陽衡八中中層干部競(jìng)聘方案
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編精心整理的陽衡八中中層干部競(jìng)聘方案，歡迎閱讀與收藏。
為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，實(shí)行部分崗位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)競(jìng)聘。
一、指導(dǎo)原則
本著公平、公正、公開的原則，探索與建立符合人才管理規(guī)律和學(xué)校實(shí)際的選聘機(jī)制，將人品好、干勁足、能力強(qiáng)、成績(jī)突出、富有開拓創(chuàng)新意識(shí)的教師選拔到學(xué)校管理崗位。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
1、成立中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
辦公室：
2、成立競(jìng)聘人員面試考評(píng)小組。
三、中層崗位與職數(shù)
正職：學(xué)生處主任（1人）、教研處主任（1人）、團(tuán)委書記（1人）
副職：教務(wù)處副主任（1人）、教研處副主任（1人）、學(xué)生處副主任（2人）、體藝處副主任（1人）
四、競(jìng)聘條件
1、思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，熱愛學(xué)校，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。
2、團(tuán)結(jié)同事，勤奮踏實(shí)，樂于奉獻(xiàn)，工作能力強(qiáng)，群眾反映好，在本職工作崗位上取得了比較突出的'成績(jī)。
3、具有本科以上學(xué)歷的在編在崗教師。
4、身體健康、精力充沛，中層正職干部年齡在50周歲以下，中層副職干部年齡在45周歲以下。團(tuán)委書記崗位年齡在40周歲以下。
5、任職年限要求：中層正職干部從擔(dān)任3年以上中層副職干部中遴選；中層副職干部從在陽衡市八中工作時(shí)間5年以上、擔(dān)任年級(jí)主任或?qū)W科教研室主任或班主任一屆以上的骨干教師中遴選。
五、競(jìng)聘時(shí)間和程序
1、7月6日（星期三）公布中層干部競(jìng)聘方案。
2、7月6日（星期三）至8日（星期五）報(bào)名，到辦公室領(lǐng)取《陽衡市八中中層干部競(jìng)聘人員報(bào)名考核表》。參加本次競(jìng)聘的人員必須在8日（星期五）10:00前向辦公室遞交該表，競(jìng)聘者一定要有10人以上的群眾聯(lián)名推薦。
3、7月8日（星期五）15:00，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者的資格進(jìn)行審查，確定競(jìng)聘對(duì)象。
4、7月10日（星期日）10:30，中層干部競(jìng)聘會(huì)。參會(huì)人員為全校教職工。會(huì)議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競(jìng)聘程序，強(qiáng)調(diào)競(jìng)聘要求；第二，競(jìng)聘者發(fā)表競(jìng)聘演說，演說時(shí)間不超過五分鐘。第三，全校教職工和學(xué)校干部分別根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
5、7月10日（星期日）14:30，面試小組考評(píng)。地點(diǎn)，辦公樓小會(huì)議室。
6、7月10日（星期日）16:30，學(xué)校黨委審定競(jìng)聘結(jié)果。
7、7月11日（星期一）至13日（星期三），公示競(jìng)聘結(jié)果。
8、公示期滿后，報(bào)教育局備案。
上述過程請(qǐng)市教育局派員全程督導(dǎo)。
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