市場渠道策劃崗位職責(zé)3篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的市場渠道策劃崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場渠道策劃崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)休閑食品新品上市工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司休閑食品板塊市場通路、策劃等工作，包括經(jīng)銷商邁進(jìn)方案，渠道政策，市場活動計劃，促銷政策，活動物料制作等。

　　任職要求：

　　1、休閑食品行業(yè)市場渠道經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、熟悉休閑食品新品上市流程，并有過產(chǎn)品上市經(jīng)驗；

　　3、擁有經(jīng)銷商渠道策劃經(jīng)歷和全國市場的食品飲料行業(yè)經(jīng)銷商管理門店的活動策劃經(jīng)驗。擁有全國市場各大KA系統(tǒng)溝通賣進(jìn)能力，精專于門店活動和市場推廣操作。在此基礎(chǔ)上，有食品/零食專賣店策劃和微商渠道方案策劃經(jīng)驗者為佳。對全國不同區(qū)域市場、不同類型門店差異有深刻認(rèn)識；

　　5、尤為重視終端動銷活動的.策劃和執(zhí)行能力與經(jīng)驗，善于綜合運用新媒體、多渠道通路結(jié)合的創(chuàng)新動銷手段；

　　6、有良好的思維能力、策劃能力、執(zhí)行能力、判斷決策能力、溝通表達(dá)能力。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、積極主動解決問題的意愿和能力。

市場渠道策劃崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　根據(jù)游戲推廣需求輸出直播營銷創(chuàng)意策劃方案,并執(zhí)行;

　　制定游戲主播招募計劃,與直播平臺、公會等合作,豐富產(chǎn)品的直播內(nèi)容;

　　根據(jù)產(chǎn)品類型和用戶屬性,篩選合適的KOL主播并制定投放合作計劃;

　　負(fù)責(zé)電競類游戲的`賽事直播推廣。

　　任職要求:

　　具備提煉產(chǎn)品/主播核心賣點的能力,有2年以上游戲公司市場或營銷策劃經(jīng)驗;

　　熟悉直播平臺、游戲公會和頭部主播,對直播行業(yè)有一定的個人見解;

　　熱愛游戲行業(yè),對主流游戲(如陰陽師、王者榮耀、絕地求生)有深度體驗;

　　具備一定的文字功底和文案策劃能力;

　　善于溝通,有團(tuán)隊合作精神,對待工作有責(zé)任心;

　　能承受一定強(qiáng)度的工作壓力。

市場渠道策劃崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、指導(dǎo)辦事處市場績效專員開展促銷員管理工作，培訓(xùn)有關(guān)促銷員管理的知識技能，定期參與辦事處市場績效專員課堂培訓(xùn)和門店現(xiàn)場培訓(xùn)，提高績效專員管理和培訓(xùn)促銷員的能力，組織辦事處市場績效專員例會，宣導(dǎo)促銷員管理政策，推廣新工具平臺應(yīng)用；

　　2、依據(jù)總部的業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場推廣策略和辦事處的`具體執(zhí)行方案，制定階段性促銷員培訓(xùn)目標(biāo)計劃及有效的促銷員考核激勵，跟進(jìn)并確保計劃或在辦事處的落地推進(jìn)執(zhí)行；

　　3、定期分析大區(qū)促銷員人均及個人效率，分辦事處、分渠道進(jìn)行回顧，提煉和推廣績優(yōu)學(xué)習(xí)曲線，創(chuàng)新與優(yōu)化績效管理工具，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案和優(yōu)化建議；

　　4、打造促銷員團(tuán)隊文化，提升團(tuán)隊凝聚力，增強(qiáng)促銷員歸屬感，降低促銷員流失率；

　　5、參與辦事處市場績效專員以及重點門店促銷員復(fù)試，確保招聘工作的規(guī)范有序，提升招聘效率和人才質(zhì)量；

　　6、編制促銷員費用預(yù)算，有效控制促銷員費比，在實現(xiàn)促銷員費用投入產(chǎn)出平衡的基礎(chǔ)上，持續(xù)擴(kuò)大生意份額；

　　7、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)推動其它關(guān)鍵項目。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、三年以上快消行業(yè)促銷員管理經(jīng)驗；

　　3、具備快消行業(yè)一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、熟悉本區(qū)域市場門店狀況；

　　5、具備良好的規(guī)劃能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、人員培訓(xùn)和績效管理技能；

　　6、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件。

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