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安全生產(chǎn)反思報告（精選15篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，教學(xué)是重要的工作之一，反思指回頭、反過來思考的意思。反思要怎么寫呢？以下是小編收集整理的安全生產(chǎn)反思報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)反思報告 1
為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預(yù)防的理念，進(jìn)一步深刻吸取事故事件教訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工的安全意識和安全技能，落實防范事故事件的各項措施。8月8日，凱里供電局啟動安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
據(jù)了解，該局的此次活動將分成案例學(xué)習(xí)分析、撰寫反思材料、大反思大討論來完成。其活動的目標(biāo)是堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，通過深入開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，使廣大干部員工提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好安全文化氛圍，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。
為確�；顒禹樌_展，該局要求各單位、部門要高度重視，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好安全生產(chǎn)和大反思大討論活動的關(guān)系，確�！皟刹徽`，兩促進(jìn)”。
同時，為確保活動取得實效，該局在活動過程中，將檢查活動開展情況，對扎實開展活動、成效顯著的單位(部門)給予表揚(yáng)，對工作組織不力、活動走過場的將給予通報批評；所有參加反思活動的`人員，必須認(rèn)真思考自身學(xué)習(xí)后的體會，如實填寫調(diào)查表并進(jìn)行上報該局；活動開展過程中撰寫的反思材料、圖片、簽到表等資料做好記錄，留檔備查。
據(jù)悉，此次活動的所有工作將于8月底結(jié)束。
安全生產(chǎn)反思報告 2
針對近階段發(fā)生的同煤集團(tuán)姜家灣煤礦重大透水事故、晉煤集團(tuán)東溝煤業(yè)較大透水事故、陽煤集團(tuán)司家莊煤礦較大煤與瓦斯突出事故、余吾煤業(yè)瓦斯超限事故，接到煤業(yè)公司安監(jiān)處的通知后，及時召集組織部門員工對案例進(jìn)行學(xué)習(xí)、分析，反思自己，查找自己在業(yè)務(wù)管理上的漏洞和不足，采取積極的措施，預(yù)防各類事故在我們身上發(fā)生。他們的事故就是我們的事故，事故的教訓(xùn)是深刻的，上至集團(tuán)公司，下及各個礦區(qū)、各個職工，甚至涉及到礦工家屬，我們都應(yīng)該對這些事故銘記于心，認(rèn)真對待礦區(qū)進(jìn)行的任何工作，如何搞好安全工作，怎樣搞好安全工作的前提是需要我們時刻都具有憂患意識，保持清醒的頭腦，強(qiáng)化隱患排查力度和整改措施，才能杜絕可能發(fā)生的各類安全事故。再者，我們還要具備的是具有責(zé)任心的管理人員，能夠時時處處發(fā)揚(yáng)個人的長處改進(jìn)個人的不足，從被動防范管理向源頭管理改變，能起到真正的好的.帶頭作用，帶動職工主動加強(qiáng)安全生產(chǎn)的意識。
1、在思想認(rèn)識上，要通過活動，使全體員工徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的思想觀念，切實把握安全生產(chǎn)與科學(xué)發(fā)展的關(guān)系，深化對安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與健康、安全與幸福的認(rèn)識。
牢固樹立“安全第一”的理念，“一切為了職工，一切服從安全”的理念，“事故是可防可控”的理念，“不發(fā)生事故就是硬道理”的理念，“瓦斯超限就是事故”的理念，“安全管理無小事，必須嚴(yán)抓細(xì)管”的理念，“以風(fēng)定產(chǎn)、以抽定產(chǎn)”的理念，“低瓦斯礦井高瓦斯管理，高瓦斯礦井高標(biāo)準(zhǔn)管理”的理念，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全發(fā)展的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、遵章守紀(jì)保安全的自覺性和主動性，不斷提升業(yè)務(wù)保安、自�；ケ！⑷珕T保安的能力和素質(zhì)。
2、抓好變化管理和非正規(guī)作業(yè)工程。
經(jīng)過深刻剖析，變化管理和非正規(guī)作業(yè)工程是安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，抓好變化管理和非正規(guī)作業(yè)是遏制事故發(fā)生的一項最主要、最基本的工作。按照集團(tuán)公司和結(jié)合本礦工作實際，對變化管理和非正規(guī)作業(yè)單項工程進(jìn)行分級分類管理，把變化按照變化信息的可控性、嚴(yán)重程度和影響范圍分為三級，把非正規(guī)作業(yè)單項工程根據(jù)其特殊性和危險程度、作業(yè)特點、工作周期，劃分為四個等級。對變化管理和非正規(guī)作業(yè)單項工程按照變化級別和性質(zhì)，安排相應(yīng)的人員跟班，并通過早調(diào)度會安排強(qiáng)調(diào)。為安全生產(chǎn)起到了保護(hù)作用。
3、認(rèn)真排查現(xiàn)場存在的各種隱患，防患于未然。
安全工作不能光靠安監(jiān)部門一家，各種隱患存在于井下各個環(huán)節(jié)、各個地點，隱患無時無刻不存在于井下現(xiàn)場，抓安全查隱患是全員全方位的事情，煤業(yè)公司員工人人有責(zé)任、有義務(wù)。所以要求部門全體員工經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，認(rèn)真查找現(xiàn)場存在的各種不安全隱患，要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，解決“不得病”的問題。
4、在干部作風(fēng)上，干部，是煤礦安全生產(chǎn)的風(fēng)向標(biāo)。礦區(qū)風(fēng)氣好，干部作風(fēng)正，安全有保證；礦區(qū)風(fēng)氣差，干部作風(fēng)虛，安全出問題。
在這個問題上，我們務(wù)必要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)，真抓實干，堅持抓基礎(chǔ)工作、抓現(xiàn)場工作，抓落實工作。要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司和礦1 號文件精神，以嚴(yán)落實集團(tuán)公司 “安全紅線管理”，強(qiáng)力推動安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要把安全明細(xì)化管理貫穿到落實安全生產(chǎn)責(zé)任工作中，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負(fù)責(zé)。要嚴(yán)格特殊地段、困難時期和生產(chǎn)條件發(fā)生變化時的干部到場到位管理，提高干部下井到現(xiàn)場的質(zhì)量和效果，及時解決基層和生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的安全生產(chǎn)擋手問題。要加大安全考核力度，嚴(yán)格安全績效考核，對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位領(lǐng)導(dǎo)堅決給予考核。要下大力氣整治干部不作為，切實做到安全管理重心下移，安全管理責(zé)任前移。
總之，通過一周以來對近期各類事故的經(jīng)過、原因進(jìn)行反思、討論、學(xué)習(xí)、分析、總結(jié)，我們一定要吸取集團(tuán)內(nèi)外單位的沉痛教訓(xùn)，只有內(nèi)部不斷強(qiáng)化管理手段，加大管理力度，采取管理措施，把工作做細(xì)做實，真抓實干，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把安全生產(chǎn)工作落實到底，打好安全生產(chǎn)工作堅實基礎(chǔ)；只有用如履薄冰、如臨深淵、如坐針毯的心態(tài)對待安全工作，動員一切積極力量，確保安全生產(chǎn)工作。煤礦安全管理工作是一個復(fù)雜的、系統(tǒng)的和科學(xué)的的一項重要工程。需要進(jìn)行長期的、持久的攻堅戰(zhàn)。針對我礦現(xiàn)狀，建礦時間短、職工素質(zhì)慘差不齊、施工隊組不斷更換，部分職工上班不穩(wěn)定等帶來的管理難度因素，我們相信，只要有我們的共同努力，齊抓共管，一步一個腳印，一定能夠使安全生產(chǎn)管理上一個新的臺階。
安全生產(chǎn)反思報告 3
為進(jìn)一步提高員工的安全意識，筑牢員工的安全思想防線，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，在全局營造良好的安全氛圍。近日，貴州電網(wǎng)興仁供電局認(rèn)真落實南方電網(wǎng)公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論的通知》要求，在全局開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進(jìn)一步深刻汲取事故事件教訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工的安全意識和安全技能。
討論活動上，首先學(xué)習(xí)了《廣西電網(wǎng)桂林供電局“5.7”觸電重傷事故快報》、《普洱供電局六順供電所“6.20”人身觸電高空墜落事故》等安全學(xué)習(xí)材料。通過對近期以來南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型安全案例的再學(xué)習(xí)、再分析、再思考，舉一反三查找工作中存在的安全隱患和不安全行為。
據(jù)了解，在反思大討論中廣大員工結(jié)合案例，主要針對現(xiàn)場作業(yè)安全管控、運(yùn)行維護(hù)過程中的存在的安全隱患，進(jìn)行深入細(xì)致的`梳理，深入分析違章原因，并就本所在安全管理方面存在的不足，提出了合理的建議和意見。討論會上，該局以“反違章”為重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經(jīng)過、發(fā)生原因進(jìn)行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結(jié)合本部門實際，比對了在安全風(fēng)險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的.措施。對照事故事件暴露的安全責(zé)任不落實、安全教育培訓(xùn)不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，要求各部門結(jié)合日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)組織流程責(zé)任等問題，特別要加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的安全管控和危險點分析，嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)、“兩票三制”和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提前制定并落實現(xiàn)場作業(yè)的安全組織措施和技術(shù)措施，提高安全管控措施與危險點的分析，確保各類作業(yè)現(xiàn)場工作安全。
據(jù)悉，該局要求各部門要認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭，認(rèn)真查找工作中的危險點和不安全因素，制定防范措施，增強(qiáng)自保、互保意識，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)安全管控和安全隱患排查治理等工作，確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保全年安全目標(biāo)零事故。
安全生產(chǎn)反思報告 4
為深入開展全員安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，使廣大干部員工提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好安全文化氛圍。雙柏公司五措施開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
一是分層分級分專業(yè)開展事故案例學(xué)習(xí)。公司全體干部員工分層分級分專業(yè)學(xué)習(xí)清蓄電站“11·19”基建施工人身死亡較大事故、廣西電網(wǎng)公司“11·26”外施工單位人身傷亡較大事故、±500kV永仁至富寧直流輸電線路工程“11·5”外單位人身死亡事故、昆明“10·17”事故、臨滄“1·15”、“8·09”事故，楚雄“2·27”事故，海南文昌“1·6”基建外包項目事故、廣東梅州“3·30”技改外包項目事故、海南保亭“4· 23”事故、廣西桂林“5·7”事故、普洱局“6·20”事故，省內(nèi)外電力行業(yè)因31種違章行為導(dǎo)致的78起電力安全生產(chǎn)事故。
二是成立五個安全生產(chǎn)反違章大反思大討論工作組，公司五名領(lǐng)導(dǎo)各帶一組，分別與職能部門負(fù)責(zé)人和管理人員參與各供電所及基層班組的事故事件案例學(xué)習(xí)分析討論。
三是開展事故事件案例教訓(xùn)總結(jié)，撰寫反思材料。公司全體干部員工結(jié)合自身崗位職責(zé)，對照事故事件暴露的安全責(zé)任不落實、安全教育培訓(xùn)不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，結(jié)合本人日常工作，從思想深處分析出管理違章和行為違章的深層次原因，研究預(yù)防對策，提出有針對性地改進(jìn)意見和措施。反思材料撰寫后署名并交上級審查。按照一級對一級負(fù)責(zé)的原則，公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查直管部門的中層干部的反思材料。各部門主任審查專責(zé)、班組長、技術(shù)員、安全員的反思材料，班組長審查員工的反思材料，對不合格的反思材料要退回重新撰寫，合格后由審查人簽名確認(rèn)備查。
四是開展違章行為大反思大討論，堅決杜絕違章。在學(xué)習(xí)分析、撰寫反思材料的'基礎(chǔ)上，各部門、班組組織員工以班組為單位開展違章行為大反思大討論，開展大反思大討論過程中，要做到人人發(fā)言、個個過關(guān)；要使廣大員工通過大反思大討論活動，堅定信念，梳理信心，形成從“習(xí)慣性違章”到“習(xí)慣性遵章”的良好安全習(xí)慣。
五是建立安全警示室、警示墻、警示日。建立警示室，電供員工參觀學(xué)習(xí)，時刻警醒員工遵章守紀(jì)，并將參觀警示室作為新員工入職培訓(xùn)的必修課。每年2月27日設(shè)置為公司安全警示日。每年警示日由公司安監(jiān)部組織開展公司層面安全事故警醒學(xué)習(xí)活動，各部門、班組組織開展部門、班組層面安全事故警醒學(xué)習(xí)活動。
安全生產(chǎn)反思報告 5
“煤礦事故的發(fā)生有其偶然性和必然性，偶然性不可抗拒，必然性是人為因素，煤礦只要嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，是不會發(fā)生安全事故的�！�6月5日，在我市舉行的煤礦事故反思大討論活動上，水城縣雞場鄉(xiāng)攀枝花煤礦有關(guān)負(fù)責(zé)人深有感觸地說。
據(jù)了解，今年以來，全市共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故12起，死亡13人。
當(dāng)日反思大討論活動上，聽完事故報告后，與會人員暢所欲言，圍繞煤礦事故發(fā)生的原因、后果發(fā)表了看法。與會代表一致認(rèn)為，這些事故的.發(fā)生主要是因麻痹大意造成的。通過這些案例，使大家對煤礦頂板等事故的成因、危害方式、治理方法有了新的認(rèn)識。
經(jīng)過討論，監(jiān)管部門和各家煤礦代表達(dá)成共識，認(rèn)為煤礦要在確保安全的前提下才能生產(chǎn)，做到不安全不生產(chǎn)，把安全納入生產(chǎn)的全過程；要提高管理人員和生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，落實好主體責(zé)任，加大安全監(jiān)管力度。各煤礦代表紛紛表示，要在事故中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗；在保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的基礎(chǔ)上，抓好安全管理工作；并將把這次活動與本礦安全生產(chǎn)實際緊密結(jié)合起來，與安全宣傳教育工作結(jié)合起來，深化煤礦安全，查隱患，找問題，堵漏洞，切實提高全員安全意識、安全技能，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
安全生產(chǎn)反思報告 6
為了從棗泉煤礦“2.7”事故中深刻吸取教訓(xùn)，全面排查和消除潛在的事故隱患，加強(qiáng)安全責(zé)任的履行。根據(jù)公司發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)行安全反思及相關(guān)工作的通知》以及《煤制油化工倉儲配送中心開展安全反思及相關(guān)工作實施方案》的要求，本崗位對照著安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了反思，并將其與實際情況相結(jié)合�，F(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報此次反思結(jié)果，請大家批評指正。
第一條：協(xié)助主任學(xué)習(xí)并積極踐行國家安全環(huán)保方針、政策、法律法規(guī)，同時深入理解和貫徹寧煤公司、物資公司以及中心的各項安全環(huán)保管理制度和操作規(guī)程。
存在問題：在學(xué)習(xí)國家、寧煤公司、物資公司及中心各項安全知識及安全環(huán)保管理制度和操作規(guī)程方面，思想上缺乏重視，學(xué)習(xí)范圍、時間和動機(jī)主要限于公司和中心組織的安全知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。缺乏主動學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)管理知識的意識，對安全管理知識掌握不夠全面，用于學(xué)習(xí)安全知識的時間不足，自身素質(zhì)無法滿足安全生產(chǎn)管理能力的要求。
整改措施：
�。ㄒ唬┨岣邔W(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理知識重要性的認(rèn)識，主動學(xué)習(xí)各項安全生產(chǎn)管理知識，拓寬安全知識學(xué)習(xí)范圍，合理安排安全生產(chǎn)管理知識的學(xué)習(xí)時間，不斷提高個人安全生產(chǎn)管理水平，滿足安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制要求。
�。ǘ┏浞终{(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性，通過各類安全警示 教育 片及警示教育活動提高員工的安全生產(chǎn)意識，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第二條：對照“協(xié)助主任做好倉庫“四防”工作，負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的安全管理工作，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)環(huán)保責(zé)任制，執(zhí)行現(xiàn)場巡查，履行安全環(huán)保職責(zé)。” 存在問題：現(xiàn)場巡查不夠系統(tǒng)和嚴(yán)密，巡查質(zhì)量不高。在巡查過程中多依靠個人的經(jīng)驗和能力，本人的安全生產(chǎn)管理知識不夠扎實，危險源隱患排查缺乏經(jīng)驗，往往檢查質(zhì)量不高，從而導(dǎo)致就檢查情況提出的整改要求不夠明確，整改措施，整改結(jié)果不夠具體和量化，整改效果不好。安全管理工作方式方法簡單粗放，多是根據(jù)以往做法簡單復(fù)制，管理工作缺乏創(chuàng)新，管理水平不高。
整改措施：
�。ㄒ唬┰谶M(jìn)行安全檢查之前，我們應(yīng)該對各物資存儲區(qū)域進(jìn)行綜合分析，明確各層次存在的安全隱患。我們需要動員庫區(qū)員工參與，展開全面危險源辨識行動，仔細(xì)排查潛在的.危險源�；谶@個基礎(chǔ)，我們可以制定一份安全檢查表，根據(jù)該表逐項核對并查找不足之處，以減少個人能力問題對巡查結(jié)果的影響。此外，我們還應(yīng)加強(qiáng)自身安全知識的學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)管理能力。結(jié)合定期的現(xiàn)場巡查，我們能夠有效地識別危險源，預(yù)防安全事故的發(fā)生。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們將能夠更好地保障庫區(qū)的安全生產(chǎn)。
（二）吸納安全生產(chǎn)管理成熟的企業(yè)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，結(jié)合庫區(qū)實際情況加以運(yùn)用改進(jìn)。創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理辦法，探索安全生產(chǎn) 信息化建設(shè)。
第三條：對照“深入班組，檢查危險源辨識及安全措施的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查班組建設(shè)工作；”
存在問題：工作作風(fēng)不實，在實際安全檢查過程中存在“好人主義”，不能嚴(yán)格執(zhí)行“按章辦事”的原則。
整改措施：堅持不折不扣的執(zhí)行公司相關(guān)安全生產(chǎn)要求和考核制度，對未按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的不安全作業(yè)、不按規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品，考核一起。將安全生產(chǎn)管理規(guī)定和考核措施落地。常抓危險源辨識這條主線不放松。
第四條：對照“負(fù)責(zé)外委裝卸業(yè)務(wù)監(jiān)管，查處不安全行為；”
目前庫區(qū)5噸以下的裝卸業(yè)務(wù)由物業(yè)公司負(fù)責(zé)，5噸以上的吊裝業(yè)務(wù)由能源公司負(fù)責(zé)。在平時的安全作業(yè)監(jiān)管中，只重視5噸以上的大型吊裝作業(yè)安全監(jiān)管。對5噸以下的裝卸業(yè)務(wù)疏于安全管理。
整改措施：加強(qiáng)大型吊裝作業(yè)方案和作業(yè)票核實檢查工作。對吊裝作業(yè)審批手續(xù)不完備、安全措施未落實或作業(yè)環(huán)境不符合要求的情況，必須嚴(yán)格禁止實施作業(yè)，以確保作業(yè)安全。
第五條：協(xié)助主管組織召開安全工作會議，共同研究和解決安全管理工作中存在的問題，并及時采取有效的治理和防范措施來應(yīng)對事故隱患。
存在問題：對于事故隱患的治理，往往只限于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，卻沒有意識到安全生產(chǎn)是一個動態(tài)過程，并沒有建立起全面細(xì)致地排查隱患的長期機(jī)制。
整改措施：及時對發(fā)現(xiàn)的事故隱患進(jìn)行治理，并防范該事故隱患可能引起的其他事故傷害。
安全生產(chǎn)反思報告 7
xx月xx日上午西站下客區(qū)內(nèi)發(fā)生一起死亡1人的重大安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后公司會同公安機(jī)關(guān)對該起事故進(jìn)行了調(diào)查處理，根據(jù)公安部門責(zé)任認(rèn)定，我公司負(fù)次要責(zé)任，現(xiàn)該起事故已基本處理完畢。按照“四不放過”的原則，公司多次召開了事故分析會，從調(diào)查的情況看，這起事故固然與xx車有直接的關(guān)系，但與管理混亂不無關(guān)系。主要表現(xiàn)在：車輛進(jìn)出口處車輛、行人把關(guān)不嚴(yán)，車輛、行人隨意進(jìn)入下客區(qū)；生產(chǎn)指揮人員沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作；安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有落實到位，極少數(shù)職工工作責(zé)任心差，工作時不在崗或雖在崗但人浮于事，對事故缺乏預(yù)見性。鑒于安全管理工作中存在的諸多問題，并導(dǎo)致了“xx”事故的發(fā)生，給人民生命和公司財產(chǎn)造成了較大的損害，同時給公司造成了不良的社會影響的事實，為嚴(yán)肅安全生產(chǎn)規(guī)章、制度，保障良好的.安全生產(chǎn)秩序，杜絕類似事故的發(fā)生，參照《xx省炕通系統(tǒng)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度》和公司安全管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，對這起事故有關(guān)責(zé)任人作如下處理：
一、公司法人代表總經(jīng)理對安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予督促，在有關(guān)會議上作檢討。
二、公司分管安全的副總經(jīng)理對安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予督促、檢查，決定給予分管安全副總經(jīng)理扣發(fā)一個月獎金處罰。
三、公司安全處處長具體抓全公司的安全工作，對全司的安全管理工作負(fù)綜合管理責(zé)任，由于疏于督促、檢查，決定給予公司安全處處長扣發(fā)一個月獎金處罰。
四、xx作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，由于疏予管理，決定給予xx扣發(fā)一個月獎金處罰。
五、xx分管安全的，對本單位的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予管理，決定給予分管安全的xx扣發(fā)兩個月獎金處罰。
六、扣發(fā)xx全體職工一個月安全生產(chǎn)獎金。
七、xx單位對這起事故的直接責(zé)任人（當(dāng)事人）要盡快拿出處理決定并報總公司備案。
希各單位從這起事故中認(rèn)真吸取刻訓(xùn)，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的督促、檢查，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度辦事，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕類似事故的發(fā)生，為全公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
安全生產(chǎn)反思報告 8
電力生產(chǎn)是一門十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結(jié)果。一般而言，電力生產(chǎn)事故有三類：
一是“天災(zāi)”，如雷電、大風(fēng)、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。
二是線路、設(shè)備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。
三是“人禍”，人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。而“人禍”又占所有事故中的絕大部分�！叭说湣庇挚煞譃槿N表現(xiàn)形式：其
一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不貼合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習(xí)慣性違章。其
二是對規(guī)章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題。其
三是對規(guī)章不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然或恍悟半悟。
顯而易見，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者�？墒�，能夠肯定地說，所有已經(jīng)發(fā)生的事故都不是工作人員的主觀愿望。大凡發(fā)生了事故后，總結(jié)時都不難得出：“安全基礎(chǔ)不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術(shù)素質(zhì)不高，安全防護(hù)潛力弱，習(xí)慣性違章”等諸多教訓(xùn)的結(jié)論，都會把違章作業(yè)認(rèn)為是事故的“病灶”，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產(chǎn)人的辦事日程。
勿庸置疑，經(jīng)過有電以來的生產(chǎn)實踐和血的教訓(xùn)，總結(jié)提煉了一套有效確保電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度。各電力生產(chǎn)企業(yè)又結(jié)合實際根據(jù)不一樣生產(chǎn)時期制定了超多的具體保證措施，以及上級隨機(jī)性，針對性的電力安全生產(chǎn)的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產(chǎn)安全的依據(jù)，且有唯一性。可是電力生產(chǎn)是一個錯綜復(fù)雜，千變?nèi)f化的過程，從事生產(chǎn)的`人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認(rèn)識水平，接收潛力，工作姿態(tài)，經(jīng)驗積累等等又各盡不一樣，要把所有確保電力生產(chǎn)的依據(jù)變?yōu)槊恳粋�從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動，應(yīng)是從事電力生產(chǎn)安全的管理者，生產(chǎn)者長期的、艱巨的、復(fù)雜的課題。我認(rèn)為：唯一的途徑就是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。
首先，要為我而學(xué)。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是生產(chǎn)職工的生命保障線，安規(guī)技規(guī)既反應(yīng)了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律，又是從事生產(chǎn)人的行為規(guī)范。所以，每一個從事電力生產(chǎn)的人，都應(yīng)明白學(xué)習(xí)安全技能。
安全生產(chǎn)反思報告 9
鐵路在現(xiàn)代交通中占有舉足輕重的地位，成為了我們?nèi)粘３鲂械闹饕绞街�。然而，鐵路在發(fā)展的過程中也不可避免地遭遇到了各種問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)的反思是我們不斷前進(jìn)的動力和改進(jìn)的方向。接下來，我將分享我的鐵路反思心得體會。
鐵路作為一項極為重要的交通工具，安全意識是最為重要的。我們在平時的乘車過程中需要遵守各種規(guī)定，如遵守安全區(qū)的標(biāo)識，不亂拉車門等。安全的車輛是前提，機(jī)械結(jié)構(gòu)的健康更是至關(guān)重要。在鐵路管理上我們也應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強(qiáng)設(shè)備維修和管理。同時，及時消除安全隱患問題也是我們必須要積極推動的。
鐵路一直被認(rèn)為是一種不太舒適的出行方式，但大家的期望值和需求卻在不斷提高。雖然相比過去鐵路的舒適程度有所提高，但是服務(wù)水平提升仍有很大的空間。我們應(yīng)該在遵守道德基本要求的基礎(chǔ)上加強(qiáng)服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷提升旅客的.服務(wù)體驗。
鐵路的發(fā)展不能不考慮環(huán)保因素。在鐵路的建設(shè)和運(yùn)營過程中，我們應(yīng)該注重保護(hù)自然環(huán)境和減少環(huán)境污染。同時，鼓勵廣大旅客環(huán)保出行，提高環(huán)保意識，從個人出發(fā)積極推動鐵路及社會的綠色發(fā)展。
鐵路的發(fā)展方向應(yīng)該是更加綠色，更加智慧。同時，在科技支持下，鐵路應(yīng)該注重提升效率，在智能化和機(jī)械化方面發(fā)力�？梢约訌�(qiáng)與高鐵等傳統(tǒng)交通方式的聯(lián)動，推動交通出行的整體性發(fā)展。未來的鐵路應(yīng)該是更加便利、舒適、綠色、智能的。
總之，鐵路反思不僅僅是讓我們回歸基本要求，更是促進(jìn)鐵路可持續(xù)發(fā)展的動力和方向。希望廣大鐵路從業(yè)者和旅客一起，積極行動，共同迎接更美好的未來。
安全生產(chǎn)反思報告 10
xx年來，我們把“安全第一，預(yù)防為主”的方針貫徹到各項工作中去，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全教育，完善各類應(yīng)急預(yù)案。通過全體職工、職工的共同努力，全年安全事故為零。在總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過全體職工的共同努力，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將xx年來的工作總結(jié)如下：
一、主要完成工作
1、安全教育，安全生產(chǎn)無小事
xx年來，安全科堅持每月兩次的安全例會，堅持學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識。通過學(xué)習(xí)，職工們都能熟悉了安全生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容和要求，提高了安全生產(chǎn)意識。全年未發(fā)生較大的安全事故。
2、加大隱患整改力度
對一些關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行了重點監(jiān)控。如：電氣車、電氣焊機(jī)等作業(yè)場所，對發(fā)生較大危險的設(shè)備、工程機(jī)械進(jìn)行了重點監(jiān)控。對一些存在安全隱患的崗位進(jìn)行重點監(jiān)控。對一些安全不到位的設(shè)施進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰。
3、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作
為了提高設(shè)備質(zhì)量，杜絕設(shè)備事故，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)委員會的要求每月定期不定期的對設(shè)備進(jìn)行檢查，并作好詳細(xì)記錄。對檢查出的隱患問題要求職工現(xiàn)場整改。
4、認(rèn)真做好安全培訓(xùn)工作
對新工人進(jìn)行了崗前培訓(xùn)教育，提高他們的崗位技能。同時還對全體在崗職工進(jìn)行了安全技術(shù)、安全知識的.培訓(xùn)，使他們對自己所從事的安全工作有了一個更深刻的認(rèn)識。
二、存在的問題
5、部分職工對于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程的認(rèn)識還不夠深刻
xx年來，各項安全生產(chǎn)措施還很不夠得力，安全生產(chǎn)制度有待進(jìn)一步完善，安全生產(chǎn)管理水平有待進(jìn)一步提高。
6、安全宣傳教育的形式還較單一，沒有充分發(fā)揮多元化的教育宣傳功能
xx年來，通過全科職工的共同努力，安全科在上年度安全生產(chǎn)工作基本完成情況：沒有發(fā)生較大的重大安全事故。
三、下年的工作思路
7、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制
為加強(qiáng)安全管理，落實公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，制定下發(fā)了20xx年安全生產(chǎn)管理工作計劃：
8）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和日常安全巡視工作，定期和不定期地做到日常安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9）做到“三個杜絕”，即，杜絕重特大事故，杜絕一般事故，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
10、加大安全投入
為了保證安全生產(chǎn)，根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，安全科對安全資金、設(shè)施的投入進(jìn)行了有效的配置。對于采取的安全措施和設(shè)施，經(jīng)公司安全科審定后，安全科將在20xx年度末及時撥付安全費用，并按要求對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行經(jīng)費和設(shè)施的使用進(jìn)行了認(rèn)真審計，并按要求及時撥付安全費。
11、做好隱患的排查和整改工作
通過定期和不定期的對安全隱患的排查，使各類事故發(fā)生率為零。同時，通過公司內(nèi)部的隱患排查和整改工作，對查出的隱患要求限期整改。
12、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全防護(hù)
在安全隱患排查治理工作中，采取安全防范措施，做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
安全科堅持做好每周二安全例會，通過每月安全例會，及時總結(jié)和分析安全生產(chǎn)中存在的不足和隱患，制定防范措施和預(yù)案，并認(rèn)真落實。
13、做好安全宣傳和培訓(xùn)工作
安全科堅持每月一次安全例會，通過集中培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、觀看事故案例警示片和舉行各種安全知識培訓(xùn)等多種形式，全方位的加大宣傳和培訓(xùn)力度，提高全員安全意識，確保員工的安全生產(chǎn)知識、安全技能、安全素質(zhì)和安全行為的有效性。
安全生產(chǎn)反思報告 11
安全是鐵路運(yùn)輸永恒的主題，必須堅持“安全第一”的思想不動搖，近幾年的鐵路電氣安全事故的發(fā)生，暴露安全生產(chǎn)管理薄弱的問題仍然十分突出。作為一名電力工作者，我們清醒的認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和長效性,為深刻吸取事故教訓(xùn),全面強(qiáng)化和落實各項安全措施，迅速扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)的被動局面，確保行車安全、人身安全、設(shè)備安全。現(xiàn)就安全生產(chǎn)工作剖析如下:
一、在安全意識方面
1、在思想認(rèn)識上，“安全第一”的`意識樹立不牢。雖然具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，但不能每時每刻保持強(qiáng)烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。
2、在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會不知不覺地出現(xiàn)松懈，認(rèn)為關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面
1、管理的針對性不強(qiáng)。生產(chǎn)布局調(diào)整后，盡快理順管理關(guān)系，盡快完善管理制度，盡快轉(zhuǎn)變工作方式和思維方式。
2、管理持久力不夠。表現(xiàn)在安全管理緊一陣、松一陣，現(xiàn)場管理還未進(jìn)入規(guī)范有序狀態(tài)，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性，班組在這一方面表現(xiàn)的尤為突出，重點工作落實不力，影響了工作的實效性。
三、對今后工作的打算及對策
1、全員反思，深入查整。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)公司、工電部文件精神。
努力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)的被動局面。
2、強(qiáng)化安全意識。始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系，尤其是抓好現(xiàn)場作業(yè)控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵處所的控制。
3、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，把落實“安全責(zé)任”制度和“紅線”管理制度作為保安全的根本制度抓好抓實，把建立新的管理機(jī)制，充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢和建立關(guān)鍵環(huán)節(jié)強(qiáng)力卡控措施作為第一要務(wù)抓好抓實。
4、加快規(guī)范新體制下安全生產(chǎn)管理。結(jié)合生產(chǎn)力布局調(diào)整，抓緊從規(guī)章制度、運(yùn)行機(jī)制、檢查監(jiān)督等各個方面，全面規(guī)范新體制下的安全管理確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
總之，安全責(zé)任重于泰山，我們要嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行落實各項規(guī)章制度。做好自控、互控、他控。不違章冒進(jìn)施工作業(yè)，加強(qiáng)安全預(yù)想，恪盡職守，以全新的一面為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)反思報告 12
在進(jìn)行個人安全生產(chǎn)反思時，我意識到自己在日常生活中對安全問題的重視程度不夠高，存在著許多安全隱患，這些隱患可能會因為自己的疏忽而導(dǎo)致意外事件的發(fā)生，并且給自己和他人帶來不必要的傷害。因此，進(jìn)行個人安全生產(chǎn)大反思無疑是必要的`，以下是我的一些心得體會。
我們應(yīng)該對自己的生產(chǎn)、生活環(huán)境進(jìn)行一次全面的安全檢查，尤其是電力、氣體和火源等方面，做好相應(yīng)的隱患排查和整改。同時我們還應(yīng)該時刻保持警惕，避免陷入“習(xí)慣性疏忽”狀態(tài)，使自己處于“安全中風(fēng)險”的境地。在工作中，我們必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，規(guī)范自己的操作行為，確保生產(chǎn)過程的安全。
我們應(yīng)該時刻保持安全意識，這是保障自身和他人安全的重要前提。無論是在生產(chǎn)生活還是在各種活動中，我們都應(yīng)該對安全問題高度重視，刻意保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。此外，我們還應(yīng)該樹立安全意識，要明確安全工作的重要性，認(rèn)識到安全事故所可能帶來的嚴(yán)重后果，并在日常工作生活中積極做好安全風(fēng)險防范工作。
最后，我們應(yīng)該通過學(xué)習(xí)安全知識，增強(qiáng)自己的安全意識和安全技能，提高自我保護(hù)意識。在學(xué)習(xí)安全知識的同時，我們也要積極宣傳和推廣安全知識，通過多方位的宣傳，讓更多的人關(guān)注安全問題，并積極參與安全工作。
個人安全生產(chǎn)大反思是一項非常必要的工作，通過這次反思，我深刻意識到了安全工作的重要性，更加明確了安全工作的重點和方向。希望大家都能夠重視安全工作，保障自己和他人的安全。
安全生產(chǎn)反思報告 13
通過學(xué)習(xí)5·30等安全生產(chǎn)及輸運(yùn)事故，我認(rèn)為這些事故發(fā)生，大部分是人為因素。有的是應(yīng)知不知、應(yīng)會不會，反映出個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題;有的是知道了、也會了，就是不按標(biāo)準(zhǔn)干，反映出個人思想素質(zhì)的問題;這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應(yīng)用到實際作業(yè)中，還沒有完全達(dá)到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的，造成了安全問題時有發(fā)生。特別是最近一段時間來，鐵路改革迅速，新的規(guī)章制度不斷頒布，從而出現(xiàn)自身業(yè)務(wù)知識不熟練，自身崗位技能不達(dá)標(biāo)，主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)等諸多因素，給鐵路安全運(yùn)輸埋下了很大的安全隱患。
隨著安全大檢查活動的開展和推進(jìn)，近期自己從安全管理方面，特別是安全措施的落實，安全關(guān)鍵的卡控、干部作風(fēng)以及日常勞資管理方面等都進(jìn)行了深刻的反思。深感自身的安全責(zé)任，安全履職方面還存在不少問題。
一、主要存在的問題有：
1、安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責(zé)任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高，對事關(guān)安全問題不夠敏感。對段要求記名傳達(dá)的相關(guān)安全文件、通知通報、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位，認(rèn)為只要知道有這么一件事就行了，沒有結(jié)合實際，細(xì)致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。
2、工作作風(fēng)不實，好人主義思想還沒有杜絕，在從嚴(yán)解決和處理“兩違”問題上力度不大，特別是在考勤管理上，對存在出現(xiàn)的問題避重就輕，手段不夠強(qiáng)硬，只是說說了事，大事化小，怕撕破臉皮以后不好管理，為公司的日常管理埋下了安全隱患。
3、崗位責(zé)任制落實不到位，自身業(yè)務(wù)知識還不能完全掌握，對國家相關(guān)的法律法規(guī)、勞動用工合同制度等相關(guān)條款還沒有全面了解，對職工的思想教育意識不夠重視，一直都是走走過場而已，沒有切實的去了解職工思想動態(tài)或有針對性去引導(dǎo)，幫助他們解決實際問題，從而大大的限制了公司人才隊伍的建設(shè)和職工綜合素質(zhì)的`提升。在人員管理上存在很大的安全隱患。
二、針對以上存在的問題，今后我在安全上要采取以下幾點整改措施：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高安全意識。深刻貫徹這次安全大檢查活動精神，引領(lǐng)思想工作，全面提升自我安全防范意識，做到安全警鐘長鳴，時刻不能對安全工作有半點松懈。安全穩(wěn)定事關(guān)段和公司是否能良好的發(fā)展，事關(guān)我們每位職工的根本切身利益。如果安全意識樹立不牢固、不到位，必然給公司的施工安全生產(chǎn)造成很大的安全隱患。因此，在今后的工作中“堅持安全第一、安全責(zé)任大于天、安全壓倒一切”的安全理念。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕好人主義思想。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高能力，強(qiáng)化責(zé)任作為重點。不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。在從嚴(yán)解決和處理“兩違”問題上絕不手軟，力戒好人主義，不走形式。對考勤中出現(xiàn)存在的問題，要認(rèn)真分析，制定出解決問題辦法和預(yù)防問題的措施，必要時要嚴(yán)格考核，消除好人主義及考核避重就輕的現(xiàn)象發(fā)生，踏踏實實地工作做好，牢固樹立“嚴(yán)是愛，松是害”的思想觀念，確保公司的日常管理長治久安。
3、切實履行好自己的崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變思想跟上安全形勢;加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全水平。在今后的工作中，要不斷的加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)，勞動用工合同相關(guān)條款知識的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平及安全防范措施，特別是安全卡控重點，要做到全面了解和掌握，以確保處理事件安全、快捷。
4、努力提高職工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。把提高崗位素質(zhì)就是對生命負(fù)責(zé)，減少考核就是對自己的錢包負(fù)責(zé)、并且將這樣的思想灌輸?shù)铰毠さ男哪恐�。讓職工自發(fā)的去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)素質(zhì)，控制“兩違”行為，努力杜絕違章違紀(jì)，從而防止安全事故的發(fā)生。
5、抓好反思活動。要把安全反思活動作為一項長期工作來抓，通過從硬件上、軟件上把對日常工作的認(rèn)識、管理、工作作風(fēng)等存在的問題進(jìn)行反思，從工作中牢固樹立帶著問題去工作，堅持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格按章辦事。對反思、查找出來的問題要及時處理和制定相關(guān)防范整改措施，建立問題信息庫，定期復(fù)查和及時消除安全隱患，確保安全工作。
6、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。在日常工作中，要積極主動幫助身邊同事，無論是工作還是生活中。加強(qiáng)信息溝通，做好思想引導(dǎo)，為公司安全穩(wěn)定作好帶頭作用。
總之，通過這次安全大檢查活動，進(jìn)一步明確當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作不斷加以改正，以實際行動為段和公司安全生產(chǎn)及施工安全作出新的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)反思報告 14
在企業(yè)的安全生產(chǎn)活動中，通常將管理者對員工提出的安全標(biāo)準(zhǔn)要求稱為“管理要求安全”，而員工自覺遵守安全規(guī)定則被稱為“員工行為安全”。這兩種表述不僅體現(xiàn)了不同的語言概念，還反映了不同的安全實施方法和管理效果。所謂“管理要求安全”是指從管理者角度出發(fā)，通過外部因素施加約束和控制，推動員工履行安全生產(chǎn)行為，最終達(dá)到安全生產(chǎn)的目標(biāo)；而“員工行為安全”則是從員工自身角度出發(fā)，通過內(nèi)在動力主動實施安全操作，以確保安全生產(chǎn)。在管理上，“管理要求安全”和“員工行為安全”是辯證統(tǒng)一的。“管理要求安全”是外因，是動力；而“員工行為安全”是內(nèi)因，也是基礎(chǔ)。它們相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充，在不同方面促進(jìn)或決定著安全生產(chǎn)的實施。
如何實現(xiàn)從“我要安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變？筆者在電力施工企業(yè)工作，立足于生產(chǎn)一線。安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障。只有安全才能帶來效益，他有深刻的理解和體會。
首先，注重人的安全心理，開展安全教育
安全心理是人們在特定的生產(chǎn)勞動環(huán)境中的心理活動的反映，也是人們在勞動過程中隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境和人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要和安全意識。勞動生產(chǎn)中的安全心理學(xué)、職業(yè)安全心理學(xué)、安全管理過程中的安全群體心理學(xué)、安全組織心理學(xué)等。通過總結(jié)安全生產(chǎn)工作中的心理現(xiàn)象，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效果，達(dá)到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以安全教育要圍繞以下三點：一是利用安全心理的優(yōu)勢作用，做好新員工進(jìn)廠后的安全教育工作，為先入為主的新員工打下安全生產(chǎn)的品牌。二是利用安全心理學(xué)的新近效應(yīng)，用本單位典型的安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實影響和激勵員工。利用安全心理的隱性效應(yīng)，運(yùn)用隱性和間接的方法，對員工的心理和行為施加潛移默化的影響，進(jìn)行常規(guī)教育。無論采用哪種教育方式，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢把握人的安全心理傾向。
其次，把握人的安全行為，落實安全制度
安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中為保護(hù)自己和設(shè)備、機(jī)器等物質(zhì)而采取的一切行動。在我國電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)管理、自動化運(yùn)行和現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體的自我保護(hù)行為，也是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的整體行為。為了建立一個整體的安全體系，需要保護(hù)個人的自我安全，這需要一個能夠?qū)�人安全與整體安全緊密聯(lián)系起來的系統(tǒng)來規(guī)范人們的安全行為。這個體系要從安全行為者的角度去編制和操作，安全行為者會從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。由于企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)聯(lián)合作業(yè)的特點，牢牢把握員工在生產(chǎn)過程中的安全行為，建立健全個人自我安全保護(hù)體系。員工有權(quán)不執(zhí)行非法生產(chǎn)命令；有權(quán)不上交非法生產(chǎn)工藝；有權(quán)不操作非法生產(chǎn)設(shè)備；有權(quán)不在非法生產(chǎn)環(huán)境中操作。這從行政法規(guī)上確立了員工在勞動過程中的主觀能動性，使其自覺遵守安全規(guī)章制度，自覺進(jìn)行安全防護(hù)。
第三，針對人類事務(wù)的.障礙開展安全活動
安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“問我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工會采取自我保護(hù)措施。
可能因為存在某些思想障礙，要我安全“這類思想障礙歸納起來”對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性：對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進(jìn)度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程；對自我的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸；麻痹大意，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動；精神松懈；注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè)。但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手。對癥下藥、有的放矢地開展安全活動，開展安全規(guī)章制度教育。讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性：開展安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)；推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全職責(zé)制，強(qiáng)化員工的安全保護(hù)；用心搞好均衡生產(chǎn)。
總之、為了實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要對廣大員工的思想認(rèn)識、心理和行為進(jìn)行全面轉(zhuǎn)變。為了實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，我們需要進(jìn)行大量的宣傳、教育、檢查、督促以及獎懲等工作。通過外在的動力，即“要我安全”，來促使內(nèi)在的變化，從而讓安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動。只有這樣，我們的安全生產(chǎn)才能達(dá)到一個新的水平。
安全生產(chǎn)反思報告 15
我們的工作在局安監(jiān)處的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國家電網(wǎng)公司《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知》的文件精神，緊緊圍繞“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”和“三個一”工作要求，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“以人為本”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)工作會議精神，以“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步提高了我公司的人身安全意識和安全素質(zhì)，為我公司的安全生產(chǎn)工作發(fā)揮了積極的作用。在本次“安全生產(chǎn)月”中，我們做了大量的'工作，現(xiàn)就我公司“安全生產(chǎn)月”工作開展情況匯報如下：
我公司根據(jù)公司《關(guān)于開展xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》的要求，從公司領(lǐng)導(dǎo)到各個部門，層層簽訂了安全責(zé)任狀，并與各部門、各生產(chǎn)崗位簽訂了“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”，把安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，落實到各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門和個人，使各項安全工作落到了實處。
1、組織召開了全公司安全生產(chǎn)月動員大會，傳達(dá)、學(xué)習(xí)了上級電網(wǎng)公司下發(fā)的文件精神。
2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部門學(xué)習(xí)電網(wǎng)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和電力生產(chǎn)事故案例，使全公司人員明確了電力生產(chǎn)中安全生產(chǎn)的重要性，提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
3、組織了安全生產(chǎn)知識考試。
4、組織全公司安全生產(chǎn)管理人員參加了安全資格考試，通過考試，使全公司員工的安全生產(chǎn)意識有了很大提高。
5、加大了安全生產(chǎn)宣傳力度。
6、落實各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司于xx月xx日，召開安全生產(chǎn)專題會議，傳達(dá)全公司安全會議精神，并對各項安全工作進(jìn)行安排布置。
7、加大隱患排查力度。
8、加大安全檢查力度。
9、加大安全培訓(xùn)力度。
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