精選公司申請書范文匯總八篇
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編精心整理的公司申請書8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司申請書 篇1
尊敬的X總：
不得不承認在貴公司學到了人生寶貴的經(jīng)驗和業(yè)務知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請X總理解�，F(xiàn)就簡單陳述辭職原因。若有牽強附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風發(fā)，不能不自我默認。
自07年5月18日在貴公司上班以來�？芍^鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。我知道X總終日奔波，無暇公司細節(jié)，故讓我在此做明了描述。先前業(yè)務不熟，多虧李、費二經(jīng)理多加指點。稍有時機，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區(qū)超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規(guī)定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當一切有好轉(zhuǎn)。你卻聽信讒言把我調(diào)離崗位。說什么瀘沽收款不成，xx對帳不清，xx配貨不濟，xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意，你會知道曾經(jīng)的銷售業(yè)績北區(qū)遠遜南區(qū)。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區(qū)。這讓南區(qū)業(yè)務心懷不滿。畢竟作為一個業(yè)務員必以業(yè)績說話。然仍為公司盡職盡責，出差攀枝花，不能不說擔風險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節(jié)省路費，仍顛簸在山路之上。何也？為公司減少開支多賺利！周一出發(fā)，600里路半日既達，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于xx、xx、xx。夜間12點仍搬貨柜進商場，找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開水。此又為何？為公司壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉(zhuǎn)于xx，xx，xx、xx等各小超市，調(diào)貨品，擺陳列，統(tǒng)數(shù)量，清缺貨.....又為何？完成本職之責，不留有后遺癥。周三回公司，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何則？本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可，卻換來什么？月工資僅供糊口，不足養(yǎng)家。
公司一再提倡協(xié)作。協(xié)作？豈是一人之事？公司雖小，人員復雜。xx主管上不能開發(fā)市場以求公司壯大，下不能維護客情以�，F(xiàn)有業(yè)績。中還不能保留優(yōu)秀促銷而保存實力。可謂無才無能。常云：“能者多勞，勞者多得�！倍诖说貐s演變了，“能者多勞，卻是嘮者多得”。業(yè)務日夜奔波于外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解？而稍有差池，人未歸 ，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋？坐辦公室，看書讀報。不了解市場，一心只想討好老總。專找他人不是之處，然后添油加醋，小事變大，好事邊壞？這難道就是協(xié)作？方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區(qū)超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙？忙從何來？再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發(fā)貨得親手實施。她們忙？我們清閑嗎？然工資喃？能稱之為同工同酬？
再者，公司框架結(jié)構(gòu)存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而公司常把別人本質(zhì)工作安排在他人身上。做好則是本質(zhì)者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無門，賠款有份？合乎情理？中于人意？
介于種種原因，是故離開公司為好。公司有公司的用人要求，我有我個人的選擇的權(quán)利。還請X總批準。謝謝！
辭職人：
公司申請書 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我自xx年12月進入公司以來，至今已近x年，期間一向擔任后勤管理員兼司機職務，本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務不斷增加，我的工作量不斷增大。我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫忙。
現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而臺州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到8000元整。
也請公司領(lǐng)導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼您的答復!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書 篇3
公司變更名稱申請材料
(1)法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(領(lǐng)取，公司加蓋公章);
(2)《企業(yè)(公司)申請登記委托書》(領(lǐng)取，公司加蓋公章)，應標明具體委托事項和被委托人的權(quán)限;
(3)有限責任公司提交股東會決議，內(nèi)容包括：決議事項、修改公司章程相關(guān)條款，由股東蓋章或簽字(自然人股東);
股份有限公司提交股東會決議內(nèi)容包括：決議事項、修改公司章程相關(guān)條款，由發(fā)起人蓋章或出席會議的董事簽字。
國有獨資有限責任公司提交董事會決議，內(nèi)容包括：決議事項、修改公司章程相關(guān)條款，由董事簽字。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定變更名稱必須報經(jīng)有關(guān)部門批準的，提交有關(guān)部門的批準文件;
(5)公司章程修正案;
有限責任公司由股東蓋章或簽字(自然人股東);
股份有限公司由發(fā)起人蓋章或出席會議的董事簽字確認。
國有獨資有限責任公司由投資人蓋章。
(6)公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
注：依照公司法登記管理條例設(shè)立的公司申請名稱變更登記適用本規(guī)范;
以上各項未注明提交復印件的一般均應提交原件;
提交復印件的，應由公司加蓋公章并署明與原件一致。
公司申請書 篇4
尊敬的各位xxxx領(lǐng)導：
您好!
xxxx負一樓012號商鋪吉屋裝飾，在店慶日即將到來之際，向公司申請推廣活動。
本公司是從軟裝配飾到設(shè)計到施工整體化的裝飾公司。自20xx年5月1日起，憑著公司穩(wěn)定發(fā)展積累了大量的優(yōu)質(zhì)客戶。從經(jīng)營至今還未舉辦過戶外宣傳活動，在一周年店慶際，特向貴領(lǐng)導申請由吉屋裝飾攜手欣都龍城做一次戶外推廣活動，以促進公司效益，推廣公司輕裝修重裝飾理念，幫助客戶打造健康溫馨家居，給客戶一個和諧的家庭!
公司口號：吉創(chuàng)家裝偉業(yè)，成就萬家福地
活動目的：推廣公司裝飾新穎理念，傳播公司精神，達到讓客戶了解軟裝飾品重要性的作用.具體的申請活動事項：
地點：xxx
時間：4月30~5月3號
具體內(nèi)容：由xxxx攜手欣都龍城在戶外廣場做公
司推廣活動。主要由公司賣場的家具，軟裝飾品為主要核心;會員贈品和抽獎活動;部分新型材料展示;以及公司施工工藝展示。
準備材料：家具，飾品，裝修主材，贈品，抽獎箱，投影，X展架，舞臺，主持人。
望貴公司給予批準.
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年4月5日
公司申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是XX年XX月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國XX工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導，再乘著全業(yè)務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。
每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術(shù)進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調(diào)度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國XX，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在XX工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點，我都將銘記“中國XX”優(yōu)秀的企業(yè)精神！
祝中國XX事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導身體健康，工作順利！
此致
敬禮
申請人：XXX
日期：XX年XX月XX日
公司申請書 篇6
尊敬的徐總經(jīng)理：
您好！
非常遺憾在這個時候我申請辭職！
首先祝公司在新的20xx年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績；祝愿公司上下所有領(lǐng)導和員工身體健康，萬事如意！我為能在貴公司工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。
xx年10月4日至今，進入貴公司工作兩個月的時間里，得到了貴公司各位同事的多方幫助，我非常感謝貴公司以及各位同事。
在過去的兩個月里，我在貴公司里工作的很開心，感覺貴公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦同時在貴公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在貴公司的過去兩個月里，利用貴公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于貴公司兩個月的照顧表示真心的感謝！
我的年齡也不小了，本已具備了自己獨立生存的能力，以后別管什么事都要靠自己，不再依賴自己的父母了。就想自己賺點錢，雖然不是很多，但起碼夠自己的生活費，能替家里分擔一份壓力就盡量去分擔。我的要求也不高，在這兩個月里賺的錢能夠堅持到我實習結(jié)束。有句話說的好“知足者長樂”。由于我還有我的奮斗目標，我必須要離開貴公司。
俗話說的好“魚和熊掌不可兼得”。若有不便之處，敬請原諒。希望公司領(lǐng)導考慮考慮我的實際情況給予理解。我決定于xx年12月8日辭職，我真誠的懇請公司領(lǐng)導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展！
再次對貴公司的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您、貴公司及貴公司的所有同事恭喜發(fā)財、一切順利、萬事如意、事事順心！
謝謝合作。
公司申請書 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是公司銷售部的xxx。很抱歉，我想我可能又要給您帶來一些麻煩了。因為在近期，我們加中意外的即將迎來一個全新的小生命�？紤]到生活的情況以及在工作中目前的壓力。我在考慮了很久之后，決定向您辭去自己在銷售部的xx崗位。為此給您和銷售部同事們帶來的不便我深感抱歉，但望您能批準我的辭職。
我很抱歉，我也明白，自己這樣的行為究竟會給您和大家?guī)碓鯓拥穆闊�。但是，生活有的時候就是這么的突然。這個孩子來的突然，離開這里的決定也非常的突然。您是一個出色的領(lǐng)導，銷售部的同事也都非常的照顧我。但是作為銷售，工作的壓力還是比較高的，再加上近期工作的忙碌，我感到在這個特殊的情況下，我可能會吃不消。因為我懷孕的這件事對我們家也算是比較重大，所以在考慮了再三之后，我還是決定辭去這份工作。
我真的很抱歉，回憶起來，自從畢業(yè)之后，我就一直在這份崗位上默默的`為xxx公司做出貢獻。在您的教導下，我慢慢的從一名什么經(jīng)驗和能力都沒有的大學生，漸漸的成為了一名合格的銷售。還記的在學習的時候，您總是會對我特殊的照顧，對于不懂的地方，您也總是不厭其煩的教導我。而其他的同學也一直當我是個新人一樣，在生活和工作中都總是照顧我，給我?guī)椭�。對于你們，我真的很是感謝！可以的話，我真很想一直在這里工作下去！但是，命運總是多變的。既然我們將這個孩子接到了世上，就必須對他負責，這是作為父母的義務，也是我作為母親的抉擇。我決定要盡自己的能力做好一切的準備，為此，給您和大家?guī)砹寺闊┪沂值谋福?/p>
如今，我的情況您也基本了解了，相信生活經(jīng)驗豐富的您也能體諒我現(xiàn)在處境的感受。盡管即將離開，但是在這最后的工作時間里，我也會繼續(xù)堅持好自己的崗位，并以百分百的精力去做好自己最后的工作。但還望您能盡快的批準我的辭職申請，謝謝。
最后的最后，請讓我祝愿銷售部的全體同事們，心想事成，工作順心！祝愿各位，工作一帆風順！當然，也祝愿我們xxx公司能夠在今后的發(fā)展中越來越好！生意越來越紅火！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司申請書 篇8
集團公司董事會：
集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、現(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標準
1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級
一級：經(jīng)理;
副經(jīng)理;
二級：科長;
副科長(車間主任);
三級：工段長;
四級：帶班長。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：
a、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15左右);
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30左右);
這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務。
c、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。
3、崗位變動
�、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
山西金甲藥業(yè)有限公司
二0xx年元月八日
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