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陽(yáng)襄四中學(xué)科教研室主任選聘方案
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的陽(yáng)襄四中學(xué)科教研室主任選聘方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)科組活力，適應(yīng)新課改的需要，更好地落實(shí)學(xué)�！耙越虒W(xué)為中心”的辦學(xué)原則，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)學(xué)校黨委研究決定：對(duì)高中語(yǔ)數(shù)英物化生政史地體10學(xué)科提升為學(xué)科教研室；音樂(lè)、美術(shù)合并為藝術(shù)教研組；新設(shè)立“綜合實(shí)踐活動(dòng)課程領(lǐng)導(dǎo)小組”、“校本課程研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組”和“通用技術(shù)教研組”。為了公平、公正、公開(kāi)選聘學(xué)科教研室（組）主任，特制定本實(shí)施方案。
一、學(xué)科教研室（組）崗位設(shè)置：
1、語(yǔ)、數(shù)、英三科：主任1人，副主任2人。
2、理、化兩科：主任1人，副主任1人。
3、政、史、地、生、體育五科：主任1人。
4、藝術(shù)、通用技術(shù)：各設(shè)組長(zhǎng)1人（按副主任執(zhí)行）。
5、“綜合實(shí)踐活動(dòng)課程領(lǐng)導(dǎo)小組”組長(zhǎng)由學(xué)工處主任兼任。
6、“校本課程研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組”組長(zhǎng)由教務(wù)處主任兼任。
二、學(xué)科教研室（組）主任任職條件：
1、工作熱情，辦事公正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
2、年富力強(qiáng)，具有革新開(kāi)拓精神，能把握本學(xué)科課改動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向。
3、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底，熟悉教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)，教學(xué)效果好。
4、具有中學(xué)中級(jí)以上職稱，從事高中教學(xué)10年以上。
三、學(xué)科教研室（組）主任職責(zé)：
1、教研室主任是學(xué)校教學(xué)工作的學(xué)科骨干，應(yīng)按照學(xué)校每學(xué)期工作計(jì)劃，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，組織本學(xué)科教師開(kāi)展活動(dòng)。
2、每學(xué)期初制訂工作計(jì)劃，期末作好工作總結(jié)，計(jì)劃與總結(jié)交教務(wù)處。并指導(dǎo)各年級(jí)有關(guān)老師擬定教學(xué)計(jì)劃表。
3、組織教師鉆研課標(biāo)、教材，讓教師明確課標(biāo)、教材的基本要求及其邏輯體系；指導(dǎo)教師進(jìn)行教改，探索輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量的新路子。團(tuán)結(jié)本室（組）教師，調(diào)動(dòng)全員工作積極性，共同搞好學(xué)科教研室工作。
4、參與教務(wù)處的工作檢查(定期檢查教師批閱學(xué)生作業(yè)情況)和教學(xué)業(yè)務(wù)研討(組織學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)及教學(xué)理論,帶領(lǐng)全組教師開(kāi)展學(xué)科課題研究等)。
5、主持校內(nèi)外學(xué)科教研活動(dòng)，組織互相聽(tīng)課評(píng)課，參與新教師業(yè)務(wù)考核，安排研究課、示范課、青年教師匯報(bào)課等活動(dòng)。每月學(xué)科內(nèi)開(kāi)展不少于一次的教研教科活動(dòng)。開(kāi)展活動(dòng)，一要目的內(nèi)容明確；二要聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，既突出指導(dǎo)性，又要具有普遍性；三要強(qiáng)調(diào)效果。
6、教研室主任每學(xué)期至少聽(tīng)20節(jié)課，并將聽(tīng)課評(píng)議用書(shū)面材料報(bào)到教務(wù)處。
四、學(xué)科教研室（組）主任（組長(zhǎng)）選舉程序：
1、民主推薦（或自薦）；
2、學(xué)科內(nèi)民主測(cè)評(píng)；
3、校長(zhǎng)辦公會(huì)研究；
4、校長(zhǎng)任命。
五、改善學(xué)科教研室（組）活動(dòng)的條件與保障。
學(xué)校給予教科室工作必要的資金投入，保證購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)資料、外出參觀學(xué)習(xí)，以及有關(guān)教研活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)支。每個(gè)教研室（組）集體應(yīng)配訂兩份以上學(xué)科專業(yè)報(bào)紙或雜志，并配備必需的工具書(shū)、參考資料、信息技術(shù)設(shè)備等，供教研室（組）保管和使用。
教研室（組）主任除同教師一樣享受崗位和課時(shí)津貼外，學(xué)校將根據(jù)年度內(nèi)本學(xué)科高考成績(jī)、統(tǒng)考成績(jī)、教師專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、年度學(xué)科科研成果確定不同等級(jí)的年度獎(jiǎng)勵(lì)。
多勞多酬，鼓勵(lì)教研室（組）主任、副主任兼任各年級(jí)學(xué)科備課組長(zhǎng)，便于參與指導(dǎo)年級(jí)學(xué)科教學(xué)。
任期三年，由學(xué)校發(fā)給聘書(shū)。
六、學(xué)科教研室（組）主任考核（另行行文）
七、本方案由教務(wù)處具體實(shí)施，解釋權(quán)在校長(zhǎng)辦公會(huì)。
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