【精選】企業(yè)策劃三篇
企業(yè)策劃 篇1
總負責人：XXX
主持人：主持人負責督導每組準備節(jié)目，負責統(tǒng)籌各項活動、表演及聯(lián)歡晚宴的各個環(huán)節(jié)。
一、體育爭霸賽
時間： 20xx年12月26日—20xx年1月16日 (暫定)
地點：醫(yī)院
項目：象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、拔河
活動規(guī)則：由醫(yī)院綜合辦公室組織，集團全體員工自由報名參加，比賽采用晉級淘汰方式，決賽產(chǎn)生的冠軍、亞軍、季軍可分別獲得價值300、200、100元的禮品。
獎項設置：各項比賽(除拔河外)， 設 冠軍1名，亞軍1名，季軍1名。(拔河最終獲勝組單發(fā)禮品)
頒獎時間：決賽在6日進行，冠軍、亞軍、季軍頒獎設在7日晚宴。
預算： 20xx元
二、文藝大比拼
時間：20xx年1月8日 下午 (暫定)
地點：多功能廳
項目：文藝表演
分組
活動規(guī)則：集團共分以上六組，每組于20xx年1月5日前將節(jié)目準備完畢 并 報給主持人，通過抽簽，按抽簽的順序表演。每個節(jié)目表演完，由評委打分，依照分數(shù)高低，選出6個節(jié)目，并頒獎。
<節(jié)目要求>：節(jié)目內(nèi)容→ 要體現(xiàn)企業(yè)文化，積極向上。
節(jié)目形式→ 每組必須在規(guī)定時間內(nèi)準備2個必選節(jié)目(每個節(jié)目人數(shù)不得少于3人)，加1個可選節(jié)目(可以是獨唱、跳舞等，人數(shù)不限)。
獎項設置：第一名1個(獎金1000元)，第二名2個(獎金各500元)，第三名3個(獎金各300元)。
頒獎時間：頒獎設在7日晚宴。
預算：2900元
三、年終大聯(lián)歡
時間：20xx年1月9日(周六) 下午 (暫定)
地點：多功能廳
項目：頒獎、年會晚宴
主持人：(全集團征集2名金牌主持人)
活動流程：(由主持人靈活掌控)
預算：
主持人征集
*通知集團全體員工，征集2名金牌主持人(男女各1個)。
*被選中的`主持人，將作為金牌主持人，優(yōu)先主持集團舉辦的各種活動。
*集團為主持人提供 服裝 及 化妝。
*征集主持人的信息將以宣傳海報、易拉寶的形式登出。鼓勵所有員工積極參與。
前期準備：
1、主持人的服裝及化妝用具
2、節(jié)目準備：各組開始準備節(jié)目，20xx年1月5日前準備好并報給主持人。
3、禮品準備：
1)體育比賽中的 冠、亞、季軍禮品購買
2)文藝比賽的獎金
3)紅圍脖購買，數(shù)量以參加年會人數(shù)為準。
4)額外的小禮品，抽獎環(huán)節(jié)送。
4、企業(yè)視頻剪輯
5、征集主持人用的“X展架、海報”。
企業(yè)策劃 篇2
從企劃的整體思路上來講,以下幾個步驟和工作重點:
一、建立完善的個性化視覺識別體系。
有效地進行視覺管理，從而使企業(yè)從最直觀的視覺部分建立全新的形象面貌，刺激企業(yè)在經(jīng)營方面的提高；
二、針對品牌管理的'強化。
繼續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部培訓，對企業(yè)中高層領導干部進行先進經(jīng)營觀念的灌輸，幫助其提高自身經(jīng)營管理的能力；同時，促使中層領導干部在實際工作中樹立品牌意識，以規(guī)范化管理促進良性運作的順利開展。
三、建立品牌管理體系。
在未來的企業(yè)發(fā)展工作中，有助于將“寶雞天譽商貿(mào)有限公司”品牌樹立成為新生代鞋業(yè)的領軍品牌，為長期的高業(yè)績經(jīng)營奠定堅實的基礎。建立個性化視覺識別系統(tǒng)是我們“寶雞天譽商貿(mào)有限公司”向品牌經(jīng)營邁出的重要一步，相信通過這一步的工作，我們將能夠以全新的姿態(tài)吹響企業(yè)文化建設的號角！塑造有鮮明個性的品牌形象！建立符合企業(yè)自身發(fā)展需求的品牌視覺管理規(guī)范。提高管理階層的整體素質(zhì)，培養(yǎng)具有先進管理特點的工作意識。對全員進行有效培訓，努力提高全員工作效率，實現(xiàn)規(guī)范換管理。
四、VI形成經(jīng)營優(yōu)勢奠定堅實的基礎
1、建立符合“寶雞天譽商貿(mào)有限公司”企業(yè)需求和融匯顧客的功能性利益全新標致，
2、根據(jù)新標志發(fā)展完整的個性化視覺識別體系，滿足企業(yè)形象樹立的要求。
3、以個性化視覺識別體系為核心，形成行之有效地品牌識別體系
4、為未來企業(yè)進行品牌經(jīng)營奠定堅實的基礎。
五、POP一點突破型策略
1、強化視覺溝通語言，完善企業(yè)整體形象
2、通過視覺傳達，強化企業(yè)品牌塑造工作
3、強化企業(yè)傳播力，提高溝通效率，改善企業(yè)經(jīng)營形象力提高品牌經(jīng)營競爭力凝聚企業(yè)內(nèi)部向心力
4、競爭同質(zhì)化
5、形象強調(diào)化
6、信息多元化品牌形象力
企業(yè)策劃 篇3
我們的課程，在這周終于告一段落了�；叵肫鹎懊婺切⿲嵱柕娜兆樱瑐�人覺得真的是異常的累。每天要那么早起床的去搬物資、設計場地、守店，最關鍵的天氣冷得可以，不過現(xiàn)場同學們的熱情卻絲毫不減，有一句話是這么說的，累并快樂著，雖然說很苦，但是那幾天我過得很充實！而且也讓我有機會將我在書本上學到的東西應用到實踐中去，同時也學到了許多書本上學不到的東西。從我們確定主題、計劃、與店家進行商討、問卷設計與修改、整理分析數(shù)據(jù)和撰寫調(diào)查報告、以及我們后期的策劃方案。這一系列的活動過程都是以小組團隊進行的一次真正意義上的調(diào)查活動，它充分發(fā)揮了我們學習的主動性和積極性，鍛煉了我們的`組織能力和實踐能力。
其實我們小組在面對很多問題時發(fā)生過很多爭議，有時甚至吵得面紅耳赤。有的認為這樣的產(chǎn)品比較好，有的認為那樣的產(chǎn)品比較好。后來經(jīng)過我們?nèi)w人員的討論與分析走訪，最后確定了我們此次實訓的主題。我覺得很多時候一個團隊的合作精神，都是從與他人的小吵小鬧開始的，一個沒有異議的小組，是活躍不起來的。
在實踐的過程中我也碰到過很多釘子，比如對實踐的內(nèi)容沒頭緒，制作過程不知道該如何著手，同學及老師對我們的評價與批評種種的問題困擾著我，有時候，我甚至會有點不知所措，就在這時，我的團隊他們來了，他們給我提供了靈感，讓我看到了問題的另一面，從而找到了問題的根源并試著去解決問題。當然，我相信其他的組員也是這樣想的，能切實的體會到組員彼此之間的好。
我們也經(jīng)常跟老師交流，老師幫我們分析的情況，讓我們知道該怎么著手去做哪些事。每次同老師的交流都會讓我感到興奮，因為在很多問題上，不單單是我，甚至是整個小組，都會感到無能為力，而在這個時候，去咨詢老師，就相當于有一個“先知”去幫你指明前方的路，去幫你收拾一堆爛攤子，讓你重新面向美好。
除了我們團隊本身會存在一些問題之外，我們有時還會面臨著消費群體的不理解。我記得我在發(fā)調(diào)查問卷時，總是碰釘子，他們總是以各式各樣的理由拒絕我，后來我從中學習總結并且掌握了一些方法，慢慢的就算那些不大愿意填寫問卷的人，我也能夠從他們那里得到我想要的問卷調(diào)查結果了。原來，發(fā)問卷也是一門很深的學問，怎樣才能讓別人不拒絕你，這是需要充分發(fā)揮你的應變能力和社交能力的，我自己在這其中也得到一些提高。
在這門課程和教學實踐中，我們利用所學到的理論和老師提供的平臺，去應用和創(chuàng)造，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，豐富我們的教學。讓我學到了很多以前從未學到過的知識，讓我開動了腦筋并投入到此次調(diào)查活動中，并積極發(fā)揮了我們專業(yè)的優(yōu)勢，同時也大大的提高了自己個人方面的能力。實訓雖苦，可是大家卻樂在其中。
通過這門課程和實訓的學習，我覺得它已經(jīng)大大提高了我們班的凝聚力，讓我們學會更加去注重團隊精神。
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