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項(xiàng)目計(jì)劃

時間:2024-11-05 03:56:12 計(jì)劃 我要投稿

【精選】項(xiàng)目計(jì)劃三篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),讓我們對今后的工作做個計(jì)劃吧。計(jì)劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編整理的項(xiàng)目計(jì)劃3篇,希望能夠幫助到大家。

【精選】項(xiàng)目計(jì)劃三篇

項(xiàng)目計(jì)劃 篇1

 。ㄒ唬┮^續(xù)做好XX年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的各項(xiàng)任務(wù)。XX年是基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化工作鞏固實(shí)施關(guān)鍵一年,我們的任務(wù)非常艱巨。因此,要求鄉(xiāng)村醫(yī)生3月末之前對前一段的工作進(jìn)行總結(jié),包括建檔戶數(shù)、人數(shù)、慢性病數(shù)、65歲以上老年人數(shù)、兒童以及孕產(chǎn)婦數(shù)等;從4月1日開始進(jìn)行入戶年度體檢工作。各村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生要按照規(guī)定的任務(wù)及時安排分解,落實(shí)具體任務(wù),確保如期完成各項(xiàng)工作。

 。ǘ、要繼續(xù)完善加強(qiáng)已管對象的規(guī)范管理工作。對已建立居民健康檔案要按照要求及時歸檔,對慢性病、重性精神疾病、0—65老年人隨訪要合理進(jìn)行安排,分類登記管理,及時分解任務(wù),指導(dǎo)開展健康隨訪活動,并規(guī)范使用各種工作表格,確保工作主動有序安排。

  (三)、要加強(qiáng)健康體檢工作。對已經(jīng)建檔未體檢的居民要按照要求,特別是要注意總結(jié)既往工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),科學(xué)有序的安排進(jìn)行,可入戶也可以安排到衛(wèi)生所統(tǒng)一體檢,確保體檢工作的正常進(jìn)行,鄉(xiāng)村醫(yī)生要結(jié)合自身特點(diǎn),積極與包片人員溝通配合,注重提前考慮,確保工作能夠切實(shí)開展。

 。ㄋ模、要加強(qiáng)健康教育工作。要按照防保站和村衛(wèi)生所考核標(biāo)準(zhǔn)的要求,明確本單位及村衛(wèi)生所所承擔(dān)的健康教育講座和健康教育咨詢活動以及健康教育宣傳欄建設(shè),制定健康教育活動計(jì)劃,及時更新宣傳欄內(nèi)容,抓好各種日常健康教育活動,要注意健康教育的'創(chuàng)新和深化,推進(jìn)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)時段的健康教育活動,尤其是推進(jìn)村衛(wèi)生所的健康教育活動,并注意各種資料的收集整理工作。

 。ㄎ澹、深化站內(nèi)職責(zé)分工的服務(wù)內(nèi)容,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。對均等化工作的具體內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,由站內(nèi)職工分工負(fù)責(zé),實(shí)行包任務(wù)、包所、包人一條龍。充分發(fā)揮防保站團(tuán)隊(duì)作用,每個人在完成自己職責(zé)的同時,與其他職工密切聯(lián)系,對建檔工作進(jìn)行全面指導(dǎo)。對每名職工都發(fā)了檢查記錄和督導(dǎo)記錄,每次下鄉(xiāng)都要詳細(xì)記錄。

 。⒑粚(shí)基礎(chǔ)工作。要抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的整理,分門別類采取檔案化管理,防保站和村衛(wèi)生所都要有專門的檔案柜。加強(qiáng)報(bào)表指導(dǎo)工作的重要作用,及時上報(bào)各種工作報(bào)表,按照考核標(biāo)準(zhǔn)及時分析問題,理清工作思路深入查找不足,完善日常工作,提高工作效果,推動公共衛(wèi)生服務(wù)水平不斷提升。

項(xiàng)目計(jì)劃 篇2

  一、年度工作目標(biāo)

 。1)村服務(wù)室達(dá)標(biāo)率90%以上;

 。2)生殖系統(tǒng)疾病普查率95%、普治率90%以上;

  (3)農(nóng)村出生缺陷干預(yù)率70%以上;

  (4)男性生殖保健參與率70%以上;

  (5)知情選擇準(zhǔn)確率85%以上。

  二、工作任務(wù)

  1、以《優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位認(rèn)證辦法》為主要參照系,進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位創(chuàng)建活動。開展三級聯(lián)創(chuàng),進(jìn)行回顧性評估,創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位1個、省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位1個,市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位2-3個。

  2、按國家《農(nóng)村計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》加強(qiáng)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站(室)建設(shè),在生殖健康促進(jìn)工作中突出示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村的基礎(chǔ)建設(shè)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全市創(chuàng)建2-3個國家級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站。各縣(市)創(chuàng)建2-3個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備精良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、有?铺厣闹行泥l(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站。

  3、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)人員結(jié)構(gòu),提高服務(wù)咨詢能力和診療水平。繼續(xù)進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員培訓(xùn),縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育技術(shù)人員培訓(xùn)面達(dá)90%以上。開展比武練兵,20xx年下半年市人口計(jì)生委采用隨機(jī)抽查、模擬操作展示、知識答題、醫(yī)療文書檢查評審等形式組織對各級技術(shù)人員的測試,9月份組織一次全市科技大練兵崗位競賽。

  4、開展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  (1)計(jì)生“三查”服務(wù)。按照健康期、孕產(chǎn)期、本期落實(shí)措施期和患病期4種類型,開展健康檢診和普查普治工作。建立農(nóng)村已婚育齡婦女生殖健康檢查“一本通”,在全市縣(市)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)通用。

 。2)保健咨詢服務(wù)。保持男性生殖保健暢通,拓寬咨詢服務(wù)渠道。采取面對面授課和個性化咨詢、指導(dǎo)等多種形式,根據(jù)育齡人群不同層次、不同類型的需求提供個性化服務(wù),使群眾了解避孕節(jié)育知識和服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容。

 。3)健康檢診服務(wù)。完善涵蓋飲食健康、行為健康、濾布環(huán)境健康、父母健康、嬰兒健康等選項(xiàng)的健康檔案。開展避孕節(jié)育措施知情選擇,服務(wù)人員和育齡群眾雙向知情選擇避孕方法,滿足群眾的生殖健康需求。

 。4)提供男性生殖保健服務(wù),加強(qiáng)預(yù)防艾滋病宣傳教育,促進(jìn)青少年健康。生殖健康服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)在城市社區(qū)達(dá)到50%,流動人口生殖健康服務(wù)覆蓋面達(dá)到80%。

  5、關(guān)注流動人口家庭和農(nóng)民工生殖健康促進(jìn),提高農(nóng)民工健康水平。對流動人口免費(fèi)提供國家規(guī)定的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和預(yù)防艾滋病宣傳教育,對有生育愿望的`家庭,壓濾機(jī)濾布提供與戶籍所在地婦女同等的計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)。

  6、實(shí)施出生缺陷干預(yù)工程。重點(diǎn)做好出生缺陷一、二級預(yù)防,降低出生缺陷發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。主要是宣傳倡導(dǎo)、健康促進(jìn)、優(yōu)生咨詢、高危人群指導(dǎo)、孕前實(shí)驗(yàn)室篩查和營養(yǎng)素補(bǔ)充等。將開展出生缺陷一級預(yù)防工作納入工作目標(biāo)責(zé)任狀中進(jìn)行考核評估,以農(nóng)村村屯為基礎(chǔ)的出生缺陷一級干預(yù)覆蓋面達(dá)到70%以上。

  7、動員青年學(xué)生和志愿者服務(wù)隊(duì)等社會力量參與項(xiàng)目工作,使育齡群眾充分享受到新農(nóng)家新農(nóng)村生殖健康促進(jìn)項(xiàng)目所提供的免費(fèi)服務(wù),提高生育質(zhì)量、生命質(zhì)量和生活質(zhì)量。

  8、探索“計(jì)衛(wèi)聯(lián)合、資源共享、多方合作、利益共沾”的合作方向,開辟新途徑,實(shí)現(xiàn)資源整合和效益最大化。

項(xiàng)目計(jì)劃 篇3

  第一章 公司基本情況

  一、項(xiàng)目公司與關(guān)聯(lián)公司

  二、公司組織結(jié)構(gòu)

  三、公司管理層構(gòu)成

  四、歷史財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況

  五、歷史管理與營銷基礎(chǔ)

  六、公司地理位置

  七、公司發(fā)展戰(zhàn)略

  八、公司內(nèi)部控制管理

  第二章項(xiàng)目/教育項(xiàng)目產(chǎn)品介紹

  一、產(chǎn)品/服務(wù)描述(分類、名稱、規(guī)格、型號、產(chǎn)量、價(jià)格等)

  二、產(chǎn)品特性

  三、產(chǎn)品商標(biāo)注冊情況

  四、產(chǎn)品更新?lián)Q代周期

  五、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

  六、產(chǎn)品生產(chǎn)原料

  七、產(chǎn)品加工工藝

  八、生產(chǎn)線主要設(shè)備

  九、核心生產(chǎn)設(shè)備

  十、研究與開發(fā)

  1. 正在開發(fā)/待開發(fā)產(chǎn)品簡介

  2. 公司已往的研究與開發(fā)成果及其技術(shù)先進(jìn)性

  3. 研發(fā)計(jì)劃及時間表

  4. 知識產(chǎn)權(quán)策略

  5. 公司現(xiàn)有技術(shù)開發(fā)資源以及技術(shù)儲備情況

  6. 無形資產(chǎn)(商標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)專利等)

  十一、產(chǎn)品的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和用戶技術(shù)支持

  十二、項(xiàng)目地理位置與背景

  十三、項(xiàng)目建設(shè)基本方案

  第三章教育項(xiàng)目行業(yè)及產(chǎn)品市場分析

  一、行業(yè)情況(行業(yè)發(fā)展歷史及趨勢,哪些行業(yè)的變化對產(chǎn)品利潤、利潤率影響較大,進(jìn)入該行業(yè)的.技術(shù)壁壘、貿(mào)易壁壘。政策限制等,行業(yè)市場前景分析與預(yù)測)

  二、產(chǎn)品原料市場分析

  三、目標(biāo)區(qū)域產(chǎn)品供需現(xiàn)狀與預(yù)測(目標(biāo)市場分析)

  四、產(chǎn)品市場供給狀況分析

  五、產(chǎn)品市場需求狀況分析

  六、產(chǎn)品市場平衡性分析

  七、產(chǎn)品銷售渠道分析

  八、競爭對手情況與分析

  1、競爭對手情況

  2、本公司與行業(yè)內(nèi)五個主要競爭對手的比較

  九、行業(yè)準(zhǔn)入與政策環(huán)境分析

  十、產(chǎn)品市場預(yù)測

  第四章教育項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與營銷實(shí)施計(jì)劃

  一、項(xiàng)目執(zhí)行戰(zhàn)略

  二、項(xiàng)目合作方案

  三、公司發(fā)展戰(zhàn)略

  四、市場快速反應(yīng)系統(tǒng)(IIS)建設(shè)

  五、企業(yè)安全管理系統(tǒng)(SHE)建設(shè)

  六、產(chǎn)品銷售成本的構(gòu)成及銷售價(jià)格制訂的依據(jù)

  七、產(chǎn)品市場營銷策略

  1、在建立銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、設(shè)立代理商、分銷商方面的策略與實(shí)施

  2、在廣告促銷方面的策略與實(shí)施

  3、在產(chǎn)品銷售價(jià)格方面的策略與實(shí)施

  4、在建立良好銷售隊(duì)伍方面的策略與實(shí)施

  八、產(chǎn)品銷售代理系統(tǒng)

  九、產(chǎn)品銷售計(jì)劃

  十、產(chǎn)品售后服務(wù)方面的策略與實(shí)施

  第五章教育項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)及SWOT綜合分析

  一、項(xiàng)目產(chǎn)品制造情況

  1. 產(chǎn)品生產(chǎn)廠房情況

  2. 現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備情況

  3. 產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程、工藝流程

  4. 主要原材料供應(yīng)商情況

  二、項(xiàng)目優(yōu)勢分析

  三、項(xiàng)目弱勢分析

  四、項(xiàng)目機(jī)會分析

  五、項(xiàng)目威脅分析

  六、SWOT綜合分析

  第六章項(xiàng)目管理與人員計(jì)劃

  一、組織結(jié)構(gòu)

  二、管理團(tuán)隊(duì)介紹

  三、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與完善

  1. 公司對管理層及關(guān)鍵人員將采取怎樣的激勵機(jī)制

  2. 是否考慮管理層持股問題

  四、人員招聘與培訓(xùn)計(jì)劃

  五、人員管理制度與激勵機(jī)制

  六、成本控制管理

  七、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃

  第七章項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避對策

  一、經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避

  二、技術(shù)人才風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避

  三、安全、污染風(fēng)險(xiǎn)及控制

  四、產(chǎn)品市場開拓風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避

  五、政策風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避

  六、中小企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)與對策

  七、對公司關(guān)鍵人員依賴的風(fēng)險(xiǎn)

  第八章教育項(xiàng)目投入估算與融資說明

  一、項(xiàng)目中小企業(yè)融資需求與貸款方式

  二、項(xiàng)目資金使用計(jì)劃

  三、中小企業(yè)融資資金使用計(jì)劃

  四、貸款方式及還款保證

  五、投資方可享有哪些監(jiān)督和管理權(quán)力

  六、投資方以何種方式收回投資,具體方式和執(zhí)行時間

  第九章教育項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃

  (每一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要有依據(jù),要進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)說明)

  一、財(cái)務(wù)分析說明

  二、財(cái)務(wù)資料預(yù)測(未來3-5年)

  1、銷售收入明細(xì)表

  2、成本費(fèi)用明細(xì)表

  3、薪金水平明細(xì)表

  4、固定資產(chǎn)明細(xì)表

  5、資產(chǎn)負(fù)債表

  6、利潤及利潤分配明細(xì)表

  7、現(xiàn)金流量表

  8、財(cái)務(wù)收益能力分析

  8.1 財(cái)務(wù)盈利能力分析

  8.2 項(xiàng)目清償能力分析

  第十章 公司無形資產(chǎn)價(jià)值分析

  一、分析方法的選擇

  二、收益年限的確定

  三、基本數(shù)據(jù)

  四、無形資產(chǎn)價(jià)值的確定

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