)創(chuàng)新工作室對(duì)象進(jìn)行考核,并視申報(bào)數(shù)量和考核情況確定命名掛牌數(shù)量,對(duì)掛牌的示范創(chuàng)新工作室?guī)ь^人,授予“合肥市金牌職工”榮譽(yù)稱號(hào)。勞模(職工)創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,市總工會(huì)將定期或不定期開(kāi)展檢查或組織互查。對(duì)組織健全、活動(dòng)正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的勞模(職工)創(chuàng)新工作室給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、流于形式的勞模(職工)創(chuàng)新工作室予以通報(bào),直至摘牌。

  八、組織管理

 。ㄒ唬┦锌偣(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部具體負(fù)責(zé)全市勞模(職工)創(chuàng)新工作室的申報(bào)、評(píng)選、命名、考核和管理等工作,并向基層工會(huì)的勞模(職工)創(chuàng)新工作室的工作實(shí)行全過(guò)程的宏觀指導(dǎo)和服務(wù),及時(shí)總結(jié)推廣勞模(職工)創(chuàng)新工作室取得的成功經(jīng)驗(yàn)和科技成果,協(xié)調(diào)處理創(chuàng)建過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

 。ǘ┛h(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)所屬單位的勞模(職工)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和申報(bào)工作,協(xié)助市總工會(huì)協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)。

  九、工作要求

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成合力。各級(jí)工會(huì)要將創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作列入重要議事日程,激勵(lì)勞模、高技能人才、優(yōu)秀職工為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),引領(lǐng)更多職工成為適應(yīng)全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),形成黨政支持、工會(huì)組織、勞模、高技能人才和優(yōu)秀職工掛帥、廣大職工積極參與的工作格局。

  (二)注重結(jié)合,相互促進(jìn)。要把創(chuàng)新工作室建設(shè)與班組建設(shè)、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“金牌職工”、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)結(jié)合起來(lái),規(guī)范好現(xiàn)有的技能人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)工作,做到資源整合、互利共享。

 。ㄈ┯行蛲七M(jìn),務(wù)求實(shí)效。增強(qiáng)創(chuàng)新工作室建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性,加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作室的考核、驗(yàn)收、評(píng)比、表彰等管理

  (四)總結(jié)宣傳,推廣經(jīng)驗(yàn)。要把創(chuàng)新工作室打造成為新時(shí)期勞模工作和職工技術(shù)創(chuàng)新工作的重要品牌,大力宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。注重發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、培育典型,充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng),推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展。

  勞模工作室方案 10

  勞模工作室成立后,為了能切實(shí)發(fā)揮勞模工作室功用,打造企業(yè)先進(jìn)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造優(yōu)秀公交品牌,勞模工作室將以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神積極貫徹公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針,緊密圍繞公司的中心工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),為勞模提供技術(shù)交流的平臺(tái),全方位、多角度、深層次地通過(guò)多種形式推廣勞模經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排等創(chuàng)新工作。

  一、充分發(fā)揮勞模的“三個(gè)作用”

  勞模工作室匯集公司的各個(gè)先進(jìn)個(gè)人、崗位能手,這些成員組成了分公司最具代表性的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),充分利用這個(gè)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性,使勞模工作室的邊際利用率最大化能在一定程度上對(duì)企業(yè)的發(fā)展起積極推動(dòng)作用。要使邊際利用率最大化,首先應(yīng)當(dāng)切實(shí)發(fā)揮這個(gè)團(tuán)隊(duì)的“三個(gè)作用”,即即勞模的先進(jìn)示范作用、先進(jìn)技術(shù)的推廣作用、培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的作用。

 。ㄒ唬┌l(fā)揮勞模先進(jìn)示范作用

  1、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)新進(jìn)員工進(jìn)入公司培訓(xùn)時(shí),由勞模工作室成員需指定人員做好備課工作,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新進(jìn)員工參觀勞模工作室,學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡,并幫助新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,明確他們的努力方向,將爭(zhēng)做企業(yè)優(yōu)秀員工的思想觀念深植新員工的腦海中,為培養(yǎng)優(yōu)秀人才做好鋪墊。

  2、開(kāi)展“成長(zhǎng)的道路,我的公交生涯”勞模先進(jìn)事跡宣傳活動(dòng)。每年二季度首先向廣大勞模征文征稿,稿件以敘事的形式,內(nèi)容圍繞步入公交事業(yè)后種種難忘的經(jīng)歷,同時(shí)也可征集一些關(guān)于業(yè)務(wù)技術(shù)方面心得體會(huì)的稿件,擇優(yōu)錄取,然后將收集的素材制作成展板向全體員工展示。同時(shí)還可公開(kāi)開(kāi)展演講比賽,讓員工們走近勞模、了解勞模,激發(fā)員工向勞模學(xué)習(xí)的斗志。

  3、舉辦“正確看待自己的崗位”講座。由“成長(zhǎng)的道路,我的公交生涯”演講比賽中的優(yōu)勝者為職工進(jìn)行一次講座,內(nèi)容主要涉及怎樣正確看待自己的崗位,以及傳授一些為人處事、工作業(yè)務(wù)的技巧知識(shí),幫助員工正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)。講座中可設(shè)置交流互動(dòng)環(huán)節(jié),由勞模對(duì)員工平時(shí)的一些疑難問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。

  4、開(kāi)展“勞模突擊隊(duì)”活動(dòng)。在節(jié)運(yùn)、惡劣天氣等特殊情況下,由勞模發(fā)起號(hào)召,組織帶領(lǐng)人員緊急上線服務(wù)或號(hào)召人員做些其他形式的'有利于緩解營(yíng)運(yùn)壓力的工作。

  5、開(kāi)展“學(xué)勞模,樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。冬、夏兩季組織員工參觀勞模的車輛,并安排跟車,學(xué)習(xí)勞模的服務(wù)規(guī)范。

 。ǘ┌l(fā)揮先進(jìn)技術(shù)的推廣作用

  1、每季度開(kāi)展一次“巧解疑”業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)攻堅(jiān)活動(dòng);顒(dòng)形式分為座談交流和現(xiàn)場(chǎng)操作示范兩種,每季度根據(jù)需要擇其中一種形式進(jìn)行。座談交流主要由員工將平時(shí)遇到的問(wèn)題向勞模提出,由勞模做解答和指點(diǎn),F(xiàn)場(chǎng)操作示范則由勞模現(xiàn)場(chǎng)操作示范幫助員工解決操作難題,并由勞模對(duì)員工的一些日常操作等進(jìn)行指導(dǎo),傳授經(jīng)驗(yàn)技巧。

  2、進(jìn)行職工操作技能比賽。每年度根據(jù)需要在公司或市里舉辦操作技能比賽前組織職工進(jìn)行一次操作技能比賽,以更好地鞏固職工技能,幫助職工在公司及市操作比賽中取得更優(yōu)異的成績(jī)。比賽中由勞模作評(píng)委,于每個(gè)比賽環(huán)節(jié)對(duì)員工的操作方式等方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng),幫助員工精進(jìn)業(yè)務(wù)技能。

  3、主辦“經(jīng)驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)交流會(huì)”。每一年度與兄弟單位或外單位的勞模、先進(jìn)集體等開(kāi)展學(xué)習(xí)交流會(huì),開(kāi)闊本單位勞模的視野,汲取外單位的精華,進(jìn)一步提升勞模的業(yè)務(wù)水平。

 。ㄈ┳龊门囵B(yǎng)選樹(shù)工作

  深入開(kāi)展“一帶二”結(jié)對(duì)共建活動(dòng),并長(zhǎng)期貫徹實(shí)施。對(duì)現(xiàn)有的受幫帶成員手把手做好持續(xù)性、針對(duì)性培養(yǎng),每日做好日記,每周對(duì)幫帶成員進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng),每季度進(jìn)行一次談心活動(dòng),幫助受幫帶成員快速成長(zhǎng)。

  二、建立完善的制度體系

  一個(gè)健全先進(jìn)的組織離不開(kāi)合理的制度體系作為支撐,勞模工作室也同樣如此,要使勞模工作室健康地可持續(xù)發(fā)展勢(shì)必要有嚴(yán)格的規(guī)章制度以約束工作室成員的行為,建立完善的考評(píng)體系,以此來(lái)規(guī)范工作室的各項(xiàng)工作,使之有條不紊地進(jìn)行。

  (一)建立民主的會(huì)議制度

  以《xx分公司勞模工作室章程》為準(zhǔn)繩,以全體會(huì)員會(huì)議對(duì)工作室各項(xiàng)重大事項(xiàng)做出討論及決議,會(huì)議召開(kāi)的人數(shù)需達(dá)到2/3以上,討論事項(xiàng)需達(dá)到半數(shù)以上會(huì)員的一致認(rèn)同方可通過(guò),以保證工作室的各項(xiàng)工作的合理性。

 。ǘ┙⒔∪M織機(jī)構(gòu)

  勞模工作室設(shè)立理事會(huì)及主任之職,明細(xì)分工,將責(zé)任落實(shí)到人,由主任負(fù)責(zé)處理來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外事務(wù),并處理勞模工作室的檔案管理及后勤工作;由理事會(huì)落實(shí)維護(hù)勞模權(quán)益、工作室形象和榮譽(yù)等,通過(guò)工作的細(xì)分以確保勞模工作室發(fā)揮其最大功用。

  三、完善勞模政策,落實(shí)勞模待遇

 。ㄒ唬┒ㄆ陂_(kāi)展全體會(huì)員會(huì)議。

  會(huì)議秉持少數(shù)服從多數(shù)的民主性原則,由各個(gè)成員對(duì)勞模工作室的各方面工作、勞模的政策待遇等提出合理化建議和解決方案,以進(jìn)一步完善勞模工作室的職能。

  (二)建立“學(xué)習(xí)園地”。

  每周一、三、五9:00~11:00向工作室成員開(kāi)放圖書(shū)閱覽業(yè)務(wù)。工作室成員在指定時(shí)間內(nèi)在工作室閱覽圖書(shū),豐富知識(shí)。

 。ㄈ╅_(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)。

  每年舉辦2次較為大型的文體娛樂(lè)活動(dòng),豐富工作室成員的業(yè)余生活,增進(jìn)成員間的交流。如羽毛球比賽、乒乓球比賽、野外燒烤、踏青等。

  勞模工作室方案 11

  xx港工會(huì)緊緊圍繞港口三次創(chuàng)業(yè),大力弘揚(yáng)勞模時(shí)代精神,發(fā)揮勞模示范、引領(lǐng)和輻射作用,在全港廣泛開(kāi)展了“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng),團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工緊緊圍繞口生產(chǎn)效率、質(zhì)量和服務(wù)等方面,大力開(kāi)展科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)發(fā)明等一系列科技創(chuàng)新活動(dòng),為推動(dòng)港口“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展”發(fā)揮了積極的作用。

  為進(jìn)一步了解掌握各級(jí)“勞模創(chuàng)新工作室”活動(dòng)開(kāi)展情況,6月份以來(lái),我們對(duì)全港勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研。

  現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

  一、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況

  “勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),集團(tuán)工會(huì)高度重視,多次深入各單位進(jìn)行調(diào)研,鼓勵(lì)支持各級(jí)勞模結(jié)合各自崗位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)成立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)加強(qiáng)幫助指導(dǎo),并列入集團(tuán)工會(huì)年度目標(biāo)責(zé)任,有效地促進(jìn)了工作落實(shí)。

  目前,集團(tuán)有勞模創(chuàng)新工作室15個(gè),擁有成員近350人,確立創(chuàng)新課題26項(xiàng)(針對(duì)工程建設(shè)3個(gè),設(shè)備改進(jìn)和改造5個(gè),信息化建設(shè)2個(gè),提高職工業(yè)務(wù)技能水平的課題2個(gè);優(yōu)化作業(yè)流程、提升工作效率的課題8個(gè);改進(jìn)作業(yè)法3個(gè),安全生產(chǎn)3項(xiàng)),其中已完成課題8項(xiàng)。

  全港開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室成立以來(lái),在實(shí)際工作中,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、集思廣益、積極探索、勇于創(chuàng)新的工作理念,注重因人制宜、發(fā)揮專長(zhǎng),最大限度地發(fā)揮每個(gè)勞模的潛能和智慧,有力地推動(dòng)了創(chuàng)新活動(dòng)的深入開(kāi)展。

  據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全港各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭鉀Q技術(shù)難題120多項(xiàng),申報(bào)發(fā)明專利12項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近億元。

  目前,xx港開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室主要是技術(shù)類,管理類和服務(wù)類創(chuàng)新工作室工作,將在以后逐步開(kāi)展。

  二、主要做法

  (一)抓好質(zhì)量,擴(kuò)大數(shù)量,勞模創(chuàng)新工作室隊(duì)伍不斷壯大為促進(jìn)創(chuàng)新工作室活動(dòng)廣泛深入的開(kāi)展,集團(tuán)工會(huì)對(duì)全市勞模先進(jìn)情況進(jìn)行分析,制定下發(fā)了《關(guān)于在全港開(kāi)展創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的意見(jiàn)》,在獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)、省級(jí)以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)的一線崗位職工中確定。

  對(duì)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作提出了四個(gè)基本要求:一是堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn);二是堅(jiān)持內(nèi)容實(shí)、措施實(shí);三是突出特色、突出特點(diǎn),打出自己的品牌;四是沉到生產(chǎn)一線,沉到車間、沉到班組。

  各單位根據(jù)實(shí)際,不斷擴(kuò)大“勞模創(chuàng)新工作室”的覆蓋面,使工作室數(shù)量不斷擴(kuò)大、質(zhì)量不斷提高,把一大批有知識(shí)、有技術(shù)、有膽識(shí)、有能力的優(yōu)秀人才匯集在一起,為港口培養(yǎng)和造就了更多的“一線創(chuàng)新人才”,推動(dòng)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。

  各級(jí)工會(huì)注重加強(qiáng)對(duì)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作指導(dǎo),創(chuàng)造工作條件,初步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)組織、勞模掛帥、廣大職工踴躍參與的創(chuàng)建格局,勞模創(chuàng)新工作室成為新時(shí)期大力弘揚(yáng)勞模精神,放大勞模效應(yīng),發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的“助推器”,成為激勵(lì)職工奮力拼搏、攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的“加油站”。

  (二)建章立制、規(guī)范運(yùn)行,勞模創(chuàng)新工作室不斷制度化

  為進(jìn)一步規(guī)范勞模創(chuàng)新工作室建設(shè),我們明確了勞模創(chuàng)新工作室的“三有”原則,即有一個(gè)冠名、有一塊牌子、有一支團(tuán)隊(duì);要求達(dá)到標(biāo)志明顯、場(chǎng)所固定、設(shè)施齊全、組建團(tuán)隊(duì)、制度完善、成效明顯等6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);要求勞模工作室應(yīng)明確專人牽頭負(fù)責(zé),有一名或幾名在技術(shù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)方面有專長(zhǎng)、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的知名勞模作為核心,每個(gè)工作室成員不低于3人,組成工作型團(tuán)隊(duì),建立一套相對(duì)完整的工作制度、活動(dòng)制度和管理辦法,明確勞模創(chuàng)新工作室主要任務(wù)是結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐,以實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改造任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、落實(shí)職工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養(yǎng)后備技術(shù)力量,引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工圍繞實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上的重點(diǎn)難點(diǎn)等開(kāi)展達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、專題合理化建議、“六小”活動(dòng)等。

  同時(shí),要求各勞模創(chuàng)新工作室圍繞創(chuàng)新立項(xiàng)做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí),力求運(yùn)作不斷規(guī)范化,信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng);。

  港口把勞模創(chuàng)新工作室作為單位科技創(chuàng)新的重要力量和職工科技創(chuàng)新的排頭兵,予以重點(diǎn)培育和支持,各單位結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研創(chuàng)新的實(shí)際要求,每年確定一個(gè)以上的創(chuàng)新項(xiàng)目,同時(shí)在創(chuàng)新實(shí)踐的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面給予充分保證,所在單位工會(huì)定期對(duì)勞模工作室(勞模示范崗)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

  為了進(jìn)一步擴(kuò)大其影響力和吸引力,我們將勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)與勞模宣傳工作有機(jī)結(jié)合、科學(xué)對(duì)接,通過(guò)多層次、全方位的宣傳,有效擴(kuò)大了勞模創(chuàng)新工作室的影響,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)揮科技創(chuàng)新的.主體作用。

  (三)立足實(shí)踐,大膽創(chuàng)新,勞模創(chuàng)新工作室作用日益凸顯。

  我們把創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”與發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)了港口的創(chuàng)新發(fā)展。

  一是在科技創(chuàng)新技術(shù)改造中發(fā)揮尖兵作用。

  勞模創(chuàng)新工作室在一批經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人引領(lǐng)下,破解難題,為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐,創(chuàng)新成果層出不窮。

  實(shí)華公司創(chuàng)新工作室推薦的“提高大型油輪卸油效率”成果,卸油效率由4380噸/小時(shí)提高到4798噸/時(shí),在6月13日舉行的2014年中國(guó)石油化工系統(tǒng)QC成果發(fā)布會(huì)中,獲2014年“全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號(hào)。

  xx公司勞模工作室自主研發(fā)的批量管材整理排序與自動(dòng)供料裝置獲國(guó)家實(shí)用新型專利。

  在20xx年全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果頒獎(jiǎng)大會(huì)上,xx公司“改造內(nèi)燃機(jī)車燃油泵油封蓋”項(xiàng)目獲二等獎(jiǎng),xx公司“新型電動(dòng)閥門(mén)防水裝置”項(xiàng)目獲三等獎(jiǎng),xx公司、xx公司兩項(xiàng)技術(shù)成果獲優(yōu)秀獎(jiǎng) 二是在技能比武勞動(dòng)競(jìng)賽中發(fā)揮示范作用。

  在每年開(kāi)展的職工技能比武、重點(diǎn)工程勞模競(jìng)賽、群眾性科技創(chuàng)新等活動(dòng)中,充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)、示范、表率作用,提高了職工技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力,搭建了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流的良好平臺(tái)。

  勞動(dòng)模范鄭林帶領(lǐng)勞模創(chuàng)新工作室成員苦練操作技術(shù),精心總結(jié)出“裝載機(jī)作業(yè)先進(jìn)操作法”,總結(jié)出了“一鏟準(zhǔn)”、“二確認(rèn)”、“五必要”系列操作法,大大提高了工作效益。

  在他的影響和帶動(dòng)下,機(jī)械一隊(duì)形成了鉆研業(yè)務(wù)苦練技術(shù)的良好風(fēng)氣,班組成員多次在各級(jí)比武競(jìng)賽中獲得好成績(jī),其本人也在職工技術(shù)比賽中多次獲得第一名,在多項(xiàng)裝卸作業(yè)中創(chuàng)下全國(guó)最高紀(jì)錄。

  三是在職工素質(zhì)工程建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

  不少“勞模創(chuàng)新工作室”將先進(jìn)工藝和方法,以電子文檔和資料文稿的形式記載在案,供每一名成員參考學(xué)習(xí),還創(chuàng)造出“核心技術(shù)討論法”、“典型案例示范法”、“模擬仿真訓(xùn)練法”、“崗位實(shí)地培訓(xùn)法”等培訓(xùn)方式,使團(tuán)隊(duì)迅速得到成長(zhǎng)。多數(shù)“勞模創(chuàng)新工作室”制定了“師帶徒”制度,技術(shù)帶頭人與他們的徒弟簽訂了《名師帶徒協(xié)議書(shū)》,通過(guò)“師帶徒”這一新形式,明確了師徒職責(zé),通過(guò)名師傳授知識(shí)、絕招,提高了職工們的技術(shù)素質(zhì)。

  同時(shí)勞模創(chuàng)新工作室聚集了一批業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干,針對(duì)生產(chǎn)和工作中的難題,動(dòng)腦筋、想辦法,攻堅(jiān)克難,成果頻出,提高了職工們的創(chuàng)新能力。

  三、存在主要問(wèn)題

  我港勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績(jī),但與上級(jí)要求和港口三次創(chuàng)業(yè)的需要比較,還存在一些不足與問(wèn)題。從各級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)上看,還存在重部署輕督查、重形式輕內(nèi)容、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等問(wèn)題;從勞模創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮上看,還存在普及度不夠高、影響力不夠大、科技成果轉(zhuǎn)化速度不夠快、打得響的品牌不多、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化程度還不高、帶動(dòng)能力不夠強(qiáng)等問(wèn)題。這些都待進(jìn)一步解決和完善。

  四、下一步工作建議

  一是在政策上加強(qiáng)扶持。

  在充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)自身資源優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,積極爭(zhēng)取技術(shù)、資金、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面,給予一定的政策支持,力所能及地解決部分企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室自身科技資源和創(chuàng)新資金缺乏、技術(shù)研發(fā)能力弱等問(wèn)題,更好地調(diào)動(dòng)工作積極性,更加充分地發(fā)揮創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐、產(chǎn)生創(chuàng)新成果、提高企業(yè)生產(chǎn)力的作用,不斷提高企事業(yè)單位自主創(chuàng)新能力,促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展。

  二是在功能上拓展范圍。

  勞模創(chuàng)新工作室,不僅是勞模進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造的場(chǎng)所,也應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛的職工隊(duì)伍的課堂。

  為此,應(yīng)充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),在條件許可的情況下,進(jìn)一步拓展“名師帶高徒”的范圍,與職工的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、技能培訓(xùn)、思想教育等工作緊密結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用,培養(yǎng)廣大職工艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng),學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、掌握創(chuàng)新技能,推動(dòng)港口持續(xù)、快速發(fā)展。

  三是在工作上多方聯(lián)合。

  一方面,加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室之間及企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)管理部門(mén)的聯(lián)系聯(lián)合,立足企業(yè)難點(diǎn)、重點(diǎn),共同開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān),積極破解難題,為港口三次創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支撐;另一方面,加強(qiáng)與日照市其他單位之間勞模創(chuàng)新工作室的相互交流、勞模創(chuàng)新工作室與科研機(jī)構(gòu)、技術(shù)院校之間的技術(shù)合作,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,形成聚集效應(yīng),促進(jìn)科技進(jìn)步和科技成果轉(zhuǎn)化。

  四是在活動(dòng)上結(jié)合滲透。

  把勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽緊密結(jié)合,以勞模創(chuàng)新工作室為載體,組織開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)勞動(dòng)、技能競(jìng)賽不斷向廣度和深度發(fā)展。

  充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、改造上的領(lǐng)頭作用,廣泛開(kāi)展以“六小”為重點(diǎn)的群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動(dòng),解決港口生產(chǎn)中的技術(shù)難題。

  勞模工作室方案 12

  為貫徹落實(shí)國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見(jiàn)》,鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),形成尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新的良好創(chuàng)新文化氛圍,激勵(lì)廣大職工立足于本職崗位開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)發(fā)明,提高職工素質(zhì)和公司自主創(chuàng)新能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)南方電網(wǎng)公司《關(guān)于成立創(chuàng)新工作室、深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》的精神和要求,特制定本工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求,以一線職工和基層班組為主體,為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作開(kāi)展搭建創(chuàng)新平臺(tái),豐富創(chuàng)新內(nèi)容,構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制,推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力。

  二、主要目標(biāo)

  解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題,產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果,培育一批職工成長(zhǎng)人才,促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率,形成一種職工創(chuàng)新文化。

  三、組織機(jī)構(gòu)

  成立公司勞模(技術(shù)能手)工作室領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長(zhǎng):

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,掛靠公司工會(huì)。

  主任:

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,審定工作方案,協(xié)調(diào)有關(guān)工作,組織檢查工作落實(shí)情況;負(fù)責(zé)工作室的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及優(yōu)秀成果的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

  辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)制定工作方案,負(fù)責(zé)組織公司勞模、技術(shù)能手(專家)創(chuàng)新工作室、QC攻關(guān)小組的籌建及申報(bào)、審批和命名;監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核工作室項(xiàng)目管理工作;負(fù)責(zé)總結(jié)申報(bào)宣傳推廣優(yōu)秀成果。

  四、工作室命名

  (一)命名程序

  1.基層單位班組提出申請(qǐng)。填寫(xiě)《海南電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范(技術(shù)能手)工作室申報(bào)表》(見(jiàn)附錄A)和其他申報(bào)材料(與命名條件對(duì)應(yīng)的相關(guān)資料)一并報(bào)本單位工會(huì)。

  2.各基層工會(huì)初審。各基層工會(huì)組織相關(guān)部門(mén)實(shí)地考察和審核,提出初審意見(jiàn)和建議。

  3.公司工會(huì)審批和命名。通過(guò)公司工會(huì)審批,獲得命名的工作室由公司授予牌匾!肮ぷ魇摇迸曝覒(yīng)懸掛于工作室所在的場(chǎng)所。

 。ǘ┟麠l件

  1.有帶頭人。至少由一名在其工作領(lǐng)域有技術(shù)專長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的勞動(dòng)模范或技術(shù)能手領(lǐng)銜,原則上以其名字命名,也可采用個(gè)性化名稱命名。

  2.有成員。明確工作室成員職責(zé),可根據(jù)項(xiàng)目完成情況對(duì)成員進(jìn)、出工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

  3.有場(chǎng)所。具備開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所,擁有必需的電腦、網(wǎng)絡(luò)接入、打印機(jī)、工器具等設(shè)施設(shè)備。

  4.有經(jīng)費(fèi)。工作室項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有保障。

  5.有計(jì)劃。每年1月31日前制定該年工作計(jì)劃,確定項(xiàng)目研究方案和預(yù)期成果。

  6.有制度。制定工作室工作制度,工作制度包括以下內(nèi)容:

 。1)活動(dòng)記錄和資料檔案的管理;

 。2)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理;

 。3)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理。嚴(yán)格按照所在基層單位的財(cái)務(wù)規(guī)定使用,確保用于工作室項(xiàng)目的支出;

 。4)活動(dòng)場(chǎng)所 “三上墻”:制度上墻、項(xiàng)目上墻、愿景上墻;

 。5)其他需要明確的要求。

  五、工作室經(jīng)費(fèi)

  成立的課題統(tǒng)一納入同級(jí)科技項(xiàng)目管理。額度較大的課題可按公司科技項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定申報(bào)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。工作室的年度項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上在各基層單位“職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)”項(xiàng)目中列支。經(jīng)費(fèi)不超過(guò)5萬(wàn)元的課題可由公司工會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)列支;鶎訂挝粦(yīng)保證?顚S谩⒐_(kāi)透明,符合相關(guān)財(cái)務(wù)制度。

  工作室項(xiàng)目鼓勵(lì)自主實(shí)施,原則上不能外委(實(shí)施單位將研究工作部分委托其他單位)。確需外委的外委費(fèi)用不能超過(guò)項(xiàng)目總費(fèi)用的30%。

  六、工作室考核

 。ㄒ唬┛己藰(biāo)準(zhǔn)

  實(shí)行評(píng)分考核、星級(jí)認(rèn)定。評(píng)分項(xiàng)共4個(gè)一級(jí)指標(biāo),12個(gè)二級(jí)指標(biāo)《公司勞模(技術(shù)能手)工作室考核評(píng)分表》(見(jiàn)附錄B)。星級(jí)最高為5星,通過(guò)命名的工作室最初沒(méi)有星級(jí)。根據(jù)每年總評(píng)分,排名前十位的工作室加一顆星,以后每年排名后五位的工作室減一顆星(減到零為止)。

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  考核周期為1年。每年12月前工作室所在基層單位進(jìn)行自評(píng),公司工會(huì)組織初審,并將結(jié)果于12月1日前上報(bào)網(wǎng)公司工會(huì)。

  七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

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  每年排名前十位的工作室獲得“優(yōu)秀工作室”稱號(hào),給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并申報(bào)網(wǎng)公司勞模(技術(shù)能手)工作室。

 。ǘ┏晒碚锚(jiǎng)勵(lì)

  1.成果定義

  工作室成果評(píng)比的主要依據(jù)是工作室在“項(xiàng)目效益”和“人才培養(yǎng)”兩方面的貢獻(xiàn)。

  2.成果申報(bào)

  工作室成果由基層工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照“由下至上,逐級(jí)遴選”的方式完成成果的評(píng)選和申報(bào),并建立工作室成果庫(kù),同時(shí)于20xx年12月1日前將單位遴選的.優(yōu)秀成果報(bào)公司工會(huì),由公司工會(huì)會(huì)同科技部、設(shè)備部、企管部等部門(mén)對(duì)上報(bào)優(yōu)秀成果進(jìn)行評(píng)選和表彰。

  3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

  公司工會(huì)設(shè)立“勞動(dòng)模范(技術(shù)能手)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。獎(jiǎng)勵(lì)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。如有突出貢獻(xiàn)的,增設(shè)特等獎(jiǎng)。

  4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

  (1)公司工會(huì)為獲得“勞模(技術(shù)能手)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”的工作室頒發(fā)證書(shū),并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

 。2)成果突出的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將被授予榮譽(yù)稱號(hào)。該稱號(hào)的評(píng)比細(xì)則另行制定。

 。3)根據(jù)成果評(píng)比結(jié)果,各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際,給予優(yōu)秀工作室集體和個(gè)人相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并將工作室活動(dòng)成效以鼓勵(lì)積分的形式用于員工的工資薪金崗級(jí)晉升。

  (4)各單位要大力選樹(shù)在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型,并優(yōu)先推薦勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)等榮譽(yù)的評(píng)選。

  (三)工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)

  公司工會(huì)設(shè)立“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。每年年底,公司工會(huì)組織對(duì)各基層單位工會(huì)進(jìn)行評(píng)比,獲獎(jiǎng)工會(huì)將獲得一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  勞模工作室方案 13

  一、方案背景與目標(biāo)

  背景

  隨著社會(huì)的快速發(fā)展和技術(shù)的不斷進(jìn)步,勞動(dòng)模范在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用日益凸顯。為了充分發(fā)揮勞模的榜樣力量,提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力,特制定本勞模工作室方案。

  目標(biāo)

  打造一個(gè)集學(xué)習(xí)、交流、創(chuàng)新于一體的平臺(tái),為勞模和廣大職工提供展示才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。

  通過(guò)勞模的示范引領(lǐng),激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)和工作熱情,提高企業(yè)的整體績(jī)效。

  推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  二、工作室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

  1. 有工會(huì)組織

  所在單位、企業(yè)或社區(qū)工會(huì)組織健全,運(yùn)行正常,能夠保障勞模工作室的順利開(kāi)展和職工的合法權(quán)益。

  2. 有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

  創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)由全國(guó)勞模、省部級(jí)勞模、技術(shù)能手、科技帶頭人等稱號(hào)獲得者組成,帶頭人需具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。團(tuán)隊(duì)成員需具備相應(yīng)的專業(yè)背景和技能水平,能夠共同開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)活動(dòng)。

  3. 有工作條件

  勞模工作室應(yīng)具備面積適當(dāng)、功能明確的固定工作場(chǎng)所,并配備必要的專業(yè)資料、器材工具、實(shí)驗(yàn)儀器等。同時(shí),工作室應(yīng)有明確的標(biāo)牌、組織機(jī)構(gòu)、成員構(gòu)成、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、管理辦法、成果展示等規(guī)范性標(biāo)志。

  4. 有經(jīng)費(fèi)保障

  勞模工作室所需的工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入單位(企業(yè))預(yù)算,確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)公開(kāi)透明,接受監(jiān)督。

  5. 有創(chuàng)新成果

  勞模工作室應(yīng)每年完成至少一項(xiàng)以上的'目標(biāo)創(chuàng)新課題或攻關(guān)項(xiàng)目,創(chuàng)新成果需獲得本單位(企業(yè))或相關(guān)專家的認(rèn)定,并能在社會(huì)和職工群眾中產(chǎn)生良好反響。

  三、工作室功能區(qū)域劃分

  1. 展示區(qū)

  用于展示勞模的榮譽(yù)證書(shū)、科技成果證書(shū)、創(chuàng)新項(xiàng)目介紹等,以及企業(yè)的生產(chǎn)工藝系統(tǒng)圖、產(chǎn)品展示等。該區(qū)域應(yīng)設(shè)計(jì)得美觀大方,易于參觀者了解勞模和企業(yè)的創(chuàng)新成果。

  2. 學(xué)習(xí)交流區(qū)

  配備長(zhǎng)條桌子和椅子,用于開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)。該區(qū)域應(yīng)具備良好的通風(fēng)和采光條件,方便職工進(jìn)行交流和討論。

  3. 研討創(chuàng)新區(qū)

  配備橢圓形會(huì)議桌和配套椅子,以及投影儀、白板等教學(xué)設(shè)備,用于開(kāi)展專題研究、技術(shù)攻關(guān)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。該區(qū)域應(yīng)安靜舒適,便于職工集中精力進(jìn)行研討和創(chuàng)新。

  4. 休閑放松區(qū)

  設(shè)置綠色植物和休閑設(shè)施,如沙發(fā)、茶幾等,用于職工在工作之余進(jìn)行休息和放松。該區(qū)域應(yīng)營(yíng)造輕松愉悅的氛圍,幫助職工緩解工作壓力。

  四、工作室活動(dòng)安排

  1. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)

  定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等活動(dòng),提高勞模和廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

  2. 技術(shù)攻關(guān)

  針對(duì)企業(yè)遇到的技術(shù)難題,組織勞模和團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展專題研究、攻關(guān)活動(dòng),解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的疑難問(wèn)題。

  3. 導(dǎo)師帶徒

  采取“一帶一”、“一帶多”等形式,組織高技能人才開(kāi)展技術(shù)傳幫帶活動(dòng),培養(yǎng)更多的技術(shù)骨干和創(chuàng)新人才。

  4. 經(jīng)驗(yàn)交流

  定期舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),分享先進(jìn)技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享。同時(shí),鼓勵(lì)勞模和團(tuán)隊(duì)成員積極參加各類技術(shù)交流活動(dòng),拓寬視野,提升水平。

  5. 創(chuàng)新增效

  圍繞企業(yè)的重點(diǎn)工作開(kāi)展創(chuàng)新研究,通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等方式,提高企業(yè)的質(zhì)量效率,優(yōu)化工作組織,增加經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  五、經(jīng)費(fèi)管理與激勵(lì)機(jī)制

  經(jīng)費(fèi)管理

  勞模工作室的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和效益最大化。經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期向單位(企業(yè))和職工公開(kāi),接受監(jiān)督。

  激勵(lì)機(jī)制

  對(duì)在勞模工作室中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和工作積極性。

  對(duì)取得重要?jiǎng)?chuàng)新成果的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)更多的職工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)。

  將勞模工作室的創(chuàng)建和運(yùn)行納入單位(企業(yè))的績(jī)效考核體系,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位(企業(yè))給予一定的政策支持和獎(jiǎng)勵(lì)。

  六、總結(jié)與展望

  勞模工作室的創(chuàng)建和運(yùn)行是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措之一。通過(guò)本方案的實(shí)施,可以充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用,激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力,提高企業(yè)的整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái),我們將繼續(xù)完善勞模工作室的建設(shè)和管理機(jī)制,推動(dòng)勞模工作室在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

  勞模工作室方案 14

  一、工作室名稱

  xx勞模創(chuàng)新工作室

  二、工作室目標(biāo)

  打造一個(gè)勞模交流與合作的平臺(tái),促進(jìn)勞模之間的經(jīng)驗(yàn)分享和互助成長(zhǎng)。

  通過(guò)勞模的示范引領(lǐng),帶動(dòng)廣大職工提升業(yè)務(wù)技能和工作積極性。

  開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和難題攻關(guān),為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

  培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀人才,推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

  三、工作室成員

  領(lǐng)銜勞模:邀請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)或行業(yè)中有突出貢獻(xiàn)的勞模加入,作為工作室的核心人物,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和引領(lǐng)工作。

  技術(shù)專家:聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員作為顧問(wèn),為工作室提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。

  核心成員:由相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工組成,負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)。

  輔助人員:負(fù)責(zé)工作室的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作,確保工作室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  四、工作室設(shè)施與資源

  場(chǎng)地:選擇交通便利、空間適宜的區(qū)域作為工作室場(chǎng)地,滿足辦公、研討、實(shí)驗(yàn)等功能需求。

  設(shè)備:配備必要的辦公設(shè)備、工具和實(shí)驗(yàn)儀器,為技術(shù)創(chuàng)新和難題攻關(guān)提供物質(zhì)保障。

  經(jīng)費(fèi):設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于開(kāi)展活動(dòng)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等,確保工作室的持續(xù)運(yùn)行和發(fā)展。

  五、工作室活動(dòng)

  定期舉辦勞模經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),邀請(qǐng)勞模講述自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作心得,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流和互助成長(zhǎng)。

  組織技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)研討活動(dòng),提升成員的專業(yè)技能和知識(shí)水平,為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

  針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的`難題,開(kāi)展項(xiàng)目攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和效益提升。

  與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作,共同開(kāi)展課題研究和技術(shù)研發(fā),拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和合作渠道。

  開(kāi)展勞模志愿服務(wù)活動(dòng),深入基層為職工和群眾提供幫助和服務(wù),弘揚(yáng)勞模精神和社會(huì)責(zé)任感。

  六、工作室管理

  建立健全工作室的規(guī)章制度,明確成員的職責(zé)和權(quán)利,確保工作有序開(kāi)展。

  設(shè)立工作室負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)工作室的整體運(yùn)作和管理,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)工作室發(fā)展。

  制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工作室成員進(jìn)行定期考核,激勵(lì)成員積極投入工作,提高工作效率和質(zhì)量。

  加強(qiáng)與其他部門(mén)或單位的合作與交流,共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

  七、工作室成果展示與宣傳

  通過(guò)企業(yè)內(nèi)部媒體、網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道,對(duì)工作室的活動(dòng)和成果進(jìn)行宣傳報(bào)道,提升工作室的知名度和影響力。

  積極參與外部相關(guān)活動(dòng),如勞模評(píng)選、表彰活動(dòng)、行業(yè)交流會(huì)等,展示工作室的成果和先進(jìn)事跡。

  建立勞模工作室網(wǎng)站或線上平臺(tái),便于信息交流和資源共享,擴(kuò)大工作室的影響力和輻射范圍。

  八、預(yù)期效果

  在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和工作積極性。

  推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。

  培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干和管理人才,為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

  弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,為社會(huì)樹(shù)立正面榜樣,推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。

  勞模工作室方案 15

  一、創(chuàng)建目的

  勞模工作室旨在弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,通過(guò)勞模的示范引領(lǐng)作用,帶動(dòng)廣大職工積極鉆研技術(shù)、提高技能、勇于創(chuàng)新,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)力量。

  二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

  勞模工作室的創(chuàng)建應(yīng)滿足以下“五有”條件:

  有工會(huì)組織:所在單位、企業(yè)或社區(qū)工會(huì)組織健全,運(yùn)行正常。

  有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì):帶頭人原則上為全國(guó)勞模、省部級(jí)勞模、市級(jí)勞模等稱號(hào)獲得者,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力突出,骨干成員3人以上。

  有工作條件:具有面積適當(dāng)、功能明確的固定工作場(chǎng)所;有工作室標(biāo)牌、組織機(jī)構(gòu)、成員構(gòu)成、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、管理辦法、成果展示等規(guī)范性標(biāo)志;配備必要的專業(yè)資料、器材工具、實(shí)驗(yàn)儀器等。

  有經(jīng)費(fèi)保障:所需必要工作經(jīng)費(fèi)納入單位(企業(yè))預(yù)算。

  有創(chuàng)新成果:每年完成1項(xiàng)以上目標(biāo)創(chuàng)新課題或攻關(guān)項(xiàng)目,創(chuàng)新成果至少獲得本單位(企業(yè))或相關(guān)專家的認(rèn)定,并能在社會(huì)和職工群眾中有良好反響。

  三、功能區(qū)域設(shè)計(jì)

  勞模工作室的功能區(qū)域設(shè)計(jì)應(yīng)科學(xué)合理,滿足勞模和團(tuán)隊(duì)成員的工作、學(xué)習(xí)、交流和創(chuàng)新需求。以下是一個(gè)典型的功能區(qū)域設(shè)計(jì)方案:

  入口及展示區(qū)

  在工作室門(mén)口懸掛醒目的工作室標(biāo)牌,如“勞模創(chuàng)新工作室”。

  展示區(qū)用于展示勞模的榮譽(yù)證書(shū)、科技成果、創(chuàng)新項(xiàng)目等,以及團(tuán)隊(duì)的工作成果和榮譽(yù)。

  交流學(xué)習(xí)區(qū)

  配備舒適的座椅和桌子,便于勞模和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行面對(duì)面的交流和討論。

  設(shè)置白板或投影儀等設(shè)備,用于展示學(xué)習(xí)材料和講解創(chuàng)新項(xiàng)目。

  小型會(huì)議研討區(qū)

  配備橢圓形會(huì)議桌和配套椅子,數(shù)量滿足團(tuán)隊(duì)會(huì)議的需求。

  投影儀安裝于棚頂部,會(huì)議桌設(shè)筆記本一臺(tái),能夠上網(wǎng)并與投影儀連接,便于展示和討論創(chuàng)新項(xiàng)目。

  工作實(shí)驗(yàn)區(qū)

  配備必要的實(shí)驗(yàn)儀器、器材工具和專業(yè)資料,便于勞模和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究和技術(shù)創(chuàng)新。

  實(shí)驗(yàn)區(qū)應(yīng)保持整潔、有序,確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備和器材的安全使用。

  多功能休閑區(qū)

  提供舒適的休閑設(shè)施,如沙發(fā)、茶幾、書(shū)籍等,便于勞模和團(tuán)隊(duì)成員在緊張的工作之余進(jìn)行放松和交流。

  休閑區(qū)還可以用于舉辦小型活動(dòng)或慶;顒(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。

  四、運(yùn)營(yíng)管理

  制度建立

  制定完善的工作室管理制度,包括工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、管理辦法、成果展示等方面的.規(guī)定。

  建立工作室的考核機(jī)制,定期對(duì)工作室的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估和考核。

  日常運(yùn)作

  定期開(kāi)展活動(dòng),如技術(shù)交流、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新研討等,提高勞模和團(tuán)隊(duì)成員的技能水平和創(chuàng)新能力。

  規(guī)范化運(yùn)作,確保工作室的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

  分工協(xié)作

  明確團(tuán)隊(duì)成員的分工和職責(zé),確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

  加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和配合,形成合力推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施。

  經(jīng)費(fèi)保障

  確保工作室的必要工作經(jīng)費(fèi)納入單位(企業(yè))預(yù)算,并按時(shí)足額撥付。

  合理使用經(jīng)費(fèi),確保經(jīng)費(fèi)的使用效益最大化。

  五、激勵(lì)措施

  表彰獎(jiǎng)勵(lì)

  對(duì)在創(chuàng)新項(xiàng)目中取得突出成績(jī)的勞模和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  設(shè)立創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與創(chuàng)新活動(dòng)。

  職稱晉升

  對(duì)在創(chuàng)新活動(dòng)中表現(xiàn)突出的勞模和團(tuán)隊(duì)成員,在職稱評(píng)審中給予優(yōu)先考慮和傾斜。

  經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

  爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)或相關(guān)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,用于支持工作室的創(chuàng)新活動(dòng)和設(shè)備購(gòu)置等。

  六、預(yù)期效果

  通過(guò)勞模工作室的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),預(yù)期達(dá)到以下效果:

  激發(fā)創(chuàng)新熱情:激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力,推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

  培養(yǎng)創(chuàng)新人才:通過(guò)培訓(xùn)和交流等活動(dòng),培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才。

  提升企業(yè)形象:展示企業(yè)的創(chuàng)新成果和實(shí)力,提升企業(yè)的社會(huì)形象和知名度。

  促進(jìn)企業(yè)發(fā)展:通過(guò)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施和推廣,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供有力支撐。

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