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商務(wù)局老干工作總結(jié)
在區(qū)委組織部和老干局的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，今年以來我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對老干工作的重視，堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，從根本上關(guān)心老干部，從而老干工作出現(xiàn)了新的起色�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)老干管理：
今年以來，我們采取集中培訓(xùn)骨干、分支部組織學(xué)習(xí)的方法，先后四次組織離退休老干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)十七精神，學(xué)習(xí)老干政策，學(xué)習(xí)區(qū)委區(qū)政府對老干工作的要求，使老干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識，堅(jiān)定了信念，激發(fā)了為資陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧而奉獻(xiàn)的熱忱。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們局工委領(lǐng)導(dǎo)和老干部從三個方面做好工作，加強(qiáng)老干工作隊(duì)伍建設(shè)，以便更好地搞好對老干部的管理。
一是加強(qiáng)老干支部建設(shè)，首先是做好支部書記的工作，對缺額的迅速補(bǔ)上，如物資支部書記楊濟(jì)清同志逝世后，我們就反復(fù)動員和誠請?jiān)珠L夏伯臻同志出來負(fù)責(zé)；對不愿繼續(xù)留任的做好工作，如機(jī)電支部書記李移生同志，原來中過風(fēng)，身體不太好，想擱擔(dān)子，但因他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和服務(wù)業(yè)績讓大家感到非他莫屬，希望他繼續(xù)留任，我們就耐心做好他的工作，誠心實(shí)意挽留他；對工作確有困難的主動幫助，如建材支部書記陳石才同志雖年過八十，但工作格外認(rèn)真，事事都要做得盡善盡美，我們就主動幫助他發(fā)通知、送物資，盡量減少他的工作量。在認(rèn)真做好個別工作的同時，我們經(jīng)常組織支部書記集體學(xué)習(xí)、集體談心、集體議事，把支部書記一班人的心緊緊捆在一起，使其行動緊緊圍繞中心，從而形成了支部對老同志的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)骨干隊(duì)伍建設(shè)，在長期的工作和生活中，我們很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，贏得了社會的會認(rèn)，贏得了民眾的信任，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，人緣廣泛，能量極大，我們對這些骨干逐家登門和多次召開座談會征求意見，討教工作。如原經(jīng)委付主任李當(dāng)成同志，看到時現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)和老干工作者對他們?nèi)绱酥t遜、如此尊敬、如此負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不但主動反映情況和提出建議，而且積極主動做好老干部們及其子女、親戚的工作，從而維護(hù)穩(wěn)定工作取得了事半功倍的效率。三是抓好老科技工作者隊(duì)伍建設(shè)，我們協(xié)助組織改選了商務(wù)老科協(xié)小組領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展了老科協(xié)新會員，提供了必要條件，組織了活動，同時協(xié)助了工業(yè)老科協(xié)分會工作，使老科技工作者能更好的發(fā)揮余熱。
二、熱情服務(wù)，關(guān)愛老干健康
關(guān)愛離退休老同志的身心健康，是我們老干工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強(qiáng)了工作：
第一個方面是對待老干來訪和反映問題，做到“三個堅(jiān)持”：
一是堅(jiān)持以人為本，疏通與老干的聯(lián)系。局工委一班人和老干工作者熱情接待，做到有訪必接，有訪快接，有訪熱情接待，一切方便老同志。如原商業(yè)機(jī)關(guān)離休干部賀值春同志反映有人對他進(jìn)行人身攻擊，我們就立即組織調(diào)查，查明情況，將雙方找到一起說明情況，消除誤會，使問題得到了滿意的解決。
二是堅(jiān)持敬老尊賢，端正對老干的態(tài)度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發(fā)無名火，聊廢話，我們局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)人員把他們當(dāng)父母，當(dāng)親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，如離休老干張祥玉，常常是天天來機(jī)關(guān)，或一天幾個電話，講的事都是雞毛蒜皮的小事或者道聽途說的事，講的話常常是顛三倒四或重復(fù)話，我們總是熱情請坐、倒茶，有講細(xì)聽，有問必答，耐心解釋，并熱情主動為他解決問題，局領(lǐng)導(dǎo)還多次登門，使他深受感動。
三是堅(jiān)持實(shí)事求是，聽取老干的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實(shí)在具體行動上。如企業(yè)退休干部有關(guān)待遇比照機(jī)關(guān)退休干部有一定差距，他們反映大，局工委一方面向他們講清政策，并和所在企業(yè)盡最大努力為其解決合理要求。對全系統(tǒng)200多名老同志提出的問題，均都做出了安排或已解決或正在解決之中。由于行動上的三個堅(jiān)持，熱情聽取每一個老干呼聲，誠心解難，從而逐步消除了老干怨氣，增強(qiáng)了老干凝聚力。
第二方面是對待老干做到“五個必訪”：一是對生病住院的老干部，分管領(lǐng)導(dǎo)和老干科必定到醫(yī)院了解情況，幫助解決困難和進(jìn)行慰問，一年以來共看望一百多人次；二是對家有特殊困難的老干，局領(lǐng)導(dǎo)必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方；三是對八旬以上老干，局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員必定登門祝賀；四是對逝世的老干（今年5人），局領(lǐng)導(dǎo)和老干科主動協(xié)助處理后事，組織落實(shí)有關(guān)政策，安慰和幫助其親友；五是春節(jié)、“八一”、中秋、重陽等節(jié)假日，局工委班子成員帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部，分組登門慰問，既把慰問品送到老干家里，又主動征求意見，問寒問暖，把組織關(guān)心送到每一個老干和老干親屬心坎上。
第三個方面是關(guān)心老干健康，做到“四個主動”，一是主動協(xié)助做好《自我保健》及《健康天地》等的訂閱、分發(fā)工作，使之及時發(fā)到老干手中；二是主動協(xié)助做好離退休老干醫(yī)保工作，使其年初能優(yōu)先辦好醫(yī)卡，平時能順利住院和報帳，減少因治療手續(xù)而產(chǎn)生不愉快；三是主動安排好兩個老干活動室的管理，使老干們有一個自由活動、自由交流的場所；四是主動協(xié)助組織了老科技工作者體檢，健全了老科技工作者健康檔案，開設(shè)了老科技工作者健康網(wǎng)站。
由于做到“三個堅(jiān)持”、“四個主動”、“五個必訪”，把離退休老干當(dāng)親人、當(dāng)父母，無條件的為其本人及家庭熱情服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“零距離”親密接觸，從而使老干部也把單位當(dāng)作家，把在職干部當(dāng)親人，做到心情愉快，身體健康。
三、開展活動，豐富老干生活
為進(jìn)一步關(guān)愛老干健康，豐富老干生活，我們組織了一系列適應(yīng)老干特點(diǎn)、深受老干歡迎的活動：
一是“征求老干良策”活動，局領(lǐng)導(dǎo)在廣泛接觸離退休老干、主動征求意見的基礎(chǔ)上，還定期召開各類離退休老干座談會，請大家面對面地提意見，事對事地謀良策；
二是“人人敬老尊賢”活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，機(jī)關(guān)全體工作人員把離退休老干當(dāng)父母孝敬，當(dāng)師長尊敬，工作上多請教，禮節(jié)上多敬重，生活上多照顧，如在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)十分困難、辦公費(fèi)用都沒有的情況下，局長賀章明親自四處籌集XX0多元，在重陽節(jié)慰問機(jī)關(guān)全體離退休老干和企業(yè)離休干部；
三是廣泛開展國慶慶�；顒樱瑸閼c祝祖國華誕七十周年，我們協(xié)助組織了老年游益陽、紅歌會、詩詞朗誦會活動等，激發(fā)了老干們的愛國熱情，正如有的老干吟道：“我喜歡十月，十月的色彩鮮艷，十月的陽光燦爛，十月的生日隆重，十月的日子輝煌”、“我從心底里高呼：祖國、您好！”；
四是“發(fā)揮老干特長活動”，老干們?nèi)巳碎啔v豐富，滿腹經(jīng)綸，特別是不少人經(jīng)過長期實(shí)踐鍛煉，在很多方面都能有獨(dú)特的真知灼見，更是某些領(lǐng)域里首屈一指的名家，我們積極號召和協(xié)助有關(guān)部門組織發(fā)揮老干特長，如馬文卿、伍國光、劉百怡、趙維倫等的書面作品，給社會有轟動的效應(yīng)，豐富了老干們的生活和創(chuàng)作，特別是伍國光同志年逾古稀，精心編著了《益陽商業(yè)史話》，為我們審視商業(yè)發(fā)展趨勢，掌握商機(jī)作出科學(xué)決策，戰(zhàn)略招商，戰(zhàn)略選商，戰(zhàn)略興商，重振益陽商業(yè)雄風(fēng)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)跨越發(fā)展，提供了一部十分可貴的教材。
我們從這四個方面積極組織老干們參與社會活動，既活躍了老干生活，又為社會創(chuàng)造了寶貴財富。
總之，今年我們認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，從改變領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)認(rèn)識、增強(qiáng)對老干感情、改進(jìn)工作作風(fēng)入手，加強(qiáng)老干工作力度，堅(jiān)持以人為本，著重解決實(shí)際問題，從而較好地消除了老干們不滿情緒，增強(qiáng)了他們對政府的理解、信任和支持，調(diào)動了每一個老干的積極性，帶頭維護(hù)穩(wěn)定，支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)，謀求社會發(fā)展，不斷開拓老干工作新局面，有效地促進(jìn)全面各項(xiàng)工作的開展。
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